人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

員工試用期轉(zhuǎn)正申請自我鑒定示例篇一

一,、工作方面：

1,、協(xié)助部門同事為公司員工辦理工資卡。

為了保護(hù)公司資金的安全使用,，聽從主管領(lǐng)導(dǎo)的安排,，協(xié)助同事為公司員工辦理工資卡，使員工工資及時發(fā)放,。

2,、協(xié)助部門同事認(rèn)真審核各部門報銷的費用原始單證。

計劃財務(wù)部門是公司的監(jiān)管及服務(wù)的窗口,，為了更好地為公司員工服務(wù)及合理地利用公司資金,，我用心、認(rèn)真地學(xué)習(xí)了公司的管理體系,，在審核報銷單證時,，堅持堅持貫徹執(zhí)行公司財務(wù)管理制度。對手續(xù)不全,，費用項目不明確的單證,，退回經(jīng)辦人重新填制。

3,、嚴(yán)格履行崗位職責(zé),，努力做好本職工作，對上級安排工作任務(wù)做到及時,、細(xì)致,、周全完成。

在本部門的工作中,，我一向嚴(yán)格要求自己嚴(yán)以律已,，拾遺補(bǔ)漏，不斷地發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，鑒定原因，積累經(jīng)驗,，從而完善和提升公司的管理機(jī)制,，能認(rèn)真執(zhí)行保密制度，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，幫忙同事做一些自己力所能及的事情。

4,、對江蘇項目公司調(diào)撥過來的實物資產(chǎn)及海南項目公司所購實物資產(chǎn)清盤,，并建成電子文檔保存。

為了杜絕公司實物資產(chǎn)虛增的可能性,，對每筆費用報銷所涉及到的實物資產(chǎn)項目進(jìn)行嚴(yán)格細(xì)致審核,，對盤點到的所有實物資產(chǎn)及報銷憑證所列資產(chǎn)進(jìn)行一一核對,。為了避免項目公司調(diào)撥過來的實物資產(chǎn)不遺失，進(jìn)行了二次盤點,，如有變動,，及時進(jìn)行調(diào)整。

二,、學(xué)習(xí)生活方面：

進(jìn)公司以來,，本人尊敬領(lǐng)導(dǎo)，與同事關(guān)系融洽,，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,。為盡快進(jìn)入工作主角，我自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)本公司,、本部門,、本崗位的各項制度、規(guī)則,，嚴(yán)格按照公司里制定的工作制度開展工作,。并利用業(yè)余時間進(jìn)行自學(xué)理論知識，業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都有所提高,。工作中我始終持續(xù)謙虛謹(jǐn)慎,、虛心求教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導(dǎo),、同事們請教,，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運(yùn)用于實際工作中,，在實踐中檢驗所學(xué)知識,，查找不足，提高自己,，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向。近兩個月的工作,，培養(yǎng)了我樂觀,、自信、誠實,、坦率的生活態(tài)度;認(rèn)真、謹(jǐn)慎,、用心,、主動的工作作風(fēng)。

我十分珍惜此次工作機(jī)會,，在以后的工作中,，我會用謙虛的態(tài)度努力!

員工試用期轉(zhuǎn)正申請自我鑒定2

光陰似箭,、日月如梭。一載而過,，遙想畢業(yè)七月,，別宴已盡,，離歌隨起，斷橋孤山今朝別，老燕銜得新泥回,，問君何時載譽(yù)歸?兩思量，不覺淚滿行,。一載,，死了沖動、生了沉思;多了思考,，少了隨意;長了淡定,，短了思緒;厚了書卷，薄了研墨,。

回想這一年,，看了13本書與房地產(chǎn)相關(guān)書籍：從三本建筑識圖書籍到《項目報建手冊》，《房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)》到《魔鬼經(jīng)濟(jì)學(xué)》,，兩本投資決策分析書籍到兩本宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)書籍,，《問鼎房地產(chǎn)》到《房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識》、《房地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)管理模式與機(jī)制研究》,?？吹迷蕉啵X得我要走的路越長,，我要干的事越多,。

同時，還做了幾個小課題：從西安高新區(qū)重點房地產(chǎn)項目調(diào)研到響堂村項目盈利測算,，世紀(jì)小區(qū)項目投資流量跟蹤分析到世紀(jì)小區(qū)項目蓋章看流程,，美國二戰(zhàn)后城市化進(jìn)程“反中心化”--中國思考到西安報建流程圖，房地產(chǎn)開發(fā)關(guān)鍵節(jié)點(一級節(jié)點,、二級節(jié)點規(guī)范思考)到西安市房地產(chǎn)稅負(fù),。做得越多，覺得我要懂的知識越多,，我要積累的越多,。到目前為止，有的課題還沒有完成,，我想,，作為一個畢業(yè)生，能夠在項目上腳踏實地的跟蹤幾個項目是十分必要的,，那里十分感謝公司給畢業(yè)生帶給的平臺,。

