無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來(lái)看一看吧,。

培訓(xùn)通知簡(jiǎn)短 培訓(xùn)通知篇一

人力資源管理師(三,、四級(jí))

營(yíng)銷師(三、四級(jí))

物流師(三,、四級(jí))

物業(yè)管理師(三,、四級(jí))

心理咨詢師(三、四級(jí))

社會(huì)工作者(三,、四級(jí))

以上課程均為200個(gè)課時(shí),。

1、擁有河北省戶籍的人員;

2,、16至48周歲,，有工作意愿，暫無(wú)工作的社會(huì)待業(yè)人員及大中專畢業(yè)生,。培訓(xùn)通知范文模板由第一范文網(wǎng)提供!

1,、本人的就業(yè)失業(yè)登記證原件及復(fù)印件二份。

(注:就業(yè)失業(yè)登記證可在本人戶口所在就業(yè)局免費(fèi)辦理,。)

2,、一寸免冠照片8張。

3,、身份證復(fù)印件8張,。

開(kāi)課及報(bào)名截止時(shí)間:7月。(具體時(shí)間另行通知)

(一)經(jīng)培訓(xùn)合格后頒發(fā)人力資源和社會(huì)保障局的《結(jié)業(yè)證書(shū)》;

(二)經(jīng)職業(yè)資格鑒定考試合格頒發(fā)《職業(yè)資格證書(shū)》，獲得任職資格證明,。

培訓(xùn)通知簡(jiǎn)短 培訓(xùn)通知篇二

各位同事：

大家好!

上個(gè)月我們共同分享了**教授的課程——《好員工》,，相信大家都有了不少的收獲和啟發(fā)，希望能夠給大家?guī)?lái)了一定的幫助,。

接下來(lái)我們將繼續(xù)分享《好員工》的下半部分,，接下來(lái)分享的內(nèi)容更加精彩，**教授將對(duì)“如何成為企業(yè)核心價(jià)值員工”做進(jìn)一步的分析和講解,。

培訓(xùn)時(shí)間：*年**月**日下午14：30

*年**月**日下午14：30

地點(diǎn)：行政樓2樓培訓(xùn)室

此次培訓(xùn)兩次內(nèi)容一致,，希望大家根據(jù)自己的工作時(shí)間來(lái)安排具體參加培訓(xùn)的時(shí)間，保障每位同事至少能夠參加一次,。

請(qǐng)大家提前5分鐘簽到,，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執(zhí)行,。

zz集團(tuán)人力資源部

20xx--

培訓(xùn)通知簡(jiǎn)短 培訓(xùn)通知篇三

各市,、縣國(guó)土資源局，各土地整治項(xiàng)目參建單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)土地整治項(xiàng)目工程質(zhì)量管理,，有效推進(jìn)工程質(zhì)量進(jìn)度,，強(qiáng)化項(xiàng)目參建單位的管理意識(shí)、質(zhì)量意識(shí),、服務(wù)意識(shí),，根據(jù)自治區(qū)國(guó)土資源廳20xx年培訓(xùn)工作計(jì)劃安排，定于10月23日-27日在南寧市舉辦20xx年廣西土地整治項(xiàng)目參建單位業(yè)務(wù)培訓(xùn)班(三期)?，F(xiàn)將培訓(xùn)班有關(guān)事項(xiàng)通知下：

一、培訓(xùn)安排

(一)第一期培訓(xùn)對(duì)象：已在我廳進(jìn)行參建單位信用登記,，負(fù)責(zé)承擔(dān)廣西土地整治項(xiàng)目可行性研究報(bào)告編制單位,、規(guī)劃設(shè)計(jì)及預(yù)算編制單位、土地復(fù)墾方案編制單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人或技術(shù)員1-2名,。

培訓(xùn)時(shí)間：10月23日(10:30-18:30)報(bào)到,，10月24日(培訓(xùn)全天,上午8:30開(kāi)班)

