當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會(huì),，通過(guò)寫心得體會(huì),，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢,？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助,。

員工心得體會(huì)培訓(xùn) 員工心得體會(huì)如何寫篇一

畢業(yè)就意味著工作,，意味著要為自己的明天開始去奮斗。然而工作并不如我想象的那樣簡(jiǎn)單,，為了工作,，每天奔波于各大招聘會(huì)，一次次的投簡(jiǎn)歷,、一次次的面試,，為競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位而擠得頭破血流,終于,第一份工作有啦，是一份跑保健品的工作,，每天去大街上搜單,，辛苦自不可言?？墒莿倕⒓庸ぷ?，沒有經(jīng)驗(yàn),，不會(huì)溝通,，公司方面的培訓(xùn)跟不上，單憑自己的一腔激情遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,為此,，工作的一段時(shí)間里連連碰壁,，只出了一個(gè)單,，加上來(lái)自同事工作方面的競(jìng)爭(zhēng)壓力，心理再也承受不了,，我落荒而逃,。自然后面又有了第二分第三份工作,，但由于各方面的原因都沒有穩(wěn)定下來(lái)，直到來(lái)到九州通——一個(gè)真正屬于我的地方,。

坦白說(shuō)我不是一個(gè)好孩子,，因?yàn)槲胰涡浴⒆晕?、固?zhí),，做事從不考慮后果想怎樣就怎樣,，所以剛來(lái)公司工作的時(shí)候給我的同事,、朋友以及身邊的顧客留下了孤僻冷漠、不合群的印象,，并且也給她們帶來(lái)了一些小麻煩,，經(jīng)常搞得身邊的同事愁得不知道怎樣跟我來(lái)交流，呵呵!這都是后來(lái)她們告訴我的,，如果當(dāng)時(shí)跟我說(shuō)她們怕我接受不了,，在背后她們肯定為我受了不少委屈吧，呵呵!內(nèi)心里我真的很感激那些曾經(jīng)幫助我,、容忍我的好伙伴好同事們,，唯有她們豪不計(jì)較的接納著我的好與壞，所以有時(shí)候很想讓她們臭罵我一頓,，只為以前她們?yōu)槲宜惺艿奈也恢赖囊磺?，我愛她?

來(lái)九州通工作到現(xiàn)在馬上就有半年啦，現(xiàn)在的我與以前的我相比,，如同化蛹成蝶,，從由里而外完成了一次蛻變.向來(lái)我行我素的我 已經(jīng)不再?gòu)垞P(yáng)，學(xué)會(huì)了用心去聆聽他人的心聲;而曾經(jīng)任性的我也已不再嬌氣蠻橫,，而是腳踏實(shí)地的去對(duì)待生活中的每一天,，同時(shí)也學(xué)會(huì)了如何去工作，如何用愛去溫暖別人,。感謝工作,，是它改變了我，也感謝九州通,，是它給了我改變的機(jī)會(huì),。

終端零售直接面對(duì)的都是顧客，干好這份工作不僅需要系統(tǒng)的專業(yè)的知識(shí),、一流的口才,，更需要一份良好的心態(tài)，要有耐心,、愛心,、細(xì)心，認(rèn)真對(duì)待每一位顧客，不管他來(lái)自何處,、身處何職,，都要對(duì)他們的健康做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡我所能,，為他們做出最大貢獻(xiàn),。

對(duì)工作我現(xiàn)在充滿了信心，不像剛來(lái)時(shí)不敢面對(duì)顧客,、不敢說(shuō)話,，心態(tài)也由自卑轉(zhuǎn)化成自信，工作起來(lái)得心應(yīng)手,，曾經(jīng)不看好我的叔叔阿姨們現(xiàn)在也都對(duì)我贊不絕口,，對(duì)我來(lái)說(shuō)這也是對(duì)我付出的最好獎(jiǎng)勵(lì)。

九州通是我走出校門后的最美好最溫暖的家,，他用最無(wú)私的愛關(guān)心我,、照顧我、培養(yǎng)我,，使我脫胎換骨變成一名優(yōu)秀的工作者,，有家、有愛,、有希望,，相信我的明天在這里會(huì)更加燦爛輝煌。

恰逢祖國(guó)國(guó)慶六十周年,，走過(guò)風(fēng)風(fēng)雨雨,，我們已經(jīng)不再低頭做人，變得越來(lái)越強(qiáng)大,，祝福祖國(guó),、祝福九州通的明天更加燦爛、更加輝煌!

員工心得體會(huì)培訓(xùn) 員工心得體會(huì)如何寫篇二

“遵紀(jì)守法,，尊榮棄恥,，爭(zhēng)做文明員工。 忠誠(chéng)企業(yè),，奉獻(xiàn)社會(huì),，共塑國(guó)網(wǎng)品牌。 愛崗敬業(yè),，令行禁止,，切實(shí)履行職責(zé)。 團(tuán)結(jié)協(xié)作,，勤奮學(xué)習(xí),，勇于開拓創(chuàng)新,。 以人為本，落實(shí)責(zé)任,，確保安全生產(chǎn),。 弘揚(yáng)宗旨，信守承諾,，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù),。 勤儉節(jié)約，精細(xì)管理,，提高效率效益,。 努力超越，追求卓越,，建設(shè)一流公司,。 ”這112個(gè)字,，高度概括,，堅(jiān)持與時(shí)具進(jìn)，具有很強(qiáng)的時(shí)代性和可操作性,，體現(xiàn)了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的時(shí)代特征和建設(shè)一流電網(wǎng)企業(yè)的特色,。

“遵紀(jì)守法，尊榮棄恥,，爭(zhēng)做文明員工”我認(rèn)為,，這是每一個(gè)電力人，要樹立和不斷提高的自覺性,，也是作為社會(huì)公民和國(guó)有企業(yè)員工的基本道德和素質(zhì)要求;“忠誠(chéng)企業(yè),，奉獻(xiàn)社會(huì)，共塑國(guó)網(wǎng)品牌”是公司文化的精華,，忠誠(chéng)在企業(yè)文化中是處在首位,，在學(xué)習(xí)《員工守則》過(guò)程中我深刻體會(huì)到了“忠誠(chéng)”的意義，忠誠(chéng)是一種職業(yè)的責(zé)任感,，是承擔(dān)某一種責(zé)任或從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神;“愛崗敬業(yè),，令行禁止，切實(shí)履行職責(zé)”是一個(gè)企業(yè)文化的執(zhí)行力,。

如何強(qiáng)化執(zhí)行力,，最根本的是要強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)，愛崗敬業(yè),，令行禁止,，切實(shí)履行職責(zé)的觀念和意識(shí)，提高各級(jí)職工的整體素質(zhì),，形成從上到下,，貫穿于自上而下的執(zhí)行力文化;作為國(guó)家電網(wǎng)公司的員工必須要做到“團(tuán)結(jié)協(xié)作,，勤奮學(xué)習(xí)，勇于開拓創(chuàng)新”的團(tuán)隊(duì)精神,。

