在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西,，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無(wú)誤的,。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

個(gè)人的辭職報(bào)告 個(gè)人辭職報(bào)告簡(jiǎn)短篇一

您好!

首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫(xiě)下這份辭職報(bào)告,，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職,，純粹是出于個(gè)人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展!

其實(shí)我已經(jīng)很幸福，很幸運(yùn)能在公司工作了x年的時(shí)間,，在這近x年中我們一起工作,，一起成長(zhǎng)，一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦,。

特別在這x年中,，領(lǐng)導(dǎo)給予了我人生中最重要的機(jī)會(huì)--做部長(zhǎng)，并在過(guò)往我工作過(guò)程中給予的幫助和支持深表感謝,。能夠得到大家的幫助和認(rèn)同深感幸福,。

在這年x年中，一起進(jìn)步,，一起成長(zhǎng),，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報(bào),，我們的廣纜越來(lái)越壯大,，和市場(chǎng)客戶的實(shí)際越來(lái)越緊密的結(jié)合，我很高興x年來(lái)時(shí)間的付出和努力得到了歷史印證,。

在這年x年中雖然有這樣問(wèn)題,、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷,，我為曾經(jīng)有過(guò)這樣的open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無(wú)比的榮興和驕傲,，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。

感謝領(lǐng)導(dǎo)在這x年中對(duì)我的培養(yǎng)和寵愛(ài),，感謝大家在這段時(shí)間對(duì)我工作中的支持和幫助,，無(wú)言以表，再次感謝!

因個(gè)人的原因和身體健康原因,，向公司提出辭職,，請(qǐng)批復(fù)!

離開(kāi)這個(gè)曾經(jīng)是我這一生最愛(ài)的工作崗位，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善,。 但是出于個(gè)人的原因我還是要作出這個(gè)最痛苦的決定,，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)原諒我，批準(zhǔn)我的辭職,。

申請(qǐng)人:xxx

xx年xx月xx日

個(gè)人的辭職報(bào)告 個(gè)人辭職報(bào)告簡(jiǎn)短篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職,。

來(lái)到公司也已經(jīng)兩個(gè)多月了，在這兩個(gè)多月的時(shí)間里,，得到了公司各位同事的多方幫助,，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)苦惱,，更有過(guò)收獲,。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué),，在這里我能開(kāi)心的工作,，開(kāi)心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對(duì)的,，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考,。

但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作,，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),，正是考慮到公司今后發(fā)展的長(zhǎng)久性,，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失,，我鄭重向公司提出辭職,。

我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開(kāi)公司，并渴望有新人盡快選來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn),，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了,，我一定會(huì)把好自己最后一班崗,，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡,。離開(kāi)這個(gè)公司,，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

在短短的兩個(gè)多月時(shí)間里,，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升,！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利,！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

個(gè)人的辭職報(bào)告 個(gè)人辭職報(bào)告簡(jiǎn)短篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

因?yàn)閭€(gè)人原因我選擇離職,！我熱愛(ài)企劃工作,，我也熱愛(ài)我的xxxx總監(jiān)和企劃部員工,，但我不熱愛(ài)xxxx企業(yè)，熱愛(ài)不起來(lái),。我在xxxx企業(yè)沒(méi)有歸屬感,，也從來(lái)體驗(yàn)不到xxxx企業(yè)的企業(yè)文化和人文精神——————除了在企劃部?jī)?nèi)部。

“哀大莫過(guò)于心死”,，我這幾天覺(jué)得心灰意冷,，無(wú)心工作。這對(duì)企業(yè)和我個(gè)人都沒(méi)有好處,。所以我經(jīng)過(guò)慎重考慮,，提出辭職申請(qǐng)。又因?yàn)閤xxx員工一事人事部xxxx總監(jiān)說(shuō)她解決不了,，讓我找企劃總監(jiān)總和公司老總,。對(duì)于我辭職一事我想了想，她肯定也解決不了,，所以此辭職報(bào)告只呈交總經(jīng)理xxxx先生,，企劃總監(jiān)xxxx先生。謝謝兩位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中審閱,。

此致

敬禮,！

xxxx

20xx年xx月xx日

個(gè)人的辭職報(bào)告 個(gè)人辭職報(bào)告簡(jiǎn)短篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這下封辭職信的,。自我進(jìn)入公司以來(lái),，由于您對(duì)我的`關(guān)心、指導(dǎo)和信任,，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在這里學(xué)到了很多知識(shí),，積累了一定的經(jīng)驗(yàn),，對(duì)此我深表感激。

基于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃,，覺(jué)得目前的工作對(duì)于我來(lái)說(shuō),，不管是工作熱情還是創(chuàng)新熱情都已經(jīng)達(dá)到一個(gè)飽和點(diǎn)，以致近期的工作讓我覺(jué)得力不從心,。為此,，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺(jué)得公司目前的工作安排和我本人所做的職業(yè)規(guī)劃已逐漸出現(xiàn)脫軌,，很難讓自己邁入職業(yè)規(guī)劃的下一步計(jì)劃。為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響,，同時(shí)也為了自己的人生追求,，我請(qǐng)求辭去在公司的職務(wù),。

在此，我非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和關(guān)懷,，在公司的這段經(jīng)歷對(duì)于我而言是非常珍貴的,。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，無(wú)論在哪里就職,，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸,。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康,、工作順利!

