時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

業(yè)務員工作計劃篇一

您們好,！

首先感謝蔣總、經(jīng)理給予我的機會和信任,，讓我在市場部內(nèi)擔任重要崗位工作,，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗。

從我來公司之前,，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往,，希望能加入這個團隊,，在公司開辟的新增長點或新項目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展,，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價值,。但一年多以來，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調(diào)整,，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應發(fā)生了變化,，自己的價值也難以得到應有的體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價值而感到惶恐,。

雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習,。提出辭職我想了很久,，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護，鑒于我的個性,，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,，你們也有經(jīng)常提醒我這一點,，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點,。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進步、完善,。我也一直在努力改變,，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

我是一個堅持的人,。從我踏進學校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的市場業(yè)務員，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業(yè)務員,，我覺得其他任何的活動,、光環(huán)、榮譽都比不過做好業(yè)務來的更有成就感,。

可是非常遺憾的是,，特別是下半年，盡管我盡了的努力，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助,。我曾經(jīng)說過人生就像一場賽跑,，我不想停下來。也有人說過,，機會是留給做好準備的人,。我想把握住我的機會，在我年輕的時候,，在我有機會選擇的時候,，在我就算失敗也可以承受的時候，我想在我年輕,，精神充沛,，依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚,，但是對于我自己,，我充滿信心。

至于剩下的事,，留給其它的同事去做吧,。離開這個團隊，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，確實很舍不得,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了,，我懇請營銷部和領(lǐng)導們原諒我的離開,。

最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升,！祝主管及各位同仁工作順利,！

致辭：

祝事業(yè)興隆萬事如意

辭職人：

20xx年x月x日

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好,！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我來公司一年了，很榮幸自己成為**公司的一員,。在公司工作一年中,，我學到了很多知識與技能，結(jié)識了很多的工作伙伴,。非常感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和信任,，也非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會,。

但是我因為個人原因需要辭職,，我要去繼續(xù)進修學業(yè)，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位,。如果將來完成學業(yè)公司還需要,，我還是非常愿意為公司效力。

我希望在20xx年5月31日之前完成工作交接,，請領(lǐng)導安排工作交接人選,。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗,，我所在崗位的工作請領(lǐng)導盡管分配,，我一定會盡自己的職，做好應該做的事,。

望領(lǐng)導批準我的申請,，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

祝您身體健康,，事業(yè)順心,。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮,！

辭職人：

日期：

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

在經(jīng)過內(nèi)心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于下定決心辭去目前所從事的職位,，終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信,。對于這種勇氣，我將其稱為“成長的勇氣”,。

我來到公司已經(jīng)一年的時間了,，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變,。這一年來,，咱們公司在飛速發(fā)展，我也在快速的成長,，我也深知在我成長的背后是領(lǐng)導的信任與潛心栽培,，同事們的支持與幫助。

20xx年,，對我來說是至關(guān)重要的一年,，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門,，這樣工作環(huán)境中迅速成長,、適應社會。我的母親經(jīng)常用這樣一句話教導我“找一個好企業(yè)容易,，遇到一個好領(lǐng)導不容易”,，我很幸運地在慢慢職業(yè)生涯的開始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領(lǐng)導,，我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關(guān)懷、支持與信任,。

我想,，在為部門和公司取得了一些成績之后，我還是要離開這培養(yǎng)我的熱土的,，就像一個孩子要離了家鄉(xiāng)去遠方鍛煉自已一般,。曾經(jīng)把為海天效力看成一種榮譽的我，做出這樣的決定也會感覺到很痛苦,，現(xiàn)在,，我也只能很遺憾的說辜負了領(lǐng)導對我的深切期望，只能深深地道一聲對不起,！

真誠地感謝您這一年來對我的厚愛,，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所存在不足的指正,。我也很真誠地感謝和我一起工作過的同事們,，我曾經(jīng)和他們度過了一段非常快樂的,，令人難忘的時光,。這樣的深情，我銘記在心,；這樣的財富,，將伴我一生。無論走到哪里,，我都會為我曾經(jīng)是公司的一員感到自豪,，在公司工作的日子是我最寶貴的財富！最后祝公司的事業(yè)蒸蒸日上,，業(yè)務高速上升,。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年x月x日

