每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

員工工作保證書1000字 員工違反規(guī)定保證書篇一

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,，以向您表示我上班的不良行為,，深刻認(rèn)識(shí)改正錯(cuò)誤的決心. 我非常羞愧，平時(shí)對(duì)這件事的認(rèn)識(shí)不深,，導(dǎo)致這件事的發(fā)生,，在寫這份檢討的同時(shí)，我真正意識(shí)到了這件事情的嚴(yán)重性和我的錯(cuò)誤,，違犯了公司(廠)規(guī)定,，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響,，破壞了公司的形象,。做為公司一員工，應(yīng)該遵守公司規(guī)定,，服從組織,，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個(gè)壞頭,，不利于公司的廠風(fēng)建設(shè) 領(lǐng)導(dǎo)是多么重視廠風(fēng)和紀(jì)律.而我卻給領(lǐng)導(dǎo)找煩惱，添麻煩,，所以我今后要遵守公司規(guī)定,，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，充分領(lǐng)會(huì)理解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的要求,，并保證不會(huì)(有類似)的事情發(fā)生.望領(lǐng)導(dǎo)給我改過(guò)自新的機(jī)會(huì).通過(guò)這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這種敗壞廠風(fēng)的行為心情,，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這次深刻的教育,。

望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯,，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠(chéng)地接受批評(píng),，并愿意接受處理,。對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省,，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn),、改正錯(cuò)誤!

您的屬下

xxx 年月日

員工工作保證書1000字 員工違反規(guī)定保證書篇二

公司

領(lǐng)導(dǎo)/同事：

你們好!

我在xx公司從事絲印工作，是公司的關(guān)鍵崗位,，本人承諾：

1.遵守公司規(guī)章制度,，履行崗位職責(zé)，服從公司工作安排;

2.在今后的工作中,，堅(jiān)持以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，嚴(yán)格按照公司制定的作業(yè)指導(dǎo)書

【sop

】/作業(yè)參數(shù)

【sip

】/相關(guān)文件要求進(jìn)行生產(chǎn)，絕不私改違規(guī)的絲印機(jī)臺(tái)參數(shù)，嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè);

4.按照保密規(guī)定及原則,，不得泄露公司機(jī)密

5.本人愿意接受公司

領(lǐng)導(dǎo)、同事和qpa稽核的監(jiān)督,，如有違反,，本人愿意接受公司處理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

員工工作保證書1000字 員工違反規(guī)定保證書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及同志們；

本人主動(dòng)對(duì)12月13日值班中造成的失職行為向大家做出書面檢查,、并表達(dá)改正的意愿,。

12月13日本該我值班、可因私事,，忘記了這件事,、使得我的錯(cuò)誤讓同志們受批評(píng)、讓領(lǐng)導(dǎo)為難,，這件事讓我這個(gè)無(wú)知的年輕人認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的所在,，我不但違反了制度、還辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的殷切希望,。我沒有能夠嚴(yán)格要求自己,、還向嚴(yán)格的紀(jì)律制度挑釁，不帶沒有給領(lǐng)導(dǎo)和同志們們分擔(dān)工作中的'壓力,、還給在繁忙工作中得領(lǐng)導(dǎo)添亂,，我狠內(nèi)疚對(duì)自己在工作中得失職感到無(wú)知、后悔至極,，領(lǐng)導(dǎo)在大會(huì)上三令五聲強(qiáng)調(diào)值班的重要性,、可是我自私、不負(fù)責(zé)任,、有悖于自己的工作原則,。

我認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的嚴(yán)重性請(qǐng)大家給一次改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)、在此,，我向大家保證,；

1、在以后的工作中嚴(yán)格要求自己,，類似錯(cuò)誤不會(huì)再犯,。

2、我會(huì)處理好工作和生活的矛盾,。

3,、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),、并正確的運(yùn)用到工作中。

4,、認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)章制度,，并一身作則、不會(huì)讓大家失望,。

