心得體會是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字,。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧,。

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會 員工培訓(xùn)心得體會篇一

結(jié)合自身實際,，我談一下現(xiàn)在的感觸,。從參加了《成為企業(yè)人》專題講座,，我受益匪淺。想想當初,，從一個懵懵懂懂的少年,，現(xiàn)在成為自來水公司的一名合同工，從一個沒有社會經(jīng)驗的社會青年,，現(xiàn)在已成家,。記得剛進來的時候，什么都不會,，到現(xiàn)在可以完成獨立安裝,，不過我的技術(shù)還遠遠不夠，和老班長比還相差甚遠，老班長年紀都有點大了,，過不了幾年就面臨退休了,，我時時刻刻都在反省著自己，如果沒有老班長,，自己能否扛起重任，是否能為百姓謀福,，是否能夠為公司謀利,。我時刻不在反問著自己，我這樣對得起領(lǐng)導(dǎo)的期望,，對得起自己嗎,？

課上我覺得有一句話說的非常有道理，“世間萬物,，唯一不變的就是變化”,。當今社會，有很多的企業(yè),、公司,，都在逐步地進入機器化，用機器化代替手工化,，就連餐廳現(xiàn)在都有機器服務(wù)員了,。多少大學(xué)生到目前失業(yè)，多少人在面臨著下崗,。想到這里,，我內(nèi)心感到如此的不安，如果不成為一個有價值的人,，遲早會被公司淘汰,。所以，作為一個當代的90后,，我們要“警鐘常鳴”,，時刻嚴格要求自己，加強自身修養(yǎng),，如果再沒憂患意識,，終將被這個社會淘汰，在今后的日子里我要做到以下幾點：

1,、對上級領(lǐng)導(dǎo)交待的事情做到絕對聽從,，絕對服從。

2,、對上級賦予的任務(wù),，不打折扣，不計較個人得失，認真完成,。

3,、做事把公司利益放首位，不拿公司及用戶一針一線,，愛企如家,。

4、時刻緊繃“安全生產(chǎn)”這根弦,。

5,、遵守公司紀律，不曠工,，不遲到,，不早退。

6,、加強對安裝技術(shù)的學(xué)習(xí),，不斷提高自己。

7,、認真貫徹“解放思想,，改進作風(fēng)，打好六大攻堅戰(zhàn)”的主題教育活動的部署和要求,。

8,、爭當一名優(yōu)秀高效能的供水職工。

做到以上幾點,，為百姓謀福,，為公司創(chuàng)造財富，20xx年,，我們的任務(wù)還很重,，讓我們揚帆起航，擼起袖子,，好好干,，加油干，一起干,。

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會 員工培訓(xùn)心得體會篇二

轉(zhuǎn)眼間,，接受新員工培訓(xùn)已經(jīng)1個月了，由于公司事先對新員工的培訓(xùn)已有了嚴謹?shù)挠媱?，再加上培?xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心,、培訓(xùn)師細心的安排和新老員工積極的配合下，培訓(xùn)工作進行得緊張有序,，也取得了不錯的效果,。

為了使培訓(xùn)達到很好的效果,，結(jié)合公司的實際情況，我們分階段進行了相關(guān)的培訓(xùn)工作,，采取一對一的互幫互助,，在最短的時間內(nèi)學(xué)到較多的知識，為真正走上工作崗位打下堅實的基礎(chǔ),。

公司組織新員工認真學(xué)習(xí)了“誠信·團隊·溝通·價值”的企業(yè)文化,，從中感受到了真正的企業(yè)文化和內(nèi)涵，同時還進行安全教育,，讓新員工認識到安全意識,、安全觀念、安全素質(zhì)和安全行為的重要性,。

第一階段文檔知識和市場部工作流程的培訓(xùn)，通過組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場的劃分和布局,，通過市場部工作流程的培訓(xùn),，更輕松地明白我們工作做什么？誰來做,？怎么做,？如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解，為以后的工作奠定了基礎(chǔ),。

第二階段專業(yè)理論培訓(xùn),，責(zé)任培訓(xùn)師制定了詳細的培訓(xùn)內(nèi)容，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn),。在每培訓(xùn)完一個知識章節(jié)后,，責(zé)任培訓(xùn)師就會將學(xué)習(xí)的知識進行考試來考核培訓(xùn)效果，通過這種考試,，同時對新員工存在疑問的知識點進行回顧,。

第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場知識，積累現(xiàn)場寶貴經(jīng)驗的培訓(xùn),；平時就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪客戶,，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通，在打交道過程中自己的目標是什么,，在完成目標之前要做哪些準備工作,，包括談話內(nèi)容的先后次序，及交流過程中的注意事項,，這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識,，從而達到更好的效果。

1．熱愛學(xué)習(xí),，能自覺學(xué)習(xí)密封資料,、營銷知識；學(xué)習(xí)能力較強，對于不懂的地方,，能主動提出,，尋找答案。

2．性格開朗,，在同客戶交流中能找到一些話題溝通,，比如時事要聞等，使談話內(nèi)容多樣性,。

3．能主動的完成日常工作,。

4．專業(yè)知識還不夠，需要多學(xué)習(xí),。

5．在同客戶溝通的過程中,，一些禮儀和細節(jié)還需要完善。

總體來說,，通過這次培訓(xùn)達到了預(yù)期的效果,，那當然這與全體員工的努力是分不開的，相信大家再接再厲爭取最后為完成20xx銷售目標完滿的成功,！

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會 員工培訓(xùn)心得體會篇三

這次崗前培訓(xùn)共_天時間,，雖然時間很短，但是課程安排緊,、內(nèi)容充實,，使我收獲頗豐。同時在這短短的時間里,，我時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的xx長,、xx、xx以及x（科）的各位領(lǐng)導(dǎo),，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標,；這里有一個廣闊的舞臺,，能夠提高我們的工作能力，增長我們的工作才干,。能夠在這樣的單位工作,，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn),！感謝組織給了我參加公開考試的機會,，讓我能有機會有可能成為組織的一員，我會當好組織的螺絲釘,，用自己的汗水和努力為xx單位的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻,！通過這幾天的學(xué)習(xí),，我有以下收獲：

