時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧,！大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助,。

程序員個人工作計劃程序員年終總結(jié)工作計劃篇一

就目前xxx項目還處于開發(fā)階段,，其中好多的功能和接口都還沒有實現(xiàn)，手機端,，web端界面也沒有明確的統(tǒng)一確定,。離真正的完成還有很大一段的距離，所以我計劃在20xx年下半年項目測試版完成的前提下,，完善其軟件的功能和優(yōu)化。接口的完善,、二級以及多級界面的完善,、調(diào)試和增加新的功能模塊，解決軟件當中出現(xiàn)的bug,，努力實現(xiàn)能讓軟件完全可用,。為了能讓項目在后面的這半年能夠更加高效有力的完成，我把工作任務(wù)分步計劃實施,。

1,、首先做好一級界面和二級界面的優(yōu)化和功能跳轉(zhuǎn)實現(xiàn)。

2,、其次完成新增頁面和功能的融合和運行,。

3、添加新的接口,。

4,、實現(xiàn)首頁面附屬業(yè)務(wù)的功能以及美化。

5,、調(diào)試軟件中出現(xiàn)的大小bug,。

1、對于一級界面和二級界面的優(yōu)化方面，在做好的基礎(chǔ)上,，根據(jù)美工提供的配色方案和界面調(diào)整,，實時的修改和變化，做到確保和web和ios端一致,。

2,、新增加的頁面和功能這塊，是不可避免的,。為了適應客戶的需求肯定會有新的功能和頁面,，如果有新的需求，我們會根據(jù)要求第一時間努力的做出相應的界面和功能,，保證軟件的剛性需求,。

3、新接口這塊,，在和java這方面技術(shù)人員協(xié)助的前提下,，及時的做好溝通，實現(xiàn)接口的穩(wěn)定實現(xiàn),。

4,、對于軟件首頁面顯示和需要實現(xiàn)的其他附屬功能，比如說：牛奶,、報紙,、交話費、物業(yè)費等方面的功能實現(xiàn),，我們會努力的去實現(xiàn)完成,，在后期的工作當中作為比較重要的一部分去著手開發(fā)。

5,、軟件制作的后期,，我們會對軟件中出現(xiàn)的大小bug進行系統(tǒng)的調(diào)試，這是一項大工程,，需要細心和耐心,，但是我會克服種.種困難，努力的解決掉這一部分的問題,。由于工作內(nèi)容和工作量都比較大,，我會根據(jù)技術(shù)項目的難易程度進行有序的調(diào)整，合理的利用工作時間,，配合同事陳柯完成該做的工作內(nèi)容,。由于我還是剛剛畢業(yè)，技術(shù)和經(jīng)驗方面還存在很大部分的欠缺,，一個優(yōu)秀軟件開發(fā)人員,，應當具備大量的技術(shù)知識和開發(fā)經(jīng)驗,，這些目前我都還沒有，但是我會在工作上虛心請教同事,，多查閱網(wǎng)上資料,，來補充自己再技術(shù)經(jīng)驗方面的欠缺，多配合我的同事,，做好項目工作的完成,。除此之外，我會增強團隊意識,，眾人拾材火焰高,，在團隊精神的作用下，我們“戰(zhàn)友”之間才會產(chǎn)生相互關(guān)心和幫助的交互,，體現(xiàn)出關(guān)心公司和團隊的責任感,，在工作當中能夠積極主動的為團隊服務(wù)，在加強團隊意識的同時我也不會喪失自我主見意識,，有問題和想法會及時的和大家溝通,，充分的發(fā)揮自己再團隊中的'作用。

以上是我對自己20xx年下半年做出的工作計劃,，我會努力的去實現(xiàn)自己的計劃,，努力學習新技術(shù)，年管理提高自己的個人能力,、為以后能夠更好的工作更順利的工作奠定基礎(chǔ),。

