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臨時工勞務協(xié)議書篇一

乙方：

甲乙雙方經友好協(xié)商，根據(jù)《_____》,、《_____》和有關規(guī)定,，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

合同期限為____年,，自_____年____月___日至_____年____月___日,。

二、乙方工作內容

乙方同意服從甲方的生產（工作）需要,，在______崗位,，承擔生產（工作）任務。

三,、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資,，每日_____元,。

四、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法,，圓滿完成工作任務,；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定,。

五,、聘用合同的變更、解除,、終止

（一）乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1,、履行合同差,、完不成工作任務、考核不合格,；

2,、甲方撤并或減縮編制需要減員,，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；

3,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

1,、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的；

2,、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的,；

3、無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇_____單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的,；

4,、_____、_____,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的；

5,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的,；

6,、偽造成績單、學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的,；

7、被開除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責任的,；

8,、其它違反國家、學校,、甲方規(guī)定的,。

（三）合同期內,，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算,。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1,、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的,；

2、甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

（五）有下列情況之一，本合同自行終止：

1,、合同期限屆滿,；

2、合同期內乙方死亡,；

3,、乙方按國家規(guī)定應征入伍的；

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六,、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關法院起訴,。

七、其他

本合同經雙方簽字后生效,，本合同一式____份,，甲、乙雙方各執(zhí)_____份,。

_____年____月___日

乙方：

_____年____月___日

臨時工勞務協(xié)議書篇二

甲方(用人單位)名稱：

性質：

地址：

法定代表人

(單位負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：施市

縣(區(qū))

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

村(街)

現(xiàn)住址：

屬于：農業(yè)人口

非農業(yè)人口

居民身份證號碼：

甲方因生產(工作)需要,，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關規(guī)定,，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,。

第一條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

第二條生產(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,，在崗位,，承擔生產(工作)任務。

第三條生產(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關規(guī)定,，甲方應配備必要的安全防護設施：

，并發(fā)給乙方勞動保護用品：,，保健食品費：

第四條勞動紀律

甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度。具體內容：

乙方應嚴格遵守各項紀律,，服從管理,，積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周日工作制,，每日小時制,，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時,，每月加班不超過36小時,，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,。

勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際,，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日元。加班工資：法定節(jié)日為元,，公休假和平日為元：夜間工作的,，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月

元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定,，實行全額計件工資制的,，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：

在合同期間,，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費用,。

第六條社會保險福利待遇

1.在本合同期內,，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔元,，乙方負擔元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳,。乙方如符合招工條件,，單位又有指標，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移,，合并計算繳費年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同,，因工負傷醫(yī)療終結,，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。

3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過個月,。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待,，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元,，乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元,。

第七條合同的終止和變更

1.在本合同到期時,，雙方若同意終止本合同，雙方應通力協(xié)作作妥善處理終止合同后的有關事宜,，結清與本合同有關的法律、經濟等事宜,。本合同一旦終止,，雙方的合同關系即告結束，甲,、乙雙方不再互相承擔任何經濟及法律責任,，但甲方未按本合同的規(guī)定向乙方支付應付費用的除外。

2.經雙方同意可簽訂變更或補充合同，其條款與本合同具有同等法律效力,。

第八條其他事項

1.本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方代表簽字蓋章后生效,。

2.在履約過程中發(fā)生的爭議，雙方可通過協(xié)商,、訴訟方式解決,。

甲方：_____________

乙方：_____________

___ 年 ___ 月 ___ 日

臨時工勞務協(xié)議書篇三

有關臨時工勞務合同書

甲方(用人單位)名稱：

工作地址：

乙方姓名：性別：出生日期：年月日居民身份證號碼：文化程度：通訊住址：

郵政編碼：聯(lián)系電話：

戶口所在地省市(縣)區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))村

居民身份證粘貼處

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī),，經甲乙雙方平等協(xié)商一致自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、臨時勞務用工合同期限

1.1以完成一定的工作任務為期限:自年月日至該工程結束后合同即行終止,。

二.工作內容

根據(jù)甲方工作需要和崗位要求，乙方同意在甲方中擔任工作,。

三.勞動報酬

3.1甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方按本單位助理工程師工資標準予以執(zhí)行。

3.2甲方向乙方支付工資的時間為每月日,，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,，不得無故克扣或拖欠。

3.3乙方提供正常的勞動,，甲方支付乙方的工資,，不得低于工程項目所在地人民政府頒布的最低工資標準。

四,、保險,、個人所得稅

4.1在本合同期內，甲方應按國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險,，為乙方購買意外傷害保險,。

4.2甲方與乙方簽訂的工資標準中已含個人所得稅，如達到繳稅標準,，由甲方代扣代繳,。

五、勞動保護和勞動條件

5.1甲方制定符合國家規(guī)定的工作制度和休息,、休假制度;乙方遵守甲方有關工作時間及休息休假的規(guī)定,。

5.2甲方按規(guī)定的規(guī)章制度按排乙方工作和休息。甲方提供的宿舍,、食堂等基本生活條件應達到安全衛(wèi)生要求,。

5.3甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度、為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具,、勞動保護用品,、對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產,、生活條件,，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康,。

5.4甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術培訓;對乙方實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗,。

六,、勞動紀律

乙方在合同期內應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲,。

七、臨時勞務用工合同的變更,、解除,、終止與其它

7.1甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或乙方因個人原因要求變更合同條款的,，必須提前天書面通知對方,，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容,。變更勞動合同,，雙方應簽訂《臨時勞務用工合同變更書》。