首先，我受到了精神上的洗禮,，明白了做事做人應(yīng)以德為先,。xx長、xx,、xx以及xx科（處）長,、xx長等各位領(lǐng)導(dǎo)親自給我們作重要講話，指導(dǎo)我們今后工作的方向,。xx長向我們詳細介紹了xx單位的基本情況以及試用期的考核要求,；xx長向我們詳細講授了各個《回避規(guī)定》，并邀請了xx給我們進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，邀請了幾位優(yōu)秀的xx職員給我們介紹了工作經(jīng)驗,，并且組織了多次討論活動。xx長,、xx,、xx以及xx長、xx長這些領(lǐng)導(dǎo)能夠親臨指導(dǎo)或授課就足以見出單位各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視,、對我們新入職人員的重視。而且無論是單位領(lǐng)導(dǎo)還是xx領(lǐng)導(dǎo),，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準備,，那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴謹,、認真,、負責(zé)的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取,，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí),，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富！

其次,，我得到了知識上的收獲,。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天xx科長的介紹全面闡述了公司（單位）的基本情況,，使我對單位有了全面的認識,，更堅定了我作為一名xx公司（單位）人的自豪感與歸屬感；xx的報告緊扣年輕干部所想,、所思,，從立德為先,、強能為要、以實干部為準,、以自律為重四個方面對我們進行了指導(dǎo)和要求,，其中有很多名言錦句，極大豐富了我們寫文章的素材庫,；也有很多思想,，強大了我的精神，給了我力量,。

第三,，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認識了很多的新同事,，感到非常親切,。我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景,，有著不同的工作經(jīng)歷,，有著不同的人生歷練，但是今天我們相聚在這里,，我們就有了一個共同的身份,，那就是“xx公司（單位）人”。在未來的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力、各盡所能,，為單位（公司）未來的發(fā)展創(chuàng)造新的成績,、為單位貢獻我們的力量！

能夠通過短短兩天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲,，這離不開單位各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，也離不開xx科（處）的精心安排。xx天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，但是我們在xx公司（單位）的工作才剛剛開始,。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當下思考的核心問題。我認為應(yīng)從以下幾個方面來做：

從xx工作者到xx工作者是一個大的轉(zhuǎn)變,，在這個過程中難免會有不適,，但是這不能成為我逃避的借口。今天我坐這里,，非常明白我的身份是一名xx工作人員,，我們應(yīng)該熟悉單位的各項規(guī)章制度、加強紀律性,，以此來嚴格要求自己,，來找準自己在單位中的定位、盡快融入xx公司（單位）這個大家庭,。

我愛這個單位,，單位給予我也不僅僅是那份薪酬,，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺,。因此,，我會懷著一顆感恩的心，認真負責(zé)工作,，敢擔責(zé)任,、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造新的成績,。

在新的工作崗位上,，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神,、虛心向公司（單位）的領(lǐng)導(dǎo)及前輩學(xué)習(xí),；要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力,、積累經(jīng)驗,、實現(xiàn)成長。未來的工作也許會千頭萬緒,，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,，但是我相信有公司（單位）各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司（單位）各位前輩的悉心幫助,，有我自己的不懈努力,，任何困難都會被克服，我就一定能創(chuàng)造出無愧于自己,、無愧于單位、無愧于“公司（單位）人”的工作業(yè)績,！

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會 員工培訓(xùn)心得體會篇四

中國旅游業(yè)欣欣向榮,，蓬勃發(fā)展，旅游業(yè)作為新興產(chǎn)業(yè),，每年都以較快的速度向前發(fā)展,，旅游景區(qū)作為重要的一環(huán)，面臨著前所未有的大發(fā)展機遇,。

此次,，我作為一名普通學(xué)員有幸參加了為期xx天的xxx培訓(xùn)班，培訓(xùn)班有多名資深專家和高校教授授課,，授課內(nèi)容全面,，新穎，實用,。使我受益匪淺,，感想頗多,。此次培訓(xùn)采用封閉式管理，我仿佛一下子又回到了學(xué)校,，教學(xué)內(nèi)容上的精心編排,，課外活動上的周密部署，領(lǐng)導(dǎo)們的言傳身教,，無一不體現(xiàn)出組織部對我們這批學(xué)員的高度重視和培養(yǎng)我們的良苦用心,。學(xué)海無涯，通過參加此次旅游培訓(xùn)的學(xué)習(xí),，我又一次感受到學(xué)習(xí)帶來的快樂和遺憾,。感到快樂，是因為學(xué)習(xí)讓我們進一步開闊了視野,，拓展了思路,，使自己的理論基礎(chǔ)，法律知識,，旅游發(fā)展形勢等方面的知識有了一定程度的提高,；感到遺憾，學(xué)習(xí)的時間有限,，要學(xué)的東西太多,，此次培訓(xùn)班只是讓我觸摸到知識的邊角。此次培訓(xùn)總的來說有以下幾點體會：

