我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí),、工作生活狀態(tài),。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

輔警領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì) 房地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇一

解決意識(shí)危機(jī)，學(xué)習(xí)董事長講話的現(xiàn)實(shí)意義,。

董事長在今年總結(jié)大會(huì)上的講話以總結(jié)表彰為本,，以今年7大前所未有工作亮點(diǎn)為綱，以20xx年工作縱深開展指導(dǎo)思想為要,，以深化企業(yè)文化,、強(qiáng)化感恩意識(shí)為髓，通篇華章文范,、高屋建瓴,，讀來令人不忍釋卷?；叵胱詘x年以來,，我十分幸運(yùn)的跨越了集團(tuán)公司打基礎(chǔ)、上臺(tái)階,、大發(fā)展的偉大歷史階段,。如今，我自豪的看到,，集團(tuán)公司總資產(chǎn)已突破億元,，行風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)五連冠目標(biāo),，如果把集團(tuán)公司比喻為一架火車，現(xiàn)在的集團(tuán)公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛,，目標(biāo)遠(yuǎn)大,，前景輝煌。但我深知,，整個(gè)火車的提速上檔必定來源于每個(gè)組成零件的上檔升級(jí),。要做好自己的本職工作，首先需要解決的就是意識(shí)的危機(jī),。

意識(shí)的危機(jī),，細(xì)化來講，就是奉獻(xiàn)意識(shí)不足,、學(xué)習(xí)意識(shí)羸弱,、創(chuàng)業(yè)意識(shí)遲滯、危機(jī)意識(shí)淡薄,、不會(huì)自省,。不知奉獻(xiàn)，只會(huì)索取,，浪費(fèi)了心思,，影響了情緒、破壞了團(tuán)結(jié),；不會(huì)學(xué)習(xí),，干吃老本兒，工作效率江河日下,，能力水平停滯不前,；不愿創(chuàng)業(yè)，貪圖安逸,，沒有敢打敢上的硬骨頭,，只關(guān)注眼前得失、蠅頭小利,；不明危機(jī),，逆水行舟、不進(jìn)則退眾人登山,、慢者隨后,。這一系列的意識(shí)上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距、素質(zhì)上的差距,?？v觀集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來的總結(jié)講話，無不對(duì)此苦口婆心、鞭辟入理,，董事長再三強(qiáng)調(diào),、反復(fù)提醒，就是希望我們能夠以為戒,、以為警,、以為規(guī)。希望我們盡快彌補(bǔ)意識(shí)上的鴻溝,、拉平行為上的差距,、彌補(bǔ)素質(zhì)上的不足。

通過學(xué)習(xí),，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo),，我相信不論今后如何，本次學(xué)習(xí)董事長講話的重要意義將銘記我心,，永不能忘,。

以學(xué)增效，學(xué)習(xí)董事長講話的直接要求,。

以學(xué)習(xí)董事長講話思想為指導(dǎo),，我為在今后工作中解除意識(shí)危機(jī),、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路：一是學(xué)做事,，二是學(xué)做人。

學(xué)做事,，就是強(qiáng)化專業(yè)技能的學(xué)習(xí),，就是堅(jiān)持查漏補(bǔ)缺，干什么學(xué)什么,，差什么補(bǔ)什么,，集團(tuán)公司大發(fā)展需要什么就汲取什么。董事長今年的總結(jié)報(bào)告中明確指出,，是今年集團(tuán)工作的重中之重,，這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作。即要有甘于奉獻(xiàn),、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度,，更要有切合實(shí)際、行之有效的工作方法,。今年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，我認(rèn)為一重技術(shù)強(qiáng)化，二重經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，三重橫向?qū)W習(xí)：一是要進(jìn)一步強(qiáng)化技能,，力爭把工作做到最精，二是要做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和方法的傳承，提升隊(duì)伍的整體作戰(zhàn)能力,，人人都能使獨(dú)當(dāng)一面的工作好手,，三是要根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署和分子公司的目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí),，提升配合能力,，配合整體工作，提升應(yīng)對(duì)臨時(shí)任務(wù)的駕馭能力,，確保經(jīng)手的工作對(duì)內(nèi)經(jīng)得起集團(tuán)考核,，對(duì)外贏得市民贊譽(yù)。