該精神是企業(yè)文化的內(nèi)容之一,，強(qiáng)調(diào)的是一種組織內(nèi)部的合作態(tài)度，其本質(zhì)上就是一種組織內(nèi)部信息的傳遞與詮釋,，體現(xiàn)著員工的學(xué)習(xí)精神,、創(chuàng)新精神，是一種看得見,、感知得到的精神氣息,，是能夠在企業(yè)中不斷釋放團(tuán)隊(duì)成員潛在的開拓創(chuàng)新能力和技巧;安全生產(chǎn)是一切工作的基礎(chǔ)，是電力企業(yè)的生命線,，把握好安全,，就等同于把握了一切工作的主動(dòng)權(quán)，安全可靠是現(xiàn)代電力企業(yè)的內(nèi)在要求,，我們要始終把電網(wǎng)安全放在首要位置,，堅(jiān)持“以人為本，落實(shí)責(zé)任,，確保安全生產(chǎn)”,，加強(qiáng)管理，落實(shí)責(zé)任,，大力推進(jìn)安全文化建設(shè),，全力構(gòu)筑安全保證體系;“人民電業(yè)為人民”是我們永遠(yuǎn)的服務(wù)宗旨，始于客戶需求,，終于客戶滿意是我們永遠(yuǎn)的追求,。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，《電力監(jiān)管條例》《供電服務(wù)監(jiān)管辦法(試行)》等法律法規(guī)的頒布實(shí)行,，對(duì)供電企業(yè)的服務(wù)提出了更高的要求,，我們必須自覺按照《電力法》、《電力監(jiān)管條例》等法律法規(guī)嚴(yán)格要求,，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)十條”不斷適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和客戶需求的變化,，與時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)服務(wù)方式和服務(wù)手段,，堅(jiān)持真誠(chéng)服務(wù),、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù),、誠(chéng)信服務(wù),，把客戶的需求作為我們永恒的追求，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值推動(dòng)可待續(xù)健康發(fā)展;在服務(wù)社會(huì)主義和諧社會(huì)工作中,，必須從實(shí)際出發(fā),，在保證質(zhì)量的前提下,，樹立節(jié)約的意識(shí)，處處堅(jiān)持節(jié)約的原則,，把每一分錢用到刀刃上,。

切實(shí)將保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源的理念農(nóng)村電網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計(jì),、施工建設(shè),、生產(chǎn)運(yùn)行等各環(huán)節(jié)中去。 發(fā)展節(jié)約資源,、保護(hù)環(huán)境;規(guī)劃設(shè)計(jì)重視節(jié)約和環(huán)保;施工建設(shè)力求人與自然的和諧;生產(chǎn)運(yùn)行注重提升能源利用的效率和效益,。

積極引導(dǎo)客戶節(jié)約用電，科學(xué)用電,，高效用電,。 《員工守則》的頒布實(shí)施，為每一個(gè)員工提供了基本行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范,，讓我們都來(lái)學(xué)習(xí)守則,，爭(zhēng)做文明員工，共塑國(guó)網(wǎng)品牌,，切實(shí)履行職責(zé),，勇于開拓創(chuàng)新,，確保生產(chǎn)安全,，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高效率效益,，為建設(shè)一流供電企業(yè)而同舟共濟(jì),，努力奮斗!

員工心得體會(huì)培訓(xùn) 員工心得體會(huì)如何寫篇三

畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，而同時(shí),，我的很多同學(xué)還在東奔西跑地找工作,，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，公司為我提供了如此珍貴的一個(gè)工作機(jī)會(huì),，我倍感珍惜!

公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作,，特為我們提供了培訓(xùn)課程，通過(guò)這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團(tuán)指定的廣告一級(jí)代理公司和節(jié)目發(fā)行公司,，我們能夠運(yùn)用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無(wú)縫植入王牌節(jié)目,，結(jié)合線下活動(dòng)推廣,，憑借強(qiáng)勁的整合營(yíng)銷平臺(tái)，幫助國(guó)內(nèi)外企業(yè)更有針對(duì)性,、更有效地進(jìn)行大眾傳播和營(yíng)銷推廣,。我們公司改進(jìn)了傳統(tǒng)的廣告投放模式,，能為廣告主提供全方位的整合服務(wù)。我們 公司是一個(gè)充滿活力,、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì),。這個(gè)團(tuán)隊(duì)就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!

通過(guò)培訓(xùn),，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會(huì)角色轉(zhuǎn)變,。我認(rèn)為在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),，是為獲取知識(shí),，提升自己，是一個(gè)索取的過(guò)程,。走出學(xué)校,，我們應(yīng)該主動(dòng)承當(dāng)起為服務(wù)社會(huì)的責(zé)任!所以當(dāng)劉老師問(wèn)大家：有誰(shuí)認(rèn)為自己是在打工的?請(qǐng)舉手時(shí)，我反觀自己,，不是這種心態(tài),。不錯(cuò)，工作是我們獲取生活來(lái)源的一種方式,，但更應(yīng)該是我們回報(bào)社會(huì),，感恩社會(huì)，并實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一種方式,。我們應(yīng)該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好,，當(dāng)我們專心于自己的工作時(shí)，我們會(huì)得到一種愉悅的享受,，這個(gè)境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了,。所以說(shuō)是工作，還是事業(yè),，取決于我們的態(tài)度,，工作是謀生，事業(yè)是人生,，態(tài)度決定命運(yùn)!

這次培訓(xùn)之后,，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事,，讓我記憶猶新,，受益匪淺。在這里順便說(shuō)一聲：真的很感謝公司及**老師!希望公司及**老師能為我們提供更多這樣的共同學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)!

半年過(guò)去,，在經(jīng)歷的傳,、幫、帶及部門同事的熱心幫助與支持下,，我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的日常工作,，也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程,。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象,，只有足夠?qū)I(yè),，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象,。為了盡快將工作做好,，有時(shí)下班后我會(huì)選擇留下來(lái)看點(diǎn)專業(yè)書籍，我堅(jiān)信努力就有機(jī)會(huì)成功!