業(yè)務員工作計劃篇二

1,、從管理方面著手,，把工作落實到人，讓日常的各責任范圍沒有盲區(qū),，使工作細化,，從而提高工作效率,。

2,、銷售任務方面圍繞老客戶的維護工作，制定產(chǎn)品營銷策劃書,，使其介紹身邊有意向的親朋好友前來店里購車,，達到以點蓋面的效果,，同時利用社交圈的朋友轉(zhuǎn)介紹行業(yè)的客戶，拓寬銷售渠道,。

3,、注重和加強學習，組織和帶動全公司人員集體參加學習,，學習一旦成為一種習慣,，工作中的困難就容易被克服;學習是一種心態(tài)，它使自己在任何環(huán)境下放低自我,，力爭謙虛學習,，不斷進步;學習是更是一種樂趣，它使我們在工作中求真務實,，對問題本身習慣性作進一步思考,。

4、管理規(guī)范日常工作表格,，把記錄表格做細,、做好、按公司各項規(guī)章制度,，使我店的管理逐步走向更近一步的正規(guī)化,。

5、強化銷售人員業(yè)務水平,，并在本月計劃安排3次強化培訓,，提升各人員專業(yè)水平，(具體安排詳見九月培訓安排計劃表),。

6,、督促銷售顧問規(guī)范銷售流程，并合理分配下達銷售任務,，有效提高銷量爭取超額完成公司分配的任務,。

8、協(xié)助市場經(jīng)理根據(jù)本地區(qū)市場情況制定市場活動計劃和遇到競爭品牌做宣傳活動時及時的做出應對措施,，掌握廣告銷售技巧,，并安排周邊縣市的汽車巡展活動。

業(yè)務員工作計劃篇三

你好,。在思前想后反復琢磨一番之后,，我決定辭，離開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)夢想的地方,，去另一片天空闖蕩,。

去年八月底我來到了眾發(fā)，之所以加入公司是因為醫(yī)藥行業(yè)很火,，銷量很大,，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的,，所以在這個行業(yè)的前途是光明的。再加上經(jīng)過較長時間的接觸,，讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務經(jīng)理做的都很好,，可以過自己想過的生活時，我覺得在這里也可以經(jīng)過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣,。每當想到這我的心里也就有底,，有了盼頭了，我25歲買車,，30歲買房,，40歲退休的夢想就可以在這里實現(xiàn)了！

可是,，隨著時間一天天的過去,，對公司的認識也越來越清楚，漸漸的我明白我的夢想在眾發(fā)是不能實現(xiàn)的了得,。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁,，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷似乎缺少什么,，感覺就像是一潭死水,，沒有生機。后來聽他們說,，我們現(xiàn)在所想到的王總早就知道,，并且正在慢慢的改變著，于是乎這樣我也寬心了許多,，畢竟夢想在這里還能實現(xiàn),，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關(guān)系呢,？但是現(xiàn)在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發(fā)展,，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著希望,，結(jié)果卻是一次次的令人失望,，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作,。

1,、公司招員工“不負責任”。聽說公司每年都招業(yè)務員（我沒見過,，不知道真假）,，但是招來之后目的不很明確，都知道,，招業(yè)務員來就是開發(fā)新市場的,。但是為什么年年業(yè)務員都不到一年就辭職？很多員工就是不明確來公司的目的,，為什么來眾發(fā),？究竟是眾發(fā)哪一點吸引你來？再加上公司也不太善于區(qū)分馬的種類,，做到仁者見仁智者見智,，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務,，結(jié)果不一會就都走了,。

2、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務培訓,。雖然說公司里也有培訓,，那只是類似于大學校園里的講課，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的,。我承認在出去做業(yè)務的時候,，專業(yè)知識很重要，但是更加重要的拜訪客戶的方式方法,，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作激情上沒有培訓,，起碼是我沒有接受過。業(yè)務員只能自己想辦法,，通過不正確（時間是檢驗真理的唯一標準,，更確切地說是不成熟）的方法去拜訪客戶，其成功率可想而知了,，這就是為什么新業(yè)務員一個大省跑下來沒有客戶的原因,。這樣一批不合格的業(yè)務員出去跑市場，實際上是得罪客戶,，破壞市場,。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓的業(yè)務人員是公司最大的成本浪費,！