培訓(xùn)地點(diǎn)：南寧市桃源飯店迎賓樓5樓會(huì)議室

培訓(xùn)內(nèi)容：

1.《關(guān)于加強(qiáng)土地整治項(xiàng)目工程質(zhì)量管理工作的通知》(桂國(guó)土資發(fā)〔20xx〕25號(hào))文件解讀;

2.土地整治項(xiàng)目參建單位誠(chéng)信考核辦法及廉政工作要求;

3.整縣推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題及工作要求;

4.“雙高”基地建設(shè)土地整治最新政策解讀及標(biāo)準(zhǔn)要求;

5.增減掛鉤政策及技術(shù)規(guī)程;

6.表土剝離技術(shù)規(guī)程;

7.廣西耕地質(zhì)量等別年度更新評(píng)價(jià)技術(shù)解讀。

(二)第二期培訓(xùn)對(duì)象：已在我廳進(jìn)行參建單位信用登記,，負(fù)責(zé)承擔(dān)廣西土地整治項(xiàng)目施工單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人或技術(shù)員1-2名,。

培訓(xùn)時(shí)間：10月25日(10:30-18:30)報(bào)到，10月26日(培訓(xùn)全天,上午8:30開(kāi)班)

培訓(xùn)地點(diǎn)：南寧市桃源飯店迎賓樓5樓會(huì)議室

培訓(xùn)內(nèi)容：

1.《關(guān)于加強(qiáng)土地整治項(xiàng)目工程質(zhì)量管理工作的通知》(桂國(guó)土資發(fā)〔20xx〕25號(hào))文件解讀;

2.土地整治項(xiàng)目參建單位誠(chéng)信考核辦法及廉政工作要求;

3.整縣推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題及工作要求;

4.土地整治項(xiàng)目地方標(biāo)準(zhǔn)第1,、2,、3部分技術(shù)及“雙高”基地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求。

(三)第三期培訓(xùn)對(duì)象：已在我廳進(jìn)行參建單位信用登記,，負(fù)責(zé)承擔(dān)廣西土地整治項(xiàng)目的測(cè)量單位,、招標(biāo)代理單位、監(jiān)理單位、審計(jì)單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人或技術(shù)員1-2名,。

培訓(xùn)時(shí)間：10月26日(10:30-18:30)報(bào)到,，10月27日(培訓(xùn)全天,上午8:30開(kāi)班)

培訓(xùn)地點(diǎn)：南寧市桃源飯店迎賓樓5樓會(huì)議室

培訓(xùn)內(nèi)容：

1.《關(guān)于加強(qiáng)土地整治項(xiàng)目工程質(zhì)量管理工作的通知》(桂國(guó)土資發(fā)〔20xx〕25號(hào))文件解讀;

2.土地整治項(xiàng)目參建單位誠(chéng)信考核辦法及廉政工作要求;

3.整縣推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題及工作要求;

4.土地整治項(xiàng)目工程測(cè)量技術(shù)規(guī)范;

5.整縣推進(jìn)項(xiàng)目二期資金內(nèi)審后發(fā)現(xiàn)主要問(wèn)題及整改。

二,、培訓(xùn)師資

本次培訓(xùn)班邀請(qǐng)自治區(qū)國(guó)土資源廳耕保處,、規(guī)劃處、財(cái)務(wù)處,，以及廳土地整理中心,、廳規(guī)劃院領(lǐng)導(dǎo)專家為學(xué)員進(jìn)行授課。

三,、培訓(xùn)費(fèi)用

(一)培訓(xùn)費(fèi)600元/人,，請(qǐng)各參建單位參訓(xùn)人員在培訓(xùn)報(bào)到當(dāng)日持現(xiàn)金或刷銀行卡繳費(fèi)。

(二)教材費(fèi)(土地整治文件匯編上,、下冊(cè))150元∕套,，學(xué)員根據(jù)需求購(gòu)買。

四,、報(bào)名及其他事項(xiàng)

