工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng),。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？下面是小編為大家?guī)?lái)的總結(jié)書(shū)優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

法務(wù)專(zhuān)員年度工作總結(jié)篇一

(一)合同審查

合同審查是法務(wù)人員最為基礎(chǔ)的工作,，也是力保企業(yè)健康運(yùn)行的關(guān)鍵，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的不斷學(xué)習(xí)和加強(qiáng)鍛煉,，我在這六個(gè)月時(shí)間內(nèi)主要審查了：《安全衛(wèi)生評(píng)價(jià)合同》,、《環(huán)境影響評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)合同》,、《建筑工程委托合同》、《建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)合同》,、《建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)文件審查合同》,、《施工圖審查合同》,、《建設(shè)工程委托監(jiān)理合同》、《技術(shù)開(kāi)發(fā)委托合同》,、《建設(shè)工程造價(jià)咨詢(xún)合同》,、《建設(shè)工程招標(biāo)代理合同》,、《幼兒園勞務(wù)派遣協(xié)議》,、新建住宅樓的《內(nèi)部員工房屋買(mǎi)賣(mài)協(xié)議書(shū)》等二十余個(gè)與本單位利益相關(guān)的合同文本,。在合同審查過(guò)程中,，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)侵害我方利益的顯失公平之處，糾正合同中對(duì)我方不利的不妥及不當(dāng)條款,。例如在一些合同范本中，明顯有限制我方權(quán)利和加重我方義務(wù)的條款,，此時(shí),，我即會(huì)予以及時(shí)糾正，力促我方權(quán)益化;而在合同爭(zhēng)議解決方式上,，一些合同約定的仲裁和訴訟解決方式不甚明確,，此時(shí)，我即會(huì)及時(shí)予以指出，要么仲裁要么訴訟,，以便明確爭(zhēng)議的解決方式，不致產(chǎn)生不必要的糾紛;還有,，在一些國(guó)家有相關(guān)范本的合同中，一些單位會(huì)自行修改合同范本，以減輕自身義務(wù)，此時(shí),，如果不審慎審查,，難以查出破綻之處,，此時(shí)，我即會(huì)逐條逐句讀完合同，以更正合同范本中已被修改并且減輕對(duì)方責(zé)任的條款,。通過(guò)我及時(shí),、有效、認(rèn)真的合同審查和合同把關(guān),，大大提高了本單位對(duì)外簽訂合同的履約率,，也加速了其他部門(mén)工作效率的提高,，盡量避免了本單位不必要的訴訟之苦，力保單位各項(xiàng)工作和各部門(mén)工作能健康發(fā)展和順利運(yùn)行,。通過(guò)審慎的法律把關(guān)和合同審查,，在我于本單位工作的六個(gè)月時(shí)間內(nèi)，本單位未發(fā)生一起訴訟案件,，亦未產(chǎn)生任何法律糾紛，這使得本單位職工有充裕的時(shí)間搞科研生產(chǎn)和開(kāi)發(fā),，為單位科研創(chuàng)造提供了良好的內(nèi)部環(huán)境和外部氛圍,。

(二)“五五”普法宣傳的知識(shí)競(jìng)賽出題及閱卷工作

20__年是“五五”普法工作宣傳的成果驗(yàn)收年，我單位積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,，加強(qiáng)對(duì)員工的法律教育和宣傳,，我草擬了本單位的“五五”普法宣傳的年終總結(jié)報(bào)告，系統(tǒng)梳理了本單位在“五五”普法工作中所作出的努力和貢獻(xiàn),，并對(duì)全單位六百余名員工進(jìn)行了法律知識(shí)答卷考評(píng),，全單位員工積極答卷，試卷回收有效率達(dá)100%,。這有效增強(qiáng)了全所員工的法律素養(yǎng),，提高了我單位職工的法律意識(shí),，營(yíng)造了全單位上下員工學(xué)法、懂法,、知法,、守法的良好氛圍，為依法治企創(chuàng)造了良好的人才儲(chǔ)備和戰(zhàn)略積蓄,。

(三)協(xié)助其他人員以及其他部門(mén)人員工作

1,、在領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真指導(dǎo)下，我協(xié)助本部門(mén)其他人員做好人事管理工作,、財(cái)務(wù)報(bào)表的填寫(xiě)工作和合同管理工作,，這增強(qiáng)了我從事人事管理工作的能力和水平，也提高了我的工作積極性,，大大拓展了我開(kāi)展法律工作的視野范圍,，加強(qiáng)了我對(duì)本單位相關(guān)業(yè)務(wù)的熟稔程度，有利于我盡快成長(zhǎng)為本單位的儲(chǔ)備人才,。

