總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了,。總結書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

數據統(tǒng)計年終工作總結篇一

1.統(tǒng)計報表業(yè)務工作：按各部門的要求：

①每月收集管網部和客服部的各種原始數據及資料進行整理匯總成每月的客戶服務承諾月報表并發(fā)送給總公司有關部門。

②每月錄入當月有效供水量分類統(tǒng)計表,、應收排水費分類統(tǒng)計表及應收垃圾費分類統(tǒng)計表并核對各類用水數據,。

③每月核對上月售水量收費分類統(tǒng)計表、實收排水費分類統(tǒng)計表及實收垃圾費分類統(tǒng)計表,。

④負責原始記錄的收集和整理匯總,，抓好原始記錄管理工作。妥善保管各類統(tǒng)計報表,，注意保密,，防止損毀丟失。嚴格按集團公司“統(tǒng)計報表一覽表”的要求,，按時填報報表,，不虛報,、瞞報、偽造,、篡改資料,。

⑤完成分公司領導及部長交辦的其它臨時性工作，并及時匯報結果,。

2.統(tǒng)計業(yè)務分析工作：每月按總公司的要求,，月底進行各項統(tǒng)計調查，根據分公司的售水計劃完成情況對當月,、當季度及半年的生產經營情況進行經營統(tǒng)計分析,，力求簡明扼要，并要與計劃數,、上期數和去年同期數進行可比分析,，并對特殊情況加以說明。

3.根據分公司的具體情況并配合部長對本年度及2020年的經營售水收入預算進行多次反復詳細的測算,。

4.部門考勤業(yè)務工作：每月按集團公司及分公司的考勤管理制度認真,、及時如實反映本部員工出勤情況，無弄虛作假出現,。每月填寫本部門的《考勤表》,，并于每月5日前將《考勤匯總表》交本部門部長審核簽名后并上報辦公室。

在順利地完成了自己的本職工作的同時也發(fā)現許多不足之處,，雖然我不斷加強理論知識的學習,，努力使自己在各方面走向熟練,，但由于自身學識,、能力、思想,、心理素質等的局限,，導致在平時的工作中比較死板、心態(tài)放不開,，工作起來束手束腳,，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。

以后要多熟練掌握相關工作上的專業(yè)知識和參加業(yè)務培訓學習,。努力提高工作效率把工作做得更精細,。

我時常在想因為這份工作，我有了養(yǎng)家糊口的經濟實力,；因為這份工作,，我體現了自我的價值；因為這份工作,，我磨練了我的意志,。在工作中尋找快樂,，達到忘我的程度，工作的滿足感就會出現,?？鞓肥且驗槟阕隽丝鞓返墓ぷ鳎斈惆压ぷ髯龊昧?，你對自己的行為感到滿意,，你就會快樂。

以上是本人2020年全年的工作總結,，在明年的工作中,，我會加努力地工作！

數據統(tǒng)計年終工作總結篇二

時間如梭,，新年的鐘聲即將敲響,。2020年將告別它的光輝，2021年從容而至,。在這個辭舊迎新之際,，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡單的總結,。

1.每日做好生產一線職工的個人產量與次品數據的匯總與登記,，并間斷性地抽查相關數據是否準確。

2.每月匯總并公布職工的出勤,、個人產量,、次品等。做好產量月報表上報生產經理和財務部門,，包括生產車間和包裝車間,。

3.每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料,、輔料,、半成品、成品,。整理分析數據后上交財務部等相關部門,。

4.每月將生產部各種人員流動情況及考勤，獎罰,，請假等數據匯總上報行政人事部,。

5.協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息,，刊出宣傳櫥窗,。

6.配合生產部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等,。

7.自從公司實行免費餐以后,，每日進行就餐人數統(tǒng)計。

8.年底將部分數據用表格的形式進行匯總與分析,。主要有《年度原材料消耗表》,、《年度生產表》、《年度成品包裝產量表》,。

1.努力完成本職工作之余,，學習更多有關財務、統(tǒng)計方面的知識,，以提升自己專業(yè)學識,。

2.積極參加一些和專業(yè)有關的培訓，有效提高對統(tǒng)計數據的準確性,，并做好數據的登記與分析,。

2020年，在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上,，對一些沒有實際意義的表格作了改進,，并對統(tǒng)計數字的準確性進行了加強。但也存在著不少問題,，尤為突出的是“食堂就餐人數的統(tǒng)計”問題,。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握,，給每日的上報帶來很大的麻煩,。為此經過一系列的改進與調整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可,，希望能夠起到更準確更及時的統(tǒng)計,。xx月份最多統(tǒng)計人數相差了8人，為此我也做了檢討,。有人反映人數統(tǒng)計方面存在問題,，那是否職工產量也是如此,。關于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽,，但產量我可以大膽地說，不是的正確,，卻有99%的準確,！工作中經常會出現這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯誤,，并且解決錯誤,。有則改之，無則加勉！

回顧過去,，2020年是個不平凡的一年,，是我職業(yè)生涯的一個重要轉折點。xx給了我鍛煉的舞臺,，使我取得了不少的`收益,。這些成績是離不開領導的信任和支持，離不開車間各道質檢的共同努力,。在此我要感謝各位對本人工作的支持,！過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現,。一份耕耘,，一份收獲，我相信xx的未來會更加輝煌,！最后,，衷心地祝愿各位領導和同事們新年快樂！