在這一年里,，我還參加了公司不少的培訓(xùn)：從初到公司新進(jìn)員工培訓(xùn)到投資部第一次運(yùn)營管理培訓(xùn)，項目管理業(yè)務(wù)交流到今年年初的成本管理體系建設(shè)與管理培訓(xùn)及后面幾次成本合約部相關(guān)培訓(xùn),，房地產(chǎn)開發(fā)流程講座到crm營銷系統(tǒng)培訓(xùn),，綠色建筑基礎(chǔ)知識培訓(xùn)到質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證系統(tǒng)培訓(xùn),。聽得越多,，越覺得我要走的路不是一般長，是很長很長;我要干的事不是一般多,，是很多很多,。每一次培訓(xùn)，我都盡我所能去學(xué)習(xí),，把理解到的新知識消化,、吸收。

初到公司,，我被分到了綜合管理部,，逐步的接觸到了公司各個部門的工作，從設(shè)計到營銷,，財務(wù)到工程,，合約到投資，各個部門的事都有所接觸和學(xué)習(xí),，此刻回想起來,，我都覺得不可能，我怎樣能夠涉及那么多的業(yè)務(wù)板塊,，也許我就是那個幸運(yùn)兒吧,。同時，我盡我所能的把我所接觸的,、看到的東西消化,、鑒定、思考;有的時候,，甚至聞到一點東西,，我都把它放大、了解,、學(xué)習(xí)和消化,。對房地產(chǎn)相關(guān)的知識我一向都有一種饑渴的欲望?？斓焦ぷ靼肽甑臅r候,，我的工作重點逐漸轉(zhuǎn)移到前期報建和計劃管理，西安群星匯項目作為計劃管理和成本管理試點,，我參與了計劃管理第一版到最近第六版的編制及跟蹤分析,，以及成本管理的土地費用和前期費用的編制。同時,，我還負(fù)責(zé)每個月投資,、銷售數(shù)據(jù)的上報、計劃管理的月度上報,、新項目計劃編制,、統(tǒng)計局月度上報、西安投資開發(fā)部報建費用統(tǒng)計(臺帳),、報建合同流轉(zhuǎn),、新項目前期資料交接、協(xié)助報建工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜,。干得越多,，覺得我要鑒定的越多，我要學(xué)習(xí)的越多,。十分感謝公司,、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的鍛煉機(jī)會和無私幫忙，在以后的工作中,，我會更加努力的,。

天行健，君子以自強(qiáng)不息：我致力于房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的學(xué)習(xí)和研究,，縱然前面鋪滿了曲折和艱辛,，我也奮勇向前。地勢坤,，君子以厚德載物：在這個浮躁而繁雜的社會面前,，我追求內(nèi)心深處的安寧與平靜，只求問心無愧,。以后的路還很長,，但我相信，今世行之,，后世以為楷,。

員工試用期轉(zhuǎn)正申請自我鑒定示例篇二

兩個月前的今天我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工，現(xiàn)在實習(xí)期馬上就到過了,，在這段時間里,，我努力工作，虛心學(xué)習(xí),，對公司有了比較詳細(xì)的理解,，對工作也得心應(yīng)手，下面是實習(xí)階段的自我鑒定。

第一是熟悉公司各個崗位,，入職后的第一項工作目標(biāo)是了解公司組織架構(gòu),、熟悉各個待招聘崗位的基本要求、以及公司內(nèi)部的招聘流程等,。通過一周的工作,，我已對上述問題有了大致的了解，開始獨立工作,。

第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢,。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制,，我在張總的扶持下,，完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續(xù)的工作中,，有效的控制了人員編制,。

第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新，根據(jù)入職,、離職,、人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài)，調(diào)整《人員編制表》,，并于每月5日前上報集團(tuán),。另外，根據(jù)人員盤點的需求,，又對報表進(jìn)行了設(shè)計和分解,，重新制定了以管線為單位的人員明細(xì)，給各項人員統(tǒng)計工作提供了便捷的參考,。

第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺帳,。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率,。其實,，招聘工作有著50%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治,、人才市場,、行業(yè)動態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面,，其中,，任何一項因素的波動，都會直接影響到招聘的效果,，簡歷數(shù)量稀少,、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現(xiàn)。建立招聘系統(tǒng)分析臺帳,，可以全面的了解日常招聘動態(tài),，通過其中的匯總分析表，更能直觀的分析招聘效率,。從而,，體現(xiàn)出真正的工作價值和勞動成果。目前,，這套系統(tǒng)臺帳經(jīng)過多次了調(diào)整之后，已經(jīng)正式的投入使用,。

第五是起草《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿,，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略,。我司制定了《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》,，并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目標(biāo)，為大學(xué)生提供一條良好的發(fā)展途徑,，協(xié)助他們深入企業(yè)文化,、掌握公司業(yè)務(wù)的多方面知識及技能，逐步培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才,，為實現(xiàn)“七個三甲,、三個第一”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。目前,，這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形,，有待后續(xù)進(jìn)一步完善。 第六是日常人員招聘,，入職以來,，我完成了2名協(xié)保司機(jī)、2名出納,、1名土建工程師,、1名工程管理工程師、1名土建審核師,、1名工程資料員以及多名實習(xí)生的招聘任務(wù),。完成的后續(xù)工作有：妥善安排新員工入職體檢、oa通報,、試用期情況跟進(jìn)等等,。

