隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

磚廠勞動(dòng)合同篇一

乙方(進(jìn)出磚承包著)姓名：_____________________ 身份證號(hào)：______________________________________

依據(jù)《勞動(dòng)法》,、〈勞動(dòng)合同法〉以及有關(guān)法律、法律,、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平,、誠實(shí)信用的原則，簽定本合同,，并承諾共同遵守,。

一、勞動(dòng)合同期限

自年月到年月日止,，期限年,，本勞動(dòng)合同期限屆滿前，除雙方書面續(xù)定勞動(dòng)合同外即終止,。

二,、工作內(nèi)容及要求

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，乙方承包甲方磚廠(空心磚)磚機(jī)的生產(chǎn),，進(jìn)出磚(即磚的進(jìn)窯,、出窯)工作。(燒窯師傅,，磚機(jī)的維修工,、推土機(jī)司機(jī)都由甲方承擔(dān))。乙方必須保證磚的完整,，如人為造成的大面積破損,，乙方必須負(fù)責(zé)賠償。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

經(jīng)甲乙雙方約定,，勞動(dòng)報(bào)酬按照勞動(dòng)定額和協(xié)商,，每年至少生產(chǎn)450萬空心磚,，每頁空心磚磚按0.1元(大寫：壹角錢)的生產(chǎn)費(fèi),。在450萬的基礎(chǔ)上,，每超過50萬獎(jiǎng)15000元,。超過500萬磚獎(jiǎng)30000元(大寫叁萬元)

多勞多得,，每月一次結(jié)算,，付乙方80%的酬勞,，剩余20%待合同期滿一次性結(jié)清,。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方必須自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定各種制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和工作安排,。

五,、安全責(zé)任

乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程，并定期對(duì)其員工進(jìn)行安全警示和教育,，不得違章操作,，除天災(zāi)人祝或不不可控因素等導(dǎo)致的意外外,，致其傷殘,、死亡的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任,。

六,、其它

經(jīng)雙方約定，甲乙雙方簽訂合同之日起,，即為此合同生效之時(shí),，甲方預(yù)給乙方20xx0元(大寫：貳萬元整)的定金，乙方必須在工廠開工時(shí)按工作,，不得拖延,，違約，否則,，乙方需付給甲方40000元(肆萬整)作為違約金,。達(dá)到450萬磚，大師工資由甲方承擔(dān),，達(dá)不到,，由乙方承擔(dān)，每月工資20xx元,。粉煤工資20xx元,。

七、違約責(zé)任

本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，依法賠償相關(guān)損失,。

八、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，甲乙雙方均可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

九、本合同一式兩份,，甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份,。本合同自簽定之日起生效。

甲方法定代表人(簽章)：

乙方（章)：

證明人(簽章)：

年 月 日

磚廠勞動(dòng)合同篇二

甲方：

乙方：磚廠所有管理勞動(dòng)人員

第一條：甲方：

法人代表(甲方代表)：

經(jīng)營地址：

第二條：乙方：

一,、磚廠組成人員

1,、磚廠生產(chǎn)廠長：

2,、下料工：

3,、攪拌工：

4、磚機(jī)操作工：

5,、叉車司機(jī)：

6,、搬磚工：

7、養(yǎng)護(hù)工：

8,、運(yùn)輸司機(jī)：

9,、打包工：

第三條：勞動(dòng)報(bào)酬

一、工資發(fā)放的形式采取按_____發(fā)放辦法,，發(fā)放工資日期為每月的_______日,。

二、磚廠生產(chǎn)工人的勞動(dòng)報(bào)酬

(一)工資數(shù)額

1,、磚廠生產(chǎn)廠長：

2,、下料工：

3、攪拌工：

4,、磚機(jī)操作工：

5,、叉車司機(jī)：

6、搬磚工

7,、養(yǎng)護(hù)工

8,、運(yùn)輸司機(jī)

9、打包工

(二)工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法：工人工資在每月的月底30日(如有31日截止31日)進(jìn)行本月工資的統(tǒng)計(jì)計(jì)算,。計(jì)算工資依據(jù)是各工種的記工單,。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

(三)工資發(fā)放時(shí)間和方法：工人工資發(fā)放,，發(fā)放時(shí)間于統(tǒng)計(jì)后的下月____日,。工人已得工

資以在會(huì)計(jì)處領(lǐng)取工資時(shí)的簽字為準(zhǔn)。

第四條：勞動(dòng)爭議處理和其它

一,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以進(jìn)行協(xié)商和調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

甲方(公章) 乙方代表(簽字)

法人代表(或甲方代表簽字) 證明人(簽字)

簽訂日期： 20xx年6月23日

磚廠勞動(dòng)合同篇三

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī),、企業(yè)依法制定的規(guī)章制度之規(guī)定,， 遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同）,，共同遵守本合同所列條款,確認(rèn)本合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。

前言：

甲方在聘請乙方之前,，乙方必須保證在甲方的應(yīng)聘資料表中填寫的各項(xiàng)內(nèi)容情況屬實(shí),。乙方已與原工作單位依法解除或終止了勞動(dòng)合同，且不存在競業(yè)限制等情況,。

乙方在簽訂本合同之前,，甲方已將各項(xiàng)規(guī)章制度書面交乙方閱讀，乙方閱讀并充分理解了相關(guān)規(guī)定,，并同意遵守,。

乙方簽字確認(rèn)：_______________

一、合同類型與期限

第一條 甲,、乙雙方選擇合同類型為（_固定期限合同_）,。

：自________年____月____日起 ，至________年____月____日止,，共____個(gè)月,，首次簽約試用期為_____個(gè)月，試用期工資為__________,，試用期結(jié)束前,，甲方將與乙方確認(rèn)轉(zhuǎn)正的時(shí)間。

1. 在試用期內(nèi),，乙方可以解除合同,，但需提前三日通知甲方。

2. 在試用期內(nèi),，甲方也可以根據(jù)乙方的試用情況解除合同或延長試用期（延長試用期的時(shí)間在法律規(guī)定范圍內(nèi)）,。

第二條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,，建立勞動(dòng)關(guān)系,。

二 、 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第三條 甲方聘用乙方在出任 一職,，具體的工作職責(zé)詳見《年度目標(biāo)責(zé)任書》,。

第四條 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作技能和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位與工作地點(diǎn),。

第五條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的工作職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作,。

第六條 乙方根據(jù)國家規(guī)定及乙方工作性質(zhì),，乙方所在崗位執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬,。根據(jù)甲方薪酬政策實(shí)行月基本工資與績效工資,，乙方月基本工資：_________，績效工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________,，甲方根據(jù)乙方工作績效情況進(jìn)行調(diào)整支付,。甲方每月____日發(fā)放乙方上月薪資。

第七條 甲方依法為乙方繳納國家規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn))。

第八條 乙方因打架,、斗毆,、酗酒、鬧事等個(gè)人行為而造成的責(zé)任和損失由個(gè)人承擔(dān),，不享受公司的福利待遇,。

第九條 乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，服從合理的分配和調(diào)動(dòng),，做好本職工作,，按照甲方的指示及工作規(guī)則履行職責(zé)，并遵守甲方的所有規(guī)章制度和政策,。

第十條 乙方也同意對(duì)公司的管理方法,、客戶資料、產(chǎn)品價(jià)格,、促銷計(jì)劃,、服務(wù)方式、經(jīng)營狀況等資料嚴(yán)加保密,，未經(jīng)甲方允許,，不以任何形式向其它單位或個(gè)人提供與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)資料和市場信息。

第十一條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同。

第十二條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。

第十四條 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同,，而不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、 試用期內(nèi)不符合用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的；

2,、 就工作申請表或任何其他文件作出虛假聲明或提供虛假資料的,；

3、 違反勞動(dòng)紀(jì)律,、員工手冊,、規(guī)章制度或不執(zhí)行上級(jí)主管合理指示的；

4,、 失職,、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的,；

5,、 違反甲方有關(guān)保密規(guī)定或擅自利用、公開傳播屬于甲方非公開資料的,；

6,、 行為不端損害甲方名譽(yù)的；

7,、 不勝任被指派的工作,，又不服從甲方另行合理安排的工作任務(wù)或崗位變動(dòng)，并在甲方簽發(fā)調(diào)動(dòng)通知書后仍不執(zhí)行的,；

8,、 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

9,、 乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

10、 乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)的,；

11,、 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的,；

12、 法律規(guī)定的其他情況,。

第十五條 乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。

1,、 乙方因患嚴(yán)重疾病或有某種慢性病,、傳染性疾病或非因工負(fù)傷，或未能通過衛(wèi)生防疫部門所要求進(jìn)行的健康體檢,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作，也不能從事或不接受甲方另行安排的工作,；

