在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

后進生轉(zhuǎn)化工作目標篇一

1,、動之以情,，消除戒備心理。

消除戒備心理的唯一途徑,，是教師對后進生要愛得真,，愛得深，將嚴格要求滲透在愛之中,。教育實踐告訴我們,，愛是一種最有效的教育手段，教師情感可以溫暖一顆冰冷的心,，可以使浪子回頭,。所以我們平時要對后進生的思想、品德,、學習興趣等思想方面進行摸底,，了解其思想動態(tài)，在班主任作好記錄的基礎上匯總,，與學生進行個別或集中的交流,。當學生體驗到老師對自己的一片愛心和殷切期望時，他們就會變得“親其師而信其道”,。

2,、尊重信任，喚起自尊心,。

自尊心是人的自我意識的重要標志之一,，是進步的動力之一。表現(xiàn)為對個人的自我尊重,，也要別人尊重自己的權利和人格,。教師應當尊重,、信任后進生，逐步消除他們的疑慮,，使他們感受到學校的溫暖,，從而能使他們樹立起學習、生活上的自信心迎頭趕上,。為了喚起學生的自尊心,，培植學生的自尊心，教師應特別注意以下幾點：

(1)對后進生要求要適度,。要求過高,，他們會認為高不可攀，望而卻步;要求過低,，不利于培養(yǎng)后進生的學習毅力和克服困難的能力,。

(2)讓后進生獲得成功。只有當他們真正體驗到經(jīng)過努力而獲成功的歡悅時,，才能樹立起進步的信心和愿望,。教師可以布置一些他們力所能及的任務，在完成之后給以適當?shù)墓膭睢?/p>

(3)讓后進生充分發(fā)展自己的才能,，充分展示自己的長處,。在挑選班干部時應加以考慮，讓他們也能擔任一定職務,，在集體中發(fā)揮作用,。

3、曉之以理,，增強后進生分辨是非的能力,。

教師應曉之以理，提高后進生的道德覺悟和上進心,，培養(yǎng)后進生是非觀念,，必須堅持正面誘導，以理服人,，切忌簡單粗暴,，以勢壓人。對他們說理要透徹,，一定要結(jié)合榜樣教育和具體事例,，利用集體輿論,，輔之以分明的獎罰,。

(二)行動上進行轉(zhuǎn)化

思想工作是轉(zhuǎn)化后進生的前提，重要的還是在行動上,。因此,，我們計劃采取如下措施：

1,、落實家訪制度。

采取集中與個別相結(jié)合的方式,，定期對學生進行家訪,，班主任不但要與全體家長溝通學生的思想動態(tài)，在校表現(xiàn),，還要及時記錄,、備查。同時對有厭學苗頭,、思想不穩(wěn)的學生實行隨時家訪,，把問題消滅在萌芽之中。

2,、創(chuàng)設情境,，鍛煉后進生的意志。

針對學生不良行為,，光靠說理還是不夠的,，所以教師應憑借一定的手段有意識地創(chuàng)設特定的與之相宜的情境。如為培養(yǎng)學生的意志力,，教師應該適當創(chuàng)設一些帶有一定困難的情境,，鍛煉他們與各種誘因勇敢斗爭的意志力，培養(yǎng)他們戰(zhàn)勝困難,，戰(zhàn)勝自我的頑強毅力,。

3、持之以恒,，反復教育,，鞏固后進生良好的行為習慣。

后進生的轉(zhuǎn)化不可能一蹴而就,，一般要經(jīng)歷醒悟,、轉(zhuǎn)變、反復,、穩(wěn)定四個階段,。因此，在轉(zhuǎn)化過程中,，后進生故態(tài)復萌,，出現(xiàn)多次反復，是一種正?，F(xiàn)象,。對這項十分艱苦的工作，教師一定要有滿腔熱情,，必須遵循教育規(guī)律,，“反復抓,，抓反復”，因勢利導,，使后進生保持不斷前進的勢頭,。

(三)成立后進生結(jié)對幫扶小組

每位老師和學生對后進生都要堅持正面教育和幫助,，嚴禁歧視,、體罰和變相體罰學生,，以飽滿的熱情對后進生予以關心和幫助,。班級成立后進生結(jié)對幫扶小組,。

后進生轉(zhuǎn)化工作目標篇二

新的學年又開始了,，今年我擔任二年級的班主任和語文課,。通過半年來對學生的觀察了解,。我發(fā)現(xiàn)了不少聰明好學的孩子,，但也有不 少學生學習起來感到吃力,。后進生轉(zhuǎn)化工作是班級工作的重要環(huán)節(jié)，是班主任作好班級工作的關鍵,。本學期本人在班級管理上,，要把轉(zhuǎn)化后進生放到到首位，可以說在時間及精力的投入上要多,，通過教師和家長的積極努力,，積極幫助后進生。