第七是行政工作協(xié)助配合張總完成了多項行政工作，如管理費用預(yù)算,、采購費用核價,、全員營銷活動的車輛安排等等。

總的來說，這兩個月的工作對我是非常有幫組的,，是我融入公司的橋梁,，是進(jìn)入公司的第一步，在以后的工作中我一定再接再厲,，爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員工,。

兩個月前的今天我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工，現(xiàn)在實習(xí)期馬上就到過了,，在這段時間里,，我努力工作，虛心學(xué)習(xí),，對公司有了比較詳細(xì)的理解,，對工作也得心應(yīng)手，下面是實習(xí)階段的自我鑒定,。

第一是熟悉公司各個崗位,，入職后的第一項工作目標(biāo)是了解公司組織架構(gòu)、熟悉各個待招聘崗位的基本要求,、以及公司內(nèi)部的招聘流程等,。通過一周的工作，我已對上述問題有了大致的了解,，開始獨立工作,。

第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。由于公司的在編人員接近飽和,，為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制,，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及分析,。并在后續(xù)的工作中,，有效的控制了人員編制。

第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新,，根據(jù)入職,、離職、人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài),，調(diào)整《人員編制表》,，并于每月5日前上報集團(tuán)。另外,，根據(jù)人員盤點的需求,，又對報表進(jìn)行了設(shè)計和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細(xì),，給各項人員統(tǒng)計工作提供了便捷的參考,。

第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺帳,。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率,。其實,，招聘工作有著50%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治,、人才市場,、行業(yè)動態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面,，其中,，任何一項因素的波動，都會直接影響到招聘的效果,，簡歷數(shù)量稀少,、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現(xiàn),。建立招聘系統(tǒng)分析臺帳，可以全面的了解日常招聘動態(tài),，通過其中的匯總分析表,，更能直觀

的分析招聘效率。從而,，體現(xiàn)出真正的工作價值和勞動成果,。目前，這套系統(tǒng)臺帳經(jīng)過多次了調(diào)整之后,，已經(jīng)正式的投入使用,。

第五是起草《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化,，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略,。我司制定了《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》，并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目標(biāo),，為大學(xué)生提供一條良好的發(fā)展途徑,，協(xié)助他們深入企業(yè)文化、掌握公司業(yè)務(wù)的多方面知識及技能,，逐步培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才,，為實現(xiàn)“七個三甲、三個第一”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ),。目前,，這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形，有待后續(xù)進(jìn)一步完善,。 第六是日常人員招聘,，入職以來,，我完成了2名協(xié)保司機(jī)、2名出納,、1名土建工程師,、1名工程管理工程師、1名土建審核師,、1名工程資料員以及多名實習(xí)生的招聘任務(wù),。完成的后續(xù)工作有：妥善安排新員工入職體檢、oa通報,、試用期情況跟進(jìn)等等,。

第七是行政工作協(xié)助配合張總完成了多項行政工作，如管理費用預(yù)算,、采購費用核價,、全員營銷活動的車輛安排等等。

總的來說,，這兩個月的工作對我是非常有幫組的,，是我融入公司的橋梁，是進(jìn)入公司的第一步,，在以后的工作中我一定再接再厲,，爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員工。

員工試用期轉(zhuǎn)正申請自我鑒定示例篇三

我很榮幸能夠通過面試,，得到地鐵集團(tuán)建設(shè)公司實習(xí)的機(jī)會,，通過兩個多月的工作實踐，我感觸頗多,。在這段時間內(nèi),，我參加了新員工入職培訓(xùn);參與和主持了水電報裝、園林遷改,、施工圖設(shè)計管理等工作,。接下來，我就針對各項具體事宜,，結(jié)合我的工作經(jīng)驗談一談我在工作中的體會,，發(fā)現(xiàn)的不足以及一點建議。

一,、 新員工入職培訓(xùn)：

通過4天的新員工入職培訓(xùn),，讓我們初步認(rèn)知了地鐵集團(tuán)的企業(yè)文化、辦事流程,、職能分工,、晉升渠道等內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容全面而廣泛,，包含了公司的各類事項,，通過之后的實習(xí)期的進(jìn)一步學(xué)習(xí)和親自實踐,，現(xiàn)在已經(jīng)基本熟悉各項業(yè)務(wù)流程。入職培訓(xùn)美中不足的是,，形式過于單一,，大家大部分時間在被動接受，建議可以采用部分更加形象生動的方式進(jìn)行入職體驗,。

