為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,，方案一般包括指導(dǎo)思想,、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn),、實(shí)施步驟,、政策措施、具體要求等項(xiàng)目,。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎,？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏,。

混合改制方案 中國(guó)人民銀行改制方案篇一

一,、作業(yè)學(xué)科

小學(xué)：語(yǔ)文、數(shù)學(xué),、英語(yǔ)書(shū)面作業(yè),。中學(xué)：語(yǔ)文,、數(shù)學(xué)、英語(yǔ),、物理,、化學(xué)、政治,、歷史,、地理、生物書(shū)面作業(yè),。

二,、作業(yè)范圍

上述規(guī)定學(xué)科的配套作業(yè)本、單元檢測(cè)卷,、導(dǎo)學(xué)案等,。各學(xué)科布置的作業(yè)本和練習(xí)本。

三,、作業(yè)布置要求

1．作業(yè)布置努力做到根據(jù)因材施教的原則,，針對(duì)不同對(duì)象布置不同程度和數(shù)量的作業(yè),。

2．作業(yè)布置要嚴(yán)格規(guī)范,。各學(xué)科、各學(xué)段應(yīng)自覺(jué)遵守統(tǒng)一的作業(yè)規(guī)范,，作業(yè)的選擇要精,、實(shí)、活,，反對(duì)繁,、難、怪,，反對(duì)重復(fù)作業(yè)和機(jī)械訓(xùn)練,，杜絕懲罰性作業(yè)訓(xùn)練；要體現(xiàn)三維目標(biāo)的落實(shí),，發(fā)揮鞏固,、反饋、矯正,、補(bǔ)漏,、提高與激勵(lì)等功能。

3．作業(yè)的類(lèi)型要多樣化,，要結(jié)合學(xué)科特點(diǎn),、教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生實(shí)際，合理選擇書(shū)面作業(yè)和非書(shū)面作業(yè),，提倡采用實(shí)驗(yàn)操作,、研究性學(xué)習(xí),、社會(huì)實(shí)踐調(diào)查、閱讀感悟和搜集,、整理資料等多種作業(yè)形式,，倡導(dǎo)分層作業(yè)和“自助式”作業(yè)。

4．學(xué)生家庭作業(yè)量要適當(dāng),，要求要合理,。一二年級(jí)一般不留書(shū)面課外作業(yè)；其他年級(jí)學(xué)生平均水平書(shū)面家庭作業(yè)量每天控制在1小時(shí)以?xún)?nèi),。初中書(shū)面作業(yè)總量不超過(guò)1.5小時(shí),。各科作業(yè)量由班主任進(jìn)行協(xié)調(diào)。

5. 作業(yè)布置與批改應(yīng)做到“有發(fā)必收,，有收必改,，有改必評(píng)，有錯(cuò)必糾”,。 教師要精心設(shè)計(jì)作業(yè),，做到精選、先做,。堅(jiān)決杜絕作業(yè)設(shè)計(jì),、布置隨心所欲，機(jī)械重復(fù),，作業(yè)設(shè)計(jì)突出基礎(chǔ)性,、探索性、開(kāi)放性,、綜合性,、應(yīng)用性。

6.有兩本練習(xí)冊(cè)或測(cè)試題的學(xué)科,，可在平常的授課中選擇使用一本,，另一本在復(fù)習(xí)時(shí)使用，要對(duì)練習(xí)冊(cè)或測(cè)試題的題進(jìn)行認(rèn)真批改和講評(píng),，堅(jiān)決杜絕只布置不批改和不講評(píng)的現(xiàn)象,。

四、批改要求

1,、收繳,。學(xué)生作業(yè)的收繳要及時(shí)，家庭作業(yè)每天應(yīng)在上早讀之前交全,，對(duì)雙休日布置的家庭作業(yè),，周一學(xué)生到校后教師要先收交作業(yè)，加強(qiáng)家校聯(lián)系，學(xué)生作業(yè)應(yīng)有家長(zhǎng)簽字（中學(xué)可根據(jù)實(shí)際情況執(zhí)行）,。