2,、積極助物業(yè)公司外調(diào)一些職工的住房情況，為他們?cè)谡{(diào)研員工住房情況的程序及實(shí)體方面把好法律關(guān),，力促他們順利做好調(diào)研工作,。

(四)不足和改進(jìn)之處以及20__年工作展望

在近六個(gè)月的工作時(shí)間內(nèi)，在領(lǐng)導(dǎo)的提攜和指導(dǎo)下,，在本部門(mén)其他人員的關(guān)心和照顧下,，我雖然取得了一些成績(jī)，但是,，亦還有一些不足和缺憾,，在以后的工作職責(zé)中，我尚需多加努力和改進(jìn)：

1,、我需要加強(qiáng)對(duì)本單位相關(guān)規(guī)章制度的熟悉程度,，以便更為有效的為單位各項(xiàng)工作把好法律關(guān);

2、由于之前本單位法務(wù)人員的欠缺,，在單位對(duì)外簽訂的技術(shù)合同,、招投標(biāo)合同、買(mǎi)賣(mài)合同等與單位利益相關(guān)的合同中缺乏法律審查和把關(guān),，以后我要加強(qiáng)這方面的業(yè)務(wù)能力提高和鍛煉,，以便為單位的技術(shù)合同、買(mǎi)賣(mài)合同等其他合同審查做好鋪墊和準(zhǔn)備工作;

3,、努力掌握人事管理方面的業(yè)務(wù)流程,，積極協(xié)助本部門(mén)其他人員做好人事管理、財(cái)務(wù)報(bào)表填寫(xiě),、勞動(dòng)合同管理等工作;

4,、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)全單位職工的法律素質(zhì)培養(yǎng),，特別是對(duì)外銷(xiāo)售部門(mén)，定期與相關(guān)人員進(jìn)行法律知識(shí)的交流和溝通,，以便他們對(duì)外簽訂相關(guān)合同時(shí)能做到心中有數(shù),。

5、加強(qiáng)與本單位所轄社區(qū)的居委會(huì)聯(lián)系,，定期對(duì)社區(qū)人員進(jìn)行法律咨詢(xún)和解答,，讓知法、學(xué)法,、用法,、懂法的良好氛圍充盈整個(gè)社區(qū)。

6,、為本單位員工開(kāi)展法律知識(shí)講座,，主講和員工日常生活和工作相關(guān)的《物權(quán)法》、《合同法》,、《侵權(quán)責(zé)任法》,、《婚姻法》、《繼承法》,、《行政法許可法》,、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)。

7,、定期對(duì)單位職工進(jìn)行社會(huì)熱點(diǎn)法律事件(案件)的點(diǎn)評(píng)和分析,，以使他們加強(qiáng)法律意識(shí)，提高法律認(rèn)知,，為構(gòu)筑良好的法治企業(yè)奠定基礎(chǔ),。

8、加強(qiáng)自身法律知識(shí)學(xué)習(xí),，提高法律技能,，以便為單位的發(fā)展提供有效、穩(wěn)妥,、及時(shí)的法律咨詢(xún)及幫助,。

法務(wù)專(zhuān)員年度工作總結(jié)篇二

20__年，圍繞公司發(fā)展大計(jì),，立足法務(wù)工作，法務(wù)崗?fù)瓿闪艘韵鹿ぷ魅蝿?wù)：在的時(shí)間里,，法務(wù)崗緊抓合同工作審核這一主線(xiàn),，銳意提高工作效率，注重細(xì)節(jié),，為公司爭(zhēng)取利益,。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，共審查合同520多份，擬定修改合同33份,，定時(shí)到各部門(mén)檢查合同工作,。在認(rèn)真審查合同的同時(shí)，法務(wù)崗堅(jiān)持做到線(xiàn)下溝通交流,，及時(shí)向承辦部門(mén)反饋審查問(wèn)題,，努力提升工作效率，盡量減少審查環(huán)節(jié)的時(shí)間耽擱,。

在完成好合同工作的同時(shí),，法務(wù)崗還積極拓寬業(yè)務(wù)范圍，提升服務(wù)質(zhì)量,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，在時(shí)間里，法務(wù)崗共配合處理勞動(dòng)糾紛案件三起,、欠款糾紛案件一起,，接受法律顧問(wèn)服務(wù)十四次，此外,，還組織了一場(chǎng)法律知識(shí)培訓(xùn),，參與完成了家具供應(yīng)商戰(zhàn)略合作框架協(xié)議簽訂儀式的相關(guān)工作。

在完成好本職工作的過(guò)程中,，也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問(wèn)題,，這些問(wèn)題主要集中在以下方面：

