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勞動仲裁申請書怎么填 勞動仲裁申請書請求事項篇一

被申請人:xx有限公司,住所地:xx市xx區(qū)xxx路xxx號.電話:xxx.

法定代表人:xxx職務(wù):xxx

一,、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元*2).

二、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費(fèi)共54455.15元,其中:1,、延時工作時間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;.

以上二項合計:xxx元.

申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今.20xx年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務(wù)部司機(jī),約定申請人正常工作時間月工資為700元,每日工作8小時,、每周工作5天.但事實上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時出車,平均每月星期六,、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄).另外,休息日也是隨時出車加班,我早上6時30分出車接送公司員工上班,直到18時10分接公司員工下班,送完員工需要到20時,除去中午吃飯和休息時間1個小時,、平均每日延長工作3個小時以上,同時,非星期一至五晚上隨時候命出車加班,具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn).我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi).從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動合同約定的月工資940元(20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計算,20xx年6月至20xx年6月間,被申請人拖欠我延時工作時間加班費(fèi)18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年)未付,、拖欠我休息日工作時間加班費(fèi)24893.79元(940元/21.75*2倍*8個小時*3天*12個月*2年)未付.為此,我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕.被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定,我于xx年xx月xx日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,依法裁決.

xxx市勞動爭議仲裁委員會

申請人:xxx(簽名)

年月日

勞動仲裁申請書怎么填 勞動仲裁申請書請求事項篇二

申請人：xxx,，男，漢族,，30歲,，身份證號碼xxxxxxx，xxxx縣人,，現(xiàn)住四川省成都市一環(huán)路南二段16號中國科學(xué)院成都分院7棟4單元601號,，聯(lián)系方式13438063077。

被申請人：四川金星壓縮機(jī)制造有限公司,，工商注冊號xxxxxxx,，住址四川省成都市金牛區(qū)金富路166號，聯(lián)系方式：xxxxxxxxxxxx

法定代表人：吳軍,，四川金星壓縮機(jī)制造有限公司董事長,。

申請事項

1。請求依法裁定被申請人陳述真實的辭退申請人的原因,；

2,。請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金三千元。

事實及理由

申請人于2**1年5月21日參加了成都市人才市場在世紀(jì)城新會展中心舉行的人才招聘會,。在會場,，申請人遇見被申請人正在招聘法務(wù)專員，通過與其招聘廣告對比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符,，便投遞了一份簡歷,。此后，申請人在2**1年5月23日接到被申請人人力資源部員工的面試通知后,，參加了2**1年5月24日舉行的面試,，并且于2**1年6月1日在接到被申請人人力資源部員工的通知后與被申請人的法定代表人吳軍等面談，當(dāng)時申請人接到人力資源部員工的用工通知,。

2**1年6月8日,，申請人按照被申請人的安排攜帶體檢證明去被申請人處報道,，并填寫了入職資料。2**1年6月13日,，申請人在沒有參與被申請人所招聘崗位（法務(wù)專員）的具體工作的情況下,，被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動關(guān)系，當(dāng)時申請人向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)闡明了申請人的觀點,，但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動關(guān)系,，并給我出具了相關(guān)文件，解除了申請人與被申請人的試用勞動關(guān)系,。

被申請人的上述行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條之規(guī)定,，侵犯了申請人的合法勞動權(quán)益，因此,，申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁,，懇請貴委根據(jù)事實和法律依法裁決支持上述請求，以維護(hù)申請人的合法權(quán)益,。

此呈

四川省成都市勞動仲裁委員會

申請人：xxx

二o一一年七月七日

附：證據(jù)目錄

1,。被申請人的營業(yè)執(zhí)照；2,。被申請人通知申請人面試的通知錄音三個,；3。體格檢查表,；4,。被申請人出具的解除試用勞動關(guān)系的證明。

勞動仲裁申請書怎么填 勞動仲裁申請書請求事項篇三

案由：工傷待遇爭議

申請人：xxx,，男,，19xx年x月xx日生，漢族,。

工作單位：xxx省xxxx公司,。用工性質(zhì)：聘任制。

住址：xx省xx縣xxx鎮(zhèn),。

被申請人：xx省xxxx公司

地址：xx省xxx縣

勞動仲裁請求事項：

1,、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關(guān)系。

2,、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費(fèi)用,，合計105000元。具體如下：1,、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金3000元×18月,；2、一次性就業(yè)補(bǔ)助金3000元×9月；3,、一次性傷殘補(bǔ)助金3000元×8月,。

