時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧,！什么樣的計劃才是有效的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

護士個人年度工作計劃篇一

年是我們地產(chǎn)公司發(fā)展非常重要的一年,，對于一個剛剛踏入房地產(chǎn)中介市場的新人來說，也是一個充滿挑戰(zhàn),，機遇與壓力的開始的一年,。為了我要調(diào)整工作心態(tài)、增強責任意識,、服務意識,，充分認識并做好廠房中介的工作。為此,，在廠房部的朱,、郭兩位同事的熱心幫助下，我逐步認識本部門的基本業(yè)務工作,，也充分認識到自己目前各方面的不足,，為了盡快的成長為一名職業(yè)經(jīng)紀人，我訂立了以下年度工作計劃：

一,、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務工作,。作為一位新員工，本人通過對此業(yè)務的接觸,，使我對公司的業(yè)務有了更好地了解,，但距離還差得很遠。這對于業(yè)務員來講是一大缺陷,，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓,，以便于工作起來更加得心順手。

1,、在第一季度,，以業(yè)務學習為主，由于我們公司正值開張期間,，部門的計劃制定還未完成,，節(jié)后還會處于一個市場低潮期，我會充分利用這段時間補充相關業(yè)務知識,，認真學習公司得規(guī)章制度,，與公司人員充分認識合作；通過到周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園實地掃盤,，以期找到新的盤源和了解鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)廠房情況,；通過上網(wǎng)，電話,，陌生人拜訪多種方式聯(lián)系客戶,，加緊聯(lián)絡客戶感情，到以期組成一個強大的客戶群體,。

2,、在第二季度的時候，公司已正式走上軌道,，工業(yè)廠房市場會迎來一個小小的高峰期,，在對業(yè)務有了一定了解熟悉得情況下，我會努力爭取盡快開單,，從而正式轉(zhuǎn)正成為我們公司的員工,。并與朱、郭兩經(jīng)理一起培訓新加入的員工,，讓廠房部早日成長起來,。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),，還有奧運會帶來的無限商機,市場會給后半年帶來一個良好的開端,，。并且,，隨著我公司鋪設數(shù)量的增加,，一些規(guī)模較大的客戶就可以逐步滲入進來了，為年底的廠房市場大戰(zhàn)做好充分的準備,。此時我會伙同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力,。

4、年底的工作是一年當中的頂峰時期,，加之我們一年的廠房推界,、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天的時間,。我們部門會充分的根據(jù)實際情況,、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我部的工作思路,。爭取把廠房工作業(yè)績做到最大化,！

二、制訂學習計劃,。做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停的變化局面,，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學習對于業(yè)務人員來說至關重要,，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力,。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。工業(yè)知識,、營銷知識,、部門管理等相關廠房的知識都是我要掌握的內(nèi)容，知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆,。

三、加強自己思想建設，增強全局意識,、增強責任感,、增強服務意識、增強團隊意識,。積極主動地把工作做到點上,、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力,。

以上,，是我對年的一些設想，可能還很不成熟,，希望領導指正,。火車跑的快還靠車頭帶,，我希望得到公司領導,、部門領導的正確引導和幫助。展望年,，我會更加努力,、認真負責的去對待每一個業(yè)務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶,，爭取更多的單,，完善廠房部門的工作。相信自己會完成新的任務,，能迎接年新的挑戰(zhàn),。

護士個人年度工作計劃篇二

認真落實學校工作意見，牢固確立“素質(zhì)為本,、質(zhì)量第一”的觀念,，繼續(xù)以“規(guī)范教學過程、細化教學行為,、提高教學質(zhì)量”為重點,，穩(wěn)步推進課程改革，切實提高校本教研質(zhì)量,。團結(jié)一致,、負重奮進，腳踏實地,、積極進取,，高質(zhì)量實現(xiàn)質(zhì)量目標和爭先創(chuàng)優(yōu)，向建校xx周年獻禮,。

以“埋頭苦干,，爭先進位”為教學工作的總目標,，從早、從嚴做好教學細節(jié),、教學過程的管理,。高一年級要以“強化管理、潛心研究,、夯實基礎”為工作重點，切實把握新課程的目的要求,、教學內(nèi)容和考核評價,，確保新課程的實施;努力減小分化，關心每一名學生,，學科成績保持蘇州市同類學校中上游水平,。高二年級以“扎實管理、突出重點,、全面合格”為工作要求,，在重點強化高考學科教學的同時，加強綜合考試學科的教學;切實做好培優(yōu)和補差輔導;學科成績達蘇州市同類學校中上游水平,，綜合考試合格率達100%,。高三年級應面向高考，研究高考,，“埋頭苦干,、穩(wěn)步提升”，著力增強教學和復習工作的針對性和實效性,，加強備課組內(nèi)的研究,，發(fā)揮集體智慧，形成合力,，加強對學生個體和群體的質(zhì)量分析,，加強教學五認真工作，確保教學工作措施落實到位,。

1.著力做好高中課改

加強領導,。在上級部門的領導下，認真制訂課程改革的實施方案,，建立學校課程改革領導機構(gòu),，加強對課程改革的指導。

加強研訓,。在暑期組織省級,、蘇州市級和昆山市級高一新課程，新教材培訓的基礎上,，進一步完善學校內(nèi)部的校本研訓,，在實踐基礎上引導教師進一步理解高中課程標準和新教材,，采取參與式研討、公開觀摩與評價,、案例設計等多元研訓活動方式,，切實提高研訓活動的針對性和有效性，解決課改中遇到的問題,，轉(zhuǎn)變教學觀念,、教學方式和教學行為，在學生中倡導自主,、探究,、合作的學習方式，從而努力提升我校新課程的實施水平,。

加強管理,。一是加強課程管理。嚴格按照二級市局的有關規(guī)定,，根據(jù)學習領域,、學科科目和學科模塊合理安排課程。二是實行學分制管理,。教務處將根據(jù)課程方案的學分要求形成學年學分分配表,。遵循客觀、公正,、透明的原則,，嚴格學分認定。三是建立選課指導制度,。根據(jù)新課程方案要求和學生實際,，逐步建立行之有效的選課指導制度。以學生個性發(fā)展的需要出發(fā)引導他們學會自主選擇,，形成個人的學習計劃,。四是努力探索學生發(fā)展評價體系和教師專業(yè)發(fā)展評價制度，努力提高實施新課程的水平,。五是結(jié)合學校實際,，開發(fā)校本課程和各類活動課程、研究性學習,，努力完善課程體系,。

2.繼續(xù)細化教學管理

著力抓好教學五認真。進一步完善和修訂教學常規(guī)的要求,，以加強教學五認真工作的常規(guī)管理為重點,，不斷規(guī)范教師的教學行為，將教學常規(guī)工作落到實處,。引導教師以五認真為切入,，以課堂教學為中心,，切實提高課堂教學效率和練習評價的效能。對教師的五認真工作進行期中普查和不定期抽查等形式進行檢查,，同時進行教師教學滿意度的學生測評,。

