總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

度工作個人總結(jié) 護(hù)理年度工作個人總結(jié)篇一

一,、進(jìn)一步健全和完善安全防范體系

1.組織落實

自從10月10日接手保安部以來,，根據(jù)酒店治安、消防的需要,，建立了防火委員會?，F(xiàn)人員有變動,，重新調(diào)整了防火委員會,，總經(jīng)理擔(dān)任防火委員會主任,，副總經(jīng)理擔(dān)任副主任，各部門經(jīng)理任委員,。按照誰主管，誰負(fù)責(zé)的原則,，落實了三級安全管理目標(biāo)責(zé)任書。

2.制度落實

為了確保酒店的安全,，我們從酒店的實際情況出發(fā)，建立了一套安全防范的制度,，使治安消防安全工作真真做到有章可循,、有據(jù)可依,。為此我們建立了火警火災(zāi)處置預(yù)案、各重點(diǎn)部位崗位責(zé)任制,、大門崗職責(zé),、巡邏崗位職責(zé)、停車場崗位職責(zé),、突發(fā)事件保衛(wèi)工作程序、消防重點(diǎn)部位檔案等,。同時落實了公安局,、派出所規(guī)定的客人資料登記制度,，做到認(rèn)真登記,，及時上傳。

3.宣傳教育落實

為了使消防,、安全工作深入人心,，增強(qiáng)員工的消防安全意識，我們采取有計劃多形式地對員工進(jìn)行消防安全的宣傳,、教育,、培訓(xùn),，今年以來我部共培訓(xùn)員工怎么樣使用滅火機(jī)150人次,，消防安全知識考試170人次，觀看消防安全影像資料140人次,，同時將消防安全常識發(fā)放到各部門,、租賃單位進(jìn)行宣傳,。使員工懂得防止火災(zāi)的基本措施和撲救火災(zāi)的基本方法，提高預(yù)防火災(zāi)的警惕性,。

二,、落實安全檢查,，確保酒店安全,。

為了使消防安全工作落實到實處，我們貫徹落實酒店總經(jīng)理,、我部門每周一,、三,、五每次晨會強(qiáng)調(diào)安全防范的指示精神，布置安全防范的內(nèi)容,，加強(qiáng)安全檢查,。針對二樓餐廳裝修的施工場地,，時間長，任務(wù)重,，我們落實重點(diǎn)防范,，加強(qiáng)巡邏檢查次數(shù),，在裝修有幾個月中我們派保安專人現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)護(hù),，同時落實動火審批制度，做到不審批不準(zhǔn)動火,，沒有操作證,，不準(zhǔn)動火,，真正地把安全工作落實到實處。

接手以來,，落實安全巡邏檢查200余次,，每半月組織安全大檢查4次，同時安全檢查發(fā)現(xiàn)不安全因素13起(例：1.滅火機(jī)過期失效,。2.廚房操作間沒有配備滅火毯,。3消防栓缺少配件,。)等情況。針對查出來的問題,，我們都已下達(dá)了整改通知書,，責(zé)令其限期整改,，除部分滅火器未年審?fù)猓溆嗑耐戤叀?/p>

三,、樹服務(wù)品牌,，抓學(xué)習(xí),、管理

1.組織學(xué)習(xí)

作為一個酒店，抓服務(wù)質(zhì)量,，首先是抓人,，要抓自身建設(shè)，抓好員工的思想,，素質(zhì)。只有這樣才能使員工真正懂得服務(wù)的目的,。我們落實每月4次全體保安會議,。充分利用會議與員工交流，剖解正反案例,，灌輸我們酒店為客人服務(wù)的宗旨,。同時在會議時比較好的員工及時進(jìn)行表揚(yáng),，對表現(xiàn)不好的員工進(jìn)行嚴(yán)肅批評，同時對員工要進(jìn)行要加強(qiáng)鐵的紀(jì)律教育,，尤其是我們大門崗的員工,，接觸人多面廣,，更加要做到這一點(diǎn),，例如：在今年11月9日那天，我們的領(lǐng)班孔維龍在大門崗看見一位客人亂停車,，把汽車停在進(jìn)口處,，擋住了去后院的路,，就去跟這位司機(jī)講，不要停在這里,，影響其它車輛進(jìn)出，他一定要停在這里,，再次跟他講時，他不但不聽,，反而罵人,，并動手打了我們領(lǐng)班兩拳，踢了一腳,，我們領(lǐng)班始終沒有還手,，后被

