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安全的重要性演講稿篇一

安全管理的方法得當(dāng)是保證安全管理效能的重要因素。近年來,，電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理不論管理對象,、管理過程還是管理方法，都有了長足的提高,。從管理對象的角度：由近代的事故管理發(fā)展到現(xiàn)代的隱患管理,。早期，人們把安全管理等同于事故管理,，僅僅圍繞事故本身作文章,，安全管理的效果有限；僅有強(qiáng)化了隱患控制,，消除危險,，事故的預(yù)防才能有效。

從管理過程的角度：由早期的事故后管理發(fā)展到強(qiáng)化超前和預(yù)防型管理,。隨著安全管理科學(xué)的發(fā)展,，人們逐步認(rèn)識到，安全管理是人類預(yù)防事故的三大對策之一,?？茖W(xué)的管理要協(xié)調(diào)安全系統(tǒng)中的人,、機(jī)、環(huán)諸因素,，它不僅僅是對技術(shù)的一種補(bǔ)充,，更是對生產(chǎn)人員、生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)過程的有效控制與協(xié)調(diào),。

從管理方法的角度：由傳統(tǒng)的行政手段,、經(jīng)濟(jì)手段以及常規(guī)的監(jiān)督檢查等手段，發(fā)展到現(xiàn)代的法治手段,、科學(xué)手段和文化手段,；從基本的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理,，發(fā)展到以人為本、科學(xué)管理的技巧與方法,。

電力安全生產(chǎn)的重要性是由電力生產(chǎn),、電力基本建設(shè)、電力多種經(jīng)營的客觀規(guī)律和生產(chǎn)特性及社會作用決定的,。隨著電力工業(yè)迅速發(fā)展,、電力體制改革和市場化進(jìn)程加快，電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要性更加突出,，電力安全生產(chǎn)的重要性有以下幾個方面,。

①電力安全生產(chǎn)影響各行各業(yè)和社會穩(wěn)定。電力工業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),，是具有社會公用事業(yè)性質(zhì)的行業(yè),。它為各行各業(yè)供給電力，為人民的日常生活供給電力,，如果供電中斷,，異常是電網(wǎng)事故造成大面積停電，將使各行各業(yè)的生產(chǎn)停頓或癱瘓,，有的還會產(chǎn)生一系列次生事故,，帶來一系列次生災(zāi)害。另外,，供電中斷或大面積停電,，會給社會和人民生活秩序帶來混亂，甚至造成社會災(zāi)難,，造成極壞的政治影響,。所以，電力安全生產(chǎn)關(guān)系到國家人民生命財產(chǎn)安全,，關(guān)系到人民群眾的切身利益,，關(guān)系到國民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,，關(guān)系到人心和社會的穩(wěn)定,。

②電力安全生產(chǎn)影響電力企業(yè)本身,。安全是電力生產(chǎn)的'基礎(chǔ),，如果一個電廠經(jīng)常發(fā)生事故,，就不可能做到滿發(fā)穩(wěn)發(fā)和禮貌生產(chǎn),，如果系統(tǒng)經(jīng)常發(fā)生事故,，系統(tǒng)中的發(fā)電廠和變電站都不能正常運(yùn)行,，使電力生產(chǎn)和輸配電處于混亂狀態(tài)，所以電力企業(yè)本身需要安全生產(chǎn)。

③電力生產(chǎn)的特點(diǎn)需要安全生產(chǎn)。由發(fā)電廠生產(chǎn)的電能經(jīng)升壓變電站、輸電線路,、降壓變電站,、配電線路送到用戶,，組成了產(chǎn)、供、銷統(tǒng)一的龐大的整體,。由于電能尚不能大規(guī)模儲存,，所以，產(chǎn),、供,、銷是同時進(jìn)行的,，電力的生產(chǎn),、輸送,、使用一次性同時完成并隨時處于平衡,。電力生產(chǎn)的這些內(nèi)在特點(diǎn)決定了電力生產(chǎn)的發(fā)、供,、用必須有極高的可靠性和連續(xù)性,，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)生事故，都可能帶來連鎖反應(yīng),，造成人身傷亡,、主設(shè)備損壞或大面積停電，甚至造成全網(wǎng)崩潰的災(zāi)難性事故。所以,，電能生產(chǎn)的內(nèi)在特點(diǎn)需要安全生產(chǎn),。

1、在依法保護(hù)設(shè)施,、安全監(jiān)督上措施不力,，致使安全管理力度不夠①欠缺依法治企。有線電視線,、通訊線與電力線路同桿架設(shè),；項目法人與設(shè)計、監(jiān)理,、施工方簽訂的協(xié)議不規(guī)范等現(xiàn)象普遍存在,。②安全監(jiān)督不嚴(yán)。由于供電企業(yè)安全監(jiān)察部門人員少,，專業(yè)知識欠缺,，對安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理職能沒有得到充分發(fā)揮，經(jīng)常被一些非生產(chǎn)性事務(wù)纏繞,，習(xí)慣于事故后的調(diào)查和職責(zé)追究,。③近年來，供電企業(yè)農(nóng)村電力設(shè)施發(fā)生被竊,、破壞的情景比較多,。竊電給社會和電力企業(yè)造成很大的損失。

2,、安全思想意識模糊,，安全職責(zé)落實(shí)不到位目前，電力生產(chǎn)企業(yè)都已制定了一系列安全生產(chǎn)的制度,，也明確了安全生產(chǎn)職責(zé),，但存在以下問題：①對安全生產(chǎn)職責(zé)落實(shí)不到位，只停留在開會講話,，只作一般性,、原則性的動員。②分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)忙于事務(wù)性工作,，沒有深入地開展調(diào)查研究,，很少分析本單位安全生產(chǎn)工作存在的問題，沒有制定相應(yīng)的整改措施,。③主管部門將上級轉(zhuǎn)發(fā)的事故通報一轉(zhuǎn)了之,，既不認(rèn)真分析，也不提出和落實(shí)防范措施,。專業(yè)人員對電力安全生產(chǎn)沒有真正做到心中有數(shù),，沒有熟練掌握必要的規(guī)程制度,，不能很好地指導(dǎo)基層班組的工作。

3,、安全工器具管理混亂,，存在安全隱患一些使用中的安全工器具質(zhì)量堪憂。尤其是一些供電所的登高作業(yè)器具等安全器具的質(zhì)量合格率不高,。同時,，對安全器具的定期檢測意識淡薄，報廢管理流于形式,。

4,、不嚴(yán)格執(zhí)行《安規(guī)》，經(jīng)常習(xí)慣性違章習(xí)慣性違章是指定安全生產(chǎn)工作中經(jīng)常發(fā)生的習(xí)以為常的違章行為,。它包括違章操作,、違章指揮和違反勞動紀(jì)律。有些臨時性工作,，如某配電修理人員,，在沒有填寫修理票的情景下開始進(jìn)行修理工作，導(dǎo)致人身觸電死亡事故,；有些需要停電的作業(yè),，在沒有停電、驗(yàn)電,、掛地線情景下,，就開始工作，造成人身觸電死亡事故,；在處理變壓器二次刀閘接觸不良故障時,，沒有對變臺停電、驗(yàn)電,，未掛地線,，嚴(yán)重違章作業(yè)而釀成的人身觸電死亡事故等等。

首先,，要看清電力企業(yè)安全管理本事的本質(zhì),。安全管理本事首先是一種企業(yè)本事，具有企業(yè)本事的屬性,，是企業(yè)在對安全生產(chǎn)進(jìn)行管理的過程中積累的各種知識與技能,。企業(yè)安全生產(chǎn)管理本事由企業(yè)掌控的各類資源決定，企業(yè)擁有的資源及其組合情景構(gòu)成了不一樣的安全管理本事,。企業(yè)安全管理本事不是靜止不變的,，而是動態(tài)變化的，它隨著企業(yè)的成長而不斷增長,。此外,，企業(yè)本事作為一種累積的知識與技能，知識與技能的難言屬性使得企業(yè)安全管理本事具有特異性和不可模仿性,，這構(gòu)成了企業(yè)競爭本事的基礎(chǔ),。