3,、公司領(lǐng)導存在信用問題。蛇無頭不行,，人無信不立,，火車跑得快全憑車頭帶，領(lǐng)導的方形不明確,，下屬也很難找到方向,。記得王總要求過我們要為自己未來三個月做好計劃，沒有計劃的人很難有很好的發(fā)展,，但是領(lǐng)導對于我們的規(guī)劃沒有確定,，我們有再好的計劃也只能是空的,。我曾經(jīng)計劃三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料,，結(jié)果李棟那里不要人,。每次找王總他總是說你們現(xiàn)在濟南跑著，公司馬上把你們給發(fā)出去了,。但是結(jié)果呢,？脫了快兩個月了，還是那樣,！即使不發(fā)我們出去,，明確安排我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向,，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的,，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開,，即使他再有力量也不會跑遠的,！

4、出現(xiàn)問題不能及時解決,。公司的領(lǐng)導習慣性的把事情一再的往后延遲,，不能及時的處理。就像一開始說是實習三個月定崗,，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了,，定沒定崗還不確定。現(xiàn)在領(lǐng)導的承諾是三五天把我們發(fā)出去,，直到現(xiàn)在兩個月了,，還是那樣。長時間的.往后延遲,，會把員工的心給拖死,，斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失，到最后損失的還是公司,。如果人和馬賽跑,，肯定是馬會贏，如果人要是騎在馬上跑,，雖然還是馬贏,，但人會離成功更近一些。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”,。

5,、不拋棄，不放棄?！妒勘粨簟吩?jīng)紅遍大江南北,，其原因不僅僅是劇情感人，更重要的是為人們講述了一種精神,。不拋棄,，不放棄。不拋棄每一個客戶,，不放棄每一次機會,。新客戶剛開始肯定做試探性的合作,，給我們的量肯定不會太大,。作為新業(yè)務員剛開發(fā)出來的實屬不易，應該給予更多的扶植,，而不是一棒子打死,。哪怕是因為其小沒發(fā)展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務員可以學到很多,，下次會進步很多,。

雖然在眾發(fā)的這段時間有很多的不順心，但是總的來講還是比較開心的,。說的這些只是代表我自己的觀點,，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發(fā)展,，還是要留住人,，員工才是公司最重要的，如何留住人,，望有關(guān)領(lǐng)導關(guān)注一下,。

天佑眾發(fā)，明天會更好,。

尊敬的主管,、副理：

您好!

在公司工作一年中，學到了很多知識,，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,，但俗話說“學無止境”,，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久,，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說),，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實,，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點,。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步,、完善,。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在10/24左右完成工作交接,。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難,，我同意適當延遲一周,。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底,，如果能給予我支配的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候,，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配,，我一定會盡自己的職,，做好應該做的事。另外,，希望主管不要挽留我,，其實，離開是很舍不得,，原因自不用說明,。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難,。謝謝!最后,，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

尊敬的王總：

您好!很遺憾在這個時候離開您。

從20xx年10月第一次面試到如今,，轉(zhuǎn)眼我在長城公司工作生活了2年,，當我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很復雜。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的,。

我依舊記得當時信心滿滿來面試的樣子,，依舊記得給我面試的丁總，林總,，焦主任親切的笑容,，甚至記得方向感不好的我在管家橋狂奔趕105班車的狼狽樣，真的歷歷在目,。王總,，你還記得嗎?我們在小食堂里面聚餐，您讓我們這些新來大學生每人承包一道菜,，我們一起吃飯,，一起笑，一起談學習談對工作的想法和對生活的態(tài)度,。我想,，這個就是我要來的地方,。

時間,，真是過得很快?？纯垂緣ι弦环鷦拥恼掌?，看看自己相機里記錄的一幕幕公司活動，我是多么拼命地融入這個團體,。從辦公室到單證到財務部,，每天樓上下的忙碌，擦肩而過的同事,，我叫的出他們每一個的名字,，那么真實而親切，我用最大的努力做好自己的工作和協(xié)助他人工作,。記得每個加班的晚上,，和同事一起等待客人的回復，希望可以爭取訂單;記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在拓展訓練晚會上讓大家眼淚都笑了出來;記得我熬夜寫年終晚會的臺詞,，周末和大家一起排練,，是勤勞和汗水換來的肯定;記得我激情萬丈的喊著“海企長城，眾志成城”直到嗓子無法出聲;記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片,，制作我們每期的板報;記得林偉賢老師講座上我急中生智現(xiàn)場想的一個問題,，竟得到了如此多的贊賞……也許我不是最好的員工，但是,，我真的一直在努力,。