一、合同工作整體效率還有待提高,。制度的生命在于執(zhí)行,，逐漸完善的合同審查流程也需要高效的執(zhí)行力來(lái)凸顯優(yōu)勢(shì)。在審查合同過(guò)程中我們發(fā)現(xiàn),，在合同審批環(huán)節(jié)存在一定程度的滯后性,，導(dǎo)致合同走流程時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。盡管有時(shí)限要求,，但工作任務(wù)繁重的現(xiàn)實(shí)又是不得不考慮的因素,。此外，很多環(huán)節(jié)的審批存在走過(guò)場(chǎng)的問(wèn)題,，有些流程甚至沒(méi)有合同內(nèi)容展示,，卻能獲得各環(huán)節(jié)的審批通過(guò)。這些問(wèn)題的出現(xiàn),，降低了我們合同工作的整體效率;

二,、還存在部分承辦人員不重視合同工作細(xì)節(jié)的問(wèn)題。在合同審查過(guò)程中,，我們發(fā)現(xiàn)個(gè)別承辦人員對(duì)合同細(xì)節(jié)不夠重視,，出現(xiàn)了合同工期錯(cuò)誤,、格式錯(cuò)誤、錢(qián)款錯(cuò)誤等問(wèn)題,，導(dǎo)致合同走流程環(huán)節(jié)過(guò)多,，造成時(shí)間的不必要拖延;

三、信息交流有待加強(qiáng),。在處理非合同業(yè)務(wù)時(shí),，我們發(fā)現(xiàn)，各承辦部門(mén)之間有時(shí)會(huì)出現(xiàn)信息交流錯(cuò)誤,、交流不及時(shí),、推脫責(zé)任等問(wèn)題，造成在處理法律事務(wù)特別是對(duì)外事務(wù)的時(shí)候處于比較被動(dòng)的局面,。

在接下來(lái)的工作里,，我們將以工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題為重點(diǎn)，積極探索解決問(wèn)題的新思路新方法,，不斷擴(kuò)大服務(wù)范圍,，不斷提升工作質(zhì)量，為集團(tuán)的飛躍發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量,。

法務(wù)專(zhuān)員年度工作總結(jié)篇三

__房地產(chǎn)集團(tuán)上海公司成立近一年來(lái),，法務(wù)工作在集團(tuán)公司法律合規(guī)部和上海公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下，從合同管理,、四項(xiàng)審核,、法律風(fēng)險(xiǎn)防控、法律培訓(xùn)到普法宣傳等各方面開(kāi)展了大量深入和扎實(shí)的工作?，F(xiàn)將近一年來(lái)上海公司主要法務(wù)工作和今后的法務(wù)工作思路總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)制度建設(shè)，健全人員配置,。

(一)成立內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組

為建立和健全“財(cái)務(wù),、審計(jì)、紀(jì)檢,、法務(wù)與保密”五位一體的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,，提高公司內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理水平，防范風(fēng)險(xiǎn),，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展,，上海公司成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)的內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理工作,，增強(qiáng)了公司在重大經(jīng)營(yíng)上的決策和保障能力,。

(二)聘請(qǐng)外部法律顧問(wèn)，配備專(zhuān)職法務(wù)人員

上海公司成立后,，為保障公司持續(xù),、穩(wěn)定、健康發(fā)展,，從源頭上杜絕各類(lèi)法律風(fēng)險(xiǎn),，上海公司與__律師事務(wù)所簽訂了常年法律顧問(wèn)服務(wù)合同，就有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理,、各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同,、融資、審查合作方資信,、法律培訓(xùn)等事項(xiàng)提供法律咨詢(xún)服務(wù),。隨后，在集團(tuán)公司支持下,，上海公司配置了專(zhuān)職法務(wù)人員負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)處理,，包括合同審核、案件處理,、法律問(wèn)題處理,、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控、法律培訓(xùn)以及與外聘法律顧問(wèn)接洽等事宜,。通過(guò)外部法律顧問(wèn)和內(nèi)部法務(wù)人員相結(jié)合的方式,，保障公司依法經(jīng)營(yíng)合規(guī)管理。

(三)出臺(tái)法律事務(wù)管理辦法

上海公司法務(wù)人員在配合其他部門(mén)完成制度建設(shè)的同時(shí),，不斷完善自身法律事務(wù)制度建設(shè),，參照集團(tuán)公司有關(guān)法律事務(wù)的管理辦法，制定了《法律事務(wù)管理辦法》(試行),，對(duì)四項(xiàng)法律審核工作,、外聘法律顧問(wèn)管理、法律宣傳等工作從制度上作了規(guī)范,，逐步建立起了法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,。