繼續(xù)實行“三項制度”。一是校內(nèi)教學調(diào)研制度,。高一,、二年級由教務處組織、年級組為單位對教學現(xiàn)狀進行調(diào)研,，及時發(fā)展,、改進和修正出現(xiàn)的偏差和存在的問題。高三年級通過市,、學校二級調(diào)研,，尋找不足,，及時調(diào)整復習的思路和策略,。每次調(diào)研均進行材料匯總和及時向教師通報。二是行政人員聽評課制度,。校級領導和學校中層領導每周根據(jù)教務匯總,，聽評課情況，在教職工會上由校長進行點評,。三是通報分析制度,。針對每次教學調(diào)研、行政人員聽課和重大考試,，及時將情況向全體教師進行通報分析,，利于進一步規(guī)范教學行為，共同協(xié)商共同討論教學中出現(xiàn)的問題,，利于全面提高課堂教學效率和教學質(zhì)量;對考試情況及時召開各年級的教學質(zhì)量分析會,，以集中分析和分班分析相結(jié)合，面向全體進行教學質(zhì)量跟蹤調(diào)查,，切實關心每一位學生的成長,，全面提高教學質(zhì)量。

繼續(xù)加強校本教研,。一是加強教研組活動的常規(guī)管理,。教研組每學期開設組內(nèi)公開課，語文,、數(shù)學,、英語組不少于8節(jié)，其余教研組不少于6節(jié),，教務處每周在校門口公布公開課開設情況,。加強聽評課活動,，重點研究教學實際問題，做好聽評課的材料匯總和組內(nèi)點評,，并將教案,、聽課評價表、組內(nèi)評課記錄表,、組內(nèi)點評等材料裝訂后交教務處,。嚴格教師聽課節(jié)數(shù)，教齡在3年(含3年)內(nèi)的青年教師不少于30節(jié),，中層領導,、教研組長、指導教師不少于20節(jié),，其他教師不少于15節(jié),，期末進行檢查，列入教學常規(guī)考核,。二是注重發(fā)揮備課組作用,，營造濃厚的教研氣氛和環(huán)境。備課組活動每周一次,，做到有活動內(nèi)容,，有研討記載，必須人人參與,。備課組必須針對教學中出現(xiàn)的問題進行集體研討,，組內(nèi)必須進行集體備課，規(guī)范集體備課的形式,，要求做到：備課主題(備課組長確定)→個人鉆研(個人備課)→集體研討(各抒已見)→形成個案(第二次個人備課)→組織實施(課堂教學)→反饋與反思(教學敘事),。三是積極探索校本教研的途徑，不斷增強教研的實效和活力,。各教研組要以高三工作和新課程實施作為重點,，大膽嘗試新的教研形式，力求每次教研的實效和特色,。

護士個人年度工作計劃篇三

銷售部利潤主要來源有:計算機銷售,。電腦耗材。打印機耗材,。打字復印,。計算機網(wǎng)校等和計算機產(chǎn)業(yè)相關的業(yè)務。今年主要目標:家庭用戶市場的開發(fā),、辦公耗材市場的搶占,。

針對家庭用戶加大宣傳力度，辦公耗材市場用價格去競爭,、薄利多銷,。建立完善的銷售檔案,，定期進行售后跟蹤，搶占辦公耗材市場,，爭取獲得更大的利潤,。這里也需要我們做大量的工作，送貨一定及時,、售后服務一定要好,，讓客戶信任我們、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇,。

能夠完成的利潤指標,，x萬元，純利潤x萬元,。其中:打字復印x萬元,，網(wǎng)校x萬元，計算機x萬元,，電腦耗材及配件x萬元,，其他:x萬元，人員工資x萬元,。

客服部利潤主要來源:七喜電腦維修站,。打印機維修,。計算機維修,。電腦會員制。xx年我們被授權(quán)為七喜電腦授權(quán)維修站,。實創(chuàng)潤邦打印機連鎖維修站,，所以說今年主要目標是客戶服務部的統(tǒng)一化、規(guī)范化,、標準化,，實現(xiàn)自給自足，為來年服務市場打下堅實的基礎,。能夠完成的利潤指標,，利潤x萬元。

工程部利潤主要來源:計算機網(wǎng)絡工程,。無線網(wǎng)絡工程,。由于本地網(wǎng)絡實施基本建成，無線網(wǎng)絡一旦推廣開來可以帶來更多的利潤點,，便于計算機網(wǎng)絡工程的順利開展,，還能為其他部門創(chuàng)造出一個切入點，便于開展相應的業(yè)務工作,。今年主要目標也是利潤的增長點-----無線網(wǎng),，和一部分的上網(wǎng)費預計利潤在x萬元,。單機多用戶系統(tǒng)、集團電話,、售飯系統(tǒng)這部分的利潤x萬元,。多功能電子教室、多媒體會議室x萬元,。其余網(wǎng)絡工程部分x萬元,。新業(yè)務部分x萬元。電腦部分x萬元,，人員工資-x萬元,，能夠完成的利潤指標，利潤x萬元,。

在追求利潤完成的同時必須保證工程質(zhì)量,，建立完善的工程驗收制度，由客戶服務部監(jiān)督,、驗收,，這樣可以激勵工程部提高工程質(zhì)量，從而更好的樹立公司形象,。

對那些不遵守公司規(guī)章制度,、懶散的員工決不手軟，損壞公司形象的一定嚴肅處理,。

1,、從方案的設計、施工,、驗收,、到工程的培訓這一流程必須嚴格、堅決地貫徹執(zhí)行,，客戶服務部要堅持不驗收合格不進行維修的原則,。

2、盡量創(chuàng)造出一些固定收入群體,，如計算機維修會員制,、和比較完備的設備維修收費制度，把一些比較有實力,、有經(jīng)濟基礎的企事業(yè)單位,、委辦x變成我們長期客戶。

3,、對大型客戶要進行定期回訪,，進行免費技術(shù)支持，建立一個比較友好的客戶關系。要利用各種手段,、媒體,，如利用我們自己的主頁把公司的收費標準公布出去、從領導到每位員工要貫徹執(zhí)行,。

4,、服務、維修也能創(chuàng)造利潤,。近幾年工程越來越少,、電腦利潤越做越薄、競爭越來越激烈,，我們可以從服務,、維修創(chuàng)造利潤，比較看好的有保修期以外的計算機維修市場,、打印機維修市場等,。