有太多事情，我們一起經(jīng)歷過，每一個片段對于我們來說都有太多的回憶;有太多感謝要說,，沒有你們我不敢第一個飛過斷橋,，沒有你們我沒有那么多的激情去釋放，也不會成長那么多,。和大家說再見不是件容易的事,，我甚至不敢看你們的眼睛，你們對我很重要很重要,，我很在意每一位,，我們的團隊很優(yōu)秀很優(yōu)秀?？墒请x開,，也是我必須做的選擇。

經(jīng)濟講座,，咨詢公司,，一項一項改革正在我們公司進行著，我看見了公司做的一切;我也積極的盡一切可能的參與其中,。改變不是一蹴而就的,，就像 rome was not built in a day,需要一個積累的過程，我堅信長久的發(fā)展下去我們公司遠期會很好,，我相信我們的團隊和領(lǐng)導,。我看見人力資源，員工福利很多方面都上了軌道,真心的為大家高興,。能在海外集團這樣一個氛圍內(nèi)工作,，對于任何立足外貿(mào)屆的外貿(mào)人來說都是一件很榮耀的事。我至今非常感謝公司當初選中了我,，給了我這個鍛煉的機會,。

我是一個堅持的人。從我踏進學校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿(mào)業(yè)務員,，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業(yè)務員,，我覺得其他任何的活動、光環(huán),、榮譽都比不過做好業(yè)務來的更有成就感,。可是非常遺憾的是,，2年來盡管我盡了最大的努力,，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助。外貿(mào)今年整體走下坡路和國家政策的調(diào)整確實讓我擔心自己的未來,，甚至質(zhì)疑過曾經(jīng)的選擇,，我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情,。

我曾經(jīng)說過人生就像一場賽跑，我不想停下來,。也有人說過,，機會是留給做好準備的人。我,，想把握住我的機會,，在我年輕的時候，在我有機會選擇的時候,，在我就算失敗也可以承受的時候,，給自己全新的機會去嘗試。

感謝您愿意挽留我,，如果您這樣想的話,。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵，堅定的走下去;我感謝您依舊認為我是可以培養(yǎng)的人,，感謝您看見并認同我在公司每一天,，每一次活動所作的努力。

我想在我年輕,，精神充沛,，依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚,，但是對于我自己,，我充滿信心,。

尊重的領(lǐng)導：

——您們好

我很遺憾本人在這個時候向公司提出辭職!

興許這個再在這里磨難段時光我可以高升,，但我真實 未審保持不下去了，我的身材不再容許我持續(xù)這么下去,，離開公司的這一刻我衷心的和你們說聲謝謝!

分開公司須要很大的勇氣,，切實有太多太多的不舍，一起共事的共事,，舍不得二位經(jīng)理的??舍不得二位經(jīng)理的信賴與和氣,，向經(jīng)理常常給我?guī)П憷泻貌羁倳猩衔乙黄鸱窒?，還送我個手機,，看得他們直眼紅，小狄咋兩哥們,，吃夜宵總會一起上,，什么搞不定的你總能夠幫我頂著，工作上也處處想著我,，白班有地位第一想到我,，當前有機遇還去你家斗地主,，打你個春天!真的有太多太多的不舍!

您好!

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信,。俗話說：天下無不散之筵席,。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素(簡單闡述離職船舶業(yè)務員崗位的原因，比如父母年邁,、夫妻分居),，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的船舶業(yè)務員崗位的工作,。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,，給(改成自己船舶業(yè)務員崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開船舶業(yè)務員崗位,，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導,，并不是一時的心血來潮,，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的船舶業(yè)務員崗位上，(改成自己船舶業(yè)務員崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好,，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉(zhuǎn)眼之間,，在(改成自己船舶業(yè)務員崗位所在的單位名稱)工作已經(jīng)年,，回首船舶業(yè)務員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多,，有過期待,，也有過迷茫，有過歡笑,，也有過悲傷,。

(改成自己船舶業(yè)務員崗位所在的單位名稱)船舶業(yè)務員崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導,、同事的關(guān)懷指導和幫助下,，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的船舶業(yè)務員崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的各位!

