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護士漲工資申請書 給員工漲工資申請書篇一

隨著公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段日子里，我對公司及公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，同事們給予了我很多幫助,。對領導給我的關心照料一直充滿感激，我也一直很努力的做好自己的本職工作,，希望在以后的日子里我能和xx公司共同發(fā)展,。

然而，現(xiàn)實的社會生活是實實在在的,，個人的發(fā)展要以滿足基本生活需要為依托,，而且我相信，只要付出,，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求，以求獲得基本的生活保障,，無后顧之憂的盡心盡力工作,，希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。

也請您放心，如果公司暫不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，爭取早日成為云xx公司一名合格的員工,。

此致

敬禮！

護士漲工資申請書 給員工漲工資申請書篇二

尊敬的公司

領導：

我自

20xx年11月進入公司以來,，至今已近三年,，期間一直擔任資料員職務，本著以司為家的心情,，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大,，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里,，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化,、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司

領導對我的栽培與幫助,。

基于對公司的熱愛和對

領導的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度,，我希望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意,，不敢厚藏,，盡表現(xiàn)于工作之中。

也請公司

領導放心，無論申請成功與否,，本人仍會一如既往的,、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。

此致

敬禮!

申請人：

年月日

護士漲工資申請書 給員工漲工資申請書篇三

尊敬的領導：

您好,！

本人于xx年11月15日進入貴公司,，做測試員（電腦主板）、xx年5月30日在工程做ie（主要負責工位排配,、wi的制作及標準工時的建立）,、xx年9月10日至今在測試部做文員（主要負責做測試與維修報表及一些瑣事）,，在此期間，我學到和懂得許多知識與做人的道理,，在此我感激公司領導對我的栽培和幫忙,。

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的本事也在不斷的提升和提高,。

這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍,，熱愛自我的工作,，喜歡公司的每一個伙伴們。

人追求的目標越高,，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質高低,、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

本人從進廠至今,，一向是普通員工待遇，本來我是不想提工資問題的（因為能夠學到東西,，知識就是財富）,，可是由于種種原因，我不得不提,，我明白我們廠此刻不是很忙,，可我期望從xx年起，我的工資月薪是4000元,，（包吃?。谀抢镂也挥谜f自我工作做的怎樣樣,、工作態(tài)度怎樣樣,，您甚至能夠問我的直接領導或從員工們那里得到對我的評價。

如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達6000元月薪的要求,，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或提議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我本事的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,；當然更有深度的工作崗位,，我也愿意嘗試，,，我這是對我個人的挑戰(zhàn)和不斷深造,，我相信，只要付出,，就會有收獲,！

也請您放心，如果公司不予研究,，我仍然會像以前一樣,，用進取的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會所以怠慢工作,。

期待您的答復。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

護士漲工資申請書 給員工漲工資申請書篇四

尊敬的董事長：

您好,！

時光過得真的很快,，自從畢業(yè)加入貴公司，至今已經(jīng)一年半的時間,。作為我的第一份工作,，我一直充滿熱情，滿懷抱負,，并且在這一年半里的工作中,，我積極進取，比較踏實用心地工作,，并且也在

領導和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長,，積累生產(chǎn)經(jīng)驗和銷售流程。

技術團隊團結和奮進的

精神時刻鼓舞著我，

領導的督促和教導也時刻勉勵著我,，能夠在貴工作，我感到的是幸運和滿足,，再多的工作我也都會毫無怨言地盡自己的能力去做,，去做的更好，因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養(yǎng),。

領導寫這份申請,，也是因為我在生活上遇到了一定的困難,，向

領導、向組織尋求幫助,。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力,。每月七。八百元的油費已經(jīng)讓我感到很大的壓力,，再加上奶粉,、尿不濕等開銷也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省……現(xiàn)在每個月拿到手的工資是1300元,，負擔這些支出真的很困難,，況且作為有房貸一族，以后的生活都要靠自己去打拼,。隨著物價的不斷上漲,，入不敷出的我也很難向父母伸手，因為這個時候該是我來報答他們的養(yǎng)育之恩,！可是我能做的太少,，做的不夠，現(xiàn)實真的很無奈……

領導根據(jù)我的實際生活困難和以后可以為公司做的貢獻,，能夠同意這份難言之請,。我一定會努力工作的。

x年x月x日

護士漲工資申請書 給員工漲工資申請書篇五

尊敬的x總:

您好!感謝您在百忙之中審閱我的工作崗位調整申請書!