7.2經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

7.3.1不能勝任本崗位工作的,。

7.3.2有打架斗毆,、偷竊、賭博等違法,、違紀行為的,。

7.3.3嚴重失職、營私舞弊,、擅自停工,、對甲方利益造成重大損害的。

7.3.4不服從甲方正當工作安排的,。

7.3.5嚴重違反施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。

7.3.6被依法追究刑事責任的。

7.4乙方解除本合同,，應提前——日書面通知甲方,，以便甲方按規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù)。

7.5合同期限屆滿,、合同約定的終止條件出現(xiàn),，或法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形出現(xiàn)的,，本合同即行終止。

7.6當事人一方違反合同時,，應承擔違約責任,，向對方支付違約金——元。

7.7乙方在履行勞動合同期間,，所提供的勞動產品必須符合相關質量標準的要求,。如工作中給甲方造成直接經濟損失的，應承擔經濟賠償責任,。

7.8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作內容,，甲方有權解除合同、拒付勞務工資,。

7.9如因業(yè)主及其他客觀原因造成窩工,、停工，甲方將按用工所在地日最低工資標準支付乙方,。

7.10當事人雙方終止,、解除勞動合同時，乙方因辦理工作移交,、財產清還等手續(xù),。

八、甲乙雙方需約定的其他內容：

九,、勞動爭議的處理

甲,、乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行協(xié)商解決;協(xié)商不成,，則雙方約定應在市有管轄權的訴訟解決,。

十,、附則

10.1合同的未盡事宜依據(jù)國家頒布的法律、法規(guī)和有關政策執(zhí)行,。

10.2本合同一式份,，甲乙雙方各執(zhí)份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方：(公章)乙方(簽字,、指印)

法定代表人或委托代表人：

簽字日期：年月日

臨時工勞務合同書范本閱讀

用人單位:(簡稱甲方)

職工姓名:(簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法等法律,法規(guī)的規(guī)定,按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立合同,共同遵守.

一,、合同期限:合同期限既從20年月日起至單項工程完工之日止.

二,、工作內容:乙方同意按甲方生產工作需要,在工作.因生產經營變化和工作需要,甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容.乙方認為不適應甲方的工作可以申請另行調整或提出解除合同.

三、甲方為乙方提供生產,工作條件:

1,、甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓.

2,、甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動保護用品已在勞動報酬總額內.

四、勞動報酬及福利:

1,、甲方按其乙方工作內容每月計發(fā)計件工資.

2,、基本養(yǎng)老保險金,甲方按乙方每月工資總合計計算,已含在工資總額內.由于乙方屬于短期臨時用工,乙方強烈要求基本養(yǎng)老保險金隨同工資發(fā)放本人,由乙方自己到社保局交納,所以合同期滿,公司不在承擔此費用.

五、勞動紀律:在合同期間乙方由甲方負責管理,乙方必須遵守國家政策法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育,如乙方不遵紀守法,甲方有權根據(jù)企業(yè)規(guī)定和國家的有關政策和規(guī)定進行處理.

六,、福利待遇:

1,、乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費用,由乙方自行承擔所有費用.

2、乙方因工受傷,必須在甲方指定醫(yī)院就醫(yī),醫(yī)藥費和住院費由甲方負擔.乙方住院期間每天工傷津貼按10元計算.護理費用每天按5元計算,護理人員由家屬自行解決,住院期間生活補貼每天按5元計算.出院休假(憑醫(yī)院休假證明)期間由甲方每月按300元發(fā)工傷津貼.乙方因工傷致殘或死亡,其待遇按勞部發(fā)[1996]266號《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》處理.

七,、合同的變更,、解除、終止:

本合同在履行過程中,如遇新的情況發(fā)生或出現(xiàn),經雙方協(xié)商同意,可以變更合同內容,并到勞動合同簽證單位辦理變更手續(xù).合同期內,雙方不得無故解除合同.若因特殊原因需要解除合同,必須提前2天通知對方,經同意后方可以辦理解除勞動合同手續(xù).合同期滿既終止執(zhí)行,如因生產工作需要經雙方同意,可續(xù)訂合同.

八,、甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,由雙方協(xié)商解決,解決不成可在自解決發(fā)生之日起30日內向萬盛區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.

九,、本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一分,經雙方簽字生效.

甲方:乙方:

年月日：

勞務臨時用工合同范本

依據(jù)《民法典》及勞動合同相關規(guī)定,，結合本公司及工程部要求和實際情況,，本著“平等自愿、協(xié)調一致”工作原則,，特制定本合同,。

一、應聘原則：根據(jù)公司要求,，應聘人員應思想端正,，身體健康、聽從指揮服從領導,，按時完成本職工作和領導交辦的各項臨時性生產任務,。

二,、應聘崗位：工程項目園林綠化員工，主要從事綠化樹木養(yǎng)護工作,，并負責綠化區(qū)域衛(wèi)生及其綠化工程后期灌木,，草本植物栽植和臨時性綠化任務。

三,、應聘時間：自應聘時間起三個月內為試用期，試用期滿后由勞動期間表現(xiàn)優(yōu)勢劣汰,，同時視工程進展及勞動項目而定,。

四、勞動報酬：試用期實行按日考核,，按月開支,。日工資標準為70元/天，出勤補貼按出勤天數(shù)每日拾元,，本人如有特殊事由請假兩天(含兩天)扣發(fā)百分之五十的出勤補貼,，超過三天以上取消出勤補貼。

五,、生產安全：應聘人員必須嚴格執(zhí)行《安全生產操作規(guī)程》相關規(guī)定,，上班時必須佩戴安全帽。嚴禁酒后上崗,。

六,、工作考核：嚴格遵守本工地相關規(guī)定，按時上下班,，愛護公物,，妥善保管好工具，團結友愛,。按時保質保量完成任務,。本合同自簽字之日生效本合同解釋權歸公司工程部。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日