在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

個人建議書 個人建議簡短篇一

您們好！

我是唐山市路北區(qū)龍華小學(xué)六年級的一名熱愛大自然的學(xué)生,。我在我的家鄉(xiāng)已經(jīng)整整生活了13年了,，家鄉(xiāng)的一切變化都被我看在眼里。今天，我之所以冒昧地給您們寫這封建議書,，是因為我有太多太多的話要說,。 不知你們有沒有發(fā)現(xiàn)這樣一個嚴重的現(xiàn)象：近幾年來，我們家鄉(xiāng)附近公園上的許多樹木都被大量地砍伐了,，過去一棵棵參天大樹沒了,，只剩下光禿禿的山丘。過去美麗的公園,，現(xiàn)如今卻成了荒地,，裸露的巖石，貧瘠的黃土,，殘留的樹樁,。過去我們走進山里，到處生機盎然,，鳥語啾啾,，流水潺潺。

可如今,，那里的小動物們都搬了家,。 是什么導(dǎo)致了這么嚴重的后果了？是那些濫砍濫伐的人貪圖眼前的經(jīng)濟利益,；是那些毀壞山林的人只砍樹換錢,，卻沒有種樹育林；是人們?nèi)找嬖鲩L的一次性用品的需求：一次性筷子,、一次性湯勺,、一次性木碗……是人們胡亂揮霍，嚴重浪費資源的結(jié)果,。這些都嚴重地影響了我國的森林植被,！ 我們都知道，森林好比一堵天然的屏障,，有了它,，沙塵暴、龍卷風(fēng),、干旱,、洪水等與生命作對的怪物便不敢來侵犯了，為我們的生活提供了保障,。我國森林資源總量不足,，森林覆蓋率只有18。21%,，相當(dāng)于世界森林平均覆蓋率的61,。52%,；全國人均森林面積和人均森林蓄積分別不到世界人均水平的四分之一和六分之一。森林質(zhì)量不高,，平均每公頃蓄積量只有84,。73立方米，相當(dāng)于世界平均水平的84,。86%,。這些殘酷的數(shù)據(jù)都在提醒我們：我國森林資源已經(jīng)少得可憐，怎能再讓我們?nèi)我鈸]霍呢,？

放眼看看世界人民是怎么對待森林資源的吧,！美國是資源大國，他們的國民消費水平位居世界之首,。但美國學(xué)生的課本是重復(fù)利用的,，一本教科書要至少用8個學(xué)生，平均使用壽命5年,。我國課本的使用壽命卻只有半年,！我國現(xiàn)有在校中小學(xué)生2．2億人，目前人手一冊的課本若能連續(xù)使用5年,，將能節(jié)約多少新書,，將有多少森林可以幸免于難！ 環(huán)保局的叔叔阿姨們,，求求你們救救那些樹木吧,！自然界里，如果沒有了樹木,，那么后果將不堪設(shè)想，那時候,，我們這個美麗的大家園——中國將不再美麗動人,，到處黃沙漫天，水土流失,，沒有一點生機,，進而，危及到人類的生存,。為此,，作為中國的一份子的我，對這種浪費資源,、不顧子孫后代的做法感到十分焦慮,。為此，我特別向你們提幾點建議：

一,、數(shù)據(jù)表明：回收1噸廢紙能生產(chǎn)好紙800千克,，可以少砍17棵大樹,，節(jié)省3立方米的垃圾填埋場空間，還可以節(jié)約一半以上的造紙能源,，減少35％的水污染,。落實垃圾箱分類，向廣大居民宣傳垃圾分類的知識,，派專人負責(zé)可回收垃圾,，使可回收垃圾得到2次的運用。這樣,，我們?nèi)粘Ｉ钪挟a(chǎn)生的廢紙就能集中在一起,，重新利用。而不是像過去那樣和別的生活垃圾共同處理,。

二,、教育人們節(jié)約資源，少用一次性用品,，一張紙,、一只筷子也不能浪費。

三,、在公交車上,、馬路上等公共場所多做些環(huán)保廣告，提醒市民們時刻注意節(jié)約資源,。

四,、采用獎勵制，對節(jié)約資源者進行獎勵,。如果實在不行,，也可以采用強制的監(jiān)督法，對浪費資源者進行批評,、教育,。

五、提高公民的文化素質(zhì),，建議從娃娃抓起,，在幼兒園、小學(xué)就開始進行環(huán)保意識的學(xué)習(xí),。

六,、改變一次性用品的原材料，可效仿日本,、韓國等國采用可食用的一次性用品,，用完了還可吃下去，吃食環(huán)保兩不誤,，何樂而不為了,？ 敬愛的叔叔阿姨們,，我真心的希望我們所有的人都能生活在一個樹木蔥蘢、綠草如茵的美麗家園里,。珍惜資源,，保護資源，節(jié)約資源,，人人有責(zé),。讓們從現(xiàn)在做起，從我做起,，從點點滴滴做起,，珍惜地我球母親賜予我們的一切自然資源，使我們的家園年年春光燦爛……

