隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

北京勞動合同備案查詢 北京勞動合同到期不續(xù)簽篇一

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲方:

法定代表人或委托代理人:

注冊地址:

經營地址:

第二條 乙方: 性別:

戶籍類型（非農業(yè),、農業(yè)）:

居民身份證號碼:

家庭住址: 郵政編碼:

在京居住地址: 郵政編碼:

戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條 本合同為 固定期限 勞動合同。

本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月

日止,。本合同于 年 月 日終止。

第四條 乙方同意根據甲方工作需要,，擔任 項目負責人 崗位(工種)工作,。

第五條 根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為甲方指定的施工現(xiàn)場,。

第六條 乙方應按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 不定時 工時制度,。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息乙方自行調換安排,。

第八條 甲方每月 25 日以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元或按 執(zhí)行,。乙方在試用期期間的工資為 元,。

第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。

第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、工傷保險,、養(yǎng)老保險,。

第十四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十五條 甲方根據國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

第十七條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第十九條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付,。

第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議時,，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十二條 本合同的附件如下：

1,、《公司管理制度》

2,、《公司員工手冊》

3、《公司保密協(xié)議》

第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲 方：（公 章） 乙 方：（簽字）

法定代表人或委托代理人（簽字）

簽訂日期： 年 月 日

北京勞動合同備案查詢 北京勞動合同到期不續(xù)簽篇二

甲方：

法定代表人或委托代理人：

甲方地址：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

風險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段,，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。

二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同,。

根據《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協(xié)商同意、自愿簽訂本合同,，共向遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為______期限合同,。本合同生效日期______年______月______日,，其中試用期______個月本合同______終止,。

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定,，如：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月,；

2,、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月,；

3,、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進行約定的,，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正,；如果違法約定的試用期已經履行的,，單位還要向員工支付賠償金。

二,、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要,，擔任____崗位（工種）工作。

第三條 乙方應按照申方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____工作制,。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過___小時平均每周不超過___小時,。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資,；加點的,，甲方應支付加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元,。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_______執(zhí)行,。

第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于_____元,。

五、保險福利待遇

風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務,。因此,，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價,。

第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十二條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________,。

六、勞動紀律

第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容,。

第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關內容。

第十九條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責任的,。

第二十一條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。

第二十三條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據本合同第二十一條,、第二十二條終止、解除本合同：

1,、患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2,、女職工在孕期,、產期、哺乳期內的,；

3,、義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

4,、義務服兵役期間的,。

第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結,，經市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，_____辦理,，不得依據本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條 乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1,、在試用期內的；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

第二十七條 本合同期限屆滿,，甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方離休,、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),，本合同終止,。

八、經濟補償與賠償

第二十九條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金,；

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十條 下列情形之一,，甲方應根據乙方在甲方工作年限,，滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

1,、經與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的；

2,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,。

第三十一條 下列情形之一,，甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金:

1、乙方患病或者非因工負傷,，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的,；

3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的,。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經濟補償金,。

第三十三條 支付乙方經濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。

第三十四條 乙方患病或者非因工負傷,，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療

補助費,，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,；患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。

第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。

風險提示：

建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護公司商業(yè)秘密：

1,、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；

2,、技術研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術秘密,；

3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源,；

4,、重要信息員——掌握企業(yè)內的各種調研數(shù)據等；

5,、重要管理崗位的人員——如hr,、財務管理、法務管理人員,，許多公司關鍵資料都在他們那,；

注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍,、地域,、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效,。企業(yè)若有需要,，請交給專業(yè)律師定制。

第三十七條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招待收費。其標準為：_________,。

九,、勞動爭議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向___________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度

______________________________________________________。

第四十條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：

日期：________年______月_______日

乙方（簽章）：

日期：________年______月_______日

北京勞動合同備案查詢 北京勞動合同到期不續(xù)簽篇三

甲方：_______

乙方：_______

簽訂日期：_______年_______月_______日

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人_______注冊地址_______經營地址_______

第二條乙方_______性別

戶籍類型(非農業(yè),、農業(yè))