作為一名xx集團(tuán),，航空有限責(zé)任公司的新員工,，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓(xùn)，在為期六天的培訓(xùn)中,，不僅學(xué)習(xí)了公司發(fā)展現(xiàn)狀,、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展,、部門分布,、部門職責(zé)以及新員工從角色的轉(zhuǎn)變等，還進(jìn)行了艱苦精彩的軍訓(xùn),。雖然六天的培訓(xùn)結(jié)束了,，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。

通過(guò)這幾天的學(xué)習(xí),，在我的大腦里對(duì)日后的工作有了個(gè)大概的框架和思路,，對(duì)以后順利開展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗(yàn)還需要自己在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會(huì),。在酸甜苦樂(lè)的軍訓(xùn)生活中,，無(wú)論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力量,。所有學(xué)員積極參與，無(wú)論是在平時(shí)訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中,，還是在最后的結(jié)訓(xùn)表演上,，學(xué)員們都積極參加，努力的融入團(tuán)隊(duì),，并且很好的扮演好自己的角色,，這讓我體會(huì)到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，沒有團(tuán)隊(duì),，就沒有個(gè)人角色的成功,，只有更好的融入團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)責(zé)任,，敢于擔(dān)當(dāng),，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏,。

六天的時(shí)間，這個(gè)過(guò)程讓我體會(huì)很深,、感觸很深的是,，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤,，只有轉(zhuǎn)變觀念,，端正心態(tài)，以努力換取肯定,，用實(shí)力贏得尊重,。學(xué)歷不等于能力，沒有低素質(zhì)的員工,，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理,。做我所學(xué)，學(xué)我所做,，樹立正確的人生觀,，價(jià)值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向,。只有對(duì)未來(lái)一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí) ，提高自身修養(yǎng),。銘記真誠(chéng),、用于承擔(dān)、懂得感恩,、回報(bào)社會(huì),、塑造真、善,、責(zé),、愛，的世界觀和人生觀,。只有正確的人生觀,，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài),，更加的努力,，付出更多，才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，才能為團(tuán)隊(duì),，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。

正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì),，培訓(xùn)成果卓有成效,，這六天的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn),，最后引用一句話：認(rèn)真做事可以把事做成,，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會(huì)做人,，用心做事,。

員工心得體會(huì)培訓(xùn) 員工心得體會(huì)如何寫篇四

從8月27日來(lái)寶華山實(shí)業(yè)集團(tuán)報(bào)到，成為一名管理培訓(xùn)生,，轉(zhuǎn)眼間在公司實(shí)習(xí)已兩月有余,，細(xì)想起來(lái)這段時(shí)間自己無(wú)論是思想認(rèn)識(shí)還是實(shí)踐工作認(rèn)識(shí)上都有了很大的改變，內(nèi)心特別感激公司提供我們這樣的機(jī)會(huì)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),，感謝公司對(duì)我們這批管理培訓(xùn)生的重視,。這次培訓(xùn)雖然也只有短短的2天時(shí)間，但是課程安排緊,、內(nèi)容充實(shí),，使我收獲頗豐。我想從以下幾方面總結(jié)以下自己這次的培訓(xùn)心得體會(huì)和收獲：

首先,，我受到了精神上的洗禮,。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo),，或是專業(yè)管理咨詢公司專家,，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視、對(duì)我們新員工的重視,。而且無(wú)論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo),，為了這次培訓(xùn)他們無(wú)不作了精心的準(zhǔn)備，那一個(gè)個(gè)精心設(shè)計(jì)的幻燈片,、那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn),、無(wú)不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的精神,。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí),，這會(huì)是我們受用一生的寶貴的精神財(cái)富!

其次，我得到了知識(shí)上的收獲,。這次培訓(xùn)涉及面廣,、信息涵蓋量大：第一天李部長(zhǎng)的講解高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略,，使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí),，更堅(jiān)定了我作為一名寶華山人的自豪感與歸屬感;王校長(zhǎng)的講解緊扣企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)的主題，做了言簡(jiǎn)意賅的講解,，使我對(duì)企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解;而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù),，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解,，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向,。我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)!

第三，我感到了一種情誼上的滿足,。通過(guò)這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事,，因更感到親切，家的感覺更加強(qiáng)烈,。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里,，我們就有了一個(gè)共同的身份,，那就是“寶華山人”。在未來(lái)的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力、各盡所能,，為公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī),、為“寶華山人”增添新的榮譽(yù)!

第四，自我認(rèn)知的提高和清晰的職業(yè)規(guī)劃,，經(jīng)過(guò)這兩個(gè)多月的實(shí)習(xí)我深刻認(rèn)識(shí)到,，從普通一員到職業(yè)人自己真的還沒完全準(zhǔn)備好，還欠缺太多,，有太多需要努力的地方：一是心態(tài)上不成熟,，抱怨過(guò)工作環(huán)境不好，抱怨過(guò)不公平待遇,，自己卻沒有實(shí)實(shí)在在做多少事情出來(lái),，且看問(wèn)題過(guò)于單純、缺少正確認(rèn)識(shí)社會(huì)現(xiàn)象的能力,，自我情緒管理能力欠缺;二是,，還沒有形成良好的工作習(xí)慣，紀(jì)律性不高;三是再學(xué)習(xí)的能力不夠,，主要是向他人學(xué)習(xí),、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)的能力,。

未來(lái)的工作也許會(huì)千頭萬(wàn)緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,，但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),，有我自己的不懈努力，任何困難都會(huì)被克服,，我們就一定能創(chuàng)造出無(wú)愧于自己,、無(wú)愧于公司、無(wú)愧于“寶華山人”的工作業(yè)績(jī)!

員工心得體會(huì)培訓(xùn) 員工心得體會(huì)如何寫篇五

公司黨委在會(huì)議室召開中心組學(xué)習(xí)會(huì),，集體學(xué)習(xí)報(bào)告,。公司主要領(lǐng)導(dǎo)及各支部書記、各部門負(fù)責(zé)人,、黨員和入黨積極分子參加了學(xué)習(xí),、討論。會(huì)議由黨總支書記主持

在黨的報(bào)告“奪取中國(guó)特色社會(huì)主義新勝利”一節(jié)中,，提出了“八個(gè)必須堅(jiān)持”,，指明了中國(guó)特色社會(huì)主義道路的前進(jìn)方向。通過(guò)反復(fù)學(xué)習(xí)和思考,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際去理解,，筆者認(rèn)為，企業(yè)持續(xù)發(fā)展也需要“八個(gè)必須堅(jiān)持”,。

一是必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),，增強(qiáng)企業(yè)的核心力量。企業(yè)黨委是企業(yè)的政治核心,。黨委成員和廣大黨員不僅要保持黨的先進(jìn)性和純潔性,，還要站著全局的高度去看問(wèn)題、思考問(wèn)題和解決問(wèn)題,。企業(yè)有了黨的正確領(lǐng)導(dǎo),，宣傳鼓舞群眾，密切聯(lián)系群眾,，就會(huì)產(chǎn)生向心力,，就會(huì)起到凝心聚力的效應(yīng)。

二是必須堅(jiān)持“以人為本”,，保證員工的合法權(quán)益,。員工是企業(yè)的主人，是最直接的參政者和勞動(dòng)者,。企業(yè)一些活動(dòng)都是靠他們?nèi)?shí)踐的,，企業(yè)的價(jià)值也是由他們創(chuàng)造的。因此,，要保證相應(yīng)的權(quán)利,，付出和收獲要相輔相成,。