其次，可具體經(jīng)過增加員工安全知識與技能的本事,、優(yōu)化設(shè)備安全性能的本事,、提高物料安全水平的本事、改善安全制度的本事,、監(jiān)測環(huán)境安全狀況的本事5個方面的資料,，來實(shí)現(xiàn)安全系統(tǒng)效能的綜合性能的改善。進(jìn)取開展“危險點(diǎn)分析預(yù)控”,，穩(wěn)步推行現(xiàn)場工作的程序化,、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。對新建,、改建,、擴(kuò)建工程的設(shè)計，以及檢修,、變更,、施工、竣工驗(yàn)收等實(shí)行全過程安全監(jiān)督,?？⒐ず螅M織驗(yàn)收,，要確?？⒐さ脑O(shè)施貼合設(shè)計要求及相關(guān)規(guī)定，異常是電力線路的線間距離,、交跨距離,、對地距離要貼合規(guī)定。做好設(shè)備的預(yù)防性試驗(yàn),，并及時消除設(shè)備的運(yùn)行缺陷,，提高設(shè)備的健康水平。要健全企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的保證體系和電力企業(yè)“綜合安全管理模式和機(jī)制”,。

安全關(guān)系到企業(yè)的前途和命運(yùn),，是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，是企業(yè)取得經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ),。電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理是一項長期的,、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，在電力企業(yè)未來的發(fā)展過程中,，還需要不斷進(jìn)行探索,、鞏固和創(chuàng)新,。

“清華大學(xué)生產(chǎn)企業(yè)董事長領(lǐng)導(dǎo)力再造高級研修班”作為清華北京院領(lǐng)導(dǎo)力長期生產(chǎn)管理研究和培訓(xùn)實(shí)踐的結(jié)晶，融合了現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)化知識和高效生產(chǎn)管理實(shí)踐的專業(yè)化資料,，為廣大致力于提升生產(chǎn)運(yùn)營效率與管理本事的企業(yè)高層供給了一套清晰的戰(zhàn)略思考框架和極具實(shí)用性的操作工具,，從而幫忙企業(yè)實(shí)現(xiàn)運(yùn)營效率與管理本事的提升。

安全的重要性演講稿篇二

隨著社會的提高和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，安全問題正愈來愈多的受到整個社會的關(guān)注與重視,。搞好安全生產(chǎn)工作，保證人民群眾的生命和財產(chǎn)安全,，是實(shí)現(xiàn)我國國民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的前提和保障,，是提高人民群眾的生活質(zhì)量，促進(jìn)社會穩(wěn)定的基礎(chǔ),。當(dāng)前,，我們在強(qiáng)化安全管理，落實(shí)安全職責(zé),，保障企業(yè)生產(chǎn)持續(xù)的各項工作中,，已經(jīng)構(gòu)成了比較全面和細(xì)致的管理規(guī)范和操作規(guī)程，可是在施工現(xiàn)場實(shí)踐中,，還存在超多的違章,、安全隱患甚至安全事故發(fā)生，其主要原因,，就是還有很多現(xiàn)場操作安全意識不強(qiáng),。

人僅有有了安全意識，才會有安全行為,；有了安全行為,，才能保證安全。對施工企業(yè)來說,，最根本的就是應(yīng)當(dāng)抓好提高安全意識主要環(huán)節(jié),，增強(qiáng)員工的安全意識，讓每一名員工真正把“安全為天”的思想牢記在心,，把“安全第一,，以人為本”的安全理念作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正意識到“安全就是政治,，安全就是民生”,，讓每一名員工從執(zhí)行制度開始，理解安全的培訓(xùn)教育,，構(gòu)成行為規(guī)范,，逐步從感性上升到理性，再由理性上升到透過意識的能動性來指導(dǎo)施工安全工作，做到能夠在現(xiàn)場施工中及時預(yù)見隱患,，消除隱患,，到達(dá)安全生產(chǎn)的目的。

安全生產(chǎn)是企業(yè)生存發(fā)展過程中的主題,，是職工身心健康,、安全和效益的保障。隨著社會的提高和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，安全問題正愈來愈多的受到整個社會的關(guān)注與重視，“安全為天”是領(lǐng)導(dǎo)對廣大職工生命安全尊重和關(guān)懷的基本要求,。作為我們的水利施工行業(yè)來說,，安全就是形象，安全就是發(fā)展,，安全就是需要,，安全就是效益，搞好安全生產(chǎn)工作,，保證廣大員工的生命和財產(chǎn)安全,，是實(shí)現(xiàn)我們企業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的前提和保障，是提高和改善職工家庭生活質(zhì)量,，促進(jìn)和諧穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ),。從多年的現(xiàn)場實(shí)踐中我們認(rèn)識到，要搞好安全工作,，首要的前提與任務(wù),，就是要不斷的提高基層管理人員和操作人員的安全防范意識。

安全意識是人腦對生活,、生產(chǎn)等活動中安全觀念的反映,，是對客觀現(xiàn)實(shí)的反映，意識的存在會對事物發(fā)展進(jìn)程起到巨大的促進(jìn)或阻礙作用,。安全管理工作就務(wù)必以“預(yù)防為主,、預(yù)防為上”的方針進(jìn)行，即在事故發(fā)生之前,，就需要及時發(fā)現(xiàn),、并采取解決措施、進(jìn)行有效防范或制止,，不能坐等事故的發(fā)生,，再就事論事的進(jìn)行認(rèn)識、教育,。

在生產(chǎn)工作中,，影響員工安全意識的因素主要有心理素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全管理素質(zhì),。心理素質(zhì)是員工對安全生產(chǎn)的一種心理狀態(tài)的反映,。在理解一項工作后，心理素質(zhì)高的人,，往往要啟動自我的思維運(yùn)作,，聯(lián)想工作的全過程，思考較多,。如工作如何高效地去完成,，到達(dá)怎樣的效果，工作安全性是否能到達(dá)保證等,。經(jīng)過較全面的思考之后,，就會構(gòu)成一整套的工作思路，然后付諸實(shí)施,。這樣,，在工作過程中就能夠做到組織周密、有條不紊,、井然有序,，工作的質(zhì)量和安全就會得到保證。而心理素質(zhì)低的人,，往往表現(xiàn)出工作思考不全面,，你安排什么就干什么，到達(dá)完成任務(wù)為目的,。這種心理狀態(tài)的人,，工作必然是被動的，工作準(zhǔn)備不充分,，甚至工作過程中就會存在這樣那樣的漏洞,。最終結(jié)果是工作質(zhì)量沒有保證、工作標(biāo)準(zhǔn)低,、工作組織混亂,、工作安全性差，工作完畢后還可能會留下安全隱患,；思想素質(zhì)是員工工作職責(zé)心的集中體現(xiàn),，反映出員工對安全生產(chǎn)的重視程度，在安全生產(chǎn)的過程中起著至關(guān)重要的作用,。

此刻,，在大多數(shù)的員工中，對安全生產(chǎn)有足夠的重視,，對不安全的危害有充分的認(rèn)識,，從事每一項工作，都能夠時刻把安全生產(chǎn)牢記在心，能夠自覺遵守規(guī)章制度,，自覺落實(shí)完善安全措施,。但有些員工，在工作上存在僥幸心理,，往往認(rèn)為工作中做這樣那樣的措施太麻煩,，不履行必要的安全程序，從思想上放松了警惕,，工作中就出現(xiàn)違章,，久而久之就難免會出現(xiàn)人身傷害、各類事故,、設(shè)備損壞的問題,；業(yè)務(wù)素質(zhì)是員工對自我所從事的工作，能否全面正確地掌握其安全要求,、技術(shù)要求，能否勝任自我的工作,。員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),，決定了工作過程的安全性。業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,、知識掌握不全面,，就很可能出現(xiàn)各種違反規(guī)程的偶然性違章及工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，并且一旦發(fā)生了危害就很大,，人身安全就會受到威脅,，設(shè)備的安全運(yùn)行就得不到保障。

安全管理是一個全過程的管理,，如果沒有嚴(yán)格的管理,，就不可能使生產(chǎn)過程中的每項工作、每個環(huán)節(jié)按照規(guī)定做得細(xì),、做得實(shí),、做得有成效，就不能有效控制設(shè)備和人身的安全,，員工思想就會松懈,，員工的安全意識就無法提高。這就是安全管理素質(zhì),。在實(shí)際行動中切實(shí)把“安全第一”放在首位,，明確闡明“安全第一，質(zhì)量第二,，進(jìn)度第三”,，能夠做到“不保證安全不開工、不解決安全問題不放過”，把安全問題當(dāng)作工程施工中的頭等大事來抓,。

第一,、首先是抓好新入工地人員的三級安全教育。良好的三級安全教育會在新進(jìn)員工頭腦中留下最深刻的印象,，在今后的工作中會對安全生產(chǎn)有足夠的重視,，做到時刻想到安全。施工安全管理工作的重點(diǎn)是在基層,，提高安全意識,，搞好施工安全，本身也是每一名工程施工人員的職責(zé),。在工程施工當(dāng)中,，如果每一名施工人員都能夠很好的履行自我的安全職責(zé)，用心提高自我的安全意識,，那么,，我們在工程施工當(dāng)中的安全管理工作就會變的極為樂觀。