2.自批,。由任課教師收齊以后親自批改，不得讓學(xué)生批改（課堂上完成的訓(xùn)練除外,，如采用學(xué)生互改方式）,，第一節(jié)沒(méi)有課的教師應(yīng)當(dāng)在第一節(jié)課前看完，最遲應(yīng)在該科上課之前閱完,，杜絕漏批的現(xiàn)象發(fā)生,。上課是要先有針對(duì)性的講評(píng)作業(yè)。

3．正確,。批改作業(yè)不能有知識(shí)性錯(cuò)誤,，避免錯(cuò)批、誤批現(xiàn)象發(fā)生,。批語(yǔ)用詞確切,，以正面鼓勵(lì)為主。凡布置給學(xué)生的作業(yè),，教師都必須會(huì)做,。作業(yè)布置前教師應(yīng)先做一遍，了解作業(yè)的難易程度和容易出現(xiàn)的問(wèn)題,，以利于對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo),。對(duì)一些難度較大的作業(yè)，教師在布置作業(yè)時(shí)應(yīng)進(jìn)行說(shuō)明,，加以適當(dāng)指導(dǎo)和提示作業(yè)方法,。

4.嚴(yán)格。作業(yè)布置與批改應(yīng)做到“有發(fā)必收,，有收必改，有改必評(píng),，有錯(cuò)必糾”,。 要按時(shí)收繳作業(yè)，對(duì)缺交,、遲交作業(yè)的同學(xué)要了解情況,，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育。作業(yè)的書(shū)寫(xiě)格式,、使用符號(hào),、解題過(guò)程等，都應(yīng)按規(guī)范嚴(yán)格要求,。對(duì)作業(yè)有問(wèn)題的學(xué)生要進(jìn)行嚴(yán)肅的教育,，熱情的幫助，并采取適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救措施,。如不符合作業(yè)規(guī)范的要重做,，未交或未做的必須在當(dāng)天或第二天補(bǔ)交和補(bǔ)做,。

5.及時(shí)。及時(shí)批閱作業(yè),，及時(shí)發(fā)放批改后的作業(yè)本,，及時(shí)向?qū)W生反饋?zhàn)鳂I(yè)信息，及時(shí)糾正練習(xí)中的錯(cuò)誤,，提高練習(xí)效果,。當(dāng)天作業(yè)力求及時(shí)改好,，每次批改均寫(xiě)上批改日期,。學(xué)生作業(yè)中的錯(cuò)誤訂正后也要及時(shí)“再批”，跟上二次批改,。作業(yè)本（含作文）應(yīng)在下次布置作業(yè)前批改訂正好發(fā)給學(xué)生,，不得拖拉,。

6.仔細(xì)。批改作業(yè)要精批細(xì)致,，對(duì)解題有獨(dú)創(chuàng)性和錯(cuò)誤有共性,、典型性的內(nèi)容要認(rèn)真做好摘記(即批改記錄)，便于集中進(jìn)行講評(píng)和指導(dǎo),，也利于認(rèn)真總結(jié),，改進(jìn)教法。

7.規(guī)范,。批改作業(yè)一律用紅筆,。作業(yè)批改實(shí)行等級(jí)制和分?jǐn)?shù)制相結(jié)合，根據(jù)學(xué)生作業(yè)的正確率和作業(yè)的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量建議使用優(yōu),、良,、及格、不及格或激勵(lì)性語(yǔ)言表示,，建議使用分?jǐn)?shù)制,，英語(yǔ)作業(yè)優(yōu)秀的同學(xué)，建議寫(xiě)上“gd,、great”等評(píng)語(yǔ),。如有錯(cuò)誤，在作業(yè)后寫(xiě)出“訂正”,，字跡規(guī)范,，低年級(jí)必須用正楷書(shū)寫(xiě)。提倡教師能適時(shí)給予簡(jiǎn)短的評(píng)語(yǔ),。等級(jí)和批語(yǔ),、日期寫(xiě)在作業(yè)的右下角。