再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉,，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn),。謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

個(gè)人的辭職報(bào)告 個(gè)人辭職報(bào)告簡(jiǎn)短篇五

劉總：

您好,！

思考良久，還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職報(bào)告,。

很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事,，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻?，無(wú)論其他人說(shuō)什么,，我不辯解，抗著,，只希望努力是有結(jié)果的,，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大,，成長(zhǎng)為參天大樹(shù),，只希望能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下納涼。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下,，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò),，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè)觀！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況,，是不是還需要養(yǎng)這么多的人,？是否該考慮人力成本的壓縮了。從與各分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來(lái)看,，建議如果在目前僅是山房項(xiàng)目的話,，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮,，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃（在目前而言,，員工的合同將大量的于12月31日到期，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本）,，對(duì)于山谷項(xiàng)目而言,，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定,。

另外,，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言,，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是浪費(fèi),，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力,，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式,，但卻不是最好的方式,，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人,，這才是長(zhǎng)久之計(jì),，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的,，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),！對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是09年度人事行政的工作重點(diǎn)吧,。

同時(shí),，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門(mén)職責(zé)切分有關(guān)吧,，這個(gè)在咨詢顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了,，就不多說(shuō)了。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了,，雖然只有短短的二天,，但焦老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃,，特別是有關(guān)09年人力規(guī)劃,、招聘/培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu),、部門(mén)崗位職責(zé)劃分,、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃,、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的,，具有實(shí)操性的,；有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下,，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定,，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶,。

一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn),，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同,，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起,，已經(jīng)一年有余了,，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞,，工作沒(méi)有任何的起色,，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗,。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,，攬的事兒越來(lái)越多,，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量,，到底應(yīng)該做什么,，回歸人力？但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng),，失?。ｉT(mén)的從事秘書(shū)工作,？卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū),，也是非常的失敗。為此看來(lái),，我于公司而言并不是合適的人選,，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了,，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好,，在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng),。

祝愿：xxxx，傳承百年,！

xxx

20xx年xx月xx日

個(gè)人的辭職報(bào)告 個(gè)人辭職報(bào)告簡(jiǎn)短篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先,，感謝這一年多來(lái)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,，同事們對(duì)我工作的幫助和支持,。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作，我學(xué)到了很多知識(shí),，積累了一定的經(jīng)驗(yàn),，對(duì)此我深表感激，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意,。

其次,，我想說(shuō)明一下自己提出辭職的原因。由于本人原公司新建項(xiàng)目掛證原因,，需持證上崗,，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后，我決定辭去目前的工作,。我知道目前可能會(huì)對(duì)工作上帶來(lái)一定程度上的不便,，對(duì)此我深表抱歉。但目前我負(fù)責(zé)的工作,，好多同事都比較了解,，也熟悉有關(guān)程序，已安排了合適人員在交接,，我相信他們很快都能適應(yīng),，并能做的更好。

再次,，我想說(shuō)明一下自己辭職的時(shí)間,。我已準(zhǔn)備好在本月底離職，在這半個(gè)月內(nèi),，我會(huì)做好交接工作,，并介紹、引薦他們做好有關(guān)外圍工作,，以減少因我的離職而帶來(lái)的不便,。

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康,、工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

個(gè)人的辭職報(bào)告 個(gè)人辭職報(bào)告簡(jiǎn)短篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你好,！

鑒于我個(gè)人的興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定辭去在公司的現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。我于20xx年5月8日同公司簽訂勞動(dòng)合同至今已9月有余,，在此期間我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持和幫助,，也感受到了公司對(duì)我個(gè)人的無(wú)微不至的關(guān)懷，對(duì)此我表示誠(chéng)摯的感謝,，也同時(shí)對(duì)我的離去將給公司帶來(lái)的不便表示深深的歉意,。

在公司的這段工作經(jīng)歷作為我邁入社會(huì)的第一次社會(huì)體驗(yàn)將是我永生難忘的，感謝公司給了我這次工作的機(jī)會(huì),。我希望能在6月1日之前辦理好離職的手續(xù)，在這之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好,。

祝公司的事業(yè)蒸蒸日上再創(chuàng)輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里,！

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：