我也希望通過自己的進步和努力，能更好的融合到我們的團隊當中,，能為公司的發(fā)展做出自己能力的貢獻,。體現(xiàn)出自己的價值。

程序員個人工作計劃程序員年終總結(jié)工作計劃篇二

公司erp的現(xiàn)實狀況,。對于我們公司來說，erp??k3系統(tǒng),，還是一個比較新鮮的事務(wù)，雖然我們每天都在說k3，但是,，現(xiàn)在k3系統(tǒng)在我們公司運行上線還處在初步的階段,。目前,，只有倉儲部??倉存模塊和財務(wù)部??總賬模塊,、應收應付和存貨核算，對系統(tǒng)實施了比較全面的應用，第一期計劃范圍內(nèi)的公司供應鏈中的銷售模塊和采購模塊，還只是用了一些皮毛,，公司其他部門還沒有實現(xiàn)信息化。另外，公司現(xiàn)行的k3系統(tǒng)編碼方案規(guī)則不合理，存在中文,、英文、字母和希臘文字共同組成的編碼以及重碼、無碼現(xiàn)象,。編碼權(quán)限下放，造成編碼規(guī)則不能很好的執(zhí)行，編碼混亂。公司試用一段時間的條形碼也不是國際通用，給人造成產(chǎn)品不入流的假象。還有，因這是一期遺留項目問題,，我個人對k3的相關(guān)經(jīng)驗不是很多,，實施起來需要金蝶公司的配合。但目前看來,，配合還是有些問題需要協(xié)調(diào),。

三月份工作計劃的安排,。針對上述公司erp運作方面出現(xiàn)的公司現(xiàn)實存在的狀況，整個三月份,，擬計劃三月底完成公司k3系統(tǒng)物料編碼的調(diào)整工作，實現(xiàn)新舊代碼的轉(zhuǎn)換以及一期項目中的銷售模塊和采購模塊的培訓，實施和上線后相關(guān)問題的解決維護。

1.物料編碼的調(diào)整：因年前相關(guān)工作的調(diào)整,，物料編碼的調(diào)整推遲了一個月,，中間舊的物料編碼又新增了很多，給這一塊的工作造成了一定的難度,。整個物料編碼的相關(guān)工作會貫穿整個三月,。這中間需要相關(guān)部門的配合,。我個人這方面同時做新舊代碼對照和新代碼審核及每天新增編碼的修改,，工作內(nèi)容、工作量比較大,，需要增加短期配合工作的工作人員和我一塊工作。另外，因為本人一直從事公司辦公室,、后勤等相關(guān)工作,，對公司的生產(chǎn)線、產(chǎn)品不甚熟悉,，中間可能有很多產(chǎn)品物料編碼方面的問題需要和相關(guān)部門同事進行溝通交流,，希望本著為了公司的長足發(fā)展，能夠得到領(lǐng)導和同事的配合,。

2.銷售和采購模塊的實施：通過與金蝶相關(guān)實施人員的協(xié)調(diào)聯(lián)系，在三月份訂出時間,，請實施人員過來對我們這兩個模塊的相關(guān)使用做一下培訓并跟蹤指導,，同時對我們的物料編碼工作進行指導配合。上線實施后,，相關(guān)軟件操作,、運行方面出現(xiàn)的問題進行跟蹤解決和系統(tǒng)維護。

1.定期做好k3系統(tǒng)服務(wù)器的維護,、備份工作,。保障k3系統(tǒng)的正常運行。針對單機用戶使用k3系統(tǒng)出現(xiàn)的問題,，進行處理,。

2.針對公司戰(zhàn)略決策中的時間安排對xx年內(nèi)需要實現(xiàn)信息化的部門進行調(diào)研。將第二期計劃中需要上線的系統(tǒng)模塊分四部實施：首先,，與系統(tǒng)上線運作相關(guān)部門組成相關(guān)的項目小組,，對項目進行分析、調(diào)研,，把相關(guān)的業(yè)務(wù)需求整理并確認實施方案,。其次，將系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)的相關(guān)業(yè)務(wù)需求,，對業(yè)務(wù)流程進行梳理,、微調(diào)(企管部、相關(guān)部門配合),，并對系統(tǒng)上線模塊進行培訓和技術(shù)指導,。在次，對上線相關(guān)模塊進行測試運行,，出現(xiàn)的相關(guān)問題有針對行的解決和完善,。最后，系統(tǒng)正式上線運行期的維護以及運行期問題的反饋和總結(jié),，給以后系統(tǒng)實施提供寶貴的工作意見和經(jīng)驗,。