不斷為員工提供或創(chuàng)造學習和培訓的機會，內(nèi)部互相學習,，互相提高,，努力把x公司建成平谷地x計算機的權(quán)威機構(gòu)。

職工培訓工作是人力資源開發(fā),、干部隊伍建設與企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容,，通過培訓，可以統(tǒng)一目標,、統(tǒng)一認識,、統(tǒng)一步調(diào)，提高企業(yè)的凝聚力,、向心力和戰(zhàn)斗力,。樹立學習風氣,，不懂得要問,，不會的要學。

護士個人年度工作計劃篇四

為迎合公司發(fā)展的步伐,，實現(xiàn)公司20xx年度的經(jīng)營目標,，滿足各部門及各車間的用工需求，特制定本年度的招聘計劃方案,。

各崗們招聘嚴格按照公司既定的招聘條件,，以面向社會、公開招聘,、擇優(yōu)錄用為原則,，從品德、學識、思維邏輯,、專業(yè)技能,、經(jīng)驗,、綜合素能等方面進行全面審核,，以確保為公司推薦合適的人才。

根據(jù)各部門及各車間填寫的年度《招聘需求表》,，公司20xx年度招聘需求計劃如下表：

營銷部：營銷員2人

二車間：普工1人

（1）招聘策略及方式拓寬渠道,、多方納才,，根據(jù)各部及車間的招聘需求崗位性質(zhì)和人員到崗的時間，本年度的招聘渠道主要通過以下二個方面進行：

現(xiàn)場招聘會

（2）每年的1-3月為黃金招聘期,，現(xiàn)場招聘會能吸引到春節(jié)返鄉(xiāng)的各類人才,，因此公司已與寧鄉(xiāng)金聘人才市場簽訂了四場現(xiàn)場招聘會，現(xiàn)場招聘詳細計劃如下：

第一場,，20xx年1月5日

第二場,，20xx年2月9日

第三場，20xx年2月12日

第四場,，20xx年2月16日

每月的逢十由寧鄉(xiāng)勞動局及寧鄉(xiāng)xx網(wǎng),、寧鄉(xiāng)xx網(wǎng)舉辦的現(xiàn)場招聘會，根據(jù)各部門及車間的人員需求時間通過網(wǎng)絡預約參加現(xiàn)場招聘會,。

網(wǎng)絡招聘

網(wǎng)絡上應聘信息量大,，時效長，成本低,，在彌補招聘會不足的同時,，亦可為企業(yè)的招聘做人才儲備以及企業(yè)推廣，公司通過寧鄉(xiāng)好工作網(wǎng),、寧鄉(xiāng)人才網(wǎng)等定時更新網(wǎng)上招聘信息,，以便在網(wǎng)絡渠道引才;

綜合上述三個招聘渠道的費用，本年度的招聘費用預算如下：

金聘人才市場,，800元,，4場招聘會

寧鄉(xiāng)好工作網(wǎng)，免費,，一年

網(wǎng)絡招聘,，免費，一年

合計：800元

此招聘計劃方案內(nèi)的招聘需求人數(shù)是公司現(xiàn)狀內(nèi)需要增加招聘的人數(shù),，如在后期內(nèi)有員工離職或調(diào)崗而需補缺的招聘則另行安排現(xiàn)場招聘或網(wǎng)絡預約參加現(xiàn)場招聘會,。

護士個人年度工作計劃篇五

在企業(yè)工作已經(jīng)很多年了，公司中的業(yè)務能力和業(yè)務要求我都已經(jīng)做的很好了,，不過這些都已經(jīng)不是最重要的了,，在工作中我還是要時刻的注意安全生產(chǎn)的,，這些問題一直以來都在困擾著所有的企業(yè)。企業(yè)安全生產(chǎn)永遠是排在第一位的,。為了安全,，我特別指定我的年度個人安全工作計劃：

今年，本人在安全工作上,，要以科學發(fā)展觀為指導,，堅持“安全第一，預防為主”,，認真落實國家,、集團公司、分廠,、車間,、班組關于安全生產(chǎn)工作的決策部署和工作措施，圍繞車間,、班組確定的安全工作目標,，以控制事故為重點，以減少傷亡為目標,，積極參加各項安全生產(chǎn)宣傳教育活動,，強化安全生產(chǎn)的源頭管理，協(xié)助單位建立安全生產(chǎn)

長效機制,，推動本單位安全生產(chǎn)工作,。

全年，本人將完成“一個目標”,、突出“三個重點”,、加強“三大建設”，為推動本單位安全工作作出新的貢獻,。

一個目標：保證全年不出任何安全事故,。

三個重點：把安全學習、遵守安規(guī),、預防事故作為全年安全工作的重點,。

三大建設：一是加強安全思想建設，通過安全法規(guī)和規(guī)章制度的學習,，從思想上增強安全意識,；二是重視安全制度建設，嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，從制度上保證安全生產(chǎn)；三是強化安全防范能力建設,，進一步學習和掌握安全管理與防范知識,，增強防范意識和防范能力,，確保“三不傷害”,。

1,、協(xié)助單位搞好安全工作。以高度的主人翁責任感和集體主義思想,，把安全工作當成是保護國家財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)的大事,，協(xié)助單位和同事，共同搞好本單位的安全工作,，確保本單位全年安全平安穩(wěn)定,。

2、積極為安全工作獻計獻策,。隨時思考安全問題,，及時查找安全隱患，針對本單位,、本行業(yè),、本崗位安全工作實際，認真分析各個時期的安全形勢和各個環(huán)節(jié)中存在的不安全因素,，積極為安全工作出主意,，想辦法，踴躍向單位和領導提出有利于安全工作的合理化建議,。

3,、加強安全知識學習。利用安全學習時間和業(yè)余時間,，認真學習國家安全法規(guī),、集團公司安全文件、分廠安全規(guī)章制度和本行業(yè)本崗位安全操作規(guī)程,，積極參加各項安全活動,，豐富安全知識，強化安全理念,。

4,、自學遵守安全規(guī)定。 在工作中,，從小事做起,，從我做起，時刻警鐘常鳴,，隨時繃緊安全這根弦,，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)定，堅持按操作規(guī)程辦事,，杜絕違章作業(yè)和習慣性違章,，做到“不傷害他人,，不傷害自己，不被他人傷害”,。

5,、履行安全職責，強化安全責任,。要結(jié)合本崗位的安全工作職責,，認真細化自身工作內(nèi)容，明確自己的工作責任,，并通過扎實細致的工作和艱苦的努力,，把本職安全工作落到實處。

安全生產(chǎn),，才能保證企業(yè)長時間的發(fā)展下去,，這些都是每個人都明白的道理，可是在實際上工作時,，很多人為了片面的追求經(jīng)濟利益,，而不去注重安全，導致很多事故的發(fā)生,，這些悲劇在中國幾乎每天都有發(fā)生,，這就是安全生產(chǎn)的永遠的重要性了，我會一直的重視下去的,！