一名熱愛大自然的小學(xué)生

個人建議書 個人建議簡短篇二

河南xxx投資擔(dān)保有限公司經(jīng)四年的風(fēng)雨兼程為廣大客戶打造了一個安全,、穩(wěn)健的投融資平臺,；根據(jù)公司目前的發(fā)展和現(xiàn)狀，并結(jié)合實際情況給公司做出以下合理化建議：

企業(yè)之間的競爭主要表現(xiàn)在人才的競爭,，只有擁有高素質(zhì)的人才,，企業(yè)才能激烈的市場中立于不敗之地。而獲得高素質(zhì)人才的途徑不外乎兩個,，一是高薪外聘,，另一是挖掘內(nèi)部員工的潛力，加強對員工的培訓(xùn),。而員工培訓(xùn)是公司投資小而收益最大的投資,，是提高員工素質(zhì)和能力的重要途徑。

1,、目前現(xiàn)狀：對員工培訓(xùn)重視不夠,。公司追求高速的發(fā)展而忽視了對員工的培訓(xùn)工作，對人力資源的開發(fā)和員工的教育培訓(xùn)認識不夠,，公司不但沒有專門的培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)人員,，而又將公司人力資源管理工作并入到行政或后勤事務(wù)中。不設(shè)立獨立的人事部或人力資源部,。對公司內(nèi)部培訓(xùn)根本就不夠重視或重視不夠，特別是中高層管理人員,。即使開展培訓(xùn)也往往是走形式,，沒有嚴格的培訓(xùn)計劃和考評制度，對逃避培訓(xùn)的員工而不受到任何處罰,。

2,、個人觀點：就公司現(xiàn)狀而言首先要解決的是員工對崗位本身的理解與認知的問題（比如前臺人員的工作職責(zé)是什么？對自己的工作崗位是怎么理解的,？等）,，其次要解決的是崗位業(yè)務(wù)技能的問題,，而解決這個問題的前提條件則是：完善公司管理制度與標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程。也就是說,，員工培訓(xùn)必須從制度和流程開始,，只有在員工對公司制度達到完全理解與認同的情況下，公司制度才能對員工產(chǎn)生有效的約束力,，接下來還必須針對每一個部門,、每一個工作崗位、每一個環(huán)節(jié)的每一個動作（特別是直接接觸客戶的這些人員,，比如客戶經(jīng)理,、前臺和會簽等），并對員工進行規(guī)范化培訓(xùn),，直到員工能夠一絲不茍地完成本職工作為止,。這樣的話公司的一切管理問題也就迎刃而解了，也只有在這個時候公司才談得上規(guī)范管理,。

3,、個人建議：

⑴、完善公司員工培訓(xùn)制度,。我始終認為培訓(xùn)應(yīng)該是長期的,、持續(xù)的、不間斷的企業(yè)行為,。所以公司必須建立長期的員工培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)制度,。創(chuàng)造一個適合公司培訓(xùn)發(fā)展的環(huán)境，使員工更好地融入進去,。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需求和個人發(fā)展的具體情況,，合理地制定培訓(xùn)對象和選擇培訓(xùn)方式。對于公司中高層管理者而言,，培訓(xùn)更是必不可少的,，因為高層管理者擔(dān)負的是整個企業(yè)興衰榮辱的重任。其管理思想如不能與公司管理意圖保持高度一致,，其知識結(jié)構(gòu)如不能應(yīng)付日常工作,，其胸懷氣度如不能超越自身，后果將不堪設(shè)想,！所以誠懇建議：公司應(yīng)該把提升管理層綜合素質(zhì)當(dāng)做首要培訓(xùn)任務(wù)來抓,。“己所不欲勿施于人”如果管理者自己都無法嚴格要求自己,，那如何去要求員工做到呢,？

⑵、加強培訓(xùn)中的溝通,。培訓(xùn)前應(yīng)該瑟培訓(xùn)老師及受訓(xùn)人員進行溝通,，了解受訓(xùn)員工在哪些方面不足并希望在本次培訓(xùn)中得到提高,，帶著問題進行培訓(xùn)，這樣能大大地提高員工的學(xué)習(xí)興趣,。培訓(xùn)中,，由于員工具有不同的學(xué)歷、經(jīng)歷和背景,，在接受程度上也有所差異,，所以，要留一定的時間與培訓(xùn)師進行討論研究,。而培訓(xùn)后要進行對本次培訓(xùn)進行評估并要求每個受訓(xùn)員工總結(jié),。

隨著市場逐步的發(fā)展，企業(yè)競爭優(yōu)勢的核心逐步由過去的“商品競爭”演變成“服務(wù)競爭”,，經(jīng)歷了從質(zhì)量取勝,、品牌取勝從而發(fā)展到了客戶服務(wù)取勝的階段，在以客戶為中心的時代,，客戶服務(wù)意識的重要性日益凸現(xiàn)出來,，客戶服務(wù)是公司商業(yè)動作中的重要組成部分。