8.統(tǒng)一。批改符號(hào),、格式統(tǒng)一,、一題一批。一般的批改符號(hào)是：正確的打上“√”,，錯(cuò)誤的打上“×”,， 可在有錯(cuò)誤的地方畫(huà)圈,，允許教師有自己獨(dú)特的批改符號(hào),，但要做到科學(xué)統(tǒng)一,。指導(dǎo)學(xué)生建立錯(cuò)題集或積累本,，及時(shí)有針對(duì)性的對(duì)學(xué)生進(jìn)行作業(yè)指導(dǎo)，加強(qiáng)矯正性教學(xué),。

9.講評(píng),。及時(shí)反饋矯正,，進(jìn)行有效的課堂講評(píng)，對(duì)共性問(wèn)題,、典型錯(cuò)誤要集中講評(píng),。

10.指導(dǎo)。經(jīng)常指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真,、獨(dú)立,、按時(shí)、規(guī)范完成作業(yè)。作業(yè)書(shū)寫(xiě)整潔,，條理清楚,，自覺(jué)及時(shí)訂正。教育學(xué)生愛(ài)惜作業(yè)本,，自覺(jué)保管好作業(yè)本,，并指導(dǎo)學(xué)生逐步形成仔細(xì)審題、認(rèn)真書(shū)寫(xiě),、格式規(guī)范的良好的作業(yè)習(xí)慣,。對(duì)學(xué)習(xí)困難學(xué)生的作業(yè)，可當(dāng)面批改,，給予指導(dǎo),、幫助。

11．鼓勵(lì),。多寫(xiě)肯定性,、激勵(lì)性、藝術(shù)性的評(píng)語(yǔ),。學(xué)生的作業(yè)如果有進(jìn)步要及時(shí)鼓勵(lì),，一題多解或答案有創(chuàng)新性的要鼓勵(lì)，對(duì)優(yōu)秀作業(yè)要給予表?yè)P(yáng),，可組織學(xué)生優(yōu)秀作業(yè)展覽,。

混合改制方案 中國(guó)人民銀行改制方案篇二

企業(yè)改制方案是企業(yè)改制成功的關(guān)鍵，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的實(shí)際情況,，結(jié)合有關(guān)的法津,、法規(guī)、和政策的規(guī)定,，制訂切實(shí)可行的企業(yè)改制重組方案,，以利于改制的順利實(shí)施，小編整理了摘選企業(yè)改制方案,，希望對(duì)你有用,。

很多人聽(tīng)說(shuō)過(guò)企業(yè)改制，何謂企業(yè)改制,，企業(yè)改制是指依法改變企業(yè)原有的`資本結(jié)構(gòu),、組織形式、經(jīng)營(yíng)管理模式或體制等,，使其在客觀上適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新的需要的過(guò)程,。

(1)什么是企業(yè)改制方案

企業(yè)改制方案是企業(yè)改制的具體操作依據(jù)。企業(yè)改制方案是企業(yè)改制成功的關(guān)鍵,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的實(shí)際情況,，結(jié)合有關(guān)的法津,、法規(guī)、和政策的規(guī)定,，制訂切實(shí)可行的企業(yè)改制重組方案,，以利于改制的順利實(shí)施，取得預(yù)期效果,，達(dá)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的,。

(2)企業(yè)改制方案應(yīng)遵循的原則

合法性原則包括兩層含義：一是企業(yè)改制方案的內(nèi)容要合法，二是設(shè)計(jì)企業(yè)改制方案的程序要合法,。第一層意義上的合法可以稱(chēng)為實(shí)體合法,，第二層意義上的合法可以稱(chēng)為程序合法。

設(shè)計(jì)改制方案要保持企業(yè)改制前后生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性和相對(duì)穩(wěn)定性,，避免由于企業(yè)制度的變動(dòng)而導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中斷或停止,。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)改制前后的穩(wěn)定過(guò)渡，必須妥善安置改制企業(yè)的員工,，員工安置問(wèn)題解決不好就會(huì)帶來(lái)不穩(wěn)定的因素,，企業(yè)難以成功改制。

