在經濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

火鍋店店長招聘 火鍋店店長競聘報告篇一

應聘方：______________( 以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資的吳銘火鍋晉陽店能夠順利運營,，甲方決定聘請乙方作為該店的店長 (即負責人 )，經甲乙雙方協(xié)商,，現就聘用事宜達成如下協(xié)議 ,，勞資雙方共同遵守：

一、甲方聘請乙方擔任吳銘火鍋晉陽店的店長,，全面負責本店的經營管理活動,。

二,、聘用自20xx 年 月 日起至年 月日止。

三,、乙方從向甲方交付聘用保證金（從獎勵工資中扣除）人民幣______________ 元整,，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時,，乙方在全面履行本合同的情況下,，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方,。

四,、權利義務

（一）甲方的權利和義務

1 、決定本店的經營方針和投資計劃,；

2 ,、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案,；

3 ,、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案；

4 ,、領導,、監(jiān)督乙方的工作；

（二）乙方的權利和義務

1 ,、對本店的經營管理負全面責任,，行使一切經營管理職權,，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導,、監(jiān)督，保證本店長效管理,，正常運轉,。

2 、嚴格遵守法律法規(guī)和吳銘公司員工手冊的相關規(guī)定,。

3,、結合實際擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店各個崗位的基本管理制度,。

4 ,、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況,、法律事務,、市場營銷策略、客戶情況,、業(yè)務合同,、員工薪酬,、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件,、合同及內部資料,。

5、關心每一位員工,，不隨意處罰或開除員工,。

6 、不得盜賣,、侵占甲方提供的財物,，否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的,，依法追究其刑事責任,。

7、在本店任職期間不得從事其它兼職,，任職期間為甲方提供有效身份證復印件和健康證各一份,。

8、上班時間：上午10:30至客人完全離開,，下午5:00（周末4:30）至客人完全離開 ,。中午和晚上休息時保持電話暢通，特殊情況隨叫隨到

9,、上班時間一般在樓上,，第一時間對員工進行培訓和指導，及時處理客情問題,，避免事件擴大化,。

10、每周末提交工作總結和下周工作計劃,；每周對員工進行安全教育培訓指導,，且有相關記錄

提交甲方；每月定期召開員工大會一次且店長作詳細講話,，員工優(yōu)點予以表揚獎勵,，員工缺點給予指正幫助。

11,、周年慶后對員工進行全面的崗位業(yè)務培訓提高,，，要求服務員定期交提成蓋（新服務員也有酒,、水等提成,；離職或被辭退員工不在領提成，其相應提成作為全店活動公積金；非服務人員提成蓋交吧臺亦作活動公積金）

12,、對不要發(fā)票的客人（消費時沒帶酒水且買單時不索要飲料等）買單時的優(yōu)惠控制在消費總金額的百分之四以內（吧臺和經理一樣權限也在百分之四以內,，其他員工權限控制在百分之三以內）。

13,、全面跟蹤員工餐前,、餐中、餐后的服務工作,，及時發(fā)現問題,，及時糾正指導,，避免開罰單而導致員工工作情緒化,，為本店營造團結,、和諧,、愉快、輕松的工作氛圍,。

14、與經理共同招聘、培訓新員工,，培訓內容包括：相關法律法規(guī)，公司制度,，崗位職責,，崗位操作流程及標準,，崗位安全常識及職業(yè)道德等。

15,、指導員工每天上客初期,、客走晚期合理使用照明燈具和空調，洗手間風機、空調、盤香合理使用，且責任落實到人,。

16,、保持每半個月與每組員工溝通座談，第一時間了解員工心理動態(tài),，調節(jié)員工情緒,。

17,、第一輪上客前擺好所有杯花；包間客人客人上熱濕毛巾,，大廳視情況而定,；在3名洗碗工情況下

18,、人員配置：服務員9--12人,，傳菜員3--4人，保潔2人,，吧臺3人,，迎賓2--3人,，保安1人,；及時調整和補充員工以保證正常運轉,。

19,、不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突,，特殊情況與甲方代表及時溝通解決；上班期間注意個人人生、財產安全，下班期間個人安危自行負責。