事實與理由：

略

此致

和順縣勞動仲裁委員會

申請人（簽名）：吉軍軍

20xx年x月25日

勞動仲裁申請書怎么填 勞動仲裁申請書請求事項篇四

申請人：

住所：_______市_____區(qū)______路______號；

法定代表人：_______

被申請人：

住所：_____市______區(qū)_____大街______號,；

法定代表人：

申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決,，向你會提交仲裁申請書，申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款,。根據(jù)申請人近日得到的消息證實,，被申請人由于長期經(jīng)營不善，虧損嚴(yán)重,，已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn),，試圖逃避債務(wù)的動向,。

為確保申請人的經(jīng)濟(jì)利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,，特向你會申請：請求對被申請人采取仲裁保全措施,，凍結(jié)被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應(yīng)價值之其他財產(chǎn),。如因申請采取仲裁保全措施不當(dāng),，造成被申請人的經(jīng)濟(jì)損失，則本申請人愿負(fù)一切賠償責(zé)任,。

此致

________仲裁委員會

申請人：____

法定代表人：____________

________年______月______日

勞動仲裁申請書怎么填 勞動仲裁申請書請求事項篇五

申請人： 姓名 xx 性別 女 年齡 xx 民族 漢

住址 上海市xxx

電話 xx 郵編 xx

被申請人1：單位名稱 上海市xx 電話 xx

法定住所 上海市xx 郵編 xx

法定代表人 xx 性別 女 職務(wù) 總經(jīng)理

請求事項：

1.裁決被申請人支付終止勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金為一個月工資20xx元（不含已支付部分）

2.裁決被申請人支付待通知賠償金為一個月工資4000元

3.裁決被申請人為申請人補(bǔ)辦工作期間公積金（20xx年9月至20xx年6月）

4.裁決被申請人為申請人補(bǔ)辦20xx年6月各類養(yǎng)老保險

5.裁決被申請人賠償從20xx年9月至20xx年6月的休息天加班工資19天×2×（4000/21.75)=6988.50

6.裁決被申請人退回申請人過失單扣款900元

事實與理由

申請人于20xx年9月8日正式進(jìn)入被申請人上海市xx公司上班,，擔(dān)任會計主任一職。并簽訂了為期三年的勞動合同,。由于xx公司財務(wù)內(nèi)控制度薄弱,，前任財務(wù)人員未出具以前年度及月度財務(wù)報表，也未完善保存財務(wù)歷史資料,，給申請人的后續(xù)財務(wù)工作帶來極大困難,，并在此期間因公司快速發(fā)展，連鎖門店由20xx年9月的9家店鋪增長為20xx年6月的23家店鋪,，全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的財務(wù)工作都由申請人所在的團(tuán)隊負(fù)責(zé),，而在整個發(fā)展期間團(tuán)隊工作人員未增加一人，申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè),，每天都于晚上10點后離開公司,，星期六、天都在公司工作,，如此強(qiáng)大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力,，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，遲到時間為1分鐘,，2分鐘等,。

20xx年6月1號被申請人因申請人遲到累計四張過失單，被申請人在員工手冊中規(guī)定累計三張過失單可將員工開除為理由,，將申請人開除,，雙方在20xx年6月1日晚8點至12點協(xié)商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個月工資,，并誘騙申請人在自愿離職書上簽字,，于20xx年6月10日將款打入申請人工資卡內(nèi)，申請人查詢后金額不符,，于20xx年6月15日至19日期間與被申請人交涉,，被申請人拒絕支付相應(yīng)的金額，拒絕再交涉,。

基于以上事實,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處,，請求依法裁決,，支持申請人的請求。

此致

上海市xx區(qū)勞動局勞動仲裁委員會

申請人：xx

勞動仲裁申請書怎么填 勞動仲裁申請書請求事項篇六

申訴人：李xx,，男,，漢族，住址：江西人,，身份證號碼：xxxxxxxxxxx,，原xxx公司員工。

被訴人：

地址：

法定代表人：某某董事長

請求事項：

l,、裁決被訴人支付申訴人1998年3月9日至20xx年6月30日經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元,，額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3250（6500ⅹ50%）元，合計9750元,；