我叫x,，大學本科學歷,，文秘專業(yè)，畢業(yè)于西安華西大學,。于20xx年9月進入公司,，期間一直擔任scmp壓縮工序普通操作工，20xx年根據(jù)公司需要,，被調至黨政事務部負責車間勞資核算工作,。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，切實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠同力合作,。當然,，工作中難免會出現(xiàn)一些小差小錯需要領導的指正，但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷的成熟。在此,，我要特地感謝公司領導和同事對我在工作中出現(xiàn)的失誤的提醒,、指正和幫助。

通過這三年的一線工作實踐和在行政部門一年多的鍛煉,，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的。特別是在各級領導的關心和幫助下,，我的工作能力和工作經(jīng)驗得到了顯著提高和豐富,。為了更好地為公司服務，為了讓自己的能力得到更好的發(fā)揮,，也為了學到更多的知識來充實自己,、壯大自己、挑戰(zhàn)自己,，同時考慮到本人寫作基礎扎實并結合自身的專業(yè)優(yōu)勢,，現(xiàn)在我真誠的向x總提出崗位調整申請，請求x總對我的實際情況進行考核,，同意我從勞資核算崗位調整到與我所學專業(yè)相關或相近的崗位上,，類似文秘崗位。如果承蒙您的批準,，我愿意在做好本職工作的同時,，兼任勞資核算一職。

希望王總給我這個機會,。在新的工作崗位上,，我會更加嚴格要求自己，不斷的學習與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，不斷的完善自我,，使工作能夠更快更好的完成,。

我相信，在公司的培養(yǎng)和我的勤奮努力下,，我會在新的崗位上更加出色,。

特此申請,，懇請王總批準!

此致

敬禮！

申請人:x

20xx年xx月

xx日

尊敬的x總,、x經(jīng)理、x經(jīng)理：

時光過得很快,，來到企業(yè)工作,，轉眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的十分高興。

作為工作的企業(yè),，這一年中,，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學化，營銷部的業(yè)績有增無減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成績,。

作為個人,，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養(yǎng),，受到幾位領導的器重,、關懷和幫忙，都銘記于心,，也會在未來的工作中再接再勵努力進取,，不斷發(fā)展自我，為企業(yè)作出更大的貢獻,。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,，是意識,，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工就應算是用心的,、個性要求提高的同志,，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種提高思想，期望他們能夠同樣提高,，以廠為家,，有主人翁精神,，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中就應拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進的,、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作,。

部門事務是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作,，目前已完成體系和體系,，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改善,。對于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學化，這些都是具有長遠好處和價值的工作,。營運方面長期協(xié)助領導管理思想的體現(xiàn),，設計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施,，加大執(zhí)行力度,。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得,，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩,。

而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部,、營運部工作是工作的重點,，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用,，但絕對用心主動出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。十分高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自我的作用,，為企業(yè)的提高和發(fā)展盡到自我的力量,，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準,，我們員工也十分理解在追求利潤最大化的狀況下,，公司會需要降低各種成本?？墒瞧髽I(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度,、美譽度、優(yōu)秀員工等）,，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展,；對企業(yè)內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、情緒的好壞。

從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強大的激勵,，帶動工作用心性；反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有必須潛力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務。

就目前市場行情和所明白的狀況,、朋友同行,，根據(jù)、類的行業(yè),、崗位和工作資料,、工作年限的不一樣，一般薪酬在xx左右,。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請,，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作用心性的激勵,。如果本員工工作中尚有有待改善的部分,，也敬請領導批評指正，我必須謹記于心,、樂于修正提高,。望幾位領導給予批準為感！