二,、 水電報裝類工作：

在試用期內(nèi)，我參與了洪山廣場,、梅苑小區(qū)的自來水報裝,。由于地鐵建設(shè)任務(wù)緊張，線路建設(shè)時采用了很多非常規(guī)程序和手段,，收尾工作很多沒有完善,，倉促收工撤場，導(dǎo)致有一些遺留問題,，在物業(yè)開發(fā)時就體現(xiàn)了出來,，如水電欠費，水電產(chǎn)權(quán)單位的設(shè)施遭到破壞,，未能修復(fù),，水表井壓埋，電纜損壞等,。這些問題不得到解決的話，我們的后續(xù)工作往往就難以開展,，這是難點,。

在解決類似此類問題的過程中，我們漸漸熟悉了產(chǎn)權(quán)單位的工作流程及相關(guān)負(fù)責(zé)人員,，這就為以后類似問題的解決提供了便利,，我們可以在物業(yè)開發(fā)項目開展之初，就同相關(guān)方主動聯(lián)系溝通,，看是否有線路建設(shè)的遺留問題,，會影響后續(xù)工作開展的，如果有,，我們就提前介入,，予以解決，不能及時解決的,，也爭取得到產(chǎn)權(quán)單位的諒解,，爭取各項工作的同步推進(jìn)，不致影響我們建設(shè)工作的進(jìn)展,。

三,、施工圖設(shè)計管理工作：

在這段時間內(nèi),，我根據(jù)各項目的目標(biāo)節(jié)點，同相應(yīng)項目業(yè)主代表溝通,，確定了個項目施工圖出圖時間,，然后將其反饋至設(shè)計院，要求其按要求時間節(jié)點提供相關(guān)圖紙及技術(shù)文件,，分析排查過程中如發(fā)現(xiàn)前期規(guī)劃,、環(huán)評、安評等工作會影響出圖的,，則督促相關(guān)部門人員完成相關(guān)工作,。我在管理過程中發(fā)現(xiàn)，目前急需公司大力解決的是相關(guān)土地轉(zhuǎn)性以及后續(xù)規(guī)劃的辦理,，這是所有工作的前提,，目前沒有土地證及規(guī)劃證導(dǎo)致當(dāng)前所有工作基本都在按非常規(guī)流程進(jìn)行，但這終究不應(yīng)該作為一個長久的制度流程,。

我在施工圖設(shè)計管理過程中發(fā)現(xiàn)的另外一個大問題是,，設(shè)計合同良莠不齊，存在很多未明確的事項,，導(dǎo)致了一些投資的浪費,，設(shè)計服務(wù)不到位的情況，例如約定的設(shè)計文件份數(shù)不足,，未規(guī)定設(shè)計現(xiàn)場服務(wù),，未規(guī)定設(shè)計限額等問題。對此,，我建議我們要加強(qiáng)設(shè)計合同管理,，首先，要進(jìn)行限額設(shè)計,，這對投資控制是非常重要的;其次,，要對設(shè)計服務(wù)加以明確，如設(shè)計人員的現(xiàn)場服務(wù)時間內(nèi)容;第三,，限定設(shè)計變更率,，加強(qiáng)施工圖設(shè)計的成熟度。

另外,，建設(shè)公司應(yīng)該盡快成立檔案室,，進(jìn)行包含設(shè)計文件在內(nèi)的各類檔案的建檔存儲管理。

四,、 工程管理：

在實習(xí)期內(nèi),，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司的相關(guān)規(guī)定，對于工程管理,，規(guī)定涉及到的面比較廣,，為我們管理提供了一個框架,，我建議在細(xì)節(jié)上應(yīng)該進(jìn)行補(bǔ)充，編制一些具體的規(guī)則文件進(jìn)行支撐,，這樣可以做到按章管理,，避免混亂。比如質(zhì)量管理方面,，應(yīng)該編制質(zhì)量控制點計劃,，細(xì)化到工程中的各項，明確質(zhì)量目標(biāo),，根據(jù)相關(guān)規(guī)范確定質(zhì)量合格/不合格標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)定不合格項的整改流程，制定獎懲措施,，按不同項目及問題大小設(shè)臵不同的獎懲金額標(biāo)準(zhǔn)等,。對于安全、進(jìn)度同樣可以編制具體的文件來支撐綱領(lǐng)性的文件,，用于指導(dǎo)對監(jiān)理及施工單位的管理,。這樣做的好處在于，讓管理有據(jù)可依,，讓新員工快速熟悉工程管理,，讓監(jiān)理及施工單提前知道違規(guī)的后果而進(jìn)行提前預(yù)防，避免工程管理出現(xiàn)混亂,。

以上是我個人的一些心得和體會,，對自身工作的總結(jié)及展望，以及對一些工作的建議,，同時,，我會努力學(xué)習(xí)，提高自己,，對自身存在的不足進(jìn)行補(bǔ)充，讓自身具備較強(qiáng)的專業(yè)能力,，能夠在管理過程中,，被監(jiān)理、設(shè)計及施工人員信服,，這樣才能做好管理,。不到之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)斧正,。

員工試用期轉(zhuǎn)正申請自我鑒定示例篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

，時光如梭,，三個月的試用期轉(zhuǎn)眼間已接近尾聲,。在這彌足珍貴的三個月里,，因為有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)，我很快融入了佛山市簡氏依立電器有限公司這個大家庭,，并在發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題和解決問題三方面取得了長足的提高。本人現(xiàn)就近三個月來的工作情景向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作簡要匯報：