居民身份證號碼

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于_______年_______月_______日生效,，其中試用期至_______年_______月_______日止。本合同于_______年_______月_______日終止,。

三,、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______崗位(工種)工作,。

第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

四、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行_______工時制度,。執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第七條甲方對乙方實行的休假制度有

五,、勞動報酬

第八條甲方每月_______元或按_______執(zhí)行,。乙方在試用期期間的工資為_______元。甲乙雙方對工資的其他約定

第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為_______元或按執(zhí)行,。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、濟南市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_______支付乙方病假工資,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十五條甲方根據國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十六條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經濟補償

第十七條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及濟南市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第十九條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付,。

九、當事人約定的其他內容

第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十,、勞動爭議處理及其它

第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十二條本合同的附件如下

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、濟南市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

北京勞動合同備案查詢 北京勞動合同到期不續(xù)簽篇四

甲方：

乙方：

根據國家勞動用工的法律,、法規(guī)，甲乙雙方簽訂本勞動用工合同書,。

1,、甲方在云南省大理州鶴慶縣朵美鄉(xiāng)投資經營采砂項目(以下簡稱采砂項目)，甲方已取得采砂項目合法經營文件,、手續(xù),。

2、甲方需要聘用采砂項目的勞務用工人員，乙方同意任聘甲方勞務用工人員,。

3,、甲方項目的勞務用工時間計劃為 年2月16日至6月30日(以實際用工時間為準)。

1,、乙方應聘甲方項目勞務用工職位(崗位名稱)： ,。

2、乙方職位的崗位職責： ,。

1,、乙方勞務報酬每月 元人民幣。

2,、乙方勞務報酬中包括基本工資,、職務工資、崗位津貼,、勞動保險及其他勞務報酬,。

3、甲方按月(每月月底)支付乙方勞務報酬,。乙方如需預計費用,，可由甲乙雙方協(xié)商辦理。

4,、乙方計劃應聘時間： 年 月 日至 月 日,。

1、保證采砂項目手續(xù)合法,，正常經營,，保護乙方合法權益。

2,、按本合同書約定,，按時、足額支付乙方勞務報酬,。

1,、遵守國家政策法規(guī)和甲方公司經營管理規(guī)章制度，服從甲方管理,，遵守生產勞動紀律,。

2、忠實履行崗位職責,，保質保量完成生產任務。

1,、在乙方履行職責,，甲方不能及時、足額支付乙方勞務報酬,，甲方應承擔違約責任,。甲方應按違約標的向乙方支付5%違約金,。

2、如發(fā)生乙方不能履行職責,，或出現(xiàn)乙方違反甲方規(guī)章制度,，勞動法律的情況，甲方應予批評教育;經批評教育乙方仍不能履約,，甲方有權提前解除與乙方的用工合同并辭退乙方,。

七、合同生效及其它

1,、本合同經甲乙雙方簽章后正式生效,，自用工時間結束自動失效。

2,、本合同未盡事宜,，經甲乙雙方協(xié)商確定。

3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各一份，具有同等效力,。

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

年 月 日

北京勞動合同備案查詢 北京勞動合同到期不續(xù)簽篇五

甲方用人單位名稱：

法定代表人：

經營地址：

乙方姓名：

性別：

身份證號碼：

家庭地址：

乙方于________年____月____日與甲方簽訂的勞動合同,，該勞動合同期限為________年____月____日至________年____月____日。現(xiàn)經雙方友好協(xié)商,，于________年____月____日終止該勞動合同,，雙方之前的勞動關系終止。

第二條：乙方完成以下工作交接手續(xù)后,，甲方一次性向乙方支付個月工資的經濟補償金,，雙方解除或終止勞動關系。

1,、交接程序及內容：

(1)乙方已經受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員,。

(2)乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面

(3)編制移交清單,，列明移交的資料和物品等內容,，甲乙雙方簽字確認。

(4)以上交接工作應在________年____月____日內完成,。

2,、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經濟補償金,。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的,，乙方應向甲方賠償損失。

甲方(簽章)：

乙方：

________年____月____日

________年____月____日

北京勞動合同備案查詢 北京勞動合同到期不續(xù)簽篇六

編號：

勞 動 合 同 書

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年月日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方： 法定代表人

