隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

工程師的辭職報告 工程師辭職信篇一

您好!

我從年月份來到公司,，到如今已經有一年半了,，非常感激公司給了我這個工作和學習的機會,，使我得到了很多的歷練，同時我也得到了很多的照顧,，在此我對關心過照顧過教導過我的領導們說聲謝謝,。

如今，由于公司發(fā)展方向的轉變,，把我從供熱中心調到了一線部門經過近兩個月的工作和了解,，一方面，我發(fā)現自己在一線部門的能力有限,，有些抓不到頭緒,，擔心適應不了一線部門的各項工作，而不能為公司創(chuàng)造更大的價值,，如果因為我個人的問題影響到公司整體我也于心不安,。另一方面，我家中出了些急事需要我立即去處理,，隨時都可能因為這些事影響耽誤正常的工作,。所以經過我的深思熟慮，我決定向領導提出辭職申請,，希望領導能夠批準,，也希望領導能招聘到更加適合的人來做一線部門的工作。

在公司工作的日子是我從畢業(yè)經歷的這些工作單位最溫馨最愉快的,，一想到離開公司,，離開曾經一起共事的同事和領導，我很舍不得,，舍不得領導們的關心,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我期待公司以后能在同事和領導們的努力下能實現突飛猛進的發(fā)展,。

綜上所述,，因我個人原因，現正式向公司提出辭呈,，希望領導給予批準,，謝謝。

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年4月25日

工程師的辭職報告 工程師辭職信篇二

尊敬的劉總：

你好,！

在公司工作的近三年時間里,，我從一個剛走出校門的學生，到如今對電氣設計有初步了解的電氣工程師,，專業(yè)上得到了很大的提高,，生活上也變得更加成熟、理性,。我深知這一切離不開xx公司各位領導和同事們的信任和傾心的指導與幫助,。

然而在應該對公司做出回報的時候,，經過慎重考慮，我還是提出辭職申請,。主要原因：首先，我與丈夫llj同處一個單位,，公司員工不多,，兩個部門之間還經常配合，感覺在開展工作中有諸多不便,；其次,，基于家庭經濟方面考慮，夫妻在一個單位,，抗風險能力太差,。

提出辭職，經過了很長時間的考慮,，有太多的不舍,。我忘不了x部長在工作中對我的信任和生活上對我的關照，忘不了師傅對我的傾心指導與幫助,，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助,、包容與提攜。電氣部是一個充滿人情味的集體,，年長師傅對新人的指導和愛護毫無保留,，年輕同事之間知識共享的毫無保留，都是我所感謝和懷念的,。

現在,，由于私人原因，我提出辭職,，選擇離開這個集體,，但是我心懷感激。感謝xx公司,，感謝電氣部,，感謝領導和同事們，是公司培養(yǎng)了我,！在公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富,。

在此，我自愿申請辭去在xxxx自動化工程有限公司的一切職務,，敬請批準,。

在離開之前，我會認真做好一切的交接工作,。

祝愿公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展,。公司的領導,、同事們身體健康、事業(yè)順心,。

此致

敬禮,！

辭職人：

日期：

工程師的辭職報告 工程師辭職信篇三

尊敬的領導

你好！

首先非常感謝公司給了一個很好的工作機會,，感謝公司一直以來對我的信任和關照,，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。

應公司安排,，本人于20xx年6月1日以擬任xx集團國際總部基地工程項目總監(jiān)身份,，協助配合陽建勛副總參與該工程監(jiān)理業(yè)務前期工作。

該工程為樁筏基礎,，四層地下室,，總層數37層，建筑面積95461.4,，工期30個月,，質量要求：標化優(yōu)質結構工程。按相關要求該工程項目總監(jiān)應具備1—3個類似工程項目業(yè)績和監(jiān)理能力,，并熟悉當地各種環(huán)境狀況,，且建設單位要求監(jiān)理人員的業(yè)務水平較高，對監(jiān)理的管理要求嚴格,。而本人從事建筑行業(yè)至今,，只擔任過六層以下的磚混和框架結構工程的管理和監(jiān)理工作，加上本人擔任總監(jiān)崗位工作時間也只有兩年多時間,。

