為了確定工作或事情順利開展，常常需要預(yù)先制定方案,，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等,。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的方案范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

公司福利調(diào)整方案篇一

在遵守公司考勤制度的條件下（不遲到,，不早退，不請(qǐng)假）,，滿勤獎(jiǎng)由原來每月80元調(diào)整到100元

1．本廠宿舍如果滿員,，無法再安排員工入住的情況下，給予每人每月房租補(bǔ)貼100元,；

2．星期天晚上加班費(fèi)統(tǒng)一調(diào)整至6元/小時(shí)

1．全年純計(jì)件工資總額達(dá)到13500-18000元的員工,，按工資總額的10%計(jì)算年終獎(jiǎng)，純計(jì)件工資總額達(dá)到18000元以上的員工,，按工資總額的12%計(jì)算年終獎(jiǎng),，該獎(jiǎng)勵(lì)在年終結(jié)算工資時(shí)一并結(jié)算；

2．計(jì)件員工在享受年終獎(jiǎng)的同時(shí),，從起,，做滿一年（中途不辭,、離職）即可享受200元忠誠獎(jiǎng),，第二年增至300元,，并以每年100元遞增，該獎(jiǎng)勵(lì)在年終與最后一個(gè)月的工資及年終獎(jiǎng)一同發(fā)放,；

1．從農(nóng)歷正月初八起至四月初八止,，在此三個(gè)月內(nèi)，按計(jì)件工資的30%予以獎(jiǎng)勵(lì),，該獎(jiǎng)勵(lì)的50%與同月工資一并發(fā)放,，余下部分三個(gè)月后與工資一同發(fā)放；

2．凡在正月初八,、初九,、初十之內(nèi)返廠正常工作的員工享受春節(jié)開工紅包50元、30元,、20元,，并統(tǒng)一補(bǔ)貼200元/人車費(fèi)（車費(fèi)補(bǔ)貼年底支付）；

1．員工入職一個(gè)月,，經(jīng)試用合格即與公司簽訂勞動(dòng)合同,，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)；

2．停工待料補(bǔ)貼由原來每天15元改為25元,，停工一天補(bǔ)貼一天,，廢止“停工三天才享受補(bǔ)貼”的規(guī)定；

3．公司內(nèi)部員工介紹熟練技術(shù)員工進(jìn)廠（過去一年未在公司入職）,，給予推薦獎(jiǎng)勵(lì)200元,；（工作滿6個(gè)月，支付100元,；工作滿12個(gè)月,，再支付100元）

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公司福利調(diào)整方案篇二

公司新址位于龍新新區(qū)清湖地鐵站附近，因公司大部分員工住所離新址較遠(yuǎn),，為減輕員工生活負(fù)擔(dān)與壓力,，提升員工對(duì)公司的滿意度與信賴感，形成長期穩(wěn)定的勞資關(guān)系,，以便員工更積極高效地為公司喬遷新址后的發(fā)展創(chuàng)造更多的價(jià)值,，特制定以下方案。

適用于公司全體員工 三,、 具體建議

1,、住宿方面：公司在清湖地鐵站附近小區(qū)租賃民房（單間或一房一廳，4人/間,，房租800元/月）,。

1.1 費(fèi)用核算及人員安排：

1.1.1 公司免費(fèi)提供宿舍，住宿員工需承擔(dān)因住房而產(chǎn)生的費(fèi)用，如水,、電,、氣、寬帶等費(fèi),。其適用對(duì)象為：① 工齡兩年以上的員工,，② 公司核心人才：經(jīng)各部門主管推薦公司核心人才名單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過者,。

1.1.2 公司按200元/月收取住宿費(fèi)用,，住宿員工且需承擔(dān)因住房而產(chǎn)生的費(fèi)用，如水,、電,、氣、寬帶等費(fèi),。其適用對(duì)象為：① 有住宿需求但非公司核心人員及工齡小于2年的員工,；② 有住宿需求的新入職員工。

1.2申請(qǐng)住宿的程序：

1.2.1 員工個(gè)人提出書面申請(qǐng),，填寫《員工住宿申請(qǐng)表》,，由所在部門主管簽字同意后，交由人事行政部審核并注明相關(guān)信息,，最后交公司領(lǐng)導(dǎo)審批,。

1.2.2 人事行政部告知員工《公司員工宿舍管理制度》，并讓其簽字確認(rèn),。

1.2.3 財(cái)務(wù)部憑審核結(jié)果在工資扣除相應(yīng)費(fèi)用,。

2、彈性工作時(shí)間：為錯(cuò)開上,、下班高峰期,，公司在工作時(shí)間上實(shí)行彈性工作制，由員工根據(jù)自身情況選擇上班工作時(shí)間,。

2.1 工作時(shí)間

第一種：09：00-12：00,、14：00-18：00 第二種：09：30-12：00、13：00-17：30 2.2 操作程序

2.2.1 員工個(gè)人提出書面申請(qǐng),，填寫《工作時(shí)間申請(qǐng)表》,，由所在部門主管簽字同意后，交由人事行政部存檔,。

2.2.2 未書面申請(qǐng)的員工按第一種工作時(shí)間上班,。

公司福利調(diào)整方案篇三

針對(duì)目前消費(fèi)水平的日益上升，公司為了提高員工收入,，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)利益的最大化,，現(xiàn)將本廠20xx年車間計(jì)件制員工的各項(xiàng)福利待遇調(diào)整公布如下：