1.配合人力資源部把玉舟人力資源系統(tǒng)全面運行上線，實現(xiàn)系統(tǒng)最大最優(yōu)化發(fā)展。

2.配合網(wǎng)管對公司的辦公自動化系統(tǒng)和郵件服務(wù)器擬定計劃,，實施,。

3.公司的網(wǎng)站進行頁面的更新維護和公司的網(wǎng)站服務(wù)器的建立。

4.領(lǐng)導交辦的其他工作,。

在xx公司工作的兩年時間里,，對公司也有一定的了解，下面就公司的相關(guān)工作提出自己的意見和建議,。因為搞物料編碼的原因,，就前期對物料編碼的調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題總結(jié)如下:公司現(xiàn)在的'編碼比較混亂,研發(fā)部門有自己的成品編碼,業(yè)務(wù)部門下定單的時候,有客戶訂單號和貨號,生產(chǎn)有自己的配件編碼,鍍一種顏色,就會有一種編碼,模具有自己的模具編碼，k3系統(tǒng)有自己的k3編碼,。一款產(chǎn)品,，會有幾個編碼，好幾個名字,，到了一個部門,，可能編碼就有變化，需要編碼對照,，才有可能指導自己和兄弟部門可能其實是用的一個東西,，只是叫法不同。這樣,，很不方便,。建議公司成立編碼部門或者小組，對公司所有的編碼進行整合,，有必要的話,，可以抹去客戶相關(guān)編碼，從訂單到我們業(yè)務(wù)員手里,，業(yè)務(wù)員生產(chǎn)下單,，公司一律走自己的編碼，出廠后(發(fā)貨),，由倉儲部(物流)在使用客戶相關(guān)編碼對照發(fā)貨,。這樣切斷的好處有：跟客戶打交道的只有相關(guān)接口部門，這樣我們公司的相關(guān)技術(shù)信息也不會外露,，以后公司發(fā)展壯大后有自己的品牌以后,，公司的相關(guān)編碼，條形碼和進銷存流程也比較順暢,，避免到時再整合物料編碼帶來的諸多麻煩,。

最后，建議成立公司的it部門,，便于協(xié)同工作,。在這個信息化加速的時代,，這項舉措尤為重要。以后,，相關(guān)系統(tǒng)上全之后,，針對k3系統(tǒng)使用中，不利于我們工作的方面,，可以對k3系統(tǒng)進行個性化模塊設(shè)計和定制,，編出適合公司口味的相關(guān)表單和流程，實現(xiàn)公司人力資源的最優(yōu)化節(jié)省,。

以上,，是我在xx年度的工作計劃，請領(lǐng)導審閱及批評指正,。祝我們xx公司在xx年里與時俱進,，再創(chuàng)輝煌的成績!

程序員個人工作計劃程序員年終總結(jié)工作計劃篇三

很多人不知道如何制定年度

學習計劃

工作計劃范文

逝者如斯夫,，不舍晝夜!轉(zhuǎn)眼間,，自己在網(wǎng)里參加工作已經(jīng)有一年有余了?；厥准磳⑹湃サ?0xx年,，可以說是平淡而不普通的一年，發(fā)現(xiàn)自己在各方面都比上一年有所進步,、提高,。一年的結(jié)束孕育著新一年的到來，新的一年意味著新的起點,、新的挑戰(zhàn),。昂首期待未來，總結(jié)以往經(jīng)驗,。在新一年來臨之際,，我現(xiàn)把這一年的

工作總結(jié)

大概3月份左右,，app第一期基本開發(fā)完成比較穩(wěn)定的版本,。在此之前,，我主要負責參考app的android客戶端的開發(fā)工作。第一期開發(fā)的難度系數(shù)相對比較低,，開發(fā)起來還是相對的容易,，所學到的基礎(chǔ)知識基本上可以開發(fā)出來。我個人認為當時的開發(fā)效率還是比較低的,，這里說的是整個項目的開發(fā)效率,，不是個人負責工作的完成效率，換句話來說是團隊的整體開發(fā)效率不高,，沒有達到高效,。這個也許是團隊協(xié)調(diào)與溝通交流還存在不足的地方。app實際上基本可以滿足用戶的使用(表面),，但是項目的代碼管理(本質(zhì))比較雜亂,、擴展性差、健壯性也不錯,、兼容性也不算好,。這無疑導致開發(fā)的工作量大大的增加。產(chǎn)生這些問題的原因有團隊的項目開發(fā)經(jīng)驗缺乏,，有自己個人的開發(fā)水平有限,、技能不足。簡言之,，我的專業(yè)技能還不夠強,。