注冊地址

乙方性別 居民身份證號碼 出生日期 年 月 日

在甲方工作起始時間年 月 日

家庭住址郵政編碼

戶口所在地省（市） 區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為 期限勞動合同。

本合同于 年月日生效,，其中試用期至 年 月 日止,。

本合同于 終止。

二,、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要,，擔任 崗位（工種）工作。

第三條 乙方工作應達到 標準,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

1,。執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時,。

2,。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,。

3。執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條 甲方安排乙方加班,，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,，應支付不低于工資的100%的工資報酬,；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資100%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應支付不低于工資的100%的工資報酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日 元或按 執(zhí)行,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四,、勞動報酬

第八條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期間的工資甲乙雙方對工資的其他約定,。

第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。

五,、保險福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按 支付乙方病假工資。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇

六,、勞動紀律

第十四條 甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同,。

第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質。

七,、勞動合同的變更,、解除

第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（一） 甲乙雙方協(xié)商一致的,；

北京勞動合同備案查詢 北京勞動合同到期不續(xù)簽篇七

北京宏大公司（以下簡稱甲方）和先生／女士（以下簡稱乙方）于年月日,，就招聘事宜訂立本合同,。

一、乙方工作部門：職務：

二,、試用期：乙方被甲方錄用后,，要經過兩個月的試用期。在試用期問,，任何一方有權提前15天通知對方終止合同,。試用期滿，雙方無異議,，乙方可成為甲方正式聘用的合同制職工,。

三、工作安排：甲方有權根據上作熏要及乙方的`能力表現(xiàn)等,，安排和調整乙方的工作,，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時問內,，按質按量完成甲方指派的工作任務,。

四、勞動報酬及獎懲：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法,，確定并以現(xiàn)金人民幣支付乙方工資,、獎金。甲方將根據乙方的工作態(tài)度,、勞動表現(xiàn),、貢獻大小，按照本公司有關規(guī)定,，給予乞方笑勵（從完成定額指標中提成）,。乙方如違反甲方的各項有關規(guī)定，甲方有權視情節(jié)輕重分別給予譽告,、記過甚至開除的處分,。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予以開除,。乙方病,、率假酌情扣除獎金。

五,、勞動保險待遇：根據職員的表現(xiàn),，在合同期內，為每位職員上醫(yī)療保險,。

六,、勞動紀律；乙方應逆寧國家的各項法律,、法規(guī)和現(xiàn)章制度及甲方制定的各項有關規(guī)定,。

七,、終止合同：在合同期內，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作,，有權向甲方提出辭職,，但須提前一個月向甲方遞交辭職中請書，甲方應準予辭職,，經甲方培訓過的職員,，辭職時應賠償甲方的培訓費用，培訓費賠償辦法按實際所花費用計算,。搜自離職者，甲方有權要求白方賠償因此而給甲方造成的經濟損失并予以除名,。因甲方生產經營情況發(fā)生變化,，需要辭退多余的職員時，或因其他原因辭退乙方時,，須在辭退前一個月通知乙方本人,。一個月期滿根據表現(xiàn)支付乙方本月工資，乙方離開以后,，甲方對乙方一切概不負貴,。

八、合同期限：本合同自簽定之日起生效,，有效期為年,，于年月日到期。合同期滿前一個月,，如雙方無異議,，本合同雙方續(xù)簽。九,、合同變更：本合同一經簽訂,，甲乙雙方必須嚴格遵寧，任何一方不得單

方面修改合同內容,，如有未盡事宜需變更合同的內容時,，須經甲、乞雙方同意,。

十,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，公司主管部門留一份備案,。

甲方簽章乙方簽章

19x x年xx月xx日19x x年x月x日

北京勞動合同備案查詢 北京勞動合同到期不續(xù)簽篇八

甲方：________________________簽訂日期：_____年_____月____日

乙方：________________________簽訂日期：_____年_____月____日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_____________注冊地址：________________________________________經營地址：________________________________________