拉開,。當(dāng)時對面移動公司的人看了也非常生氣,，對我們主管講，你為什么不幫你們員工打這位司機(jī),。從這件事看,，正因為我們經(jīng)常開會學(xué)習(xí),，強(qiáng)調(diào)鐵的紀(jì)律,，使得我們從主管到員工都能夠做到這一點(diǎn)，能做到忍字,。

為此在全體保安會議上大力表揚(yáng)了領(lǐng)班孔維龍，同時剖解了這起案例：如果當(dāng)時還手,，心情得到平衡，但是損失會更大,，會直接影響我們大門崗保安在客人及周圍群眾的聲譽(yù)。甚至?xí)ξ覀儽０伯a(chǎn)生不好的看法,，正因為我們有這樣的保安,，主要是酒店領(lǐng)導(dǎo)在平時教育,，培養(yǎng)的結(jié)果,。

2.人性化管理

加強(qiáng)對員工的管理,是我們部門要經(jīng)常做的.如何加強(qiáng)員工進(jìn)行管理，是我們部門更應(yīng)關(guān)注的,，對員工我們采取人性化管理只有這樣,，才能發(fā)揮出員工更好的積極性,，在今后的工作中他們才能夠用敬業(yè)來報答企業(yè),。

四、服務(wù)質(zhì)量

1.大門崗服務(wù)

大門崗是我們酒店為客人服務(wù)的最前沿,，他的服務(wù)質(zhì)量好壞,，關(guān)系到住宿客人第一感覺,，為此為了保證我們的服務(wù)質(zhì)量，我們從以下二個方面落實：

第一.經(jīng)常性組織員工開會學(xué)習(xí),，培養(yǎng)員工對企業(yè)要有敬業(yè)精神，只有這樣服務(wù)質(zhì)量才會到家,。 第二.服務(wù)質(zhì)量，大門崗?fù)＼噲霰０卜?wù),，做到客人車輛來去時，指揮車輛服務(wù),，指路服務(wù),。尤其是是在天寒地凍,，日曬雨淋,，他們始終站在服務(wù)最前沿,，為客人服務(wù),。

_年的工作打算

新的一年,，保安部緊緊圍繞形象要有新變化的思路,，突出變化二字,，樹立保安部新形象,。 全年工作的整體思路：

1,、與各部門簽訂_年度消防安全責(zé)任書;使人人肩上有擔(dān)子人人心里裝安全確保酒店安全萬無一失,。

2,、完善各項規(guī)章制度,，保酒店平安,。必須保證酒店的消防安全運(yùn)轉(zhuǎn),，確保酒店消防安全，做到萬無一失,，堅持以防為主，防消結(jié)合,。工作中不斷完善和遵守各項規(guī)章制度,，用制度管理人,，成立安全巡查小組,，定期對酒店及周圍各種場所進(jìn)行巡查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時協(xié)同其它部門進(jìn)行整改,，杜絕一切安全事故的發(fā)生,。

3,、與人力資源部配合對新入職員工進(jìn)行崗前消防安全培訓(xùn)考核,，對于考核不合格的堅決不允許上崗,。并且每季度組織一次全員消防安全培訓(xùn),。