一,、技能學(xué)習(xí)：

作為一名剛步入社會的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生,，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作，在接觸到陌生領(lǐng)域時缺少經(jīng)驗,，對于專業(yè)技能的學(xué)習(xí)是一個重新洗耳恭聽,，然后躬親實踐操作的過程。在簡廣董事長及各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的耐心幫忙下,，自我能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中,。經(jīng)過不斷的實踐動手，我很快掌握了車間破碎,、雷蒙,、球磨、壓濾,、真空練泥,、成型、修坯,、上漿,、燒成等一系列設(shè)備的操作使用，同時能熟練使用實驗室各套設(shè)備,，并能獨立操作納米機(jī)完成目前漿料的納米化處理和工藝過程控制,，對紫砂產(chǎn)品各套生產(chǎn)工序也已經(jīng)具備了較好的實際操作本事，并始終在不斷的實踐操作與學(xué)習(xí)提高中,。

二,、工作資料：

①配制已經(jīng)定型的漿料配方，過納米處理,，供應(yīng)車間日常生產(chǎn);

②對來樣及相關(guān)材料進(jìn)行硅酸鹽化學(xué)成分分析,，對化驗結(jié)果作出合理評價，選出適宜的材料進(jìn)行配方配比,。在現(xiàn)有坯體配方,、漿料配方基礎(chǔ)上進(jìn)行分析，并適當(dāng)結(jié)合納米技術(shù),，開發(fā)新配方,，目前已協(xié)助開發(fā)出耐高溫坯體配方，各驗證參數(shù)滿足相關(guān)技術(shù)要求，超高溫坯體配方正在研發(fā)過程中;

③協(xié)助成功開發(fā)出火山泥精紫砂漿料,，基本替代原5#漿料用于生產(chǎn),。獨立開發(fā)兩套精紫砂漿，效果尚可,，待中批量試產(chǎn)后再行評定,。提出向漿料中引入適量羧甲基纖維素，現(xiàn)已徹底解決了漿料易沉底的現(xiàn)象;

④開發(fā)用于不加熱凈水壺的紫砂濾芯產(chǎn)品,，現(xiàn)已基本確定原料,、配方、泡沫材質(zhì)規(guī)格要求,、工藝過程,，經(jīng)多次試驗，強(qiáng)度性能已經(jīng)明顯提高,，能滿足凈水壺紫砂濾芯的強(qiáng)度使用要求;

⑤針對現(xiàn)生產(chǎn)使用坯體配方出現(xiàn)的凸底問題,，經(jīng)過多次試驗驗證，提高原料配方中氧化鋁含量能必須程度上改善凸底問題;

⑥提出增加泥料陳腐工序,，并長時間跟蹤記錄泥料陳腐時間對成型工藝的影響,，發(fā)現(xiàn)兩次真空練泥后，陳腐7天再真空練泥一次能大幅度提高成型成品率;

⑦參與問題產(chǎn)品的品質(zhì)分析,，提出解決辦法,。

三、工作體會：

“三人行,，必有我?guī)?，擇其善者而從之，其不善者而改之”,，向同事虛心請教學(xué)習(xí),，彌補(bǔ)自身不足，進(jìn)而做的更好,。在這三個月的時間里,，我體會到了什么是工作精神，個人概況為以下8個字：

1,、誠信,，誠實信用是為人之本，工作更應(yīng)當(dāng)腳踏實地,，實事求是，不可夸大其詞,，好大喜功,，做材料開發(fā)、實際生產(chǎn)必須堅持求真務(wù)實的工作精神。

2,、敬業(yè),，是個人工作心態(tài)問題，熱愛工作崗位,，一步一個腳印做好本職工作,，不管是修坯，上漿等工序,，都要有端正的態(tài)度和扎實的作風(fēng),，愛崗敬業(yè)，在為企業(yè)工作的同時,，企業(yè)也在給我們供給成長和提高的平臺,，我們在敬業(yè)的同時也在實現(xiàn)自身的價值。

3,、職責(zé),，“人能夠不偉大，但不能夠沒有職責(zé)心”,，選擇了一個工作崗位,，你就選擇了一份職責(zé)，擁有了一份使命,。僅有具備職責(zé)心,，工作中才能有活力，才能講奉獻(xiàn),。作為公司的一員,，無論身處什么崗位，都要有強(qiáng)烈的職責(zé)意識,。

4,、團(tuán)隊，“人心齊,，泰山移”,，團(tuán)隊精神已成為各行各業(yè)的核心，人的本事僅有融入團(tuán)隊,，才能實現(xiàn)最大的價值,，一個紫砂成品是每個工序上的各個成員眾志成城、共同協(xié)作的結(jié)果,。

四,、存在的問題

三個月來，圍繞自身工作職責(zé)做了必須的努力,，也取得了較大的提高,，但綜合起來，深覺自身還存在以下缺點和不足：

第一，為人,、辦事不夠成熟,、干練，自身言行舉止缺少約束,，隨意性大;

