無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

普通員工年會發(fā)言稿篇一

大家下午好,。

我是xx，很榮幸代表公司xx部門20xx年度優(yōu)秀員工發(fā)言,。我謹代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工,，感謝x總的信任，感謝給予我們關心和幫助的集團公司各位領導,，感謝所有不辭辛苦,、團結互助的全體同事們！衷心的謝謝你們?。ù颂?0°鞠躬,，停頓3秒）

自xx年加入xx各司已有xx年時間，從一個營業(yè)員到收銀員到領班,，從一個外行到對行業(yè)的了解及公司業(yè)務的熟悉,，我一直告訴自己，雖然我的崗位很平凡,，但我的一言一行都代表著公司品牌在顧客心中的形象,，用最好的服務和飽滿的熱情去面對每一位顧客，是我一直在堅持和努力的目標,！今天,，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞,，更是對全體員工任勞任怨,、兢兢業(yè)業(yè)工作的表彰和感謝！

我們不會因為過去的榮譽而沾沾自喜,，驕傲自滿,。在新的一年里，我們將不斷提升自我,，繼續(xù)勇往直前,，迎接一切挑戰(zhàn),，用滿懷的信心去贏得市場競爭，為公司,、為自己交出一份更加優(yōu)異的成績,。

在此新春佳節(jié)來臨之際，我謹代表營運中心全體優(yōu)秀員工祝xx集團xx年大展宏圖,，財源滾滾,！祝大家萬事如意，合家歡樂,！謝謝大家,！

普通員工年會發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領導、各位同事：

你們好!

首先,，感謝公司領導以及各位同事對我們_一年的工作成績給予肯定，在此,，請允許我代表__管理處全體員工,，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!

今天是_公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會,，也是農歷的小年,，從五年前的今天開始，_公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會期,，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福,。在此我代表__公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年,，祝各位來賓,、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心,，健康和睦,，平平安安發(fā)大財。

在過去的五年里,，_公司經歷了很多波折起伏,，中間經歷過三次_公司的搬遷，四次工廠的搬遷,，加上去年_,，_工廠的搬遷，經歷多達十次以上,，每次搬遷都是公司的一次災難,，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑,，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎,，使公司能夠迅速的成長起來,，這是我們_人的艱苦奮斗的結果，在此我向曾經為_的成長作出貢獻的人們致謝,，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就_公司今日的成就,，感謝我們的客戶，使我們得以發(fā)展,，感謝我們的供應商,，使我們的發(fā)展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持,。

在我們感到欣慰的同時,，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理,，使我們的產品質量總是有很多不盡人意的瑕疵,，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至于流失人才的事時有發(fā)生,，沒有一個系統化的管理,，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數據化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加,，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去,，直到_年在經濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來,，在_年的上半年企業(yè)出現了從未有過的巨額虧損,，在_年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產品返工消耗掉我們的所有利潤,，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現近_的虧損,，加上公司沒有系統的治理方案，一時間束手無策,。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出,，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現明顯好轉,，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈,。

展望未來，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后,，在魏總的帶領下經過治理再次高速的成長起來,，努力實現我們的新的五年規(guī)劃。新年伊始萬象更新,，在春節(jié)后_人將以滿腔的熱情,，激情投入到新的環(huán)境當中來，將以全新的管理理念來治理公司,，以全新的工作態(tài)度來安排工作,，讓我們共同努力,，共創(chuàng)__輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事,，預祝大家新年快樂,、幸福美滿、合家安康,。

_在20_年被公司評為物業(yè)管理優(yōu)秀項目,，這是_管理處全體員工的努力和貢獻，當然我們能取得良好的成績,，也離不開分公司,、總公司各級領導的支持和關心。

回顧一年以來的工作,，諸多方面值得分享和肯定,，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地揚長避短,，共同打造“_”品牌,，樹立良好的服務口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效,。