學(xué)做人,，就是強(qiáng)化政治素質(zhì),、提高思想境界，就是絕對(duì)講立場(chǎng),、絕對(duì)講和諧,、絕對(duì)講團(tuán)結(jié)。一切從集團(tuán)公司大局出發(fā),，一切從有利于和諧團(tuán)結(jié)出發(fā),，做一個(gè)受大家歡迎的人，做一個(gè)與人為善的人,。我深知,，團(tuán)結(jié)，是工作效率的基本保證,。我將在今后的工作中,，一如既往的扎實(shí)做事、踏實(shí)做人,。不說不利于團(tuán)結(jié)的話,、不說不負(fù)責(zé)任的話，不做影響和諧的事,、不做不顧及他人感受的事,。通過做一個(gè)好人，加強(qiáng)與每一位同事的團(tuán)結(jié),；通過團(tuán)結(jié),，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點(diǎn)和長處；最終通過學(xué)習(xí)完善一個(gè)綜合素質(zhì)全面提高的自己,。

永遠(yuǎn)牢記感恩,，學(xué)習(xí)董事長講話的基本運(yùn)用。

通過學(xué)習(xí),，我最深刻的感觸就是感動(dòng)——沒有任何一個(gè)企業(yè)會(huì)把“感恩”作為企業(yè)文化的核心,，會(huì)把“感恩”作為教育職工的目的，會(huì)為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。

感恩,，是一個(gè)圍繞人類歷史進(jìn)程始終,，經(jīng)久耐談的課題。感恩是一份愛,，是一份舉重若輕的崇高,，是一份處世的哲學(xué)，更是一種應(yīng)用的技能,。20xx年,，金融風(fēng)暴肆虐全球，昔日發(fā)達(dá)國家,、知名企業(yè),、骨干精英，都在為經(jīng)濟(jì)困頓,、發(fā)展停滯,、立業(yè)安身而苦苦掙扎。我們作為xx集團(tuán)的員工是,，作為一個(gè)能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人應(yīng)該倍加感恩,，也更應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展、做大做強(qiáng)的歷史使命,。在工作中的感恩,，似乎抽象，卻更應(yīng)該銘心刻骨,。賦予每個(gè)人的工作崗位,，來源于一個(gè)企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打,，刻苦經(jīng)營,；來源于其他同事的齊心共事，通力合作,。我們每一個(gè)水務(wù)人的感恩,，是要把集團(tuán)公司當(dāng)成一個(gè)整體，大家共同經(jīng)營,，造就的生機(jī)盎然的環(huán)境,，這才是每個(gè)企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水，安身立命的站腳平臺(tái),。牢記感恩,，既是做好工作的實(shí)踐基礎(chǔ)，更是作好崗位的精神動(dòng)力,。新的一年,，我們要應(yīng)用感恩的心面對(duì)工作，感恩每天的忙碌，感恩這份充實(shí)與安定,，我們更必須牢記工作的責(zé)任,，讓忙碌不斷收獲碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌,，任時(shí)光虛度,，空對(duì)流年。

今年是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高,、市民期望更大的一年,。通過學(xué)習(xí)，我深知自己離集團(tuán)公司的總體要求還有一定差距,。我將立即強(qiáng)化意識(shí),、加速學(xué)習(xí)、牢記感恩,，進(jìn)一步加強(qiáng)工作能力與方法,，提高團(tuán)隊(duì)對(duì)外服務(wù)質(zhì)量，識(shí)大體,、顧大局,，在具體工作上，善于思考,，勤于琢磨,，大膽創(chuàng)新，使自己在政治上,、思想上,、作風(fēng)上、能力上都得到更大提高,，絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切希望,。

輔警領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì) 房地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇二

拋開業(yè)務(wù)的經(jīng)營狀況不談，公司的大環(huán)境不能說是非常好,，這個(gè)跟集團(tuán)的管理制度和領(lǐng)導(dǎo)層的管理方式肯定有關(guān),，而這又進(jìn)一步跟集團(tuán)的管理文化相關(guān)。