第二條乙方：____________性別：___________________戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）：________________________居民身份證號碼：__________________________________或者其他有效證件名稱：________證件號碼：_________在甲方工作起始時間：___________年_____月________日家庭住址：____________________郵政編碼：___________在京居住地址：_______________郵政編碼：____________戶口所在地：_______省(市)______區(qū)(縣)________街道

第三條本合同于____________年_____月_______日生效,。

第四條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任的以下工作：1．______________________________________________。2．______________________________________________,。

第五條乙方的工作時間為：______________________,。

第六條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬標準為每小時_____元,。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日。支付勞動報酬的其他約定：_________________________,。

第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費,。

第八條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓,，并為乙方提供以下勞動條件：1．_______________________________________________。2．_______________________________________________,。

第九條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第十條甲、乙雙方可以隨時終止勞動合同,。

第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的,，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：1．________________________________________________,。2．________________________________________________,。

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十四條本合同的附件如下：1．________________________________________________,。2．________________________________________________。

第十五條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：___________乙方（簽字或蓋章）：__________

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：___________________

簽訂日期：___________年_____________月_________________日

北京勞動合同備案查詢 北京勞動合同到期不續(xù)簽篇九

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

注冊地址

經營地址

第二條 乙方 性別

戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條 本合同于 年 月 日生效,。

第四條 乙方同意根據甲方工作需要,，擔任的以下工作：

第五條 乙方的工作時間為

第六條 乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬標準為每小時 元,。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。

支付勞動報酬的其他約定

第七條 甲方應當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費,。

第八條 甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓,，并為乙方提供以下勞動條件：

第九條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第十條 甲乙雙方可以隨時終止勞動合同,。

第十一條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的,，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十四條 本合同的附件如下

第十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同變更書

經甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更： 甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章） 法定代表人（主要負責人）或委托代理人 （簽字或蓋章） 年 月 日

使 用 說 明

一、本合同書適用于非全日制從業(yè)人員,，即在本市行政區(qū)域內的企業(yè),、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位,、國家機關,、事業(yè)單位及社會團體（以下統(tǒng)稱為用人單位）所使用的平均每日工作時間不超過4小時,，每周工作時間累積不超過24小時，并以小時為單位計算發(fā)放工資的勞動者與用人單位簽訂勞動合同時使用,。

二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容,，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內,。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章,；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章,。

三、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第十二條中寫明,。

四、當事人約定的其他內容,，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,，可另附紙。

五,、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準確,，不得涂改。

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管,。

20xx年11月

示范文本

編號：

勞 動 合 同 書

（固定期限）

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

注冊地址

經營地址

第二條 乙方 性別

戶籍類型（非農業(yè),、農業(yè)）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要,，擔任

崗位(工種)工作,。

第五條 根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條 乙方工作應達到

標準,。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為

元或按

執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為 元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為 元或按

執(zhí)行,。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按

支付乙方病假工資,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

九,、當事人約定的其他內容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十,、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條 本合同的附件如下

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

勞 動 合 同 續(xù) 訂 書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日,，續(xù)訂合同 終止。 甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章） 法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日,，續(xù)訂合同 終止。 甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章） 法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日

勞動合同變更書

經甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更： 甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章） 法定代表人（主要負責人）或委托代理人 （簽字或蓋章） 年 月 日

使 用 說 明

一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。

簽訂勞動合同,，甲方應加蓋公章,；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三,、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第二十一條中寫明。

四,、當事人約定的其他內容,，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙,。

五,、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準確，不得涂改,。

六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。

北京勞動合同備案查詢 北京勞動合同到期不續(xù)簽篇十

編號：

甲 方：

乙 方：

簽訂日期：

勞 動 合 同 書 北京三陽通盛（北京）貨運有限公司 田玉軍 20xx 年 7 月 3 日 北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法

律,、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方：北京三陽通盛（北京）貨運有限公司

法定代表人（主要負責人）或委托代理人 趙國會

注冊地址： 北京市豐臺區(qū)豐管路甲一號a座301室

第二條 乙方： 田玉軍 性別 男

戶籍類型（非農業(yè),、農業(yè)） 農業(yè)