第二,，技術(shù)仍不夠嫻熟，不夠細(xì)心,，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠;

第三,，理論研究和實際生產(chǎn)區(qū)分不夠徹底，延續(xù)了在校期間實驗研究的一些陋習(xí);

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”,，在今后的工作學(xué)習(xí)中,，我定會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自身，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,，相信憑著自我高度的職責(zé)心和自信心,，必須能夠改正缺點，爭取在各方面取得更大的提高,。

總結(jié)三個月來工作,，我認(rèn)為我能夠進(jìn)取、主動,、熟練的完成各項工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，并進(jìn)取全面的配合公司要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往的秉承,，對人：與人為善,，對工作：力求完美，不斷提升自身專業(yè)技術(shù)本事及綜合素質(zhì),，為實現(xiàn)“依立夢”盡自我的一份薄力,。

以上是工作三個月來的基本情景小結(jié)，不妥之處,，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。本人將于20__年5月21日工作三個月試用期滿，特請領(lǐng)導(dǎo)給予轉(zhuǎn)正為盼!

申請人：

員工試用期轉(zhuǎn)正申請自我鑒定示例篇五

轉(zhuǎn)正自我鑒定范文：本人自x年xx月xx日起進(jìn)入xx公司從事工作,，在不知不覺中已經(jīng)經(jīng)過了2個月的試用期,。在這段時間里，我感悟頗多,，雖然這并不是我的第一份工作,，但是在此期間,，我對于工作一貫謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，從來沒有改變過。

在本部門工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習(xí),，不斷改正工作中的不足;對于集團(tuán)及公司的制度和規(guī)定都是認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;另外,，本人具有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通,，配合各部門負(fù)責(zé)人落實及完成公司各項工作,，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽,。

在過去的2個月中,，通過不斷的學(xué)習(xí)和自我提高，已經(jīng)適應(yīng)了自己的本職工作,，但是對于一個初入公司的新人,，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面,，但是我相信,，通過公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)和幫助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),，更好的完成本職工作,，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展!

時光不經(jīng)意地從身邊劃過，短短的三個月試用期經(jīng)已接近尾聲,。工作以來,，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力,，無論是思想上,、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,。

思想上,，自覺遵守公司的的規(guī)章制度，堅持參加公司的每次的培訓(xùn),。要求積極上進(jìn),，愛護(hù)公司的一磚一瓦，一直嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中,，雖然有成功的淚水,，也有失敗的辛酸,，然而日益激烈的社會竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。

在學(xué)習(xí)上,，嚴(yán)格要求自己,，端正工作態(tài)度，作到了理論聯(lián)理實際;從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質(zhì),，包括生活中也學(xué)到了養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，生活充實而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風(fēng),，為人熱情大方,，誠實守信，樂于助人,，擁有自己的良好做事原則,，能與同事們和睦相處。

工作上,，無論在總臺,、還是在客服部門，都是以客人為先,，盡量滿足客人的要求,。那時候是學(xué)習(xí)gps的操作技能，不管在哪個部門,，都嚴(yán)格要求自己,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，就是憑著這樣一種堅定的信念,，爭當(dāng)行家里手,。為我以后的工作順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。

記得,，剛進(jìn)公司時,，那時候的公司生意爆滿，而我雖然是剛從母校那學(xué)習(xí)了一些理論知識,，但這一現(xiàn)狀不能滿足工作的需求,。為了盡快掌握服務(wù)行業(yè)，每天堅持來到公司學(xué)習(xí)公司制度及理論知識等等,，到了工作時間,，就和那些前輩們學(xué)習(xí)實際操作及幫忙做點小事情，到了晚上思家的心情與日俱增,，那時臺長知道后常給我們開會,，聊聊工作的不便及心中的不滿加上自身不足，以給予工作上支持精神上的鼓勵,，經(jīng)過較長時間的鍛煉,、克服和努力,，使我慢慢成為一名合格的服務(wù)者，就樣度過三個月的工作,，讓我收獲最多的也就是在服務(wù)的時候,，它讓我了解到了人們最基本的交際禮儀，對待客人要熱情,、友好,、耐心。這也是我本人性格中所缺乏的,、所沒有的，也讓我明白與同事之間相處也需要這種精神,。其實這也是改變不好性格的良好途徑,。雖然只有短短的三個月，但中間的收獲是不可磨滅的,，這與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,。我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光,。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴,，則會熊熊燃燒”.我希望用我亮麗的青春，去點燃每一位客人,，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻(xiàn),、進(jìn)取、創(chuàng)下美好明天,。

員工試用期轉(zhuǎn)正申請自我鑒定示例篇六

我叫……,，根據(jù)公司的需要，目前隸屬于……部……科,，負(fù)責(zé)……工作,。

本人不僅能夠工作認(rèn)真、而且很是細(xì)心且具有很強(qiáng)的責(zé)任心,，進(jìn)取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通合作,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作,，并且可以與同事關(guān)系相處融洽,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,。