三是必須堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心,，不斷提升生產(chǎn)力,。企業(yè)的中心工作是經(jīng)營(yíng)，經(jīng)營(yíng)靠管理,。一要以市場(chǎng)為綱練好市場(chǎng)功,，二要以人為本練好內(nèi)功。抓住了這個(gè)中心,，加之生產(chǎn)能力的增強(qiáng)或功能的完善,，生產(chǎn)力自然也會(huì)不斷提高，也會(huì)使企業(yè)在不斷完善自己,、發(fā)展自己的過(guò)程中逐漸走向成功,。

四是必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，走管理創(chuàng)新之路,?？茖W(xué)發(fā)展觀重要的內(nèi)涵，其中一點(diǎn)就是創(chuàng)新,。對(duì)企業(yè)而言,，創(chuàng)新就是在企業(yè)中引入新的東西?？梢允且粋€(gè)新的理念,，一種新的方法或一種新的技術(shù)，需要高度的創(chuàng)造性,。但需要說(shuō)明的是,，創(chuàng)新不能靠一個(gè)點(diǎn)子或幾個(gè)人、某個(gè)項(xiàng)目一蹴而就,。創(chuàng)新成果的孕育和支撐都需要扎實(shí)的基礎(chǔ)工作,。

五是必須堅(jiān)持合理的用人制度，營(yíng)造和諧氛圍,。目前,，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，競(jìng)爭(zhēng)就需要“高手”迎對(duì),，這就看企業(yè)如何選才用才培養(yǎng)人才了,。除了建立健全合理的用人制度外，還應(yīng)做到三點(diǎn)：一要為人才營(yíng)造脫穎而出的氛圍;二要向人才提供平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì);三要給人才創(chuàng)造開拓進(jìn)取的條件,。如果一個(gè)企業(yè)各類人才濟(jì)濟(jì),，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，就奠定了闖市場(chǎng)的基礎(chǔ),。

六是必須堅(jiān)持“互惠共贏”原則,，強(qiáng)化協(xié)作精神,。施工企業(yè)一動(dòng)起來(lái)就會(huì)和另外的人或單位打交道，“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”也好,，“借雞生蛋”也好,，招用協(xié)作隊(duì)伍也好，都圍繞一個(gè)目的,，那就是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化,。所以，不要擔(dān)心誰(shuí)搶了誰(shuí)的飯碗,，要有協(xié)作精神,，以期達(dá)到互惠共贏。

七是必須堅(jiān)持勤政廉政反,，凈化市場(chǎng)環(huán)境,。就國(guó)企而言，非同一般的經(jīng)濟(jì)組織,，它是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,，是黨執(zhí)政的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，是發(fā)展社主義的重要力量,。國(guó)企的性質(zhì)和地位決定了國(guó)有企業(yè)承擔(dān)著多重的政治,、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。中國(guó)中鐵近幾年的“干部作風(fēng)建設(shè)年”,、“反腐倡廉建設(shè)年”、“執(zhí)行力建設(shè)年”等活動(dòng),，都警示我們,，作為企業(yè)干部，不論市場(chǎng)多復(fù)雜,，必須作風(fēng)要硬朗,，反腐要堅(jiān)決，執(zhí)行要有力,。

八是必須堅(jiān)持“走出去”的戰(zhàn)略,，提高國(guó)際影響力。近幾年,，中國(guó)中鐵“走出海外”,，發(fā)展機(jī)遇和經(jīng)營(yíng)空間不斷擴(kuò)大，以及世界企業(yè)500強(qiáng)的品牌效應(yīng),，促進(jìn)了知名度和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率的相應(yīng)提高,，海外工程紛至沓來(lái)。例如,，中國(guó)中鐵中緬鐵路建設(shè)項(xiàng)目的簽約,，以及近幾年中鐵九局一公司中標(biāo)剛果金,、朝鮮、馬來(lái)西亞等海外工程,，足見“走出去”的戰(zhàn)略方針的正確,。

總之，深入學(xué)習(xí)報(bào)告,，感觸頗深,。通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)和思考，不僅感受到了中國(guó)未來(lái)的美好,，同時(shí)也看到了自身企業(yè)的光明前景。不論前進(jìn)征途上還有多少風(fēng)雨,，還多少險(xiǎn)阻,，我們都將以“八個(gè)必須堅(jiān)持”鞭策自己，堅(jiān)定信念,，努力工作,，不惜心血和熱汗，為企業(yè)做出應(yīng)盡的貢獻(xiàn),。

員工心得體會(huì)培訓(xùn) 員工心得體會(huì)如何寫篇六

我們常常困惑于智慧到底從何處來(lái),，到何處去，如何才能捕捉智慧的光芒,，在成本與利潤(rùn)的銜接點(diǎn)上找到我們需要的平衡,。我們也常常困惑，人的力量從何處來(lái),，到何處去,，我們?yōu)楹纬３Ｔ邶嫶蟮氖袌?chǎng)面前驚慌失措，無(wú)從觀察,。能夠回答這些問(wèn)題,，我認(rèn)為只有——學(xué)習(xí)。

列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“沒有智慧的頭腦,，就象沒有蠟燭的燈籠,。”俗話說(shuō)“活到老,，學(xué)到老”,，這話一點(diǎn)不錯(cuò)。即使已經(jīng)參加工作了,，我們也不應(yīng)該放棄對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí),。相反，作為企業(yè)的員工,，在繁忙的工作之余,，讀一些開闊心智的書籍,，吸取別人的成功經(jīng)驗(yàn)，大有好處,。聰明的人,，總是善于用別人的智慧來(lái)填補(bǔ)自己的大腦。去年,，在全局范圍內(nèi)開展的學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》,、《自動(dòng)自發(fā)》、《沒有任何借口》等幾本書,，讓我們受益匪淺,。新年伊始，我部就形成了學(xué)習(xí)“五本書”的熱潮,，我站的學(xué)習(xí)也在如火如荼的進(jìn)行,。學(xué)以致用，2月份,，通過(guò)對(duì)《解放軍精神》一書的認(rèn)真學(xué)習(xí),，通過(guò)與解放軍的全面對(duì)比，經(jīng)過(guò)幾天深刻的反思,，我已查找出自身存在的缺點(diǎn)和不足,。雖然我們也許已沒有機(jī)會(huì)成為解放軍，但是,，我愿意也已下定決心要以解放軍的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己,，使自己成為象解放軍一樣優(yōu)秀的人，即使我做不到那么好,，但是,，我深信，只要我努力了,，就是進(jìn)步,，就有成功的可能。

下面,，就是在學(xué)習(xí)之后對(duì)自己提出的幾點(diǎn)要求,，希望籍此可以重新塑造一個(gè)全新的自己，成為一名優(yōu)秀的員工,。

一,、與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn),，堅(jiān)守職業(yè)天職與使命,。