普通員工年會發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領導、各位來賓,，親愛的同事們：

大家好！

我是xx部門的xxx,，很榮幸作為員工代表在這里發(fā)言。我想借此機會,，向曾經在工作中給予我指導和支持的領導們,、同事們，致以最衷心的感謝,！

今天，能夠站在這里發(fā)言,，我既感到幸運,，同時又感到很有壓力,。感到幸運,，是基于我進的時間不長，工作表現也不算特別出色,，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持,，因此,，我想，我是幸運的,；而感到壓力,，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好,，才能實現不斷提升自我,、創(chuàng)造更好的成績。所以,，對我們在未來的成長,，我感受到壓力了。但是,，未走過的路,，總是令人充滿希望，我期待著“未來”,，期待在獲得更大成功,，為做出更大的貢獻。

回想在里的日子,，我對自己的工作做了一個小小的總結,。

我是20xx年x月進入的，現在我的工作職務是xx,，主要負責xx,。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事,，不但豐富了我的工作經驗,，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長,。當然在實際工作當中,，無論職務的高低、工作量的多與少,，我都保持積極和認真的工作態(tài)度,，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務完成的更加圓滿,，因為我始終堅信：在不同的工作崗位上,，為都能做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條,。將工作做好,、做細，以負責任的心態(tài)來嚴格要求自己,。

俗話說“人往高處走”,，這正是我一直以來,，或者說是我們廣大“xx_”員工努力的方向,，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經取得良好成績的基礎上,，力爭向上再進一步,，以逐步實現“不斷提升自我，創(chuàng)造更好成績”的目標,，我想這也是我們大家共同的心聲,；同時，希望在實現這個目標的過程中,，能夠繼續(xù)得到大家的支持,。

謝謝大家,！

普通員工年會發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領導，各位來賓,，各位同仁：

大家下午好!

很高興今天能和大家共聚一堂,，慶祝騰飛20xx年度xxxx公司年終答謝會順利舉行。如今公司的發(fā)展是有目共睹的,，雖然公司成立時間不長，僅僅3年,，但以目前的勢頭來看,，我們這個集體已經步入高速發(fā)展的軌道,。發(fā)展相當迅速,，公司能走到今天和在座的各位是密不可分的，由衷的感謝大家,、俗話說,，萬事開頭難。我們的創(chuàng)業(yè)也是如此,，現場有不少老員工,，作為公司發(fā)展的見證人,，對當時艱苦創(chuàng)業(yè)的場景應歷歷在目。簡陋的工作環(huán)境,，艱苦的辦公條件就開始了為客戶服務的使命,。在短短的時間發(fā)展到如此規(guī)模，表明我們是出類拔萃的,、有目標,、有信心的。

大家都知道,，不經歷風雨,，怎能見彩虹。我們的今天來之不易,。我們的發(fā)展也不是一帆風順的,，經歷了許多坎坷、挫折,。面對困難的時候,，大家堅持專心、專注,、專業(yè)的企業(yè)宗旨,。

在我加入公司的這段時間給我感觸最深的就是，不管遇到員工業(yè)務上手緩慢,，還是管理經驗不足,，在公司上層的領導和職工的堅持努力下，我們都突破重重危機,，走過來了,，并且公司發(fā)展更好了，這讓我們每個人都明白了一個道理：沒有過不去的坎,，沒有困難能阻擋我們,。我們屬于這個時代，我們將擁有未來……

我很榮幸加入公司,，并且和大家一起工作,，我相信在以后與大家共同努力的同時，自己的各方面都會有所提高,。我堅信：我們的發(fā)展是無限的;前途是光明的;職工是優(yōu)秀的,。

最后，愿大家攜手共同撐起一片藍天,。再次感謝在座的各位,。

普通員工年會發(fā)言稿篇五

請見諒我用這不太標準的普通話和大家進行匯報。

很榮幸能得到這么好的機會站在這個講臺上代表深水部進行發(fā)言，簡單的談談自己在xx企業(yè)的點點滴滴,。

我的發(fā)言主要分了三個部分：回憶自己在xx的歷程,，分享自己在xx的收獲，及感謝xx讓我成長,。

第一部分,，回憶在xx的歷程。

剛踏入xx時,，我才工作了兩年,，對海工這個行業(yè)什么也不太懂什么也不知道，這時xx給大家提供了良好的學習氛圍,，大家不定期的舉行培訓,，學習成了大家工作和生活的一部分，通過不斷的學習強化自身素質,，大家才能夠不斷的成長以適應企業(yè)發(fā)展的需要,，才能夠出色的完成任務。

xx是我職業(yè)生涯的第二個企業(yè),，很高興也很幸運能加入這個年輕的大家庭中,，伴隨著它的成長，并見證著我的成長,。來這企業(yè)已經快三年了,，大大小小的項目也已經經歷20來個了，有些做得很好,，有些做得很一般,。但是在每個項目的執(zhí)行過程中，通過領導的指點,、同事的分享,，總能收獲到自己想要提高的經驗或者知識，對自己的完整的知識體系的建立起著很重要的作用,。