我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及本職工作的基本情況,，馬上進(jìn)入工作狀態(tài)。現(xiàn)將三個月以來的工作情況簡要總結(jié)如下：

1.2.3.4.5……

三個月來,，我勤奮工作,，獲得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。但是,，我在工作中也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題：

1. 辦事有時不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己。

2. 工作主動性發(fā)揮得還是不夠,，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。

3. 業(yè)務(wù)知識方面掌握的還不夠扎實等等,。

隨著時間的推移,，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣,，一個好的司機(jī)會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護(hù)好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能,。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機(jī),，新員工就是需要渡過磨合期的新車。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會更加嚴(yán)格要求自己,，在做好本職工作的同時，積極團(tuán)結(jié)同事,，不斷地學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。

公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我會珍惜這個機(jī)會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。我相信,，在我堅持不懈的努力下，我一定會做好本職工作,，成為優(yōu)秀的……人中的一份子,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。

員工試用期轉(zhuǎn)正申請自我鑒定示例篇七

聯(lián)系人: 匿名 具體描述

進(jìn)入公司參加工作已經(jīng)有幾個月的時間了，短短的幾個月試用期經(jīng)已接近尾聲,。工作以來,，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力,，無論是思想上,、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,，下面就是我試用期自我鑒定,，也是對自己的工作的表現(xiàn)。

回復(fù)1：工作自我鑒定工作上,，無論在總臺,、還是在客服部門，都是以客人為先,，盡量滿足客人的要求。那時候是學(xué)習(xí)gps的操作技能,，不管在哪個部門,，都嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，就是憑著這樣一種堅定的信念,，爭當(dāng)行家里手。為我以后的工作順利開展打下了良好的基礎(chǔ),。

在學(xué)習(xí)上,，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度,，作到了理論聯(lián)理實際;從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質(zhì),，包括生活中也學(xué)到了養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，生活充實而有條理,，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風(fēng),，為人熱情大方，誠實守信,，樂于助人,，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處,。

思想上,，自覺遵守公司的的規(guī)章制度，堅持參加公司的每次的培訓(xùn),。要求積極上進(jìn),，愛護(hù)公司的一磚一瓦,，一直嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有成功的淚水,，也有失敗的辛酸,，然而日益激烈的社會竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。

在這段時間里我雖然是學(xué)校那學(xué)習(xí)了一些理論知識,，但這一現(xiàn)狀不能滿足工作的需求,。為了盡快掌握服務(wù)行業(yè)，每天堅持來到公司學(xué)習(xí)公司制度及理論知識等等,，到了工作時間,，就和那些前輩們學(xué)習(xí)實際操作及幫忙做點小事情，到了晚上思家的心情與日俱增,，那時臺長知道后常給我們開會,，聊聊工作的不便及心中的不滿加上自身不足，以給予工作上支持精神上的鼓勵,，經(jīng)過較長時間的鍛煉,、克服和努力,使我慢慢成為一名合格的員工,就樣度過這幾個月的工作，讓我收獲最多的也就是在服務(wù)的時候,，它讓我了解到了人們最基本的交際禮儀,，對待客人要熱情、友好,、耐心,。

雖然只有短短的幾個月，但中間的收獲是不可磨滅的,，這與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,。我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光,。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴,，則會熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春,，去點燃每一位客人,，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取,、創(chuàng)下美好明天,。

以下是一份企業(yè)在職員工的工作自我鑒定范文，如果你需要實習(xí)自我鑒定范文,，那么請點擊這里,。工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力,，無論是思想上,、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：思想上,，積極參加政治學(xué)習(xí)，堅持四項基本原則,，擁護(hù)黨的各項方針政策,，自覺遵守各項法規(guī)。工作上,，本人自x年工作以來,，先后在某某部門、某某科室,、會計科等科室工作過,，不管走到哪里，都嚴(yán)格要求自己,，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，爭當(dāng)行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念,，我已熟練掌握儲蓄,、會計、計劃,、信用卡、個貸等業(yè)務(wù),，成為行業(yè)務(wù)的行家里手,。記得，剛進(jìn)行,，為了盡快掌握行業(yè)務(wù),，我每天都提前一個多小時到崗，練習(xí)點鈔,、打算盤,、儲蓄業(yè)務(wù)，雖然那時住處離工作單位要坐車1個多小時,，但我每天都風(fēng)雨無阻,，特別是冬天，冰天雪地,，怕擠不上車,，我常常要提前兩、三個小時上班，就是那時起我養(yǎng)成了早到單位的習(xí)慣,，現(xiàn)在每天都是第一個到行里,，先打掃衛(wèi)生，再看看業(yè)務(wù)書或準(zhǔn)備準(zhǔn)備一天的工作,，也是這個習(xí)慣,，給了我充足的時間學(xué)習(xí)到更多的業(yè)務(wù)知識，為我?guī)啄陙砉ぷ鞯捻樌_展打下了試用期轉(zhuǎn)正自我鑒定良好的基礎(chǔ),。我工作過的崗位大部分在前臺,，為了能更好的服務(wù)客戶，針對不同層次,、不同需求的客戶,，我給予不同的幫助和服務(wù)，記得有一位第一次到我行客戶,，當(dāng)我了解到他要貸款買二手房時,，由于他不知該怎么辦，只是有個想法,，我便詳細(xì)地向他介紹了個貸的所有手續(xù),。除了在服務(wù)客戶上我盡心盡力，在行里組織的各項活動中我也積極響應(yīng),，經(jīng)常參加單位組織的各項競賽,，展示自我，并取得了優(yōu)異的成績,，受到了單位的嘉獎,。學(xué)習(xí)上，自從參加工作以來,，我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識,。由于我畢業(yè)財校屬于中專，剛工作我就利用業(yè)余時間自學(xué)大專,，并于xx年畢業(yè),，但我沒有滿足于現(xiàn)狀，又于xx年自修東北大學(xué)金融本科,，由于學(xué)習(xí)勤奮刻苦,，成績優(yōu)良，學(xué)習(xí)中受到老師