1,、目前現(xiàn)狀：雖然我們公司在“服務(wù)客戶,、服務(wù)業(yè)務(wù)、服務(wù)基層”等企業(yè)文化的廣泛影響下,，公司員工也會將這句話掛在觜邊,，但是從實際行動上并未付諸實踐，服務(wù)意識,、態(tài)度差,，臉難看,、話難聽,、事難辦的現(xiàn)象時有發(fā)生,，公司制定的一些很好的服務(wù)舉措得不到落實,。

2、個人觀點：員工對公司缺乏歸屬感,。由于公司福利待遇低,，而且工作量較大,，公司提的合理化建議得不到落實,，員工在工作中情緒,、意見很大。再加上,，領(lǐng)導(dǎo)也不注重關(guān)心、激勵員工,，使其在心理上感到很大的失落,，從而其工作積極性和主動性都一落千丈,，降低了對客房的服務(wù)意識。

3,、個人建議：

⑴,、前臺服務(wù)。前臺接待人員是公司的“形象代言人”,，或稱公司的“門面”,、“臉面”。所以必須要統(tǒng)一穿著工裝（這點要求全公司所有員工統(tǒng)一起來,，包括公司上層領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,，而不是只某個部門穿，而其他部門不穿,，影響公司的整體形象）,。接待人員的言行舉止決定到訪客戶的對公司的第一印象。所以前臺接待人員要必須掌握一些常用的接待禮儀,。當(dāng)客戶來訪時,，應(yīng)起身站立，面帶微笑熱情,、主動問候：“您好,，請問您找哪位？”,、“有預(yù)約嗎,？”等，耐心傾聽客戶的來意,，并根據(jù)客人的需求積極予以幫助聯(lián)系,，不要在客廳內(nèi)大聲叫喊其要找的人，如果要找的人在忙或者不在,，可以請其稍等,，規(guī)范的儀態(tài)引領(lǐng)客戶入座倒水，不要將客戶扔在那里沒有管,。

⑵,、注重服務(wù)人員的培訓(xùn)。在員工加入公司用后,，我們便要做好其培訓(xùn)工作,。首先，應(yīng)讓他們了解協(xié)和,、融入?yún)f(xié)和的企業(yè)文化,；其次，再針對后勤服務(wù)人員（前臺、會簽人員）崗位說明,、公司的服務(wù)規(guī)范及其它制度對其進行理論培訓(xùn),，在其理論培訓(xùn)通過考核后進入實際操作培訓(xùn)，在此過程中我們要給他們豎立一個學(xué)習(xí)的榜樣,，讓其在優(yōu)秀的員工指導(dǎo)下進行操作,，最后理論和實踐考核全部通過后方能上崗。

⑶,、重視,、關(guān)心員工使其增加歸屬感。作為公司管理人員,，不可能整天與顧客打交道,，而只有一線員工才是真正與顧客面對面。所以,，我們首先要真心為他們著想,，比如說不定期地安排員工外出游玩、競技類的體育活動等,，使員工勞逸結(jié)合,，并及時解決員工的各種困難。只有這樣,，才能讓員工認識到公司是重視他們的,，從而會更加努力地工作，而服務(wù)意識也會不斷提高,。

⑷,、擬訂合理的獎懲制度。要量化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，制定細則,，對員工的日常工作、日常表現(xiàn)打分,。所要制定的標(biāo)準(zhǔn)要細化到工作中的每一個細節(jié),，對每一名員工同等對待、不偏不倚,。對服務(wù)工作做的好的員工給予一定的物質(zhì)和精神上的獎勵（發(fā)放獎金或通報表揚）,；對于服務(wù)工作做的不好的員工則要對其進行懲戒（批評教育或罰款）。這樣讓員工意識到其服務(wù)的好壞直接關(guān)系到其切身利益,，他們就會自覺地注意日常服務(wù)過程中的每一個細節(jié),，從而自然而然的便提高了服務(wù)意識。

為了加強員工歸屬感,，體現(xiàn)人文關(guān)懷,，進一步推動企業(yè)文化建設(shè),，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，起到激勵員工的積極性,，從而提高企業(yè)競爭力,，接合公司現(xiàn)階段的實際情況，特建議：

1,、體檢：公司可以每年為員工組織一次健康體檢，在公司指定的醫(yī)院進行,。

2,、節(jié)日津貼：按照我國的民族傳統(tǒng)習(xí)慣，每年的端午節(jié),、中秋節(jié),、春節(jié)、三八節(jié)公司在節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)費,，并形成制度按一定的執(zhí)行,。

3、降溫,、取暖費：在每年冬（3個月）,、夏（3個月）間每月給員工發(fā)放固定的降溫、取暖津貼,。并形成制度按一定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

4、法定強制性福利,，如按國家勞動法律法規(guī)規(guī)定,，企業(yè)必須為員工購買退休養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險等,。這是國家強制性福利，不應(yīng)對員工有業(yè)績上的限制,。