4,、開展學(xué)習(xí)讀書活動,，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,。針對部門員工平時不太注重理論學(xué)習(xí)，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃,，改變這種不學(xué)習(xí)的習(xí)慣，多發(fā)一些酒店資料,，或者寫學(xué)習(xí)心得的形式,，督促和鼓勵部門員工的學(xué)習(xí),，特別是酒店業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),。做到月,、季,、年有檢查,，有成果,，有提高。全面提高部門員工的素質(zhì),。

5,、崗位采取輪崗制,。對部門各個崗位,，(立崗,、停車指揮,、消防監(jiān)控,、保安)進(jìn)行兩個月一輪崗,，改變過去那種固定崗位的模式,，做到每一個人都熟悉和勝任各個崗位的工作,，一專多能,，全面發(fā)展,。

6,、加強(qiáng)內(nèi)部考核,，采取末位淘汰制,。樹形象，統(tǒng)一制服(配齊皮帶,、肩章,、帽徽等),，部門員工一律上班著裝,，以新的面貌展示。結(jié)合人資部制定的考核標(biāo)準(zhǔn),，對每一位部門員工進(jìn)行考核,，采取末位淘汰,。如連續(xù)三個月考核分最低，作下崗處理,。人員的補(bǔ)充采用招聘高素質(zhì)的退伍軍人,。

7,、整頓保安宿舍,。向部隊宿舍管理學(xué)習(xí),，把好的宿舍管理經(jīng)驗學(xué)過來，做到擺放整齊,，條塊

分明，,，帶動酒店整個宿舍的管理，力爭上一個臺階。

8,、平時多注意員工的想法，經(jīng)常進(jìn)行交流，關(guān)心,、愛護(hù)員工,。對個別比較差的員工進(jìn)行個別談心，幫助,，找出存在的問題,，激勵他們在新的一年在服務(wù)質(zhì)量方面要有一個飛躍的提高,。

度工作個人總結(jié) 護(hù)理年度工作個人總結(jié)篇二

時間很快,，工作也很快,，但是時間不會因為工作而等我,，所以我一定會上去,，不會讓自己工作的越來越遠(yuǎn),。很多時候，工作中對自己的要求很高,，我無法適應(yīng),，對自己要求不高的時候就會抱怨自己的缺點(diǎn),。這段時間的工作教會了我很多道理。我的工作中不僅有一些好的東西,，而且我們努力工作時也不會后悔。作為一個公司的普通員工,，對自己的工作一直很嚴(yán)格，這也是公司的要求,。要做一個要求高的員工，努力建設(shè)公司,，我會在這次工作后總結(jié)自己,。

一、首先,，與企業(yè)同舟共濟(jì),，堅持專業(yè)的職業(yè)和使命

既然我們選擇了這份工作，就沒有理由不做好它,。在一個人的一生中,，除了休息時間和沒有勞動能力的時間外，大部分休息時間都是在勞動中度過的,?？梢哉f，工作等于一個人生命的價值,。如果一個員工不能從理想的高度看待自己的工作,，不能熱情地工作，那么他成功的機(jī)會是非常渺茫的,。對于絕大多數(shù)有上進(jìn)心的員工來說,，工作絕對不僅僅是為了生存，更是一種天職,，一種神圣的使命,。

但現(xiàn)實中，人們經(jīng)常聽到被忽視,、沒有被安排好工作,、沒有拿到高薪、沒有被高度重視等抱怨,。其實你有沒有認(rèn)真的審視過自己：真的應(yīng)該把自己放在自己認(rèn)為重要的位置,，拿到自己期望的薪水，得到別人的關(guān)注嗎?不勞無獲,，沒有什么是理所當(dāng)然的,。不付錢,，就沒理由要,。當(dāng)你向企業(yè)伸手,，向領(lǐng)導(dǎo)要這個要那個的時候，你有沒有認(rèn)真審視自己,，為企業(yè)付出了什么?你是以企業(yè)為家,，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，一心一意做好自己的工作嗎?如果沒有,，那你就沒有資格去責(zé)怪別人,，想責(zé)怪也只能責(zé)怪自己;如果不是，那就放棄抱怨,，積極上進(jìn),，努力培養(yǎng)主人翁意識，熱愛自己的企業(yè),，熱愛自己的工作,，竭盡全力，盡可能發(fā)揮自己的才能,，為企業(yè)多做貢獻(xiàn),。我相信有一天，每個人都會看到你的努力,，你會得到你期望的一切,。