在遵守公司考勤制度的條件下（不遲到,，不早退，不請(qǐng)假）,，滿勤獎(jiǎng)由原來每月80元調(diào)整到100元

1,、本廠宿舍如果滿員，無法再安排員工入住的情況下,，給予每人每月房租補(bǔ)貼100元；

2,、星期天晚上加班費(fèi)統(tǒng)一調(diào)整至6元/小時(shí)

1,、全年純計(jì)件工資總額達(dá)到13500-18000元的員工，按工資總額的10%計(jì)算年終獎(jiǎng),，純計(jì)件工資總額達(dá)到18000元以上的員工,，按工資總額的'12%計(jì)算年終獎(jiǎng)，該獎(jiǎng)勵(lì)在年終結(jié)算工資時(shí)一并結(jié)算,；

2,、計(jì)件員工在享受年終獎(jiǎng)的同時(shí)，從20xx年起,，做滿一年（中途不辭,、離職）即可享受200元忠誠獎(jiǎng)，第二年增至300元,，并以每年100元遞增,，該獎(jiǎng)勵(lì)在年終與最后一個(gè)月的工資及年終獎(jiǎng)一同發(fā)放；

1,、從農(nóng)歷正月初八起至四月初八止,，在此三個(gè)月內(nèi)，按計(jì)件工資的30%予以獎(jiǎng)勵(lì),，該獎(jiǎng)勵(lì)的50%與同月工資一并發(fā)放,，余下部分三個(gè)月后與工資一同發(fā)放；

2,、凡在正月初八,、初九、初十之內(nèi)返廠正常工作的員工享受春節(jié)開工紅包50元,、30元,、20元，并統(tǒng)一補(bǔ)貼200元/人車費(fèi)（車費(fèi)補(bǔ)貼年底支付）,；

1,、員工入職一個(gè)月，經(jīng)試用合格即與公司簽訂勞動(dòng)合同,，并辦理社會(huì)保險(xiǎn),；

2、停工待料補(bǔ)貼由原來每天15元改為25元，停工一天補(bǔ)貼一天,，廢止“停工三天才享受補(bǔ)貼”的規(guī)定,；

3、公司內(nèi)部員工介紹熟練技術(shù)員工進(jìn)廠（過去一年未在公司入職）,，給予推薦獎(jiǎng)勵(lì)200元,；（工作滿6個(gè)月，支付100元,；工作滿12個(gè)月,，再支付100元）

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公司福利調(diào)整方案篇四

針對(duì)目前消費(fèi)水平的日益上升，公司為了提高員工收入,，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)利益的最大化,，現(xiàn)將本廠xx年車間計(jì)件制員工的各項(xiàng)福利待遇調(diào)整公布如下：

在遵守公司考勤制度的條件下（不遲到，不早退,，不請(qǐng)假）,，滿勤獎(jiǎng)由原來每月80元調(diào)整到100元

1．本廠宿舍如果滿員，無法再安排員工入住的情況下,，給予每人每月房租補(bǔ)貼100元,；

2．星期天晚上加班費(fèi)統(tǒng)一調(diào)整至6元/小時(shí)

1．全年純計(jì)件工資總額達(dá)到13500-18000元的員工，按工資總額的10%計(jì)算年終獎(jiǎng),，純計(jì)件工資總額達(dá)到18000元以上的員工,，按工資總額的12%計(jì)算年終獎(jiǎng)，該獎(jiǎng)勵(lì)在年終結(jié)算工資時(shí)一并結(jié)算,；

2．計(jì)件員工在享受年終獎(jiǎng)的同時(shí),，從xx年起，做滿一年（中途不辭,、離職）即可享受200元忠誠獎(jiǎng),，第二年增至300元，并以每年100元遞增,，該獎(jiǎng)勵(lì)在年終與最后一個(gè)月的工資及年終獎(jiǎng)一同發(fā)放,；

1 從農(nóng)歷正月初八起至四月初八止，在此三個(gè)月內(nèi),，按計(jì)件工資的30%予以獎(jiǎng)勵(lì),，該獎(jiǎng)勵(lì)的50%與同月工資一并發(fā)放，余下部分三個(gè)月后與工資一同發(fā)放,；

2 凡在正月初八,、初九、初十之內(nèi)返廠正常工作的員工享受春節(jié)開工紅包50元,、30元,、20元,，并統(tǒng)一補(bǔ)貼200元/人車費(fèi)（車費(fèi)補(bǔ)貼年底支付）；

1 員工入職一個(gè)月,，經(jīng)試用合格即與公司簽訂勞動(dòng)合同,，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)；

2 停工待料補(bǔ)貼由原來每天15元改為25元,，停工一天補(bǔ)貼一天,，廢止“停工三天才享受補(bǔ)貼”的規(guī)定；

3 公司內(nèi)部員工介紹熟練技術(shù)員工進(jìn)廠（過去一年未在公司入職）,，給予推薦獎(jiǎng)勵(lì)200元,；（工作滿6個(gè)月，支付100元,；工作滿12個(gè)月,，再支付100元）

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