一,、 班級情況分析：

本班的學生大部分在學前階段接受的幼兒教育比較少,，知識面比 較狹窄。從家長的情況來看,，大部分家長工作比較忙,，文化層次較低，對學生的輔導基本沒有,。那么本班的后進生大部分屬于家長不管,，學習不自覺的情況。我班學習較差的學生有：段虹宇,、李堅,、李源、張德科等,。紀律較差的有盧凱,、錢程、楊震等,。學生年齡雖小,，但爭當個好學生的愿望卻是人人都有的，他們單純,、比較聽老師的話,。只要老師恰當引導,，多鼓勵,，多輔導,，就能取得理想的成績，本學期我主要制定以下計劃,。

二,、后進生形成的原因：

(一)、家庭原因：

1,、家長教育觀念上的錯誤,。作為家長望子成龍盼女成鳳的愿望是對的，但有的父母不顧及子女的學習基礎和智力水平,，把自己的一切愿望無條件地全部寄托在子女身上,，“嚴管”導致“怕學”、“厭學”,。

2,、家庭教育的失職。 父母是孩子的第一任老師,，父母的言行將直接影響著孩子,。有的父母忙于工作，忙于買賣,，無瑕顧及子女的學習,，或?qū)⒆优慕逃叭珯辔小苯o學校，家庭從不管教,，任其發(fā)展,。更有不少父母對子女缺乏正確的引導，要么過于溺愛袒護,，百依百順,，要么嚴加管束，不準越雷池一步,，稍有不順,，動輒打罵、恫嚇,，這些會使學生缺乏安全感和歸屬感,，形成不健全的個性，無法養(yǎng)成良好的學習習慣,。

3,、兩代人之間存在著代溝，相互之間的溝通困難,。 父母整天忙于工作,，由長輩帶,，長輩過于溺愛，導致本班有的學生過于嬌慣,。學習自覺性較差,。

(二)、學生原因：

有的學生屬于智力相對低一點的學生,，進入一年級以后,，學習的知識越來越多，學生出現(xiàn)了怕學的情況,。針對這樣的問題,，要對學生進行積極的鼓勵，幫助他樹立學習的信心,。

三,、解決措施：

1、聚焦對象,，查明落后根源,。

有的放矢，才能百發(fā)百中,。我必須逐個聚焦,、全面地認識這些學困生。一想到這些學生,，我的眼前就出現(xiàn)了一個個鮮活的面孔,。把這些暫時在我心中定位為學困生一組一組地集中坐在一起，不管是上課和下課,，盡量做到：目光多關注,，機會多給予，鼓勵多用心,，紀律多重復,，獎勵多偏心，談心高頻率等,。

2,、多元評價，強化陽性,。

一個人的某種品質(zhì),，或一個物品的某種特性給人以非常好的印象，在這種印象的影響下,，人們對這個人的其他品質(zhì),，或這個物品的其他特性也會給予較好的評價。這種愛屋及烏的強烈知覺的品質(zhì)或特點，就像月暈的光環(huán)一樣,，向周圍彌漫,、擴散，我們稱這一心理效應為光環(huán)效應,。和光環(huán)效應相反的是惡魔效應,，即對人的某一品質(zhì)，或?qū)ξ锲返哪骋惶匦杂袎牡挠∠?，會使人對這個人的其他品質(zhì),，或這一物品的其他特性的評價偏低,。在很多情況下,，學困生的身上有著惡魔效應，隨便拿起一份期末成績總錄,，我們不難發(fā)現(xiàn)語文,、數(shù)學成績差的學生，往往其他副科的成績也不盡人意,。為什么會這樣?評價標準傳統(tǒng),、單調(diào)使然。這是教師對學困生的惡魔效應,，除此之外,，班集體和學困生自身也有這樣的效應，這是消極,、可怕的效應,，對學困生的發(fā)展提高很不利。一個在成長過程中總能得到鼓勵,、支持,、肯定的人，會如何呢,，當然是積極,、陽光。心理學上這叫做不斷地心理暗示,。我在這里講的強化陽性就是不斷的給予學生積極,、陽光的心理暗示，去發(fā)現(xiàn)人身上正常的行為,、去發(fā)現(xiàn)人身上的閃光點,，并給予肯定、鼓勵和強化;對于那些消極,、異常的行為漠視或淡化,，通過不間斷的進行這樣的正面行為暗示、強化，幫助來訪者克服不良的行為,，而用正常合理的行為替代之,。

因此，我在教育教學過程中,，比較注意運用“多一把尺子,，多一批人才”這一理念。發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點,，在班級晨會中放大,，上升到品質(zhì)高度，使得學困生自己和家長的臉上都有光彩,。同時,，這一舉措，還將多元評價理念傳播,、感染全班學生,，以及到教室上課的其他科人任教師。希望,，通過長期努力,，在學困生身上也產(chǎn)生光環(huán)效應。

3,、找準突破口,，穩(wěn)步提高

學困生的學習之所以落后，比較根本的因素是學習方法和方式上存在問題,。我對觀察結(jié)果作了歸納：

一觀察不仔細,，盲目信任自己;