1,、辦公環(huán)境：對于公司員工來說，擁有一個良好的辦公環(huán)境十分重要,，不僅可以帶來好的工作心情而且還可以提高工作效率,，從而展現(xiàn)良好的企業(yè)形象。由于我公司業(yè)務(wù)人員較多,，沒有固定的辦公場所,，每日都擠在一起工作，噪音很大,，嚴重影響到他人接待客戶,，造成客戶對公司的負面影響,。建議：將會議室西側(cè)的三間房子打通，分成隔斷辦公,，給員工們創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,，也會避免員工們之間扎堆閑聊、閑噴的現(xiàn)象,，從而提高工作效率和員工對公司的歸屬感,。

2、衛(wèi)生環(huán)境：目前公司的廁所衛(wèi)生臟亂現(xiàn)象尤其嚴重,，整個接待大廳里彌漫廁所的臭味,，嚴重影響到工作人員及客戶的心情狀況，造成客戶對公司的負面影響,，建議公司應(yīng)該找專職的保潔人員,，進行不間斷地打掃及清理。

1,、人才嚴重短缺,，吸引人才和培養(yǎng)人才?？梢酝ㄟ^兩種方式來改善：

①外部采取招聘吸引頂尖人才,；

②內(nèi)部采用有效的激勵機制保留和發(fā)展人才。通過加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,，增長見識,，開拓思維，提高效率,，少走彎路,。

2、團隊意識不強,，部門之間的配合很差,。應(yīng)當(dāng)積極的培養(yǎng)全員的團隊合作意識：

①溝通與協(xié)調(diào)，包括部門內(nèi)部的和部門之間的,。有效的溝通與協(xié)調(diào)能及時消除管理層與員工之間,、各部門之間、員工與員工之間的分歧,、誤會和成見,。

②建立和諧的人際關(guān)系，可以定期組織活動,，如運動會,，歌詠比賽等等，增進互相的了解,，創(chuàng)造一個充滿關(guān)愛,、信任,、友好的人際交往氛圍，讓員工的關(guān)系更加融合,。

③相互信任,，團隊是一個相互協(xié)作的群體，它需要團隊成員之間相互信任的關(guān)系,。信任是合作的基石,，沒有信任，就沒有合作,。信任是一種激勵,，信任更是一種力量。

④集中力量解決重大難題,。

3、分工不明,，職責(zé)不清,。應(yīng)當(dāng)優(yōu)勢互補，責(zé)任細化,。

4,、有的制度無法有效的推行。培養(yǎng)員工的認識水平和自覺意識,，然后相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強監(jiān)管,，持之以恒。

5,、對人才重視不夠,，員工穩(wěn)定難，核心員工積極性受挫,。應(yīng)當(dāng)提高工資待遇和福利,，讓員工更加有安全感，以及讓員工感覺到自身價值的體現(xiàn),。

6,、電腦不足，影響工作效率,。

7,、建議公司組織員工去大企業(yè)參觀，廣泛學(xué)習(xí)先進的管理模式為企業(yè)的發(fā)展拓寬思路,。公司應(yīng)當(dāng)多多提供學(xué)習(xí)機會,，員工也應(yīng)當(dāng)不斷的學(xué)習(xí)和思考，提高自己,，造福公司,，達到雙贏的效果,。

8、公司應(yīng)當(dāng)認真的對待每一個員工提出的建議,，組織相關(guān)人員對建議的合理性進行評議,。公司應(yīng)當(dāng)讓所有員工有主人翁的感覺，以主人翁的態(tài)度參加到公司的發(fā)展和管理中去,，員工這樣才會更加積極主動的提出一些對公司及個人發(fā)展有利的好建議,。

9、關(guān)愛員工讓員工感覺到家的溫暖,，提高工作熱情,。

10、一些實驗操作方法可以制作成視頻或者把操作規(guī)程做成牌子掛在相應(yīng)的儀器或設(shè)備旁邊,。有利新員工的培訓(xùn)及老員工養(yǎng)成規(guī)范性操作的習(xí)慣,。

個人建議書 個人建議簡短篇三

環(huán)保局局長：

您好！

最近,，我們周邊的環(huán)境開始惡化,，雖然我們到處可以看到“環(huán)境保護，人人有責(zé)”等字樣,。但是在馬路上有時還堆著垃圾,。正因為垃圾桶太少了，使一些人找不到垃圾桶,，就在一旁把垃圾隨手一扔,。就這樣，垃圾堆了很高也沒有人去管理它,，結(jié)果許多垃圾都發(fā)臭了,，散發(fā)到馬路上，使過路人來到這里不得不用手捂住鼻子繞道走,。

雖然有清潔工在這里掃垃圾,，但是許多人們沒有責(zé)任心，一直把垃圾往地上亂扔,，這樣天天掃,，天天扔，垃圾自然會留在這里,。顯然在多放幾個垃圾桶才會好一些,，人們找到垃圾桶了，就不會往地上扔垃圾,，這樣,，馬路上的垃圾也就會一天一天地減少。