二、積極開(kāi)展法律工作,，為公司穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航,。

(一)貫徹落實(shí)四項(xiàng)審核工作。

按照集團(tuán)公司要求,，上海公司不斷建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,，推進(jìn)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同,、重要決策,、授權(quán)委托書(shū)的法律審核工作。在經(jīng)濟(jì)合同審核中，明確外部法律顧問(wèn)和內(nèi)部法務(wù)人員的職責(zé)分工,，優(yōu)化了審核流程,，提高了審核效率。

(二)法律風(fēng)險(xiǎn)防控報(bào)表工作

在推進(jìn)法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作中,，上海公司積極加強(qiáng)事前防范體系建設(shè),。公司領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)上海地區(qū)市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜，客戶(hù)權(quán)利意識(shí)強(qiáng)等特點(diǎn),，提出了建立風(fēng)險(xiǎn)防控報(bào)表的構(gòu)想,。法務(wù)人員根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況，通過(guò)報(bào)表形式事先向相關(guān)部門(mén)提示風(fēng)險(xiǎn),，并通過(guò)反饋機(jī)制跟蹤法律風(fēng)險(xiǎn)的處理結(jié)果,，從流程上提升了法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

(三)法律培訓(xùn)工作,。

上海公司以“六五”普法為依托,，積極開(kāi)展法律培訓(xùn)工作。今年上半年,，在外聘法律顧問(wèn)的協(xié)助下,，上海公司組織全體員工學(xué)習(xí)了與房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律法規(guī)，提高了員工的法制觀念和對(duì)依法治企的認(rèn)識(shí),。下半年,，針對(duì)公司項(xiàng)目即將開(kāi)盤(pán)銷(xiāo)售的情況，上海公司針對(duì)銷(xiāo)售代理公司進(jìn)行了法律風(fēng)險(xiǎn)的培訓(xùn),，提高了代理公司銷(xiāo)售人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，從源頭上降低法律糾紛發(fā)生的可能性。

三,、法律事務(wù)管理工作存在的問(wèn)題

(一)法務(wù)人員經(jīng)驗(yàn)不足

企業(yè)法律事務(wù)工作具有專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn),，對(duì)法律理論知識(shí)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求較高，特別是房地產(chǎn)的法務(wù)人員還需要熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí),。上海公司作為新成立的公司,，法務(wù)人員的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)比較欠缺，還需要進(jìn)一步提高,。

(二)合同審核執(zhí)行力度較弱

上海公司成立后,，從前期規(guī)劃到營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)盤(pán)，大量合同需要審核,，時(shí)間緊,，任務(wù)重。在開(kāi)展業(yè)務(wù)過(guò)程中,，有些部門(mén)存在著先實(shí)施后簽合同的問(wèn)題,，無(wú)形中提高了法律風(fēng)險(xiǎn)。在以后的工作中，需要進(jìn)一步加強(qiáng)合同審核,，按照合同審核制度,，防范風(fēng)險(xiǎn)。

四,、20__年上海公司法務(wù)工作計(jì)劃

(一)完善企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控體系

20__年,，在內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，上海公司將按照股份公司和集團(tuán)公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度的要求,，進(jìn)一步完善企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，制訂風(fēng)險(xiǎn)管理具體流程,，提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理水平,。

(二)加強(qiáng)四項(xiàng)法律審核工作

在20__年的基礎(chǔ)上，按照上海公司《法律事務(wù)管理辦法》(試行)的要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)四項(xiàng)法律審核工作,，提高審核水平，加強(qiáng)審核力度,，杜絕事后審核情況發(fā)生,，為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。

(三)提高法律培訓(xùn)和法律宣傳水平

20__年,，上海公司將進(jìn)進(jìn)一步提升法律培訓(xùn)水平,，提高培訓(xùn)的針對(duì)性。依托“六五”普法要求,，繼續(xù)加強(qiáng)法律宣傳工作,，提高上海公司全體人員依法治企的水平。

法務(wù)專(zhuān)員年度工作總結(jié)篇四

近年來(lái),，在##公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和股東方的大力支持下,，公司從無(wú)到有，不斷發(fā)展壯大,，目前已擁有員工180多人,，管道資產(chǎn)已初具規(guī)模，經(jīng)營(yíng)績(jī)效不斷提高,。隨著公司的發(fā)展,，對(duì)法務(wù)工作提出了新的更高的要求，我們積極做好這方面工作,，力求為公司加快發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、以人為本,，依法處理好勞動(dòng)法律事務(wù)