衷心祝愿幾位領導事業(yè)如日中天,、公司蒸蒸日上財源廣進,！

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

護士漲工資申請書 給員工漲工資申請書篇七

尊敬的領導：

你們好！

我自入職公司以來已經(jīng)有接近7個月的時間了,，一直以來我都以認真飽滿的熱情投入于工作學習中,，當然有很多不懂的問題全靠了同事的幫助和領導的耐心教導，我很感激,，所以我一直盡我最大的努力去做好,，以便不辜負同事和領導對我的一片厚愛，雖然比起以前來我進步了很多,，但是還是還有很多東西值得我去學習,，都說：三人行必有我?guī)煛埃覜Q得很對,，在這里的每一個同事包括領導可以說都算是我的老師,，我尊敬他們，并且和他們相處融洽,，雖然出門在外,，但是在這里讓我又找到了一種家的感覺，雖然我不是一個很活潑的人,，但是我是一個很踏實的人,，我也不是一個很能干的人，但是我是一個很真誠的人,！不管是代人接物我是真誠的,，我有信心去做好公司交給我的事情，去處理好和客戶的關系,！所以我非常的感激老板給我的所有機會,，所以我一直都珍惜著著這里的一切。這些都是我的內心真實的想法,，還有很多,，沒能都寫出來，但是在心里我一直都懷著一顆感激的心,，感謝你們,！

我相信，只要付出,，就會有收獲,。我也相信領導不會虧待公司的每一位員工，作為公司的普通一員,，我一直兢兢業(yè)業(yè)的付出著,，在做好我本職工作的情況下，我也很熱心的幫助同事,，因為我知道無論我還是同事,，我們都是為公司服務的,，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭,，心甘情愿的,！這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經(jīng)7個月,，我的工資由試用期的1260元/月到現(xiàn)在的1400元/月,。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利，但是我理解,，理解公司的狀況和難處,！作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸,。想想公司領導的厚愛,，我覺得自己應該更加努力的的工作，可是我又覺得公私是分明的,。所以我提出這份加薪的申請，申請現(xiàn)工資為：1750元/月,，希望公司領導能批準我的請求,！

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我能更好的為公司效力,，也讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。

預祝公司的業(yè)績能更上一層樓！此致敬禮

護士漲工資申請書 給員工漲工資申請書篇八

xxx科長：

您好!隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們,?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,，我希望月薪是xxxx元幫助,，為我提供這么好的工作環(huán)境和氛圍，使我迅速的融入到工作中去,，自從加入公司以來,，始終以快樂和飽滿的情緒投入到工作中去，一直認認真真,，力求把工作做的盡善盡美,，并沒有因為一點點工作上的挫折而影響工作積極性,。

近兩年以來，受大環(huán)境的影響,，公司出現(xiàn)了一些困難,，業(yè)務量下降了不少，在此期間非常感謝您對我的關照,，在共同成長的歲月里我對公司,，同事以及這份工作都產(chǎn)生了深厚的感情，所以并沒有對公司提出任何要求,，但是現(xiàn)在隨著物價的飚升,，結合目前的薪金來看，就我個人而言實在無法承受來自生活和家庭的壓力,，年前發(fā)的實在不堪重負,，對于此次提交申請還希望您能多多諒解。現(xiàn)在工廠業(yè)務主管,，車間主管薪金2500-2800元,，外加保險。車間生產(chǎn)班長,，品管員薪金xx元左右,，外加保險。車間生產(chǎn)職工薪金1700元左右外加工齡補貼200元左右,。參照工廠的薪金水平結合現(xiàn)在的工作,，希望您能將我的薪金上調至元以上。

如果您認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求。這是我的學識和修養(yǎng)要求我必須做到的,。

此致

敬禮,！

護士漲工資申請書 給員工漲工資申請書篇九

尊敬的領導：

您們好!

我自20xx年5月份有幸進入公司以來，近半年了隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步,，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加,、工作強度不斷加大。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了,。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請。

人追求的目標越高,，他的才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質,、能力高低、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資,，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作價值的最佳標準,。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低,，以及工作心情的好壞。在這里我不用說自己工作做得怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣,，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解,，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價,。提出這樣的薪金要求，并不是居功自傲,，我所付出的談不上功,，同時也是讓領導們對我工作的一種肯定,所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說,。我相信：只要付出,，就會有收獲!