護士個人年度工作計劃篇六

在明年的部門工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1,、 建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊,。人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本,。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓,。

2,、完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法,。銷售管理是企業(yè)的老大難問題,，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識,。

3,、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題,，不斷自我提高的習慣,。培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。

4,、在地區(qū)市建立銷售,，服務網(wǎng)點。根據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題,，約好的客戶突然改變行程,，毀約，車輛不在家的情況,，使計劃好的行程被打亂,，不能順利完成出差的目的。造成時間,，資金上的浪費,。

5、銷售目標,。今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子,。根據(jù)公司下達的銷售任務，把任務根據(jù)具體情況分解到每月,，每周,，每日;以每月，每周,，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績,。我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì),，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的,。提高執(zhí)行力的標準,，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。

在客戶業(yè)績方面：

1,、對于老客戶,，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系,，在有時間有條件的情況下,，送一些小禮物或宴請客戶,，好穩(wěn)定與客戶關系。

2,、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息,。

3、;要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習,，開拓視野,，豐富知識，采取多樣化形式,，把學業(yè)務與交流技能向結(jié)合,。

明年對自己有以下要求

1、每周要增加*個以上的新客戶,，還要有*到*個潛在客戶,。

2、做好電話銷售工作總結(jié),，一周一小結(jié),，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤,，及時改正下次不要再犯,。

3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶,。

4、對客戶不能有隱瞞和欺騙,，這樣不會有忠誠的客戶,。在有些問題上你和客戶是一直的。

5,、要不斷加強業(yè)務方面的學習,，多看書，上網(wǎng)查閱相關資料,，與同行們交流,，向他們學習更好的方式方法。

6,、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,，但不能太低三下氣。給客戶一好印象,，為公司樹立更好的形象,。

7、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決,。要先做人再做生意,，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務,。

8,、自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說你是最好的,，你是獨一無二的,。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務,。

9,、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識,，多交流,，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能,。

10,、為了今年的銷售任務每月我要努力完成?到?萬元的任務額，為公司創(chuàng)造更多利潤,。

11,、工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示,，向同事探討,，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻,。

實際招商開發(fā)操作方面

1,、回訪完畢電話跟蹤，繼續(xù)上門洽談,，做好成單,、跟單工作。

2,、學習招商資料,，對3 2 3組合式營銷模式領會透徹;抓好例會學習，取長補短,，向出業(yè)績的先進員工討教,，及時領會掌握運用別人的先進經(jīng)驗。

3,、做好每天的工作日記,，詳細記錄每天上市場情況。

4、繼續(xù)回訪xx六縣區(qū)酒水商,，把年前限于時間關系沒有回訪的三個縣區(qū)：xx市,、x縣、x縣,，回訪完畢,。在回訪的同時，補充完善新的酒水商資料,。

公司人力資源管理方面

1,、努力打造有競爭力的薪酬福利，根據(jù)本地社會發(fā)展,、人才市場及同行業(yè)薪酬福利行情,，結(jié)合公司具體情況，及時調(diào)整薪酬成本預算及控制,。做好薪酬福利發(fā)放工作,，及時為符合條件員工辦理社會保險。

2,、根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況,，參考先進人力資源管理經(jīng)驗，推陳出新,，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務發(fā)展的人力資源管理體系,。

3、做好公司xx年人力資源部工作計劃規(guī)劃,，協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃,。

4、注重工作分析,，強化對工作分析成果在實際工作當中的運用,，適時作出工作設計，客觀科學的設計出公司職位說明書,。

5,、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。

6,、規(guī)范公司員工招聘與錄用程序,，多種途徑進行員工招聘(人才市場、本地主流報紙,、行業(yè)報刊,、校園招聘、

護士個人年度工作計劃篇七

在過去的一年中,，我校全面貫徹黨的教育方針,，全面實施素質(zhì)教育，扎實開展課改實驗各項工作成績顯著，但還存在一些不足,。本學期中,，我校要針對各種不足和薄弱環(huán)節(jié)要全方位的加強，現(xiàn)就我校本年度的計劃和工作要點做一介紹：

我校本年度的教學目標就是在改革浪潮中積極探索促進學生全面發(fā)展教師不斷提高學校不斷進步的辦學的方向,，辦人民滿意教育本著科學管理全面育人辦出特色,，爭創(chuàng)一流的辦學目標圍繞著課程改革這個中心全面開展與展開各項工作。

在教師中加強師德教育,，開展五比五看活動,，繼續(xù)更新觀念，轉(zhuǎn)變教學方式,，在學生中掀起學習《守則》和《日常行為規(guī)范》的熱潮,，力爭在師生行為習慣上再上一個臺階，主要采取措施如下

（1）通過主題班會升國旗勞動實踐等開展德育系列化活動,，

（2）要強化學科教學過程中的德育滲透功能,，

（3）加強校風班風學風建設，

（4）加強班主任隊伍建設積極開展班級工作研討活動,，為學生創(chuàng)造和諧的學習氛圍，

（5）堅持不懈的抓好學校安全法制教育,，力爭早日達到市級文明校園,。

（1）以杜郎口教學經(jīng)驗為先導，以我縣二十四字模式為核心,，創(chuàng)建出我校特色的課堂教學模式,，切實轉(zhuǎn)變教師教學方式和學生學習方式，

（2）繼續(xù)培養(yǎng)和選拔我校優(yōu)秀教師和優(yōu)質(zhì)課,、實踐反思再反思,，抓好校本課程的開發(fā)與應用工作，力爭開發(fā)初試和我校學生實際的校本課程,。

（3）進一步完善對師生評價體系,，積極組織教師學生開展創(chuàng)新實踐活動，主要是在三小活動上做文章,。

一是扎扎實實開展教師繼續(xù)教育活動,，

二是充分發(fā)揮校本研訓的功能，在學期初組織一次課堂教學模式探討,，

三是走科教研之路,，力爭人人有課題，個個有縣級以上論文,，要求教師積極參加縣鄉(xiāng)組織的課改教研活動,，在全體教師中形成一個崇尚學習的氛圍。

一是要認真落實課程計劃，保證體育藝術(shù)課的全面開全開足,。

二是上好體育課,，搞好學生達標訓練和體育代表隊訓練，每學期進行一次隊列體操比賽和一次校運會,，

三是上好藝術(shù)課,，組織師生開展藝術(shù)活動，每年組織兩次文藝匯演,，

四是貫徹學校衛(wèi)生管理規(guī)定,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣做好近視眼預防工作。

去年評估中,，我校被評為明星幼兒園,，今年我園將再接再厲，強化園務管理,，改進薄弱環(huán)節(jié),，增加辦園特色，提高辦園水平,，搞好合班工作,，力爭成為全縣一流幼兒園。