一,、加深了對旅游景區(qū)星級的認識

旅游景區(qū)星級的標志是等級,，形象、價格,、服務(wù)質(zhì)量的象征,，能夠非常直觀的反應(yīng)旅游景區(qū)的硬件實施，軟件服務(wù)水平,，對旅游景區(qū)的星級評定宗旨在于加強對旅游景區(qū)的管理,，提高旅游景區(qū)服務(wù)質(zhì)量，維護旅游景區(qū)和旅游者的合法權(quán)益,，促進我國旅游資源開發(fā),，利用和環(huán)境保護。

二,、強化了自身的旅游景區(qū)管理知識結(jié)構(gòu)

目前自身所掌握的旅游景區(qū)管理知識大多是課本上的理論知識,，實際經(jīng)驗還是比較少，知識結(jié)構(gòu)也不夠合理,，通過這次培訓(xùn)班交流學(xué)習(xí)體會,，向?qū)＜医淌趯W(xué)習(xí)管理方面知識與經(jīng)驗，自己的知識儲備又得到了一次加強,。

三,、了解了旅游景區(qū)服務(wù)的重要作用

進一步完善旅游公共信息,、咨詢服務(wù)、投訴處理,、應(yīng)急處置,、緊急救援、旅游保險等旅游公共服務(wù)體系,，以滿足旅游者需求為導(dǎo)向,，推進旅游咨詢中心和旅游集散中心建設(shè)，規(guī)范道路,、景區(qū)等設(shè)施的標識系統(tǒng)和景區(qū)解說系統(tǒng),，增強旅游公共服務(wù)能力，提高旅游公共服務(wù)水平,。

四,、了解了旅游環(huán)境的重要性

維護良好的社會治安秩序，建設(shè)安全有序的旅游目的地,；增強城鄉(xiāng)居民的旅游參與意識,，自覺維護旅游環(huán)境，發(fā)揚熱情,、好客的民族傳統(tǒng),，建設(shè)友好型旅游目的地；豐富適應(yīng)旅游者的服務(wù)語言,，優(yōu)化語言服務(wù)環(huán)境,；進一步加強旅游誠信體系建設(shè)和誠信旅游網(wǎng)建設(shè)，引導(dǎo)旅游企業(yè)規(guī)范經(jīng)營,，打造良好的誠信經(jīng)營環(huán),。

倡導(dǎo)人與自然和諧相處的生態(tài)文明和綠色旅游，制定并推廣符合可持續(xù)發(fā)展要求的產(chǎn)品標準,、服務(wù)標準和管理標準,，推動環(huán)境保護型開發(fā)、資源節(jié)約型經(jīng)營,、環(huán)境友好型消費,；加大節(jié)能減排力度,，創(chuàng)建綠色飯店和生態(tài)景區(qū),，建立完善污水與垃圾處理系統(tǒng)，減少污染物排放,，穩(wěn)步提升旅游環(huán)境質(zhì)量,。

五、通過培訓(xùn),，使我進一步增強了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認識

培訓(xùn),，是一種學(xué)習(xí)的方式,，是提高個人素質(zhì)的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會,，是電子化,、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會,，其知識更新,、知識折舊日益加快。要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展,，唯一的辦法就是與時俱進,，不斷學(xué)習(xí)，不斷進步,。此次培訓(xùn),，通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)、討論,，使我進一步認識到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性,。認識到要加強學(xué)習(xí)，要接受新思維,、新舉措,，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn),。認識到加強學(xué)習(xí),，是我們進一步提高工作能力的需要。 只有通過加強學(xué)習(xí),，才能了解和掌握先進的理念和方法,，取他人之長補己之短，只有這樣,，才能不負組織重望,，完成組織交給的工作任務(wù)。結(jié)合本職工作,，我談一談在加強學(xué)習(xí)方面的心得體會：

1,、從被動學(xué)習(xí)向主動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，克服學(xué)習(xí)上的懶惰性由于工作事務(wù)繁雜,，自己老是借口忙而放松學(xué)習(xí),，即使學(xué)習(xí)了，也只是面上的學(xué)習(xí),，這實際上是學(xué)習(xí)上懶惰的表現(xiàn),，是學(xué)習(xí)主觀能動性不夠的問題。通過此次培訓(xùn)，使我感受到了在新形勢和任務(wù)面前加強學(xué)習(xí)的重要性,、必要性和緊迫性,。我們必須廣學(xué)博覽，盡可能地獲得各方面的知識和信息,，以適應(yīng)工作的需要,，特別是要積極主動地接受新理念、學(xué)習(xí)新知識,、掌握新技能,，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì)，更好地完成各項工作,。

2,、從零碎學(xué)習(xí)向系統(tǒng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，克服學(xué)習(xí)上的隨意性

當今社會發(fā)展日新月異,，新知識和新信息層出不窮,，需要學(xué)習(xí)的方面和內(nèi)容很多，涉及面很廣,，如果在學(xué)習(xí)上心血來潮,，雜亂無章的話，就很可能導(dǎo)致什么都想學(xué),，什么都學(xué)不好的結(jié)果,。因此，必須在學(xué)習(xí)上結(jié)合本職工作,，堅持不懈地有計劃,、有重點、有步驟,、有目的搞好系統(tǒng)學(xué)習(xí),，這樣才能起到事半功倍的效果，達到學(xué)習(xí)和工作相互促進,、相互提高的目的,。