2,、 乙方不能勝任被指派的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任被指派的工作,；

3、 本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商仍不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,；

4,、 甲方因兼并、分立,、合資,、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術(shù)革新,、經(jīng)營方式調(diào)整、搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失,，致使合同無法履行的,；

5、 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或技術(shù)條件發(fā)生變化欲緊縮人員,；

6,、 甲方宣告終止經(jīng)營或解散。

第十六條 有下列情況之一的,，乙方可以解除合同：

1,、 在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職的；

2,、 甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

3,、 甲方違反合同規(guī)定,，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,；

4、 甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的,；

5、 甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

6,、 甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

7,、 在本合同期內(nèi)（不含試用期）,，乙方向甲方提出辭職，要求提前解除本合同,，乙方應(yīng)提前三十天以書面的形式向甲方提出的,；

8、 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十七條 有下列情形之一的，合同自行終止：

1,、 合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的,；

2、 當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的,；

3、 甲方破產(chǎn),、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的,；

4,、 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休,、宣告死亡,、宣告失蹤、死亡的,；

5,、 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十八條 無論因何種原因解除勞動(dòng)合同,，乙方均應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接,。若由于乙方的原因致使交接工作不能及時(shí)完成而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方當(dāng)月工資在辦完工作交接后甲方予以支付,。

第十九條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資培訓(xùn),，而又因乙方的原因在培訓(xùn)協(xié)議中規(guī)定的任職期限內(nèi)離職的（包括自愿離職或因本合同第二十五條解除合同的），均應(yīng)按甲乙雙方共同簽署的有關(guān)協(xié)議,，向甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償相應(yīng)的金額,。

第二十條 乙方在本合同期內(nèi)提出辭職或被解除合同后，均由乙方自行解決生計(jì)及重新就業(yè)問題,。

第二十一條 未經(jīng)甲方同意,，乙方不得在本合同期內(nèi)直接或間接地為其他機(jī)構(gòu)服務(wù)或由此接受任何方面、任何形式之報(bào)酬或獎(jiǎng)勵(lì)（包括借款）,，如有違反,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，對(duì)乙方不再負(fù)有合同任何義務(wù),，并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利,。

第二十二條 乙方在本合同期內(nèi)及離職后，未經(jīng)甲方同意,，不向任何人提供,、透露或討論甲方的商業(yè)秘密（包括：客戶資料、貨源情報(bào),、產(chǎn)銷策略等信息）,，或其他一切屬甲方擁有的資料，如有違反,，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

第二十三條 乙方在本合同解除或終止時(shí),，必須歸還其保存的一切屬于甲方的商業(yè)秘密和財(cái)物,，并不得利用有關(guān)的商業(yè)秘密與甲方競爭或利用有關(guān)的商業(yè)秘密作出任何有損于甲方利益的行為；在乙方參與的商業(yè)談判或項(xiàng)目尚未結(jié)束時(shí),，未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得擅自終止本勞動(dòng)合同，否則,，甲方將按有關(guān)法律,、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)章制度予以追究。

第二十四條 競業(yè)限制約定：

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如果因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，乙方將承擔(dān)不低于甲方損失金額的50%的賠償金，情節(jié)嚴(yán)重,，觸犯國家法律法規(guī)的,，甲方將提請司法機(jī)關(guān)依法處理,。若問題尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方也不得依據(jù)本合同第二十八條第七項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,。

第二十五條 若在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議,，甲乙雙方應(yīng)協(xié)調(diào)解決；協(xié)調(diào)解決不成的,，任何一方均可在該爭議發(fā)生之日起之法定期限內(nèi),，向甲方注冊地勞動(dòng)爭議仲裁部門申請仲裁解決。對(duì)裁決不服的,，可以向甲方注冊地人民法院提起訴訟,。

十二 、 其 它

第二十六條 甲方有關(guān)規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的其它協(xié)議（包括但不限于員工手冊,、人事制度,、工作說明書、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議,、目標(biāo)責(zé)任書、內(nèi)部管理文件等）均做為本合同的附件,，其效力與合同條款同等,。

第二十七條 本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

第二十八條 本勞動(dòng)合同如有涂改屬無效，本勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據(jù),。

第二十九條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日其自動(dòng)失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》,、《目標(biāo)責(zé)任書》）的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn),。

第三十條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份合同具有同等法律效力,。

十三、 當(dāng) 事 人 約 定 的 其 它 內(nèi) 容

_________________________________________________________

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甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

磚廠勞動(dòng)合同篇四

磚廠勞動(dòng)合同范本

甲方(單位名稱)_______________

住所地：_______________

法定代表人：_______________

乙方(姓名)_______________

性別：_______________

身份證號(hào)碼：_______________

住所地：_______________

文書送達(dá)地址：_______________

第一條勞動(dòng)合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止,。

2、試用期,，自_年_月_日至_年_月_日,。

3、熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從_年_月_日起至_年_月_日止,。

第二條 工作內(nèi)容及要求

乙方安排在_部門，從事_工作,。

甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù),、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成本職工作,。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。

3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠,。

4,、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金,。

第四條 社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

第六條 勞動(dòng)合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方,。

5,、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢,。

第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限,。

2,、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

3、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償萬元違約金,。

第九條 違約責(zé)任

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的,，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。

第十條 其他事項(xiàng)

1,、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同,、證明、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對(duì)此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。

3,、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng),，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá),，即視為履行了通知義務(wù),。

第十一條 合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章,。

甲方： ___________

乙方： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

磚廠勞動(dòng)合同篇五

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)、企業(yè)依法制定的規(guī)章制度之規(guī)定,， 遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),，共同遵守本合同所列條款,確認(rèn)本合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。 前言：

甲方在聘請乙方之前,，乙方必須保證在甲方的應(yīng)聘資料表中填寫的各項(xiàng)內(nèi)容情況屬實(shí),。乙方已與原工作單位依法解除或終止了勞動(dòng)合同，且不存在競業(yè)限制等情況,。

乙方在簽訂本合同之前，甲方已將各項(xiàng)規(guī)章制度書面交乙方閱讀，乙方閱讀并充分理解了相關(guān)規(guī)定,，并同意遵守,。

乙方簽字確認(rèn)：_______________

一、合同類型與期限

第一條 甲,、乙雙方選擇合同類型為(_固定期限合同_),。

：自____年____月____日起 ，至____年____月_____日止,，共____個(gè)月,，首次簽約試用期為_____個(gè)月，試用期工資為__________,，試用期結(jié)束前,，甲方將與乙方確認(rèn)轉(zhuǎn)正的時(shí)間。

1. 在試用期內(nèi),，乙方可以解除合同,，但需提前三日通知甲方。

2. 在試用期內(nèi),，甲方也可以根據(jù)乙方的試用情況解除合同或延長試用期(延長試用期的時(shí)間在法律規(guī)定范圍內(nèi)),。

第二條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,，建立勞動(dòng)關(guān)系,。

二 、 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第三條 甲方聘用乙方在出任 一職,，具體的工作職責(zé)詳見《年度目標(biāo)責(zé)任書》,。

第四條 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作技能和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位與工作地點(diǎn),。

第五條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的工作職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作,。

第六條 乙方根據(jù)國家規(guī)定及乙方工作性質(zhì)，乙方所在崗位執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬,。根據(jù)甲方薪酬政策實(shí)行月基本工資與績效工資，乙方月基本工資：_________,，績效工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________,，甲方根據(jù)乙方工作績效情況進(jìn)行調(diào)整支付。甲方每月15日發(fā)放乙方上月薪資,。

第七條 甲方依法為乙方繳納國家規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)),。

第八條 乙方因打架、斗毆,、酗酒,、鬧事等個(gè)人行為而造成的責(zé)任和損失由個(gè)人承擔(dān)，不享受公司的福利待遇,。

第九條 乙方應(yīng)遵紀(jì)守法,，服從合理的分配和調(diào)動(dòng)，做好本職工作,，按照

甲方的指示及工作規(guī)則履行職責(zé),，并遵守甲方的所有規(guī)章制度和政策。

第十條 乙方也同意對(duì)公司的管理方法,、客戶資料,、產(chǎn)品價(jià)格、促銷計(jì)劃,、服務(wù)方式,、經(jīng)營狀況等資料嚴(yán)加保密，未經(jīng)甲方允許,，不以任何形式向其它單位或個(gè)人提供與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)資料和市場信息,。

第十一條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同,。

第十二條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。

第十四條 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同,，而不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、 試用期內(nèi)不符合用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的;

2、 就工作申請表或任何其他文件作出虛假聲明或提供虛假資料的;