第二,，堅持嚴(yán)格管理,。僅有堅持嚴(yán)格管理，才能保證員工的安全意識不會松懈,，使員工思想上時刻有緊迫感,、壓力感，個性安全意識不高的員工,，應(yīng)加強(qiáng)對其安全生產(chǎn)的教育,，才能將安全記錄持續(xù)長久。關(guān)鍵的問題,，就是要在每個施工管理人員和參與施工人員的腦際當(dāng)中建立起安全意識,，能夠較好的理解安全規(guī)則，并自覺的去遵守安全規(guī)則,。這一層面,，最基本的手段就是安全生產(chǎn)教育。我們能夠采取誘導(dǎo)的方式,，透過一些安全事例和安全事故發(fā)生的后果描述等,，從對危險源的認(rèn)識開始，讓施工人員從感性的認(rèn)識上升到理性的認(rèn)識,，讓他們從機(jī)械的執(zhí)行規(guī)章制度,，認(rèn)識到執(zhí)行這此規(guī)章制度的必要性。從而在工程施工的過程中,，極大的提高安全管理的科學(xué)性,。

第三,，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳力度。安全生產(chǎn)的宣傳是多方面的,，宣傳部門應(yīng)及時對生產(chǎn)中的好人好事進(jìn)行報道,。要不斷地對安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行分析總結(jié)，不斷使員工認(rèn)識到安全不僅僅是企業(yè)的事,，也是自我的事,，好的會受到表彰，不好就會受到制度的約束,，從而在工作中做到自覺注意安全,。“安全為天”對每位職工來講,，就是要把自我的生命和他人的生命看作是天大的事情,。作為職工個人，對你的父母,、妻兒,，對你的家庭來說，那就是天,。如果你出了事,，那就是天塌下來了。所以我們職工也要樹立正確的安全觀,，不僅僅僅是對你自我負(fù)責(zé)，還要對你的家庭負(fù)責(zé),。

我們要克服“職工干慣了,、干部看慣了、大家習(xí)慣了”的思想,，提高安全意識,，自覺遵守規(guī)章制度去營造一個良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境,，促進(jìn)員工安全意識培養(yǎng)和提高,，確保企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營安全順利運(yùn)行,。

安全的重要性演講稿篇三

企業(yè)內(nèi)在同一崗位上不斷重復(fù)發(fā)生相同的安全事故,，主要原因在于各級各類人員安全意識不強(qiáng)，由此導(dǎo)致安全管理水平不高,，致使員工違章行為時有發(fā)生,，從而導(dǎo)致事故的發(fā)生。為此,，全面提高企業(yè)員工的安全意識,，對我們來說具有重大的現(xiàn)實(shí)好處,。

人、機(jī)器和環(huán)境是不安全的匯集點(diǎn),，而人又是這三者中最活躍,、最重要的因素，是唯一有思維,，能夠改變其他二者的主體,。透過思維和探討，人是能夠改變設(shè)備等存在的不安全因素,，去創(chuàng)造一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境的,。可見,，人在安全生產(chǎn)中的地位和作用是至關(guān)重要的,，其自身安全素質(zhì)的高低直接關(guān)系到企業(yè)安全生產(chǎn)的管理水平。那么如何才能提高人員的安全意識,，從思想上牢固建立安全防線呢,？

安全意識就是人的大腦對安全的認(rèn)識和理解而產(chǎn)生的各種思維，企業(yè)中安全意識主要是指從公司領(lǐng)導(dǎo)到每一位員工對安全工作方面的認(rèn)識和理解,。安全意識可透過企業(yè)安全管理,、安全教育和安全職責(zé)等建立和施加影響，并可透過相應(yīng)的激勵機(jī)制使之自我調(diào)節(jié)而一步一步地構(gòu)成,。

企業(yè)就應(yīng)透過了解員工安全意識的強(qiáng)弱而進(jìn)行有針對性的安全意識教育,，可透過多種方式來教育員工，使安全第一的思想深入人心,。安全意識的提高能夠使企業(yè)員工真正懂得"安全第一,，預(yù)防為主"安全方針的含義；使企業(yè)員工真正認(rèn)識到一個企業(yè)要在競爭激烈的商品社會中求得生存與發(fā)展,，企業(yè)安全具有極為重要的好處,；使企業(yè)員工真正認(rèn)識到安全與人同在，沒有了人,，一切都將失去好處,。

1.安全效益的觀念。

安全是一種生產(chǎn)力,，安全投入是有必須產(chǎn)出的,，它體此刻：一方面是企業(yè)事故發(fā)生率降低，損失減少,，從安全經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看,，事故預(yù)防的投入產(chǎn)出比要高于懲戒的投入產(chǎn)出比；另一方面是安全方面的投入具有明顯的增值作用,，能夠提高作業(yè)人員的工作效率,，安全生產(chǎn)率的貢獻(xiàn)率一般在2.5%個百分點(diǎn),。

2.安全第一、預(yù)防為主的觀念,。

安全第一,、預(yù)防為主的觀念就是要求企業(yè)所有員工，都要確立"安全就是生命"的思想,，堅持把安全作為企業(yè)生存和發(fā)展的第一因素來抓,，當(dāng)生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)要讓位以安全,，不能因想盡快處理生產(chǎn)故障,，提高產(chǎn)量而忘了安全操作規(guī)程，不要因生產(chǎn)忙,、生產(chǎn)急,，而忘了交代和布置安全。

3.安全道德的觀念,。

良好的安全道德觀念是安全意識的最高境界,，是安全文化培養(yǎng)的最高目標(biāo)，也是當(dāng)今安全管理方面的至高要求,，在工作中,，我不傷害別人、凡事都以安全第一,、不斷學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù),，提高自身的安全防范潛力等等就是良好安全道德觀。

4.安全法制觀念,。

安全法制是企業(yè)安全管理的中心環(huán)節(jié),，是企業(yè)和員工對安全知法、守法以及法律監(jiān)督,，在思想認(rèn)識和實(shí)際行動上的統(tǒng)一和體現(xiàn),，使安全做到有法可依。企業(yè)和員工應(yīng)切實(shí)遵守和執(zhí)行國家的安全法律法規(guī)等安全法律制度，并對安全事故的職責(zé)者要實(shí)事求是地依法追究職責(zé),。同時要不斷提高員工的安全法律,、法規(guī)觀念。

5.安全依靠科技的觀念,。

因生產(chǎn)工藝簡陋，設(shè)備性能質(zhì)量差，生產(chǎn)安全得不到保障,，事故頻發(fā)，是因?yàn)榭萍悸浜蟮母驹?。有利用先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和工藝的安全意識,，可大幅度的降低安全的事故率,。

安全的重要性演講稿篇四

僅有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn),，安全無處不在,，無時不在，所謂時時有安全,，事事有風(fēng)險,，說的就是這個意思。許多單位員工覺得,，工作了這么多年,，自我也不懂什么安全，身邊也沒發(fā)生過什么大的安全事故,，殊不知一旦發(fā)生了,，將是追悔莫及、令人痛苦的事情,，痛定思痛之后,，一分析原因，才明白原先是一些不大的細(xì)節(jié)造成的,，只是因?yàn)闆]有多加關(guān)注而造成的事故?，F(xiàn)實(shí)生活與工作中所發(fā)生的事故和風(fēng)險有很多是能夠避免的，據(jù)統(tǒng)計,，所發(fā)生的事故中,，90%以上都是因?yàn)槿说牟话踩袨樵斐傻模救烁惆踩芾砉ぷ饕延?0多年的歷史,，長期以來積累了必須的經(jīng)驗(yàn),。作為煙草企業(yè)，雖然早以導(dǎo)入了許多有關(guān)安全的管理模式和先進(jìn)的管理方式,。安全基礎(chǔ)設(shè)施基本按標(biāo)準(zhǔn)配置,，人員安全意識得到必須的提升，但長期以來沉淀的很多安全問題,，短期內(nèi)不可能全部解決,，尤其是交通安全、消防,、防盜(搶)這三大風(fēng)險還存在很多不足和漏洞,。這三個方面所出現(xiàn)的事故時有發(fā)生。所以,，可能發(fā)生生產(chǎn)安全事故的風(fēng)險,，仍將持續(xù)相當(dāng)長的一段時間。我們必須增強(qiáng)憂患意識,，自覺把安全生產(chǎn)置于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中來,。伴隨建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn),，不斷提升全員安全意識，加強(qiáng)安全基礎(chǔ)設(shè)施投入建設(shè),，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范經(jīng)過建立安全生產(chǎn)職責(zé)制,，制定安全管理制度和操作規(guī)程，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)貼合有關(guān)安全生產(chǎn)法律行規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求,，人,、機(jī)、物環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài),，逐步實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的目標(biāo),。