如果讓大家行動起來,，人人獻出一份力,，輕輕地把掉在地上的垃圾放回垃圾桶,，那么道路上就整潔了，不再有垃圾的臭味了,，而且使別人走過來也會感到舒服了,。

在此，我希望你們能接受我的幾條建議：

1,、請你們多派出幾個人來專門管理馬路上的垃圾,。

2、在馬路上顯眼的地方多擺上幾個垃圾桶,，并在上面貼上一些文明標(biāo)語,。

讓我們?nèi)巳硕甲龅接胸?zé)任心，對環(huán)境重視起來,。那么,，將來定是一個永恒的綠色家園。

建議人：**

xx年5月4日

個人建議書 個人建議簡短篇四

尊敬的環(huán)保局長：

您好,！

我是xxxx小學(xué)的一名六年級學(xué)生,。在我上學(xué)時，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)大街兩旁的垃圾箱內(nèi)空無一物,，但垃圾箱周圍卻扔滿了垃圾。

這是人們圖方便,，隨手一扔造成的,；但追根究底，其實是因為人們?nèi)鄙侪h(huán)保意識,。為了街道的清潔,，為了人們有一個舒心的生活環(huán)境。我提出一些小建議：

1,、加大正面宣傳力度,，培養(yǎng)人們環(huán)保意識。

2,、與報社電視臺合作,，曝光這種情況，特別是突出蒼蠅亂飛的畫面,。

3,、加強監(jiān)管，對隨手一扔這種現(xiàn)象進行勸誡,。

此致

敬禮,！

建議人：xxx

20xx年xx月xx日

個人建議書 個人建議簡短篇五

尊敬的廠家、居民：

我是新東方外國語學(xué)校的一名小學(xué)生,。

我看見許多河水都被污染了,，從而導(dǎo)致人們經(jīng)過此處時都捂著鼻子繞道而行,。

有一天，我和媽媽到九峰公園玩,，我看到有的人為了圖方便,，將手中的垃圾隨手扔入河中。加上附近的廠家都大量排放廢水,、污水,，這些水流入河水中，使小魚無法正常生長,。進入九峰公園,，可見一堆堆垃圾沒有了家，一個個靜靜地躺在那兒,，散發(fā)出臭氣,。

我還發(fā)現(xiàn)：有些叔叔阿姨在吃飯時，都在使用一次性木筷,；有些人的家里還在使用珍貴木材用品,；有些人的家里還沒有使用節(jié)水型用具……

因此，我向廠家,、居民提出以下建議：

第一：將保護河水的牌子立在河旁,。（要多、醒目）

第二：在河邊圍上欄桿,。

第三：制作“愛護河水”的宣傳板報,，周日去宣傳。

第四：住在河邊的同學(xué)首先做到不扔垃圾到河水中,，并勸阻家人別這樣做,。

第五：派人監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)屢次犯規(guī)者進行嚴重處分,。

第六：不用一次性筷子,。

第七：不是用珍貴木材用品。

第八：使用節(jié)水型用具,。

我們要從小事做起,，從自己做起，人人爭當(dāng)“愛水,、護水”的小衛(wèi)士,。

一名小學(xué)生

20xx年10月21日

個人建議書 個人建議簡短篇六

尊敬的市長阿姨：

你好，在這里非常冒昧的給您寫一下了這一份建議書,，我是市中心小學(xué)的一名普通學(xué)生,。我從小就在我們的城市里面長大，而且這幾年我們城市的發(fā)展，相信很多人都是有目共睹的,。隨著社會的發(fā)展,，城市的發(fā)展也日新月異起來，以前普普通通的小城市,，現(xiàn)在逐漸的發(fā)達起來?，F(xiàn)在這所城市也變得繁華，可是我覺得也許這是因為我們的生活條件逐漸好了起來,，逐漸不再因為溫飽的問題有所煩惱的時候,。我們的思想才逐漸出現(xiàn)了滑坡，我們的一些行為也逐漸和以往漸漸不同起來,。以前我們非常熱愛自己雙腳之下的土地,，因為土地是意味著糧食的豐收，是意味著能夠不再接受饑餓的困擾,?？墒乾F(xiàn)在人們都在肆虐的破壞涉及腳下的每一寸土地。在以前那個貧窮的時代的時候,，土地是非常神圣的,。然后隨著人們的富裕，對于想象的土地更是充滿了邪惡,，不再像以往那樣,。以前的天空是藍天白云，現(xiàn)在的天空總是會出現(xiàn)一些灰色的煙霧籠罩在天空上,。以前的河水是晶瑩剔透的,，現(xiàn)在的河水幾乎已經(jīng)變成了污水，并且河里面到處都充滿了垃圾,。我曾經(jīng)看見有人撿起丟在地上的垃圾，但是我看到的是更多的人將垃圾丟在地上,。我也看見有人植樹造林,，可是我更知道還有的人依然在濫砍濫伐。親愛的市長阿姨,，為了能夠讓我們城市里的人們擁有更好的居住環(huán)境,，我在這里面提出一些建議。

1在城市的道路兩邊種植一些樹木或者是花圃,。并且在路上要設(shè)置幾個監(jiān)控探頭,，一旦發(fā)現(xiàn)有人進行破壞的話，給予嚴重的經(jīng)濟處罰措施,。