我校奮斗目標：

領導思想要先進

全校師生齊奮進

課外班干下命令

師生之間不能恨

三風建設要過硬

作業(yè)布置要選定

各項工作要拼命

工作不好要挨挺

保重身體不生病

再創(chuàng)輝煌向前進

護士個人年度工作計劃篇八

轉(zhuǎn)眼間又要進入新的一年——20xx年了,，又是一個充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力開始的一年，是辭舊迎新,、再次展現(xiàn)自己的又一開始,。也是我非常重要的一年。出來工作快xx個年頭,，面對竟爭激烈而有現(xiàn)實的社會,，生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認真學習，讓自己成為一個真正有實力的管理者,，為自己創(chuàng)造一個美好的未來,。在此，我訂立了本年度工作計劃,，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績,。

公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定,，作為公司一名工作人員,，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作,。

1,、明確職員工的職責和工作任務調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應盡義務和《工程部管理職責》規(guī)定的職責,，其工作任務可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調(diào)配支持。

2,、制訂部門職員工管理規(guī)范,，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識，促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng),，積極愛崗的精神風貌,，使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求

3、各職員工應按時出勤,，未經(jīng)工程部負責人批準,，請假將依工廠考勤記錄為準作曠工論處；正常上班時間被發(fā)現(xiàn)竄崗逗留作風散漫當事人需作警戒和書面檢討,；

4,、工作方法改善：加強部門協(xié)作溝通，營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍,，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題,，分析問題，解決問題,，制訂符合實情的工程及相關部門工作反饋改善方案和辦法,，建立培訓計劃，加強技能訓練和心態(tài)教育,，穩(wěn)定人員流失,。

5、工程設計管理過程中要充分聽取各方面的意見,，發(fā)揚技術(shù)民主，對爭議較大的問題,，組成審查班子進行認真的論證,，如還有疑義則尋求第三方的論證（客戶或技術(shù)開發(fā)者）。

認真聽取他人忠懇意見,。 更加勤奮的工作,，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，充分發(fā)揮自己的`能力,，讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習,，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步,。征取更好的工作成績,。

以上是我針對20xx年的工作計劃與發(fā)展方向,，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破，20xx年取得更好的成績,，全面提高自己,。

護士個人年度工作計劃篇九

以參加“xx名師工作室”為契機，以課題組建設為紐帶,，認真做好子課題《小學品德課程或動化教學設計的研究》,，努力提高自身教育教學水平，不斷增強自身能力和專業(yè)素養(yǎng),。

1,、在王老師的引領下，通過工作室活動的開展,，積累豐富的教育教學經(jīng)驗,。

2、通過活動化教學設計的研究,，進一步提升自身的專業(yè)素養(yǎng),。

3、進一步加強學習,，在課題組中能起到示范作用,，帶領全體課題組成員有所進步。

1,、積極參與課題研究活動,，確保每次活動都積極參加，不無故缺席,。在活動中不斷反思,，認真總結(jié)。

2,、有這樣一句話：“活到老,，學到老”。進行全面,、系統(tǒng)的閱讀學習,，對書中的建議，想法,，案例,，方法進行分析與反思，做到及時摘錄,，認真寫好學習體會,，每學期至少撰寫一篇有質(zhì)量的教學論文。

3,、要讓做過的事情留有痕跡,，要讓瞬間的精彩成為永恒,。積極完成每月至少一篇隨筆或反思，并及時上傳至工作室網(wǎng)站,。

4,、積極做好金壇市品德課題組研究計劃，圍繞子課題開展研究,。

1,、爭取完成個人職稱的評定。

2,、確保課題組活動順利開展,。

護士個人年度工作計劃篇十

xx年是個人轉(zhuǎn)型發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年,，是堅持加快熟悉業(yè)務工作,，積極參與企業(yè)建設，認真履行崗位職能,，積累基層工作經(jīng)驗,，努力推進企業(yè)創(chuàng)新的關鍵一年，為確保各項目標落到實處,，在回顧過去,，總結(jié)經(jīng)驗，分析形勢,，展望未來,，聯(lián)系實際的基礎上，特制定本計劃：

以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨,，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口,，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進程中；以加強學習為根本,，加速提升崗位技能水平,；以遵章守紀為重點，努力確保人生安全無隱患,；以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神,；以拓展興趣愛好為追求,，不斷提升個人綜合素質(zhì)。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài),，嶄新的精神風貌,、嶄新的工作作風促進企業(yè)實現(xiàn)建設精品化礦井的戰(zhàn)略目標而努力奮斗。

藍圖繪就,，目標確定,，關鍵在于抓好落實,。為使目標如期實現(xiàn)，要切實做好以下四方面工作：

俗話說“意識反應態(tài)度”,、“態(tài)度決定一切”,，心態(tài)的好壞直接影響著一個人對工作的態(tài)度。因此,，面對新的工作崗位,，新的工作環(huán)境，今年要突出做好兩個方面的工作：

（一）加強認識,，轉(zhuǎn)變工作角色,。

面對當今世界嚴峻的經(jīng)濟形勢，今年當務之急必須做到“一個轉(zhuǎn)變,，一個認清”,，即轉(zhuǎn)變工作角色，認清工作形勢,。為此,，一方面要加強認識，提高意識,，要從大局意識出發(fā),，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上，牢固樹立”三百六十行,，行行出狀元”和“既來之,，則安之”的觀念，警惕“今天工作不努力,，明天努力找工作”不良后果,；另一方面在思考問題，處理事情時,，必須跳出以前的思維方式,，擺正自己的位置，樹立全局意識,，切實轉(zhuǎn)變工作角色,，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中。

（二）實事求是,，重建職業(yè)規(guī)劃,。

目標就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標,。因此,，一方面要本著實事求是、適當超前的原則,，重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，制定出未來三年的發(fā)展目標,，然后將三年發(fā)展目標逐年、逐月進行分解,，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標,，隨著目標的攀升與實現(xiàn)，努力實現(xiàn)因能擇崗,、因長擇業(yè),，因績提升，促進綜合素質(zhì)的不斷提升,；另一方面要把目標植根腦中,、牢記心中、常念口中,，從而使自己目標明確,，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧,、半年一小結(jié),、一年一總結(jié)，確保目標不流于形式,，促進各項目標順利進行,。

學習是歷史使命，是時代要求,，選擇學習就是選擇進步,，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步,，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終,，要通過學習達到“身強體健”。因此,，要從三方面著手：

（一）加強思想政治學習,。

思想政治一直是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，隨著社會的發(fā)展,，人們的思想越來越活躍,，更善于觀察問題，分析問題,，思考問題,。作為一名新世紀的青年，更要自覺加強思想政治的學習,，使自己更好的服務于企業(yè)，服務社會,。因此,，要積極做好以下三方面：