(一)請(qǐng)各市,、縣國(guó)土資源局負(fù)責(zé)通知在所轄范圍內(nèi)參與土地整治項(xiàng)目的各參建單位按時(shí)參訓(xùn)。各參建單位按照通知的要求及時(shí)將參加培訓(xùn)人員名單(excel表格,，見(jiàn)附件),，于10月20日17:00前以電子郵件形式報(bào)廣西國(guó)土資源廳干部培訓(xùn)中心(電子郵箱:)。各參建單位培訓(xùn)人員報(bào)名參訓(xùn)實(shí)際情況,，將作為參建單位信用等級(jí)評(píng)定考核內(nèi)容之一,。

(二)本次培訓(xùn)由廳干部培訓(xùn)中心承辦，自治區(qū)國(guó)土資源廳土地整理中心協(xié)辦,。培訓(xùn)結(jié)束后,，由廣西國(guó)土資源廳頒發(fā)單位及從業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)證書(shū)。請(qǐng)各單位參訓(xùn)人員攜帶l張小二寸近期彩色照片,，并在每張照片背面用正楷體寫好姓名和單位,，報(bào)到時(shí)統(tǒng)一交會(huì)務(wù)組，用于辦理培訓(xùn)證書(shū),。20xx年已領(lǐng)取《廣西土地整治參建單位培訓(xùn)證書(shū)》的單位,，請(qǐng)攜帶單位證書(shū)并于報(bào)到時(shí)交給會(huì)務(wù)組用于培訓(xùn)情況登記。

(三)請(qǐng)各單位于11月11日后,，派專人持有效身份證件及委托書(shū)到廣西國(guó)土資源廳辦公樓4樓405室(南寧市青秀區(qū)中新路2號(hào))統(tǒng)一領(lǐng)取本單位及參訓(xùn)技術(shù)人員培訓(xùn)證書(shū),。同時(shí)，為便于與學(xué)員溝通交流,，請(qǐng)參建單位或參訓(xùn)人員盡快加入qq群：251068841,，以便及時(shí)掌握培訓(xùn)學(xué)習(xí)有關(guān)通知,。

(四)本次培訓(xùn)班不統(tǒng)一安排學(xué)員用餐及住宿，學(xué)員食宿自理,。

(五)廣西國(guó)土資源廳干部培訓(xùn)中心聯(lián)系人及聯(lián)系方式

培訓(xùn)通知簡(jiǎn)短 培訓(xùn)通知篇四

公司各機(jī)構(gòu)：

為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力,，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力,。

公司決定開(kāi)展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。

培訓(xùn)講師：

培訓(xùn)題目：

進(jìn)門者請(qǐng)放棄一切自治

培訓(xùn)時(shí)間：xx月xx日(今晚x：00)

參加人員：

公司內(nèi)班長(zhǎng)以上職務(wù)人員務(wù)必參加,，歡迎其他員工參加,。

培訓(xùn)地點(diǎn)：樓禮堂

請(qǐng)接到通知后，行政部后勤科布置好會(huì)場(chǎng),；各參會(huì)人員做好時(shí)間調(diào)整,。

公司辦公室

20xx年xx月xx日

培訓(xùn)通知簡(jiǎn)短 培訓(xùn)通知篇五

各單位、各部門:

根據(jù)《桂林理工大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工進(jìn)修培訓(xùn)管理規(guī)定》(桂理工高職院〔20xx〕40號(hào))文件精神,，現(xiàn)就20xx年度教職工進(jìn)修計(jì)劃申報(bào)事宜通知如下:

(一)學(xué)歷(學(xué)位)進(jìn)修:博士研究生,、碩士研究生;

(二)國(guó)內(nèi)外訪問(wèn)學(xué)者;

(三)教師及教輔人員專業(yè)課程(專業(yè)技能)進(jìn)修;

(四)其他崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn);

(五)崗前培訓(xùn);

(六)其他類型培訓(xùn)。

(一)按需培訓(xùn),，學(xué)用一致,，注重實(shí)效;

(二)在職與脫產(chǎn)相結(jié)合，以在職進(jìn)修培訓(xùn)為主;

(三)突出重點(diǎn),，以教師為主,，兼顧其他崗位。

按照《桂林理工大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工進(jìn)修培訓(xùn)管理規(guī)定》(桂理工高職院〔20xx〕40號(hào))規(guī)定執(zhí)行,。