感謝公司領(lǐng)導予以批準,。

祝所有同事在工作和活動中取得更大的成績,，愿公司越辦越好，在新的一年里更上一層樓!

此致

敬禮!

辭職人：

尊敬公司領(lǐng)導：

您好,！

感謝您愿意挽留我,，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵,，堅定的走下去,；我感謝您依舊認為我是可以培養(yǎng)的人，感謝您看見并認同我在公司每一天,，每一次活動所作的努力,。

敬禮

×××

××年××月××日

業(yè)務員工作計劃篇四

業(yè)務員的人員流動比較大,，下面小編跟大家分享一些業(yè)務員辭職報告范文，以供參考!

業(yè)務員辭職報告范文一

尊敬的主管,、副理：

你好!

在公司工作一年中,，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習,。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”,，有很多方面還是需不斷學習,。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說),，鑒于我的個性,，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實,，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點,。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步,、完善,。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,，如果實施上有太多困難,，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解,，現(xiàn)臨近年底,，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前,，是我的工作請主管盡管分配,，我一定會盡自己的職,，做好應該做的事。另外,，希望主管不要挽留我,，其實，離開是很舍不得,，原因自不用說明,。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難,。謝謝!最后,，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

業(yè)務員辭職報告范文二

你好!

首先感謝幾年來在貴公司里得到領(lǐng)導的關(guān)心與愛護。使我一個本對業(yè)務員這一行工作不太熟悉的楞小子也學會了圓滑和快人快語,，為的是與竟爭對手搶占市場;學會了喝酒,，為的是與客戶拉近關(guān)系;學會了與陌生人稱兄道弟，為的是把手中的產(chǎn)品推出去;學會了應酬與各類人打交道,，為的是幫公司爭取更多的市場信息;但我還是要辭職,。因為我原本不喜歡喝酒，做事圓滑更不是我一慣的作人原則,，對則是對,，錯則是錯。但在業(yè)務場上好象一切都變了味似提,，對的也變成錯了,，錯的也變成對了，只有共同的利益,，沒有永遠的朋友讓我時時心里不是滋味,。昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉,，一切的一切都是為了利益!為了利益什么事都可能發(fā)生,。記得小時候老師說過：當資本家的利潤率達200%時，他們就會走而挺險,，現(xiàn)在我是算學透了：有進為了將竟爭對手打敗,，公司虧本也要放貨，但有時對手倒后,，便又將利潤抬到天文數(shù)字,，看著消費者購買了價格翻了n翻的產(chǎn)品，心里只有一個味道：痛!

雖然工資獎金按完成任務來分成,，收入也不錯,，但我還是要辭職了。因為幾年來我已找不著我自已了,，見誰都稱兄弟,，老板,，經(jīng)銷商是老板，顧客是老板,，代理商是老板,，就連店員也得叫他老板，因為店員如果不幫忙的話自已也得下崗,。自已卻變成一個已經(jīng)人人可以處理的“經(jīng)理”,，名字比什么都好聽，但其實卻比誰都慘：顧客說我們賣的產(chǎn)品不合格,，我只能承認,，其實我想說：不可能每樣產(chǎn)品都百分百的合格率，但我不能說,。經(jīng)銷商說我們的產(chǎn)品不好賣,，我只能承認，其實我想說,，是經(jīng)銷商不想賣,，但我不能說。代理商說我們分銷能力差,，我只能承認,，其實我想說，比別的業(yè)務員來說我強多了,，但我不敢說,。老板說，這個月我們的業(yè)績太差了,，我只能承認,，其實我想說，是公司產(chǎn)品落伍了,，但我不敢說,。因為我一說，可能這個月的工資又沒有了,。這樣的生活太可怕,，這樣的日子太難過，這樣的工作太難干,，其實并不難,，只是心里難過，說的都不是心里話,，干的都不是心里想干的事。還記得嗎領(lǐng)導,，剛來時你說過,，你只看我的業(yè)績不聽其它人什么說,，可是當我的業(yè)績爬到公司第一位時，與代理商有了沖突,，但這一切都是為了公司的利益,，然而你卻站在代理商這邊，將那個月的獎金扣了,，說我與代理商關(guān)系搞不好,，其實，我們與代理商之間即有合作關(guān)系,，又有竟爭關(guān)系,，如果什么事都順著他來做，那我們的業(yè)務也就會很快倒下了,。這倒沒什么,，你卻當了白臉，讓我當黑臉,，但黑得不值呀,。