既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個(gè)人一生中除去休息的時(shí)間以及不具備勞動(dòng)能力的時(shí)間,，剩下的大部分時(shí)間都是在勞動(dòng)中度過(guò)的,，可以說(shuō)，工作等于一個(gè)人一生的價(jià)值,。如果一個(gè)員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作,，不能滿腔熱情的去工作，那么他成功的機(jī)會(huì)就非常渺茫,。對(duì)于絕大多數(shù)具有上進(jìn)心的員工來(lái)講,，工作絕對(duì)不僅僅是為了生存，工作更應(yīng)該是天職,，是神圣的使命,。

然而，現(xiàn)實(shí)中,，常常聽到有人抱怨自己被人忽視,、沒有被安排在好的工作崗位上、沒有高工資,、沒有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣子,。其實(shí),，你有沒有認(rèn)真的審視過(guò)自己：你真的應(yīng)該被安排在那個(gè)你所認(rèn)為的重要位置、領(lǐng)到你所期望的工資,、得到別人的重視嗎?不勞無(wú)獲,，一切都不是理所當(dāng)然的，沒有付出就沒有理由索取,，當(dāng)你伸手向企業(yè),、向領(lǐng)導(dǎo)要這要那的時(shí)候，你有沒有認(rèn)真的審視過(guò)自己你為企業(yè)付出了什么?你把企業(yè)當(dāng)成自己的家,、與企業(yè)同呼吸,、共命運(yùn)，全心全意的干好自己的本職工作了嗎?如果沒有,，那就沒有資格埋怨別人,，要怪只能責(zé)怪你自己;如果沒有，你就應(yīng)該摒棄埋怨,，積極進(jìn)取,，努力培養(yǎng)主人翁意識(shí)，熱愛你所在的企業(yè),，熱愛你所從事的工作,，盡你最大的努力，盡可能的發(fā)揮自己的才能,，為企業(yè)多做貢獻(xiàn),，相信總有一天,，大家會(huì)看到你的努力，你也會(huì)得到所期盼的一切,。

二,、堅(jiān)決服從安排，不折不扣地完成工作任務(wù),。

企業(yè)是一個(gè)嚴(yán)密的組織,，不是一個(gè)自由的組合體。它是一個(gè)有組織,、有紀(jì)律,、有制度、有目標(biāo)的合成體,。在這個(gè)組織里,，個(gè)人不能也不允許自由散漫，不服從管理,。服從是天職,，也是企業(yè)對(duì)員工的一項(xiàng)基本要求，即使領(lǐng)導(dǎo)的某個(gè)安排你內(nèi)心無(wú)法接受,，也要告訴自己丟掉不滿情緒,，因?yàn)槠髽I(yè)不只有你一個(gè)人，它是一個(gè)大集體,。個(gè)人往往習(xí)慣于從自己的角度出發(fā),，考慮問(wèn)題往往先考慮自己，你所看到的,、你所關(guān)注的也許只是你個(gè)人或者是所在小組的利益,，這就有很大的局限性;而領(lǐng)導(dǎo)則不同，他所考慮的是全局,、是整體,。所以，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù),，我們一定要不折不扣地去執(zhí)行,。很多時(shí)候，很多我們開始并不能夠理解的事情,，在實(shí)施的過(guò)程中,，自斷后路、義無(wú)返顧地去執(zhí)行,，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解,，從而激發(fā)了個(gè)人的主觀能動(dòng)性，反而促成工作任務(wù)的完滿完成。

員工心得體會(huì)培訓(xùn) 員工心得體會(huì)如何寫篇七

在工作上勤勤懇懇,、任勞任怨,，在作風(fēng)上艱苦樸素、務(wù)真求實(shí),，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)部門安排的各項(xiàng)任務(wù),。為醫(yī)院微機(jī)室盡心盡力，努力工作,，主要狀況匯報(bào)如下:

利用電視,、電腦、報(bào)紙,、雜志等媒體關(guān)注國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì),，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和有關(guān)政治思想文件、書籍,，在工作中要起到模范帶頭作用,，做廣大職工的表率，同時(shí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。

在工作上,，圍繞醫(yī)院微機(jī)室的中心工作,，對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己,，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。本年度主要完成了如下工作：

1,、幫忙軟件工程師對(duì)本院的醫(yī)療系統(tǒng)(護(hù)士站,、住院門診收費(fèi)、倉(cāng)庫(kù),、藥房)進(jìn)行測(cè)試,，多次發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中存在的的bug，幫忙其完善醫(yī)療系統(tǒng)以及順利的完成開發(fā),。

2,、組織培訓(xùn)護(hù)士等相關(guān)部門對(duì)新的醫(yī)療系統(tǒng)的操作，透過(guò)培訓(xùn)后各科的同志們都能都熟練的操作新的醫(yī)療系統(tǒng),，使醫(yī)院的工作效率有很大的提高,。

3、及時(shí)了解各科室的電腦使用狀況,，及時(shí)跟蹤服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行狀況,，及時(shí)對(duì)其進(jìn)行殺毒、更新補(bǔ)丁和維護(hù);及時(shí)的對(duì)打印機(jī)進(jìn)行維護(hù)和修理。

4,、對(duì)新程序進(jìn)行跟蹤和維護(hù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)的解決,，避免因系統(tǒng)故障引起的不必要的錯(cuò)誤。

在作風(fēng)上,，能遵章守紀(jì),、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí),、樂(lè)觀上進(jìn),，始終持續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇,，任勞任怨,。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞,、樂(lè)于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事,，勤勞簡(jiǎn)樸的生活,，時(shí)刻牢記的職責(zé)和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己,，在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用,。

今后努力的方向:隨著醫(yī)院不斷進(jìn)步和發(fā)展，能夠預(yù)料我們的工作將更加繁重,，要求也更高,，需掌握的知識(shí)更高更廣。為此,，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，為醫(yī)院作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

員工心得體會(huì)培訓(xùn) 員工心得體會(huì)如何寫篇八

今年份調(diào)入物業(yè)管理處任職物業(yè)部經(jīng)理以來(lái)，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,，虛心學(xué)習(xí),，埋頭工作，履行職責(zé),，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，我們校區(qū)的物業(yè)管理取得了輝煌的成績(jī)，下面將任職來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：

一,、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力適應(yīng)工作

我是初次接觸物業(yè)管理工作,，對(duì)綜合管理員的職責(zé)任務(wù)不甚了解，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境,，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法,，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面,，干中學(xué),、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn),。我注重以工作任務(wù)為牽引,，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過(guò)觀察,、摸索,、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地進(jìn)入了工作情況,。另一方面,，問(wèn)書本、問(wèn)同事,，不斷豐富知識(shí)掌握技巧,。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會(huì)到會(huì),，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn),，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn),。

二、心系本職工作,，認(rèn)真履行職責(zé)