3,、 違反勞動(dòng)紀(jì)律,、員工手冊、規(guī)章制度或不執(zhí)行上級(jí)主管合理指示的;

4,、 失職,、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損害的;

5、 違反甲方有關(guān)保密規(guī)定或擅自利用,、公開傳播屬于甲方非公開資料的;

6,、 行為不端損害甲方名譽(yù)的;

7、 不勝任被指派的工作,，又不服從甲方另行合理安排的工作任務(wù)或崗位變動(dòng)，并在甲方簽發(fā)調(diào)動(dòng)通知書后仍不執(zhí)行的;

8,、 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

9,、 乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

10、 乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)的;

11,、 乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況

下訂立或者變更合同的;

12,、 法律規(guī)定的其他情況,。

第十五條 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方,。

1、 乙方因患嚴(yán)重疾病或有某種慢性病,、傳染性疾病或非因工負(fù)傷,，或未能通過衛(wèi)生防疫部門所要求進(jìn)行的健康體檢，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作,，也不能從事或不接受甲方另行安排的工作;

2、 乙方不能勝任被指派的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任被指派的工作;

3、 本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商仍不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;

4、 甲方因兼并,、分立,、合資、轉(zhuǎn)(改)制,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術(shù)革新,、經(jīng)營方式調(diào)整、搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失,，致使合同無法履行的;

5,、 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或技術(shù)條件發(fā)生變化欲緊縮人員;

6、 甲方宣告終止經(jīng)營或解散,。

第十六條 有下列情況之一的,，乙方可以解除合同：

1、 在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職的;

2,、 甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、 甲方違反合同規(guī)定,，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;

4,、 甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;

5,、 甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

6,、 甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

7、 在本合同期內(nèi)(不含試用期),，乙方向甲方提出辭職,，要求提前解除本合同，乙方應(yīng)提前三十天以書面的形式向甲方提出的;

8,、 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十七條 有下列情形之一的,，合同自行終止：

1,、 合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的;

2、 當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的;

3,、 甲方破產(chǎn)、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的;

4、 乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休,、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的;

5,、 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十八條 無論因何種原因解除勞動(dòng)合同，乙方均應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接,。若由于乙方的原因致使交接工作不能及時(shí)完成而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方當(dāng)月工資在辦完工作交接后甲予以支付,。

第十九條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資培訓(xùn),，而又因乙方的原因在培訓(xùn)協(xié)議中規(guī)定的任職期限內(nèi)離職的(包括自愿離職或因本合同第二十五條解除合同的)，均應(yīng)按甲乙雙方共同簽署的有關(guān)協(xié)議,，向甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償相應(yīng)的金額,。

第二十條 乙方在本合同期內(nèi)提出辭職或被解除合同后，均由乙方自行解決生計(jì)及重新就業(yè)問題,。

第二十一條 未經(jīng)甲方同意，乙方不得在本合同期內(nèi)直接或間接地為其他機(jī)構(gòu)服務(wù)或由此接受任何方面,、任何形式之報(bào)酬或獎(jiǎng)勵(lì)(包括借款),，如有違反，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,，對(duì)乙方不再負(fù)有合同任何義務(wù),，并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。

第二十二條 乙方在本合同期內(nèi)及離職后,，未經(jīng)甲方同意,，不向任何人提供、透露或討論甲方的商業(yè)秘密(包括：客戶資料,、貨源情報(bào),、產(chǎn)銷策略等信息)，或其他一切屬甲方擁有的資料,，如有違反,，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

第二十三條 乙方在本合同解除或終止時(shí),，必須歸還其保存的一切屬于甲方的商業(yè)秘密和財(cái)物,，并不得利用有關(guān)的商業(yè)秘密與甲方競爭或利用有關(guān)的商業(yè)秘密作出任何有損于甲方利益的行為;在乙方參與的商業(yè)談判或項(xiàng)目尚未結(jié)束時(shí)，未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得擅自終止本勞動(dòng)合同,，否則，甲方將按有關(guān)法律,、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)章制度予以追究,。

第二十四條 競業(yè)限制約定：

_________________________________________________________

如果因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，乙方將承擔(dān)不低于甲方損失金額的50%的賠償金,，情節(jié)嚴(yán)重,，觸犯國家法律法規(guī)的，甲方將提請司法機(jī)關(guān)依法處理,。若問題尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,，乙方也不得依據(jù)本合同第二十八

條第七項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

第二十五條 若在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議,，甲乙雙方應(yīng)協(xié)調(diào)解決;協(xié)調(diào)解決不成的,，任何一方均可在該爭議發(fā)生之日起之法定期限內(nèi)，向甲方注冊地勞動(dòng)爭議仲裁部門申請仲裁解決,。對(duì)裁決不服的,，可以向甲方注冊地人民法院提起訴訟。

十二 ,、 其 它

第二十六條 甲方有關(guān)規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的其它協(xié)議(包括但不限于員工手冊,、人事制度、工作說明書,、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、目標(biāo)責(zé)任書,、內(nèi)部管理文件等)均做為本合同的附件,，其效力與合同條款同等,。

第二十七條 本合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

第二十八條 本勞動(dòng)合同如有涂改屬無效,，本勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據(jù),。

第二十九條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》、《目標(biāo)責(zé)任書》)的規(guī)定與合同不一致的,，以合同為準(zhǔn),。

第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，

兩份合同具有同等法律效力。

十三、 當(dāng) 事 人 約 定 的 其 它 內(nèi) 容

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__________________________________________________________

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甲 方 (蓋 章) 乙 方 (簽 章)

磚廠勞動(dòng)合同篇六

用人單位: (以下簡稱甲方) 通訊地址: 法定代表人

勞 動(dòng) 者: (以下簡稱乙方) 身份證號(hào): 聯(lián)系地址 戶籍地址 聯(lián)系方式: (固定電話)號(hào)碼 (移動(dòng)電話) 緊急聯(lián)系人: 聯(lián)系電話:

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同)共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù),。乙方在充分了解甲方營業(yè)性質(zhì),、業(yè)務(wù)范圍、章程,，并經(jīng)認(rèn)真討論后同意甲方所公示的所有規(guī)章制度以及甲方對(duì)工作要求的前提下,，本著自愿、平等的原則與協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

第一章 合同類型和期限

第一條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月,。雙方如需要重新約定勞動(dòng)合同期限的。在合同到期前的三十天內(nèi)訂定,。

第二條 若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系,。

第二章 試用期

第三條 甲,、乙雙方約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月,。試用期工資為： 元,。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延,。

第四條 乙方應(yīng)達(dá)到的錄用條件,，詳見“任職要求”。

第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第五條 甲方聘用乙方從事 工作,，詳見“職責(zé)描述”,。

第六條 乙方的工作地點(diǎn)為 ，詳見“工作地點(diǎn)”,。

第七條 乙方該認(rèn)真履行甲方指定的崗位職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

第八條 甲方經(jīng)生產(chǎn)和需要，依據(jù)乙方的專業(yè),，特長,、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：

a、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,，產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受：

b,、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定：

c,、乙方因技能,、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標(biāo),，不能勝任工作的。

第四章 工作時(shí)間與休息

第九條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度( ),。

a,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。工時(shí)細(xì)則詳見“考勤制度”

b,、不定時(shí)工時(shí)制,。

c、綜合計(jì)算工時(shí)制,。

d,、計(jì)件工時(shí)制

第十條 甲方依照法律法規(guī)規(guī)定節(jié)假日安排職工休息，如加班則補(bǔ)休,。

第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十一條 乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德,、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。 第十二條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方已將制定,，變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十三條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)活動(dòng),，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

第十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同,。

第六章 勞動(dòng)報(bào)酬

第十五條 乙方正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬,，乙方的崗位月工資為 元,。 第十六條 甲方于每月 日前以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十七條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法指定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工作待遇,。

第七章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十八條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)由甲方從工資發(fā)放時(shí)代扣代繳,。

第十九條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和本地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和資陽有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八章 勞動(dòng)保障,、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。

第二十一條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，已經(jīng)對(duì)乙方履行了告知義務(wù),，并做好了勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

第二十二條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

第二十三條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等的必要的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

第九章 勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

第二十四條 訂立合同依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二十五條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

第二十六條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

第二十七條 乙方有下列情況的，甲方可以立即解除合同,，辭退乙方,，且不需要支付賠償金。

a,、如無特別約定的,，合同簽約后2天未能上崗的。

b,、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，至使甲方無法辦理錄用手續(xù)的。

c,、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或仿造的：應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性病癥及其它嚴(yán)重影響工作的疾病在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其他單位記過,、留廠查看、開除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等,。

d、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,、員工手冊,、規(guī)章制度或重大違紀(jì)條款。

e,、乙方系持資格證書上崗的特殊工種,，因其自身原因?qū)е沦Y格證書被注銷、吊銷或暫停執(zhí)業(yè)的,，甲方可以隨時(shí)解除合同,。

f、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響造成損失達(dá)五千元以上的,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

g,、乙方被依法追究刑事責(zé)任,、或被勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。

h,、乙方向甲方辭職的。

i,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

j,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十章 后合同義務(wù)