二、堅決服從安排,，不折不扣地完成工作任務(wù)

企業(yè)是嚴(yán)格的組織,，不是自由組合。它是組織,、紀(jì)律,、制度和目標(biāo)的綜合體。在這個組織中,，個人不能也不會被允許自由散漫和不服從管理,。服從是天職，也是一個企業(yè)對員工的基本要求,。即使你接受不了領(lǐng)導(dǎo)在你心里的某種安排,，你也要告訴自己丟掉不滿，因為企業(yè)里不止你一個人,，是一個大集體,。個人往往習(xí)慣于從自己的角度出發(fā)，往往先考慮自己,。你所看到的,，你所關(guān)注的,，可能只是你自己的利益，或者是你所在群體的利益,，有很大的局限性;領(lǐng)導(dǎo)不一樣,。他考慮的是大局和整體。因此,，我們必須不折不扣地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),。很多時候，很多我們一開始無法理解的事情,，在實施的過程中,，回到路上，義無反顧的走,。原本無法理解的事情往往可以很好的理解,，從而激發(fā)個人的主觀能動性，反之,，有助于工作任務(wù)的順利完成,。

三，高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求,，刻苦訓(xùn)練專業(yè)技能，努力提高自身能力

“如果一個工人想做好工作,，他必須首先磨利他的工具”,。也就是說，一個人要想真正成就一番事業(yè),，離不開過硬的基本功,。我還記得大學(xué)時老師對我們說過的話：“關(guān)系是一個泥飯碗，會碎;文憑是鐵飯碗,，會生銹;技巧就是一個金飯碗,，會欣賞?！碑?dāng)今社會,，競爭越來越激烈，什么都需要技能?，F(xiàn)代企業(yè)最需要,、最緊缺的是技術(shù)型員工，即具有專業(yè)能力的員工,。在實際工作中,，對待自己和工作都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。不要滿足于自己掌握的東西,。世界變化很大,，多變，瞬息萬變,。努力尋求更好,、更快、更有效的專業(yè)技能和技能來提高自己的競爭力,。只有這樣,，你才能創(chuàng)造更好的成績，從一個勝利走向另一個勝利,。

四，努力培養(yǎng)團(tuán)隊精神,，善于團(tuán)隊合作,，樂于與人合作

現(xiàn)代社會，在專業(yè)分工越來越細(xì)化,，市場競爭越來越激烈的前提下,，單打獨(dú)斗的時代已經(jīng)過去，合作越來越重要,。團(tuán)隊的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于個人天賦的力量,。所以現(xiàn)代企業(yè)雖然有一套嚴(yán)格的招聘員工的標(biāo)準(zhǔn)，但最重要的條件是要有團(tuán)隊精神,。即使這個人是天才,，如果他的團(tuán)隊精神差，沒有企業(yè)愿意用這種人,。不能與同事合作,，沒有團(tuán)隊意識的人，即使能力很好,，也無法在工作中發(fā)揮優(yōu)勢,。甚至因為他們自大，排斥別人,，就會把事情搞得更糟,。能力再強(qiáng)，總有達(dá)不到的地方,，團(tuán)結(jié)就是力量,。團(tuán)隊成員可以取長補(bǔ)短，真誠合作,，會把事情做得更好,，甚至?xí)玫揭庀氩坏降慕Y(jié)果。這就是112的真相,。