還記得你說過，以后的市場都交由我管理,，但正當我要大刀闊斧改革時,，卻得罪了即得利益者的利益，于是呼反對聲四起,，在這關(guān)健時刻,，你的手再一次申向了合作者，并未聽從我的一絲意見,，將我精心設(shè)計的方案全盤推翻,，你可知道，這個方案耗費了我我少個不眠之夜嗎才完成的嗎如果得以實施,，我們的市場將會實現(xiàn)多年來你夢想的質(zhì)的跨躍,，但你卻冷了熱心人的心。還記得你說過以后公司發(fā)展了,，就幫我們辦各種保險,，但公司從一個無名小輩發(fā)展到遠近聞名的大企業(yè)了，你仍然以資金緊張為由,，以公司長遠發(fā)展為由,，暫不辦理。還記得你說過,，會關(guān)心每一位員工的工作與生活的,，但很多員工因長期在外奔波，一日三餐食無定所，睡無定處,，生病了想請假你卻說,，公司太忙，人守不夠為由不給請假,。為什么你不多招些人員別的工司發(fā)展到這個規(guī)模時已有上百名員工,，但我們卻依然就那三十條槍。多太多的你主過的話,，但最后總是你自已推翻自已的話,，也許你有你的道理，但卻傷了我的心,。

其實國家早有規(guī)定不能給單位領(lǐng)導送紅包,，但你卻天天策劃著今天給哪位送多少禮金，那個送多少紅包,，誰誰的生日到了要送賀禮,，誰誰的兒子結(jié)婚了要打多少紅包，我卻成了一個窮送賄者,，人家都以為我很有錢,，其實自已的工資還不夠送一次賀禮呢。但為了不丟公司的面,，天天與有錢人進包箱,，玩牌等等，幾呼所有的收入皆花在這上面了,，為的都是公司的利益,，但工資已n年沒漲了。為了業(yè)務的增長,，我天天打電話給這個那個,，電話費上去了，業(yè)務量上去了,，但電話費指示卻n年未漲!從你那賺回來的錢又白白的送還給你了,，想申請?zhí)岣唠娫捹M標準，你卻說別人都沒這個想法!那你為什么不說別人的業(yè)務量沒我大還有太多太多的話要對領(lǐng)導說,，但寫到這里心里早已疲憊不堪了,，真想睡個好覺，但手機卻不能關(guān)機,，就連一個月一天的休息日也不例外,，經(jīng)常半夜有短信息，騷擾電話打進來,，但仍得瞇著眼睛接聽,，今天我就關(guān)一次機吧,，第一次關(guān)，也是最后一次在公司關(guān)機,，因為太累了,，就讓你扣掉半個月的獎金一次吧,，反正也扣習慣了,，你總有理由來扣的。好了,，也為了節(jié)約你的時間,，就寫到這里吧。祝愿公司升升日上,。一舉當上同行業(yè)的領(lǐng)頭羊!

業(yè)務員工作計劃篇五

上半年,，我市個險業(yè)務工作在省公司的正確指引下、在分公司黨委,、總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導和大力支持下,，認真貫徹落實分公司全保會議精神，圍繞“抓隊伍,、促發(fā)展,，優(yōu)結(jié)構(gòu)、增效益,，嚴管控,、防風險”這條主線，和個險業(yè)務工作“擴充人力,、提高產(chǎn)能,、強化管理”的總體要求，強化營銷基礎(chǔ)管理建設(shè),，緊緊圍繞“攜手創(chuàng)富”這一主題,，大力發(fā)展xx年期及以上期交業(yè)務，進一步加大市場開拓力度,，優(yōu)化險種結(jié)構(gòu),，各項業(yè)務指標較上年同期相比均取得了一定的成績。