第二十八條 本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

a,、向甲方指定的人交接工作,。

b、完好歸還其借用或占用的甲方辦公用品,、文件,、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)。

c,、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體,。

d、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán),、債務(wù),。

e、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,，辦理有關(guān)手續(xù),。

f、其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù),。

第二十九條 乙方在按甲方規(guī)定完成工作交接,、結(jié)清賬務(wù)等離職手續(xù)后，甲方即為其開具“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”,、結(jié)清剩余工資、協(xié)助辦理社保/公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)等,。

第三十條 乙方不辭而別,，或者下落不明，致使甲方無法辦理或遲延辦理和乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,，乙方自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

第十一章 經(jīng)濟(jì)賠償與賠償

第三十一條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。

第三十二條 凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,。

第三十三條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者依法違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成任何損失,，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎(jiǎng)金及津貼,、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

第十二章 培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

第三十四條 雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》約定具體服務(wù)期,、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行,。

第三十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：

a,、有關(guān)公司的技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案,、設(shè)計(jì)要求、服務(wù)內(nèi)容,、實(shí)現(xiàn)方法,、工作流程、技術(shù)指標(biāo),、軟件系統(tǒng)(軟件文檔,、源代碼、目標(biāo)代碼)數(shù)據(jù)庫,、對(duì)發(fā)展領(lǐng)域的分析,、系統(tǒng)執(zhí)行目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)行環(huán)境,、作業(yè)平臺(tái),、測試結(jié)果等，無論經(jīng)任何方式或介質(zhì)記錄,。

b,、有關(guān)公司經(jīng)營狀況：包括但不限于投資前研究報(bào)告、可行性研究報(bào)告,、與客服,、合作伙伴的意向,、合同、協(xié)議,、章程等法律文件的內(nèi)容;談判方案,、內(nèi)容、會(huì)議會(huì)談紀(jì)要,、決議;供貨來源,、銷售渠道(代理商或合作伙伴)市場計(jì)劃、客服信息,、中介單位;產(chǎn)品成本,、交易價(jià)格、利潤率;銷售策略,、方案,、尚未對(duì)外宣布的新產(chǎn)品、策略等;為客服制作的策劃方案,、咨詢服務(wù)工作成果,、設(shè)計(jì)方案以及設(shè)計(jì)圖紙。

c,、有關(guān)公司的財(cái)務(wù)狀況：包括但不限于財(cái)務(wù)賬簿,、報(bào)表、產(chǎn)品和服務(wù)的成本數(shù)據(jù),，收入和利潤差額;工資,、獎(jiǎng)金、福利分配方案;公司的盈虧狀況;銀行賬號(hào)及存款等,。

d,、有關(guān)公司的人事狀況：包括但不限于企業(yè)人員檔案資料;公司內(nèi)部重大人事變動(dòng);重要管理人員的個(gè)人信息、招聘裁員計(jì)劃,。

e,、有關(guān)公司的重大決策與行動(dòng)計(jì)劃：包括但不限于投資計(jì)劃、收購兼并,、和并,、清算、破產(chǎn),、分立計(jì)劃;準(zhǔn)備進(jìn)行的訴訟,、仲裁;企業(yè)形象設(shè)計(jì)、廣告計(jì)劃,、活動(dòng)安排,。

f、個(gè)人信息：包括但不限于薪水獎(jiǎng)勵(lì)、工作分配和工作技能,、績效考評(píng)等。

第三十六條 乙方的竟業(yè)限制期為兩年,，從解除勞動(dòng)合同關(guān)系之日算起,。

第十三章 勞動(dòng)爭議處理

第三十七條 甲、乙雙方尹合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

第十四章 其它規(guī)定

第三十八條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款等同。

第三十九條 合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度,。 第四十條 乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀況時(shí)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人生自由等情形)委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該委托人享有接受和解與調(diào)解,、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文件權(quán)限,。

第四十一條 合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方：(簽字蓋章) 乙方(簽字捺印)：

簽訂日期： 簽訂日期:

簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)：

磚廠勞動(dòng)合同篇七

甲方：遼寧省海城市感王鎮(zhèn)雙鋪村華興紅磚廠

乙方：磚廠所有管理和勞動(dòng)人員

第一條：甲方：海城市感王鎮(zhèn)雙鋪村華興村紅磚廠

法人代表(甲方代表)：張曉東

經(jīng)營地址：海城市感王鎮(zhèn)雙鋪村

第二條：乙方：

一、成品紅磚加工組

1,、紅磚加工組管理主任：喬文權(quán),，遼寧省建昌縣魏家?guī)X鄉(xiāng)柴木溝村人

2、裝窯工：許志松,，遼寧省建昌縣湯神廟鄉(xiāng)人,，等12人

3、出窯工：喬文山,，遼寧省建昌縣魏家?guī)X人,。等5人

4、碼窯工：王連海,，遼寧省建昌縣魏家?guī)X人,。等6人

5、堵門工：劉國存，遼寧省建昌縣魏家?guī)X人,。等2人

6,、上煤工：王玉艷，遼寧省建昌縣魏家?guī)X人,。共一人

二,、半成品紅磚加工組

1、半成品紅磚加工組管理主任：郭占軍,，遼寧省建昌縣魏家?guī)X人,。

2、扒土工：鄒國山,，遼寧省建昌縣魏家?guī)X人,。等2人

3、對(duì)滾工：許文華,，遼寧省建昌縣人,。

4、雜質(zhì)工：宋桂枝,，遼寧省建昌縣人,。

5、粉煤工：李青山,，內(nèi)蒙古通遼市庫倫旗人,。等2人

6、二刀工：郭旭,，遼寧省建昌縣魏家?guī)X人,。等2人

7、打手沙工：張丹,，遼寧省建昌縣魏家?guī)X人,。

8、碼坯工：錢鳳軍,，遼寧省建昌縣人,。等10人 9、開電動(dòng)拉水坯工：喬宏偉,，遼寧省建昌縣人,。等10人 10、扒煤工：楊穎,，遼寧省凌源人,。 三、護(hù)架組

護(hù)架組管理主任：李春枝

護(hù)架組工人：王玉芹,，遼寧省建昌縣人,。等14人

第三條：勞動(dòng)合同期限：本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。本合同于20xx年3月生效，至磚廠生產(chǎn)年度結(jié)束為止,。

第四條：勞動(dòng)報(bào)酬

一,、成品和半成品管理主任的勞動(dòng)報(bào)酬。

成品和半成品管理主任分別是喬文權(quán)和郭占軍,。二人實(shí)行年薪制,，年薪三萬元人民幣。本合同中的年薪是只從20xx年3月工人進(jìn)廠生產(chǎn)開始到本年度生產(chǎn)結(jié)束為止的所產(chǎn)生的工資,。

工資發(fā)放的形式采取按月發(fā)放和年終結(jié)清辦法。即從三月份開始按照每月三千元發(fā)放,，發(fā)放工資日期為每月的15日,，本年度生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日，甲方應(yīng)把未發(fā)放完的三萬元余款一次性發(fā)給二位管理主任,。

二,、成品紅磚加工組工人的勞動(dòng)報(bào)酬

(一)工資數(shù)額

1、裝窯工：實(shí)行計(jì)件工資,。每裝一萬塊磚坯,，甲方應(yīng)付個(gè)乙方六十元(包括撿磚頭)

2、出窯工：實(shí)行計(jì)件工資,。每出窯一丁紅磚為一元二角,，一丁為200塊紅磚。

3,、堵門工：實(shí)行月工資,。每人每月工資為一千五百元。

4,、上煤工：實(shí)行月工資,，每人每月工資為一千元。

5,、碼窯工：實(shí)行計(jì)件工資,。每碼磚坯一萬塊工資為三十五元。

(二)工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法：工人工資在每月的月底30日(如有31日截止31日)進(jìn)行本月工資的統(tǒng)計(jì)計(jì)算,。計(jì)算工資依據(jù)是各工種的管理主任手中的記工單,。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