最后向大家深深的說(shuō)一聲‘對(duì)不起,！’我認(rèn)真的反省了自己的失職行為請(qǐng)大家看我的實(shí)際行動(dòng)吧！??！

員工工作保證書1000字 員工違反規(guī)定保證書篇四

行政主管承諾書 管理能力對(duì)于一個(gè)主管而言，與專業(yè)能力是相對(duì)的,。管理能力是一項(xiàng)綜合能力,，需要有指揮能力，決斷能力,，溝通協(xié)調(diào)能力,，專業(yè)能力，工作分配能力等等,。管理能力更多的是在我們?nèi)粘９ぷ鳟?dāng)中不斷積累的經(jīng)驗(yàn),，因此就要求我在工作中要不斷的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新,。

一.加強(qiáng)做好上下級(jí)的溝通工作

所謂溝通,，是指疏通彼此的意見。即跨部門間的溝通和本部門內(nèi)的溝通,。酒店是一個(gè)整體，你所領(lǐng)導(dǎo)的部門是整體中的一分子,，必然會(huì)與其他部門發(fā)生聯(lián)系,，溝通也就必不可少。溝通的目的不是誰(shuí)輸誰(shuí)贏的問(wèn)題,，而是為了解決問(wèn)題,，解決問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)是酒店利益，部門利益服從酒店利益,。部門內(nèi)的溝通也很重要,，下屬工作中的問(wèn)題，下屬的思想動(dòng)態(tài),，甚至下屬生活上的問(wèn)題,，作為主管需要了解和掌握，去指導(dǎo),，去協(xié)助,，去關(guān)心,。在工作中，溝通這一環(huán)節(jié)也尤為重要,，特別是要掌握好溝通技巧,。溝通是雙向的，不僅僅是你對(duì)下級(jí)的關(guān)心和鼓勵(lì),，也是下級(jí)像你反饋意見的另一種途徑,，在溝通中，雙方可以放松身心的去交流,，這樣更利于工作的展開,，收益也會(huì)更大溝通過(guò)程中要學(xué)會(huì)善于傾聽，傾聽下屬的意見和建議,，更加加深了解,，以便在以后的人員調(diào)配中能做到人盡其才，人盡其職,。

二. 監(jiān)督,、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門日常工作

1.監(jiān)督指導(dǎo)前臺(tái)服務(wù)質(zhì)量,配合前臺(tái)客房銷售控制工作,提高客房出租率和經(jīng)濟(jì)收入,。

2.監(jiān)督,、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化,、程序化,、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3.定期檢查酒店內(nèi)部的設(shè)施設(shè)備及各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費(fèi),。

4.巡視各樓層及公共區(qū)域,檢查員工的工作態(tài)度,、工作表現(xiàn)，確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和設(shè)備的完好.

5.指導(dǎo)各部門主管及領(lǐng)班的工作效率,糾正偏差,加強(qiáng)部門之間的工作關(guān)系,。

6.經(jīng)常與各部門主管及領(lǐng)班進(jìn)行溝通,了解賓客對(duì)本賓館的各項(xiàng)意見,，能夠讓顧客提高滿意度。

7.督導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)班人員,對(duì)下屬人員的工作態(tài)度,，及培訓(xùn)內(nèi)容,。

8.與工程部門聯(lián)絡(luò)對(duì)客房的各項(xiàng)維修及保養(yǎng)提出意見,制定客房定期維修方案和能源節(jié)約方案.

9.監(jiān)督配合保安部檢查消防器具,做好防火、防盜等安全工作,。

三.要在工作中不斷的學(xué)習(xí),，不斷地充實(shí)自己

當(dāng)今的社會(huì)是學(xué)習(xí)型的社會(huì)，對(duì)于我們每個(gè)人也必須是以學(xué)習(xí)型為主體,。要在工作中汲取經(jīng)驗(yàn),，不斷地自我提高。只有不斷地學(xué)習(xí)才不會(huì)固步自封,，才會(huì)在工作中不斷地創(chuàng)新才會(huì)給自己和酒店帶來(lái)更豐厚的收獲,。

我在今后工作中必當(dāng)牢記此承諾,。不斷進(jìn)取，充實(shí)自己,，為酒店的業(yè)績(jī)提升貢獻(xiàn)自己的綿薄之力,。

承諾人：

承諾日期：