2,、裁決被訴人支付申訴人20xx年7月至合同解除時止兩年的星期天加班費(fèi)7384，元節(jié)假日加班工資1153元,，合計8537元,；

3、裁決被訴人支付超時工作的夜班保安工資30000元,；

4,、裁決被訴人為申訴人補(bǔ)繳入職以來的養(yǎng)老、失業(yè),、工傷保險費(fèi),；

5,、被訴人承擔(dān)本案仲裁費(fèi)用。

事實和理由：

申訴人1998年3月9日入職被訴方,，被訴人原為國有企業(yè),，公司名稱為廣州市花貓?zhí)菬熅聘笔称饭荆?0xx年后改制為全員持股的非公有制企業(yè)，公司改名為廣州市千佳糖煙酒副食品有限公司,。從1998年起,，申訴人與公司每年都簽訂為期一年的勞動《協(xié)議書》的勞動合同一份，6年共6份,。每年簽約的時間分別是：1998年6月2日,、1999年7月2日、20xx年7月26日,、20xx年7月17日,、20xx年7月31日、20xx年8月25日,。簽約的時間以及合同的相關(guān)內(nèi)容見證據(jù)一（協(xié)議書6份）,，約定月工資900元，實際支付工資為1000元見證據(jù)二（申訴人的工資存折）,。合同約定后，申訴人夜以繼日的為被訴人工作,，工作時間從每天的上午八時至下午五時,，其余為值班時間。簽約后,，申訴人白天的上班時間堅守崗位,，完成合同約定的工作任務(wù)即買菜、做飯,、打掃公司辦公室衛(wèi)生,、門前三包、公司白天保安,、信報收發(fā)等工作,。晚上在公司值班，守護(hù)公司財產(chǎn)和文件的安全,。從入職的1998年3月9日起至20xx年6月30日止,，申訴人沒有請過事假，沒有請過病假,，長年累月夜以繼日地在被訴人處干活,，完全按照合同約定的事務(wù)干活，沒有任何怨言,。但是,，20xx年6月28日11時左右，被訴人人事保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人吳小蓮口頭突然通知申訴人工作到6月30日止，7月1日離開公司,。因合同期未到,，申訴人第二天找了吳某，并要求以書面形式通知,，后來吳因工作忙,，沒有對解除合同的事情出解釋。申訴人后來又找了被訴人總經(jīng)理馬小姐,，因已無協(xié)商余地,，在申訴人的再三要求下，麥才以書面形式書寫解除申訴人勞動關(guān)系的親筆“通知”一份,?！巴ㄖ比娜缦拢骸巴ㄖ蛭夜窘?jīng)濟(jì)效益不好，職工太多,，所以減員,，真對不起。千佳20xx年7月1日”（見證據(jù)三）申訴人只好于20xx年7月1日10時前離開了公司,。但是,，事后該公司立即雇請兩名員工承擔(dān)申訴人原來一個人干的活。至此,，申訴人終于發(fā)現(xiàn),，被訴人提前解除與申訴人的合同還有其他的目的。同時也可以說明,，申訴人原來的工作是嚴(yán)重超量的,，是應(yīng)該由兩個人來完成才是合法合理的，申訴人有理由獲得兩份工資,。但令人遺憾的是,，申訴人在被申訴人處工作已經(jīng)6年，除了開始領(lǐng)取過加班工資以外,，最近四年竟然從來沒有領(lǐng)過加班工資,，更沒有領(lǐng)過超時超負(fù)荷工作的另外份額的工資，被訴人解除合同的決絕以及對員工權(quán)利的漠視,，無疑更讓申訴人感到無比的傷感,。6年來，申訴人事實上總共星期日加班301天（計算方法為（365天-10天法定節(jié)假日-20天合同約定休假日）÷7×1×6+（30天×3+22天-3法定節(jié)假日-10合同約定休假日）÷7×1）,；法定節(jié)假日加班60天（6年×10天/年）,。而且只要申訴人上班，那么,，晚上申訴人又變成被訴人夜間值班的員工,。