3、拓展眼界學(xué)識,，完善知識結(jié)構(gòu)

此次學(xué)習(xí)不僅使我們感受到了集體的溫暖,，還使我自己的知識面得到了進一步拓寬。幾位領(lǐng)導(dǎo)通過言傳身教,，深入淺出的給我們分析了我縣的工業(yè),、農(nóng)業(yè)、旅游,、文化產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展思想,，共產(chǎn)黨人的精神生命、廉政與職務(wù)犯罪等方面的知道,，使我受益匪淺,，感觸頗深。通過此次培訓(xùn),，讓我充分認識到只有拓寬知識面,，完善知識結(jié)構(gòu)，才能使我們建立創(chuàng)新理念,，跳出思維定勢,，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習(xí)慣,，用新的創(chuàng)新思維方法創(chuàng)造性的開展工作,，對解決復(fù)雜多變的環(huán)境下產(chǎn)生的各種問題都是必不可少的。

六,、通過培訓(xùn),，使我感到了責(zé)任重大

這次培訓(xùn)中，幾位領(lǐng)導(dǎo)用生動的例子,、幽默風(fēng)趣的語言講解了他們的親身經(jīng)歷,，成長過程，對我旅游經(jīng)濟社會的當前形勢以及發(fā)展的思考,，并且對我們提出了殷切的希望,，使我深深地被感染著，原來理論培訓(xùn)的學(xué)習(xí)也可以這么生動活潑的,，讓人覺得意猶未盡,。六天學(xué)習(xí)，讓我深刻地認識到,，在這個終身學(xué)習(xí)的年代,，必須堅持學(xué)習(xí)，勤于思考,，不斷充

實自己,。同時要學(xué)以致用，根據(jù)客觀實際,，在認真學(xué)習(xí),、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗,，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新,。同時，在學(xué)習(xí)的過程中,，注重形式的多樣化,，多向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí),、交流，接受,、學(xué)習(xí)新事物,，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

通過x天的培訓(xùn)和考察,，我受益良多,，干一行就要愛一行，就要有深入研究的勁頭,。我所掌握的知識和經(jīng)驗還不豐富,，需要學(xué)習(xí)和請教的地方還有很多，學(xué)海無涯苦做舟,，百尺竿頭從頭越,。要努力夯實自身的專業(yè)理論知識，積極積累實際經(jīng)驗,，理論密切聯(lián)系實際,，爭取早日成為一名優(yōu)秀的旅游行業(yè)管理人員。

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會 員工培訓(xùn)心得體會篇五

我是來自辦公室的新員工xx,，很高興有機會能夠在這里和大家交流,。我是今年7月研究生畢業(yè)后進入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸,！雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月,，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo),，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標,；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,；這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺,，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩,！

能夠在這樣的公司工作,，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn),！我為自己當初的決定而慶幸,，我會永遠做一個忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻,！這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時間,，但是課程安排緊,、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐,。

首先,，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo),，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視,、對我們新員工的重視,。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準備,，那一本本厚厚的講稿,、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴謹,、認真,、負責(zé)的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取,，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí),，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富！有這種經(jīng)驗作為指導(dǎo),、有這種精神作為支撐,，我們還愁做不好自己的工作嗎？

其次,，我得到了知識上的收獲,。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴,，全面闡述了公司的歷史,、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識,，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感,；昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡意賅的講解,，使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解,，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點力的決心；而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務(wù),，作了細致詳盡的講解,，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向,。

我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ),！第三,，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認識了更多的新同事,，因更感到親切,，家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,，有著不同的專業(yè)背景,，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份,，那就是中水電人,。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力,、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績,、為中水電人增添新的榮譽,！

能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，也離不開人力資源部的精心安排,，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝,！

五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當下思考的核心問題,。

從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變,，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的借口,。今天我們坐這里,，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不再是學(xué)生,，而是一名公司職員,，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度,、加強紀律性,，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位,、盡快融入公司這個大家庭,。

在培訓(xùn)的第一天，陸總就向我們強調(diào)了忠誠問題,。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司,，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺,。因此,，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位,；要敢擔責(zé)任,、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績,，以此來證明自己的忠誠,。

作為剛走出校門的學(xué)生，我們多的是理論知識,、少的是實踐經(jīng)驗,。因此,，在新的工作崗位上,，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神,、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí),；要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力,、積累經(jīng)驗,、實現(xiàn)成長。

未來的工作也許會千頭萬緒,，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,，但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫助,，有我們自己的不懈努力,，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己,、無愧于公司,、無愧于中水電人的工作業(yè)績！親愛的各位同事,，讓我們攜起手來,，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會 員工培訓(xùn)心得體會篇六

非常有幸能有這次機會學(xué)習(xí)到華為對于員工的要求和素養(yǎng),，一個成功的公司必定有它的企業(yè)文化和精神,，而這些應(yīng)該是每位員工都需要學(xué)習(xí)、認同與遵循的,。

員工和企業(yè)的關(guān)系建立在相互尊重,，相互理解,，共同信任的基礎(chǔ)上，才能愉快的共同奮斗,。公司有領(lǐng)導(dǎo)是必然的,，也是必要的，他們將要為整個公司的發(fā)展樹明方向,，需明確員工的工作目標,，但是如果單單只注重領(lǐng)導(dǎo)的架子，擺起領(lǐng)導(dǎo)的威勢,，與員工一起一副高高在上的姿態(tài),，做事只要不符合自己的標準，不問青紅皂白就是一頓訓(xùn),，這樣只會讓員工感到不甘心和不服氣,，有時再加上用詞用語不恰當，很容易打擊員工的工作積極性,，造成抱怨,。員工錯，要讓他知道錯,，建立在兩個人共同認知下的批評才能被認可,。