企業(yè)改制的目的之一是建立先進(jìn)的產(chǎn)權(quán)制度,、科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu),、實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源的合理配置。設(shè)計(jì)企業(yè)改制方案要遵循贊賞性原則,，堅(jiān)持企業(yè)組織制度的科學(xué)改造,。

(3)企業(yè)改制方案的內(nèi)容

企業(yè)進(jìn)行改制時(shí)，首先要根據(jù)自身的實(shí)際情況,，結(jié)合有關(guān)的法津,、法規(guī)、和政策的規(guī)定,，制訂切實(shí)可行的企業(yè)改制重組方案,，以利于改制的順利實(shí)施，取得預(yù)期效果,，達(dá)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的,。企業(yè)改制方案的內(nèi)容包括：

1、企業(yè)簡(jiǎn)況,，包括：

(1)企業(yè)名稱(chēng);

(2)企業(yè)住所;

(3)法定代表人;

(4)經(jīng)營(yíng)范圍;

(5)注冊(cè)資金;

(6)主辦單位或?qū)嶋H投資人,。

2、企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)包括資產(chǎn)總額,、負(fù)債總額,、凈資產(chǎn)、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入,、利潤(rùn)總額及稅后利潤(rùn),。

3、職工情況包括現(xiàn)有職工人數(shù),、年齡及知識(shí)層次構(gòu)成,。

1、必要性包括企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展情況及阻礙企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的障礙和問(wèn)題,。

2,、可行性結(jié)合企業(yè)情況和改制方向詳細(xì)闡明企業(yè)改制所具備的條件，改制將給企業(yè)帶來(lái)的正面效應(yīng),。

1,、業(yè)務(wù)重組方案根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)際情況，并結(jié)合企業(yè)改制目標(biāo),，采取合并,、分立、轉(zhuǎn)產(chǎn)等方式對(duì)原業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行重新整合,。

2,、人員重組方案指企業(yè)在改制過(guò)程中企業(yè)職工的安置情況，包括職工的分流,、離退人員的管理等等,。

3、資產(chǎn)重組方案根據(jù)改制企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定結(jié)果及資產(chǎn)評(píng)估確認(rèn)額,，確定股本設(shè)置的基本原則,，包括企業(yè)凈資產(chǎn)的歸屬、處置,，是否有增量資產(chǎn)投入,、增量資產(chǎn)投資者情況等等。

4,、股東結(jié)構(gòu)和出資方式包括改制后企業(yè)的股東名稱(chēng),、出資比例、出資額和出資方式的詳細(xì)情況,。

5,、股東簡(jiǎn)況包括法人股東、自然人股東的基本情況,，如有職工持股會(huì)等其他形式的股東要詳細(xì)說(shuō)明其具體構(gòu)成,、人數(shù)、出資額,、出資方式等,。

6、擬改制方向及法人治理結(jié)構(gòu)選擇哪種企業(yè)形式,，有限責(zé)任公司,、股份合作制或其他形式,。

法人治理結(jié)構(gòu)是指改制后企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)及其職權(quán)，包括最高權(quán)力機(jī)構(gòu),，是否設(shè)立董事會(huì)和監(jiān)事會(huì),，還是設(shè)執(zhí)行董事、監(jiān)事,，經(jīng)營(yíng)管

理層的設(shè)置等,。

如下屬企業(yè)有兩層以上結(jié)構(gòu)，即下屬一級(jí)企業(yè)還下設(shè)一級(jí)或若干層次企業(yè),，要詳細(xì)列出層次,、結(jié)構(gòu)。