第二部分,，分享自己在xx的收獲。

當今的社會日新月異,，信息的更新傳遞越來越快了，特別是大家這些依靠著技術吃飯的工程師來說,，挑戰(zhàn)也就更大了。每天對著如此大量的信息,，如何進行有效的過慮,，在最短時間內吸取自己的需要，以保證順利的完成工作,，提升自己的工作效率與質量,，以上的種種都是很有挑戰(zhàn)性的工作,，需要大家用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走。

在xx的三年工作中,，通過各類型的項目錘煉,，漸漸的總結出了一個體會，可以用一句簡單的話進行概括：知識是能力的基礎,，思考是行動的先導。一個人的能力取決于知識,、思考、行動的相互作用,，其中思考是最為關鍵的,。今天，任何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美,。

以上我說的這段話,，在無數的場合中大家也曾聽領導說過，做人做事要有自己的思考和判斷力,。戚總曾經在大家的部門周會上說過,，希望大家年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進行回憶總結,，這樣對大家的成長是有莫大的好處的,。

在信息的收集與整理上，我也總結了一套比較適合自己的小秘訣,，主要是由4個過程串連起來：收集,、學習、思考,、輸出,。

收集，就是通過各種手段進行相關項目需要的資料進行收集,，可以通過同事,、朋友、以及網絡等,。在這個階段,，大家會收集到大量有用無用的信息，大家需要對這些信息進行一個大概的瀏覽，并把自己覺得的重要信息進行記錄,，以備以后可以再次查詢,。

學習，就是在收集的階段上,，對已經有的信息進行一個全面的處理,，把和自己相關的信息進行整合記錄。在學習的過程中,，一定要對自己覺得重要的資料進行仔細的閱讀,，并把關鍵的部分作好自己的心得體會，切記一知半解的情況出現,。

思考,，是我覺得最重要的一個過程。任何的知識或者經驗,，沒有經過自己的思考,，沒有儲存在自己的腦海中，在時間的長河中,，會很快的就將這部分的知識洗刷干凈,。并且大家在閱讀資料的時候，大家會看到各種各樣的觀點,，當大家理性的分析這些觀點的時候,，大家會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結論。但是當大家用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時,，大家會得到一種新的、超越所有觀點的結論,。我將這種過程看做真正的思考,，每當經過這種思考，我的思維水平就會有大幅度的提高,，我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了,。思考的結果將成為我靈魂的一部分。

輸出,，就是通過大家的完整思考,，大家將自己思維中的結果用自己的語言，文章等手段進行與他人的分享,。大家在做一個項目的過程中有中期檢查和最終審查,，這些就是需要大家用自己的語言和輔助工具進行大家的成果的輸出,。但并不是每個同事都能在這樣的場合進行ppt講述，那大家就需要自己在平時多給自己訓練的機會,。首先通過交談,，你可以將你思考的成果與他人分享；獨學而無友,，則孤陋寡聞也,。其次通過寫作,，你可以把你思考的結果整理加工,，以文字的形式記錄下來，為以后的思考作參照,。最后通過制作ppt,，并自己嘗試著去完整的敘述。

通過這四個步驟的加工潤色,，任何信息都會被你吸收利用,，成為自己頭腦的一部分。

第三部分,，感謝xx讓我成長,。

我深深感謝企業(yè)的成長讓我在海工的行業(yè)中得到如此一個珍貴的磨礪與成長的機遇；感謝張維磋總監(jiān)對我工作的支持及教導,，并給我如此多機會去展現自己,；感謝郭揆常專家給了我很多在專業(yè)中的建議；感謝殷老師在配管與總體方面對我以來的教導,；感謝企業(yè)的同事在我做項目中對我的支持,；特別感謝深水部的同事，在這么兩年工作時間內,，由于有了你們的鼎力支持,，我才能完成了企業(yè)所分配的這么多困難的項目；在這里,，我非常感謝企業(yè)的陳錦鈴,，他是我進入企業(yè)時的第一個項目經理，在他的手下干活,，無時無刻不感覺到他的那種嚴謹的工作精神和敬業(yè)的工作態(tài)度,，當我不懂的時候他會非常樂意的指點我提示我應該怎么努力學習并解決困難，并時刻告知我在這個行業(yè)中得小心謹慎的做好自己的設計,，別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響,，任重而道遠,。