不論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工之間，相互之間要聽聽對方的意見,，這不代表你要全盤接受別人的想法,，而只是要想想這些意見背后出于怎樣的目的，鑒于怎樣的事實情況,，不能為了一味的維護自身的形象,，保留自己的面子，而固執(zhí)己見,，一概否認別人的觀點意見,，尤其是多人有著同樣的不同聲音的時候，這種意見就尤其有理由提起重視,，不管對錯都需要有一個解釋說明,，團隊的合作是相互開放的，相互的交流才能促進發(fā)展團結(jié),。

積極有效地既求助于他人,，同時又給予他人支援。我們公司屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),，應(yīng)用到的工業(yè)技術(shù)非常之多,，這樣需要我們學(xué)習(xí)與使用的知識也就很多，那么這樣的方式就很有必要了。只有大家就問題能互相幫助,，互相學(xué)習(xí)才能成長,，不能在我有疑惑需要幫助的時候，滿車間去找人,，也不能在他人需要幫助的時候,，我卻因為某些規(guī)定或繁瑣的流程不敢或不能給予幫助，這樣浪費的是公司的整體效率,，打擊的也是團隊合作積極性,。

培訓(xùn)很重要。針對我們公司實際設(shè)備情況,，這也顯得必不可少,。那么多的電氣元器件的使用和安裝，那么多總成的組裝和拼接,，那么多的工業(yè)軟件使用與升級,，都需要也值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，去培訓(xùn),，我們不能只知道它的結(jié)果而不知道它的過程,，所以分批分次的參加這類技術(shù)培訓(xùn)對于更好的解決問題是很有幫助的，而不能是固定的幾個人參加培訓(xùn)輔導(dǎo),，然后我們只要有問題就去找他們解決,。

華為文化的特征就是服務(wù)文化,。這一點也很適合我們,，因為我們也是面向的客戶。我們必須認真地對待每一個用戶,，不論他是怎樣的身份,，他們的企業(yè)背景如何，我們身處何地都不應(yīng)該影響到對客戶的服務(wù)與支援,。

以上有的想法可能還需要以后去認知去改變,，不過能有這次的學(xué)習(xí)機會，覺得個人也是有了很大的思想提高,。

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會 員工培訓(xùn)心得體會篇七

初入煙草,，對這個行業(yè)充滿好奇，好奇這一壟斷行業(yè)是否真如老百姓口中所形容的那樣“特殊”,，好奇煙草的企業(yè)管理如何執(zhí)行“一塊牌子,，兩套人馬”這一模式;同時也充滿惶惑，因為自己是非煙草相關(guān)專業(yè),，非煙民,，也沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗，對于如何開展工作，又應(yīng)該從何了解,，如何把自己所學(xué)的知識與工作相結(jié)合,。

俗話說，隔行如隔山,，為了讓我們更快更全面地了解河煙,，更好地開展工作，感恩河煙為我們準備的新員工入職崗前培訓(xùn),，這次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富,、全面，講師專業(yè),、有趣,。單從每日課程安排設(shè)置上，無不體現(xiàn)人事勞資科領(lǐng)導(dǎo)同事們對我們新員工的貼心關(guān)懷,，讓新員工能很快地進入角色,，消融隔閡和拘謹。

從“描雛形”——公司歷史沿革,、組織架構(gòu),、企業(yè)文化、員工風(fēng)采,，使我們對河煙的歷史脈絡(luò)有了清晰的認識,，從宏觀上了解河煙的各部門、主要職能及如何協(xié)調(diào)共創(chuàng),。其中,，游菊花講師給我們介紹了中煙、河煙的企業(yè)文化,，帶領(lǐng)我們研讀《自強之道》,，深諳“自強”二字之于河源煙草，乃至中國煙草的重要意義——修身,、行事,、立業(yè)的基準。研讀后的隨堂小測中,，使我們對河煙的核心文化有了更深層次的.領(lǐng)悟,，對“國家利益至上，消費者利益至上”這一共同價值觀有了更好的理解,，是共同的價值追求和行為準則,，是我們的神圣職責(zé)和使命，是我們持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的根本保證,，是我們安身立命的生存基礎(chǔ),。

再到“填實心”——行業(yè)理念、業(yè)務(wù)知識、營銷物流專賣知識,，使我們對行業(yè)內(nèi)容和核心有了更進一步的了解和認知,，同時也提醒著我們對煙草工作不可掉以輕心，對“潛心做人,，低調(diào)做事”這八字尤為深刻;程瑛講師就卷煙營銷知識為我們做了介紹,，通俗易懂深入淺出，小到煙盒的包裝設(shè)置要求,，再到行業(yè)營銷相關(guān)規(guī)則,，都做了系統(tǒng)的闡述。這對于“煙草小白”的我,，第一次對煙草有了“興趣”,，不再是只會“談煙色變”的厭惡二手煙的普通市井百姓，更多的是代入身份去了解煙草之于國民方方面面的影響,。