2對于城市里面的汽車數(shù)量要進行嚴格的數(shù)量管控,，并且對于每天在城市里行駛的汽車進行數(shù)量限制。這樣一來的話,，我們城市里面汽車排放的`尾氣就逐漸減少,。

3在相隔一定地點的時候要建立好垃圾桶和垃圾站,，并且在城市里面要建好垃圾分解站用最新的科技，對于一些無法分解的垃圾進行分解,。

尊敬的市長阿姨,，以上這幾條意見都是我的一些想法，如果還有不好的地方,，請你多多包涵,。

個人建議書 個人建議簡短篇七

xx小學(xué)的全體同學(xué)：

珍惜資源，保護環(huán)境,，人人有責(zé),！地球是我們賴以生存的家園，她無私地像我們提供資源,。但是,，大量砍伐樹木；亂丟垃圾,；水龍頭不停地流出清澈的自來水,；長時間開著電燈，屋子里卻空無一人,。為此,，我向xx小學(xué)的全體同學(xué)提出以下建議：

1、節(jié)約用水,，水是生命的源泉,。雖然地球上708%的面積被水覆蓋，但9755%的水是海水,，既不能直接飲用,，也不能灌溉。在余下的25%的淡水中,，人類真正能夠利用的水還不到世界淡水總量的1%,。所以我們應(yīng)該節(jié)約用水。

2,、電,，給我們帶來了方便，但是我們要節(jié)約用電,，因為電幾乎是由燒煤產(chǎn)生的,，而我國儲藏的煤只夠開采一百年了。

不隨地吐痰,，不亂丟垃圾,，不在公共場所大聲喧嘩。

建議人：xx

20xx年xx月xx日

個人建議書 個人建議簡短篇八

通過考察學(xué)習(xí)先進城市民營企業(yè)的先進經(jīng)驗，我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)卣軌蛴行У乩媒值擂k事處建立與企業(yè)有效溝通的渠道,。收到了較好的反饋效果,。因此，建議政府能夠有效調(diào)動基層街道辦事處的積極性為企業(yè)更好地服務(wù),，做為企業(yè)與各政府職能部門的溝通交流橋梁之一,，把政府基層服務(wù)落到實處。具體方式可以根據(jù)工商注冊企業(yè)類型對應(yīng)到新注冊企業(yè)各自行業(yè)對口管理上級單位,，這樣實現(xiàn)真正的對口直通,。第一可以有效的讓上級管理單位能夠了解到具體的企業(yè)情況。第二可以讓新注冊企業(yè)能夠找到自己的“婆家”,，以后申請相關(guān)扶持政策及獲取本地行業(yè)指導(dǎo)都會有相當(dāng)大的便利,。這樣能夠有效增強民營企業(yè)的積極性及競爭力。

一是建議政府繼續(xù)打造好特色園區(qū),、特色街的建設(shè),，以人氣較高的商業(yè)氛圍，促進招商引資,。二是建議政府相關(guān)部門每年邀請全國各高校,、科研院所的學(xué)者、專家進行與科技創(chuàng)新活動相關(guān)的講座與宣傳,，為企業(yè)牽線搭橋,，進行科研成果與資本的對接；三是建議政府不定期組織企業(yè)到各高校開展項目對接,，為企業(yè)解決技術(shù)難題,、促進高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化搭建平臺；四是建議政府加強科技獎勵機制和科技人才引進機制方面,，提高獎勵額度,，鼓勵作為科技創(chuàng)新主體的企業(yè)的積極性；五是建議政府建立和完善人才培養(yǎng)和使用激勵機制,，促進科技成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化,，加速科學(xué)技術(shù)事業(yè)及經(jīng)濟、社會發(fā)展,，必將起到積極的促進作用。六是建議政府鼓勵“抱團”突破技術(shù)壁壘,。針對中小企業(yè)技術(shù),、人才、資金等制約因素,，采取由一家龍頭企業(yè)挑頭,，其它企業(yè)輔助、政府獎勵的“抱團創(chuàng)新”模式，突破技術(shù)壁壘,，減輕創(chuàng)新風(fēng)險品牌效益逐步放大,。七是建議政府鼓勵民營企業(yè)創(chuàng)造企業(yè)、產(chǎn)品品牌,，與南方的先進城市的差距還比較大,，要進一步加大企業(yè)品牌的培育，增強企業(yè)的綜合競爭能力,。