20、制定出臺新的,、重要的管理辦法措施應先與甲方代表溝通，再決定執(zhí)行,。

21,、應要求下屬主要管理人員有工作筆記，有安全教育培訓記錄,。

22,、與下屬員工簽訂安全責任合同書，且對員工貫徹落實“安全第一,，預防為主”的安全生產方針,。

23、制定落實宿舍管理制度,。

24,、因故較長時間離開工作崗位需請示甲方代表且做好工作安排。

25,、每月提交各類菜品、酒水等的成本與利潤核算統(tǒng)計表,。

五,、薪酬支付：

每月固定工資2300.00元人民幣加獎勵工資；固定工資按時發(fā)放,，獎勵工資年底結算,。

六、獎懲辦法

（一）,、獎勵

1,、乙方在全面履行店長崗位職責的前提下，甲方給予乙方約定的利潤提成（第一季度為利潤的百分之一,；第一季度后遞增為百分之二,；一年以后遞增為百分之三；之后不再遞增） 2 ,、年終安全獎 ___________元人民幣,。

（二）、懲罰

1 ,、乙方工作中不遵守店長崗位職責（如經常遲到早退,、無故曠工、脫崗,、誤崗,、睡崗、私自換崗等）或管理混亂造成甲方經濟損失的,，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任,。

2 、乙方及其下屬員工(店長負領導責任)工作之中失職給甲方造成經濟損失的,，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任,。

3| 、對員工之間的矛盾沖突或客情問題處理不當,、有意回避,、臨陣脫逃等導致事態(tài)擴大，給甲方造成經濟損失的,，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任,。

4、出現異常情況且造成經濟損失或是出現重大事件延報,、瞞報的甲方視情況追究乙方經濟賠償責任,。

5、乙方承擔本店安全事故領導責任：保險理賠金額內的承擔百分之二十,，保險理賠金額外的

承擔百分之五十,。

七,、合同解除

1、乙方違反本合同約定,，經甲方指出后十日內不糾正的,，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任,。

2,、造成本店管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有權單方解除合同,，并不承擔任何責任,。

3、乙方因故需提前解除合同,，應該提前___________天告知甲方,，同時做好工作交接安排；甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資,，清產核資后雙方辦理移交手續(xù),，再終止合同。

八,、其他事項

1,、本合同個別條款如與國家相關法律法規(guī)相違背時以國家相關法律法規(guī)為準。

2,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的可向勞動仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服可向當地人民法院提起訴訟,。

3、本合同未盡事宜經甲乙雙方協(xié)商同意后可以補充如下：

九,、合同生效及文本

本合同經甲,、乙雙方簽字后生效，一式貳份,，甲方,、乙方各執(zhí)壹份。

甲方：

乙方：

20xx年月日

火鍋店店長招聘 火鍋店店長競聘報告篇二

甲方 ：

乙方：

甲方聘用乙方為 職務,，雙方經過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

（一）試用期：

乙方在甲方開業(yè)后1-6個月為試用期（籌備期）,；

（二）薪資,、福利待遇

1、底薪/月，店長做帳費 /月,，電話費/月按照零售額提成,。

2、試用期不參與提成考核,，籌備階段和試用期間離職底薪按 8 折計算,；

3、加班費

法定節(jié)假日： 11 天/年（春節(jié)3天,、元旦1天,、清明1天、五一1天,、端午節(jié)1天,、中秋節(jié)1天、十一3天）,，法定節(jié)假日加班的按照 倍底薪發(fā)放,。 公司要求加班：經過申請、公司批復后方可發(fā)放,，否則視作義務加班,，如申請批復后產生加班，本月內可進行調休,，如無法調休的可做加班費，需提供加班證明,，證明加蓋賣場公章或賣場領導簽字,、備注簽字人電話方可生效，加班費實行小時制,，低于0.5小時不計,，計算公式為底薪÷31÷8 加班小時；