最后是“護衛(wèi)隊”——行業(yè)準則規(guī)范,、專賣法律法規(guī)、安全知識,、人事勞資制度,、員工素質(zhì)等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。秉著“潛心做事,，低調(diào)做人”的行為信條,，《河源煙草行文規(guī)范》看似簡單易懂，但真正實踐起來,，門檻不低,，無時不提醒著我們規(guī)范自身行為，以身作則,，端正態(tài)度,。余凱講師在培訓(xùn)的第一天第一節(jié)課,，為我們打開了第一把保護傘《中華人民共和國煙草專賣法》,，并跟隨新時代“無紙化辦公”在我們共同的微信群里分享學(xué)習(xí)相關(guān)的條例法規(guī)，整個課堂下來,，輕松愉悅,，一些枯燥的法規(guī)仔細咀嚼會發(fā)現(xiàn)其立意及針對面的設(shè)置如何講究，盡管我不是法學(xué)專業(yè),，但這幾則法律法規(guī)條例之于煙草行業(yè)的意義不言而喻,，是行業(yè)強有力的支撐板，是煙草人開墾實干的保護傘,。

帶著好奇和惶惑參與培訓(xùn)學(xué)習(xí),，領(lǐng)導(dǎo)同事們對煙草的講解課程，宛如帶領(lǐng)我們重走煙草這些年的風(fēng)雨，見證著企業(yè)的進化革新,，也深知其中的艱辛不易,。短短三天，受益匪淺,，待日后與工作實踐相結(jié)合不斷吸收,、檢驗、成長,，將理論與實踐結(jié)合,。與其說是給我們新員工打了一劑良好開展工作的“強心針”，不如說這是一份融入新環(huán)境的歡迎貼心禮,。

前人種樹后人乘涼,，珍惜來之不易的今天，感恩新時代賦予的大好政策環(huán)境,，激勵著我們更努力去建設(shè)煙草事業(yè),，為河煙貢獻綿薄之力。

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會 員工培訓(xùn)心得體會篇八

從學(xué)校畢業(yè)后,，我終于如愿成為了xx公司的一名新員工,。求職時的忐忑如今變成了面對將來的各種憧憬，憧憬著交到新的朋友,，憧憬著成為公司的優(yōu)秀員工,，憧憬著體現(xiàn)自己的人生價值。然而,，在我憧憬的同時卻有一絲擔心一直縈繞在我的心頭——如何才能將我的憧憬變成現(xiàn)實,？

xx年x月x日，我們xx級的新員工開始了在xx的培訓(xùn),，正是這次培訓(xùn),，我眼前的迷霧漸漸地?zé)熛粕⒘恕＝?jīng)過4天的學(xué)習(xí),，我對xx公司有了更深一步的了解,，明確了各個崗位的責(zé)任，并制定了我的職業(yè)發(fā)展計劃,，同時從心理上開始了從院校人到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變,，樹立了愛崗敬業(yè)、誠實守信,、奉獻社會,、服務(wù)群眾和辦事公道的職業(yè)道德。

了解公司并明確崗位責(zé)任是成為一名優(yōu)秀xx員工的必要條件,。運維檢修部的xx副主任給我們詳細介紹了xx公司提出的“三集五大”發(fā)展戰(zhàn)略,，分別說明了人力資源集約化管理,、財務(wù)集約化管理和物資集約化管理的優(yōu)勢，以及大規(guī)劃體系,、大建設(shè)體系,、大運行體系、大檢修體系和大營銷體系的特點和職責(zé),，讓我對公司和崗位責(zé)任有了一定的了解,。但是我相信一次的學(xué)習(xí)還遠遠不夠，要想更加深入地了解公司和崗位職責(zé)還需要我在今后的培訓(xùn)和工作中不斷地學(xué)習(xí)和思考,。

制定職業(yè)發(fā)展計劃是逐漸實現(xiàn)我人生價值的一條光明大道,。在大學(xué)時期，學(xué)校會為每個學(xué)生制定培養(yǎng)計劃,，我們只需要根據(jù)培養(yǎng)計劃按部就班地完成就可以順利畢業(yè),。同樣，公司也為我們每個員工指明了職業(yè)發(fā)展的道路,，人力資源部的高秀軍專工為我們詳細地介紹了專業(yè)技術(shù)資格的發(fā)展過程,，并耐心地解答我們的各種疑問。經(jīng)過學(xué)習(xí),，我告訴自己要以體現(xiàn)人生價值為目標,，在加強英語和計算機學(xué)習(xí)的同時，爭于學(xué)習(xí)知識,，勤于思考問題,，善于總結(jié)方法，一步一個腳印才能走向成功,。

樹立以忠誠為核心的職業(yè)道德是作為合格職業(yè)人的必要素質(zhì),。xxx老師精彩的課程告訴了我們?nèi)绾螐囊幻麆倓偖厴I(yè)的學(xué)生變成合格的職業(yè)人?？梢苑譃槿齻€步驟：首先是認知角色,，我們要從心理上和生理上適應(yīng)從院校人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，樹立形象,、技能,、態(tài)度和道德的方面職業(yè)化意識。其次是調(diào)整心態(tài),，認同并理解企業(yè)文化,，將自己融入到企業(yè)的文化氛圍當中。最后是忠誠企業(yè),，不斤斤計較,，不推諉責(zé)任,，用業(yè)績證明，不謀取私利,，捍衛(wèi)公司形象。

感謝公司為我們提供培訓(xùn)的機會,，我要抓住每一次學(xué)習(xí)的機會，牢記“成長,，融合,，共贏”的六字真言,，努力成為一名合格的xx人,。

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會 員工培訓(xùn)心得體會篇九

來公司半年了，經(jīng)過半年的工作總結(jié),，發(fā)現(xiàn)缺少的最重要的一部分就是對產(chǎn)品本身熟知的欠缺,。所以進入本月初，就開始針對產(chǎn)品,，進行下車間實踐學(xué)習(xí),，根據(jù)產(chǎn)品的加工工藝流程,，首先就從下料車間學(xué)習(xí),。希望在下料車間學(xué)習(xí)的一個月會給接下來的學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)，也希望在其中能磨合成功,，找到和工人們相處的方法和交流的捷徑,！