如果您認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。當然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好!,。懇請領導對我個人的工資水平和工作進行評估，準予在現(xiàn)有的薪資酬勞基礎上加1k,。我一定會更加努力工作的!

此致

敬禮!

申請人***

年月日

護士漲工資申請書 給員工漲工資申請書篇十

尊敬的董事長,，您好！

時光過得真的很快,，自從畢業(yè)加入貴公司,，至今已經(jīng)一年半的時間。作為我的第一份工作,，我一直充滿熱情,，滿懷抱負，并且在這一年半里的工作中,，我積極進取,，比較踏實用心地工作，并且也在領導和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長,，積累生產(chǎn)經(jīng)驗和銷售流程,。

自20xx年以來，由車間實習到市場的銷售工作,，我現(xiàn)在所學所想,，這也將會成為公司未來發(fā)展、競爭的堅實后背力量,。

技術團隊團結和奮進的精神時刻鼓舞著我,，領導的督促和教導也時刻勉勵著我，能夠在貴工作,，我感到的是幸運和滿足,，再多的工作我也都會毫無怨言地盡自己的能力去做，去做的更好，因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養(yǎng)。

之所以給領導寫這份申請,，也是因為我在生活上遇到了一定的困難，向領導,、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力,。每月七.八百元的油費已經(jīng)讓我感到很大的壓力,，再加上奶粉、尿不濕等開銷也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省……現(xiàn)在每個月拿到手的工資是1300元,，負擔這些支出真的很困難,，況且作為有房貸一族，以后的生活都要靠自己去打拼,。隨著物價的不斷上漲,，入不敷出的我也很難向父母伸手，因為這個時候該是我來報答他們的養(yǎng)育之恩,！可是我能做的太少,，做的不夠，現(xiàn)實真的很無奈……

當初進入公司時,，了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的,，這也讓我感到了欣慰。因此也懇請領導根據(jù)我的實際生活困難和以后可以為公司做的貢獻,，能夠同意這份難言之請,。我一定會努力工作的。

此致

敬禮

申請人：

護士漲工資申請書 給員工漲工資申請書篇十一

尊敬的總經(jīng)理：

您好,！

懷著十分復雜的心情提交此次申請報告,，我是20xx年6月進入公司的，即將為公司工作滿五年整,，首先感謝您對我的關心和幫助,，為我提供這么好的工作環(huán)境和氛圍，使我迅速的融入到工作中去,，自從加入公司以來,，始終以快樂和飽滿的情緒投入到工作中去，一直認認真真,，力求把工作做的盡善盡美,，并沒有因為一點點工作上的挫折而影響工作積極性。

近兩年以來,，受大環(huán)境的影響，公司出現(xiàn)了一些困難,，業(yè)務量下降了不少,，在此期間非常感謝您對我的關照，在共同成長的歲月里我對公司,，同事以及這份工作都產(chǎn)生了深厚的感情,，所以并沒有對公司提出任何要求，但是現(xiàn)在隨著物價的飚升,，結合目前的薪金來看,，就我個人而言實在無法承受來自生活和家庭的壓力，年前發(fā)的實在不堪重負，對于此次提交申請還希望您能多多諒解?，F(xiàn)在工廠業(yè)務主管,，車間主管薪金2500-2800元，外加保險,。車間生產(chǎn)班長,，品管員薪金20xx元左右，外加保險,。車間生產(chǎn)職工薪金1700元左右外加工齡補貼200元左右,。參照工廠的薪金水平結合現(xiàn)在的工作，希望您能將我的薪金上調至元以上,。

如果您認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極的.,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求,。這是我的學識和修養(yǎng)要求我必須做到的,。

此致

敬禮!

申請員工：xxx

護士漲工資申請書 給員工漲工資申請書篇十二

尊敬的領導:

您好!

本人于xx年11月15日進入貴公司,做測試員(電腦主板)、xx年5月30日在工程做ie(主要負責工位排配,、wi的制作及標準工時的建立),、xx年9月10日至今在測試部做文員(主要負責做測試與維修報表及一些瑣事),在此期間,我學到和懂得許多知識與做人的道理,在此我感謝公司領導對我的栽培和幫助.