居民身份證號碼： 110224196710163416

或者其他有效證件名稱： 駕駛證 證件號碼：110224196710163416

在甲方工作起始時間 20xx 年 7 月 4 日

家庭住址 北京市大興區(qū)榆垡鎮(zhèn)南化各莊東三條11號

在京居住地址 北京市大興區(qū)榆垡鎮(zhèn)南化各莊東三條11號

戶口所在地 北京 省(市) 大興 區(qū)(市) 榆垡鎮(zhèn) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于 20xx 年 7 月 3 日生效，本合同于 20xx 年 7 月 2 日終止,。合同期滿后甲乙雙方協(xié)商續(xù)簽合同,。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要,，擔任 貨 物 運 輸 的 駕 駛 員 崗

位(工種)工作,。

第五條 根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 北

京市內及周邊地區(qū)

第六條 （1）乙方工作應達到應定時保養(yǎng)車輛,，如換機油,、檢查輪子等，保

持車輛安全性能，車內外之整潔,，若因乙方未盡以上職責,，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任,。

（2）乙方聘用期間須服從公司安排出車,，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反,，公司依情節(jié)輕重給予警告,、記過、罰款或開除處理,。

（3）乙方關于安全駕駛等管理之規(guī)定,，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔,。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 法定 工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為 2天

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度 在假期休完的第二天必須歸隊上崗，如

若不能歸隊上崗的按每天基本工資扣除,。不休假的給予按天數(shù)補給乙方基本工資

五,、勞動報酬

第九條 甲方每月

甲乙雙方對工資的其他約定 乙方在不到發(fā)放工資之日前借支工資的，甲方在

乙方不超過月工資總額的80％給予借支,。

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為 20xx 元或按每月50％發(fā)放執(zhí)行。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 法定節(jié)假日給予帶薪休假,，發(fā)放生活油品，甲方如需乙方法定節(jié)假日內加班的給予3倍工資發(fā)放,。

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應當建立,、健全疾病防治責任制度，加強對疾病防治的管理,，提高疾病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。北京市勞動合同書范本

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第二十條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付,。

九、勞動爭議處理及其它

第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

（簽字或蓋章）：

簽訂日期：20xx年 7 月 3 日

北京勞動合同備案查詢 北京勞動合同到期不續(xù)簽篇十一

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),，甲乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方：_______

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人：_________

注冊地址：_________

經營地址：_________

第二條乙方

性別：_______

居民身份證號碼：___________

在甲方工作起始時間______年______月__________日

家庭住址：________________________________________________________

郵政編碼：________________________________________________________

在京居住地郵政編碼：_______________________________________________

戶口所在地：____________________________________________________________

第三條本合同為固定期限的勞動合同

本合同于_____年_____月______日生效,，其中試用期至_______年______月________日止。本合同于_____年_____月______日終止,。

第四條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任_________崗位(工種)工作。

第五條根據甲方的崗位(工作)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或者工作地點為_________,。

乙方工作應達到_____________標準。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行_____________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8個小時，每周工作時間不超過40個小時,。每周休息日為_________,。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________

第九條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_______元或者按照________執(zhí)行

乙方在試用期期間的工資為___________元。

甲乙雙方對工資的其他約定___________,。

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費用為_________元或者按照_________執(zhí)行。

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或者非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按______支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供一下福利待遇_________________________,。

第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防止責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第十八條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家以及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在16日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付,。

第二十一條甲方雙方約定本合同增加以下內容：__________________________

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條本合同的附件如下：

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相駁的，按照有關規(guī)定執(zhí)行

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方：______________乙方：___________________

簽訂日期：________年_________月__________日

北京勞動合同備案查詢 北京勞動合同到期不續(xù)簽篇十二

發(fā)布部門：___________局

發(fā)布文號：___________號

各區(qū),、縣勞動局，各局,、總公司（企業(yè)集團）勞動處,，計劃單列企業(yè)：

根據《中華人民共和國勞動法》和《___________市實施勞動合同制度的若干規(guī)定》以及國家有關法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定,，我們制定了《___________市實行勞動合同制度的實施細則》,，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行,。