(一)耐心細(xì)致地做好財(cái)務(wù)工作。自接手管理處財(cái)務(wù)工作的半年來(lái),，我認(rèn)真核對(duì)上半年的財(cái)務(wù)賬簿,，理清財(cái)務(wù)關(guān)系，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,，做好每一筆賬,，確保了年度收支平衡和盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一是做好每一筆進(jìn)出賬,。對(duì)于每一筆進(jìn)出賬,，我都根據(jù)財(cái)務(wù)的分類規(guī)則,，分門別類記錄在案，登記造冊(cè),。同時(shí)認(rèn)真核對(duì)發(fā)票,、賬單，搞好票據(jù)管理,。二是搞好每月例行對(duì)賬,。按照財(cái)務(wù)制度，我細(xì)化當(dāng)月收支情況,，定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表,，按公司的要求及時(shí)進(jìn)行對(duì)賬，沒有出現(xiàn)漏報(bào),、錯(cuò)報(bào)的情況,。三是及時(shí)收繳服務(wù)費(fèi)。結(jié)合的實(shí)際,，在進(jìn)一步了解掌握服務(wù)費(fèi)協(xié)議收繳辦法的基礎(chǔ)上,，我認(rèn)真搞好區(qū)分，按照鴻亞公司,、業(yè)主和我方協(xié)定的服務(wù)費(fèi),，定期予以收繳、催收,，20__年全年的服務(wù)費(fèi)已全額到賬,。四是合理控制開支。合理控制開支是實(shí)現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié),，我堅(jiān)持從公司的利益出發(fā),，積極協(xié)助管理處主任當(dāng)家理財(cái)。特別在經(jīng)常性開支方面,，嚴(yán)格把好采購(gòu)關(guān),、消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān)，防止鋪張浪費(fèi),，同時(shí)提出了一些合理化建議,。

(二)積極主動(dòng)地搞好文案管理。半年來(lái),，我主要從事辦公室的工作,，的文案管理上手比較快，主要做好了以下2個(gè)方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作,。對(duì)管理處涉及的資料文檔和有關(guān)會(huì)議記錄,，我認(rèn)真搞好錄入和編排打印，根據(jù)工作需要,，制作表格文檔,，草擬報(bào)表等,。二是檔案管理工作。到管理處后,，對(duì)檔案的系統(tǒng)化,、規(guī)范化的分類管理是我的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，我采取平時(shí)維護(hù)和定期集中整理相結(jié)合的辦法,，將檔案進(jìn)行分類存檔,，并做好收發(fā)文登記管理。

(三)認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好綠化維護(hù),。小區(qū)綠化工作是10月份開始交與我負(fù)責(zé)的,，對(duì)我來(lái)講，這是一項(xiàng)初次打交道的工作,，由于缺乏專業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn),，當(dāng)前又缺少綠化工人，正值冬季,，小區(qū)綠化工作形勢(shì)比較嚴(yán)峻,。我主要做了以下2個(gè)方面的工作：一是搞好小區(qū)綠化的日常維護(hù)。二是認(rèn)真驗(yàn)收交接,。

三,、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲

完成了一些工作，取得了一定成績(jī),，總結(jié)起來(lái)有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位,。

(二)只有主動(dòng)融入集體,，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

(三)只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度,，認(rèn)真理財(cái)管賬，才能履行好財(cái)務(wù)職責(zé),。

(四)只有樹立服務(wù)意識(shí),，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好,。

四,、存在的不足

由于工作實(shí)踐比較少，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，20__年的工作存在以下不足：

(一)對(duì)物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)的協(xié)議內(nèi)容了解不夠，特別是對(duì)以往的一些收費(fèi)情況了解還不夠及時(shí),。

(二)食堂伙食開銷較大,，宏觀上把握容易,，微觀上控制困難。

(三)綠化工作形勢(shì)嚴(yán)峻,，自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫,。

五、下步的打算

針對(duì)工作中存在的不足,，為了做好新一年的工作,，突出做好以下幾個(gè)方面：

(一)積極搞好與公司、業(yè)主之間的協(xié)調(diào),，進(jìn)一步理順關(guān)系,。

(二)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益,。

(三)管好財(cái)、理好賬,，控制好經(jīng)常項(xiàng)目開支,。

(四)想方設(shè)法管理好食堂，處理好成本與伙食的關(guān)系,。

(五)抓好小區(qū)綠化維護(hù)工作,。

員工心得體會(huì)培訓(xùn) 員工心得體會(huì)如何寫篇九

一、“嚴(yán)格規(guī)范”,、“富有效率”,、“充滿活力”三者相互依存，相互促進(jìn)

提高效率,，主要是強(qiáng)調(diào)提高資源配置的效率,，就是要積極推進(jìn)以市場(chǎng)為取向的改革，努力消除束縛行業(yè)發(fā)展的體制性障礙,，使煙草資源得到有效整合和優(yōu)化配置,，確保專賣體制下的煙草行業(yè)充滿生機(jī)和活力。注重自律,，著重是強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)行業(yè)的自律意識(shí),，規(guī)范行業(yè)內(nèi)部行為,，著力解決行業(yè)自身存在的突出矛盾和問(wèn)題,，提高依法經(jīng)營(yíng)、依法管理,、依法行政的能力和水平,。

“嚴(yán)格規(guī)范,、富有效率、充滿活力”的總體要求,，體系嚴(yán)密,，寓意深刻,。“嚴(yán)格規(guī)范”是重要保證,，“富有效率”是根本要求,，“充滿活力”是關(guān)鍵所在，三者相互依存,，相互促進(jìn),，不可分割。我們要深刻領(lǐng)會(huì),，全面把握,，在工作中自覺抓好落實(shí)。

二,、促進(jìn)行業(yè)自律,、強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管是實(shí)現(xiàn)“嚴(yán)格規(guī)范”的重要手段

抓規(guī)范，首先要抓好全員教育,。通過(guò)教育使全體員工充分認(rèn)識(shí)到,，“嚴(yán)格規(guī)范”是維護(hù)國(guó)家利益和消費(fèi)者利益的需要，是實(shí)現(xiàn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證,。其次,，要抓好制度建設(shè)。通過(guò)建章立制,，實(shí)現(xiàn)用制度管人,、管事、管權(quán)的目的,。再次,，要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管。通過(guò)建立內(nèi)部監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、整改問(wèn)題，嚴(yán)肅懲處違規(guī)人員,，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性,。 從xx年開始，我們?cè)谌到y(tǒng)深入開展了“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀大討論活動(dòng)和“兩個(gè)至上”在崗位主題實(shí)踐活動(dòng),。同時(shí),，先后開展了同級(jí)審計(jì)和專賣內(nèi)部監(jiān)督管理自查自糾、專項(xiàng)資金審計(jì)等一系列專項(xiàng)整頓活動(dòng),。去年以來(lái),，我們結(jié)合“整頓規(guī)范年”活動(dòng)的開展，建立健全了制度體系，完善了內(nèi)部監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制,。