煙草行業(yè)作為國家二級防火單位，又是國家和地方財政收入支柱,，在兩煙(烤煙,、卷煙)生產(chǎn)與運(yùn)行過程中存在有很大的風(fēng)險，所以效益與風(fēng)險并存,，二者是密不可分的,。僅有安全好了，才能保證更好地生產(chǎn),。兩煙生產(chǎn)過程中存在著必須的不安全因素和隱患,。在注重效益的同時，更不能放松對安全的管理,。效益是企業(yè)生產(chǎn)的前提,，安全生產(chǎn)又是效益的保障。談到效益,，我們總是想到利潤,、成本、資金,、節(jié)支等字眼,，很少有人想到安全。但越來越多的現(xiàn)實(shí)已經(jīng)向我們證明,，僅有安全好了,，才是最大的效益，安全不好,，出了事故,，企業(yè)和個人都將受到損失,，效益又從何談起要錢不要命的思想觀念是行不通的,。

安全重在管理，管理重在現(xiàn)場,，現(xiàn)場重在落實(shí),。生產(chǎn)活動是一個變化的動態(tài)的過程,，作為生產(chǎn)活動主體的各類人員，由于受各類環(huán)境因素和自身條件的影響,，在這個過程中,，經(jīng)常會有各類不安全行為的發(fā)生，這就要各級管理人員,、尤其是基層一線員工,，要多督促、多檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,，煙草企業(yè)我們基層雖然每年簽訂安全生產(chǎn)職責(zé)制。落實(shí)基層兼職安全員,，可是他在各類檢查中沒有深入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，而是消極應(yīng)對,，走過場,。沒有加大對各級管理人員的考核力度，要做好安全管理工作,，關(guān)健是從思想意識上,，職責(zé)心上做到進(jìn)取主動。制度上嚴(yán)格做到一級管一級,，下級對上級負(fù)責(zé),，層層落實(shí)好一崗雙職，使每一崗位員工對本崗位的安全隱患和風(fēng)險和防范措施做到心中有數(shù),，使整個生產(chǎn)現(xiàn)場控制在有序,、平穩(wěn)的狀態(tài)中。

首先要加大安全生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施投入,，長期以來物的不安全狀態(tài)所造成的事故比比皆是,，不倫是車輛運(yùn)行或是防盜(搶)以及消防管理上，由于設(shè)備設(shè)施的性能和質(zhì)量問題,，引發(fā)或加大了事故的發(fā)生和漫延,。完備安全基礎(chǔ)設(shè)施是安全生產(chǎn)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，最能體現(xiàn)安全預(yù)防效果,。追求健康是人皆有之的基本需求,，可是為什么在一些單位“在安全投入上以節(jié)儉為中心，素不知,，由于設(shè)備設(shè)施的簡陋以及安全防范設(shè)備的不可靠性,，導(dǎo)致了事故的發(fā)生而造成了人員傷亡和財產(chǎn)損失，使其在效益上得不償失。究其原因,，最根本的問題就是觀念問題,，就是沒有樹立正確的安全理念。沒有正確的理解安全生與效益的關(guān)系,。

其次是發(fā)揮好溝通交流作用,。安全管理的落腳點(diǎn)在基層，防范事故工作的終端是每一位員工,，目的就是要努力保證他們的人身安全,。所以，如何認(rèn)真地確立起每一位員工的安全意識,，使之實(shí)現(xiàn)“要我安全”,，到“我要安全”，“個人安全,，到整體安全”的根本性轉(zhuǎn)變,，是企業(yè)安全文化建設(shè)的中心任務(wù)。利用安全活動月及119消防日經(jīng)過電視,、報刊,、板報、標(biāo)語,、讀本等媒體和安全知識競賽,、演講比賽、歌詠文藝演出等形式多樣的活動,，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳攻勢,，做到寓教于樂，使安全生產(chǎn)意識深入人心,，安全知識廣為傳播,，潛移默化地規(guī)范人的安全行為，培養(yǎng)人的安全心態(tài),。

最終是發(fā)揮宣傳教育作用,。安全培訓(xùn)要貼合以下要求：一是建立安全教育培訓(xùn)管理制度。其中資料包括：安全培訓(xùn)的管理職責(zé),、組織要求,，各類人員培訓(xùn)資料、培訓(xùn)時間,、培訓(xùn)周期與學(xué)習(xí)要求,，培訓(xùn)計劃的編制、實(shí)施,、記錄,，培訓(xùn)效果評價等;二是各級任職資格要求和安全培訓(xùn);三是特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和取證;四是新員安全三級教育和轉(zhuǎn)復(fù)崗人員安全教育培訓(xùn);五是安全文化建設(shè),。要解決人人懂安全，人人要安全的問題,，還應(yīng)注重情感投入，可采用親情教育法,，時時提醒職工牢記親人的囑托;如為職工過生日,，送警句，兄弟交心等方法,，不失時機(jī),、潛移默化地向職工宣傳安全思想;再就是開展安全共保活動,，基層單位定期向職工家屬發(fā)出安全承諾書,，號召家屬發(fā)揮好安全第二道防線作用，真誠邀請家屬參加到安全共?；顒又衼?，營造全方位的安全氛圍。

安全的重要性演講稿篇五

提高安全意識的重要性安全,，從廣泛的好處上來說是指沒有危險,，這也是人們對安全的傳統(tǒng)認(rèn)識，加入貝卡爾特公司后,，在沒有接觸安全工作之前,，我對安全的概念也是這么理解的，可是在了解了安全的部分知識,，聽了看了工廠同事們的管理之后,，才明白，原先我們所定義的安全只可是是它的一部分,，對于我們此刻的工作而言,，安全就是指沒有引起死亡、傷害,、職業(yè)病和財產(chǎn),、設(shè)備的損傷和環(huán)境危害的條件，它是我們工作的重要一部分,。所以安全意識的提高是我們保護(hù)自我的生命,，避免損失的一個重要因素。

在工廠里,，安全意識的重要性是必不可少的,，因?yàn)樵谏a(chǎn)線上，略微一點(diǎn)疏忽就會引起傷害和損失,，每當(dāng)收到ehs部門的同事發(fā)出的事故報告都總免不了心里掠過一些難過,。

雖然貝卡爾特管理中心不像其他的工廠，只是個辦公室，不會有生產(chǎn)線上的危險隱患,，可是同樣會存在需要加強(qiáng)管理的地方,，如防盜，防火等安全防范方面,。

在防盜方面,，姑那里中心安裝設(shè)置了一套高技術(shù)的防盜系統(tǒng)—secom防盜系統(tǒng)。它能夠幫忙我們在夜間的做好監(jiān)視工作,，讓我們避免一些偷竊或是火災(zāi)的損失,，可是這都是建立在啟動這個系統(tǒng)的前提下，所以對于我們來說,，首要的任務(wù)就是要提高我們公司員工的安全意識,，使每一個人都能夠掌握和獨(dú)自操作這套系統(tǒng)以加強(qiáng)辦公室的安全。試想一下,，如果最終一個離開公司的同事沒有任何的安全意識去設(shè)防,，鎖門，那是多么危險的一件事情阿,，所以安全意識是每個員工必不可少的素質(zhì)之一,。

在防火方面，貝卡爾特管理中心每個樓面都安置了必備的防火裝置,，如煙感,，噴鈴，滅火器,，逃生圖等,。我們還對于每位新進(jìn)員工在入職的第一天就介紹了bmc的逃生通道，并個性的介紹了最佳的逃生路線,。試問如果我們的員工在火災(zāi)發(fā)生的時候,，不明白或是不了解公司的逃生路線，妄想使用電梯逃生,，又是何其危險的一件事情阿,，所以提高員工的安全意識是我們必不可少的工作之一。

除了以上的兩個方面,，我們還在新人培訓(xùn)的時候,，給大家做了其他ehs方面的培訓(xùn)，如禽流感的預(yù)防,，工廠參觀的注意要點(diǎn),，用電安全等一系列的資料，為的就是提高我們員工的安全意識,。

此刻貝卡爾特亞洲總部的新人越來越多,，在以后的日子里,，我們更要不斷的提高自我的安全意識，對自我負(fù)責(zé),，為公司添光,。

最終，我們提倡：

安全意識人人有,，輝煌成就年年創(chuàng),。

安全意識時時有，歡樂生活天天過,。

安全的重要性演講稿篇六

企業(yè)內(nèi)在同一崗位上不斷重復(fù)發(fā)生相同的安全事故,，主要原因在于各級各類人員安全意識不強(qiáng),，由此導(dǎo)致安全管理水平不高,，致使員工違章行為時有發(fā)生，從而導(dǎo)致事故的發(fā)生,。為此,，全面提高企業(yè)員工的安全意識，對我們來說具有重大的現(xiàn)實(shí)好處,。