回顧年上半年個險業(yè)務工作,，我們主要開展了以下幾方面工作：

一季度,，為了實現(xiàn)xx年首季，特別是首月業(yè)務開門紅,，我們于年12月11-13日在延安窯洞賓館以年攜手創(chuàng)富幫扶團總結(jié)表彰大會的召開為契機,，邀請?zhí)锓祭蠋煘槿杏嗝N售精英和營銷主管進行了開門紅業(yè)務的啟動培訓工作，統(tǒng)一全員開門紅業(yè)務思想,。借助培訓班的東風,，我們于年12月14日，在延安窯洞賓館隆重組織召開了年一季度“紅牛精耕春滿神州”業(yè)務競賽啟動大會，會上出臺了個人業(yè)務競賽方案,。明確了各單位的任務目標及一季度各階段的實施步驟和實施目標,，提出了分段經(jīng)營、分段考核的辦法來推動階段業(yè)務的發(fā)展,。

二季度根據(jù)省公司提出的“時間過半,、任務過六五”的目標以及我市加快發(fā)展個險1xx年期及以上期交業(yè)務的發(fā)展思路，我們制定了二季度“紅牛精耕創(chuàng)富增效”個人業(yè)務競賽企劃方案,。為了確保方案目標的實現(xiàn),，期間根據(jù)省公司有關(guān)培訓會議精神，我們又制定下發(fā)了《中國分公司“魅力國壽攜手創(chuàng)富”活動企劃方案》,，通過在全市銷售人員中廣泛開展銷售技能大練兵活動和“百天百人萬人萬元”活動來營造個險業(yè)務發(fā)展的競賽氛圍,，提高銷售人員展業(yè)的水平和技能，鞏固和發(fā)展銷售隊伍,。

通過努力,，我們于6月15日，以20xx年期保費萬元的收入,，圓滿完成了省公司下達的半年xx年期過六五目標任務,，在全省贏得了榮譽。

前半年以來,，圍繞每個業(yè)務企劃方案的出臺,，我們都策劃并組織召開業(yè)務啟動會，進一步統(tǒng)一思想,，凝聚力量,，確保各階段目標任務的達成,。期間先后策劃組織了一季度“紅牛精耕春滿神州”開門紅業(yè)務啟動大會,，采取單位之間對抗的辦法營造競賽的氛圍;2月份春節(jié)過后，在延安交際賓館借助省公司王新生總經(jīng)理致營銷主管和廣大營銷員的一封信的有利時機,，以進一步增強主管自主經(jīng)營意識為目的,，及時組織召開了春節(jié)過后的個險業(yè)務工作。

3月份在全市兼職組訓選拔培訓班結(jié)束之際啟動了全市為期一個月的兼職組訓“攜手創(chuàng)富”幫扶活動,，通過幫扶活動在實踐中檢驗兼職組訓的基本技能,。二季度4月1日在全市系統(tǒng)啟動了“紅牛精耕創(chuàng)富增效”二季度個險業(yè)務工作，通過強化舉績率和創(chuàng)富達標率來進一步夯實基礎(chǔ),，盤活低績效人力,。并借助精英高峰會分配名額來激發(fā)銷售人員的展業(yè)積極性，增強其精英榮譽感,，統(tǒng)一思想,，凝心聚力,。

2月份春節(jié)過后，為了盡快使銷售人員回歸到正常的業(yè)務工作中來,，增強團隊主管的自我精英意識,，我們在延安交際賓館舉辦了全市系統(tǒng)余名主管和部分精英人員參加的營銷主管培訓班，培訓班邀請到了全省銷售精英,、優(yōu)秀主管甄國麗從實戰(zhàn)的角度和我市主管進行溝通和交流,。

通過培訓使所有的人員了解和掌握最基本的產(chǎn)品銷售流程和職業(yè)道德，為以后長期從事這項工作奠定了基矗截止6月底,，我們已經(jīng)累計舉辦了四期新人半軍事化崗前培訓班,，參訓人數(shù)達到人。每期新人培訓班后,，我們都出臺新人回歸團隊后為期一個月的業(yè)務推動方案，并安排專人進行追蹤,，通過這些工作的實施,，使這部分新人在一季度和二季度的業(yè)務沖刺中發(fā)揮了積極作用。