在3月份之前，公司聘請了外包團隊與我們的團隊一起開發(fā)問答app,。公司的目的培訓公司的團隊,，讓我們學習外包團隊的技能。在外包團隊的參與和指導下問答app開發(fā)工作相當順利,，團隊的分工清晰,、交流充分、協(xié)調(diào)都比較好,。問答app的工作接近尾聲,，意味著重構(gòu)工作要緊張的展開。app的重構(gòu)外包團隊主要負責聊天模塊和其他協(xié)調(diào)工作,，剩下的工作由我們的團隊負責,。開發(fā)難度系數(shù)相當來說還是有點高的。在參與開發(fā)過程中,，讓我增了好多的知識,、經(jīng)驗、專業(yè)技能,，讓我明白了要不斷地提高自身的能力,，讓我找到了自己的學習的方式,，讓我明白了團隊的協(xié)作的重要性?？偟脕碚f,，我的各方面都有所進步了。

在公司里,，我在工作中具有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度,，在同事中起到一定的作用，和同事相處融洽,，團結(jié)友善,，配合順利，并尊重領(lǐng)導意見,，服從安排,，積極完成各項指示。在同事與領(lǐng)導之間,，得到大部分的好評,。工作中，我一直嚴格要求自己盡可能認真快速地完成自己的每一項任務(wù),，有不明白的地方虛心向他人請教,，并著重自身的發(fā)展和提高。我的社交能力,、思維邏輯能力還存在不足，需要進一步的改善,。

接下來,，我說一下我的工作計劃和個人的成長計劃。我的工作主要是負責開發(fā),。所以我的工作計劃主要圍繞app展開：第一,，積極主動修復發(fā)現(xiàn)漏洞，主動參與后期的版本的迭代,、更新以及維護,。第二，優(yōu)化app的即時通信模塊,，提高app的高并發(fā)性,，增加更好的動畫效果，以提高app的體驗性,。第三,，協(xié)調(diào)好跨部門的交流討論相關(guān)開發(fā)方案。第四,，做好編碼的規(guī)范以及做好代碼的注釋工作,，增加代碼的健壯性,。新的一年，我的個人成長計劃是android學習路線：如何成長為高級工程師,。所以要做到以下幾點：第一,，拼命學習，拼命提高自己的技術(shù)實力,，使自己的能力變強,。第二，平時在公司認真做項目,，積極主動,，一切以學知識為目標，多做項目,。同時學習公司內(nèi)部的高級工程師,、架構(gòu)師寫的代碼，加以理解變成自己的東西,。第三,，努力，逼著自己去學習,。

年度目標

1. 目標具體化：制定的目標一定要具體化,，切勿大，虛,，空,，看不見摸不著。而且一定要符合自己的實際情況,。王健林可以說給自己制定一個小目標：先掙它一個億,，但是對于我們普通人來說，那就是天方夜譚了,。所以,，一定是一個具體的，比如：今年我要看完這本技術(shù)書籍,，學習這個開發(fā)語言,，一定是這種觸摸可及的。

2. 目標可量化：目標可量化也是非常重要的,，首先一個目標的實現(xiàn)不可能一蹴而就,，所以可量化的目標可以幫助你拆解和分化，讓你一步一步的實現(xiàn),。如果你制定的目標無法量化,，你就有可能陷入看不到盡頭的苦惱。一個可量化的學習目標,，可以讓你知道自己的學習進度,，從而減少學習焦慮,。

拆分量化

前面我們提到了，一個優(yōu)秀的,，可執(zhí)行的目標就是具體,，可量化的目標。而在我們學習實踐中,，就得學會去拆解,，去一步一步的進行階段性的學習和實踐了。所以在實踐的時候,，一定要學會量化和拆分目標,。