三,、優(yōu)化資源配置、推進(jìn)自主創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)“充滿活力”的有效途徑

在促進(jìn)人才資源的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置方面,，省局(公司)新一屆黨組成立以來(lái)，全面推行干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,，加大交流,、輪崗和培訓(xùn)力度，優(yōu)化人力資源配置,，激發(fā)了干部隊(duì)伍的活力,。按照省局(公司)的要求，我們建立了干部選拔任用和后備干部培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制,，通過(guò)交流,、輪崗、交叉任職等多種形式,，不僅提高了人才資源的利用效率,，也樹立了正確的用人導(dǎo)向，收到了良好的效果,。

去年,，我們根據(jù)省局(公司)部署，深入開展了“創(chuàng)新年”活動(dòng),，激發(fā)了全員的創(chuàng)新積極性,，營(yíng)造了濃厚的創(chuàng)新氛圍。通過(guò)管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新,，建立了全方位,、多角度的干部考核評(píng)價(jià)體系和科學(xué)的薪酬分配制度。通過(guò)大力實(shí)施科技創(chuàng)新,，在煙葉特色定位,、區(qū)域定位和技術(shù)定位研究方面取得了明顯成效。

員工心得體會(huì)培訓(xùn) 員工心得體會(huì)如何寫篇十

近日,，在電教室觀看了中國(guó)石化集團(tuán)公司展評(píng)的高技能人才風(fēng)采片光盤,，通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)《員工守則》有了更加全面的了解,。下面我就說(shuō)一說(shuō)我學(xué)習(xí)《員工守則》的一點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí),。

《員工守則》從道德規(guī)范、行為規(guī)范到保密知識(shí),，從安全生產(chǎn)到優(yōu)質(zhì)服務(wù),，從工作禮儀到企業(yè)文化，對(duì)員工的行為進(jìn)行了詳細(xì)而人性化的規(guī)范。俗話說(shuō),，沒有規(guī)矩,，不成方圓。有了《員工守則》,，我們就有了行為的標(biāo)準(zhǔn),，有了努力的方向，企業(yè)的守則有助于企業(yè)發(fā)展,。中國(guó)石化集團(tuán)公司下發(fā)的《員工守則》和我們每個(gè)人息息相關(guān),。

忠誠(chéng)是企業(yè)要求員工具備的最基本的素質(zhì)，《員工守則》把忠誠(chéng)放在首位,，要求我們忠誠(chéng)企業(yè),，不論身處何時(shí)何地都不做有損企業(yè)利益的事，與企業(yè)共同進(jìn)退,，不營(yíng)私,，積極為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。其次是敬業(yè),，“敬業(yè)”是《員工守則》精神的集中體現(xiàn),。要我們熱愛自己的崗位，在本職崗位工作中做到“嚴(yán),、細(xì),、實(shí)、恒”全身心地投入到工作中去,。正如光盤中提到的金陵石化首席技師孫同根,，忠于自己的本職工作，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神,，在平凡崗位中不忘刻苦學(xué)習(xí),，勇于解決工作中的難題，在企業(yè)提高效益的同時(shí),，自己也得到飛躍的發(fā)展,。

沒有規(guī)矩，不成方圓,，企業(yè)職工只有遵章守紀(jì)才能保證企業(yè)健康良性發(fā)展,，遵守社會(huì)公德有助于企業(yè)和諧發(fā)展，企業(yè)和諧有助于社會(huì)和諧,，這樣才能共同構(gòu)建和諧社會(huì),。

行為規(guī)范是企業(yè)員工的行為準(zhǔn)繩，企業(yè)的每一個(gè)員工都要嚴(yán)格遵守,，首先要遵守企業(yè)的工作紀(jì)律和制度,，保證企業(yè)各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序進(jìn)行;第二要維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序，不做任何干擾和破壞工作秩序的行為;第三是要做講文明、講禮儀的新型員工,，樹立企業(yè)的良好形象;第四要自覺遵守公司的保密要求,，避免違規(guī)使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)和泄密行為;第五致力于維護(hù)彼此信任、平等溝通,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、公平競(jìng)爭(zhēng)的員工關(guān)系，協(xié)作就是要有團(tuán)隊(duì)精神,、有配合意識(shí);團(tuán)結(jié)協(xié)作,、相互包容是團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)的利益和目標(biāo)所應(yīng)具有的意愿和要求，如光盤中講的茂名乙烯是第一個(gè)國(guó)產(chǎn)化的大乙烯,，百分之八十多的設(shè)備全部用國(guó)產(chǎn)設(shè)備，因?yàn)橛行┕に囋O(shè)備缺陷和設(shè)計(jì)缺陷使裝置在試運(yùn)行階段出現(xiàn)了各種問(wèn)題,，但班子及工人不怕困難,，不服輸，一起學(xué)習(xí),，共同探討研究,，從一次次的失敗中終于找出了問(wèn)題的解決方法，改變了國(guó)內(nèi)大乙烯依賴進(jìn)口設(shè)備及進(jìn)口配件的歷史,，這就是團(tuán)結(jié)的力量,。

石化建筑行業(yè)是高危行業(yè)，絲毫的麻痹大意都可能對(duì)他人造成傷害,。我們石化人要熟知公司hse管理規(guī)定掌握相關(guān)知識(shí)與技能,，了解應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的知識(shí)，并嚴(yán)格按照hse規(guī)定和要求約束自己的行為,，追求最大限度的不發(fā)生事故,，不損害人身健康，不破壞環(huán)境,。只有這樣才能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),，企業(yè)效益才能得到保障，企業(yè)發(fā)展了我們石化人的生活才會(huì)越來(lái)越幸福,。

《員工守則》是企業(yè)整體協(xié)調(diào)運(yùn)作的保障,，也是維護(hù)我們員工自身利益的保障，讓我們共同踐行《員工守則》,，為把我們公司建成具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的公司貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

員工心得體會(huì)培訓(xùn) 員工心得體會(huì)如何寫篇十一

近期，公司組織各單位針對(duì)《員工守則》進(jìn)行學(xué)習(xí),。該《員工守則》共分為八部分：總經(jīng)理致辭;關(guān)于員工守則;道德規(guī)范;行為規(guī)范;工作禮儀;hse要求;保密須知;附則,。

細(xì)讀《員工守則》里面的每一項(xiàng)內(nèi)容，都是從實(shí)際出發(fā)，讓我們深切體會(huì)到《員工守則》雖然道理簡(jiǎn)單但蘊(yùn)含的實(shí)際意義卻并不簡(jiǎn)單,。小到員工的著裝舉止,，大到國(guó)際通行的hse體系，都實(shí)實(shí)在在的體現(xiàn)了中國(guó)石化的企業(yè)文化,。

