每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯想,、想象,、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

第六個中國航天日的主題篇一

我處繼7月25日上午召開抗旱救災工作緊急動員會,，傳達貫徹市委崔書記的講話精神和縣,、鎮(zhèn)抗旱救災會議精神后，安排布署了我處抗旱救災工作,，并立即成立了四個工作組,，組織干部分赴四個農業(yè)村與廣大農戶一起戰(zhàn)斗在抗旱第一線，具體做了以下幾方面工作：

一,、深入開展調查,，全面掌握當前農村旱情。

工作組進村入戶,，深入田間地角和農戶家中,，通過“問、察,、訪,、聽”全面了解村情、旱情和群眾的生產生活情況,，幫助尋找新的水源,，協調解決群眾生產生活用水。

二,、及時制定措施,，積極組織開展生產生活自救。

1,、王爺廟,、佛南村克服重重困難,，集體籌資4萬余元,，組織動員群眾自籌資金2.5萬元，用于解決人畜飲水,。

王爺廟投資4600元新購抽水泵解決1—9社集中供水,，投資5300元，整修了水塔,，投資12880元更換水管,，解決了1、2,、9社86戶318人無飲水問題,，投資2040元，整修了1口舊水井,，解決了12社8戶29人安全飲水問題,，并動員12、13,、14社群眾自籌資金2.28萬元,，打深水井19口,，解決人畜飲水困難。佛南社區(qū)投資1.2萬余元,，群眾自籌0.2萬元,，安裝水管2500余米，解決了南井溝4社112人飲水困難,。

2,、全力以赴保證提灌站、灌溉渠系等水利設施的正常運行和暢通,。 南井溝長嶺崗抽水站及王爺廟觀音橋抽水站因長時期抽水,，超負荷工作，均多次出現設備故障,，村干部均及時組織搶修,，維修費用已達0.6萬余元。白蓮山組織投入20余勞動力及時清掏人民渠內垮塌石塊40余方,。

3,、千方百計抓增收，努力降低群眾的損失,。

各工作組結合本村實際,，組織和發(fā)動群眾采取了多種措施抓增收，合理調節(jié)用水,，確保水稻用水,。

第六個中國航天日的主題篇二

當拿到《你的工資從哪里來》這本書的時候，我有些困惑,，這樣一個書名,，這樣一個論題既簡單又讓人深思。于是,，我認認真真的看完了這本書上的每一個故事,。從而以我所理解的寫下了這篇讀后感。

“你的工資從哪里來?!”一句很簡單但是意義深刻的話,，引人深思,，日常生活中，我想很少有人好好思考過這樣的問題,，也許也包括我,，我一直認為盡我力所能及的力量做完我能為公司做的每一件事就是一個好的員工，卻不曾想過這么多這么多的問題,，讀《你的工資從哪里來》這本書后,，讓我從新對一個好員工的標準有了新的認識，然后下面我做一些簡單的總結，希望以后自己也能以這個新的標準來要求自己,，從而為公司獲得更多的經濟效益,。

我想作為公司的一名員工,，作為團隊的一份子,，我們和公司是緊密相連的,，公司的利潤是我們工資的唯一來源,，每個員工都必須做到盡職盡責的工作,，為客戶提供最滿意的服務,，節(jié)能降耗,，降低生產經營成本,，為公司的生存與發(fā)展獻計獻策,，同心同德,，團結合作，不斷創(chuàng)新,，對公司忠誠,，這些都是作為一個好員工的首要條件。

然后,，作為一個好員工首先得明白：

1,、我們的工資是從公司的利潤中來。

為公司創(chuàng)造利潤是我們的使命,，把為公司創(chuàng)造財富當作圣神的天職,，要全力以赴的為公司賺錢，也要明白為公司賺錢是我們每一個員工的一種義不容辭的責任,，而且應該節(jié)能降耗,，節(jié)儉要從節(jié)約成本開始，節(jié)儉既能節(jié)約資源,，降低成都的需要,，也是作為一個現代企業(yè)應該具備的基本素質和文化。還應該處處維護公司的利益和形象,，作為一名員工,，維護公司利益和形象也是基本的職業(yè)道德，而且還應該認識到,，公司的利益高于一切，無論在任何情況下,，任何人,，必須把維護公司利益當作首要任務，維護公司的形象當作是責無旁貸的義務,，所以無論做任何的事情,，首先考慮的是該事對公司來講有無好處，有無壞處,。

就拿我們技術部來說,，可能平常我們很少有為公司創(chuàng)造利益,，創(chuàng)造很直觀的利潤。都是以為這是銷售部門的事情?，F在看來,，我們錯了。技術部在外面是直接面對公司的客戶,，我們公司的利潤從哪里來?就是從這些我們部門面對的客戶中來,，那么就面臨著我們做好做壞的結果。我們要對結果負責,。做好了,，客戶就更信任公司，那么下次才有更大的利潤,。