謝謝大家，我的講話完畢,。

普通員工年會發(fā)言稿篇六

尊敬的各位領導,、親愛的各位同事們：

大家好!

我非常的榮幸我能夠作為員工代表到這里來進行演講，當然這跟我自己工作作風優(yōu)良,，懂得感恩企業(yè)有關系,，我不敢說自己是企業(yè)所有崗位的員工里面工作能力最強的，但是我敢說我是最全心全意為企業(yè)付出,，做貢獻的,，我在企業(yè)工作也有好幾年了，幾乎企業(yè)所有的員工都知道我,，并且我的工作表現大家也是有目共睹的,，其實我工作這么努力就為了兩個字感恩。

我相信所有人都知道感恩這二字是什么意思,，都知道這是一種美德,，但是卻很少有人能做到，可能你做到了感恩父母,，每個月回家看他們給他們打錢孝敬他們,，可能你做到了感恩老師，逢年過節(jié)給老師打個電話,，有時候就去看看他們,，拿出了優(yōu)異的成績來回報他們，也有懂得感恩朋友的,，可能你的朋友在你低谷落魄的時候接濟了一把,，你現在偶爾會請他們吃飯，但是,，各位同事們,，你們有多少人做到了感恩自己的單位，感恩自己所屬的企業(yè)?很少很少,，很多人只是把這里當成賺錢的手段,，沒有其他任何的情感，但是我想說的是,，你們都除了,，其實我們現在在社會上，開始工作了,，最應該感恩的其實就是我們自己的企業(yè)單位,。

首先，現在社會人口增長這么的快,，我們能在這么一個大企業(yè)里面工作,，這難道不是一個恩賜嗎?自己想一想當初在面試自己現在所擁有的這個崗位的情形,，是有多少個人跟你在競爭這個崗位，但是公司企業(yè)偏偏就留下了你,，這難道不值得你感恩嗎?要不是你擁有了這份工作,，你的生活會過的如此滋潤嗎?要不是企業(yè)這么的為員工考慮，依你的能力,，在其他地方能有這么好的薪資待遇嗎?可能你們從來都沒想過這個問題，就像是自己還在學校讀書的時候,，覺得自己就是在幫父母讀書,，完全不懂得感恩老師，現在也是覺得自己給企業(yè)打工,，企業(yè)給我酬勞,，非常的合情合理，沒什么需要感恩的,，那你就真的是大錯特錯了,。

就我而言，我今年26歲,，年紀是不大,，但是我卻換了四份工作了，前面的三份工作我都是干了不到三個月我就走人了,，因為各種原因,，自己得不到重視、公司的運營模式跟自己的理念難以匹配,、遇到只有公司利益卻從不為員工考慮的老板等等,，我現在的這份工作是我干的最久的一份工作，為什么呢,，因為這就是我夢寐以求的工作,，我能在這工作對我來說就是我的榮幸，是我的幸福,，我沒有任何的理由不去感恩企業(yè),，同事們，讓我們用感恩的心去對待自己的工作吧,，我相信你們能夠散發(fā)出更耀眼的光芒,。

普通員工年會發(fā)言稿篇七

尊敬的各位領導及各位同事：

大家好!

在這里，我首先要感謝一個人,，他就是我們xxxx事業(yè)部的xxxx主管,，xx主管剛來之初，我們xxxx事業(yè)部才剛剛成立不久,，各種制度設施都還沒有完善,，xx主管用他豐富的經驗,，和一顆把員工當家人的心，把我們xxxx事業(yè)部所有員工的心,，都緊緊的團結在了一起,，克服了各種困難，并且?guī)椭覀冞M步,，如今,，我們xxxx事業(yè)部，已經初具規(guī)模,，這些,，都離不開帶領我們的xx主管，所以,，在這里我要特別提出來,，向我們的xx主管表示感謝!