申訴人認(rèn)為,，被訴人與申訴人所簽訂的勞動《協(xié)議書》除了約定早8晚五的廚房工作以及辦公樓的衛(wèi)生清潔工作以外，還要求申訴人夜間值班,，勞動時間的約定已然達(dá)到全天的24小時,，而且，值班的工作并不簡單,，因為,，合同約定申訴人還必須對公司的財產(chǎn)失竊負(fù)賠償責(zé)任的'。因此,，合同有關(guān)勞動內(nèi)容和勞動時間的約定,，與國務(wù)院《關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第六條“任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時間的,，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行”的規(guī)定相違背,，侵害了申訴人法定權(quán)利，根據(jù)廣東省勞動合同管理規(guī)定第九條的規(guī)定,，該約定是無效的,，但是，該約定無效并不影響其他約定的有效,，申訴人與被訴人簽訂的勞動協(xié)議的其他條款是有效的,，依法成立的合法有效的勞動合同關(guān)系也是受到法律的保護(hù)的，現(xiàn)被申訴人提前解除與申訴人締結(jié)的勞動合同關(guān)系理由不充分,，依法應(yīng)該支付申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6500元,，額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3250元；支付申訴人20xx年7月至20xx年6月兩年96個星期天的加班工資7384元（1000÷26×96×200%）,，同一時間段節(jié)假日加班工資1153元（1000÷26×10×300%）,；被訴人在6年多的時間里,，利用《協(xié)議書》的非法約定從申訴人身上所榨取的夜班利益也應(yīng)該退還或補(bǔ)償,。因為，夜班的約定是違法的,，同時也是無效的約定,。因此，被訴人利用非法合同條款從申訴人身體力行中獲得的63個月的員工勞務(wù)利益,，也就成為了沒有法律規(guī)定也沒有合同約定的利益,，屬于不當(dāng)?shù)美８鶕?jù)《民法通則》第九十二條的規(guī)定“沒有合法根據(jù),，取得不當(dāng)利益,，造成他人損失的，應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人”,。就損失問題,，申訴人決定只要求按照廣州市保安行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)計算,，請求裁令被訴人補(bǔ)償性地支付30000元；另外,，依照《廣州市社會保險條例》以及其他的相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,，被訴人還有替申訴人按照實際的月工資補(bǔ)交社會保險金的法定義務(wù)，在此也請求裁令被訴人給申訴人補(bǔ)交社會保險金,，以維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,，維護(hù)國家法律法規(guī)的正確實施。

此致

勞動仲裁委員會

申訴人：xxx

20xx年x月xx日

勞動仲裁申請書怎么填 勞動仲裁申請書請求事項篇七

申請人：銀某某,，男,，出生于1980年×月×日，住北京市×

被申請人：北京某某有限公司,，住北京市朝陽區(qū)

法定代表人：×,，性別：職務(wù)：電話：

請求事項：

1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234,。80元,；

2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058,。70元,；

3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元,；

4,、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17。50元,。

事實和理由：

20xx年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系,，20xx年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至20xx年2月22日終止,，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請人擔(dān)任實驗員崗位,，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，20xx年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位,，實行綜合計算工時制度,，每天工作12小時。

20xx年8月15日至20xx年3月5日申請人擔(dān)任實驗員期間,，被申請人要求申請人每天加班,，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資,，在申請人的強(qiáng)烈要求下,，被申請人于20xx年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度,，實行綜合計算工時制度,，但被申請人要求申請人一周工作六天,，每天工作12小時的綜合計算工時制度，嚴(yán)重違反勞動法的規(guī)定,，總工作時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時間,，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益,。

20xx年月日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動,，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金,。

基于以上事實,，被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作,、生活造成嚴(yán)重影響,，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特提出申訴,，請依法裁決,。