(一)申請(qǐng)進(jìn)修培訓(xùn)的教職工填寫《桂林理工大學(xué)高職學(xué)院職工在職進(jìn)修培訓(xùn)申請(qǐng)初審表》(附表1),，并附上進(jìn)修培訓(xùn)申請(qǐng)書(shū)(申請(qǐng)書(shū)應(yīng)明確進(jìn)修培訓(xùn)理由、所選進(jìn)修單位優(yōu)勢(shì),、詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃,、培訓(xùn)目標(biāo)及個(gè)人近三年進(jìn)修培訓(xùn)情況)于20xx年12月25日前上交所在部門(一份紙質(zhì)材料及電子文檔)。

(二)各單位,、部門根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定及實(shí)際工作需要，研究推薦,，匯總后填寫《桂林理工大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工培訓(xùn)需求計(jì)劃匯總表》(附表2),，負(fù)責(zé)人簽字并加蓋部門公章后于20xx年12月30日前將紙質(zhì)版匯總表和個(gè)人申請(qǐng)材料統(tǒng)一報(bào)人力資源部。

凡被列入學(xué)院20xx年度進(jìn)修計(jì)劃者,，學(xué)院按照《桂林理工大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工進(jìn)修培訓(xùn)管理規(guī)定》(桂理工高職院〔20xx〕40號(hào))進(jìn)行經(jīng)費(fèi)資助,。

(一)學(xué)院選派的進(jìn)修人員以專任教師為主。各單位務(wù)必根據(jù)專業(yè)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃的需要,，分輕重緩急安排本單位教師,、教輔人員申報(bào)進(jìn)修計(jì)劃,，并對(duì)申報(bào)人及申報(bào)專業(yè)嚴(yán)格審查，確保進(jìn)修的實(shí)際效果和進(jìn)修期間所在單位的教學(xué)與科研,、管理工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

(二)全院教職工外出參加進(jìn)修培訓(xùn)由人力資源部統(tǒng)一進(jìn)行管理，教學(xué)團(tuán)隊(duì),、教學(xué)能力提升工程和部門等經(jīng)費(fèi)所支持的職工培訓(xùn),，需上報(bào)人力資源部登記備案。

附件:1,、桂林理工大學(xué)高職學(xué)院在職進(jìn)修初審表

2,、教職工培訓(xùn)需求計(jì)劃匯總表

人力資源部

20xx年12月18日

培訓(xùn)通知簡(jiǎn)短 培訓(xùn)通知篇六

各部門：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì)精神，狠抓教育培訓(xùn)工作,，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)的提高,，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開(kāi)展全員性崗位技能培訓(xùn)工作,，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下,，望認(rèn)真貫徹落實(shí)。

一,、 總體思路

崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識(shí),、基本技能、基本理論為重點(diǎn),，開(kāi)展全員性崗位技能培訓(xùn)工作,，堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步，堅(jiān)持時(shí)效性,、實(shí)用性,、長(zhǎng)期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng),，加大崗位培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)力度,。

二、 總體目標(biāo)

營(yíng)造職工隊(duì)伍學(xué)知識(shí),、比技術(shù),、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍,，大力提高職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì),，促進(jìn)崗位成才,，加快技術(shù)型、技能型,、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng),。

三,、 實(shí)施措施

1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評(píng)實(shí)施辦法》(見(jiàn)附件一),。

2,、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)。由總工程師任主任,、總經(jīng)理助理,、各副總師、人事部,、教培中心,、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會(huì)參加,，并從運(yùn)行,、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成,。負(fù)責(zé)指導(dǎo),、監(jiān)督、檢查各部門開(kāi)展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落實(shí)情況,，并提出考評(píng)意見(jiàn),。

3、各部門以不少于月度獎(jiǎng)金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎(jiǎng)金,。