我們按照維護(hù)法制和公司利益,，從實(shí)際出發(fā)，以加強(qiáng)防范和管理為原則，積極處理好勞動(dòng)法律事務(wù)工作,。我們常年聘請(qǐng)了法律顧問(wèn),，著力規(guī)范勞動(dòng)合同管理流程，依法處理勞動(dòng)合同糾紛,，為企業(yè)依法管理,，防范風(fēng)險(xiǎn)提供了有力保障。

(一)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,。公司法律顧問(wèn)積極參與規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)合同管理流程,，通過(guò)對(duì)勞動(dòng)者高效、規(guī)范,、人性化的合同管理,，建立了新型的企業(yè)用人機(jī)制。通過(guò)法律顧問(wèn),，勞資管理人員認(rèn)真咨詢(xún)勞動(dòng)法律,、政策的最新動(dòng)態(tài)，不斷提高運(yùn)用勞動(dòng)法律的知識(shí)水平,，使各項(xiàng)勞動(dòng)合同的操作更加規(guī)范,。比如，使公司的招聘管理進(jìn)一步規(guī)范,，杜絕了招聘廣告中可能出現(xiàn)的歧視性條件等,，使招聘和錄用員工、訂立合同,，履行和變更合同,，一直到合同解除和終止全過(guò)程的相關(guān)法律事務(wù)的操作更加規(guī)范。

(二)依法處理勞動(dòng)合同糾紛,。主要處理好以下幾項(xiàng)工作：

1,、20__年_月，公司江陰站司機(jī)某某,，因酒后駕駛致使其本人重傷,，一女性乘客輕傷。事發(fā)后,，該司機(jī)本人及家屬堅(jiān)稱(chēng)是工傷,，要求公司承擔(dān)全部責(zé)任。對(duì)此,，公司派員到江陰醫(yī)院慰問(wèn)看望,，考慮到其家庭困難，先暫借其部分款項(xiàng);同時(shí),，公司派員偕同法律顧問(wèn)到江陰調(diào)查了解情況,，取得了第一手材料,，查明了案情。在事實(shí)面前,，該司機(jī)及家屬不再無(wú)理取鬧,。江陰公安交警部門(mén)出具事故鑒定后，公司依法解除了與該司機(jī)的勞動(dòng)合同,，維護(hù)了公司權(quán)益,。

2、20__年_月,，經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn),，公司剛錄用的5名大學(xué)畢業(yè)生身體不適合天然氣場(chǎng)站的群體生活及安全生產(chǎn)工作，如果簡(jiǎn)單辭退,，既不合法,，也將引起矛盾。為此,，公司經(jīng)研究決定，與該5名大學(xué)畢業(yè)生簽訂3個(gè)月短期勞動(dòng)合同;并告知可先行回家工資照付,，這樣妥善地解決了問(wèn)題,。

3、20__年_月,，公司某駕駛員不服管理,，態(tài)度惡劣?？紤]到駕駛員工作的特殊性和重要性,，為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，決定與其中斷勞動(dòng)合同關(guān)系,。經(jīng)查,，該司機(jī)明顯地虛報(bào)、多報(bào)汽油費(fèi)和過(guò)路過(guò)橋費(fèi),，在事實(shí)面前,，該司機(jī)無(wú)奈辭職。維護(hù)了公司權(quán)益,。

二,、依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)，妥善處理可能出現(xiàn)的法律糾紛

我公司位居天然氣產(chǎn)業(yè)鏈中游,，法務(wù)工作尤其重要,。由于我公司的主要的經(jīng)營(yíng)手段是與天然氣輸送鏈的上、下游相關(guān)單位簽訂的以“照付不議”為主要特點(diǎn)的長(zhǎng)期購(gòu)銷(xiāo)氣合同模式,。照付不議合同,，是天然氣供應(yīng)的國(guó)際慣例和規(guī)則,，就是指在市場(chǎng)變化情況下，付費(fèi)不得變更,，用戶(hù)用氣未達(dá)到此量,，仍須按此量付款;供氣方供氣未達(dá)到此量時(shí)，要對(duì)用戶(hù)作相應(yīng)補(bǔ)償,。照付不議合同,，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn),、規(guī)范,，合同條款為國(guó)際通用，國(guó)內(nèi)法律及權(quán)威部門(mén)經(jīng)研究而借鑒,，條款相對(duì)復(fù)雜,，公司成立了經(jīng)營(yíng)部，專(zhuān)門(mén)跟蹤和執(zhí)行該合同,。在實(shí)際操作中,，我們既要依法辦事，依法防范可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),，又要全面考慮,，積極妥善地與合同方溝通協(xié)商。在與無(wú)錫一家公司的合同履行方面,，累積至20__年_月,，該公司已少提價(jià)值上億元的天然氣。為此,，公司經(jīng)綜合考慮,，決定由公司分管副總帶隊(duì)偕同法律顧問(wèn)登門(mén)到該公司溝通協(xié)商，講理講法,，在和諧的氣氛中,，該公司按照合同作出了書(shū)面的經(jīng)濟(jì)上的保證，在這一前提下,，我方恢復(fù)正常供氣,，使經(jīng)營(yíng)合同的履行取得了良好效果。