計劃量化

我們目標制定之后，整個學習的計劃目標的全局性,，肯定能夠做到了一個心中有數(shù)了,，這時候，你要估算整個目標需要多長時間,，有多少知識點,，或者多少知識內(nèi)容。我們這時候,，需要對整體進行按系統(tǒng)的知識點順序或者每個章節(jié)進行量化，估算這些個知識點或者章節(jié)的用時,。

計劃拆分

既然已經(jīng)對整體和全局性的目標進行了量化,，這時候，就得進行拆分,，拆分成月計劃,，周計劃，甚至是天計劃,。當然我不太估計拆分成每天的學習計劃，因為說實話,，大多數(shù)情況下是計劃趕不上變化的,，工作中總有很多意想不到的時候，會導致你實現(xiàn)不了你每天的計劃,。所以拆分成周計劃,，是最好的，畢竟一周七天,，不可能天天讓你意想不到的去忙碌,。實現(xiàn)完成每周的工作計劃，進而實現(xiàn)了每個月的計劃,，最后整體計劃,，可能會按時完成,。這樣按部就班的就做可能會更好。

一起來舉個簡單的例子來看看如何量化拆分目標的,，就比如我,，學習 react native 的時候，我會整體瀏覽一下 rn 的官方博客和技術(shù)文檔,，再買了一本書,，看一共有多少章節(jié)，比如12章,。然后估計一下整體用時,，可能需要三個月。那就每個月大約看四個章節(jié),，再拆分成周計劃,，那就意味著每周需要完成學習一個章節(jié)，看完每個章節(jié)的時候,，我都會配合著再去看官方技術(shù)文檔,。當然，你可以有一個周時間比較忙,，有一個周時間比較閑,，忙的時候少看點，閑的時候多看點,，整體的時間是夠的,。

階段總結(jié)

每個章節(jié)或者學習完每個知識點之后，我們就需要進行一個階段性的總結(jié)和復盤,。這個階段性的總結(jié),，我認為最重要的不是進行知識的鞏固和溫習，我認為最重要的是這個階段性的總結(jié),，可以讓你看到學習成果,。如果你看到了學習成果，你才能找到繼續(xù)學習下的動力,，這才是最重要的,。這個成果可以是一個小 demo ，可以是一篇技術(shù)博客,，更可以是解決了一個你遇到的技術(shù)難題,。

01

學習一門新的不同風格的編輯語言

這是很需要的一件事，因為如果你只了解一種語言,，它就會局限你解決問題的能力和你的職業(yè)發(fā)展,。計蒜客為你提供了很多編程語言的課程，你可以花些時間學習一門新的語言，體驗不同的編程風格,，并學以致用,。

02

提高你的已有技能

你可以強化技術(shù)，加深對知識的理解,。同時,，也不要光埋頭苦干，多學習一些主流開發(fā)模式,，比如平臺開發(fā),。

03

減少咖啡因的攝入

無論你之前喝了多少咖啡、茶或是其它功能飲料,，都應該在新的一年多喝水,，最好在每一天都能喝8杯水，因為即使有一點脫水都會讓你感到疲憊,，沒有力量,。

04

嘗試一項運動

長時間工作會給身體帶來一些損傷，在新的一年里嘗試一些運動項目,，比如游泳,、騎行、攀巖,、滑雪等等,。讓運動來提高你對身體的掌控感。

05

按時交付每一個項目

當然,，這一點你不能完全控制,，但是你要確保你的文檔按時交付，不拖累整個項目的進展,。

06

多一些時間遠離計算機

讓自己有更多的時間在做飯,、登山、釣魚,、跳舞或者學習藝術(shù),，總之多做一些不需要總盯著電腦屏幕的事情，到戶外聞一聞花香,，感受一下自然氣息,。

07

關(guān)注更多信息

你有很多編程上的智慧可以分享，給自己一個展示的機會,，現(xiàn)在有很多的組織需要編程上的幫助，你可以為這樣的組織貢獻力量,。

08

關(guān)注一些熱門話題

熱門的話題是人與人之間社交的流通貨幣,，利用閑暇去關(guān)注一些熱門的話題，比如5g發(fā)展，企業(yè)信息化趨勢等等,。

09

備份數(shù)據(jù)

我們知道,，硬件都不是堅不可摧的，隨時要檢查你的備份情況,。嘗試免費和安全的云存儲,，當然投資給一些好的硬件設(shè)備，設(shè)置安全的密碼都是很好的方法,。