其次,，技術部在外面總能遇到各種各樣的問題，那么這就要我們有處處維護公司的利益的想法,。維護公司利益是一個員工必須格守的基本的職業(yè)道德,。更應該是公司形象的宣傳者與保護著。公司的形象樹立好了,，我們個人利益才能充分體現,。

2、我們的工資是從我們的工作績效中來,。

績效是通過一個統一的標準,，通過結果和過程來綜合考察一個人的能力。這個“能力”又可被化分為業(yè)績和效率,。高績效是一個好員工的顯著標志,，在工作的每一個層面，我們要找到提升自己工作業(yè)績的有效途徑,。而且,，身為員工，必須懂得“沒有苦勞,、只有功勞”是現代企業(yè)的生存法則,，我們強調不應該是過程，而是結果,，沒有成功就不應該為自己找任何的理由,，要向效率要業(yè)績，要多給公司創(chuàng)造價值,，多給老板創(chuàng)造價值,，也就相當于創(chuàng)造自身的價值。體現自己的能力。

作為技術部的一員,，我深刻體會到工作績效的重要性,。靠本事,、憑能力獲取高額薪水,，就需要我們不斷的學習，不斷的提高自身價值,。工作中,，干好每一件事，苦與累都不是借口,，因為公司是拿利益說話,。只有客戶說我們好了，才是真的好了,。

3,、我們的工資是從我們的職業(yè)精神中來。

積極主動與消極被動的工作態(tài)度,，這兩者之間會有天壤之別,，我們每個人工作的目的和成果都是不一樣的，存在差距的一個主要原因就是態(tài)度,，良好的工作態(tài)度,，也是我們走向成功的一個前提。然后我們要善于捕捉對自己工作有用的信息生存在這個變化多端的信息時代,，收集信息,，運用信息也是我們取得成功的一個重要標準。雖然現代化的社會功勞比苦勞重要,，但是在工作中,，將工作的每一件事踏踏實實的做到位，全力以赴的做好每一件小事的同時,，也要不斷提升自己的能力,，也是一個好員工的首要標準，工作中還應該多注意細節(jié),，永遠將團隊利益置于個人利益之上,。

為什么我們部門每次都有新的問題出現?工作態(tài)度決定一個員工的好壞。不要有抱怨的心情在工作中出現,，我深刻體會到我做的還不夠好,。想要體現自己，就一定要比別人多做一點點,，往往機會就出現在那多的一點點中。公司中每一件小事都是重要的，都要我們用十倍的小心去做好,，做細,。我們要吃苦，有吃苦的這種精神才是一個好員工應該擁有的,。

技術部是一個團隊,，公司更是一個大的團隊。我們不能只顧自己,，不能有自掃門前雪的態(tài)度,，因為團隊的利益高于一切。

4,、我們的工資是從我們的工作方法中來,。

在工作中，我們不僅要做好每一件事,，也要考慮要要怎么樣才能更有效的提升我們的工作效率,，為公司創(chuàng)造更多的利益，我覺得有時候也應該要勇敢的提出合理化的建議,，畢竟員工是一個整體不可缺少的部分,，而且不能坐以待斃，要用于創(chuàng)新,，爭取不斷的為公司增值,，而且要把好產品質量關，因為產品的質量直接影響到企業(yè)的銷售市場和經濟效益,，更要搞好安全生產,，員工的安全生產，關系到公司生產,、經營,、管理的最終結果，關系到公司獲取利潤的大小,。要把不可能的事變成可能,，因為只有去做，就沒有不可能的事,，自信也是業(yè)績提升的關鍵,，我想不管是任何事情，只要我們充滿信心,、意志堅定的去做,，一定能為公司和自己創(chuàng)造更大的效益，同時也提升了自己的能力,。

在這里我要檢討,，在以往的工作中,，我沒有重視工作方法的重要，往往都是經理安排了事情我就去做,，但是在這個過程中,，我現在才體會到，一個好的工作方法,，可以為公司,，為自己創(chuàng)造更多的價值。要做到每天提高1%,，日復一日的工作中,，才能更好的為公司創(chuàng)造利益。