看到國內(nèi)外和文化差異,，特別是中國和西方國家的文化差異,，我認(rèn)為不能高看中國文化，很長時(shí)間以來,，我都是向別人介紹中國的文化,，那是因?yàn)楹芏嗳藢?duì)中國傳統(tǒng)文化不了解。但是在新南方,，我要說的是：文化是有差異的,，但是沒有高低之分,，我不認(rèn)為中國的傳統(tǒng)文化是一種相對(duì)優(yōu)秀的文化，文化的東西就是一個(gè)風(fēng)景,，你看著美,，不等于其它的風(fēng)景不美，沒有必要一定要分個(gè)高下,。甚至,，在管理國家、社會(huì),、企業(yè)的問題上,，如果一定要分高下，我認(rèn)為在目前的現(xiàn)狀中,，也是西方的文化更開放,，更健康，更成功一些,。

思想觀念要做到開放和包容,，是很困難的，固有的思想會(huì)影響新思想的接受,，所以,，人一定不要固執(zhí)地認(rèn)為自己的思想是多么優(yōu)秀，健康的思想是開放和不斷發(fā)展的,，而且能應(yīng)用于實(shí)際和指導(dǎo)實(shí)際,，通過成敗來展示和驗(yàn)證，帶有開放,、包容,、活力、斗爭,、合作等方面的特質(zhì)的思想可能會(huì)更好一些,，這是我的感覺。

企業(yè)的經(jīng)營是利益導(dǎo)向的,，我們必須要承認(rèn)這一點(diǎn),，追求利益是健康的，是個(gè)人和企業(yè)的活力源泉,，避開這個(gè)內(nèi)容去談管理，就失去了根基,。至于如何協(xié)調(diào)不同利益群體的關(guān)系,，那是在承認(rèn)利益追求健康的前提下進(jìn)一步去探討的話題，它不應(yīng)該否定個(gè)體的利益追求,。

在情理法的態(tài)度上,，我傾向于做法理情的人,。實(shí)際上，任何關(guān)系,，都要涉及情理法,，但是先講情后講法和先講法后講情之間，我會(huì)毫不猶豫選擇后者,。如同我之前經(jīng)常對(duì)羽毛球協(xié)會(huì)講過的話,，在球場(chǎng)上如同戰(zhàn)場(chǎng)一樣的拼殺，與場(chǎng)下大家情同手足的朋友友誼是毫不矛盾的,。在處理關(guān)系的問題上,，先講規(guī)矩是必要的。不懂規(guī)矩的人,，沒有規(guī)矩意識(shí)的人,，不能與之合作。所以,，我向來強(qiáng)調(diào)一種嚴(yán)格管理的態(tài)度,，劃分好權(quán)利范圍和利益大小。但是,，集團(tuán)沒有這種氛圍,，與這種氛圍相配套的文化和制度很難建立起來。

朱總作為一個(gè)有社會(huì)責(zé)任心,，有魄力的老板,，在思想上也達(dá)到了我無法企及的高度，是我非常敬重的人,，在各種講話的過程中,，我多次由衷敬佩朱總的為人和思想。雖然在一些想法上存在差異,，但我深知思想上的差異是永遠(yuǎn)存在的,，我從來不介意別人思想上與我的差異，就像我從來不介意一片樹葉與另一片樹葉存在差異一樣,。朱總的講話,，我都會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)的，但是我認(rèn)同的東西我不知道如何表述,，所以只寫了一點(diǎn)有差異的東西,。

輔警領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì) 房地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇三

一：大舍大得，以舍求得

大舍大得,，小舍小得,，舍不得“舍”，就不可能有所得,，舍是因,，得是果,，舍得放棄擁有的成功，才能取得新的,，更大的成功,，舍得放棄失敗的結(jié)果，才能以積極的心態(tài)從新開始,，才會(huì)有成功的希望,，每時(shí)每刻的放下，每時(shí)每刻的進(jìn)取,，只有這樣才能不斷的超越自己,。

總在特驅(qū)是我們大舍大得的精神典范，是我們學(xué)習(xí)大舍大得的目標(biāo)方向,，從國企到商人,，從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人，然后到華西希望集團(tuán)副總裁,，從放棄月收入20多萬去掙每月20xx多元的工資,，無處不體現(xiàn)著王總的大舍精神，正是這種精神,，在王總帶領(lǐng)的特驅(qū)團(tuán)隊(duì)處處充滿著激-情,，不斷的超越自我，披荊斬棘,，快速前進(jìn)著,。