一要運用馬克思主義的立場,、觀點和方法來端正自己的世界觀、人生觀,、價值觀,，在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫,，增強貫徹唐安煤礦各項政策,、文件和規(guī)章的自覺性和堅定性。

二要積極投入到企業(yè)打造本質(zhì)安全型礦井,，建設現(xiàn)代化精品礦井,，爭做自主保安型員工的大潮中來，圍繞企業(yè)創(chuàng)建和諧礦區(qū)的目標,，積極進行個人品德教育活動,，進一步加強職業(yè)道德、社會公德,、家庭美德和個人品德的教育學習,，努力強化自己的敬業(yè)精神，不斷提升個人修養(yǎng)和崗位奉獻精神,。

三要積極抵制不良社會風氣的侵蝕,，樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣,，努力維護唐安煤礦積極健康,、安定祥和、融洽和諧的生動局面,。

（二）始終牢記安全教育,。

煤礦行業(yè)作為一種高危行業(yè)，安全始終是我礦發(fā)展的頭等大事,，沒有安全就沒有發(fā)展,，要想推動發(fā)展首先得推動安全發(fā)展。因此,，作為一名井下工人,，要思想上高度重視安全工作，嚴格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求,，尊章守紀,，

強化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰(zhàn),，認真圓滿完成生產(chǎn)任務,；要積極通過煤礦的“井下文化長廊”、“安全知識考試”、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產(chǎn)意識,，促進自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉(zhuǎn)變,，爭做一名優(yōu)秀的安全型xx員工。

（三）強化崗位技能學習,。

崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線,。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術(shù)水平。

為此,，首先要進一步明確工作職責,，按照隊班領導對自己工作的安排，盡快熟悉自己的工作和職責,，熟悉隊班內(nèi)各項規(guī)章制度，明確工作要求,；

其次要結(jié)合實際深切領悟集團公司黨政的發(fā)展規(guī)劃和決策部署，明確工作任務,，進一步提高工作的主動性和自覺性；

第三要向“書本學,、向師傅學、向同事學,、向領導學”和通過xx“互幫互助”等活動，虛心聽取大家的指導和教育,，而且要善于學習、勤于思考,，在干中學,、學中干,，明確工作的運行和處理問題的程序，做到守紀律,、知程序、明內(nèi)容,、講方法，學于用,、知與行,、說與做的統(tǒng)一,，同時要采取多途徑和方式加強與各級各類人員的交流和溝通,，確保各項交流暢通無阻,；

第四要不折不扣地參加集團,、煤礦和隊班組織的各項安全知識與技能培訓，積極參加檢測評估,，完成培訓任務，保證培訓質(zhì)量,；

同時還要充分利用業(yè)余時間自學充電，真正做到干中學,，學中干,，活到老，學到老,，逐步培養(yǎng)終身學習的良好習慣,。

立足本職，踏實工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式,，而且也是員工責任意識的重要體現(xiàn)。xx是一個企業(yè),，同時也是一個事業(yè)，做事業(yè)先做人,，做人和做事是一致的,，做人和做事,，要對得起社會,，對得起企業(yè)，對得起自己的良心,。

xx是一個發(fā)展中的企業(yè)，它為員工鋪設了成長的道路,、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望,。因此，只有踏實工作,，才能創(chuàng)造業(yè)績，只有艱苦奮斗,，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研,、勤奮工作，都要堅持謙虛,、謹慎、不驕,、不躁。不論什么時候都應以飽滿的熱情,，充沛的干勁投入到生產(chǎn)工作中，切切實實履好職,，踏踏實實干好本職，常懷感恩之心,，這樣才能推動企業(yè)和個人實現(xiàn)和諧健康發(fā)展,。

自我價值與社會價值相結(jié)合,，是人的社會本質(zhì)的必然要求,。只有個人為企業(yè)多做貢獻,，才能更多獲得企業(yè)的尊重和滿足,，才能更好的實現(xiàn)自我價值,。

目前，xx的深化改革和強勁發(fā)展為我們實現(xiàn)人生價值創(chuàng)造了難得的發(fā)展機遇,，創(chuàng)建現(xiàn)代化精品礦井的熱潮為員工施展個人平臺提供了廣闊的發(fā)展平臺，我們要本著對崗位高度負責的態(tài)度,，緊緊抓住發(fā)展機遇,，充分施展個人才華,，真正以朝氣蓬勃的精神狀態(tài)創(chuàng)造性的做好自己的本質(zhì)工作,。

因此,，首先要密切關注xx發(fā)展,、及時了解xx信息,，通過網(wǎng)絡,、報刊,、電視等新聞媒介,，敏銳把握各項方針政策動向，保持工作的主動性,。

其次是要樹立高尚的品格,，做到眼界寬廣,、胸襟廣闊、淡泊名利,、甘于奉獻、堅持原則,，努力展現(xiàn)“人人代表xx形象,，處處體現(xiàn)xx風采”當代礦工的良好風貌,。

三要充分挖掘個人特長,，積極參與企業(yè)文化宣傳工作,，并在方針政策,、規(guī)章法紀、制度程序范圍內(nèi),，為提高工作效率,、工作質(zhì)量,，工作方法等方面積極作出新的探索，在自己的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作,，積極參與煤礦的各項歷史進程，不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu)和才干,，努力實現(xiàn)個人價值和企業(yè)價值的完美統(tǒng)一。

平凡的事業(yè)承載新的希望,，宏偉的目標開啟新的夢想。面對新的工作,、新的挑戰(zhàn)，新的起點,、新的機遇。我相信：有唐安煤礦各級領導的正確領導,，有廣大工人師傅的教育和幫助和自己的不懈努力，我一定會成為一名優(yōu)秀的xx員工,，唐安煤礦也一定會在建設精品化礦井的偉大進程中不斷開創(chuàng)輝煌而燦爛的美好明天！

護士個人年度工作計劃篇十一

萬事開頭難,，一年級是學生步入學校接受的第一次正規(guī)的教育，一切都是新的,，一切也都是棘手的。但這個時期也是最關鍵的,，做為一年級的語文老師兼班主任，工作千頭萬緒,。萬丈高樓平地起，基礎牢不牢固,，習慣好不好直接影響孩子日后的發(fā)展。好的開始是成功的一半,，為了更有條理的開展工作,。

今年我?guī)б荒昙?班,，本班學生60人,，其中男生36人，女生24人,。學前班直接升入的占百分之六十，由大班直接上的占百分之四十,，存在問題：孩子的年齡結(jié)構(gòu)偏小，自制能力差,，班頭又大，學生程度參差不齊,，且男生多，女生少,，紀律管理困難。優(yōu)點：學生年齡小,，對老師的話比較崇拜,，只要我加以時日,，也許就可以大見成效。