人,、機(jī)器和環(huán)境是不安全的匯集點(diǎn)，而人又是這三者中最活躍,、最重要的因素,，是唯一有思維，能夠改變其他二者的主體,。透過思維和探討,，人是能夠改變設(shè)備等存在的不安全因素，去創(chuàng)造一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境的,?？梢姡嗽诎踩a(chǎn)中的地位和作用是至關(guān)重要的,，其自身安全素質(zhì)的高低直接關(guān)系到企業(yè)安全生產(chǎn)的管理水平,。那么如何才能提高人員的安全意識，從思想上牢固建立安全防線呢,？

安全意識就是人的大腦對安全的認(rèn)識和理解而產(chǎn)生的各種思維,，企業(yè)中安全意識主要是指從公司領(lǐng)導(dǎo)到每一位員工對安全工作方面的認(rèn)識和理解。安全意識可透過企業(yè)安全管理,、安全教育和安全職責(zé)等建立和施加影響,，并可透過相應(yīng)的激勵機(jī)制使之自我調(diào)節(jié)而一步一步地構(gòu)成。

企業(yè)就應(yīng)透過了解員工安全意識的強(qiáng)弱而進(jìn)行有針對性的安全意識教育,，可透過多種方式來教育員工,，使安全第一的思想深入人心,。安全意識的提高能夠使企業(yè)員工真正懂得"安全第一，預(yù)防為主"安全方針的含義,；使企業(yè)員工真正認(rèn)識到一個企業(yè)要在競爭激烈的商品社會中求得生存與發(fā)展,，企業(yè)安全具有極為重要的好處；使企業(yè)員工真正認(rèn)識到安全與人同在,，沒有了人,，一切都將失去好處。

1.安全效益的觀念,。

安全是一種生產(chǎn)力,，安全投入是有必須產(chǎn)出的，它體此刻：一方面是企業(yè)事故發(fā)生率降低,，損失減少,，從安全經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看，事故預(yù)防的投入產(chǎn)出比要高于懲戒的投入產(chǎn)出比,；另一方面是安全方面的投入具有明顯的增值作用,，能夠提高作業(yè)人員的工作效率，安全生產(chǎn)率的貢獻(xiàn)率一般在2.5%個百分點(diǎn),。

2.安全第一,、預(yù)防為主的觀念。

安全第一,、預(yù)防為主的觀念就是要求企業(yè)所有員工,，都要確立"安全就是生命"的思想，堅持把安全作為企業(yè)生存和發(fā)展的第一因素來抓,，當(dāng)生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時,，生產(chǎn)要讓位以安全，不能因想盡快處理生產(chǎn)故障,，提高產(chǎn)量而忘了安全操作規(guī)程,，不要因生產(chǎn)忙、生產(chǎn)急,，而忘了交代和布置安全,。

3.安全道德的觀念。

良好的安全道德觀念是安全意識的最高境界,，是安全文化培養(yǎng)的最高目標(biāo),，也是當(dāng)今安全管理方面的至高要求，在工作中,，我不傷害別人,、凡事都以安全第一、不斷學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù),，提高自身的安全防范潛力等等就是良好安全道德觀,。

4.安全法制觀念,。

安全法制是企業(yè)安全管理的中心環(huán)節(jié)，是企業(yè)和員工對安全知法,、守法以及法律監(jiān)督,，在思想認(rèn)識和實(shí)際行動上的統(tǒng)一和體現(xiàn)，使安全做到有法可依,。企業(yè)和員工應(yīng)切實(shí)遵守和執(zhí)行國家的安全法律法規(guī)等安全法律制度,，并對安全事故的職責(zé)者要實(shí)事求是地依法追究職責(zé)。同時要不斷提高員工的安全法律,、法規(guī)觀念,。

5.安全依靠科技的觀念。

因生產(chǎn)工藝簡陋,，設(shè)備性能質(zhì)量差，生產(chǎn)安全得不到保障,，事故頻發(fā),，是因?yàn)榭萍悸浜蟮母驹?。有利用先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和工藝的安全意識,，可大幅度的降低安全的事故率。

安全的重要性演講稿篇七

目前,，電力企業(yè)在安全工作上雖然取得了一些好的成績,，但與電網(wǎng)的發(fā)展要求仍有必須的差距，異常是在企業(yè)安全生產(chǎn)管理上還存在許多問題,，正處于要前進(jìn)一步都較困難的局面中,。

安全管理的方法得當(dāng)是保證安全管理效能的重要因素,。近年來,，電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理不論管理對象,、管理過程還是管理方法，都有了長足的提高,。從管理對象的角度：由近代的事故管理發(fā)展到現(xiàn)代的隱患管理,。早期，人們把安全管理等同于事故管理,，僅僅圍繞事故本身作文章,，安全管理的效果有限；僅有強(qiáng)化了隱患控制,，消除危險，事故的預(yù)防才能有效,。

從管理過程的角度：由早期的事故后管理發(fā)展到強(qiáng)化超前和預(yù)防型管理,。隨著安全管理科學(xué)的發(fā)展，人們逐步認(rèn)識到,，安全管理是人類預(yù)防事故的三大對策之一?？茖W(xué)的管理要協(xié)調(diào)安全系統(tǒng)中的人,、機(jī)、環(huán)諸因素,，它不僅僅是對技術(shù)的一種補(bǔ)充,，更是對生產(chǎn)人員、生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)過程的有效控制與協(xié)調(diào),。

從管理方法的角度：由傳統(tǒng)的行政手段,、經(jīng)濟(jì)手段以及常規(guī)的監(jiān)督檢查等手段，發(fā)展到現(xiàn)代的法治手段,、科學(xué)手段和文化手段,；從基本的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理,，發(fā)展到以人為本,、科學(xué)管理的技巧與方法。

電力安全生產(chǎn)的重要性是由電力生產(chǎn),、電力基本建設(shè),、電力多種經(jīng)營的客觀規(guī)律和生產(chǎn)特性及社會作用決定的。隨著電力工業(yè)迅速發(fā)展,、電力體制改革和市場化進(jìn)程加快,，電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要性更加突出，電力安全生產(chǎn)的重要性有以下幾個方面,。

①電力安全生產(chǎn)影響各行各業(yè)和社會穩(wěn)定,。電力工業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，是具有社會公用事業(yè)性質(zhì)的行業(yè),。它為各行各業(yè)供給電力,，為人民的日常生活供給電力，如果供電中斷,，異常是電網(wǎng)事故造成大面積停電,，將使各行各業(yè)的生產(chǎn)停頓或癱瘓，有的還會產(chǎn)生一系列次生事故,，帶來一系列次生災(zāi)害,。另外,，供電中斷或大面積停電，會給社會和人民生活秩序帶來混亂,，甚至造成社會災(zāi)難,，造成極壞的政治影響。所以,，電力安全生產(chǎn)關(guān)系到國家人民生命財產(chǎn)安全,，關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到國民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,，關(guān)系到人心和社會的穩(wěn)定,。

②電力安全生產(chǎn)影響電力企業(yè)本身。安全是電力生產(chǎn)的'基礎(chǔ),，如果一個電廠經(jīng)常發(fā)生事故,，就不可能做到滿發(fā)穩(wěn)發(fā)和禮貌生產(chǎn)，如果系統(tǒng)經(jīng)常發(fā)生事故,，系統(tǒng)中的發(fā)電廠和變電站都不能正常運(yùn)行,，使電力生產(chǎn)和輸配電處于混亂狀態(tài)，所以電力企業(yè)本身需要安全生產(chǎn),。

③電力生產(chǎn)的特點(diǎn)需要安全生產(chǎn),。由發(fā)電廠生產(chǎn)的電能經(jīng)升壓變電站、輸電線路,、降壓變電站,、配電線路送到用戶,，組成了產(chǎn),、供、銷統(tǒng)一的龐大的整體,。由于電能尚不能大規(guī)模儲存,，所以，產(chǎn),、供,、銷是同時進(jìn)行的，電力的生產(chǎn),、輸送,、使用一次性同時完成并隨時處于平衡。電力生產(chǎn)的這些內(nèi)在特點(diǎn)決定了電力生產(chǎn)的發(fā),、供,、用必須有極高的可靠性和連續(xù)性，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)生事故,，都可能帶來連鎖反應(yīng),，造成人身傷亡,、主設(shè)備損壞或大面積停電，甚至造成全網(wǎng)崩潰的災(zāi)難性事故,。所以,，電能生產(chǎn)的內(nèi)在特點(diǎn)需要安全生產(chǎn)。