到目前為止,，從未擔任過上述擬建工程要求的類似工程項目的任何管理和監(jiān)理工作，確實不具備上述工程的監(jiān)理經驗和技術管理水平,，加之本人的業(yè)務水平確實有限,，依據本人目前情況根本不能勝任該項目工作，更無能力承擔上述工程相應責任,。

加之個人和家庭原因,，上班前，下班后還要輔導小孩照顧體弱老人,，也不適合出xx以外遠距離上班,，為了避免以后不給公司造成任何損失及麻煩，本人懇請公司領導盡早安排并確定其它人員擔任該項目總監(jiān),，并請領導諒解并予以考慮,。

我于20xx年7月26日將上述情況電話和書面報告了公司領導后，20xx年7月28日我在醫(yī)院治病輸液時,，副總在我病床前找我座談決定,，如不能勝任該項目工作就責成我寫辭職報告,，本著對工程負責的態(tài)度，應公司安排我?guī)еz憾的心情向公司領導寫出辭職報告,。

這段時間,，我認真回顧了這十多年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運,，我一直非常珍惜這份工作,，這期間公司領導、同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝,，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意，請領導批準,。

衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升,！公司領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

工程師的辭職報告 工程師辭職信篇四

尊敬的領導：

很遺憾今天要按公司要求提交辭職,。

到公司以后，大家相處比較融恰,，但公司有些制度執(zhí)行比較困擾,。比如對加班完全沒有任何工資或時間的補嘗，工作加班等于自行放棄休息,，考慮到要連續(xù)完成新一周的工作,，通常加班我都會找一個舒適的可以休息的地方。

上周出差,，在出差前就是否會拖延做了明確的請示和答復,。因此在工地現場，完全沒有做不休息連軸轉的計劃,。施工現場沒有小工的情況下,，從體力勞動到技術工作全面參與，至少阻止成功過一次以上的因施工人員缺少專業(yè)知識野蠻施工而導致事故,，提出合理現場善后處置方案無數,。并且全工程中只有我業(yè)余接的有線弱電網是一次安裝成功沒有返工的。故此本應周末結束的工程沒有完工我沒有任何需要解釋的問題,。

后幾天夜間連續(xù)調試到1,、2點，早上7,，8點再參與含體力勞動的工作,，對一個軟件開發(fā)工程師來說確實不太適應，因工作強度過大,，手臂肌肉疼痛（至今沒有緩過勁來）,，仍堅持在一線,。但周5依然要求我加班到周末，確實太強人所難,。

住地沒有網絡聯系,，導致很多事無法進行，因為在當地手機接聽都是漫游,，手機費都要打爆了,，當地沒網絡，工作時間把白天全占了,，連找個充值有票的地方都成問題,。晚上本就睡眠不足，蚊子還鋪天蓋地,，身上數十個蚊子包可以作證,。

當公司周末要求要么選擇留在北京，要么選擇提交辭職報告,。我只得無奈的選擇提交辭職,，根據我與公司的合同，目前我們開始進入辭職期,，在此期間我會完成與公司的各類交接,，并且配合公司安排新的接手的工程師。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

工程師的辭職報告 工程師辭職信篇五

各位領導:

您好,！

我是xx項目的系統(tǒng)集成工程師陳凱，負責項目第三階段的集成工作,。我知道這個時候向你申請辭職是不對的,，會給公司帶來很多麻煩。但是,，一些突發(fā)事件迫使我辭職,，請諒解。人家說系統(tǒng)集成工程師是好工作,，我肯定是好工作,。xx公司也是不錯的公司。現在我很不愿意辭職,，但是一些不可抗拒的因素讓我別無選擇,。我還整理了項目三個階段的一些工作內容:

1.硬件集成，包括服務器和存儲設備的安裝調試,、分區(qū),、微碼升級等。，并準備安裝報告,；

2.系統(tǒng)初始化,，主要任務包括安裝虛擬化軟件、操作系統(tǒng)和升級相應的補丁,，準備安裝報告,；

3.系統(tǒng)配置，包括網絡,、磁盤存儲,、文件系統(tǒng)、用戶,、交換分區(qū),、系統(tǒng)日志、邏輯和物理設備的管理,、安裝報告的準備,；