通過(guò)此次學(xué)習(xí),，使我深刻地認(rèn)識(shí)到：“沒有規(guī)矩不成方圓”，建立一套行之有效的約束機(jī)制是任何單位和部門長(zhǎng)久不衰的根本,。各企業(yè)《員工手冊(cè)》的制定與學(xué)習(xí),，是我們嚴(yán)肅紀(jì)律、強(qiáng)化監(jiān)督制約體制的需要,。企業(yè)隊(duì)伍的建設(shè),，需要提高全體員工的整體素質(zhì)、規(guī)范全體員工的工作行為,。好的約束,，就是一種促進(jìn)，企業(yè)的守則有助于發(fā)展,，只有企業(yè)發(fā)展了,，員工才能夠發(fā)展，兩者是相輔相成,、互惠互利的,。

當(dāng)然，規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴,，要力求在理解和用運(yùn)上下功夫,，只有思想上認(rèn)識(shí)到它的重要性，才能真正在實(shí)踐中去學(xué)習(xí),，并自覺做一名遵紀(jì)守法,、遵章守紀(jì)的合格員工。作為公司的一員,，如果不熟悉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能做到很好地遵守。因此,，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,，對(duì)我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。尤其作為服務(wù)行業(yè),，能否規(guī)范自己的行為從而在為客戶服務(wù)的同時(shí)塑造良好的企業(yè)形象是一項(xiàng)非常值得學(xué)習(xí)的重要工作?，F(xiàn)今社會(huì)，只有提高服務(wù)質(zhì)量,，為客戶提供高效,、優(yōu)質(zhì),、充滿真情的服務(wù)，才能贏得客戶的信任,。

因此,，我決定從我做起，從現(xiàn)在做起,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度的逐項(xiàng)逐條,，向領(lǐng)導(dǎo)和其他員工虛心學(xué)習(xí)，規(guī)范自身行為,，糾正存在問(wèn)題,，嚴(yán)格按制度辦事，在做好本職工作的同時(shí)努力塑造良好的企業(yè)形象,，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展錦上添花繼續(xù)做貢獻(xiàn),。

《員工手冊(cè)》是保障我們企業(yè)整體協(xié)調(diào)運(yùn)作的必要條件，也是維護(hù)我們員工自身權(quán)益的保障,。我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)把《員工手冊(cè)》作為今后工作的行動(dòng)指南,，認(rèn)真遵守。

好的管理,，成就好的企業(yè)，公司的目標(biāo)越來(lái)越近,，祝福公司明天會(huì)更好!

員工心得體會(huì)培訓(xùn) 員工心得體會(huì)如何寫篇十二

按照單位的統(tǒng)一安排,，我參加了xx省價(jià)格監(jiān)測(cè)中心組織的價(jià)格監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在各位專家,、業(yè)務(wù)能手的講授和輔導(dǎo)下,，我學(xué)習(xí)了依法行政、指數(shù)編制,、報(bào)道撰寫,、分析預(yù)測(cè)、信息發(fā)布等方面的知識(shí),，為今后更好地工作奠定了基礎(chǔ),。

通過(guò)參加此次培訓(xùn)，我受益匪淺,，感觸頗深,。參加監(jiān)測(cè)工作已將近4年，日?，嵥榈墓ぷ鲄s帶給我越來(lái)越多的困惑和迷茫,。這次培訓(xùn)就好像一盞明燈，讓我在以下幾方面有了更深的體會(huì),。

切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能,，頂點(diǎn)定位,。雖然我平日里經(jīng)常聽到、看到“轉(zhuǎn)變部門職能”這樣的字眼,，但對(duì)真正怎樣轉(zhuǎn)變,，轉(zhuǎn)變成什么這樣的問(wèn)題卻沒有明確的答案。通過(guò)培訓(xùn),，我認(rèn)識(shí)到物價(jià)部門作為與國(guó)計(jì)民生密切相關(guān)的政府職能部門,，必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，把保障和改善民生放在更加突出的位置,，以服務(wù)者而不僅僅是執(zhí)法者和監(jiān)管者的形象面向廣大群眾。

把握未來(lái)工作重點(diǎn),，服務(wù)民生,。xx省價(jià)格監(jiān)測(cè)中心主任在授課中提到，價(jià)格監(jiān)測(cè)工作的重點(diǎn)應(yīng)放在監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的應(yīng)用上即數(shù)據(jù)的上報(bào),、發(fā)布和分析,，其實(shí)這也凸顯了xx省物價(jià)局局長(zhǎng)、黨組書記陳充提出的“陽(yáng)光物價(jià),、民生至上”的工作理念,。我們的監(jiān)測(cè)工作只有充分應(yīng)用價(jià)格數(shù)據(jù)，把“死數(shù)據(jù)”變成“活服務(wù)”,，才能真正發(fā)揮服務(wù)政府決策,、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及引導(dǎo)市場(chǎng)消費(fèi)等方面的積極作用。

積極創(chuàng)新工作方式,，高效便民,。新一輪的改革給物價(jià)工作帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，怎么樣才能發(fā)揮物價(jià)部門的既有功能,，又能激發(fā)其潛在力量?在聆聽了,、日照物價(jià)局的價(jià)格信息發(fā)布經(jīng)驗(yàn)介紹，觀摩了“價(jià)格通”和“日照價(jià)百度”的強(qiáng)大功能之后,，我茅塞頓開,。他們以嶄新的工作方式，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維,，借助互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)網(wǎng)的平臺(tái)技術(shù)實(shí)現(xiàn)物價(jià)信息的電子化采集,、智能化處理和立體化發(fā)布。這不但優(yōu)化了原來(lái)的監(jiān)測(cè)條件和手段,，提高了工作效率,，更利用新媒體的力量實(shí)現(xiàn)了物價(jià)服務(wù)的增點(diǎn)擴(kuò)面，在服務(wù)市民,、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)政府的工作中更全面,、更高效、更方便,。

加強(qiáng)多面借鑒學(xué)習(xí),，與時(shí)俱進(jìn)。明確了新形勢(shì)下的部門職能,、工作重點(diǎn)和工作方式,，我深感自身知識(shí)、能力的不足,。要想為市場(chǎng)主體提供全面,、優(yōu)質(zhì)、及時(shí),、準(zhǔn)確的價(jià)格信息,，就必須深入了解群眾、企業(yè),、政府所需,，就必須反映靈敏，及時(shí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，不斷更新價(jià)格指數(shù)編制,、數(shù)學(xué)模型應(yīng)用、工作報(bào)道撰寫等方面的知識(shí),，提高自身對(duì)于數(shù)據(jù)采報(bào),、價(jià)格分析、市場(chǎng)走勢(shì),、成本核算等價(jià)格服務(wù)的水平。

我在這次培訓(xùn)中既增長(zhǎng)了知識(shí),，拓寬了視野,，又理清了思路，明確了方向,，在今后的工作中我一定不斷提高自身素質(zhì),，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，積極探索高效的方法,，為新時(shí)期的物價(jià)服務(wù)工作做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。