1,、在依法保護(hù)設(shè)施,、安全監(jiān)督上措施不力，致使安全管理力度不夠①欠缺依法治企,。有線電視線,、通訊線與電力線路同桿架設(shè)；項目法人與設(shè)計,、監(jiān)理,、施工方簽訂的協(xié)議不規(guī)范等現(xiàn)象普遍存在。②安全監(jiān)督不嚴(yán),。由于供電企業(yè)安全監(jiān)察部門人員少,，專業(yè)知識欠缺，對安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理職能沒有得到充分發(fā)揮,，經(jīng)常被一些非生產(chǎn)性事務(wù)纏繞,，習(xí)慣于事故后的調(diào)查和職責(zé)追究。③近年來,，供電企業(yè)農(nóng)村電力設(shè)施發(fā)生被竊,、破壞的情景比較多。竊電給社會和電力企業(yè)造成很大的損失,。

2,、安全思想意識模糊，安全職責(zé)落實(shí)不到位目前,，電力生產(chǎn)企業(yè)都已制定了一系列安全生產(chǎn)的制度,，也明確了安全生產(chǎn)職責(zé)，但存在以下問題：①對安全生產(chǎn)職責(zé)落實(shí)不到位,，只停留在開會講話,，只作一般性、原則性的動員,。②分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)忙于事務(wù)性工作,，沒有深入地開展調(diào)查研究，很少分析本單位安全生產(chǎn)工作存在的問題,，沒有制定相應(yīng)的整改措施,。③主管部門將上級轉(zhuǎn)發(fā)的事故通報一轉(zhuǎn)了之，既不認(rèn)真分析，也不提出和落實(shí)防范措施,。專業(yè)人員對電力安全生產(chǎn)沒有真正做到心中有數(shù),，沒有熟練掌握必要的規(guī)程制度，不能很好地指導(dǎo)基層班組的工作,。

3,、安全工器具管理混亂，存在安全隱患一些使用中的安全工器具質(zhì)量堪憂,。尤其是一些供電所的登高作業(yè)器具等安全器具的質(zhì)量合格率不高,。同時，對安全器具的定期檢測意識淡薄,，報廢管理流于形式,。

4、不嚴(yán)格執(zhí)行《安規(guī)》,，經(jīng)常習(xí)慣性違章習(xí)慣性違章是指定安全生產(chǎn)工作中經(jīng)常發(fā)生的習(xí)以為常的違章行為,。它包括違章操作、違章指揮和違反勞動紀(jì)律,。有些臨時性工作,，如某配電修理人員，在沒有填寫修理票的情景下開始進(jìn)行修理工作,，導(dǎo)致人身觸電死亡事故,；有些需要停電的作業(yè)，在沒有停電,、驗(yàn)電,、掛地線情景下，就開始工作,，造成人身觸電死亡事故,；在處理變壓器二次刀閘接觸不良故障時，沒有對變臺停電,、驗(yàn)電,，未掛地線，嚴(yán)重違章作業(yè)而釀成的人身觸電死亡事故等等,。

首先，要看清電力企業(yè)安全管理本事的本質(zhì),。安全管理本事首先是一種企業(yè)本事,，具有企業(yè)本事的屬性，是企業(yè)在對安全生產(chǎn)進(jìn)行管理的過程中積累的各種知識與技能,。企業(yè)安全生產(chǎn)管理本事由企業(yè)掌控的各類資源決定,，企業(yè)擁有的資源及其組合情景構(gòu)成了不一樣的安全管理本事。企業(yè)安全管理本事不是靜止不變的，而是動態(tài)變化的,，它隨著企業(yè)的成長而不斷增長,。此外，企業(yè)本事作為一種累積的知識與技能,，知識與技能的難言屬性使得企業(yè)安全管理本事具有特異性和不可模仿性,，這構(gòu)成了企業(yè)競爭本事的基礎(chǔ)。

其次,，可具體經(jīng)過增加員工安全知識與技能的本事,、優(yōu)化設(shè)備安全性能的本事、提高物料安全水平的本事,、改善安全制度的本事,、監(jiān)測環(huán)境安全狀況的本事5個方面的資料，來實(shí)現(xiàn)安全系統(tǒng)效能的綜合性能的改善,。進(jìn)取開展“危險點(diǎn)分析預(yù)控”,，穩(wěn)步推行現(xiàn)場工作的程序化、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),。對新建,、改建、擴(kuò)建工程的設(shè)計,，以及檢修,、變更、施工,、竣工驗(yàn)收等實(shí)行全過程安全監(jiān)督,。竣工后,，要組織驗(yàn)收,，要確保竣工的設(shè)施貼合設(shè)計要求及相關(guān)規(guī)定,，異常是電力線路的線間距離,、交跨距離、對地距離要貼合規(guī)定,。做好設(shè)備的預(yù)防性試驗(yàn),，并及時消除設(shè)備的運(yùn)行缺陷，提高設(shè)備的健康水平,。要健全企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的保證體系和電力企業(yè)“綜合安全管理模式和機(jī)制”,。

安全關(guān)系到企業(yè)的前途和命運(yùn)，是企業(yè)發(fā)展的永恒主題,，是企業(yè)取得經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ),。電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理是一項長期的,、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，在電力企業(yè)未來的發(fā)展過程中,，還需要不斷進(jìn)行探索,、鞏固和創(chuàng)新。

“清華大學(xué)生產(chǎn)企業(yè)董事長領(lǐng)導(dǎo)力再造高級研修班”作為清華北京院領(lǐng)導(dǎo)力長期生產(chǎn)管理研究和培訓(xùn)實(shí)踐的結(jié)晶,，融合了現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)化知識和高效生產(chǎn)管理實(shí)踐的專業(yè)化資料,，為廣大致力于提升生產(chǎn)運(yùn)營效率與管理本事的企業(yè)高層供給了一套清晰的戰(zhàn)略思考框架和極具實(shí)用性的操作工具，從而幫忙企業(yè)實(shí)現(xiàn)運(yùn)營效率與管理本事的提升,。

安全的重要性演講稿篇八

隨著社會的提高和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，安全問題正愈來愈多的受到整個社會的關(guān)注與重視。搞好安全生產(chǎn)工作,，保證人民群眾的生命和財產(chǎn)安全,，是實(shí)現(xiàn)我國國民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的前提和保障，是提高人民群眾的生活質(zhì)量,，促進(jìn)社會穩(wěn)定的基礎(chǔ),。當(dāng)前，我們在強(qiáng)化安全管理,，落實(shí)安全職責(zé),，保障企業(yè)生產(chǎn)持續(xù)的各項工作中，已經(jīng)構(gòu)成了比較全面和細(xì)致的管理規(guī)范和操作規(guī)程,，可是在施工現(xiàn)場實(shí)踐中,，還存在超多的違章、安全隱患甚至安全事故發(fā)生,，其主要原因,，就是還有很多現(xiàn)場操作安全意識不強(qiáng)。

人僅有有了安全意識,，才會有安全行為,；有了安全行為，才能保證安全,。對施工企業(yè)來說,，最根本的就是應(yīng)當(dāng)抓好提高安全意識主要環(huán)節(jié)，增強(qiáng)員工的安全意識,，讓每一名員工真正把“安全為天”的思想牢記在心,，把“安全第一，以人為本”的安全理念作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，真正意識到“安全就是政治,，安全就是民生”，讓每一名員工從執(zhí)行制度開始,，理解安全的培訓(xùn)教育，構(gòu)成行為規(guī)范，逐步從感性上升到理性,，再由理性上升到透過意識的能動性來指導(dǎo)施工安全工作,，做到能夠在現(xiàn)場施工中及時預(yù)見隱患，消除隱患,，到達(dá)安全生產(chǎn)的目的,。

安全生產(chǎn)是企業(yè)生存發(fā)展過程中的主題，是職工身心健康,、安全和效益的保障,。隨著社會的提高和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，安全問題正愈來愈多的受到整個社會的關(guān)注與重視,，“安全為天”是領(lǐng)導(dǎo)對廣大職工生命安全尊重和關(guān)懷的基本要求,。作為我們的水利施工行業(yè)來說，安全就是形象,，安全就是發(fā)展,，安全就是需要，安全就是效益,，搞好安全生產(chǎn)工作,，保證廣大員工的生命和財產(chǎn)安全，是實(shí)現(xiàn)我們企業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的前提和保障,，是提高和改善職工家庭生活質(zhì)量,，促進(jìn)和諧穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。從多年的現(xiàn)場實(shí)踐中我們認(rèn)識到,，要搞好安全工作,，首要的前提與任務(wù)，就是要不斷的提高基層管理人員和操作人員的安全防范意識,。