五.自信,、樂觀,、積極

現(xiàn)實生活中，我們之所以半途而廢,，不是因為失敗而放棄,，而是因為失去信心而失敗。創(chuàng)造奇跡的人不是依靠最初的勇氣,，而是依靠自信和樂觀的精神,。在這種精神的支撐下，一步一步,，最終會到達(dá)成功的巔峰,。人的敵人不是別人，而是自己,，一切都不會一帆風(fēng)順,。如果你在馬平川，總會有這樣或那樣的困難阻止我們前進(jìn),。不要被設(shè)想的困難嚇倒,。相信自己，鼓勵自己,，有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣,。如果你今天沒有做的事情，你可能永遠(yuǎn)不知道在給自己施加一些壓力后你能做什么,。一個人感到最自豪的是做最難的事情,。一個人要自信但不自負(fù)，要執(zhí)著但不死板,。人生一定要負(fù)重前行,，一步一步慢慢走，穩(wěn)扎穩(wěn)打,?？傆幸惶欤銜l(fā)現(xiàn)你是最遠(yuǎn)的人,。

六.謙虛謹(jǐn)慎,，戒驕戒躁，勇于創(chuàng)新,，敢于挑戰(zhàn)

“謙虛使人進(jìn)步,，驕傲使人落后?！边@是我們小學(xué)接受的教育,。謙虛是一種美德。如果人類失去謙虛，自信就會變成傲慢,。傲慢就是自滿,，自滿是會失敗的。也許是因為我們年輕,，閱歷少,，更容易驕傲和急躁，總是渴望成功,。但重要的是要知道,，沒有人有驕傲的資本，因為無論你過去取得了多少令人印象深刻的成就,，即使你在某一方面有很深的造詣,，也不能說你已經(jīng)徹底掌握了，因為知識是無窮無盡的,。誰也不能以為他到了狀態(tài)就站著不動,，趾高氣揚(yáng)。如果是這樣的話,，很快就會被同行趕超。所以在實際工作中,，一定要謙虛謹(jǐn)慎,，戒驕戒躁，實事求是,，腳踏實地,，把每一件事都做好。

但是,，我們不要滿足于現(xiàn)在,，不要進(jìn)步，停滯不前,。而是要盡可能發(fā)揮主觀能動性,，勇于創(chuàng)新，勇于挑戰(zhàn),，把所有好的想法馬上付諸行動,。沒有庭外舉人這回事。你應(yīng)該敢于嘗試一切,。如果你不試一試,，沒人知道你自己的體重。雖然我們最終可能會嘗試自己的體重,，但我們會得到自己的東西,。即使是小進(jìn)步，我們也算是成功了。而如果一開始就知道自己只有兩三斤,，卻又不敢嘗試創(chuàng)新,，那我們肯定一事無成?？谔栂乱欢ú粫晒?。有理想而不行動，是夢想,。有行動沒有理想是浪費(fèi),。理想加上適當(dāng)?shù)男袆涌梢宰屓顺晒Α?/p>

找到自己的個性并肯定，按照自己的期望塑造自己,，不懈努力奮斗,。我相信我會成為一名優(yōu)秀的員工。

度工作個人總結(jié) 護(hù)理年度工作個人總結(jié)篇三

20_年,，在抓好業(yè)務(wù)經(jīng)營的同時,，我們圍繞上級行安全保衛(wèi)工作年度工作意見，針對上年存在的問題和不足,，立足于“預(yù)防為主”的工作方針,，通過對全支行職工的安全意識教育和安全技能教育，提高了全支行員工的安全防范意識和防范能力,。全年轄內(nèi)各網(wǎng)點(diǎn)實現(xiàn)了無盜竊案件,，無搶劫案件，無詐騙案件,，無火災(zāi)事故,，無財產(chǎn)損失等，確保了支行資金,、財產(chǎn)和職工人身安全,，為支行持續(xù)、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展提供了有力的保障,。

一、基本情況

我支行現(xiàn)有職工20人,，配有兼職保衛(wèi)人員,、消防員1人，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)2個,，其中：地處城區(qū)的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)2個,。