我們雖然是xxxx公司的一名員工，其實也是公司的主人,，需要有將公司當成家的態(tài)度,，態(tài)度認真是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事,。我們要記住只有公司的發(fā)展,，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌,，才有我們事業(yè)的輝煌,，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位,，其次要做感恩的事回饋于公司,，還應有良好的態(tài)度服務于社會，這才能體現出自身的價值,。

我是在20xx年xx月份進入公司,，在工作中，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高,，不斷的發(fā)展,，在管理上不斷的完善，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高,，這也是大家有目共睹的,，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪,，也正是這份自豪,，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作,，踏踏實實的做人,。

雖然被評為優(yōu)秀員工,，但我深知，我也有不足之處,，也有很多東西還需要我學習,。我會在以后的工作當中，加快腳步,，緊跟公司領導的指導思想,，揚長避短，盡心盡職,，努力工作,，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力,。

我相信公司在劉董以及所有的同事同心協力下，我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!

最后,，祝愿大家在新的一年里合家歡樂,，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

普通員工年會發(fā)言稿篇八

各位領導,，各位同事：

大家好!

今天,，是個很高興的日子，在新年即將到來之際,，也是公歷20xx年的新年,，我在這兒，代表xx有限公司先向大家拜個年了!勿容置疑,，20xx年我們取得了不菲的成績,，而之所以能取得這些成績，全賴于在坐以及不在坐的所有公司同事,、各界好友辛勤付出和鼎力支持,，因此，在這里,，我要代表xx科技有限公司,，向你們表示最誠摯的感謝!感謝你們!用你們的汗水，鑄就了xx靚麗的風采!(淺鞠躬)我更相信,，因為你們,，新年里的xx一定會再創(chuàng)輝煌!(揮手)

古人曾說：良士在堂，役車其休,，今我不樂,，日月其??。這意思是說,，這么多優(yōu)秀的人士,，都坐在這里了,，恰好是在我們該休息放松、歡聚的時候,，如果這時候我都不及時快樂,，那太陽和月亮都要陰暗了。所以,，今天站在這里的我,，是帶著快樂的心情說話的，我相信大家也都是快樂的,，是不是?

我們今天的快樂還遠不止這些,，我們等下還要快樂的看到：我們當中那些特別優(yōu)異的員工，得到他們應得的榮譽!我們還要載歌載舞!

當然,，這肯定少不了我們還得舉杯暢飲,，歡度春節(jié)!“好樂無荒”。我相信,，我們今天的歡悅,，并不是就意味著我們忘記了自己的使命，而是我們歡悅后更加倍的努力,，換來下一個更大的歡樂!讓我們一起努力吧!我的`同仁,、我的朋友們!xx會見證我們，也會記住我們的!

謝謝大家!

普通員工年會發(fā)言稿篇九

尊敬的各位領導,、各位同事：

你們好!

首先,，感謝公司領導以及各位同事對我們xxx一年的工作成績給予肯定，在此,，請允許我代表xxx某管理處全體員工,，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!

今天是xxx公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會,，也是農歷的小年,，從五年前的今天開始，xxx公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會期,，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福,。在此我代表xxx某公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年,，祝各位來賓,、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心,，健康和睦,，平平安安發(fā)大財。

在過去的五年里，xxx公司經歷了很多波折起伏,，中間經歷過三次xxx公司的搬遷,，四次工廠的搬遷，加上去年xxx,，xxx工廠的搬遷,，經歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難,，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長,，在開始的幾年里高速成長曾經是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎,，使公司能夠迅速的成長起來,，這是我們xxx人的艱苦奮斗的結果，在此我向曾經為xxx的成長作出貢獻的人們致謝,，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就xxx公司今日的成就,，感謝我們的客戶，使我們得以發(fā)展,，感謝我們的供應商,，使我們的發(fā)展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持,。

在我們感到欣慰的同時，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足,，粗曠的管理,，使我們的產品質量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會,，以至于流失人才的事時有發(fā)生,，沒有一個系統化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,，沒有數據化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加,，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到xxx年在經濟危機和市場競爭加劇,，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來,，在xxx年的上半年企業(yè)出現了從未有過的巨額虧損，在xxx年的上半年員工流失率居高不下,，材料損壞和產品返工消耗掉我們的所有利潤,，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現近xxx的虧損，加上公司沒有系統的治理方案,，一時間束手無策,。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現明顯好轉,，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈,。