安全意識是人腦對生活,、生產(chǎn)等活動中安全觀念的反映，是對客觀現(xiàn)實(shí)的反映,，意識的存在會對事物發(fā)展進(jìn)程起到巨大的促進(jìn)或阻礙作用,。安全管理工作就務(wù)必以“預(yù)防為主、預(yù)防為上”的方針進(jìn)行,，即在事故發(fā)生之前,，就需要及時發(fā)現(xiàn)、并采取解決措施,、進(jìn)行有效防范或制止,，不能坐等事故的發(fā)生，再就事論事的進(jìn)行認(rèn)識,、教育,。

在生產(chǎn)工作中,，影響員工安全意識的因素主要有心理素質(zhì)、思想素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全管理素質(zhì),。心理素質(zhì)是員工對安全生產(chǎn)的一種心理狀態(tài)的反映。在理解一項工作后,，心理素質(zhì)高的人,，往往要啟動自我的思維運(yùn)作，聯(lián)想工作的全過程,，思考較多,。如工作如何高效地去完成，到達(dá)怎樣的效果,，工作安全性是否能到達(dá)保證等,。經(jīng)過較全面的思考之后，就會構(gòu)成一整套的工作思路,，然后付諸實(shí)施,。這樣，在工作過程中就能夠做到組織周密,、有條不紊,、井然有序，工作的質(zhì)量和安全就會得到保證,。而心理素質(zhì)低的人,，往往表現(xiàn)出工作思考不全面，你安排什么就干什么,，到達(dá)完成任務(wù)為目的,。這種心理狀態(tài)的人，工作必然是被動的,，工作準(zhǔn)備不充分,，甚至工作過程中就會存在這樣那樣的漏洞。最終結(jié)果是工作質(zhì)量沒有保證,、工作標(biāo)準(zhǔn)低,、工作組織混亂、工作安全性差,，工作完畢后還可能會留下安全隱患,；思想素質(zhì)是員工工作職責(zé)心的集中體現(xiàn)，反映出員工對安全生產(chǎn)的重視程度,，在安全生產(chǎn)的過程中起著至關(guān)重要的作用,。

此刻，在大多數(shù)的員工中,，對安全生產(chǎn)有足夠的重視,，對不安全的危害有充分的認(rèn)識,，從事每一項工作，都能夠時刻把安全生產(chǎn)牢記在心,，能夠自覺遵守規(guī)章制度,，自覺落實(shí)完善安全措施,。但有些員工,，在工作上存在僥幸心理，往往認(rèn)為工作中做這樣那樣的措施太麻煩,，不履行必要的安全程序,，從思想上放松了警惕，工作中就出現(xiàn)違章,，久而久之就難免會出現(xiàn)人身傷害,、各類事故、設(shè)備損壞的問題,；業(yè)務(wù)素質(zhì)是員工對自我所從事的工作,，能否全面正確地掌握其安全要求、技術(shù)要求,，能否勝任自我的工作,。員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，決定了工作過程的安全性,。業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,、知識掌握不全面，就很可能出現(xiàn)各種違反規(guī)程的偶然性違章及工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題,，并且一旦發(fā)生了危害就很大,，人身安全就會受到威脅，設(shè)備的安全運(yùn)行就得不到保障,。

安全管理是一個全過程的管理,，如果沒有嚴(yán)格的管理，就不可能使生產(chǎn)過程中的每項工作,、每個環(huán)節(jié)按照規(guī)定做得細(xì),、做得實(shí)、做得有成效,，就不能有效控制設(shè)備和人身的安全,，員工思想就會松懈，員工的安全意識就無法提高,。這就是安全管理素質(zhì),。在實(shí)際行動中切實(shí)把“安全第一”放在首位，明確闡明“安全第一,，質(zhì)量第二,，進(jìn)度第三”,，能夠做到“不保證安全不開工、不解決安全問題不放過”,，把安全問題當(dāng)作工程施工中的頭等大事來抓,。

第一、首先是抓好新入工地人員的三級安全教育,。良好的三級安全教育會在新進(jìn)員工頭腦中留下最深刻的印象,，在今后的工作中會對安全生產(chǎn)有足夠的重視，做到時刻想到安全,。施工安全管理工作的重點(diǎn)是在基層,，提高安全意識，搞好施工安全,，本身也是每一名工程施工人員的職責(zé),。在工程施工當(dāng)中，如果每一名施工人員都能夠很好的履行自我的安全職責(zé),，用心提高自我的安全意識,，那么，我們在工程施工當(dāng)中的安全管理工作就會變的極為樂觀,。

第二,，堅持嚴(yán)格管理。僅有堅持嚴(yán)格管理,，才能保證員工的安全意識不會松懈,，使員工思想上時刻有緊迫感、壓力感,，個性安全意識不高的員工,，應(yīng)加強(qiáng)對其安全生產(chǎn)的教育，才能將安全記錄持續(xù)長久,。關(guān)鍵的問題,，就是要在每個施工管理人員和參與施工人員的腦際當(dāng)中建立起安全意識，能夠較好的理解安全規(guī)則,，并自覺的去遵守安全規(guī)則,。這一層面，最基本的手段就是安全生產(chǎn)教育,。我們能夠采取誘導(dǎo)的方式,，透過一些安全事例和安全事故發(fā)生的后果描述等，從對危險源的認(rèn)識開始,，讓施工人員從感性的認(rèn)識上升到理性的認(rèn)識,，讓他們從機(jī)械的執(zhí)行規(guī)章制度，認(rèn)識到執(zhí)行這此規(guī)章制度的必要性。從而在工程施工的過程中,，極大的提高安全管理的科學(xué)性,。

第三，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳力度,。安全生產(chǎn)的宣傳是多方面的,，宣傳部門應(yīng)及時對生產(chǎn)中的好人好事進(jìn)行報道。要不斷地對安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行分析總結(jié),，不斷使員工認(rèn)識到安全不僅僅是企業(yè)的事,，也是自我的事，好的會受到表彰,，不好就會受到制度的約束,，從而在工作中做到自覺注意安全?！鞍踩珵樘臁睂γ课宦毠碇v，就是要把自我的生命和他人的生命看作是天大的事情,。作為職工個人,，對你的父母、妻兒,，對你的家庭來說,，那就是天。如果你出了事,，那就是天塌下來了,。所以我們職工也要樹立正確的安全觀，不僅僅僅是對你自我負(fù)責(zé),，還要對你的家庭負(fù)責(zé),。

我們要克服“職工干慣了、干部看慣了,、大家習(xí)慣了”的思想,，提高安全意識，自覺遵守規(guī)章制度去營造一個良好的生產(chǎn),、生活環(huán)境,，促進(jìn)員工安全意識培養(yǎng)和提高，確保企業(yè)安全生產(chǎn),、經(jīng)營安全順利運(yùn)行,。

安全的重要性演講稿篇九

提高安全意識的重要性安全，從廣泛的好處上來說是指沒有危險,，這也是人們對安全的傳統(tǒng)認(rèn)識,，加入貝卡爾特公司后，在沒有接觸安全工作之前,，我對安全的概念也是這么理解的,，可是在了解了安全的部分知識,，聽了看了工廠同事們的管理之后，才明白,，原先我們所定義的安全只可是是它的一部分,，對于我們此刻的工作而言，安全就是指沒有引起死亡,、傷害,、職業(yè)病和財產(chǎn)、設(shè)備的損傷和環(huán)境危害的條件,，它是我們工作的重要一部分,。所以安全意識的提高是我們保護(hù)自我的生命，避免損失的一個重要因素,。

在工廠里,，安全意識的重要性是必不可少的，因?yàn)樵谏a(chǎn)線上,，略微一點(diǎn)疏忽就會引起傷害和損失,，每當(dāng)收到ehs部門的同事發(fā)出的事故報告都總免不了心里掠過一些難過。

雖然貝卡爾特管理中心不像其他的工廠,，只是個辦公室,，不會有生產(chǎn)線上的危險隱患，可是同樣會存在需要加強(qiáng)管理的地方,，如防盜,，防火等安全防范方面。

在防盜方面,，姑那里中心安裝設(shè)置了一套高技術(shù)的防盜系統(tǒng)—secom防盜系統(tǒng),。它能夠幫忙我們在夜間的做好監(jiān)視工作，讓我們避免一些偷竊或是火災(zāi)的損失,，可是這都是建立在啟動這個系統(tǒng)的前提下,，所以對于我們來說，首要的任務(wù)就是要提高我們公司員工的安全意識,，使每一個人都能夠掌握和獨(dú)自操作這套系統(tǒng)以加強(qiáng)辦公室的安全,。試想一下，如果最終一個離開公司的同事沒有任何的安全意識去設(shè)防,，鎖門,，那是多么危險的一件事情阿，所以安全意識是每個員工必不可少的素質(zhì)之一,。

