總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

開展送清涼活動總結(jié)篇一

團委“送清涼”隊伍來到生產(chǎn)一線煉鐵廠檢修現(xiàn)場,，有的在更換閥門，有的在燒焊,，有的在接線……“團委送清涼咯”檢修員工們擦了擦被汗水浸濕的眼睛,，露出了燦爛的笑容。

團委“送清涼”隊伍來到原料貨場,，炙熱的太陽將整個貨場烤得像個“鐵板燒”,，車廂內(nèi)外都冒著熱氣，卸貨工人正在車廂內(nèi)卸一批焦炭,，“送清涼”隊伍將切好的西瓜和冰棒用保鮮袋裝好送到卸貨工人手中,，卸貨工笑著露出了“白白”的牙齒。,。

團委“送清涼”隊伍來到廢鋼切割回收現(xiàn)場,，切割廢鋼泛起的火花印紅了突擊隊的臉龐，“團委送清涼咯”,，突擊隊成員露出燦爛的笑容在黨旗,，團旗下格外美麗,。

團委“送清涼”隊伍上爐臺，下班組,，為公司員工們送上了涼茶,、西瓜、綠豆冰,，并叮囑大家在高溫下注意安全,，防止出現(xiàn)中暑現(xiàn)象。一份清涼,、一份關(guān)愛,。“送清涼”活動,，給高溫酷暑中奮戰(zhàn)的員工帶來了絲絲涼意,，鼓舞了士氣，激發(fā)了工作熱情,。員工們表示要繼續(xù)發(fā)揚戰(zhàn)高溫,、斗酷暑的精神，為早日實現(xiàn)噸鋼利潤率全行業(yè)第一的目標貢獻力量,。

開展送清涼活動總結(jié)篇二

隨著高溫天氣來臨,，縣救助站及時啟動“夏日送清涼”專項救助活動?；顒訒r間從7月中旬一直延續(xù)到9月下旬,，通過多種舉措，確保及時發(fā)現(xiàn)救助街頭流浪乞討人員,，確保安全度夏,。

一是加強部門聯(lián)動。成立專項活動領(lǐng)導小組,，分工明確,，責任到人。加強與公安,、衛(wèi)生,、城管等有關(guān)部門的溝通協(xié)作，運用社會組織和志愿者力量,，形成社會救助合力,。

二是加強重點巡查。街頭主動巡查救助人員每天重點對市區(qū)繁華地段,、橋梁涵洞,、待拆房屋等地進行排查，不間斷巡查,，按照“自愿求助,，無償救助”的原則,，發(fā)現(xiàn)一例主動救助一例;針對各類流浪乞討人員進行救助引導，勸其返鄉(xiāng)或到救助管理站避暑降溫;若拒絕救助,，工作人員則提供水,、食品和防暑藥品，防止他們中暑;對愿意接受救助的,，提供返鄉(xiāng)車票和食物助其返鄉(xiāng),。

三是加強監(jiān)督檢查。深入開展站內(nèi)安全檢查活動,，組織開展消防安全隱患排查,，認真查找薄弱環(huán)節(jié)和隱患，徹底整改;定期對站內(nèi)進行防疫,、消毒,，重點做好水、電,、監(jiān)控視頻設(shè)備的定期檢查和維護,。

四是加強信息公開。受助人員因年老,、年幼,、殘疾等原因不能提供個人信息的，及時報請xx機關(guān)協(xié)助核查求助人員身份,，并在其入站后24小時內(nèi)以適當形式發(fā)布尋親公告,。

開展送清涼活動總結(jié)篇三

7月27日下午，40攝氏度的高溫依舊擋不住武昌區(qū)總工會領(lǐng)導心系項目職工的匆匆腳步,，武昌區(qū)總工會副主席王政,、武昌區(qū)總工會黨支部副書記夏巨波一行5人，帶著綠豆,、白糖、六神花露水等物資,，到中建二局武漢中央文化區(qū)k6,、k7項目為工人們送去清涼和慰問。