附件：___________市實行勞動合同制度的實施細則

___________年___________月___________日

___________市實行勞動合同制度的實施細則

根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）和《___________市實施勞動合同制度的若干規(guī)定》（___________市人民政府___________年第___________號令,，以下簡稱《規(guī)定》），結合我市實際,，制定本實施細則（以下簡稱《細則》）,。

第一條用人單位實行勞動合同制度時，應制定實施方案，包括起草勞動合同書,、實施辦法及有關規(guī)章制度等,，經職工代表大會或職工大會審議通過后實施。

第二條企業(yè)廠長（經理）應與聘用部門簽訂勞動合同,。實行公司制的企業(yè)廠長（經理）和有關經營管理人員與董事會簽訂勞動合同。企業(yè)法定代表人代表企業(yè)與其他人員簽訂勞動合同,。

第三條精神病患者,，經專科醫(yī)院確診無行為能力期間,，以及出國人員在約定的期限內和正在服兵役的人員,，暫緩簽訂勞動合同，維持原勞動關系,。

第四條勞動者連續(xù)工齡十年以上（含十年）,，且距法定退休年齡十年以內的，用人單位初次簽訂勞動合同時,，勞動者提出簽訂無固定期限勞動合同的,，用人單位應當簽訂無固定期限合同。

第五條用人單位被兼并,、合并,、分立后，勞動者在原單位工作的時間,，視作在同一單位工作時間,，與現(xiàn)單位的工作時間合并計算。

第六條復員,、轉業(yè)退伍軍人及建設征地農轉工人員初次分配工作,，本人要求簽訂無固定期限勞動合同的，用人單位應當簽訂無固定期限的勞動合同,。上述人員初次參加工作并已簽訂了有固定期限勞動合同,，要求簽訂無固定期限勞動合同的,，用人單位應變更勞動合同期限,。

第七條用人單位出資培訓、進修（包括出國培訓,、進修）和（接）收的人員,，按有關規(guī)定簽訂的服務合同或其它協(xié)議,，只要未到期仍然有效。其與用人單位簽訂的勞動合同,，期限不得短于服務合同或其它協(xié)議尚未履行的期限,。

第八條用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，還可以簽訂《崗位協(xié)議書》或《聘任協(xié)議書》,，約定其崗位（工種）,、工作數(shù)量,、質量標準和勞動報酬等。勞動者因患病等原因長期脫離生產（工作）崗位的,，應簽訂《專項協(xié)議書》,，約定其在特定條件下雙方的權利和義務，勞動合同中約定的權利和義務暫時中止執(zhí)行,。各項《協(xié)議書》是勞動合同的附件,。

第九條用人單位與勞動者約定的試用期包括在勞動合同期限內。

第十條為避免出現(xiàn)無效勞動合同,，提倡用人單位與勞動者初次簽訂勞動合同時,，由用人單位所在地的勞動合同鑒證部門予以鑒證。

第十一條簽訂勞動合同所依據的法律,、法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化,，應變更勞動合同相關內容。

第十二條下列情形之一,，勞動合同終止：

1,、勞動合同期限屆滿，當事人有一方不同意續(xù)簽勞動合同的,；

2,、完成勞動合同約定的工作的；

3,、無固定期限勞動合同中約定的解除條件出現(xiàn)的,；

4、勞動者離休,、退休,、退職及死亡的。

第十三條勞動者與用人單位已簽訂了有固定期限的勞動合同,。自《規(guī)定》發(fā)布之日,，勞動合同尚未解除的，勞動者在___________年___________月___________日前符合本《細則》第四條規(guī)定條件的,，勞動者要求改簽無固定期限勞動合同,，同人單位應當變更勞動合同期限。

第十四條勞動者給用人單位造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,，不得依據《勞動法》第三十一條規(guī)定解除勞動合同,。

關聯(lián)法規(guī)：

第十五條勞動者有下列情形之一，用人單位不得依據《勞動法》第二十六條,、條二十七條規(guī)定解除勞動合同,。

1、義務服兵役期間的；

2,、復員,、轉業(yè)退伍軍人，退伍后初次參加工作未滿三年的,；

3,、建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的。

關聯(lián)法規(guī)：

第十六條勞動合同中有關工資,、保險,、福利等待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條用人單位與勞動者簽訂勞動合同,，不得收取或約定各種形式的抵押金；經濟合同,、承包合同不得代替勞動合同,。