此致

北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

xxxx年x月xx日

勞動仲裁申請書怎么填 勞動仲裁申請書請求事項篇八

申請人：zz，男,，漢族,，1980年2月5日生，現(xiàn)住,，身份證號： ,。

被申請人：

注冊號：

住址：

法定代表人：

申請事項：

依法確認(rèn)被申請人和申請人之間存在勞動合同關(guān)系。

從20xx年11月份開始,，申請人黃新便來到被申請人廣西華南建設(shè)集團(tuán)有限公司承包的“平果縣通村水泥路硬化那海至石趙公路工程no6標(biāo)”工作,，此工程由廣西華南建設(shè)集團(tuán)有限公司百色分公司具體組織施工，申請人被安排任運(yùn)輸混凝土車輛的司機(jī),，但雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同,。 12月20日，申請人根據(jù)被申請人安排,，駕駛運(yùn)輸混凝土的車輛時翻車沖下山坡,，“因外傷致右肘zhǒu部疼痛,、流血3個小時”于20xx年12月20日到平果縣人民醫(yī)院住院,，診斷為：1、右尺骨開放性粉粹性骨折;2,、右肘關(guān)節(jié)脫位;3右尺神經(jīng)斷裂;4,、右肘部軟組織挫裂傷。事故發(fā)生后,，被申請人墊付部分醫(yī)藥費(fèi),，配合申請人向保險公司索賠了部分賠償款,，但沒有依法給予賠償申請人的損失，也沒有支付申請人受傷住院期間的工資,，給申請人造成重大傷害和經(jīng)濟(jì)損失,。

申請人出院后，于20xx年11月21日委托右江司法鑒定中心進(jìn)行了傷殘等級鑒定,，右江司法鑒定中心于20xx年12月5日出具[20xx]臨鑒字第394號《右江司法鑒定中心司法鑒定意見書 》“評定黃新的傷殘等級為四級”,。

申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動合同法和勞社部發(fā)[20xx]12號《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知 》等法律法規(guī)和政策的規(guī)定,，申請人與被申請人間存在事實上的勞動合同關(guān)系,。

為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動合同法》第七十七條的規(guī)定,，特向勞動人事爭議仲裁委員會提出申請,，請求支持申請人的仲裁請求!

此致

欽州市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：

時間：

勞動仲裁申請書怎么填 勞動仲裁申請書請求事項篇九

申請人：安徽xxxx有限責(zé)任公司，住xxx

法定代表人xxx,，職務(wù)總經(jīng)理

請求事項：準(zhǔn)予延期舉證

事實與理由：

申請人與xxx之間勞動合同糾紛一案,，業(yè)經(jīng)合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間,，申請人發(fā)現(xiàn)本案勞動關(guān)系十分復(fù)雜涉及多方主體,，有些事實和證據(jù)仍需調(diào)查核實。因時間倉促,，申請人無法在舉證期限內(nèi)完成舉證,。為保障申請人的仲裁權(quán)利，現(xiàn)依《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十七條,、《安徽省勞動爭議處理證據(jù)規(guī)則》第二十七條之規(guī)定,，特請貴委準(zhǔn)予延期（望延期xx日）舉證。

此致

合肥市勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxxx

20xx年xx月xx日

勞動仲裁申請書怎么填 勞動仲裁申請書請求事項篇十

申 請 人：×××,，女,， 1962年3月14日出生，漢族,，住址：海南省?？谑忻捞m區(qū)下洋村×××號

被 申 請 人： 海口×××市場管理有限公司

住 址： ?？谑协偵絽^(qū)府城鎮(zhèn)中山南路水果市場二樓

法定代表 人： ×××

申 請 事 項：

1. 請求確認(rèn)自 20xx年9月15日至20xx年5月18日期間申請人與被申請人之間存在勞動關(guān)系;

2. 被申請人依法為申請人補(bǔ)繳自20xx年9月15日至20xx年5月18日期間的養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷及生育保險五項保險,，具體數(shù)額由社會保險征稽部門確定;

3. 請求被申請人依法向申請人支付自20xx年9月15日至20xx年3月13日期間加班工資人民幣111384元〔12×【(『850÷21.75』×10×3)+(『850÷21.75』×104×2)】〕;

4. 請求被申請人依法向申請人支付未訂立書面勞動合同11個月的雙倍工資差額人民幣23045元〔【1471+(8×2×『1471÷21.75』)】×11〕;