4,、公司設(shè)立月獎(jiǎng)金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)。各部門根據(jù)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)申報(bào)表(見(jiàn)附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)申請(qǐng)專項(xiàng)獎(jiǎng),，公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)對(duì)申報(bào)部門開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定,。對(duì)于切實(shí)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)工作并通過(guò)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),。

5,、崗位技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，各部門要高度重視,，精心設(shè)計(jì),，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣,，抓好崗位技能培訓(xùn)工作,。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的崗位技能培訓(xùn)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落到實(shí)處,。根據(jù)本部門實(shí)際情況認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法并報(bào)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)備案,。

四,、 幾點(diǎn)要求

1,、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)并分解到季度,，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法,，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報(bào)公司崗位技能考評(píng)委員會(huì)備案,。

2,、運(yùn)行分場(chǎng)、各檢修分場(chǎng),、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報(bào)公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)批準(zhǔn)后,，作為公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)成員。其中,，檢修分場(chǎng)的職工代表(含化學(xué)分場(chǎng),、燃料分場(chǎng))由鍋爐分場(chǎng)黨支部牽頭選出,。

3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法必須在9月份全面實(shí)施,。

4,、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)于9月底對(duì)各部門開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定,。

5,、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)(月度獎(jiǎng)金額度5%-10%)檢查、考核辦法,。

6,、公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理,、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦,、人事部、教培中心負(fù)責(zé)組織落實(shí),。崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃及崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定,、申報(bào)。

特此通知,。

培訓(xùn)通知簡(jiǎn)短 培訓(xùn)通知篇七

各公司,、各部門:

為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì),，加強(qiáng)公司對(duì)外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì)決定:聘請(qǐng)成都凱悅企業(yè)管理顧問(wèn)有限責(zé)任公司對(duì)我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)?，F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下:

1,、員工心態(tài)

2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀

3,、知識(shí)技能

4,、管理素質(zhì)

20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2:00至5:00)

1、凡公司的在冊(cè)員工必須參加,，請(qǐng)各公司,、各部門上報(bào)培訓(xùn)花名冊(cè)(回執(zhí)單附后)于5月3日前報(bào)長(zhǎng)元公司行政辦公室。

2,、請(qǐng)妥善安排好工作,，不得請(qǐng)假。

3,、請(qǐng)參訓(xùn)人員帶好筆記本,，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試,。

培訓(xùn)通知簡(jiǎn)短 培訓(xùn)通知篇八

為了使新員工能更快,、更清楚地了解公司的概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化,。增強(qiáng)新員工的自信心和工作意識(shí),，使其盡快投入到工作和融入企業(yè)文化。

為此,，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓(xùn),，具體安排如下:

14:10-14:20 宣讀歡迎詞

14:20-15:00 破冰游戲

15:00-16:00 公司概況簡(jiǎn)介

16:00-16:05 休息

16:05-16:30 公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)

16:30-17:00 與麗景共成長(zhǎng)(溝通無(wú)限小游戲)

請(qǐng)新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時(shí)參加培訓(xùn),。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄,、筆及《員工手冊(cè)》，并準(zhǔn)時(shí)出席,，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者,，請(qǐng)以書(shū)面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向行政人事部請(qǐng)假方可,。

附:《新員工培訓(xùn)人員名單》

培訓(xùn)通知簡(jiǎn)短 培訓(xùn)通知篇九

各部門：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì)精神,，狠抓教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)的提高,，經(jīng)公司黨委研究,，決定在公司廣大職工中開(kāi)展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實(shí),。

一,、 總體思路

崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能,、基本理論為重點(diǎn)，開(kāi)展全員性崗位技能培訓(xùn)工作,，堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步,，堅(jiān)持時(shí)效性、實(shí)用性,、長(zhǎng)期性,。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)，加大崗位培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)力度,。

二,、 總體目標(biāo)

營(yíng)造職工隊(duì)伍學(xué)知識(shí)、比技術(shù),、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍,，大力提高職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才,，加快技術(shù)型,、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng),。

三,、 實(shí)施措施

1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評(píng)實(shí)施辦法》(見(jiàn)附件一),。