(三)工資發(fā)放時(shí)間和方法：工人工資發(fā)放,，甲方采取押支十五天的方法,。發(fā)放時(shí)間于統(tǒng)計(jì)后的下月十五日。生產(chǎn)結(jié)束的月份所產(chǎn)生的工資發(fā)放的時(shí)間為生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日,。押支十五天的工資于生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日一同上面工資發(fā)給工人,。工人已得工資以在會(huì)計(jì)處領(lǐng)取工資時(shí)的簽字為準(zhǔn)。

三、半成品紅磚加工組工人勞動(dòng)報(bào)酬

(一)工資數(shù)額

1,、扒土工：實(shí)行計(jì)件工資,。每扒土一萬塊磚坯的用土量工資為十元。 2,、對(duì)滾工：實(shí)行月工資,。每月工資為一千元。

3,、雜質(zhì)工：實(shí)行月工資,。每月工資為八百元。

4,、粉煤工：實(shí)行計(jì)件工資,。每粉一萬塊磚坯所用材料工資為十元。

5,、二刀工：實(shí)行月工資,。其中一人工資為一千八百元，另一人工資為一千七百元,。

6,、打手沙工：實(shí)行月工資。 每月工資為八百元,。

7,、碼坯工：實(shí)行保底工資加計(jì)件工資。每人每月保底工資為一千五百元,。該保底工資是指按照生產(chǎn)年度工人計(jì)件工資總額和生產(chǎn)的總月份平均工資不應(yīng)該低于一千五百元,。計(jì)件工資超過保底工資按照計(jì)件工資發(fā)放給工人。碼坯工每碼一萬塊磚坯每人可得工資四十元,。

8,、開電動(dòng)拉水坯工：實(shí)行保底工資加計(jì)件工資。每人每月保底工資為一千二百元,。該保底工資是指按照生產(chǎn)年度工人計(jì)件工資總額和生產(chǎn)的總月份平均工資不應(yīng)該低于一千二百元,。計(jì)件工資超過保底工資按照計(jì)件工資發(fā)放給工人。開電動(dòng)拉水坯工每拉水坯一萬塊坯每人可得工資三十五元,。

9,、扒煤工：實(shí)行月工資。每月八百元,。

(二)工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法：同成品紅磚加工組一致,。

(三)工資發(fā)放時(shí)間和方法：同成品紅磚加工組一致。

四,、護(hù)架組工人的勞動(dòng)報(bào)酬

(一)工資數(shù)額

護(hù)架組工人的工資采取月工資加計(jì)件工資的形式,，每人每月工資為八百元,。倒二遍架的工資采取計(jì)件工資，屬于月工資以外的勞動(dòng)報(bào)酬,。每倒一萬塊磚坯工資為十四元,。

(二)工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法：同成品紅磚加工組一致。

(三)工資發(fā)放時(shí)間和方法：同成品紅磚加工組一致,。

第五條：勞動(dòng)爭議處理和其它

一,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以進(jìn)行協(xié)商和調(diào)解,，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

二,、本合同的附件：

(一)喬玉華的工資和孩子的讀書

喬玉華,，女，系遼寧省建昌縣魏家?guī)X鄉(xiāng)柴木溝村人,，甲方和乙方的代表郭占軍達(dá)成協(xié)議，喬玉華是郭占軍妻子,，為了方便郭占軍的工作,，甲方同意支付給喬玉華每月一千元工資。發(fā)放時(shí)間和方法同成品紅磚加工組工人一致,。孩子上學(xué)的問題,，甲方和乙方也達(dá)成了協(xié)議，甲方同意支付乙方上幼兒園學(xué)生每月每名學(xué)生一百八十元的費(fèi)用,。同意支付給上小學(xué)的學(xué)生車費(fèi)每月二百元,。上幼兒園的幼兒名單如下：郭文明，遼寧省建昌人;王帥,，遼寧省建昌縣人;

黃一超,，遼寧省建昌縣人; 王艷萍，內(nèi)蒙古通遼人,。 上小學(xué)的學(xué)生名單如下：郭嬌嬌,，遼寧省建昌人;呂美靜，遼寧省l凌源市人;王靜,，遼寧省建昌人,。

(二)鼓勵(lì)金的使用

甲方為了保證磚廠生產(chǎn)的需要，鼓勵(lì)工人來磚廠打工,，采取鼓勵(lì)金的辦法,。根據(jù)不同工種提供不同的鼓勵(lì)金，該鼓勵(lì)金不計(jì)算在工資內(nèi),。該鼓勵(lì)金由乙方代表郭占軍領(lǐng)取負(fù)責(zé)發(fā)放給各個(gè)工人,。如果得到鼓勵(lì)金的工人中途辭職,，該鼓勵(lì)金應(yīng)該如數(shù)返回給甲方，由郭占軍負(fù)責(zé)收回,。甲方發(fā)給乙方鼓勵(lì)金的具體情況明細(xì)如下：1,、成窯工每人二千元。2,、裝窯工每人一千五百元,。3、碼坯工每人一千五百元,。4,、護(hù)架工和開電動(dòng)水坯子車工及其他人每人一千元。

三,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方由乙方代表郭占軍保管,。

甲方(公章) 乙方代表(簽字)

法人代表(或甲方代表簽字) 證明人(簽字)

20xx年6月23日 簽訂日期：

磚廠勞動(dòng)合同篇八

甲方：

乙方：

第一條：甲方：

法人代表(甲方代表)：

經(jīng)營地址：

第二條：乙方：

一,、磚廠組成人員

1、磚廠生產(chǎn)廠長：

2,、下料工：

3,、攪拌工：

4、磚機(jī)操作工：

5,、叉車司機(jī)：

6,、搬磚工：

7、養(yǎng)護(hù)工：

8,、運(yùn)輸司機(jī)：

9,、打包工：

第三條：勞動(dòng)報(bào)酬

一、工資發(fā)放的形式采取按_____發(fā)放辦法,，發(fā)放工資日期為每月的_______日,。

二、磚廠生產(chǎn)工人的勞動(dòng)報(bào)酬

(一)工資數(shù)額

1,、磚廠生產(chǎn)廠長：

2,、下料工：

3、攪拌工：

4,、磚機(jī)操作工：

5,、叉車司機(jī)：

6、搬磚工

7,、養(yǎng)護(hù)工

8,、運(yùn)輸司機(jī)

9、打包工

(二)工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法：工人工資在每月的月底30日(如有31日截止31日)進(jìn)行本月工資的統(tǒng)計(jì)計(jì)算,。計(jì)算工資依據(jù)是各工種的記工單,。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日進(jìn)行統(tǒng)計(jì),。

(三)工資發(fā)放時(shí)間和方法：工人工資發(fā)放，發(fā)放時(shí)間于統(tǒng)計(jì)后的下月____日,。工人已得工資以在會(huì)計(jì)處領(lǐng)取工資時(shí)的簽字為準(zhǔn),。

第四條：勞動(dòng)爭議處理和其它

一、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以進(jìn)行協(xié)商和調(diào)解,，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

磚廠勞動(dòng)合同篇九

(以下簡稱甲方)

(以下簡稱乙方)

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同)共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù),。乙方在充分了解甲方營業(yè)性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍,、章程，并經(jīng)認(rèn)真討論后同意甲方所公示的所有規(guī)章制度以及甲方對(duì)工作要求的前提下,，本著自愿,、平等的原則與協(xié)商一致，簽訂本合同,。

第一章 合同類型和期限

第一條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 個(gè)月。雙方如需要重新約定勞動(dòng)合同期限的,。在合同到期前的三十天內(nèi)訂定,。

第二條 若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,，建立勞動(dòng)關(guān)系,。

第二章 試用期

第三條 甲、乙雙方約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 個(gè)月,。試用期工資為： 元。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時(shí)提前或順延,。

第四條 乙方應(yīng)達(dá)到的錄用條件,，詳見“任職要求”。

第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第五條 甲方聘用乙方從事 工作,，詳見“職責(zé)描述”,。

第六條 乙方的工作地點(diǎn)為 ，詳見“工作地點(diǎn)”,。

第七條 乙方該認(rèn)真履行甲方指定的崗位職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

第八條 甲方經(jīng)生產(chǎn)和需要,，依據(jù)乙方的專業(yè),，特長、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

a,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),，乙方應(yīng)予接受：

b,、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定：

c,、乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的,。

第四章 工作時(shí)間與休息

第九條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度( ),。

a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。工時(shí)細(xì)則詳見“考勤制度”

b,、不定時(shí)工時(shí)制。

c,、綜合計(jì)算工時(shí)制,。

d、計(jì)件工時(shí)制

第十條 甲方依照法律法規(guī)規(guī)定節(jié)假日安排職工休息,，如加班則補(bǔ)休,。

第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十一條 乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德,、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

第十二條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方已將制定,，變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第十三條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)活動(dòng),，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同。