5. 請求被申請人依法向申請人支付違約解除勞動合同的賠償金人民幣54470元〔【1471+(8×2×『1471÷21.75』)】×13×2〕。

事實與理由 ：

申請人于20xx年9月15日經(jīng)人介紹,，入職被申請人處工作,，工種為環(huán)衛(wèi)工,。在職期間，申請人每天均嚴(yán)格遵守被申請人的各項規(guī)章制度,，工作盡心盡責(zé),，按時上午7.00-11.00、下午16.00-20.00上下班,。在水果市場交易旺季,，為了完成當(dāng)日工作任務(wù)，每天均不得不工作至20.00后才可下班;從來沒有節(jié)假日,，也沒有休息日,，這樣的工作狀態(tài)一直持續(xù)至20xx年3月12日。

20xx年3月12日下午,，被申請人突然口頭通知申請人“水果市場內(nèi)的路面正在整修,，用不了那么多人，你明天暫時不要來上班了,，兩個月后等路面整修完畢后再回來上班”,。一個月后的20xx年4月27日，申請人詢問被申請人法定代表人邱天灼何時能回來上班,，他講“路面還未修好,，暫時還不能上班”。之后,，見到工友的工作量多時,，申請人就主動與他(她)們一起參加勞動。至20xx年5月18日,，因為路面已經(jīng)修好,，申請人再次詢問被申請人何時能上班，得到的答案卻是“路搞好了,，不用人了”!至此,，申請人被被申請人強(qiáng)行辭退。

自20xx年9月15日至20xx年5月18日,，申請人在為被申請人兢兢業(yè)業(yè)工作的這些年里,，被申請人即沒有與申請人簽訂書面勞動合同，也從未給申請人購買過任何種類的社會保險,，更沒有向申請人支付加班工資,。申請人為此曾多次向被申請人主張合法權(quán)益，要求被申請人為申請人交納社會保險費(fèi)及加班工資,，但是均未果,。

綜上,，鑒于被申請人的行為嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,，迫于無奈,，申請人為維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵犯，決定依法向貴委提起勞動仲裁,，懇求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求,。

此致

xxx勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：

二0一三年六月三日

勞動仲裁申請書怎么填 勞動仲裁申請書請求事項篇十一

申請人：易xx，男,，漢族,， 年 月 日出生，住址：河南省縣鎮(zhèn)村隊,，身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

被申請人：吳江市xxxx公司,，法定代表人：汝xxxx，住所：吳江市xx鎮(zhèn),。

請求事項：請求確認(rèn)勞動關(guān)系,。

事實與理由：20xx年4月16日申請人進(jìn)入被申請人處工作，在由被申請人承建的xxx泵站工程中做工,，工作屬于木工,，每天工資兩百元，申請人于20xx年4月26日在工地上一座其正在作業(yè)的建筑上摔下來受傷骨折,，但是被申請人一直不予工傷認(rèn)定,，由于進(jìn)入單位時沒有簽訂勞動合同，單位也沒有為申請人繳納社保,，無奈請求確認(rèn)申請人與被申請人之間存在著勞動關(guān)系,，以維護(hù)勞動者即申請人的合法權(quán)益。懇請貴委依法裁決,。

申請人：

20xx年5月30日

勞動仲裁申請書怎么填 勞動仲裁申請書請求事項篇十二

申請人：吳多平,，男，1976年7月8日出生,，漢族,，甘肅省山丹縣人，家住山丹縣清泉鎮(zhèn)北灣村四社,，身份證號：62220xx97607081518,，電話18298568133

被申請人：

法定代表人：

地址：

電話：

仲裁請求

要求確認(rèn)申請人與被申請人在山丹縣綠城山水小區(qū)住宅樓修建期間存在勞動關(guān)系。

事實與理由

山丹縣綠城山水小區(qū)住宅樓由被申請人承建,，20xx年開春動工后,，被申請人將其木工工程分包給小組長劉向嵐負(fù)責(zé)，20xx年4月13日,，劉向嵐找申請人到工地上班,，具體從事木工工作。20xx年7月2日9時許，在架設(shè)樓梯模板時,，因塔架不穩(wěn),，申請人站立不定不慎從塔架上摔落在地造成身體受傷。為解決損害賠償問題,，申請人向山丹縣人力資源和社會保障局提出工傷認(rèn)定,，因沒有勞動合同，該局未能受理申請人工傷認(rèn)定申請,。鑒于以上事實,，申請人認(rèn)為其受傷是在被申請人建設(shè)工地，且是在工作期間因工作原因造成,，依法應(yīng)與被申請人存在勞動關(guān)系,，因此，為認(rèn)定工傷需要,，特依法向貴委提出如上請求,，請裁判。