由于我個人工作問題，直至幾天以后才進行車間的第一次走訪,。開始我猶豫如何開始，在車間門口徘徊半天,，因為心里還是有點害怕，不知道應(yīng)該怎么開始自己的學(xué)習(xí)歷程,，后來才發(fā)現(xiàn),，不去嘗試，心里就永遠藏著一種隔膜,，不敢去接近,，但是真正進入了，卻發(fā)現(xiàn)其中沒什么難,。跟那些工人大叔或許是哥哥輩的人物交流,，發(fā)現(xiàn)其實他們不會跟你掩藏，很質(zhì)樸的聊天,，很質(zhì)樸的給出意見,，讓人很輕松，又有想學(xué)習(xí)的勁頭,。應(yīng)該說,，這對我來時是個好事，也是個好的開始,。

交談中,，有個師傅跟我談到是在辦公室工作好還是在車間工作好的問題。他們覺得我們在辦公室里工作會比他們要輕松,，工作環(huán)境好,，雖然沒有羨慕之意，但是說到在車間里工作，還是感覺有些自殘不如,。其實,，如果沒下車間之前，我肯定會說在車間工作比在辦公室要好,，因為我一天在辦公室待著,，我知道說是溫暖的辦公室卻有讓我受不了的寒氣（可能是長時間坐著的原因），我知道沒有灰塵的辦公室卻時時面對著電腦的輻射,，對身體沒有一點好處,。

但是下車間之后，我知道了,，其實在辦公室待著確實比在車間要好一些,，因為車間里的工作環(huán)境確實惡劣一些，而且對我來說,，不僅充滿危險,，還有充滿灰塵的空氣。但是其實工人們也應(yīng)該了解他們的工作的基礎(chǔ)是辦公室人員用腦力換來的成果,，他們付出的是腦力勞動和一些協(xié)調(diào)工作,，有些時候往往流程的操作會比協(xié)調(diào)工作要簡單的多，我身在技術(shù)部,，我知道他們每個人每天的辛苦和操心事,，所以在這個問題上，我們只能說互相體諒,，這樣工作起來也會有好的心態(tài),，好的心情。

通過這次車間培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我對整個車間布局有了大致的了解,。還知道切割用的工具有小蜜蜂和火焰切割小車，雖然和小蜜蜂進行了親密接觸,，大致了解它的操作,，但具體的還不是很清楚，認識幾位師傅,，雖然還不知道叫什么,，最后還了解了產(chǎn)品要用的常見鋼材分類。

雖然掌握的不算太多,，但是在接下來的日子,，我相信日益累積會獲得的要比我想的要多。

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會 員工培訓(xùn)心得體會篇十

作為一名剛剛面試通過公司招聘的新員工,，很高興能夠參加這次的新入職銷售員,。我知道我是一名新員工,，對于這個崗位的工作都還了解不深，所以知道能夠參加工作新員工培訓(xùn)的時候,，我還是挺開心的,。因為通過培訓(xùn)，我能夠從中知道這個崗位所需的工作要求,，能夠讓我盡快地了解公司,，適應(yīng)公司的工作情況，所以參加這次培訓(xùn)我都是抱著去學(xué)習(xí)的態(tài)度,，而不是無所謂的態(tài)度去的,。

培訓(xùn)的結(jié)果也確實如我想象的那樣，教會了我很多的東西,，讓我對于這個職位的認識更加的多了,，對于公司的文化、運作程序也知道的更多了,。

這一次的新員工培訓(xùn)是專門針對我們房地產(chǎn)銷售員的,，所以我才知道跟我一同參加培訓(xùn)的都是銷售員，沒有公司其它職位的員工,，也就是說在座的都會是我以后的同行了。所以這一次培訓(xùn)會的第一個收獲就來了,，讓我們所有的'銷售員就通過這幾天的培訓(xùn)會混熟了,，還各自留了聯(lián)系方式。我想這就是公司讓我們參加新員工培訓(xùn)的的原因之一吧,，我們以后都是一個部門的,，之后同事之間都熟悉了，才能夠在以后銷售遇到困難的時候才更好互相幫助,。

除了讓給我們熟悉了彼此之外,，讓我對于我們銷售房產(chǎn)的內(nèi)容更加熟悉了，只有對自己的“產(chǎn)品”知道的更多,，在銷售的時候才更能夠回答客戶的問題,，更好地為客戶推薦適合他們要求的房子。還有就是培訓(xùn)里面,，培訓(xùn)的老師是專門給我們了一套話術(shù)本的,，讓我們有空的時候一都要記牢了，這是方便我們在給客戶推銷房子的時候,，更好地與客戶溝通,，更好地打動客戶購買我們的產(chǎn)品。

這個是十分考驗?zāi)芰Φ?，并不是說臺詞背熟了就能夠賣出房子了所以培訓(xùn)的后面兩天就是再給我們模擬銷售,，老師做客戶，我們對他精心推銷，這就給了我很好的鍛煉的機會,，從一開始的沒話聊,，到后面慢慢地能夠跟“客戶”介紹房產(chǎn)了，雖然一直到結(jié)束我也沒有“賣”出去一套,，但是我知道我已經(jīng)對于工作的技巧已經(jīng)掌握的差不多了,。以后多聯(lián)系以下就好了。