三,、加強(qiáng)招標(biāo)管理,，嚴(yán)格工程、物資合同的履行

招投標(biāo)工作,，既是一項(xiàng)程序性又是一項(xiàng)實(shí)體性的法律活動(dòng),。我們著力加強(qiáng)每個(gè)環(huán)節(jié)的管理，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：一是嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)法律法規(guī),。我公司對(duì)各重大項(xiàng)目,、物資實(shí)行招標(biāo)制度,。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)招標(biāo)法律法規(guī)，公司通過(guò)委托省內(nèi)資質(zhì)高的招標(biāo)公司進(jìn)行招標(biāo),，會(huì)同中國(guó)石化有關(guān)人員,，嚴(yán)格控制工程招標(biāo)程序，控制重大項(xiàng)目,、重要物資的合同單價(jià),。二是積極規(guī)范合同文本管理。主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視招投標(biāo)工作,，對(duì)重要合同文本,，不怕繁瑣，要求有關(guān)部門(mén)下功夫吃透研究,。我們積極會(huì)同招標(biāo)代理方,，做好合同文本的審查;另一方面，公司對(duì)招投標(biāo)技術(shù)附件積極進(jìn)行審查,，組織招標(biāo)方,、設(shè)計(jì)院、必要時(shí)還請(qǐng)國(guó)內(nèi)有關(guān)研究所進(jìn)行討論,。我們大力規(guī)范招標(biāo)合同文本及其技術(shù)附件,，力求做到標(biāo)書(shū)的嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué),、細(xì)致，杜絕了在合同履行過(guò)程中,，可能出現(xiàn)的突破招標(biāo)價(jià)格和招標(biāo)范圍,，改變材質(zhì)、改變性能,，改變施工規(guī)范等情況,，保證了招投標(biāo)和合同履行的順利進(jìn)行。

四,、完善各項(xiàng)制度,，加強(qiáng)內(nèi)控管理。

良好的制度體系是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)規(guī)范有序的保證,，也是提高公司經(jīng)營(yíng)管理水平的必由之路,。公司自成立以來(lái)，一直在摸索一套符合公司特點(diǎn)的管理制度,，我們?cè)谔剿髦锌偨Y(jié),、在總結(jié)中實(shí)踐、在實(shí)踐中提高,，經(jīng)過(guò)多年的積累,，逐步建立起了招投標(biāo),、合同管理、物資采購(gòu),、工程管理,、安全生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)管理及應(yīng)急預(yù)案,、財(cái)務(wù)結(jié)算,、內(nèi)部簽報(bào)、用人機(jī)制,、考核獎(jiǎng)懲制度,、檔案管理等工作制度，規(guī)范了公司治理結(jié)構(gòu),，深化內(nèi)部管理和運(yùn)轉(zhuǎn)流程,，做到有法可依，有章可循,，保證了公司安全高效運(yùn)行,。

五、健全工作機(jī)制,，深入推進(jìn)法務(wù)工作

我們初步建立了領(lǐng)導(dǎo)分管,，綜合部管理組織協(xié)調(diào)，專(zhuān)人具體辦理,，并與公司外聘法律顧問(wèn)密切配合,，全面處理公司法律事務(wù)的管理機(jī)制。在實(shí)際工作中,，綜合部積極做好公司內(nèi),、外行政等案件的法律咨詢(xún)和協(xié)調(diào)工作等;為業(yè)務(wù)部門(mén)提供協(xié)調(diào)聯(lián)系、法律指導(dǎo)等服務(wù),，比如為辦理征地拆遷,，質(zhì)押保證等行為的業(yè)務(wù)人員提供法律指導(dǎo)，提供相關(guān)法律材料;指定專(zhuān)員認(rèn)真進(jìn)行合同審核,，增強(qiáng)相關(guān)人員的合同意識(shí)和簽訂合同的水平;分類(lèi)做好相關(guān)文書(shū)檔案材料的管理等,。做到臨事不慌不亂，材料完備無(wú)缺,，扎實(shí)有序地把法務(wù)工作不斷深入推進(jìn),。