1、班級紀律：更細致的開展班級工作,，確定工作的重點，選出班干部,，大膽的培養(yǎng)班干部，放手讓孩子管理孩子,，自己做好指導。做到：心中有數(shù),，心中有大局,。

具體做法是,，專門抽出幾節(jié)課,，對學生進行教育,，用班長進行演習,，爭取找到一個比較適合學生的好方法,，使學生能夠在自由，寬松的學習環(huán)境中愉快成長,。

2、組織好所有的班級活動,，認真訓練，積極參與,，多向同行請教。做到,，工作更細心。設計豐富多彩的班級活動,，增強的學生的主人翁意識和集體意識,。增強班級的凝聚力,，營造良好的班風。

3,、督促和配合各科老師進行教育教學，為各科老師提供的聽課狀態(tài),。及時處理班級中出現(xiàn)的各種突發(fā)問題和矛盾。協(xié)調(diào)好自己和各科老師之間的關系,，營造比較和諧的班級氛圍。

4,、召開家長會，進行家校的緊密合作,，搭建社會學校之間的平臺，及時廣泛的聽取家長的意見和建議,，并把學生的表現(xiàn)實事求是的通知家長,，共同探討，進行工作改進,，使工作一直處于較高效狀態(tài)。具體做法：堅持勤開家長會,，靈活多樣的開展家長會,，對于工作忙的家長進行分批召開,。并及時進行家訪。一學期做到家訪學生半數(shù)以上，見每個家長4次以上,。

5、堅持因材施教,，對學生進行感恩教育，用實際行動化解學生心中的每個小節(jié)。關注學困生,。基本做到：培養(yǎng)優(yōu)等生,，提高中等生，厚待學困生,。用大愛關注每一個孩子。

6,、班級衛(wèi)生，一個好的環(huán)境,，使人心曠神怡，精神倍增,，在干凈的班級中上課，老師的心情好,，學生的身心不受罪，所以,，班級衛(wèi)生必須長抓不懈,，不但教育孩子打掃衛(wèi)生，還要教育孩子保持好,。做到：在班級中，人人見垃圾人人撿,，人人不隨地扔垃圾人人光榮,。全天后保持教室的干凈清爽,。

護士個人年度工作計劃篇十二

認真學習黨的路線方針政策，保持正確的思想政治方向,。以全面貫徹黨的教育方針政策為目標,，在加強師德師風建設的基礎上，進一步提高教師職業(yè)道德，增強教書育人的責任感,，始終如一熱愛本職工作,，堅持政治學習，增強自覺性和自覺性,。注重個人道德修養(yǎng),，為人師表，嚴于律己,，關心孩子的學習和生活,。團結(jié)、合作,、奉獻,。尊重同志，團結(jié)同志,，做好配合工作，顧全大局,。正確對待個人與集體的關系,，維護集體榮譽，熱心公益活動,。熱愛規(guī)劃,，謙虛謹慎。作為青年教師,，要相互學習,，相互支持，同舟共濟,，努力推動素質(zhì)教育全面實施,。

21世紀是信息時代，隨著科技知識的不斷更新和新思想的不斷涌現(xiàn),，學習已經(jīng)成為我們現(xiàn)代社會生活的重要方式之一,。教師從事著教書育人的重要工作，需要不斷學習,。在工作中,，我將繼續(xù)認真學習教育教學理論，研究課程標準,，研究教學方法和教學手段,，研究教材重點難點，確保理論指導實踐,，實踐豐富理論,，把一些好的教育教學理論和方法運用到具體實踐中去。著力培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識和實踐能力,，深化課堂教學改革,。按時完成各項任務,，認真?zhèn)湔n，為45分鐘的課堂教學做好充分準備,。認真教好每一節(jié)課,，課后及時反思教學中的得與失，以便在以后的教學中揚長避短,。

認真閱讀《課程標準》等相關資料,，鉆研教材，研究教學方法,，了解課程的性質(zhì),、價值和理念，提高專業(yè)能力,。多讀教育期刊雜志,，豐富自己的文化素養(yǎng)。

勤聽課,，勤提問,，敢于提出自己的問題或不同意見，在共同探索中取得共同進步,，從中獲得真實感受,，不斷提升自己，促進個人專業(yè)知識的提升,，讓自己與新課程一同成長,。課前認真?zhèn)湔n，完成教案,，上課認真授課,，板書工整，作業(yè)認真批改,，課后及時總結(jié),，及時提高。上課教學或?qū)嵙暡贿t到,、早退,，中途離開班級，不擅自調(diào)整班級,，積極開展教育教學實踐研究,，不斷提高教學藝術(shù)水平，提高教育質(zhì)量,。在教學方法上,，提倡引導式教學，反對照本宣科式教學。要理論聯(lián)系實際,，突出重點難點,，簡明易懂，營造生動活潑的課堂氛圍,。在教學內(nèi)容上要力求完美,，及時向?qū)W生介紹學科領域高科技發(fā)展的新趨勢、新成果,。

學會思考教育問題,，積極將先進的教育理念轉(zhuǎn)化為教師行為等。并從反思中提高教學研究水平,。每次課后,，反思教學實踐中發(fā)現(xiàn)的問題和有價值的東西，彌補不足,。

勤于反思,，通過總結(jié)經(jīng)驗提升自己。堅持練習基本功,，優(yōu)化教學方法,。并積極利用現(xiàn)代信息技術(shù)為自己的教學服務。

積極參加學校組織的各種培訓和學習,，做好學習記錄,。閱讀更多教育

積極參加各種形式的進修和培訓,，提高自己的職業(yè)素質(zhì),，為今后的教學打下堅實的基礎。

在教育工作中只有把愛的情感投射到學生的心田,，師生間才能產(chǎn)生心心相印的體驗,，收到良好的教育效果。作為一名教師,，要破除“以教師為中心”的觀念,，扭轉(zhuǎn)教師包攬一切的做法，應該充分信任學生,，讓每一個學生都以主人翁意識參與到日常學習中,，使學生在自覺自愿中完善自我意識;讓每位學生都明確，作為集體中的一員,，理應為集體分擔責任,。這樣在教育過程中，學生隨著自我意識的發(fā)展,，自我調(diào)節(jié),、自我完善、自我教育的能力也會不斷提高。