這一次的培訓(xùn)說實話是十分短暫的,，只有七天剛剛一周,，我們肯定不能夠?qū)W到所有的東西，但是幫助我們知道了自己需要加強的地方,，在后面的工作中一邊工作一邊學(xué)習(xí)就好了,。

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會 員工培訓(xùn)心得體會篇十一

本人身為20xx年入職青鋼的大學(xué)生，有幸參加了本次為期一天半的大學(xué)生培訓(xùn)課程,；通過王君庭董事長,、各位公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的經(jīng)驗分享交流，參考自己近三年的工作經(jīng)驗,，我對自己工作和生活的方向,，如何與新青鋼的未來發(fā)展相結(jié)合，有了一個更為明確的認識和奮斗目標,。

新青鋼的建設(shè)雛形已經(jīng)展現(xiàn)在面前,，一個充滿活力與機遇的新國企正在董家口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)拔地而起；新青鋼從城市鋼鐵中的解脫,，可以使其長處充分的發(fā)揮出來,，來到膠南無論是交通環(huán)境，設(shè)備技術(shù)工藝,，新廠區(qū)的總體規(guī)劃,，更讓新青鋼有了得天獨厚的優(yōu)勢，展望青鋼的未來,，必是一個讓人歡欣鼓舞的特色企業(yè),；另通過王君庭董事長和徐總的介紹，新青鋼給了我們無限的關(guān)愛的同時,，也讓我們清晰的認識到新青鋼給予我們的無線可能,，新青鋼的未來發(fā)展方向，人才機制的管理,，可以讓我們充分的發(fā)揮自我的專業(yè)特長,；跟隨這個臨海鋼鐵企業(yè)的發(fā)展壯大，我們也可以以更高的視角來面向新生活,、面向新未來,。

新青鋼的發(fā)展與自我發(fā)展相結(jié)合：通過王君庭董事長和各位公司領(lǐng)導(dǎo)對青鋼未來的展望,，結(jié)合近期在新廠區(qū)的切身體驗，我認識到自己的工作和生活,，正在一步步融入一個活力四射的新青鋼,。在新青鋼具有得天獨厚的優(yōu)勢同時，也對身為青年大學(xué)生的我提出了更為高標準的要求,，無論是近期建設(shè)過程中的吃苦耐勞,，還是后期工作中的敬業(yè)精業(yè)，都需要自我同新青鋼一起實現(xiàn)一個質(zhì)的蛻變,。入職青鋼三年的我,，在工作和生活上都有著諸多的矛盾和迷茫，然而新青鋼在國內(nèi)鋼鐵企業(yè)效益不佳的情況下,，能夠充分認識自我,，努力實現(xiàn)搬遷涅槃的過程，給處于迷茫期的我一個明確的警示,；充分發(fā)揮自

我年輕優(yōu)勢,，在新青鋼新環(huán)境、新技術(shù),、新設(shè)備給予的新機遇下,，在新青鋼蓬勃向上發(fā)展的同時，努力實現(xiàn)自我發(fā)展的美好明天,。

新青鋼的工作目標：培訓(xùn)過程中,，令我印象深刻的是各位學(xué)長同事的工作歷程介紹；他們在各自崗位上踏實前進留下的“腳印”,，現(xiàn)在的我依然清晰可見；面對生產(chǎn)一線和之前留下的技術(shù)難點,，他們借著年輕的勇氣和不畏艱險的探索精神,，一點點的努力克服，他們的成長過程為我以后的工作立起了明確的標桿,。新青鋼是一個年輕而有活力的新國企,，這就要求我在以后的工作過程中，更要多一份務(wù)實精神,，多一份踏實的進取精神和永不懼怕的探索精神,。郭博士的報告讓我眼前一亮和有些許的自責(zé)，機械專業(yè)的我,，對各個生產(chǎn)工藝流程及其新技術(shù)的應(yīng)用有了一個新的總體認識,，也為以后工作提出了更為嚴格的技術(shù)要求，一線工作中接地氣,，現(xiàn)場工作匯總虛心學(xué)習(xí)肯干,，科室工作中嚴謹認真,，才能不斷完善自我。

新青鋼的技術(shù)要求：劉書記和張總的報告中,，讓我深刻體會到工作中動手與動腦相結(jié)合,，對于提高自己專業(yè)知識和技能的重要性；作為大學(xué)生的我們,，深入到一線工作中,，才能將專業(yè)技術(shù)特長充分發(fā)揮出來，埋下頭認真做好手頭的每一件事,，才能將所學(xué)專業(yè)知識一點一滴的滲透到工作中,；踏踏實實工作多動手，積累豐富的經(jīng)驗才能有多思考的資本,，多思考才能做一個有思想的好員工,，才能在新青鋼這片熱土上實現(xiàn)自己的人生目標。年輕人有年輕的優(yōu)勢,，同時也有年輕的缺點,，海信范總的報告，需要自己規(guī)劃好自己的職業(yè)方向,，將年輕人的優(yōu)勢保留,，并減少缺點所帶來的彎路，把握好以后在新青鋼的工作,；無論如何規(guī)劃工作方向,，我相信在每一個崗位上，不斷努力學(xué)習(xí),，提高自己專業(yè)技術(shù)技能,，才能在新青鋼這艘即將起航的航母上，點亮自己的明燈,，并同新青鋼一同揚帆遠航,！