二、不斷健全內(nèi)控外防機(jī)制,，切實落實各項規(guī)章制度

做好日常安全保衛(wèi)基礎(chǔ)工作,。首先是積極組織全行員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國工商銀行員工行為守則》(以下簡稱《守則》),、《中國工商銀行關(guān)于對違反規(guī)章制度人員處理暫行規(guī)定》、《中國工商銀行內(nèi)部控制暫行規(guī)定》,、《安全保衛(wèi)責(zé)任書》等,，加強(qiáng)全行員工法制教育，提高全行員工安全保衛(wèi)意識,。其次是加強(qiáng)經(jīng)警隊伍建設(shè),。今年多次組織全行保衛(wèi)、經(jīng)警,、交接人員的制度學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，規(guī)范保衛(wèi)工作操作。特別是強(qiáng)化了經(jīng)警軍事業(yè)務(wù)訓(xùn)練,、防爆槍訓(xùn)練及經(jīng)警人員的考核工作,，對經(jīng)警進(jìn)行技能考核，優(yōu)留劣汰,，進(jìn)一步提高了保衛(wèi)隊伍的整體素質(zhì),。

同時做好員工動態(tài)管理工作，積極掌握員工工作和業(yè)余生活情況,，對懷疑有不良行為的或經(jīng)商行為的員工進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控,，并對廣大員工進(jìn)行防搶預(yù)案演習(xí)，熟練掌握有關(guān)安全保衛(wèi)設(shè)施操作要領(lǐng),，明確報警電話,。還拔出大量保衛(wèi)專項資金，及時更新一部分已老化的技防設(shè)備,。總之,，在技防,、物防、人防上進(jìn)行大投入,，把好人防,、技防、物防關(guān),，及時消除案件事故隱患,，防患于未然。

定期召開防范案件分析會,，及時傳達(dá)上級行有關(guān)文件精神,，通報有關(guān)案情，研究工作中出現(xiàn)的新問題,、新情況,、新特點(diǎn),，分析本行管理工作的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞隱患，并針對本行的薄弱環(huán)節(jié),，采取相應(yīng)對策,，對不良苗頭立足于早發(fā)現(xiàn)、早教育,、早防范,，防患于未然。

定期或不定期地對所轄各機(jī)構(gòu)部門進(jìn)行嚴(yán)格檢查,，包括進(jìn)行現(xiàn)場檢查與考核,，強(qiáng)化我行各項規(guī)章制度的全面落實，經(jīng)常組織專業(yè)部門人員加強(qiáng)對重點(diǎn)部位,、重點(diǎn)崗位和重要環(huán)節(jié)執(zhí)行規(guī)章制度情況的檢查,，對發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違法行為嚴(yán)厲查處，及時整改,。尤其是不斷強(qiáng)化安全保衛(wèi)工作的檢查落實,，堅持每周的保衛(wèi)科長檢查制度及每月的分行行長檢查制度，對各項安全工作的管理落實到崗,、到人,，強(qiáng)化報告制度，及時掌握本系統(tǒng)的安全保衛(wèi)情況,，努力防范案件事故的發(fā)生,。

今年以來，我行先后開展了職業(yè)道德,、規(guī)章制度和法制教育活動,、規(guī)章制度執(zhí)行月大檢查活動、業(yè)務(wù)高風(fēng)險點(diǎn)檢查活動,、“抓內(nèi)部管理,，促業(yè)務(wù)發(fā)展”活動，積極檢查我行業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展中存在的問題,，對檢查中暴露出來的問題進(jìn)行認(rèn)真整改,，消除隱患，不斷完善內(nèi)控機(jī)制,，建立長效機(jī)制,。

三、加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè),，夯實規(guī)范管理基礎(chǔ)