中建二局武漢中央文化區(qū)k6,、k7項目黨支部書記,、支會主席孫宇彬、項目團支部書記,、支會組長冷利云,、勞務(wù)主管任陽陽，山河建設(shè)集團有限公司沙湖九號項目副經(jīng)理劉啟鵬,、項目生產(chǎn)經(jīng)理魯逢及工人代表共計19人參加,。

活動現(xiàn)場,，武昌區(qū)總工會副主席王政同在場各位進行了慰問交流，叮囑高溫工作安全,，做好防暑降溫工作,，他首先向在座的工人代表表達了深切的敬意和感謝，“最基層的工人們是我們最值得尊敬和感謝的人物,，因為有了他們的勤懇努力付出才有我們舒適踏實的居住環(huán)境,。”講話中他形象生動的把工會與職工之間的關(guān)系比喻成為父母親與子女的關(guān)系,，“工會本就是個大家庭,，在工會這樣有愛有責任心的‘父母’關(guān)愛下，我們的‘孩子’——職工才能健康持續(xù)的成長,。對于工會來講每一位‘孩子’都應(yīng)該有自己的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)操守,，我們要不忘初心，要把當下自己分內(nèi)的事做好就做到了踏實的第一步,，不論是企業(yè)還是區(qū)里領(lǐng)導都應(yīng)該真切的關(guān)注到職工的發(fā)展,，這樣才能工企同發(fā)展，走得更長遠,?！?/p>

聽完王政主席的話大家感同身受，項目黨支部書記,、支會主席孫宇彬同志認為工會工作不僅僅是送清涼,，更要暖人心，“工會工作要求我們要更加深入地了解職工及工人的需求,，不同年齡段,、工種需求也不盡相同，我們今后的支會工作要緊扣人企相依的主旋律,?！?/p>

隨后工人代表發(fā)言，對領(lǐng)導的關(guān)心和慰問表示感謝,，“有了領(lǐng)導鼓勵更加鼓舞了工人們的干勁,，工人代表表示要全身心投入到安全生產(chǎn)中去，把我們的項目做得更好!”

開展送清涼活動總結(jié)篇四

夏季即將到來,，為保證中通客車的車主和乘客擁有一個清爽,、舒適的駕乘氛圍，中通客車于6月10日開始,，在全國范圍內(nèi)開展夏季送清涼,，貼心服務(wù)市場活動。作為夏季車輛高負荷運轉(zhuǎn)的部件,，空調(diào)的工作狀況直接影響到車輛乘坐舒適性及運營好壞,。此項活動正是中通對空調(diào)服務(wù)月活動的升級,，包括空調(diào)、電氣部件,、底盤關(guān)鍵部件等免費檢修保養(yǎng),，整個活動為期47天。

活動前,，中通客車以區(qū)域服務(wù)辦事處為活動小組,，對區(qū)域市場服務(wù)及配件、技術(shù)供應(yīng)進行統(tǒng)籌,，集合售后服務(wù)工程師,、技術(shù)支持人員、維修站服務(wù)人員力量,，對服務(wù)區(qū)域內(nèi)的車輛進行安全排查,，并對空調(diào)等部件等進行免費保養(yǎng)。

通過一份中通服務(wù)人員車輛排查表,，看到服務(wù)人員對電器部件,、空調(diào)、底盤關(guān)鍵部件等詳細的排查項目,。在空調(diào)排查中主要包括制冷效果,、出風量、各部件的緊固,、控制系統(tǒng)(控制面板及電路)的有效性等,，同時還對線束與熱源距離、線束與運動件距離,、電器部件的緊固,、電器部件本身的老化和可靠性等電器部件，轉(zhuǎn)向,、制動的管路及接頭,、鑄件質(zhì)量、閥類使用情況及發(fā)動機冷卻系,，燃油供給和各皮帶情況等底盤關(guān)鍵件進行排查,。由此可見，活動范圍以及服務(wù)項目更加全面,。