二：定力是成功的基礎(chǔ)

總在講《士兵突擊》的時(shí)候講了三多和成才的成長經(jīng)歷，充分說明了一個(gè)人要想成功都需要非常執(zhí)著,，能把小事做到極致,，能把自己該做的事做到極致，這是一種心態(tài),，不計(jì)較個(gè)人得失,，不管大事小事，用心去做好每件事,，只要做任何事情你用心,，在你所作的事情中聽到心的動(dòng)，讓人感覺到生命的意味,，用心做事不僅僅是認(rèn)真做事,，更是將情感融入事情當(dāng)中，全身心的投入其中,，不受失敗的打擊,，不受困難的干擾。我們堅(jiān)信,，只要用心,，擺正自己的心態(tài)，沒有什么事情解決不了的,。陳總高考,，王總的大舍，無不是這種不拋棄,，不放棄,，朝著自己的理想目標(biāo)勇往直前的生動(dòng)體現(xiàn)。

三：團(tuán)隊(duì)是企業(yè)制勝的法寶

總說打造出特驅(qū)大家庭是我們每一個(gè)員工應(yīng)盡的職責(zé),，在任何企業(yè),，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,，有這種樂觀積極向上的心態(tài),，我們的企業(yè)就會(huì)戰(zhàn)無不勝，攻無不克,。的確一個(gè)企業(yè)的成功,，靠的就是團(tuán)隊(duì)，個(gè)人的力量是有限的,，俗話說：三個(gè)臭皮匠,，賽過諸葛亮，只要大家心往一處想,，勁向一處使,，為了共同的理想目標(biāo)而奮斗，朝著共同的方向前進(jìn),，這樣的企業(yè)才會(huì)顯示無窮的魅力,，傅總講共產(chǎn)黨從延安到井岡山，從井岡山到西北坡,，然后進(jìn)北京,，翻雪山，過草地,，大家都是為了一個(gè)共同的革命目標(biāo),，這不也是一種團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn)嗎。

總是一個(gè)愛才的人,，他不輕易批評(píng)員工,，也不輕易開除員工，樂意聽取員工的意見建議,，這充分體現(xiàn)了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的胸懷,。他相信任何崗位，任何人只要認(rèn)真做好本職工作,，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。團(tuán)隊(duì)的元素是個(gè)體,，做領(lǐng)導(dǎo)是要?jiǎng)?chuàng)造明星，不是自己當(dāng)明星,，這也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的愛護(hù)和尊重,，對(duì)員工工作的肯定。任何一個(gè)員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重,，只有他們感到自己的人格和勞動(dòng)被大家所理解所尊重,，他們才會(huì)真正感到被重視，這樣其積極性就會(huì)持續(xù)性地迸發(fā)出來,，形成源源不斷的創(chuàng)造力,。只有員工受到了尊重，才愿意和企業(yè)打成一片,，甘心情愿為團(tuán)隊(duì)的事業(yè)付出,。這樣他們才會(huì)產(chǎn)生“家”的感覺。當(dāng)和-諧地融入到了企業(yè)這個(gè)大家庭中之后,，他們的思想認(rèn)識(shí)就會(huì)得到升華,，能處處以團(tuán)隊(duì)的利益為重，嚴(yán)格要求自己,，工作態(tài)度就會(huì)從被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng),。

總之，聽取了幾位領(lǐng)導(dǎo)講話,，是對(duì)我們內(nèi)心的一次洗禮,，很多話都是需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦腥ド钏迹ヮI(lǐng)會(huì),，去反剩同時(shí)也深感肩負(fù)的責(zé)任重大而光榮,，展望未來，我們對(duì)公司的跨越式發(fā)展充滿信心,，特驅(qū)集團(tuán)就如一輛豪華大巴,，正在高速前進(jìn)著，向更廣闊的疆土挺進(jìn),，車上有華西希望集團(tuán)為我們搭建的寬廣舞臺(tái),，有*總的正確指揮，我堅(jiān)信,，我上了這趟車,，無論走到哪里，我會(huì)永不下車,。