第六章 勞動(dòng)報(bào)酬

第十五條 乙方正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬,，乙方的崗位月工資為 元。

第十六條 甲方于每月 日前以人民幣形式支付乙方上月工資,。

第十七條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法指定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工作待遇。

第七章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十八條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買社會(huì)保險(xiǎn),，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)由甲方從工資發(fā)放時(shí)代扣代繳,。

第十九條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和本地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和資陽有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第八章 勞動(dòng)保障,、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。

第二十一條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，已經(jīng)對(duì)乙方履行了告知義務(wù)，并做好了勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

第二十二條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品,。

第二十三條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等的必要的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

第九章 勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

第二十四條 訂立合同依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十五條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

第二十六條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第二十七條 乙方有下列情況的,，甲方可以立即解除合同,，辭退乙方，且不需要支付賠償金,。

a,、如無特別約定的，合同簽約后2天未能上崗的,。

b,、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用手續(xù)的,。

c,、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或仿造的：應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性病癥及其它嚴(yán)重影響工作的疾病在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其他單位記過、留廠查看,、開除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

d,、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,、員工手冊、規(guī)章制度或重大違紀(jì)條款。

e,、乙方系持資格證書上崗的特殊工種,，因其自身原因?qū)е沦Y格證書被注銷、吊銷或暫停執(zhí)業(yè)的,，甲方可以隨時(shí)解除合同,。

f、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響造成損失達(dá)五千元以上的,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

g,、乙方被依法追究刑事責(zé)任、或被勞動(dòng)教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。

h、乙方向甲方辭職的,。

i,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的,。

j,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十章 后合同義務(wù)

第二十八條 本合同解除或終止時(shí),，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

a,、向甲方指定的人交接工作。

b,、完好歸還其借用或占用的甲方辦公用品,、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn),。

c,、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。

d,、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán),、債務(wù)。

e,、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,，辦理有關(guān)手續(xù),。

f,、其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。

第二十九條 乙方在按甲方規(guī)定完成工作交接、結(jié)清賬務(wù)等離職手續(xù)后,，甲方即為其開具“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”,、結(jié)清剩余工資、協(xié)助辦理社保/公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)等,。

第三十條 乙方不辭而別,，或者下落不明，致使甲方無法辦理或遲延辦理和乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,，乙方自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

第十一章 經(jīng)濟(jì)賠償與賠償

第三十一條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資,。

第三十二條 凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。

第三十三條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng),，或者依法違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成任何損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

第十二章 培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

第三十四條 雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》約定具體服務(wù)期,、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。

第三十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：

a,、有關(guān)公司的技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案、設(shè)計(jì)要求,、服務(wù)內(nèi)容,、實(shí)現(xiàn)方法、工作流程,、技術(shù)指標(biāo),、軟件系統(tǒng)(軟件文檔、源代碼,、目標(biāo)代碼)數(shù)據(jù)庫,、對(duì)發(fā)展領(lǐng)域的分析,、系統(tǒng)執(zhí)行目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)行環(huán)境,、作業(yè)平臺(tái),、測試結(jié)果等，無論經(jīng)任何方式或介質(zhì)記錄,。

b,、有關(guān)公司經(jīng)營狀況：包括但不限于投資前研究報(bào)告、可行性研究報(bào)告,、與客服,、合作伙伴的意向、合同,、協(xié)議,、章程等法律文件的內(nèi)容;談判方案、內(nèi)容,、會(huì)議會(huì)談紀(jì)要,、決議;供貨來源、銷售渠道(代理商或合作伙伴)市場計(jì)劃,、客服信息,、中介單位;產(chǎn)品成本、交易價(jià)格,、利潤率;銷售策略,、方案、尚未對(duì)外宣布的新產(chǎn)品,、策略等;為客服制作的策劃方案,、咨詢服務(wù)工作成果、設(shè)計(jì)方案以及設(shè)計(jì)圖紙,。

c,、有關(guān)公司的財(cái)務(wù)狀況：包括但不限于財(cái)務(wù)賬簿、報(bào)表,、產(chǎn)品和服務(wù)的成本數(shù)據(jù),，收入和利潤差額;工資、獎(jiǎng)金,、福利分配方案;公司的盈虧狀況;銀行賬號(hào)及存款等,。

d、有關(guān)公司的人事狀況：包括但不限于企業(yè)人員檔案資料;公司內(nèi)部重大人事變動(dòng);重要管理人員的個(gè)人信息,、招聘裁員計(jì)劃,。

e、有關(guān)公司的重大決策與行動(dòng)計(jì)劃：包括但不限于投資計(jì)劃,、收購兼并,、和并,、清算、破產(chǎn),、分立計(jì)劃;準(zhǔn)備進(jìn)行的訴訟、仲裁;企業(yè)形象設(shè)計(jì),、廣告計(jì)劃,、活動(dòng)安排。

f,、個(gè)人信息：包括但不限于薪水獎(jiǎng)勵(lì),、工作分配和工作技能、績效考評(píng)等,。

第三十六條 乙方的竟業(yè)限制期為兩年,，從解除勞動(dòng)合同關(guān)系之日算起。

第十三章 勞動(dòng)爭議處理

第三十七條 甲,、乙雙方尹合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

第十四章 其它規(guī)定

第三十八條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同,。

第三十九條 合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。

第四十條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀況時(shí)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人生自由等情形)委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng),、簽收相關(guān)文件權(quán)限,。

第四十一條 合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

磚廠勞動(dòng)合同篇十

甲方：

乙方：

第一條：甲方：海城市感王鎮(zhèn)雙鋪村華興村紅磚廠

法人代表(甲方代表)：張曉東

經(jīng)營地址：海城市感王鎮(zhèn)雙鋪村

第二條：乙方：

一,、成品紅磚加工組

1,、紅磚加工組管理主任：喬文權(quán)，遼寧省建昌縣魏家?guī)X鄉(xiāng)柴木溝村人

2,、裝窯工：許志松,，遼寧省建昌縣湯神廟鄉(xiāng)人,，等12人

3、出窯工：喬文山,，遼寧省建昌縣魏家?guī)X人,。等5人

4、碼窯工：王連海,，遼寧省建昌縣魏家?guī)X人,。等6人

5、堵門工：劉國存,，遼寧省建昌縣魏家?guī)X人,。等2人

6、上煤工：王玉艷,，遼寧省建昌縣魏家?guī)X人,。共一人

二、半成品紅磚加工組

1,、半成品紅磚加工組管理主任：郭占軍,，遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。

2,、扒土工：鄒國山,，遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等2人

3,、對(duì)滾工：許文華,，遼寧省建昌縣人。

4,、雜質(zhì)工：宋桂枝,，遼寧省建昌縣人。

5,、粉煤工：李青山,，內(nèi)蒙古通遼市庫倫旗人。等2人

6,、二刀工：郭旭,，遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等2人

7,、打手沙工：張丹,，遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。

8,、碼坯工：錢鳳軍,，遼寧省建昌縣人。等10人 9,、開電動(dòng)拉水坯工：喬宏偉,，遼寧省建昌縣人,。等10人 10、扒煤工：楊穎,，遼寧省凌源人,。 三、護(hù)架組

護(hù)架組管理主任：李春枝

護(hù)架組工人：王玉芹,，遼寧省建昌縣人,。等14人

第三條：勞動(dòng)合同期限：本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于20xx年3月生效,，至磚廠生產(chǎn)年度結(jié)束為止,。

第四條：勞動(dòng)報(bào)酬

一,、成品和半成品管理主任的勞動(dòng)報(bào)酬,。

成品和半成品管理主任分別是喬文權(quán)和郭占軍。二人實(shí)行年薪制,，年薪三萬元人民幣,。本合同中的年薪是只從20xx年3月工人進(jìn)廠生產(chǎn)開始到本年度生產(chǎn)結(jié)束為止的所產(chǎn)生的工資。

工資發(fā)放的形式采取按月發(fā)放和年終結(jié)清辦法,。即從三月份開始按照每月三千元發(fā)放,，發(fā)放工資日期為每月的15日，本年度生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日,，甲方應(yīng)把未發(fā)放完的三萬元余款一次性發(fā)給二位管理主任,。

二、成品紅磚加工組工人的勞動(dòng)報(bào)酬

(一)工資數(shù)額

1,、裝窯工：實(shí)行計(jì)件工資,。每裝一萬塊磚坯，甲方應(yīng)付個(gè)乙方六十元(包括撿磚頭)