軟件安裝，主要任務包括規(guī)劃和配置ha環(huán)境,，安裝ha軟件等。,，并編寫安裝報告,；

5.安裝應用軟件，包括安裝數據庫軟件,、備份,、監(jiān)控和應用軟件，并編寫安裝報告,。

6.與產品策劃溝通,，掌握產品需求和變化，具備項目進度計劃和管理,、技術難度公關,、各種績效優(yōu)化的能力

希望對交接人員有幫助。

最后祝公司越來越發(fā)展,，同事們都開心,。

此致

敬禮！

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

工程師的辭職報告 工程師辭職信篇六

武吉高速c段代表處：

很遺憾這個時候提出辭職,，我很清楚在這時候辭職于工地不利,，駐地辦正值用人之際，目前工程進入二階段中期,，工期緊迫;也正是考慮到工作安排的合理性,，本著對工程、對領導負責的態(tài)度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤,，我鄭重向單位提出辭職,。這樣單位有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺,，同時我也能夠協助新人做好交接工作,。

自從20xx年5月進場以來，我一直都很享受這份工作,，現在卻要離開,，離開這些曾經同甘共苦的同事,，離開曾經灑過汗水，付出過心血的工地，確實很舍不得,，舍不得同事之間的`那份真誠和友善。我之請辭,，非人事相處的困擾,，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題,。我工作也有七八年了,，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資,，春節(jié)還是沒假,，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙,，見識太淺,，無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變,，我所能做的,，只有選擇離開。

人性化管理應當是公司發(fā)展的根本,，它講究的是以人為本,，公司是由人組成的，人與人之間的關系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定,，領導和普通職員之間要相互理解,、體諒、溝通,，而不應該只是純粹的雇主與雇員關系,，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是為了自己在工作,，做起事來才會認真,、負責。這次發(fā)放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的,，只是敢怒不敢言而已;試想如果一個人連自己正當利益和權利都不去維護,、爭取，那他在這里工作,，只能是混工資混獎金,，以這種心態(tài)工作，怎會有動力和責任?從駐地辦人員變動之頻繁,，就可看出華通公司的管理存在一定問題,，這就要領導們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀律,，是公司的游戲規(guī)則,，必須要“人”來遵守;但游戲規(guī)則雖是死的，人卻是活的,，有時能變通則應變通!

臨走之時,，說了這些，目的只有兩個：

第一,，告訴領導我準備辭職和我為什么要辭職?

第二,，告訴領導確保一個團體的穩(wěn)定，人性化管理不可忽略!,。

祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功!

我的辭職報告,，請予以批準。

辭職申請人：

時間：

工程師的辭職報告 工程師辭職信篇七

尊敬的領導：

我是軟件部的xx!由于種種原因,，我不得不很遺憾的向公司提出辭職申請，下面是我的辭職報告,。

自從畢業(yè)后我就來到*海暢公司,，眼看就快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學生到社會人的轉變,。在軟件部從事軟件開發(fā)，這過程當中有過歡笑,，有過收獲,，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風,，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作，開心的學習,。然而人總是要面對現實的,，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么,，這一連串的問號一直讓我沮喪,，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭,。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,，公司正值用人之際， xx項目啟動,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前,，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當,。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧,。

在我離開公司之前,，我一定會做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡,。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!

辭職人：xxx

日期：

工程師的辭職報告 工程師辭職信篇八

尊敬的領導：

很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職,。

時間如梭,，我已經在xx工作有7年了，這段時間是我一生中,，難以忘卻的寶貴財富,。在xx的工作生活，完成了我從學生到社會人,，從幼稚到成熟的轉變,。有過歡笑，有過收獲,，也有過淚水和痛苦,。公司平等的人際關系和開明的工作作風，帶給我強烈的歸屬感,，我深深為自己是一名xx人而感到自豪,。

在xx工作的日子里，十分感謝領導和同事的關心和幫助,，使我在工作中能不斷的進步,。這份深厚的情誼將永遠縈繞在我心中,，實在無法用語言表達我現在不舍和留戀的心情。

但由于我的個人原因,，經過深思熟慮,，決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便,，我深感抱歉,。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼,。我將盡心盡力的做好各項移交工作,，站好最后一班崗。離開xx,，離開這些曾經同甘共苦的同事,，很舍不得，舍不得領導的諄諄教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