4,、福利由公司統(tǒng)一采辦發(fā)放,；

5、公司實行每半年評選一次星級店長與星級導購,，每1顆星增加底薪100元,，最高5星，每1年進行一次崗位評選晉升機會,。 （三）乙方受聘于甲方期間,，應根據甲方工作安排，履行以下職責：

1,、服從和執(zhí)行公司下達的各項指令和規(guī)定,；

2.店長職務要求

（1）營業(yè)額指標；

（2）銷售日報、銷售月報表制作,、貨品進銷存臺帳（一項達不到自動扣除店長做帳費）,；

（3）店長以及導購員有義務對公司貨品進行管理，貨品如有遺失公司根據實際情況從工資中扣除,，如貨品出現大量遺失公司有權追究責任并移交當地人民法院,。

（4）貨品的調整，對于滯銷款提出合理化建議,，本區(qū)域內（熟知各店電話）對貨品進行調整,；

（5）對導購考勤、儀容儀表和服務規(guī)范執(zhí)行情況進行監(jiān)督與管理,；

（6）對于導購員的招聘,、安排與管理；

（7）抓好員工隊伍的基本建設,，熟悉和掌握員工的思想狀況,，時時激勵員工保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀態(tài),，讓員工具有強烈的使命感,、責任心和進取心；

（8）協(xié)調各方面的人際關系,，使員工有一個融洽的工作環(huán)境,，增強員工的凝聚力，協(xié)助公司業(yè)務人員協(xié)調賣場與廠方之間關系,；

3,、維護本店的清潔衛(wèi)生、進行安全管理

（1）店內設施完好率的保持,；

（2）環(huán)境衛(wèi)生,。一般按區(qū)域安排責任落實到人，由店長檢查落實,；

（3）加強本店的財產管理,，掌握和控制財物的有效合理利用；

4,、顧客投訴與意見處理

（1）待客態(tài)度謙和熱情,，妥善處理客人投訴，不斷改善服務質量,，提高客流管理,；

（2）加強現場督導，營業(yè)時間堅守一線,，及時發(fā)現和糾正服務中產生的問題,；

（3）迅速妥善處理各種突發(fā)的意外事件：如停電,、火災、燙傷,、摔傷,、盜竊等；

（4）保持與顧客的良好溝通,，了解顧客的意見及需求,，不斷改進本店經營策略，提升業(yè)績,；

5,、涉外管理

（1）保持與商圈內顧客的良好互動；

（2）協(xié)助參與工商,、稅務,、等政府職能部門的事務處理，并保持良好的互動關系,；

（3）保持與當地社會團體的良好互動關系,；

（四）休假： 調休2天/月（周五-周日、節(jié)假日不允許休息）

（五）保險：

1,、因乙方要求自行繳納,，給付乙方的薪資待遇中已包含各項社保費用；

2,、在工作中出現工傷等情況,，已含在乙方自行繳納保險范疇內；

（六）其它

1.乙方每月工作考核記錄,；按照公司考勤執(zhí)行,。

2.乙方每月工資由甲方于次月號發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方推后一日或數日發(fā)放。

3.當乙方不再適合本崗位要求時,，甲方有權終止本合同,，并提前一周通知乙方，合同終止時,，甲方應發(fā)給乙方工作期間尚未結算的工資,。

4.乙方主動提出解除本合同時，須提前天通知甲方,，乙方須按公司規(guī)定辦理有關手續(xù),。

5.本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽章后 日起生效。

6.本合同為一年期合同，在合同到期前一周內,，甲,、乙雙方應簽訂續(xù)約合同。

7.甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，應友好協(xié)商，如不能下調提交當地人們民法院裁決,。