第十八條用人單位或勞動者違反和解除勞動合同的經濟補償、賠償以及醫(yī)療期問題,，按勞動部和___________市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條企業(yè)工會組織健全，各項規(guī)章制度完善,，管理基礎較好,，職工和企業(yè)有進行集體協(xié)商、簽訂集體合同要求的,，可按有關規(guī)定簽訂集體合同,。

第二十條自《規(guī)定》發(fā)布之日起，___________市勞動局,、___________市人事局《關于企業(yè)全員勞動合同制試行辦法》（京勞企發(fā)字[1990]327號）,、《<關于企業(yè)全員勞動合同制試行辦法>的補充意見》（京勞企發(fā)字[___________]___________號）同時廢止。

第二十一條本《細則》由市勞動局負責解釋,。

第二十二條本《細則》自發(fā)布之日起施行,。

發(fā)布部門：___________局

發(fā)布文號：___________號

北京勞動合同備案查詢 北京勞動合同到期不續(xù)簽篇十三

甲 方 乙 方

文化程度

性 別

法定代表人 出生日期

年--月--日

或委托代理人 居民身份證號碼 郵政編碼

甲方地址 家庭住址

所屬街道辦事處

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限類型為

期限合同,。

本合同生效日期---年--月--日,，其中試用期--個月。

本合同

終止,。

第二條 乙方同意根據甲方工作需要,，擔任---崗位（工種）工作。

第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行

工作制。

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過 八小時,，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間 不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資,；加點的，甲方應支付加點工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,， 建立建全生產工藝流程， 制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應按照國家或北京市有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則,。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于--元,，其中試用期間工資為--元。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按--－－－執(zhí)行,。

第十條 由于甲方生產任務不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于---元。

第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十二條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照—————— 執(zhí)行。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————,。

第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。

第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容。

第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容,。

第十九條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3．嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4. 被依法追究刑事責任的,。

第二十一條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3．雙方不能依據本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。

第二十三條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據本合同第二十一條,、第二十二條終止、解除本合同：

1．患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

2．女職工在孕期、產期,、哺乳期內的,；

3．義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

4．義務服兵役期間的,。

第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結，經市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按

--- 辦理,，不得依據本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條 乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1．在試用期內的,；

2．甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條 本合同期限屆滿,，甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方離休,、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),，本合同終止,。

第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金,；

2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金,。

第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金,，最多不超過十二個月：

1．經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的,；

2．乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的。

第三十一條 下列情形之一,，甲方應根據乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

1．乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,；

2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的；

3．甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的,。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十二條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予己方經濟補償?shù)模~發(fā)給經濟補償金外,，還須按該經濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經濟補償金,。

第三十三條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金,。

第三十四條 乙方患病或者非因工負傷,，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。

第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。

第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招接收費,。其標準為：

。

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 ————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度

--作為本合同的附件。

第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

法定代表人

或委托代理人(簽章)

簽訂日期： 年 月 日

鑒證機關(蓋章) 鑒證員(簽章)

鑒證日期： 年 月

北京勞動合同備案查詢 北京勞動合同到期不續(xù)簽篇十四

編號：

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動局制

甲方：

法定代表人文化程度：

乙方姓名： 性別：

出生日期： 年 月 日

居民身份證號：

單位地址家庭住址：

郵政編碼：

所屬街道辦事處：

根據(中華人民共和國勞動法),，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期_________年______月______日,。其中試用期_______個月,，本合同_________終止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作,。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求,，按時完成規(guī)定的營運任務。

第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的營運車輛,，建立健全駕駛員服務規(guī)程,、勞動安全等有關規(guī)章制度。

第四條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、遵章守紀、業(yè)務技術,、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。按國家和北京市的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度,，甲方可依據本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同,。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下,，工作,、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月_________日支付乙方工資,，工資不低于_______元,；其中試用期內工資_________元,。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的,，在停運期間甲方支付乙方的工資,，不得低于北京市最低工資標準。