最后，我真心的希望公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上,！

再次感激！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

工程師的辭職報告 工程師辭職信篇九

尊敬的設備部經理：

您好!我是設備部工程師xxx,，很遺憾在公司用人之際辭職，我辭職的原因如下;

1,、設備的安裝調試：組織外延設備的安裝,、調試、驗收工作,，保證設備投入正常生產的順利進行;

2,、設備檢查：負責公司外延部各類設備運行情況的檢查、記錄,、考核以及日常管理工作;負責外延部備品備件的管理;負責安排人員檢查巡查設備并做好監(jiān)督工作;保證設備外觀整潔，保證設備正常運行無跑,、冒,、滴、漏現象;

3,、組織設備維修：負責外延部設備年/月度修理計劃的擬訂工作;負責外延部設備故障處理,、事故安全處理等;根據生產要求,組織人員對設備進行定期、不定期檢修,，減少設備故障率,，保證設備的正常運行,，提高設備運轉效率。

主要工作包括以上三項,，還有領導臨時交辦的工作,，一般像我們公司規(guī)模，起碼要三個人來做,，而我一個人卻做三個人的活,。

經常出差，補貼卻少得可憐,。

公司沒有年休假,，也沒有探親假，像我們這些外地人來說,，回遍家確實很不容易,。

最后還是希望公司在這些方面能有改善，盡管自已要辭職了,。

此致

敬禮

申請人：xxx

日期

工程師的辭職報告 工程師辭職信篇十

尊敬的領導：

很遺憾這個時候提出辭職,，我很清楚在這時候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際,，目前工程進入二階段中期,，工期緊迫;也正是考慮到工作安排的合理性，本著對工程,、對領導負責的態(tài)度,，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職,。這樣單位有時間去尋找適合人選,，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助新人做好交接工作,。

自從20xx年5月進場以來,，我一直都很享受這份工作，現在卻要離開,，離開這些曾經同甘共苦的同事,，離開曾經灑過汗水，付出過心血的工地,，確實很舍不得,，舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭,，非人事相處的困擾,，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題,。我工作也有七八年了,，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假,，休一天扣一天工資，還是沒假,，連法定節(jié)日也照扣不誤,，可能本人系井底之蛙，見識太淺,，無從理解,。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變，我所能做的,，只有選擇離開,。

人性化管理應當是公司發(fā)展的根本，它講究的是以人為本,，公司是由人組成的,，人與人之間的關系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定，領導和普通職員之間要相互理解,、體諒,、溝通，而不應該只是純粹的雇主與雇員關系,，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭,，工作是為了自己在工作，做起事來才會認真,、負責,。這次發(fā)放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的,，只是敢怒不敢言而已;試想如果一個人連自己正當利益和權利都不去維護,、爭取，那他在這里工作,，只能是混工資混獎金,，以這種心態(tài)工作，怎會有動力和責任?從駐地辦人員變動之頻繁,，就可看出華通公司的管理存在一定問題,，這就要領導們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀律,，是公司的游戲規(guī)則，必須要“人”來遵守;但游戲規(guī)則雖是死的,，人卻是活的，有時能變通則應變通!

臨走之時,，說了這些,，目的只有兩個：

第一,，告訴領導我準備辭職和我為什么要辭職?

第二，告訴領導確保一個團體的穩(wěn)定,，人性化管理不可忽略!,。

祝公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功!

我的辭職報告，請予以批準,。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

工程師的辭職報告 工程師辭職信篇十一

尊敬的公司領導：

在遞交這份辭職信時，我的心情十分沉重,。這段時間，我認真回顧了這×年來的工作情況,，覺得來×××建筑公司工作是我的幸運,，我一直非常珍惜這份工作，這×年多來公司領導對我的關心和教導,，同事們對我的幫助讓我感激不盡?，F在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳,，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻,，因此請求允許離開,。

當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚,，壯志滿懷,，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意,。

本人將在×年×月×日離職,，以便完成工作交接，我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題,，并希望能得到離職的準許,！

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益,！

此致

敬禮,！

xxx

xxxx年xx月xx日