8.本合同附件為員工身份證復印件（正反面）,、本人中國工商銀行銀行卡復印件（此項作為薪資發(fā)放唯一憑證，務必是本人且準確）,。

9.本合同有效期為 年 月 日至 年月 日,。

10．簽訂地點 。

甲方：

乙方(姓名)：

委托代理人：

身份證號碼：

電話：

戶口所在地地址：

應急聯(lián)系人：

聯(lián)絡方式：

簽訂時間：

簽訂時間：

火鍋店店長招聘 火鍋店店長競聘報告篇三

聘請方： 有限公司 ( 以下簡稱甲方)

應聘方：_______________________________________ ( 以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營,，甲方決定聘請乙方作為該店的店長 (即負責人 ),，經甲乙雙方協(xié)商，現就聘用事宜達成如下協(xié)議 ,以資雙方共同遵守：

一,、甲方聘請乙方擔任______________________(以下簡稱本店)的店長,，全面負責本店的經營管理活動。

二,、聘用期限為 年,， 即 200 年 月 日至 年 月 日止。

三,、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣 拾萬 元,，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時,，乙方在全面履行本合同的情況下,，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方,。

四,、權利義務

(一)甲方的權利義務

1 、決定本店的經營方針和投資計劃;

2 ,、制訂本店的年度財務預算方案,、決算方案;

3 、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4 ,、負責對被聘用店長崗前培訓;

5 ,、領導、監(jiān)督乙方的工作;

6 ,、設備,、裝修,、配貨總投資 20萬元。甲,、乙雙方根據實際情況安排定出具體的品種,、規(guī)格。

(二)乙方的權利義務

1 ,、對本店的經營管理負全面責任,，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導,、監(jiān)督,，保證本店長效管理，保值增值,。

2 ,、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂本店內部管理機構設置方案,，擬訂本店的基本管理制度,。

3 、聘用經營期間,，若以甲方的名義貸款,，須經甲方同意。

4 ,、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保,。

5 、應于每月 10 日前據實向甲方報送本店的財務報表,。

6 ,、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

7 ,、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密,，包括本店的資金狀況、法律事務,、市場營銷策略,、客戶情況、業(yè)務合同,、員工薪酬、分紅獎勵等情況,。妥善保管本店文件,、合同及內部資料。

8 ,、不得盜買,、侵占甲方提供的貨物,，否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的,，依法追究其刑事責任,。

9 、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛,，否則造成相應的人身傷亡及財產損失應由其全部承擔,。

10 、對于收取的貨款,，①如果有比較大的流動資金應在次日( 24小時內)回收,，如不能回收按日利息 1%收取(例從公司訂貨或訂產品等);②如無特殊情況，應當及時上繳本店的財務人員,，不得私自截留,，侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償,。構成犯罪的,，依法追究其刑事責任。

11 ,、不得自營或者同他人合作經營與本店相競爭的業(yè)務,。

五、費用管理：

乙方每月應按實際情況列支經營管理中所發(fā)生的費用,。

六,、工資及利潤分配

1 、乙方聘用期間不發(fā)工資,，以該店年總純利 20%作為獎勵,。

2 、利潤分配,，該店年終決算后,，總純利潤扣掉應給店長獎勵外，甲,、乙雙方各占 50%,。

3 、年終結算時乙方若未完成年凈利潤 20萬元的,，甲方可視情況解除與乙方的聘用關系(即終止本合同),，并不承擔任何責任。

七,、入股條款

1 ,、本合同履行數年后，乙方能完成本店各項指標要求的,，甲方允許乙方出資入股本店,。

2 ,、乙方選擇 為入股方式。

( 1)可以現金出資

( 2)其自愿從年終獎中提取一定數額參與入股,。具體數額可由甲,、乙雙方另行協(xié)商。

3 ,、乙方入股后,，甲、乙雙方的'入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定,。

八,、合同解除

乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的,，甲方有權單方解除合同,，并不承擔任何責任。

九,、合同到期或者提前解除后,，甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續(xù),。

十,、違約責任

任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應向甲方支付違約金 萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應當賠償甲方全部損失,。

十一、其他事項

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十二,、合同生效及文本

本合同經甲,、乙雙方簽署后生效，一式貳份,，甲方,、乙方各執(zhí)壹份。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

有限公司