當(dāng)你已滿公司規(guī)定的一段時間的試用期后,，當(dāng)你已達(dá)到公司試用期的標(biāo)準(zhǔn)時,，緊接著便是要轉(zhuǎn)正的工作了。這時給自己最好的總結(jié)就是要進(jìn)行這段時間的工作自我鑒定,。如何寫好工作轉(zhuǎn)正自我鑒定呢?以下是試用期轉(zhuǎn)正自我鑒定范文,。

時間匆匆轉(zhuǎn)走,，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應(yīng)該是一種慶幸,，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷,。一個多月的試用期下來，自己努力了,，也進(jìn)步了不少,，學(xué)到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作,，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會,。

在各部門的幫助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作,，把工作想在前,，做在前，無論是工作能力,，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高,，較好地完成了公司宣傳、人事管理,、職工培訓(xùn),、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù),。為了加強(qiáng)對人,、財、物的管理,，我完善了過去的各種管理制度,，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事,，進(jìn)一步明確了工作職責(zé),，完善了公章使用、紙張使用,、電腦使用,、請假,、值班等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序,。

做好辦公室工作,，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。通過各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí),，為此各辦公室都配備了電腦,，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦,，增強(qiáng)能力,，以便跟上形勢的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要,。提高了理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

工作上我認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作,。

在上班的日子里,，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作,，想在這里慢慢成長成材,，成為一名合格的正式x里的職工，一個月的學(xué)習(xí)與工作,，讓我成長了很多,，今后我會繼續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風(fēng),，不斷地完善自己,，作出一番成績。

員工試用期轉(zhuǎn)正申請自我鑒定示例篇八

我自今年3月份到公司上班,，現(xiàn)在已有x個月的時間,，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關(guān)人員的積極配合下,，我與大家一道,，團(tuán)結(jié)一心，踏實工作,，較好地完成各項工作任務(wù),。

下面我將近幾個月年來自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的情況向大家做簡要匯報：

一,、嚴(yán)于律己,，嚴(yán)格要求,，遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同志

自到公司上班以來,，我能嚴(yán)格要求自己,，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系,，從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,，不管經(jīng)理還是工人,，我都能與他們搞好團(tuán)結(jié)，不搞無原則的糾紛,，不利于團(tuán)結(jié)的事不做,，不利于團(tuán)結(jié)的話不說。

二,、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)

我在公司主要從事財務(wù)工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1、建立健全公司財務(wù)制度,。公司成立以來,，我是兼職會計，所以只負(fù)責(zé)每月的帳務(wù)處理和財務(wù)報表的報送,，使得公司財務(wù)上的制度不夠健全,。自到公司正式上班后，我將財務(wù)人員的工作合理劃分,，在公司的財務(wù)方面按規(guī)定進(jìn)行了要求,，特別是發(fā)票管理方面，嚴(yán)格要求正確填開和索取,，減少不必要的麻煩,。在財務(wù)收支方面，嚴(yán)格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度,，

2,、正確核算，按時結(jié)算,，及時報送稅務(wù)相關(guān)報表,。在日常財務(wù)工作中，我能嚴(yán)格按財務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況,，按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù),，每月末及時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機(jī)關(guān),，沒有因個人原因耽誤報送時間,。

3,、及時將財務(wù)狀況匯報于公司，積極為經(jīng)理當(dāng)好參謀,。每個月我都將公司的財務(wù)情況給公司經(jīng)理進(jìn)行匯報,，使經(jīng)理能及時了解、掌握公司的經(jīng)營狀況,，對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題我能及時提出合理化建議,，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用，為建立當(dāng)好參謀和助手作用,。另外,，對其他人員在銷售、采購中有關(guān)不符合要求的做法,，我也能及時提醒和指出,。

4、認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極配合稅務(wù)部門的稽查工作,。10月初，稅務(wù)部門對我公司進(jìn)行稽查,，在這期間,，我能積極配合，并加強(qiáng)和稽查人員的配合,，發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流,，爭取他們的寬容,，使公司的利益得到最大保護(hù)。