10

不要只停留在計劃

我們總是會有一個很好的計劃,，但后來就把它們都拋到腦后了，直到最后全部忘記,。不要只停留在計劃上,，把計劃清單放在最顯眼的地方，時刻提醒自己著手于行動,。

程序員個人工作計劃程序員年終總結(jié)工作計劃篇四

1,、總結(jié)自己一天任務(wù)的完成情況

2、考慮自己明天應該做的主要工作

3,、考慮自己一天工作中失誤的地方,，并想出避免下一次再犯的方法

出錯不要緊，最重要的是不要重復犯相同的錯誤,，那是愚蠢

4,、考慮自己一天工作完成的質(zhì)量和效率能否還能提高

5、看一個有用的新聞網(wǎng)站或讀一張有用的報紙,，了解業(yè)界動態(tài)

閉門造車是不行的,，了解一下別人都在做什么，對自己能帶來很多啟示

6,、記住一位同事的名字及其特點

你認識公司的所有同事嗎你了解他們嗎

7,、清理自己的代碼

8、清理自己的桌面

程序員每月該做的事

1,、至少和一個同事一起吃飯或喝茶

不光了解自己工作伙伴的工作,，還要了解他們的生活

2、自我考核一次

相對正式地考核自己一下,，你對得起這個月的工資嗎

3,、對你的同事考核一次

你的同事表現(xiàn)怎么樣哪些人值得學習，哪些人需要幫助

3,、制定下月的計劃,，確定下月的工作重點

4、總結(jié)自己工作質(zhì)量改進狀況

自己的質(zhì)量提高了多少

5,、有針對性地對一項工作指標做深入地分析并得出改進的方案

可以是對自己的,，也可以是對公司的，一定要深入地分析后拿出自己的觀點來。要想在老板面前說得上話,，做的成事,，工作上功夫要做足。

6,、與老板溝通一次

1,、年終總結(jié)

2、兌現(xiàn)給自己,、給家人的承諾

給老婆,、兒子的新年禮物買了沒有給自己的呢

3、下年度工作規(guī)劃

好好想想自己明年的發(fā)展目標,，爭取升職/加薪,、跳槽還是自己出來干

4、掌握一項新技術(shù)

至少是一項,，作為程序員一年要是一項新技術(shù)都學不到手,，那就一定會被淘汰。

掌握可不是看本書就行的,，要真正懂得應用,，你能夠?qū)懸黄坛贪l(fā)表到你的blog。

5,、推出一種新產(chǎn)品

6,、與父母團聚一次

常回家看看,，?；丶铱纯础?/p>

程序員個人工作計劃程序員年終總結(jié)工作計劃篇五

時間過得可真快,，從來都不等人,，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn),，不妨坐下來好好寫寫計劃吧,。擬起計劃來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的關(guān)于精選程序員個人工作計劃范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

新年伊始,，萬象更新,。自從20xx年上半年將工作的重心放在企業(yè)erp系統(tǒng)實施的工作中時，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下,，在公司部分同事的大力支持下,，對erp相關(guān)工作作出了初步的整理,。

20xx年公司全面壯大，各項規(guī)章制度逐步健全,，尤其是x月份xx總部的成立，給公司員工提供了優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和廣泛的發(fā)展空間,。俗話說的好：“笨鳥先飛,！”想要在20xx年之后的工作有條不紊、順利的完成,，就應該先行一步,，做好下半年度的工作計劃。

自身建設(shè)方面：由于自己參見工作時間比較短,，自身經(jīng)驗和處事能力,、人際關(guān)系方面都需要全面提高。一方面,，自己認真努力完成工作,，并對自己的工作進行自查，自我監(jiān)督,。

另一方面,，離不開公司領(lǐng)導的關(guān)懷指導和公司同事的幫助?！叭诵斜赜形?guī)煛?，我會虛心向領(lǐng)導和各位同事請教相關(guān)問題。