2,、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)。由總工程師任主任,、總經(jīng)理助理,、各副總師、人事部,、教培中心,、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會(huì)參加,，并從運(yùn)行,、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成,。負(fù)責(zé)指導(dǎo),、監(jiān)督、檢查各部門開(kāi)展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落實(shí)情況，并提出考評(píng)意見(jiàn),。

3,、各部門以不少于月度獎(jiǎng)金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎(jiǎng)金。

4,、公司設(shè)立月獎(jiǎng)金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng),。各部門根據(jù)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)申報(bào)表(見(jiàn)附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)申請(qǐng)專項(xiàng)獎(jiǎng)，公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)對(duì)申報(bào)部門開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定,。對(duì)于切實(shí)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)工作并通過(guò)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)檢查的部門,，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

5,、崗位技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作,，各部門要高度重視，精心設(shè)計(jì),，精心組織,，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作,。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的崗位技能培訓(xùn)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，切實(shí)將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落到實(shí)處。根據(jù)本部門實(shí)際情況認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃,、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法并報(bào)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)備案,。

四、 幾點(diǎn)要求

1,、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃,、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法,，經(jīng)分管總經(jīng)理助理,、總師審閱簽字后報(bào)公司崗位技能考評(píng)委員會(huì)備案。

2,、運(yùn)行分場(chǎng),、各檢修分場(chǎng)、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報(bào)公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)批準(zhǔn)后,，作為公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)成員,。其中，檢修分場(chǎng)的職工代表(含化學(xué)分場(chǎng),、燃料分場(chǎng))由鍋爐分場(chǎng)黨支部牽頭選出,。

3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法必須在9月份全面實(shí)施,。

4,、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)于9月底對(duì)各部門開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查,、認(rèn)定。

5,、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)(月度獎(jiǎng)金額度5%-10%)檢查,、考核辦法。

6,、公司領(lǐng)導(dǎo),、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦,、人事部,、教培中心負(fù)責(zé)組織落實(shí)。崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃及崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定,、申報(bào)。

特此通知,。

xx年xx月xx日

培訓(xùn)通知簡(jiǎn)短 培訓(xùn)通知篇十

企業(yè)的成功基于所有員工的成功,，員工的成功基于不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。培訓(xùn)既有助于提高員工綜合素質(zhì),，幫助員工出色完成本職工作,，又能積極促進(jìn)員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力,。為此公司決定針對(duì)全體員工進(jìn)行一場(chǎng)培訓(xùn),，培訓(xùn)安排如下:

培訓(xùn)時(shí)間:3月13日12:30-14:30

地點(diǎn):公司大會(huì)議室

人員:公司全體員工

主題:執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負(fù)責(zé)任

要求:自帶紙筆記錄，培訓(xùn)結(jié)束后3天內(nèi)各寫一份心得體會(huì)交給部門主管,，主管據(jù)此寫一份培訓(xùn)總結(jié)上交人力資源部,。

培訓(xùn)通知簡(jiǎn)短 培訓(xùn)通知篇十一

機(jī)關(guān)科室、各事業(yè)部：

根據(jù)x有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會(huì)議精神,，切實(shí)有效的開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),，人力資源部定于本月開(kāi)展《經(jīng)濟(jì)合同法》的相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)內(nèi)容如下,。

培訓(xùn)內(nèi)容：《經(jīng)濟(jì)合同法》通例培訓(xùn),、合同談判風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 培訓(xùn)時(shí)間：20xx年5月25日 9:00-11:30

簽到時(shí)間：20xx年5月25日 8:40

培訓(xùn)地點(diǎn)：行政樓二樓會(huì)議室

名額分配：機(jī)關(guān)科室7人，事業(yè)部6人,，事業(yè)部6人,，事業(yè)部6人。

人力資源部

20xx年5月21日

培訓(xùn)通知簡(jiǎn)短 培訓(xùn)通知篇十二

公司各部門：

為進(jìn)一步提升公司各員工的職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì),，公司將在近期開(kāi)展公司內(nèi)上午和晚上( 預(yù)計(jì)持續(xù)一周 )

二,、培訓(xùn)地點(diǎn)：會(huì)議室;

三、培訓(xùn)對(duì)象：公司全體員工

四,、要求與說(shuō)明：

1,、 請(qǐng)各部門、各員工提前安排好工作，按時(shí)參加培訓(xùn); 2,、 參加培訓(xùn)所有人員須自帶筆和紙,，做好相應(yīng)的會(huì)議筆記; 3、 請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人相互傳達(dá),，無(wú)特殊情況不準(zhǔn)請(qǐng)假;

特此通知,，謝謝大家的支持與配合!