第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè),、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用,。

第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條甲方按照國家和北京市有關規(guī)定，保障女職工在孕期,、產期,、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇,。

第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事,、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務,。

第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。

第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1．在試用期內，被證明不符合錄用條件的,；

2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3．嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4．被有關部門吊銷(機動車駕駛證)、(出租汽車準駕證),、(出租汽車駕駛員監(jiān)督卡)的,；

5．被依法追究刑事責任的。

第十六條有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3．符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。

第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。

第十八條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據本合同第十六條,、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：

1．因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的,；

2．患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

3．女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的；

4．復員轉業(yè)軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的,；

5．義務服兵役期間的,；

6．法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第十九條乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,，乙方不得依據第一款解除勞動合同,。

第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1．在試用期內的,；

2．甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3．甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的,。

第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,，經雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。

第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條,、第十六條解除勞動合同,，應按國家和北京市有關經濟補償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經濟補償金,。

第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定,，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和_________市有關規(guī)定承擔賠償責任,。

第二十四條當事人約定的其他內容：____________________________________________,。

第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內,，向人民法院提起訴訟,。

第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同附件。

第二十七條本合同未盡事宜,，或與國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方(蓋章)：__________________

法定代表(簽字)：______________

乙方(簽字)：__________________

鑒(公)證意見：________________

經辦人：________________________

鑒(公)證機關(章)____________

___________年________月_______日

(注：除國家另有規(guī)定外,，鑒(公)證實行自愿原則)

一、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用,。

二,、本合同格式及合同中有關主體資格認定；勞動合同期限,；工作內容,；勞動保護和勞動條件；勞動報酬,；保險福利待遇,；勞動紀律；勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂,；經濟補償與賠償,；勞動爭議處理的內容，不得任意變動,。

三,、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當事人協(xié)商一致后填寫或告知職工本人具體政策規(guī)定。

四,、本合同設定的條款不適用的,，經甲乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書“第二十四條當事人約定的其他內容”中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”,，列出某某條款即可,。經雙方當事人協(xié)商需增加的條款，也在該條中寫明“經雙方當事人協(xié)商一致同意增加以下條款”,，并在下面逐條寫清,。

五、本合同中甲應加蓋公章,；法定代表人或委托代理人及職工本人應簽字或蓋章,；乙方姓名、出生日期應同居民身份證一致,。

六,、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準確。本合同一經簽訂,，不得涂改,。

七、當事人約定的其他內容,、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內填寫不下時,，可另附低。

八,、本合同書一式兩份,，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管,。

北京勞動合同備案查詢 北京勞動合同到期不續(xù)簽篇十五

甲方：________________________

簽訂日期：_____年_____月____日

乙方：________________________

簽訂日期：_____年_____月____日

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_____________

注冊地址：________________________________________

經營地址：________________________________________

第二條乙方：____________性別：___________________

戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）：________________________

居民身份證號碼：__________________________________

或者其他有效證件名稱：________證件號碼：_________

在甲方工作起始時間：___________年_____月________日

家庭住址：____________________郵政編碼：___________

在京居住地址：_______________郵政編碼：____________

戶口所在地：_______省(市)______區(qū)(縣)________街道

第三條本合同于____________年_____月_______日生效,。

第四條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任的以下工作：

1．______________________________________________。

2．______________________________________________,。

第五條乙方的工作時間為：______________________,。

第六條乙方完成本合同約定的工作內容后,，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時_____元,。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日,。

支付勞動報酬的其他約定：_________________________。

第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費,。

第八條甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓,，并為乙方提供以下勞動條件：

1．_______________________________________________。

2．_______________________________________________,。

第九條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第十條甲、乙雙方可以隨時終止勞動合同,。

第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的,，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

1．________________________________________________,。

2．________________________________________________,。

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十四條本合同的附件如下：

1．________________________________________________,。

2．________________________________________________。

第十五條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：___________乙方（簽字或蓋章）：__________

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：___________________

簽訂日期：___________年_____________月_________________日