2,、出窯工：實(shí)行計(jì)件工資,。每出窯一丁紅磚為一元二角，一丁為200塊紅磚,。

3,、堵門工：實(shí)行月工資。每人每月工資為一千五百元,。

4,、上煤工：實(shí)行月工資，每人每月工資為一千元,。

5,、碼窯工：實(shí)行計(jì)件工資。每碼磚坯一萬塊工資為三十五元,。

(二)工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法：工人工資在每月的月底30日(如有31日截止31日)進(jìn)行本月工資的統(tǒng)計(jì)計(jì)算,。計(jì)算工資依據(jù)是各工種的管理主任手中的記工單,。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

(三)工資發(fā)放時(shí)間和方法：工人工資發(fā)放,，甲方采取押支十五天的方法,。發(fā)放時(shí)間于統(tǒng)計(jì)后的下月十五日。生產(chǎn)結(jié)束的月份所產(chǎn)生的工資發(fā)放的時(shí)間為生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日,。押支十五天的工資于生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日一同上面工資發(fā)給工人,。工人已得工資以在會(huì)計(jì)處領(lǐng)取工資時(shí)的簽字為準(zhǔn)。

三,、半成品紅磚加工組工人勞動(dòng)報(bào)酬

(一)工資數(shù)額

1,、扒土工：實(shí)行計(jì)件工資。每扒土一萬塊磚坯的用土量工資為十元,。

2,、對(duì)滾工：實(shí)行月工資。每月工資為一千元,。

3,、雜質(zhì)工：實(shí)行月工資。每月工資為八百元,。

4,、粉煤工：實(shí)行計(jì)件工資。每粉一萬塊磚坯所用材料工資為十元,。

5,、二刀工：實(shí)行月工資。其中一人工資為一千八百元,，另一人工資為一千七百元,。

6、打手沙工：實(shí)行月工資,。 每月工資為八百元,。

7、碼坯工：實(shí)行保底工資加計(jì)件工資,。每人每月保底工資為一千五百元,。該保底工資是指按照生產(chǎn)年度工人計(jì)件工資總額和生產(chǎn)的總月份平均工資不應(yīng)該低于一千五百元。計(jì)件工資超過保底工資按照計(jì)件工資發(fā)放給工人,。碼坯工每碼一萬塊磚坯每人可得工資四十元,。

8、開電動(dòng)拉水坯工：實(shí)行保底工資加計(jì)件工資,。每人每月保底工資為一千二百元,。該保底工資是指按照生產(chǎn)年度工人計(jì)件工資總額和生產(chǎn)的總月份平均工資不應(yīng)該低于一千二百元。計(jì)件工資超過保底工資按照計(jì)件工資發(fā)放給工人。開電動(dòng)拉水坯工每拉水坯一萬塊坯每人可得工資三十五元,。

9,、扒煤工：實(shí)行月工資。每月八百元,。

(二)工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法：同成品紅磚加工組一致,。

(三)工資發(fā)放時(shí)間和方法：同成品紅磚加工組一致。

四,、護(hù)架組工人的勞動(dòng)報(bào)酬

(一)工資數(shù)額

護(hù)架組工人的工資采取月工資加計(jì)件工資的形式,，每人每月工資為八百元。倒二遍架的工資采取計(jì)件工資,，屬于月工資以外的勞動(dòng)報(bào)酬,。每倒一萬塊磚坯工資為十四元。

(二)工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法：同成品紅磚加工組一致,。

(三)工資發(fā)放時(shí)間和方法：同成品紅磚加工組一致,。

第五條：勞動(dòng)爭議處理和其它

一、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以進(jìn)行協(xié)商和調(diào)解,，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

二,、本合同的附件：

(一)喬玉華的工資和孩子的讀書

喬玉華,，女，系遼寧省建昌縣魏家?guī)X鄉(xiāng)柴木溝村人,，甲方和乙方的代表郭占軍達(dá)成協(xié)議,，喬玉華是郭占軍妻子,，為了方便郭占軍的工作，甲方同意支付給喬玉華每月一千元工資,。發(fā)放時(shí)間和方法同成品紅磚加工組工人一致,。孩子上學(xué)的問題，甲方和乙方也達(dá)成了協(xié)議,，甲方同意支付乙方上幼兒園學(xué)生每月每名學(xué)生一百八十元的費(fèi)用,。同意支付給上小學(xué)的學(xué)生車費(fèi)每月二百元。上幼兒園的幼兒名單如下：郭文明,，遼寧省建昌人;王帥,，遼寧省建昌縣人;黃一超，遼寧省建昌縣人; 王艷萍,，內(nèi)蒙古通遼人,。 上小學(xué)的學(xué)生名單如下：郭嬌嬌，遼寧省建昌人;呂美靜,，遼寧省l凌源市人;王靜,，遼寧省建昌人,。

(二)鼓勵(lì)金的使用

甲方為了保證磚廠生產(chǎn)的需要，鼓勵(lì)工人來磚廠打工,，采取鼓勵(lì)金的辦法,。根據(jù)不同工種提供不同的鼓勵(lì)金，該鼓勵(lì)金不計(jì)算在工資內(nèi),。該鼓勵(lì)金由乙方代表郭占軍領(lǐng)取負(fù)責(zé)發(fā)放給各個(gè)工人,。如果得到鼓勵(lì)金的工人中途辭職，該鼓勵(lì)金應(yīng)該如數(shù)返回給甲方,，由郭占軍負(fù)責(zé)收回,。甲方發(fā)給乙方鼓勵(lì)金的具體情況明細(xì)如下：

1、成窯工每人二千元,。

2,、裝窯工每人一千五百元。

3,、碼坯工每人一千五百元,。

4、護(hù)架工和開電動(dòng)水坯子車工及其他人每人一千元,。

三,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，乙方由乙方代表郭占軍保管,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

磚廠勞動(dòng)合同篇十一

甲方：

地址：

乙方：

戶籍所在地： 身份狀況:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本勞動(dòng)合同期限為 (以下三種期限選擇一種),。

①固定期限勞動(dòng)合同

本合同起止日期 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個(gè)月,。

②無固定期限勞動(dòng)合同,，其中試用期 個(gè)月。

③以完成 工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作,。

第三條 甲方應(yīng)合理確定乙方的工作任務(wù)或工作定額,。乙方應(yīng)按照甲方的合理要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。甲方因客觀情況發(fā)生變化,，征得乙方同意，可以變換乙方的工作崗位,。

第四條 甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為嵊州市領(lǐng)帶工業(yè)園區(qū),。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制(以下三種工作制選擇一種),。

①標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。

②綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

③不定時(shí)工作制,。

第六條 甲方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后安排加班和休息。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方同乙方協(xié)商確定乙方工資為按月工資或計(jì)件工資,，實(shí)行按月工資的每月基本工資： 元，其中試用期工資為： 元,。實(shí)行計(jì)件工資的計(jì)件標(biāo)準(zhǔn),，按甲方額定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼的計(jì)發(fā)按甲方執(zhí)行。甲方支付工資時(shí)間為每月 日,。

第八條 甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資,。

第九條 由于甲方原因,，使乙方停工超過一個(gè)工資支付周期的，甲方需支付乙方基本生活費(fèi),，基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利

第十條 甲乙雙方依法參加養(yǎng)老,、工傷,、失業(yè)、醫(yī)療,、生育五類社會(huì)保險(xiǎn),，按照國家、省和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

第十一條 福利待遇按甲方有關(guān)福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

第十三條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

七,、其他約定

八、特別約定

第十四條 甲方依法制定的各類勞動(dòng)用工規(guī)章制度已送達(dá)乙方一份,，乙方對(duì)該規(guī)章制度已有充分的了解并愿意遵守執(zhí)行,，在乙方簽字確認(rèn)后，該規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本勞動(dòng)合同具有同等效力,。

九、法律責(zé)任

第十五條 本勞動(dòng)合同在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上自愿簽訂后,，雙方均應(yīng)本著誠實(shí)信用原則全面履行各自的義務(wù),。勞動(dòng)合同的解除或終止應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定依法執(zhí)行。

第十六條 用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的，按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定支付勞動(dòng)者賠償金,。

第十七條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,，必須提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同給用人單位造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，如損失難以確定的，則按未履行的合同年限,，每一年向用人單位賠償本人一個(gè)月工資的賠償金,，不滿一年的按一年計(jì)算。

十,、其他

第十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人一方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

第十九條 本合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章后即生效，雙方必須全面履行各自的義務(wù),。