綜合管理部

20xx年6月23日

培訓(xùn)通知簡(jiǎn)短 培訓(xùn)通知篇十三

機(jī)關(guān)科室、各事業(yè)部:

根據(jù)x有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會(huì)議精神,，切實(shí)有效的開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),，人力資源部定于本月開(kāi)展《經(jīng)濟(jì)合同法》的相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)內(nèi)容如下,。

培訓(xùn)內(nèi)容:《經(jīng)濟(jì)合同法》通例培訓(xùn),、合同談判風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 培訓(xùn)時(shí)間:20xx年5月25日 9:00-11:30

簽到時(shí)間:20xx年5月25日 8:40

培訓(xùn)地點(diǎn):行政樓二樓會(huì)議室

名額分配:機(jī)關(guān)科室7人，事業(yè)部6人,，事業(yè)部6人,，事業(yè)部6人。

人力資源部

20xx年5月21日

培訓(xùn)通知簡(jiǎn)短 培訓(xùn)通知篇十四

各蘇木鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)計(jì)站,，塔然高勒管委會(huì)統(tǒng)計(jì)站,，各有關(guān)企業(yè)：

為了進(jìn)一步提升全旗統(tǒng)計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)，提高統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作水平和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,，更好地為我旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供服務(wù),，根據(jù)《全區(qū)開(kāi)展旗縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)人員崗位知識(shí)培訓(xùn)的通知》（內(nèi)統(tǒng)辦字〔〕36號(hào)）要求,，我旗決定于x年6月23日,、24日開(kāi)展統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，具體安排如下,。

一,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)對(duì)象

旗統(tǒng)計(jì)局工業(yè)、能源,、投資,、財(cái)貿(mào)、社會(huì),、服務(wù),、農(nóng)牧、農(nóng)調(diào)分管領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)人員,；獨(dú)貴塔拉工業(yè)園區(qū)管委會(huì)統(tǒng)計(jì)員,，新能源產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委會(huì)統(tǒng)計(jì)員；各蘇木鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員,，塔然高勒管委會(huì)統(tǒng)計(jì)員,；“四上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)專兼職人員,。

二、培訓(xùn)內(nèi)容和目的

圍繞各專業(yè)理論知識(shí),、“一套表”知識(shí),、報(bào)送要點(diǎn)和難點(diǎn)，現(xiàn)階段統(tǒng)計(jì)工作重點(diǎn)和統(tǒng)計(jì)改革要求,。培訓(xùn)對(duì)象還可以根據(jù)自身情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn),，以進(jìn)一步提高培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，促使全旗各級(jí)各類統(tǒng)計(jì)人員熟練掌握專業(yè)理論知識(shí),，增強(qiáng)實(shí)際工作能力,、提高統(tǒng)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)。

三,、培訓(xùn)方式,、人員和時(shí)間

1.6月23日上午，8:30—9:30集中培訓(xùn)工業(yè),、能源,、投資、財(cái)貿(mào),、社會(huì)、服務(wù)業(yè)六個(gè)專業(yè),，9:40—12:00各專業(yè)分組培訓(xùn),；

2.6月24日上午，8:30—9:30集中培訓(xùn)農(nóng)牧業(yè)專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員和各蘇木鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員,。

3.培訓(xùn)講師：市統(tǒng)計(jì)局有關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人,。