護士個人年度工作計劃篇十三

1,、根據(jù)所簽物業(yè)管理合同,，對所負責的物業(yè)項目制定物業(yè)管理方案，定期向公司匯報管理情況,。

2,、監(jiān)督、管理和指導下屬維修隊,、護管隊,、保潔隊等隊室開展工作。

3,、根據(jù)公司相關管理制度和物業(yè)處具體情況,，制定本物業(yè)管理細則。

4,、完成公司交辦的其它工作,。

1、對所管項目區(qū)內(nèi)車輛依法循章開展管理工作,，負責指揮區(qū)內(nèi)車輛行駛和停放,，維持交通、停車秩序,。

2,、機動車輛在區(qū)內(nèi)行駛，時速不得超過15公里,，禁止鳴號,、試車、修車,、練車,。

3、嚴密注視車輛情況和駕駛員的行為,，若遇醉酒駕車者應立即勸阻,，并報告班長及時處理，避免交通意外事故發(fā)生,。

4,、車輛出庫時，仔細核對出庫之車和駕駛員（車主）,，有疑問時,，應立即到車擋面前向司機敬禮，再有禮貌盤問,。

5,、指揮車場內(nèi)的車輛整齊停放,、存放、監(jiān)護同時并在《車輛進出登記表》上做好記錄,，車輛必須登記備案,。

1、一旦發(fā)現(xiàn)打架斗毆,、流氓滋擾,、聚眾鬧事等治安事件，要及時向領導匯報,、通知所有護管員集合并報警,。

2、報案人要講明發(fā)案地點,、人數(shù),、鬧事人員是否攜帶兇器，并報告自己的姓名,。

護士個人年度工作計劃篇十四

即將辭去x年,，又將迎來嶄新的一年x年！在這年終結(jié)尾之際,，我有必要總結(jié)過去以便更好的展望未來,，深思反省過去，更好的把握將來,，因此我將我在x年一年的工作總結(jié)如下：

我自入職以來不斷勉勵自己,，自覺加強學習，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已能夠勝任本職,。一方面,，立志于干中學,、學中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。通過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了物業(yè)工作狀態(tài),。另一方面,，堅持于問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下,，從不會到會，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，也把握住了工作重點和難點,。

一是做好日常接待工作,。每日填寫《住戶反應情況表》，記錄業(yè)主來電來訪所反應的各種問題及服務事項,，并協(xié)調(diào)處理結(jié)果,，及時反饋、電話回訪業(yè)主,。累計已達上千項,。

二是完成信息發(fā)布工作。本年度,，我共計向小區(qū)住戶發(fā)放各類書面通知約20多次,，做到通知擬發(fā)及時、詳盡,，表述清晰,。同時積極配合通知內(nèi)容做好相關解釋工作。

三是完成物業(yè)費,、天然氣入戶安裝費,、暖氣費收繳工作。催繳物業(yè)費及暖氣費是物管員工作中的重點,，我負責的友誼小區(qū)1,、2、8棟樓房以及今年五月份城建局移交的1至9棟安置房,，至x年12月底共收繳187戶34萬暖氣費,，其中友誼高層87戶，9棟安置房100戶,。還代收了友誼小區(qū)天然氣入戶安裝費74戶24萬,。辦理入住開水電卡手續(xù)200戶，進行裝修驗房126戶,，退還住戶裝修押金136戶,。

四是解決好業(yè)主投訴處理工作。x年1月至12月底,，我累計處理及向公司遞交住戶各類投訴信息日報表40份,，投訴處理單150份。聯(lián)系房地產(chǎn)開發(fā)公司及各類維修人員300余次,，協(xié)助公司工程部技術(shù)人員完成維修回單100份,，解決房屋遺留問題60件（次）,，業(yè)主投訴報修維修率83%，工程維修滿意率90%,。五是建立健全業(yè)主檔案工作,。我于今年五月開始對接收的城建局1至9棟安置房進行業(yè)主信息建檔工作，截止目前,，共建立完善業(yè)主各類信息檔案130余戶,，及時更新友誼小區(qū)業(yè)主檔案230份，并持續(xù)補充整理全部業(yè)主電子檔案,。

雖然,，我在x年的工作中取得了一定成績，但還有很多需要完善與加強的地方,。

一是有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；

二是與業(yè)主的溝通不夠,，了解不足,，在往后的工作中應予以加強；

三是由于本人“雙語”水平不高,，工作中與民族同志交流存在一定困難,，導至部分業(yè)主對物業(yè)服務工作不理解；

展望x年我要努力的方向有：

第一,，加強學習,，拓寬知識面。努力學習房產(chǎn)業(yè)知識和相關物業(yè)法律法規(guī)的知識,；

第二,，本著實事求是的原則，注重公司各部門間的協(xié)調(diào)與溝通,；

第三,，努力提高個人的“雙語”水平,。

針對以上幾個問題,，在x年工作中,，我將吸取經(jīng)驗與教訓,，努力提高服務技能與管理水平，把工作做到更好,。最后預祝虹雨物業(yè)公司日益壯大,，祝全體同事工作順利，平安幸福,！

護士個人年度工作計劃篇十五

轉(zhuǎn)眼間又要進入新的一年—20xx年了，又是一個充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力開始的一年,，是辭舊迎新,、再次展現(xiàn)自我的又一開始。也是我十分重要的一年,。出來工作快3個年頭,，應對竟爭激烈而有現(xiàn)實的社會，生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認真學習,，讓自我成為一個真正有實力的管理者,，為自我創(chuàng)造一個完美的未來。在此,，我訂立了本年度工作計劃,，以便使自我在新的一年里有更大的提高和成績。

公司在不斷改革,，訂立了新的規(guī)定,，作為公司一名工作人員，必須以身作責,，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作,。

1、明確職員工的職責和工作任務調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應盡義務和《工程部管理職責》規(guī)定的職責,，其工作任務可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調(diào)配支持,。

2、制訂部門職員工管理規(guī)范,，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識,，促使其培養(yǎng)禮貌修養(yǎng)，進取愛崗的精神風貌,，使其日常上班工作貼合公司職業(yè)規(guī)范和要求

3,、各職員工應按時出勤，未經(jīng)工程部負責人批準,，請假將依工廠考勤記錄為準作曠工論處,；正常上班時間被發(fā)現(xiàn)竄崗逗留作風散漫當事人需作警戒和書面檢討；

4,、工作方法改善：加強部門協(xié)作溝通,，營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題,，分析問題,，解決問題，制訂貼合實情的工程及相關部門工作反饋改善方案和辦法,，建立培訓計劃,，加強技能訓練和心態(tài)教育，穩(wěn)定人員流失,。

5,、工程設計管理過程中要充分聽取各方面的意見,，發(fā)揚技術(shù)民主，對爭議較大的問題,，組成審查班子進行認真的論證,，如還有疑義則尋求第三方的論證（客戶或技術(shù)開發(fā)者）

認真聽取他人忠懇意見、更加勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自我的本事,，讓自我真正走上管理道路,。我也會向其它同事學習，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗,，共同提高。征取更好的工作成績,。

以上是我針對20xx年的工作計劃與發(fā)展方向,，期望經(jīng)過自我的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破，xx年取得更好的成績,，全面提高自我,。