根據(jù)“企業(yè)改制,，其下屬企業(yè)資產(chǎn)列入改制范圍的應(yīng)一并辦理改制登記”的要求,，擬改制企業(yè)全資設(shè)立的法人、非法人及與他人共同設(shè)立的聯(lián)營(yíng)企業(yè)都要一并參加改制工作,，其改制方案可以參照上述企業(yè)改制方案予以制訂,。不列入改制范圍的下屬企業(yè)(包括聯(lián)營(yíng)企業(yè))，要先行辦理隸屬關(guān)系的變更劃轉(zhuǎn)手續(xù),，并辦理變更登記,。擬改制企業(yè)控股、參股的企業(yè),，其資產(chǎn)不進(jìn)入改制范圍的應(yīng)先行辦理股權(quán)變更登記,，出讓其股份;列入改制范圍，則只需待企業(yè)改制登記完成后辦理股東名稱(chēng)的變更登記,。

(4)企業(yè)改制方案的類(lèi)型

主要適用于將非公司制的原國(guó)家控制支配的全民所有制企業(yè)和其他企業(yè)以及集體所有制企業(yè)按照《公司法》及其配套法律法規(guī)規(guī)定的規(guī)范發(fā)行成有限責(zé)任公司,、股份有限公司或者國(guó)有獨(dú)資公司。其中資產(chǎn)在1000萬(wàn)元以下的只能改造為有限責(zé)任公司,。

主要適用于城鄉(xiāng)集體企業(yè)和處于競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域的國(guó)有小型企業(yè)改

制時(shí)對(duì)公司形式的選擇,。這一方式既有人合又有資合，所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)結(jié)合在一起,，股權(quán)可以是員工個(gè)人股,、員工集體股和法人股等多種形式，比較靈活,。經(jīng)營(yíng)方式與分配方式也較易于為員工等各方接受,。但不利于規(guī)模化,、現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng),。

主要適用于企業(yè)存在多種互不關(guān)聯(lián)或者能夠互相獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，整體效益較差,，分開(kāi)經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)而又為各方普遍接受的情況,。此時(shí)可將一個(gè)企業(yè)分立成幾個(gè)獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)法人,。

主要適用于企業(yè)負(fù)債嚴(yán)重，沒(méi)有現(xiàn)實(shí)償還能力但又有一定市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的情況下,，經(jīng)與債權(quán)人協(xié)商一致將全部或部分債權(quán)人的全部或部分債權(quán)轉(zhuǎn)成股權(quán),，從而債權(quán)人變成股東的情況。這一改造方式,，可以降低改制企業(yè)的負(fù)債率，降低改制企業(yè)的財(cái)務(wù)成本,，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力和贏利能力,。

主要適用于企業(yè)規(guī)模較小、經(jīng)評(píng)估后國(guó)有凈資產(chǎn)數(shù)額較小,、經(jīng)有審批權(quán)的部門(mén)審批同意的情況,。這一改造方式涉及法律關(guān)系較多，也較易產(chǎn)生糾紛,，是在操作過(guò)程中需要引起注意的一種,。

主要適用于兩個(gè)或者幾個(gè)企業(yè)間達(dá)成一致，合并后有利于提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力和贏利能力的情況,。

混合改制方案 中國(guó)人民銀行改制方案篇三

集團(tuán)*公司**公司實(shí)行主輔分離,、輔業(yè)改制。改制后的公司名稱(chēng)為:**建筑施工有限公司,。

注冊(cè)資金100萬(wàn)元,。

1、爭(zhēng)取政策支持,、政府撥款及主體企業(yè)出資：政府撥款和主體企業(yè)在改制中企業(yè)評(píng)估后的凈資產(chǎn)扣除職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的剩余部分出資51萬(wàn)元,，占注冊(cè)資本的51%。

2,、經(jīng)營(yíng)者群體出資：經(jīng)營(yíng)者群體的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和現(xiàn)金出資20萬(wàn)元,，占注冊(cè)資金的20%。

3,、職工出資：職工的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和現(xiàn)金出資19萬(wàn)元,，占注冊(cè)資金的19%。

4,、社會(huì)勞務(wù)供方出資10萬(wàn)元,，占注冊(cè)資金的10%。

1,、公司設(shè)立股東會(huì),，為公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。

2,、公司設(shè)立董事會(huì)：由9名董事組成,，其中主體企業(yè)派出3人,，其他股份代表選舉產(chǎn)生6人。

3,、公司設(shè)立監(jiān)事會(huì)：由7名監(jiān)事組成,，其中主體企業(yè)派出2人，其他股東代表選舉產(chǎn)生3人,，職工代表2人,。