第二十條 本合同一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

磚廠勞動(dòng)合同篇十二

甲方：

乙方：

第一條：甲方：

法人代表(甲方代表)：

經(jīng)營地址：

第二條：乙方：

一,、磚廠組成人員

1,、磚廠生產(chǎn)廠長：

2、下料工：

3,、攪拌工：

4,、磚機(jī)操作工：

5、叉車司機(jī)：

6,、搬磚工：

7,、養(yǎng)護(hù)工：

8、運(yùn)輸司機(jī)：

9,、打包工：

第三條：勞動(dòng)報(bào)酬

一,、工資發(fā)放的形式采取按_____發(fā)放辦法，發(fā)放工資日期為每月的_______日,。

二,、磚廠生產(chǎn)工人的勞動(dòng)報(bào)酬

(一)工資數(shù)額

1、磚廠生產(chǎn)廠長：

2,、下料工：

3,、攪拌工：

4、磚機(jī)操作工：

5,、叉車司機(jī)：

6,、搬磚工

7、養(yǎng)護(hù)工

8,、運(yùn)輸司機(jī)

9,、打包工

(二)工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法：工人工資在每月的月底30日(如有31日截止31日)進(jìn)行本月工資的統(tǒng)計(jì)計(jì)算。計(jì)算工資依據(jù)是各工種的記工單,。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日進(jìn)行統(tǒng)計(jì),。

(三)工資發(fā)放時(shí)間和方法：工人工資發(fā)放，發(fā)放時(shí)間于統(tǒng)計(jì)后的下月____日,。工人已得工資以在會(huì)計(jì)處領(lǐng)取工資時(shí)的簽字為準(zhǔn)。

第四條：勞動(dòng)爭議處理和其它

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以進(jìn)行協(xié)商和調(diào)解,，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

磚廠勞動(dòng)合同篇十三

用人單位: (以下簡稱甲方)

勞 動(dòng) 者: (以下簡稱乙方)

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同)共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù),。乙方在充分了解甲方營業(yè)性質(zhì),、業(yè)務(wù)范圍、章程,，并經(jīng)認(rèn)真討論后同意甲方所公示的所有規(guī)章制度以及甲方對(duì)工作要求的前提下,，本著自愿、平等的原則與協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

第一章 合同類型和期限

第一條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月,。雙方如需要重新約定勞動(dòng)合同期限的,。在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

第二條 若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,，建立勞動(dòng)關(guān)系。

第二章 試用期

第三條 甲,、乙雙方約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 個(gè)月。試用期工資為： 元,。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時(shí)提前或順延。

第四條 乙方應(yīng)達(dá)到的錄用條件,，詳見“任職要求”,。

第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第五條 甲方聘用乙方從事 工作，詳見“職責(zé)描述”,。

第六條 乙方的工作地點(diǎn)為 ,，詳見“工作地點(diǎn)”。

第七條 乙方該認(rèn)真履行甲方指定的崗位職責(zé),，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

第八條 甲方經(jīng)生產(chǎn)和需要,，依據(jù)乙方的專業(yè)，特長,、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：

a,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),，乙方應(yīng)予接受：

b、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定：

c、乙方因技能,、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),，不能勝任工作的,。

第四章 工作時(shí)間與休息

第九條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度( )。

a,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。工時(shí)細(xì)則詳見“考勤制度”

b、不定時(shí)工時(shí)制,。

c,、綜合計(jì)算工時(shí)制。

d,、計(jì)件工時(shí)制

第十條 甲方依照法律法規(guī)規(guī)定節(jié)假日安排職工休息,，如加班則補(bǔ)休。

第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十一條 乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

第十二條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方已將制定,，變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十三條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)活動(dòng),，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

第十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同,。

第六章 勞動(dòng)報(bào)酬

第十五條 乙方正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬,，乙方的崗位月工資為 元,。

第十六條 甲方于每月 日前以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十七條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法指定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工作待遇,。

第七章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十八條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)由甲方從工資發(fā)放時(shí)代扣代繳,。

第十九條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和本地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和資陽有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八章 勞動(dòng)保障,、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。

第二十一條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，已經(jīng)對(duì)乙方履行了告知義務(wù),，并做好了勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

第二十二條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品,。

第二十三條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等的必要的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第九章 勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

第二十四條 訂立合同依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二十五條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

第二十六條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

第二十七條 乙方有下列情況的,，甲方可以立即解除合同，辭退乙方,，且不需要支付賠償金,。

a、如無特別約定的,，合同簽約后2天未能上崗的,。

b、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，至使甲方無法辦理錄用手續(xù)的,。

c、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或仿造的：應(yīng)聘前患有精神病、傳染性病癥及其它嚴(yán)重影響工作的疾病在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其他單位記過,、留廠查看,、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等,。

d,、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊,、規(guī)章制度或重大違紀(jì)條款,。

e、乙方系持資格證書上崗的特殊工種,，因其自身原因?qū)е沦Y格證書被注銷,、吊銷或暫停執(zhí)業(yè)的，甲方可以隨時(shí)解除合同,。

f,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響造成損失達(dá)五千元以上的,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

g、乙方被依法追究刑事責(zé)任,、或被勞動(dòng)教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

h,、乙方向甲方辭職的,。

i,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

j,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十章 后合同義務(wù)

第二十八條 本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

a,、向甲方指定的人交接工作,。

b、完好歸還其借用或占用的甲方辦公用品,、文件,、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)。

c,、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體,。

d、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán),、債務(wù),。

e、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,，辦理有關(guān)手續(xù),。

f、其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù),。

第二十九條 乙方在按甲方規(guī)定完成工作交接,、結(jié)清賬務(wù)等離職手續(xù)后，甲方即為其開具“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”,、結(jié)清剩余工資,、協(xié)助辦理社保/公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)等。

第三十條 乙方不辭而別,，或者下落不明,，致使甲方無法辦理或遲延辦理和乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

第十一章 經(jīng)濟(jì)賠償與賠償

第三十一條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。

第三十二條 凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,。

第三十三條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng),，或者依法違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何損失,，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼,、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

第十二章 培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

第三十四條 雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行,。

第三十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：

a、有關(guān)公司的技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案,、設(shè)計(jì)要求,、服務(wù)內(nèi)容、實(shí)現(xiàn)方法,、工作流程,、技術(shù)指標(biāo)、軟件系統(tǒng)(軟件文檔,、源代碼,、目標(biāo)代碼)數(shù)據(jù)庫、對(duì)發(fā)展領(lǐng)域的分析,、系統(tǒng)執(zhí)行目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),、運(yùn)行環(huán)境、作業(yè)平臺(tái),、測試結(jié)果等,，無論經(jīng)任何方式或介質(zhì)記錄。

b,、有關(guān)公司經(jīng)營狀況：包括但不限于投資前研究報(bào)告,、可行性研究報(bào)告、與客服,、合作伙伴的意向,、合同、協(xié)議、章程等法律文件的內(nèi)容;談判方案,、內(nèi)容,、會(huì)議會(huì)談紀(jì)要、決議;供貨來源,、銷售渠道(代理商或合作伙伴)市場計(jì)劃,、客服信息、中介單位;產(chǎn)品成本,、交易價(jià)格,、利潤率;銷售策略、方案,、尚未對(duì)外宣布的新產(chǎn)品,、策略等;為客服制作的策劃方案、咨詢服務(wù)工作成果,、設(shè)計(jì)方案以及設(shè)計(jì)圖紙。

c,、有關(guān)公司的財(cái)務(wù)狀況：包括但不限于財(cái)務(wù)賬簿,、報(bào)表、產(chǎn)品和服務(wù)的成本數(shù)據(jù),，收入和利潤差額;工資,、獎(jiǎng)金、福利分配方案;公司的盈虧狀況;銀行賬號(hào)及存款等,。

d,、有關(guān)公司的人事狀況：包括但不限于企業(yè)人員檔案資料;公司內(nèi)部重大人事變動(dòng);重要管理人員的個(gè)人信息、招聘裁員計(jì)劃,。

e,、有關(guān)公司的重大決策與行動(dòng)計(jì)劃：包括但不限于投資計(jì)劃、收購兼并,、和并,、清算、破產(chǎn),、分立計(jì)劃;準(zhǔn)備進(jìn)行的訴訟,、仲裁;企業(yè)形象設(shè)計(jì)、廣告計(jì)劃,、活動(dòng)安排,。

f、個(gè)人信息：包括但不限于薪水獎(jiǎng)勵(lì),、工作分配和工作技能,、績效考評(píng)等。

第三十六條 乙方的竟業(yè)限制期為兩年，從解除勞動(dòng)合同關(guān)系之日算起,。

第十三章 勞動(dòng)爭議處理

第三十七條 甲,、乙雙方尹合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十四章 其它規(guī)定

第三十八條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款等同,。

第三十九條 合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度。 第四十條 乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀況時(shí)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人生自由等情形)委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該委托人享有接受和解與調(diào)解,、代領(lǐng),、簽收相關(guān)文件權(quán)限。

第四十一條 合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日