申請人：

20xx年10月20日

勞動仲裁申請書怎么填 勞動仲裁申請書請求事項篇十三

申請人：______市_______貿(mào)易公司,；

住所：_______市_____區(qū)______路______號,；

法定代表人：趙_______，總經(jīng)理,。

被申請人：_________有限責(zé)任公司,；

住所：_____市______區(qū)_____大街______號；

法定代表人：路______,，董事長,。

申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決，向你會提交仲裁申請書,，申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款,。根據(jù)申請人近日得到的消息證實，被申請人由于長期經(jīng)營不善,，虧損嚴(yán)重,，已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn),，試圖逃避債務(wù)的動向,。

為確保申請人的經(jīng)濟(jì)利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,，特向你會申請：請求對被申請人采取仲裁保全措施,，凍結(jié)被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應(yīng)價值之其他財產(chǎn),。如因申請采取仲裁保全措施不當(dāng),，造成被申請人的經(jīng)濟(jì)損失,，則本申請人愿負(fù)一切賠償責(zé)任。

此致

________仲裁委員會

附：1,。被申請人開戶銀行情況及財產(chǎn)狀況說明書一份,。

2。申請仲裁保全措施擔(dān)保書一份,。

申請人：____市____貿(mào)易公司

法定代表人：趙____________

________年______月______日

勞動仲裁申請書怎么填 勞動仲裁申請書請求事項篇十四

申請人：施---,，男,，1957年4月28日生,，住 身份證號----------------，電話--------------------

被申請人：山東---------------有限公司,，住所-----------------,，注冊號--------------。

法定代表人：-----,，電話------------

請求事項

1,、請求確認(rèn)申請人和被申請人之間存在事實勞動關(guān)系

事實與理由

申請人于__年7月幾號到被申請人山東冠成機(jī)械有限公司小件班從事鉆床工作，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同,，未繳納社會保險,。被申請人按月給申請人發(fā)工資，申請人給被申請人提供勞動,，受被申請人管理,，依法形成勞動關(guān)系。

為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，申請人特向貴委申請確認(rèn)與被申請人存在事實勞動關(guān)系,。

此致

章丘市勞動爭議仲裁委員會

申請人：

__年3月15日

勞動仲裁申請書怎么填 勞動仲裁申請書請求事項篇十五

申請人：___，男,，漢族,，1969年5月18日出生

住址：___

身份證號：________________

代理人：___

______師事務(wù)所 律師

聯(lián)系電話：

被申請人：北京___科技有限公司

法定代表人：___

聯(lián)系電話：___

聯(lián)系地址：___

仲裁請求

1、 請求撤銷被申請人于20__年8月25日作出的的《解除勞動合同通知書》并繼續(xù)履行勞動合同;

2,、 請求裁決被申請人補(bǔ)發(fā)從20__年8月25日起至裁決生效之日止的工資(按3.5萬元/月計算)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(按照工資的25%計算);

3,、 請求裁決被申請人支付從20__年1月至20__年2月期間未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付的雙倍工資計38.5萬元(按3.5萬元/月計算，共11個月工資),。

事實與理由：

被申請人于20__年與申請人建立勞動關(guān)系,，但在建立勞動關(guān)系后直至20__年2月6日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動合同法”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同,。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定,，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,，申請人在被申請人的平均工資為3.5萬元,，故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬元的二倍工資,。

20__年8月25日，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第12.2.4.3條和勞動合同法第39條第2款規(guī)定,，非法解除與申請人的勞動關(guān)系,，并從20__年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資,，根據(jù)相關(guān)法規(guī),，被申請人支付違法解除勞動關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。

為維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,，特申請勞動仲裁,，依法支持支持申請人的請求。

此致

朝陽區(qū)勞動人事爭議仲裁院

申請人(簽字)：___

日期：年 月 日