排查僅僅是一個開始，對每輛車進行必要的檢查保養(yǎng)后,，得到客戶滿意認可才算一個服務(wù)的完成,。在服務(wù)現(xiàn)場，中通服務(wù)人員凌華介紹到,。在凌華服務(wù)的區(qū)域內(nèi),，中通送清涼活動已經(jīng)開始了10天,，通過到客戶現(xiàn)場走訪，現(xiàn)場排查,、服務(wù)培訓等,，活動已經(jīng)在區(qū)域內(nèi)快速開展。截至目前,，以山東,、天津、陜西為代表的各區(qū)域送清涼活動已全面展開,，在活動進行的同時,，服務(wù)人員還對批量客運、公交公司等單位進行了走訪,、培訓,，向用戶介紹空調(diào)的使用環(huán)境、正確操作要領(lǐng),、夏天車輛的養(yǎng)護等方面的知識,，加強客戶日常維護保養(yǎng)常識。

為了加強服務(wù)的力度,，擴大活動服務(wù)范圍,，中通服務(wù)人員在服務(wù)站以及一級當?shù)乜蛙嚰⒌貞覓鞕M幅，并在車站,、客車集散地或服務(wù)站內(nèi)設(shè)立臨時辦公地點,，為廣大車主提供咨詢。

活動后,，各辦事處要做好總結(jié)報告,，對排查中出現(xiàn)的問題進行匯總、分析或反饋,，對有重大安全問題的市場由服務(wù)部聯(lián)合質(zhì)量部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)技術(shù)工藝人員現(xiàn)場進行技術(shù)支持,，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，為客戶提供快捷,、滿意的服務(wù),。

開展送清涼活動總結(jié)篇五

為做好廣大職工（含農(nóng)民工）防暑工作，切實維護廣大職工（含農(nóng)民工）職業(yè)安全與健康權(quán)益,，保證我鎮(zhèn)職工平安度夏,，根據(jù)縣總工會《關(guān)于繼續(xù)開展工會夏季送清涼慰問活動的通知》文件要求，xx鎮(zhèn)工會在全鎮(zhèn)開展了“為勞動者送清涼,，我們在行動”的夏季送清涼活動,，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

鎮(zhèn)工會主動向鎮(zhèn)黨委、政府匯報情況，并積極爭取有關(guān)部門的重視和支持,，提高活動實效,，通過召開會議、發(fā)放宣傳單,、出動宣傳車等多種形式,，積極營造全社會共同關(guān)心農(nóng)民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會,、基層工會充分認識到夏季高溫對廣大一線作業(yè)職工的健康危害,，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識,。

鎮(zhèn)工會聯(lián)合鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦,、安辦、綜治辦等相關(guān)部門采取足夠的防暑降溫措施,，保證高溫作業(yè)條件下職工的身體健康和生命安全,，明確劃分生產(chǎn)作業(yè)區(qū)和生活區(qū)，圍繞廣大職工（含農(nóng)民工）的住宿條件,、飲食衛(wèi)生,、高溫勞動防護、配套宿舍,、食堂,、飲水、淋浴,、衛(wèi)生等基本生活設(shè)施等內(nèi)容,，重點對建筑工地、高溫作業(yè)生產(chǎn)車間和其他露天作業(yè)的農(nóng)民工集中開展監(jiān)督檢查,，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患,。

一是送清涼。在活動期間,，共籌集慰問資金13.84萬元,，工會經(jīng)費投入12.44萬元，社會籌集資金1.4萬元,。鎮(zhèn)機關(guān)工會,、基層工會為職工購買“十滴水”、“清涼油”,、“風油精”,、“板藍根”、“涼茶”,、“毛巾”等防暑降溫用品,，到農(nóng)民工集中的企業(yè)和工地開展走訪慰問，此次活動共走訪慰問職工1200人次，其中慰問困難職工28人次,。