4、公司設(shè)總經(jīng)理1人,。

1,、符合內(nèi)退條件：191人

2、符合協(xié)保條件：244人,。

內(nèi)退人員和協(xié)保人員由主體企業(yè)管理,，主體企業(yè)應(yīng)及時(shí)

為職工接續(xù)養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,。

按照屬地化管理原則，改制企業(yè)應(yīng)積極與地方黨組織,、政府以及群團(tuán)部門(mén)聯(lián)系,，辦理好改制后黨、團(tuán),、工關(guān)系的轉(zhuǎn)接手續(xù)及員工檔案材料等轉(zhuǎn)移交接工作,。

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：解除勞動(dòng)合同,，領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1047人,，人均2.61萬(wàn)元，共需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27371000元,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金從國(guó)家撥款和主體企業(yè)從凈資產(chǎn)中提取,，一次性發(fā)給職工，職工可將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為對(duì)改制后新公司的出資或債權(quán),，或者自謀職業(yè),。

2、內(nèi)退人員的費(fèi)用提留：退養(yǎng)人員191人,，預(yù)提至正式退休年齡的生活費(fèi)（是按內(nèi)退人員現(xiàn)在至正式退休年齡計(jì)算）,，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)合計(jì)7852980元，其中提取生活費(fèi)4364197元,，提取兩項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用3488783元,。

3、協(xié)保人員的提留：協(xié)保人數(shù)244人，預(yù)提至正式退休年齡的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)合計(jì)16982123元,，其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)12192447元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3483437元,，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1306239元,。

4、因工傷殘人員人數(shù)：27人,，費(fèi)用共計(jì)314408元,。

⑴ 因工傷殘被鑒定為5-6級(jí)的傷殘的費(fèi)用提留如下：

a,、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：5-6級(jí)分別為24個(gè)月，18個(gè)月本人工資,，人數(shù)5人，費(fèi)用52662元,。

b,、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金：5-6級(jí)分別為36個(gè)月，30個(gè)月本人工資,，人數(shù)5人,，費(fèi)用80526元。

⑵ 因工致傷殘被鑒定為7-10級(jí)傷殘的費(fèi)用提留如下：

a,、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：7-10級(jí)分別為15個(gè)月,、10個(gè)月、8個(gè)月,、6個(gè)月的本人工資：人數(shù)22人,，費(fèi)用90610元。

b,、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金：7-10級(jí)分別為15個(gè)月,、10個(gè)月、8個(gè)月,、6個(gè)月的本人工資,，人數(shù)22人，費(fèi)用90610元,。

5,、經(jīng)市級(jí)以上醫(yī)院診數(shù)為完全喪失勞動(dòng)能力的非因工致殘，長(zhǎng)期病休人員,，按湘政辦發(fā)（20xx）12號(hào)文的規(guī)定,，按每人一次性補(bǔ)足4萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，需一次性提取1960000元。

其中：⑴ 非因工致殘28人,，需提取費(fèi)用1120xx0元,。

⑵ 癌癥病人4人，需提取費(fèi)用160000元,。

⑶ 精神病人17人,，需提取費(fèi)用680000元。

6,、勞動(dòng)模范榮譽(yù)津貼

已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的提留9900元,。

其中：省（部）級(jí)勞模1人,，4500元,。

市州級(jí)勞模1人，5400元,。

7,、企業(yè)職工已領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的412人，提留獨(dú)生子女保健費(fèi)294800元,。

8,、**公司歷年來(lái)至今拖欠職工工資806569元，長(zhǎng)傷病,、內(nèi)退人員工資607576元,，醫(yī)藥費(fèi)、喪補(bǔ)費(fèi)315032.89元,獨(dú)生子女保健費(fèi)313814.47元.

20xx年全部啟動(dòng)該項(xiàng)工作,，如資金到位,，20xx年可全部完成改制。