對于我們公司來說,，erp――k3系統(tǒng),，還是一個比較新鮮的事務(wù)，雖然我們每天都在說k3,，但是,，現(xiàn)在k3系統(tǒng)在我們公司運行上線還處在初步的階段。目前,，只有倉儲部――倉存模塊和財務(wù)部――總賬模塊,、應收應付和存貨核算，對系統(tǒng)實施了比較全面的應用,，第一期計劃范圍內(nèi)的公司供應鏈中的銷售模塊和采購模塊,，還只是用了一些皮毛，公司其他部門還沒有實現(xiàn)信息化,。

另外,，公司現(xiàn)行的k3系統(tǒng)編碼方案規(guī)則不合理，存在中文,、英文,、字母和希臘文字共同組成的編碼以及重碼,。編碼權(quán)限下放，造成編碼規(guī)則不能很好的執(zhí)行,，編碼混亂,。公司試用一段時間的條形碼也不是國際通用，給人造成產(chǎn)品不入流的假象,。還有,，因這是一期遺留項目問題，我個人對k3的相關(guān)經(jīng)驗不是很多,，實施起來需要xx公司的配合,。但目前看來，配合還是有些問題需要協(xié)調(diào),。

針對上述公司erp運作方面出現(xiàn)的公司現(xiàn)實存在的狀況,，整個七月份，擬計劃七月底完成公司k3系統(tǒng)物料編碼的調(diào)整工作,，實現(xiàn)新舊代碼的轉(zhuǎn)換以及一期項目中的銷售模塊和采購模塊的培訓,，實施和上線后相關(guān)問題的解決維護。

1,、物料編碼的調(diào)整：

因年前相關(guān)工作的調(diào)整,，物料編碼的調(diào)整推遲了一個月，中間舊的物料編碼又新增了很多,，給這一塊的工作造成了一定的難度,。整個物料編碼的相關(guān)工作會貫穿整個七月。這中間需要相關(guān)部門的配合,。我個人這方面同時做新舊代碼對照和新代碼審核及每天新增編碼的修改,，工作內(nèi)容、工作量比較大,，需要增加短期配合工作的工作人員和我一塊工作,。

另外，因為本人一直從事公司辦公室,、后勤等相關(guān)工作,，對公司的生產(chǎn)線、產(chǎn)品不甚熟悉,，中間可能有很多產(chǎn)品物料編碼方面的問題需要和相關(guān)部門同事進行溝通交流,，希望本著為了公司的長足發(fā)展，能夠得到領(lǐng)導和同事的配合,。

2,、銷售和采購模塊的實施：

通過與xx相關(guān)實施人員的協(xié)調(diào)聯(lián)系，在七月份訂出時間,，請實施人員過來對我們這兩個模塊的相關(guān)使用做一下培訓并跟蹤指導,，同時對我們的物料編碼工作進行指導配合,。上線實施后，相關(guān)軟件操作,、運行方面出現(xiàn)的問題進行跟蹤解決和系統(tǒng)維護,。

定期做好k3系統(tǒng)服務(wù)器的維護、備份工作,。保障k3系統(tǒng)的正常運行,。針對單機用戶使用k3系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，進行處理,。

首先，與系統(tǒng)上線運作相關(guān)部門組成相關(guān)的項目小組,，對項目進行分析,、調(diào)研，把相關(guān)的業(yè)務(wù)需求整理并確認實施方案,。

其次,，將系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)的相關(guān)業(yè)務(wù)需求，對業(yè)務(wù)流程進行梳理,、微調(diào)（企管部,、相關(guān)部門配合），并對系統(tǒng)上線模塊進行培訓和技術(shù)指導,。

在次,，對上線相關(guān)模塊進行測試運行，出現(xiàn)的相關(guān)問題有針對行的解決和完善,。

最后,，系統(tǒng)正式上線運行期的維護以及運行期問題的反饋和總結(jié)，給以后系統(tǒng)實施提供寶貴的工作意見和經(jīng)驗,。

1,、除了工作重點k3項目外，還有其他幾項工作安排配合人力資源部把xx人力資源系統(tǒng)全面運行上線,，實現(xiàn)系統(tǒng)化發(fā)展,。

2、配合網(wǎng)管對公司的辦公自動化系統(tǒng)和郵件服務(wù)器擬定計劃,，實施,。

3、公司的網(wǎng)站進行頁面的更新維護和公司的網(wǎng)站服務(wù)器的建立,。

4,、領(lǐng)導交辦的其他工作。