展望未來，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后,，在魏總的帶領下經過治理再次高速的成長起來,，努力實現我們的新的五年規(guī)劃。新年伊始萬象更新,，在春節(jié)后xxx人將以滿腔的熱情,，激情投入到新的環(huán)境當中來，將以全新的管理理念來治理公司,，以全新的工作態(tài)度來安排工作,，讓我們共同努力，共創(chuàng)xxx某輝煌的明天,。再次感謝各位來賓各位同事,，預祝大家新年快樂、幸福美滿,、合家安康,。

xxx在領導的支持和關心。

回顧一年以來的工作,，諸多方面值得分享和肯定,，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地揚長避短,，共同打造“xxx”品牌,，樹立良好的服務口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效,。

普通員工年會發(fā)言稿篇十

尊敬的領導,、同事們：

大家好！

年會的到來讓企業(yè)的每名員工都在內心充滿了期待與歡欣,，作為企業(yè)發(fā)展初期便投入建設的員工而言自然對目前的美好局面感到欣慰,，至少對我而言企業(yè)的發(fā)展也正是自身在工作中不斷成長的證明，所以我希望這次年會結束以后企業(yè)能夠在新的一年中取得更多令人心生向往的成就,，這樣的話我們也會在努力工作的同時產生更多為集體付出心血的無窮動力,。

當企業(yè)在效益方面獲得提升的時候想必所有員工在工作中也會充滿信心，這不僅僅意味著作為企業(yè)一份子的我們在工作中創(chuàng)造了許多令人感到滿意的輝煌,，更是作為企業(yè)建設者的我們在取得榮譽時涌現的自豪與激動,，遙想過去在工作中經歷的風雨在這次年會舉辦之際變得很有意義，因為正是這些經歷過的苦難促使著我們掌握的工作技巧變得更加熟練,，難道這不正是意味著身為企業(yè)人的我們面對困境所表現出百折不撓的精神嗎,？這種富有深遠意義的表現對于每個人的職場生涯來說自然是值得銘記一生的存在。

當企業(yè)遭受困境的時候我們全體員工也曾爆發(fā)過令人感到震撼的凝聚力，相信在場很多員工在企業(yè)的發(fā)展過程中早已將這份事業(yè)當成了自己為之奉獻一生的存在,，再加上企業(yè)領導的關懷縱使在經濟效益達到極低程度的時候也從未出現過裁員的狀況,，在我看來正是這種面對危機卻毫不動搖的團結之心才能夠將企業(yè)經營得如此卓越，盡管我們沒有用言語進行裝飾卻早已在企業(yè)發(fā)展的過程中付出了自己的心血,，正是這份感動讓我們在每年的年會之中都能夠通過自身的歡呼表達對企業(yè)的熱愛之心,。

現如今當企業(yè)再次舉辦年會的時候也讓我的思緒回到了初次參加工作的那年，盡管這些年以來已經舉辦過很多次年會卻也讓我們的人生履歷變得更加豐富,，至少身為企業(yè)員工的我們正式經歷了無數風雨才能夠保守這份最初的感動,，所以無論前路將會遭受怎樣的坎坷都難以改變我們對于企業(yè)的感恩與向往之心，真誠地希望身為企業(yè)人的我們能夠攜手前進并為將來的發(fā)展再次創(chuàng)造出令人感到震撼的輝煌,。

對于企業(yè)的發(fā)展而言在場所有人的努力都是不可缺少的重要環(huán)節(jié),，因此希望我們能夠度過這場美好的年會并讓每個人的身心得到相應的放松，而且我也非常期待在新年的企業(yè)工作中能夠再次看到大家奮力拼搏的場景,。

謝謝大家,！

普通員工年會發(fā)言稿篇十一

尊敬的各位領導、各位同事：

你們好!

我叫xxxxxx,，來自xxxxxx,。我很榮幸能夠參加此次年會。首先,，我代表新員工向大家致以誠摯的祝福,，祝大家在新的一年里，工作順利,、心想事成,。希望公司的業(yè)績在新的一年里蒸蒸日上!