六、結(jié)合工作實(shí)踐,，加強(qiáng)宣傳教育,。

我們始終把重要崗位、相關(guān)業(yè)務(wù)人員的法務(wù)理論學(xué)習(xí),，和相關(guān)業(yè)務(wù)的提高作為我們做好工作的重要前提,。只有不斷地學(xué)習(xí)新的法律法規(guī),，才能做好各自的法律事務(wù)工作。我們著力對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)人員,，在業(yè)務(wù)處理過(guò)程中涉及到的法律方面的問(wèn)題進(jìn)行普法教育,，及時(shí)地利用招標(biāo)會(huì)議、簽訂合同,、合同的履行,、招工招聘等涉及到的法律知識(shí)予以宣傳和講解，不斷提高管理人員的法律意識(shí)和相關(guān)法務(wù)操作能力,，形成了依法辦事的環(huán)境和氛圍,，為規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)作出了積極努力。

七,、下一步公司法務(wù)工作規(guī)劃

20__年是六五”普法的啟動(dòng)年,。我公司將緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展,、安全發(fā)展”這條主線(xiàn),，以建設(shè)平安、法治企業(yè)為著力點(diǎn),，扎扎實(shí)實(shí)做好“六五”普法工作,，為企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、依法管理,、依法維護(hù)自身合法權(quán)益,，營(yíng)造良好的法制環(huán)境。公司將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行落實(shí)：一是切實(shí)加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法,、守法,、用法，不斷提高依法決策,、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的意識(shí)和能力,。二是大力推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控部門(mén),、經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)員工學(xué)法、守法,、用法,。要進(jìn)一步健全合同審核、項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,、合同違約風(fēng)險(xiǎn)分析等法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,。三是深入開(kāi)展部門(mén)負(fù)責(zé)人的法制宣傳教育。通過(guò)宣傳教育,，使部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)于安全生產(chǎn),、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中的合同風(fēng)險(xiǎn),、勞務(wù)糾紛等法律風(fēng)險(xiǎn)，有明確的認(rèn)知和應(yīng)對(duì)措施,。四是扎實(shí)開(kāi)展一線(xiàn)職工的法制宣傳教育,。公司要因地制宜、因時(shí)制宜,、因人制宜地針對(duì)廣大一線(xiàn)職工開(kāi)展法律宣傳教育,，讓職工在“六五”普法教育活動(dòng)中切實(shí)受益。

法務(wù)專(zhuān)員年度工作總結(jié)篇五

在過(guò)去的一年時(shí)間里,，在貴公司領(lǐng)導(dǎo)的重視以及公司法制及有關(guān)部門(mén)的支持配合下,，經(jīng)過(guò)我們的共同努力，較好地完成了在這期間發(fā)生的訴訟案件及非訴訟法律事務(wù),。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)處，克服不足,，以更好地迎接即將到來(lái)的新的法律事務(wù),，現(xiàn)將過(guò)去一年時(shí)間里本人提供的法律顧問(wèn)工作情況總結(jié)如下：

一、全力重點(diǎn)作好公司債權(quán)案件訴訟及已結(jié)案件的執(zhí)行工作,，以限度地挽回公司的損失,。

首先，公司法律顧問(wèn)會(huì)同公司法務(wù)部門(mén),，對(duì)公司存在的債權(quán),、債務(wù)在__年全面梳理的工作基礎(chǔ)上對(duì)所有案件進(jìn)行了進(jìn)一步深入。

對(duì)所有公司應(yīng)收賬款進(jìn)行分類(lèi),，采取針對(duì)性措施進(jìn)行催收工作,。

1、對(duì)于證據(jù)比較充分拖欠時(shí)間比較長(zhǎng)的案件的直接起訴進(jìn)行訴訟,。

2,、對(duì)于有償還意愿并表示繼續(xù)償還的在可控范圍內(nèi)的案件由專(zhuān)人進(jìn)行負(fù)責(zé)。

3,、對(duì)于欠款時(shí)間長(zhǎng)尋找相對(duì)人有難度的交給公司新設(shè)立的清欠辦進(jìn)行處理,。

4、其次,，依法出具律師函,、催款函及法律意見(jiàn)書(shū)，要求客戶(hù)履行約定義務(wù),。

5,、由公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)負(fù)責(zé)催收工作的專(zhuān)人進(jìn)行督導(dǎo)。

二、進(jìn)一步深入公司各個(gè)方面,，協(xié)助規(guī)范公司管理,，建立健全公司制度，合法有序生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，繼續(xù)出謀劃策,。

公司的經(jīng)營(yíng)、管理,，特別是總公司的經(jīng)營(yíng),、管理活動(dòng)，依法對(duì)其進(jìn)行規(guī)范,，使其科學(xué),、有序進(jìn)行是非常必要的。我公司是一個(gè)大公司,，且日益發(fā)展壯大,，為此，對(duì)我公司的經(jīng)營(yíng),、管理進(jìn)行規(guī)范就顯得十分重要而必要,。