面對危機影響,，積極制定扶持企業(yè)發(fā)展政策和具體實施意見，進一步優(yōu)化中小企業(yè)發(fā)展的政務(wù)環(huán)境,、市場環(huán)境,、融資環(huán)境、創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策環(huán)境,。一是充分發(fā)揮企業(yè)協(xié)作區(qū)的作用,，多渠道傳達和宣傳國家、省市區(qū)的政策,，幫助企業(yè)做大做強,。二是建立中小企業(yè)誠信評價服務(wù)體系。抓好百強企業(yè),、過億元企業(yè),、成長型企業(yè)、創(chuàng)意企業(yè)等骨干企業(yè)的信用建設(shè),，增強金融意識,，提高企業(yè)信用等級，使中小企業(yè)達到金融機構(gòu)貸款要求,。三是建議相關(guān)部門繼續(xù)推進企業(yè)聯(lián)絡(luò)員制度,，協(xié)調(diào)解決對中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難，提升中小企業(yè)的整體素質(zhì),。四是建議政府能夠抓好骨干企業(yè)的培育,，每年從民營及中小企業(yè)中，積極推薦,、篩選一批科技含量高,、市場前景好、成長潛力大的企業(yè)進行重點培育扶持,，有重點的引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變增長方式,，提高附加值，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐,，增強經(jīng)濟拉動作用,。

一是加強與統(tǒng)計,、發(fā)改、工商,、稅務(wù)等各部門間的聯(lián)系溝通,，廣泛交流信息，及時準(zhǔn)確把握國家調(diào)控政策取向,，應(yīng)對市場變化,。二是對部分企業(yè)進行定期走訪和跟蹤服務(wù)，及時掌握主要行業(yè)的運行動態(tài)和重點企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況,，密切關(guān)注主要工業(yè)產(chǎn)品的價格變動和市場需求情況,，分析研究投資、消費,、金融等宏觀形勢的變化對工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟的影響,，并在重要節(jié)點完成較高質(zhì)量的經(jīng)濟運行分析報告，研究分析經(jīng)濟運行中的特點和問題,，增強經(jīng)濟運行工作的預(yù)見性和指導(dǎo)性,。

緊緊圍繞“環(huán)灣保護、擁灣發(fā)展”大格局中取得突破,，為民營經(jīng)濟提供發(fā)展載體和發(fā)展保障,。青島市高新區(qū)、藍色硅谷經(jīng)濟區(qū),、黃島開發(fā)區(qū)等重點項目的建設(shè)和招商,，形成產(chǎn)業(yè)集群，進一步發(fā)展壯大民營經(jīng)濟總量,、規(guī)模,，促進民營經(jīng)濟進一步繁榮。

一是以優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為經(jīng)濟增長點,，提升經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)新力,。充分發(fā)揮山東省“服務(wù)外包示范基地”作用，完善服務(wù)外包有關(guān)配套政策,，健全服務(wù)外包工作機制,，完善服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策支撐體系，制定扶持政策,，加快推進服務(wù)外包示范基地建設(shè),，盡快形成服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)集聚。二是以擴大投資為著力點,，加強項目建設(shè)推動力,。以項目工作為“生命線”、“中軸線”,，充分依托七大載體資源和新建重點項目,，加大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè),、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和先進制造業(yè)等產(chǎn)業(yè)招商力度,，加快優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

民營企業(yè)各自都有自身發(fā)展的優(yōu)勢項目,，如何能夠聯(lián)合同行業(yè)相關(guān)企業(yè),，發(fā)揮各自的優(yōu)勢核心競爭力，合力促進行業(yè)發(fā)展,。有以下幾點建議：第一,、建議制定扶持政策的部門，除了以國家,、省,、市級為單位來制定相關(guān)政策之外，區(qū)級單位也能夠有自主制定政策的權(quán)利,，這樣能夠發(fā)揮區(qū)級主管部門的積極性,，也能夠有的放矢的對癥下藥，制定出真正符合民企發(fā)展的相關(guān)扶持政策,。避免走彎路,，發(fā)揮政策的實際扶持效力。第二,、發(fā)揮行業(yè)領(lǐng)軍民企的作用,，在制定相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)行為準(zhǔn)則的政策上積極聽取民企的意見建議，緊密聯(lián)系,，步調(diào)一致,，真正實現(xiàn)來自于民用之于民，讓政策實實在在為民企服務(wù),，建立行業(yè)內(nèi)有效的管理協(xié)會,，進而提升整個行業(yè)的民族競爭力進而提升國家競爭力。第三,、為了提升民企的核心競爭力,，制定有效的政策扶植，從硬件軟件上為民企提供便利,。對于有合理發(fā)展目標(biāo),、發(fā)展方向的民企單位，在企業(yè)辦公場所等硬件上合力扶持,；軟件上配套的相關(guān)工商,、稅務(wù)等部門也步調(diào)一致，合力協(xié)調(diào),，為民企的發(fā)展保駕護航,。第四,、建議相關(guān)部門在制定相應(yīng)企業(yè)扶持政策上，分類分級,，讓同一類別同一級別的企業(yè)都能申請到合適的扶持政策,。避免中小企業(yè)與大企業(yè)同場競爭，降低中小企業(yè)的申請難度,。合理分配政策資源,，提升中小企業(yè)的積極性與競爭力。

個人建議書 個人建議簡短篇九

柯橋區(qū)環(huán)保局負責(zé)人：

您好!