我是一名剛走出校園的大學生，我自認為我的大學生活是充實,，因為我在那里學到了很多知識，但我也清楚地知道,，社會的教科書要比學校里的殘酷的多,，對剛邁向社會的我來說還有好多好多要學習的東西。

時至今日,，我已經來公司實習一個多月了,，在這段時間里我學習了很多技術方面的知識，我感到很充實,，同時也讓我想起了這樣一個例子：如果將一個人知識量看成一個圓,，園里面的是他了解的知識，園外面的是他從未涉及的方面,，那么隨著他知識的增長,，這個圓的周長就會越來越大，所以他就會越發(fā)的覺得自己無知，我覺得我現在正是這種感覺,。我知道,，這些知識對我的工作來講都很重要，但細細地盤點一下這一個多月的收獲,，我突然發(fā)現我學到的不只是這些知識,，還學到了更重要的，那便是為人處事的態(tài)度,。

最后,，我要代表新員工感謝大家這一個多月以來對我們的照顧與遷就。來公司這么久,，最吸引我的是公司的文化氛圍,，這一點是出乎我意料的，因為在記者團的時候,，我們最講究團隊凝聚力,，最注重培養(yǎng)團隊的文化氛圍，我們都把那當成我們的家,，而且是一個非常溫馨的家,。我以為當我走出學校后再也不會找到一個公司能給我這么溫馨的感覺，但是我卻在咱們公司遇到了,，公司的每一個人都是那么和睦,，整個公司個人的感覺就是團結、上進,。我非常榮幸能加入這么溫馨,、和睦的大家庭，我一定會盡快融入到公司的大環(huán)境中,，與大家和睦相處,、互幫互助，共同進步,。

我的發(fā)言到此結束,，謝謝。

普通員工年會發(fā)言稿篇十二

尊敬的領導,、各項目經理及各位同事：

大家下午好,！

首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終大會,，這就讓我們所有人的心靠得更攏,。今天能夠代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，我感到十分榮幸,，又感到自己的壓力,，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可,，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝,！感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己,，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策,，這也象人們常說的沒有壓力,，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的,。

我們雖然是xx公司的一名員工,，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態(tài)度,，態(tài)度認真是整個工作的主導,，為公司做事其實就是為自己做事。`我們要記住只有公司的發(fā)展,，才有我們小家的幸福,，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌,，我們與公司是緊密相連,，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司,，還應有良好的態(tài)度服務于社會,，這才能體現出自身的價值。

我是在20xx年底進入公司,，在這x年多工作中,，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高，不斷的發(fā)展,，在管理上不斷的完善,，并成立了自己的專業(yè)消防安裝公司，在工程任務上接連不斷,，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高,，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員,，我感到無比驕傲與自豪,，也正是這份自豪,，讓我們時時充滿信心,，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人,。

最后,，祝愿大家在新的一年里合家歡樂,，身體健康，萬事如意,！

普通員工年會發(fā)言稿篇十三

尊敬的各位領導,，親愛的各位同仁們：

大家晚上好！

時間在我們的指尖流轉,，時間在我們的崗位上翻轉,，在過去的日子里，我們努力,、拼搏,，我們通過不懈的＇努力，將自己的時間編織成了xx的輝煌成績,！看著如今五光十色的成績,，我不僅感嘆道，只有通過大家的努力,，通過不同的人才的努力和拼搏,，才能組成這樣強大、熱情,，且充滿生氣的,！

那么，在這里,，請允許我行啊做一個自我介紹,，我叫xxx，是xx部門的一名普通的員工,，和大家一樣,，我也同樣是為了xx的發(fā)展而奮發(fā)前進的大軍中的一員！在這里,，我作為代表,，先給大家拜年了！祝愿在做的各位,，以及仍然在工作崗位上拼搏的同事們,，在新的一年里，平平安安,，順順利利,。工作越做越好，成績越來越高,！祝愿大家,，新年幸福快樂,！