自年1月份以來,，在歷次業(yè)務活動中我們都將增員工作作為一項常態(tài)事項來抓,，突出增員的長期性。2月份,，圍繞增強各級主管的自主經(jīng)營意識,，以基本法為抓手，在營銷團隊中打造“標準化營銷組,、營銷分處,、營銷處”活動，為使此項活動用制度的形式確定下來,，我部制定下發(fā)了《中國分公司“攜手創(chuàng)天下”標準化營銷團隊創(chuàng)建方案》,，并在2月中旬舉辦的全是主管培訓班上專門進行了培訓宣導，力求讓每個營銷主管都明白分公司推出這一方案的背景,、目的和意義,，尤其是各級主管達標后的激勵措施，讓人人都參與到標準化營銷團隊創(chuàng)建中來,。

在年農(nóng)村營銷服務部標準化建設(shè)的基礎(chǔ)上,，今年以來，結(jié)合我市實際情況,，農(nóng)村營銷服務部建設(shè)繼續(xù)以“兩實一大”為目標,，突出一個“實”字，即隊伍實,、業(yè)績實,。為此,，我們在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上結(jié)合《中國保險股份有限公司延安分公司農(nóng)村營銷服務部建設(shè)--三年規(guī)劃》，制定下發(fā)了《中國保險股份有限公司延安分公司年農(nóng)村標準化營銷服務部創(chuàng)建方案》,，進一步明確了年各單位,、各個營銷服務部的人力發(fā)展目標和20xx年期業(yè)務發(fā)展目標。

根據(jù)業(yè)務發(fā)展和團隊建設(shè)的要求,，為了更好的突出組訓人員的作用和優(yōu)勢,，我們先后組織了四次組訓例會，分享了組訓人員的工作經(jīng)驗,，透明了組訓人員的收入情況,，安排部署了每個階段的工作。

在四月份,，為了緊跟分公司步伐,，配合財務部門做好非現(xiàn)金收付費工作，我部在第一時間先在組訓例會上對所有組訓及主管個險副經(jīng)理進行了非現(xiàn)金收付費的宣導工作,，緊接著制定下發(fā)了非現(xiàn)金收付費營銷員宣導膠片和中國分公司非現(xiàn)金收付費操作指南,，并印制成冊，下發(fā)給每個銷售人員,，對全市系統(tǒng)非現(xiàn)金收付費順利進行奠定了堅實的基礎(chǔ),。

我是財產(chǎn)保險股份有限公司的一名普通的業(yè)務員，我入司2年以來,，無時不刻的感受著財產(chǎn)保險文化的熏陶,。在那種：以人為本，我為人人,，人人為我的公司精神文明的感染下,，自身素質(zhì)得到了快速的提高和成長，在此我衷心的感謝公司各位領(lǐng)導給予的關(guān)懷與幫助,。同時在近兩年的工作中也遇到了一些困難和問題,。

例如：

1、公司的出單系統(tǒng)程序比較的不給力,，有時出個單子因為系統(tǒng)的緣故,，需要客戶多等將近半個至一個小時，這樣一來的后果將是導致客戶產(chǎn)生不信任感和焦躁情緒,，以至于對我們業(yè)務員以后的展業(yè)造成一定影響,。

2、公司核保政策變動較快：對于我們業(yè)務員來說,，如果業(yè)務要做的好,，平時就需要有一些大客戶的支持與幫助，在此情況下同樣的我們也需要給予這些客戶些政策上的支持與幫助,，這樣才能換來彼此的真誠與信任,，雙方都得到長足的發(fā)展,。

3、公司組織的培訓較少：誠然如古人所云,，學習知識如逆水行舟,，不進則退;做業(yè)務的其實也是如此，我們需要不斷的在實踐中積累經(jīng)驗及借鑒一些好的,，與時俱進的銷售手段,。這樣我們才能不被時代拋棄及淘汰，才能為公司貢獻更多的力量,！

最后再此衷心的感謝各位公司給予的幫助及關(guān)懷,，同時也祝愿財產(chǎn)保險股份有限公司在新的一年里：蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上,。祝福公司的每位員工：身體健康,，萬事如意！