因此，我們積極,、主動(dòng)同公司法律事務(wù)部聯(lián)系,，及時(shí)調(diào)整、修改公司的有關(guān)規(guī)章制度,，并進(jìn)行細(xì)化,，使公司、員工的行為盡量做到規(guī)范化,。

同時(shí),，針對(duì)個(gè)案或公司管理的某方面，進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)整和修改,，比如,，在債權(quán)、債務(wù)制度管理方面,，我們與法務(wù)部依法向公司提交了__年制定的《北京市新發(fā)京建債權(quán),、債務(wù)管理辦法》，規(guī)范了新訂立合同的管理制度及債權(quán),、債務(wù)預(yù)警機(jī)制，細(xì)致的工作內(nèi)容和工作流程,，完善了法務(wù)部債權(quán),、債務(wù)催要中的職責(zé);新發(fā)京建合同經(jīng)辦人在債權(quán)、債務(wù)催要中職責(zé);新發(fā)京建會(huì)計(jì)部門(mén)在債權(quán)、債務(wù)催要中職責(zé);新發(fā)京建債權(quán),、債務(wù)催收中總經(jīng)理職責(zé)等,。

協(xié)助公司人力資源制度改革順利進(jìn)行。在過(guò)去的一年里我公司進(jìn)行人力資源制度的改革,，公司法律顧問(wèn)及法務(wù)部充分利用自身法律法規(guī)熟悉的優(yōu)勢(shì)積極參與其中,，建言、建策為公司人力資源改革的成功進(jìn)行作出了自己貢獻(xiàn),，也得到了公司同仁的好評(píng),。

公司法律顧問(wèn)和法務(wù)部制定了《合同會(huì)簽管理辦法》，對(duì)公司制度建設(shè)作出了貢獻(xiàn),。

公司法律顧問(wèn)繼續(xù)深入公司各方面工作,，每周參加公司例會(huì)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)情況及公司各個(gè)職能部門(mén)有了更深層次的了解和溝通。

進(jìn)一步深入公司管理,，公司法律顧問(wèn)與各個(gè)職能部門(mén)及沈陽(yáng)分公司,、任丘分公司、武漢分公司的領(lǐng)導(dǎo)建立了良好的工作關(guān)系并且在今年進(jìn)一步加深,。直接致電各分公司領(lǐng)導(dǎo)處理公司涉法問(wèn)題,，省去中間環(huán)節(jié)，及時(shí),、迅速的解決有出現(xiàn)的問(wèn)題,，為各個(gè)分公司業(yè)務(wù)正常進(jìn)行保駕護(hù)航。

法律顧問(wèn)及法務(wù)部全力協(xié)助公司各種工作,，盡職盡責(zé),，配合做好危機(jī)處理工作、提供合理建議,，避免公司遭受損失,。

在公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張、快速發(fā)展階段,，公司投資香河工業(yè)園區(qū)工作中的建議通過(guò)細(xì)致考察,、精心計(jì)算成本，詢(xún)問(wèn)協(xié)商工作流程,，對(duì)對(duì)接環(huán)節(jié)等工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，及時(shí)提出建議，為公司發(fā)展保駕護(hù)航,，避免失誤,。

以上是我擔(dān)任貴公司法務(wù)專(zhuān)員一年時(shí)間以來(lái)的總結(jié)，回顧過(guò)去的一年時(shí)間,，盡管有一個(gè)案件加工款因特殊原因得不到收回,，但我仍然欣喜地看到，公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)蒸蒸日上，公司的管理運(yùn)行有序規(guī)范,，我作為法務(wù)專(zhuān)員對(duì)自己能夠在其中出了一份力量感到由衷的高興,。對(duì)于我在工作中的不足之處，借此機(jī)會(huì)向公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們深表歉意,，并真誠(chéng)希望在未來(lái)的一年內(nèi),，能夠繼續(xù)通力合作，本人一定會(huì)盡心盡力地參與公司的經(jīng)營(yíng)與管理,，為公司的科學(xué)決策提供法律依據(jù),，為提高公司員工的法律意識(shí)和法制觀念，善于運(yùn)用法律這一武器保護(hù)自己而想方設(shè)法,，與貴公司法制部門(mén)一起把公司的法律事務(wù)工作做得更好,，確實(shí)維護(hù)公司的合法權(quán)益，進(jìn)一步增強(qiáng)公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,，使貴公司在今后一年的時(shí)間里取得更好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,。