作為一名老員工,，我還清楚的記得自己是在20xx年x月加入的,。在當時的那會，我么并沒有這樣龐大的規(guī)模,，也沒有這樣優(yōu)秀的隊伍,。中許多的部門，也是在后面的發(fā)展中,，慢慢的建立起來的,。但是！別的我們沒有,，我們卻有一顆不斷向上的決心,，有一顆不斷更新，不斷升級的核心,！我們緊跟這領導們的領導,，努力的開拓創(chuàng)新！漸漸的,，在xxx這片地區(qū)打響了我們xxx的名號,！我們的也正是在這個階段開始發(fā)展起來的！但是,！在發(fā)展當中,，我們也有不少的競爭對手！在那個激流勇進的年代,，我們是怎樣保持住自己的進步的呢,？我們靠的，還是最初的信念,！最初的核心,！我們堅持著自己的目標，為客戶帶來最好的服務,！為客戶帶來最好的產品,！我們誠信，我們勤懇,！我們最終,，發(fā)展成了如今的輝煌！

在近年來,，我們的又加入了不少新鮮的血液,，這些新同事們盡管沒能經歷過去那樣的考驗，但是在內心中,，他么也一樣在慢慢的被xxx的氛圍所改變,。而且,，他們的到來,，不僅為注入了新的動力和思想,，他們帶來的朝氣和不斷改變的決心,，正是我們所需要的,！也是我們最核心的根本,！

同事們，現在依舊是一個快速發(fā)展的年代,，我們的進步,，我們的創(chuàng)新，就是我們最重要的資本,！我們不能停留在原地,，必須不斷的改變自己，提升自己,，才能讓xxx更加的進步,！更加的輝煌！讓我們,，在新的20xx年里奮發(fā)的努力吧,！

我的講話就到這里，謝謝各位,！

普通員工年會發(fā)言稿篇十四

尊敬的各位領導,、各位同事：

你們好!

首先，感謝公司領導以及各位同事對我們xxxx一年的工作成績給予肯定,，在此,，請允許我代表xxxxxx管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!

今天是xxxx公司一年一度的新年晚會,，也是我們公司第五個年會,，也是農歷的小年，從五年前的今天開始,，xxxx公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會期,，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表xxxxxx公司提前向各位來賓,、各位同事先拜個早年,，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威,，萬事順心,，健康和睦，平平安安發(fā)大財,。

在過去的五年里,，xxxx公司經歷了很多波折起伏，中間經歷過三次xxxx公司的搬遷,，四次工廠的搬遷,，加上去年xxxx,，xxxx工廠的搬遷，經歷多達十次以上,，每次搬遷都是公司的一次災難,，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑,，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎,，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們xxxx人的艱苦奮斗的結果,，在此我向曾經為xxxx的成長作出貢獻的人們致謝,，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就xxxx公司今日的成就，感謝我們的客戶,，使我們得以發(fā)展,，感謝我們的供應商，使我們的發(fā)展有了堅強的后盾,，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持,。

在我們感到欣慰的同時，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足,，粗曠的管理,，使我們的產品質量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會,，以至于流失人才的事時有發(fā)生,，沒有一個系統化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,，沒有數據化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加,，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到xxxx年在經濟危機和市場競爭加劇,，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來,，在xxxx年的上半年企業(yè)出現了從未有過的巨額虧損，在xxxx年的上半年員工流失率居高不下,，材料損壞和產品返工消耗掉我們的所有利潤,，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現近xxxx的虧損，加上公司沒有系統的治理方案,，一時間束手無策,。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾,，使企業(yè)在下半年出現明顯好轉,，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈。

展望未來，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后,，在魏總的帶領下經過治理再次高速的成長起來,，努力實現我們的新的五年規(guī)劃。新年伊始萬象更新,，在春節(jié)后xxxx人將以滿腔的熱情,，激情投入到新的環(huán)境當中來，將以全新的管理理念來治理公司,，以全新的工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力,，共創(chuàng)xxxxxx輝煌的明天,。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂,、幸福美滿,、合家安康。

xxxx在20xx年被公司評為物業(yè)管理優(yōu)秀項目,，這是xxxx管理處全體員工的努力和貢獻,，當然我們能取得良好的成績，也離不開分公司,、總公司各級領導的支持和關心,。

回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定,，也有諸多方面給我們留下了不足之處,，為了在新的一年里更好地揚長避短，共同打造“xxxx”品牌,，樹立良好的服務口碑,，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。