5,、我們的工資是從擁有的高尚品德中來,。

不論是在工作中或者是我們的這一生中，擁有忠誠,、誠信,、正直、守時,、有愛心這些品德與心態(tài)都是必不可少的,，而這些品德也體現在了工作中，在工作中,，要以公司為重,，不能做出賣公司的事，因為這不僅僅關系的到是公司的利益,，而恰恰體現了一個人的人格和品德,，而誠信是一個員工最起碼的道德標準，同時也是一個員工在職場取勝不可缺少的美德,。然而毫無疑問,，正直的品德也是每一位員工必備的美德。守時也是一名員工的敬業(yè)精神,、事業(yè)心,、責任感和基本素質的具體表現，守時還是一個集體,、一個團體完成其目標任務的根本保證,，也是樹立企業(yè)形象的基本要求。而且我們應該做一個有愛心的人,，猶如這次汶川大地震,，突如其來的災難，讓人們措手不及,，好在有這么多有愛心的人托起了受傷的四川,，撫平了破碎的心靈,，所以愛心的力量不可估量，也是一個好員工應該具備的品德,。

6,、我們的工資是從我們的優(yōu)質服務中來,。

市場經濟條件下,，客戶才是企業(yè)和員工的“衣食父母”，所以只有為客戶提供物有所值,、物有超值的產品或滿意服務,，才能得到客戶的認可與承認，企業(yè)和員工才能得到回報,。我們要做到讓每一位客戶都滿意,，并且要擁有讓客戶滿意，更讓客戶感動的工作理念,，也要時常站在客戶的立場,，做到處處為客戶著想，理解客戶的觀點,，才能更有效的占領市場,，得到更多的回報，要做到微笑服務,，而微笑服務也是服務態(tài)度中最基本的標準,，是把握服務熱情度的最好的外在表現形式，微笑給人一種親切,、和藹,、禮貌的感覺，所以微笑服務在我們的服務中是不可缺少的,，多一點微笑,，也許就能為公司和自己帶來更多的效益。

這一點,，對于我們技術部來說尤為重要,。因為我們要做的，就是為客戶提供最滿意的服務,。從我們的服務中,，為公司創(chuàng)造利益。而且要時時站在客戶的立場,，處處為客戶著想,，這樣，客戶感覺到我們百誠公司是在為他們著想,，就會更加信任我們公司,。公司才能有更多的利益,。

《你的工資從哪里來》帶給我的感受有很多，我概括的總結了這么些,，我想這些也是現代化企業(yè)員工必須達到的標準,，也是我給我自己的一個新的標準，從今以后,，我會照著這樣的標準,，發(fā)揚自己以前擁有的，也彌補自己的不足,，希望能為公司帶來更多的利益,，也希望在提高公司效益的同時提高自己，為公司也為自己創(chuàng)造更多的利益,。

第六個中國航天日的主題篇三

近日,，被_年"中國航天日"宣傳海報刷屏了。畫面中,，一位父親帶著女兒遙望星空,，講述著嫦娥五號、天問一號和中國空間站的壯舉,，勾勒出一幅溫馨而美好的畫面,。作為一名航天人，心中是滿滿的自豪和感動,。

"_年4月24日是第_個'中國航天日',，我站發(fā)揮特色優(yōu)勢，精心打造航天知識科普,、航天故事會,、戰(zhàn)旗簽字儀式、趣味運動會等一批精品活動,，激發(fā)全體工作人員拼搏進取,、探索太空、敢于創(chuàng)新的熱情,。"西昌衛(wèi)星發(fā)射中心通信總站相關負責人說,。

"作為一名科技人員，20年來我有幸見證了'嫦娥'奔月,、'北斗'指路,、'天問'探火，同時中國空間站建設已經拉開序幕,。過去,，我們很精彩;未來，我們更值得期待,。"該站某高級通信技師在心得分享會上介紹,。

在慶祝"中國航天日"的同時,，西昌航天人也在加緊備戰(zhàn)即將到來的航天發(fā)射任務。據了解,，由于通信系統進行中心機房,、動環(huán)監(jiān)測系統、衛(wèi)通基建等大量改造,，通信狀態(tài)的確認尤為重要,，工作人員進機房、守設備,、測數據,、觀狀態(tài)……夜以繼日只為通信暢通。

為了強化質量意識,，該站廣泛組織"抓質量、防三誤,、保成功"大討論,，深入開展"學、議,、講,、查、評"群眾性質量活動,，形成"全員抓質量,、全力保成功"的良好氛圍，以精益求精的工作作風保證任務中通信數據傳輸迅速準確,、穩(wěn)妥可靠,。

事業(yè)不斷前進，精神代代傳承,。走過_多年崢嶸歲月的中國航天事業(yè),，為什么始終充滿了昂揚奮進的青春氣息?答案就是一代代航天人為了中國夢、航天夢的接續(xù)奮斗,。幾十年來,，始終傳承弘揚"兩彈一星"精神、西昌航天精神,、新時代探月精神……

從航天大國到航天強國!今天,，新的夢想已再度揚帆起航，我們必將追逐夢想,，勇于探索,，爭做新時代的追夢人，為建設航天強國貢獻更多智慧和力量,，迎接更加絢麗的夢想綻放,。