在經(jīng)濟迅速發(fā)展的今天,，人們的生活水平不斷提高,，對自己的健康問題也越來越重視，人們所生活中的環(huán)境也是日益突出,，環(huán)境污染也開始不斷的增大,。

如今，環(huán)境污染是對人們最重視的環(huán)境污染的現(xiàn)象,，也越來越普遍,，比如汽車的尾氣，一個人走在人行道上,，汽車一開,，一股尾氣就西入我們的身體里面去了，還有就是工廠里跑出來的,，這種污染對我們來說就是廢棄污染,，早上的新鮮空氣自然就變成了霾霧讓我們吸進不干凈的二氧化碳。

除了環(huán)境污染,，我們柯橋區(qū)還有水資源在河邊總有五六個婦女在河邊洗衣服,，他們用洗衣粉和肥皂洗自己家的衣服，這樣使許多多的泡沫和肥皂水融入到水中時,，小河骯臟的連小魚一進去就會死的程度,，很多游客隨手往小河里亂扔垃圾，使很多小金魚,，第二天就死了,。

保護環(huán)境，人人有責(zé),。在這里,，我想提一些為了環(huán)境不被遭到污染的小建議：

(1)加大污染環(huán)境的工廠的嚴格檢查，每年至少檢查一到三次的天數(shù),。

(2)馬路上少開一些造有尾氣污染的汽車,，都開些環(huán)保綠色汽車，或者,，騎自行車和坐公交車上學(xué),、工作,。

(3)我們一定要節(jié)約用水才行，讓婦女回家洗衣服,，每天叫幾位志愿者在河邊站崗,，防止在河里洗拖把等物品。

(4)禁止在河邊亂扔垃圾的警示牌"做一張下來,。

環(huán)境要靠大家努力環(huán)保才行，這樣我們的生活才會幸福,。

個人建議書 個人建議簡短篇十

親愛的全校師生：

你們好,！你們知道嗎？我們學(xué)校的衛(wèi)生,，可以講是很差的,，下午放學(xué)到第2天早上，星期六到星期天,，每次來到學(xué)校,，第一印象就不好，我不是亂吹,，這就是事實,。為了使我們學(xué)校衛(wèi)生更好，我在這里向你們提出幾點建議：

一,、學(xué)生自己要管好自己,，不要帶零食進學(xué)校。

二,、每天早上,、中午值日生要在校門檢查學(xué)生的書包，如果有同學(xué)帶了進來,，就要讓這位同學(xué)掃整個學(xué)校,，捉到這個同學(xué)的值日生就要獎。

三,、星期六,、星期天要有值日老師在校，不準(zhǔn)同學(xué)進入學(xué)校,，如果是年老師叫這位同學(xué)來的就可以進來,。

四、每天值日的同學(xué)要準(zhǔn)時打掃衛(wèi)生區(qū),，值日生急時檢查,，沒掃干凈的就扣分。

親愛的老師,、同學(xué)們,，讓我們以實際行動來改變學(xué)校的衛(wèi)生,，努力吧！

此致

敬禮,！

建議人：

20xx年xx月xx日

個人建議書 個人建議簡短篇十一

小區(qū)居民:

你們好!

我是xx小學(xué)的環(huán)保志愿者,，以往的社會活動都是“大手牽小手”，而這次我想以我的小手牽您的大手,，讓大家共同努力,，把大家小區(qū)環(huán)境搞好。

大家小區(qū)有十多年的歷史了,，剛開始那幾年真是很美麗的小區(qū),，可是現(xiàn)在呢，環(huán)境有些臟亂差,，這些都跟大家居民的日常行為有關(guān)啊!

其實要說大家這里的物業(yè)公司為小區(qū)環(huán)境也做了很多工作,，他們在南山修了景色宜人的“景山游園”和休閑小廣場，可大家百姓在受益的時候,，又是怎樣做的呢?有些爺爺,、叔叔們，在廣場打撲克,、下棋時經(jīng)常在旁邊的草坪和小樹林里“方便”,，長此以往，這里異味熏人,，樹木和草坪變得枯黃，難道你們就一點不自責(zé)自己的不文明行為嗎?

去年,，中山區(qū)城建局又耗資百萬在大家北山修了“近鄰公園”,，它與“景山游園”遙相對應(yīng)，為轄區(qū)休閑運動的人增加了好去處,，可你們又是怎樣做的呢?有人隨意往廣場和公園扔垃圾袋或廢棄物,，造成環(huán)境的人為污染，很令人傷心啊,，而小區(qū)有那么多垃圾箱,，為什么要吝惜自己的舉手之勞呢?許多時候，大家小學(xué)生志愿者和社區(qū)物業(yè)人員一起來清理這些垃圾,，但最重要的還是百姓們?nèi)粘Ｗ杂X保持啊!

還有一點不能不說,，現(xiàn)在大家小區(qū)養(yǎng)寵物的住戶太多了，其實,，養(yǎng)寵物不要緊，關(guān)鍵是不能讓狗在大街上隨地大小便,，養(yǎng)狗的主人怎么就不能自覺呢?

現(xiàn)在,，大家大連在創(chuàng)建文明城市,，那二十字公民基本道德規(guī)范和市民文明行為“十個不”大家小學(xué)生都知道,，而你們大人更要做出好榜樣啊!

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xx年xx月xx日