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。

這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍,，熱愛自己的工作,，喜歡公司的每一個伙伴們。

人追求的目標越高,，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質高低,、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

本人從進廠至今,一直是普通員工待遇,本來我是不想提工資問題的(因為可以學到東西,知識就是財富),可是由于種種原因,我不得不提,我知道我們廠現(xiàn)在不是很忙, 可我希望從xx年起,我的工資月薪是4000元,(包吃住), 在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣, 您甚至可以問我的直接領導或從員工們那里得到對我的評價.

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到6000元月薪的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進；當然更有深度的工作崗位,我也愿意嘗試,,我這是對我個人的挑戰(zhàn)和不斷深造, 我相信,，只要付出,，就會有收獲！

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作。

期待您的答復,。

申請人：陽曉東

申請日期：20xx年1月6日

護士漲工資申請書 給員工漲工資申請書篇十三

尊敬的領導：

我發(fā)現(xiàn)自己工作不爽好長時間了,，我常常想人是不是都該有所追求，我的追求是什么呢,，我每天加班,、奔波為的是什么我干麻要這樣。現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)對工作不滿意在同事中是普遍情況,，程度不同除了新員工外,，分不滿和很不滿兩種。

直白地說我認為原因是公司造成的,。在我眼里公司是個磨房,，老板的經(jīng)營思路是：怎樣用最少的成本讓磨轉起來。由此給拉磨的驢最少的料,，讓驢剛好餓不死,，磨整天在轉。但是驢吃不飽,，沒有勁效率低,，結果磨出來的面只有一點點,。如果因此老板更舍不得下料的話,，

總有一天磨出來來的面不夠下料了,，這樣的未來會怎樣?老板未必敢殺驢，但肯定要卸磨了,。我覺得老板應該算算下多少料給驢能磨出最高效率,，面是省不出來的，要靠驢的努力磨出來,。我眼里公司就是如此,，公司對如何節(jié)約成本重視得很，重節(jié)流不重開源,。這些年社會上工資水平提高了許多,，而公司越來越喜歡用便宜的員工了，大家的收入該不該提一提,，不知公司怎么想,。其實我們停頓的工資相對社會、行業(yè)來講是在降低,，我們付出的和收獲的已經(jīng)完全背離,。員工不管學歷如何，隨著經(jīng)驗的豐富,，工作能力的提高,，原先的收入不可能滿足，越是人才越容易走掉,。仿佛公司從上到下都是來打工,，都是臨時在這給自己掙點小錢，都隨時會走掉,。會有人為公司考慮?這樣的公司會有前途?我看不到,。

公司對未來發(fā)展是有目標有方向的，但是靠誰實現(xiàn),，怎么實現(xiàn)?靠一群越干越?jīng)]勁有機會就會走掉的員工能實現(xiàn)?有時候公司也想給個人些好處,，比如搞項目經(jīng)理承包?？墒枪緦σ粋€項目會花多少錢很了解的,，公司承包給各人的價格不會高于這個數(shù)，承包人沒有利潤空間,。該花的一定會花掉,，承包人掙的是公司管理成本中節(jié)約的一小部分，能有多少?反之如果公司留出合適利潤空間那人人都會愿意包公司到底包給誰?公司技術實力不足,，個人承包又化整為零,，個人的能力就更小了。比如工程,，施工階段只是其中的一個原本應該相對簡單部分,，卻吸引我們90%以上注意力,，合同的制定、工程界面劃分,、前期的準備這些重要工作做得太少了,。

公司應該改變一下經(jīng)營思路和管理方法，首先是給我們加工資,，因為沒幾個有士氣的員工了!也許領導們認為公司現(xiàn)在條件不是非常好,，改善之后會給我們加，并且討厭主動伸手要錢的員工,。但是,，我就是想說：當我加班到很晚，當我坐在汽車上火車上,，當我挎著小包或著大包一個人走在不在家的任何地方的時候我問我自己我圖了什么?這里是發(fā)展的環(huán)境還是這里待遇優(yōu)厚,，或者是我為某種鍛煉而偏執(zhí)地要過一種苦行僧的生活。

還有許多想說的,，累了,，最后總結陳詞：我們都干得沒勁，請給漲漲工資,。

申請人：xxx

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