加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè),，是一項保障安全防范工作步入規(guī)范和有序軌道的基礎(chǔ)性工作，其目的是通過規(guī)范管理和操作程序來抵御犯罪行為,。今年以來,，我行根據(jù)總分行下發(fā)的《中國_×銀行保安工作暫行規(guī)定》,、《中國_×銀行保安崗位操作規(guī)程(試行)》、《中國_×銀行經(jīng)濟(jì)民警管理暫行規(guī)定》,、《中國_×銀行守護(hù)押運(yùn)_管理規(guī)定》,、《關(guān)于印發(fā)守護(hù)押運(yùn)人員六條禁令的通知》、《中國_×銀行金庫管理辦法》,、《中國_×銀行安全防護(hù)設(shè)施建設(shè)及使用管理暫行規(guī)定》等規(guī)章制度的精神,，本著在發(fā)展中完善，在需要中充實,，在變化中調(diào)整,，在實踐中創(chuàng)新的原則，聯(lián)系我行實際,，建立健全了安全防范工作規(guī)章制度,。

度工作個人總結(jié) 護(hù)理年度工作個人總結(jié)篇四

做好自己的護(hù)理工作，認(rèn)真的去學(xué)習(xí),，去總結(jié)經(jīng)驗,，讓自己變得更加的優(yōu)秀，我也是要對于過去這一年的一個個人工作來做一下總結(jié),。

認(rèn)真做好護(hù)理工作是我首要做好的事情,，作為護(hù)士，我明白我的護(hù)理是對病人非常重要的,，醫(yī)生確定了治療方案,，需要我們后續(xù)的護(hù)理才能更好的保障病人能盡快的出院，同時我們也是在護(hù)理的過程之中,，讓病人能感受到我們的付出,，讓他們能有好的一個照顧，在護(hù)理之中,，我也是積極的按照制度,，醫(yī)生的要求，護(hù)士長的要求去做好工作,，檢查好自己的事情是否是按照要求做的，做完之后也是要再三的確認(rèn),，在護(hù)理之中,，也是得到了病人的肯定，這一年來也是沒有和病人發(fā)生什么沖突,，有時候病人對于我們護(hù)理的工作不是那么的理解,，我也是會耐心的去和他們多溝通，讓他們清楚這些護(hù)理工作的重要性,，愿意配合我們來做好工作,。

護(hù)理不是一個人的事情,，是一個團(tuán)隊的工作，很多時候,，我們不但是要做好自己的工作,，同時也是需要和同事相互的配合，大家一起團(tuán)結(jié)協(xié)作,，才能把護(hù)理做好,，特別是一些重癥的病人更是需要我們大家一起的努力，才能做好,，在這一年中,，有需求的時候，我也是積極的和同事去配合,，大家一起完成護(hù)理,，沒有犯過什么錯誤，同時對于一些新同事,，我也是會予以指導(dǎo),，自己曾經(jīng)也是新人，也是受到了很多老同事的幫助,，那么而今自己也是有了一定的經(jīng)驗,，也是需要去幫助他們。

護(hù)理的知識一直都是在不斷的更新的,，同時也是需要我們不斷的去學(xué)習(xí),，去提升，才能把護(hù)理的工作給做得更好,，遇到更棘手的問題,，也是能更加從容的解決，所以這一年我也是積極的參加科室,，或者院里組織的一些相關(guān)培訓(xùn),，在培訓(xùn)之中做好筆記，一些方法也是運(yùn)用到自己的日常工作之中去,，讓自己真的學(xué)到,，成為自己的護(hù)理能力，同時我也是會利用下班的時間去請教醫(yī)生或者護(hù)士長,，以及回到家里之后去看相關(guān)的一些書籍,，通過自己的學(xué)習(xí)，讓自己懂得更多的護(hù)理知識,，我知道越是深入工作,，自己的護(hù)理水平如果不提高的話，就很難把一些艱巨的任務(wù)給完成,。

過去的一年我也是有挺大的收獲,，自己的一些不足也是得到了改進(jìn),，同時也是需要自己繼續(xù)的在以后去把護(hù)理工作給做好，去提升自己,。