在防火方面,，貝卡爾特管理中心每個樓面都安置了必備的防火裝置，如煙感，噴鈴,，滅火器,，逃生圖等。我們還對于每位新進(jìn)員工在入職的第一天就介紹了bmc的逃生通道,，并個性的介紹了最佳的逃生路線,。試問如果我們的員工在火災(zāi)發(fā)生的時候，不明白或是不了解公司的逃生路線,，妄想使用電梯逃生,，又是何其危險的一件事情阿，所以提高員工的安全意識是我們必不可少的工作之一,。

除了以上的兩個方面,，我們還在新人培訓(xùn)的時候，給大家做了其他ehs方面的培訓(xùn),，如禽流感的預(yù)防,，工廠參觀的注意要點(diǎn)，用電安全等一系列的資料,，為的就是提高我們員工的安全意識,。

此刻貝卡爾特亞洲總部的新人越來越多，在以后的日子里,，我們更要不斷的提高自我的安全意識，對自我負(fù)責(zé),，為公司添光,。

最終，我們提倡：

安全意識人人有,，輝煌成就年年創(chuàng),。

安全意識時時有，歡樂生活天天過,。

安全的重要性演講稿篇十

僅有起點(diǎn),，沒有終點(diǎn)，安全無處不在,，無時不在,，所謂時時有安全，事事有風(fēng)險,，說的就是這個意思,。許多單位員工覺得，工作了這么多年,，自我也不懂什么安全,，身邊也沒發(fā)生過什么大的安全事故，殊不知一旦發(fā)生了，將是追悔莫及,、令人痛苦的事情,，痛定思痛之后，一分析原因,，才明白原先是一些不大的細(xì)節(jié)造成的,，只是因?yàn)闆]有多加關(guān)注而造成的事故。現(xiàn)實(shí)生活與工作中所發(fā)生的事故和風(fēng)險有很多是能夠避免的,，據(jù)統(tǒng)計,，所發(fā)生的事故中，90%以上都是因?yàn)槿说牟话踩袨樵斐傻?，本人搞安全管理工作已?0多年的歷史,，長期以來積累了必須的經(jīng)驗(yàn),。作為煙草企業(yè),，雖然早以導(dǎo)入了許多有關(guān)安全的管理模式和先進(jìn)的管理方式,。安全基礎(chǔ)設(shè)施基本按標(biāo)準(zhǔn)配置,，人員安全意識得到必須的提升,，但長期以來沉淀的很多安全問題,，短期內(nèi)不可能全部解決,，尤其是交通安全,、消防,、防盜(搶)這三大風(fēng)險還存在很多不足和漏洞,。這三個方面所出現(xiàn)的事故時有發(fā)生。所以,，可能發(fā)生生產(chǎn)安全事故的風(fēng)險,，仍將持續(xù)相當(dāng)長的一段時間,。我們必須增強(qiáng)憂患意識，自覺把安全生產(chǎn)置于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中來,。伴隨建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn)，不斷提升全員安全意識,，加強(qiáng)安全基礎(chǔ)設(shè)施投入建設(shè)，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范經(jīng)過建立安全生產(chǎn)職責(zé)制,，制定安全管理制度和操作規(guī)程，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)貼合有關(guān)安全生產(chǎn)法律行規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求,，人,、機(jī),、物環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài),，逐步實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的目標(biāo),。

煙草行業(yè)作為國家二級防火單位，又是國家和地方財政收入支柱,，在兩煙(烤煙,、卷煙)生產(chǎn)與運(yùn)行過程中存在有很大的風(fēng)險,，所以效益與風(fēng)險并存,，二者是密不可分的。僅有安全好了,，才能保證更好地生產(chǎn)。兩煙生產(chǎn)過程中存在著必須的不安全因素和隱患,。在注重效益的同時，更不能放松對安全的管理,。效益是企業(yè)生產(chǎn)的前提，安全生產(chǎn)又是效益的保障,。談到效益，我們總是想到利潤,、成本、資金,、節(jié)支等字眼，很少有人想到安全,。但越來越多的現(xiàn)實(shí)已經(jīng)向我們證明，僅有安全好了,，才是最大的效益，安全不好,，出了事故，企業(yè)和個人都將受到損失,，效益又從何談起要錢不要命的思想觀念是行不通的,。

安全重在管理，管理重在現(xiàn)場,，現(xiàn)場重在落實(shí)。生產(chǎn)活動是一個變化的動態(tài)的過程,，作為生產(chǎn)活動主體的各類人員，由于受各類環(huán)境因素和自身條件的影響,，在這個過程中，經(jīng)常會有各類不安全行為的發(fā)生,，這就要各級管理人員,、尤其是基層一線員工,，要多督促,、多檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，煙草企業(yè)我們基層雖然每年簽訂安全生產(chǎn)職責(zé)制,。落實(shí)基層兼職安全員，可是他在各類檢查中沒有深入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，而是消極應(yīng)對，走過場,。沒有加大對各級管理人員的考核力度，要做好安全管理工作,，關(guān)健是從思想意識上，職責(zé)心上做到進(jìn)取主動,。制度上嚴(yán)格做到一級管一級,，下級對上級負(fù)責(zé),，層層落實(shí)好一崗雙職，使每一崗位員工對本崗位的安全隱患和風(fēng)險和防范措施做到心中有數(shù),，使整個生產(chǎn)現(xiàn)場控制在有序、平穩(wěn)的狀態(tài)中,。

首先要加大安全生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施投入，長期以來物的不安全狀態(tài)所造成的事故比比皆是,，不倫是車輛運(yùn)行或是防盜(搶)以及消防管理上，由于設(shè)備設(shè)施的性能和質(zhì)量問題,，引發(fā)或加大了事故的發(fā)生和漫延,。完備安全基礎(chǔ)設(shè)施是安全生產(chǎn)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和前提,，最能體現(xiàn)安全預(yù)防效果,。追求健康是人皆有之的基本需求,，可是為什么在一些單位“在安全投入上以節(jié)儉為中心，素不知,，由于設(shè)備設(shè)施的簡陋以及安全防范設(shè)備的不可靠性，導(dǎo)致了事故的發(fā)生而造成了人員傷亡和財產(chǎn)損失,，使其在效益上得不償失,。究其原因，最根本的問題就是觀念問題,，就是沒有樹立正確的安全理念,。沒有正確的理解安全生與效益的關(guān)系,。

其次是發(fā)揮好溝通交流作用,。安全管理的落腳點(diǎn)在基層,，防范事故工作的終端是每一位員工,，目的就是要努力保證他們的人身安全,。所以，如何認(rèn)真地確立起每一位員工的安全意識,，使之實(shí)現(xiàn)“要我安全”，到“我要安全”,，“個人安全，到整體安全”的根本性轉(zhuǎn)變,，是企業(yè)安全文化建設(shè)的中心任務(wù)。利用安全活動月及119消防日經(jīng)過電視,、報刊、板報,、標(biāo)語,、讀本等媒體和安全知識競賽、演講比賽,、歌詠文藝演出等形式多樣的活動，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳攻勢,，做到寓教于樂，使安全生產(chǎn)意識深入人心,，安全知識廣為傳播,，潛移默化地規(guī)范人的安全行為,，培養(yǎng)人的安全心態(tài),。

最終是發(fā)揮宣傳教育作用,。安全培訓(xùn)要貼合以下要求：一是建立安全教育培訓(xùn)管理制度。其中資料包括：安全培訓(xùn)的管理職責(zé),、組織要求，各類人員培訓(xùn)資料,、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)周期與學(xué)習(xí)要求,，培訓(xùn)計劃的編制、實(shí)施,、記錄，培訓(xùn)效果評價等;二是各級任職資格要求和安全培訓(xùn);三是特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和取證;四是新員安全三級教育和轉(zhuǎn)復(fù)崗人員安全教育培訓(xùn);五是安全文化建設(shè),。要解決人人懂安全，人人要安全的問題,，還應(yīng)注重情感投入，可采用親情教育法,，時時提醒職工牢記親人的囑托;如為職工過生日，送警句,，兄弟交心等方法，不失時機(jī),、潛移默化地向職工宣傳安全思想;再就是開展安全共保活動,，基層單位定期向職工家屬發(fā)出安全承諾書,，號召家屬發(fā)揮好安全第二道防線作用，真誠邀請家屬參加到安全共?；顒又衼恚瑺I造全方位的安全氛圍,。