四、有關(guān)要求

1.各培訓(xùn)單位要積極做好本次培訓(xùn)人員的安排落實(shí),，按照規(guī)定時(shí)間參加培訓(xùn),。

2.全旗統(tǒng)計(jì)人員要提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主動(dòng)性和自覺(jué)性,，把此次培訓(xùn)作為提高自身綜合能力,、做好統(tǒng)計(jì)工作的一次良好機(jī)會(huì)。

3.未盡事宜請(qǐng)統(tǒng)計(jì)局各專業(yè)人員結(jié)合本專業(yè)培訓(xùn)要求,，通知對(duì)應(yīng)統(tǒng)計(jì)員,。

聯(lián)系電話：

杭錦旗統(tǒng)計(jì)局

x年6月17日

培訓(xùn)通知簡(jiǎn)短 培訓(xùn)通知篇十五

各股室、辦公室：

為全面貫徹落實(shí)中央,、省,、市、區(qū)政法會(huì)議精神,，進(jìn)一步提高我局綜治干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),，促進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)工作的開(kāi)展,，經(jīng)局黨組研究決定舉辦綜治干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一,、培訓(xùn)時(shí)間：x年7月8日-10日,。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：局接待室,。

三,、培訓(xùn)對(duì)象：局綜治辦成員。

四,、培訓(xùn)內(nèi)容：平安建設(shè),、法治建設(shè)、網(wǎng)格管理,、社會(huì)矛盾排查化解,、社會(huì)治安防控體系建設(shè)、綜治基層建設(shè),、內(nèi)部單位綜治工作及相關(guān)政策法規(guī)的普及的內(nèi)容,。

五、培訓(xùn)要求：(1)各股室高度重視,，妥善安排好本股室參訓(xùn)人員工作,，確保人員按時(shí)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（2）各股室參訓(xùn)人員無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假缺席,，本次培訓(xùn)情況納入年度綜治考評(píng),。

附件：湘東區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局綜治干部培訓(xùn)課程安排表

湘東區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局綜治辦公室

x年7月6日

培訓(xùn)通知簡(jiǎn)短 培訓(xùn)通知篇十六

為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況,、規(guī)章制度和企業(yè)文化,。增強(qiáng)新員工的自信心和工作意識(shí)，使其盡快投入到工作和融入企業(yè)文化,。

為此,，行政人事部定于x8年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓(xùn)，具體安排如下：

日期 時(shí)間 課程內(nèi)容及安排 負(fù)責(zé)部門 培訓(xùn)地點(diǎn)

11月18日 14:00-14:10 簽到 集團(tuán)行政人事部,、

物業(yè)公司行政管理部 集團(tuán)公司一號(hào)會(huì)議室

14:10-14:20 宣讀歡迎詞

14:20-15:00 破冰游戲

15:00-16:00 公司概況簡(jiǎn)介

16:00-16:05 休息

16:05-16:30 公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)

16:30-17:00 與麗景共成長(zhǎng)(溝通無(wú)限小游戲)

請(qǐng)新員工所在部門提前做好工作安排,，以保證新員工能及時(shí)參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄,、筆及《員工手冊(cè)》,，并準(zhǔn)時(shí)出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者,，請(qǐng)以書(shū)面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,，向行政人事部請(qǐng)假方可。

附：《新員工培訓(xùn)人員名單》

行政人事部

xx年十一月十七日

培訓(xùn)通知簡(jiǎn)短 培訓(xùn)通知篇十七

為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力,，培育積極向上的企業(yè)文化,，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。公司決定開(kāi)展一 次企業(yè)文化入門培訓(xùn),。

培訓(xùn)講師:

培訓(xùn)題目:進(jìn)門者請(qǐng)放棄一切自治

培訓(xùn)時(shí)間:12月19日(今晚7:00)

參加人員:公司內(nèi)班長(zhǎng)以上職務(wù)人員務(wù)必參加,，歡迎其他員工參加。

培訓(xùn)地點(diǎn):食堂三樓禮堂

請(qǐng)接到通知后,，行政部后勤科布置好會(huì)場(chǎng);各參會(huì)人員做好時(shí)間調(diào)整,。

公司辦公室

二〇xx年十二月十九日