二是送安全。配合安辦,、綜治辦等有關(guān)部門重點對建筑工地,、高溫作業(yè)場所進行檢查，避免出現(xiàn)因作業(yè)和生活環(huán)境危及農(nóng)民工身心健康或生命安全的事故,。并對農(nóng)民工的生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境,、特別是防暑降溫設(shè)施進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向企業(yè)行政通報,，督促企業(yè)整改,，排除危害職工身心健康和生命安全的事故隱患3件，涉及職工358人,。對拒不整改或整改不力的及時向政府有關(guān)部門和上級工會報告,，督促盡快解決問題。

三是送健康,。深入生產(chǎn)車間,、施工現(xiàn)場，宣傳暑期防病知識,，組織建設(shè)好“工地醫(yī)療站”,，共走訪車間班組和工地14個；開展監(jiān)督檢查活動3次,；開展送醫(yī),、送藥活動，保證農(nóng)民工暑期身體健康,，并為農(nóng)民工提供健康體檢647人次,。

開展送清涼活動總結(jié)篇六

根據(jù)省總《關(guān)于在全省開展夏季“送清涼、送安全,、送法律”活動的通知》,，xx年7月下旬至8月上旬，由院工會組織牽頭,、院領(lǐng)導參加,，在全院范圍內(nèi)積極開展了今年夏天的“三送”活動，受到干部職工的一致好評,。

院工會一直堅持以醫(yī)療衛(wèi)生工作為中心,，關(guān)心職工的疾苦、維護職工的合法權(quán)益,、努力提高職工的福利待遇,，今年入夏以來，天氣炎熱，為了進一步做好高溫季節(jié)防暑降溫工作,，為廣大干部職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,，創(chuàng)建平安醫(yī)院，積極響應(yīng)貫徹落實省總工會(xx)13號文件暨開展夏季安全“三送”活動的要求,，經(jīng)研究,，報院領(lǐng)導批準，我院分階段積極開展夏季“三送”活動,。

第一階段,，7月下旬，我院領(lǐng)導班子和院工會主席,、副主席冒著酷暑到我院中心餐廳,、住院病人服務(wù)中心、保衛(wèi)科,、后勤環(huán)衛(wèi)班組,、物資庫房、停車場,、門急診外科大樓地下運行,、供熱、供電班組等全院工作環(huán)境較差,，工作責任重大的崗位和部門進行了走訪慰問和安全檢查,，給在這些崗位和部門工作的520名職工和臨時工送去了防暑降溫的飲料、毛巾和香皂,，價值12738元,。院長張培影、黨委書記蔣明偉,、工會主席高雁和院領(lǐng)導班子其他成員親自將防暑降溫的慰問品送到他們手中,，并對這些崗位和部門進行了安全檢查，查看了安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況,。緊接著,，院領(lǐng)導一行驅(qū)車至我院泰山社區(qū)醫(yī)療點和礦山醫(yī)院康復病區(qū)，給在那里工作的醫(yī)護人員送去了慰問品和防暑降溫的飲料,，鼓勵他們努力工作,，并認真聽取了他們的意見和建議。

第二階段,，8月初,，院工會向全院1720名高溫期間堅持奮戰(zhàn)在一線的干部職工發(fā)放了戰(zhàn)高溫飲用水票，計577584元,，解決了廣大干部職工的夏季飲水問題,，在炎炎夏日送去了院黨委,、院工會對我院廣大干部職工的關(guān)懷。

第三階段,，8月中旬,，院工會按照衛(wèi)生局的要求，組織全院職工開展了“安全生產(chǎn)應(yīng)急知識競賽”活動,，我院1500多名職工參加了答題競賽,，并抽出了130人給予獎勵。通過開展以上活動,，在我院廣大職工中宣傳和普及了安全知識，進一步增強了職工的職業(yè)安全意識,，努力減少事故傷殘和職業(yè)危害,，進一步提高了我院廣大干部職工的法律法規(guī)知識水平。

院工會在這次“三送”活動中結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)的工作特點和本單位的實際情況,，制定了切實可行的活動實施方案,，在院黨委的大力支持下，在相關(guān)科室的配合下,，活動開展的有聲有色,，扎扎實實，達到了預期的目的,，得到了廣大職工的認可,。