二懶惰思想嚴重，不舍得花時間逐個對照課本中的詞語,，將所有的詞語都先帶個頭,，然后撇開課本自顧自寫，這樣往往導致要錯就錯一長串,。

三沒有檢查習慣,，寫好后合上本子就完事。

在此結(jié)果的基礎上,，我覺得抄寫生字詞是相對簡單的學習行為,，所以先給最基本的抄寫行為做了如下規(guī)定：

一凡是抄寫生字詞一律寫4遍，看一個詞語寫4遍,，不能單個字看,，邊寫邊在心里默念——對于有這么大比例學困生的班級而言，我認為寫4遍是可取的,，邊看邊寫邊念有助于提高學習效率,，降低錯誤率;

二未完成抄寫生字詞的家庭作業(yè)一律補寫8遍——這是告訴學生懶得寫作業(yè),，將導致獲得更多的作業(yè)，這也符合人的心理規(guī)律;

三寫好作業(yè)后必須仔細檢查,，凡是在老師批改后得到4個以上紅叉的要重寫,，得到4個以下紅叉的要將該寫錯的生字詞補寫4遍——這是為了防止學生寫作業(yè)時走神，寫到第三,、四個容易錯,。

四字跡輕飄、模糊,、大得格子都寫不下的得一次次重寫,，一直寫到老師能看清楚。五,、作業(yè)評價分優(yōu),、良、及三等,，對于“及”,，我是不寫的,，代替的是老師的溫馨寄語,，得“優(yōu)”的學生才能獎到一顆星，才能用鋼筆,、水筆來書寫,。我想以寫好生字詞為突破口來提高學生的觀察能力和協(xié)調(diào)能力，一步一步,，一項一項一天一天地提高,。

4、樹立榜樣,，激發(fā)興趣

樹立榜樣,，激發(fā)學生學習興趣，塑造“趕,、幫,、超”的學習氛圍是許多教師的一項絕招。在學困生的輔導上,，也要用“趕,、幫、超”三個字,。許多學困生都存在背誦困難,，究其原因除了天賦外，更多的是注意力方面和學習興趣方面存在不利因素,。樹立“功夫不負有心人”的信念,，要知道所有人都是靠勤奮好學才能取得好成績的,，只有舍得花時間才能提高自己?！昂糜浶?，不如懶筆頭”，在課堂上,，我提倡學生及時做聽課筆記,。可是,，大多數(shù)學生一時難以習慣,，我就堅持每節(jié)課表揚那些及時做筆記，字跡工整的學生,，而且這被表揚的學生對象不斷地更換,。這樣，給學困生一個暗示：同學們一個個都能養(yǎng)成良好的習慣,，受到老師的稱贊,，我也要努力這樣做!

5、家校合力,，共同促進,。

通過和幾個學困生的家長個別接觸，我發(fā)現(xiàn)他們大都有破罐子破摔的教育思想,。作為一名教師,，我首先做的是通過談話，讓這些家長知道他們對子女的學習有不可推卸的義務責任,，作為本班班主任,，我用樂觀向上和真情賞識的心態(tài)，激發(fā)家長對子女的美好期望,。作為一名語文教師,，我用恒心和耐心與家長保持經(jīng)常性的電話聯(lián)絡，堅持做到每天讓學生抄寫“某月某日備忘錄” ,，并讓家長簽字,，第二天交給老師檢查，這樣以防家庭作業(yè)被學生借口遺忘,。那些還沒有取得聯(lián)系的家長,，我也會想方設法，盡量做到家校溝通無限,，教育效果倍增,。

6、發(fā)揚學校育人特色,，提高學困生素質(zhì)

著名作家余秋雨先生說：“一個人掌握了很多知識和技能,，并不代表這個人的素質(zhì)就很高,。”對于學困生而言,，提高素質(zhì)顯得猶為重要,。以多加少扣的方式來引導學生樹立良好的學習習慣和行為習慣，特別是對于學困生,，加分理由要形形色色,，標準要循序漸進地提高，盡量讓他們學會學習,，學會做人,。

7、持之以恒,，鞏固習慣

學困生要提高學習成績不是一天兩天,，一周兩周就能行的。學困生學習態(tài)度和學習習慣的轉(zhuǎn)化也不可能一蹴而就,，一般要經(jīng)歷醒悟,、轉(zhuǎn)變、反復,、穩(wěn)定四個階段,。因此，從不及格到及格的轉(zhuǎn)變過程中,，他們一定會出現(xiàn)多次反復,，我認為這是一種正常現(xiàn)象,。所以我必須以滿腔熱情投入到補差工作中，力爭使我班的學困生告別落后,，走向成功,。

總之，教師要給差生無微不至的關愛,，要愛護他們的自尊,，特別注意不能歧視差生，要對他們的努力給予肯定,，要相信他們,。當學生對問題總是百講不會時，教師應從差生的角度來看,，是不是自己的教學方法有些不適合學生,，教師應變著法兒教學生，而不應一味地硬讓學生來適應自己,，把差生當作學習的主人,。期待著班級中每位學生都能健康成長,。

后進生轉(zhuǎn)化工作目標篇三

后進生轉(zhuǎn)化工作是班級工作的重要環(huán)節(jié)，是班主任作好班級工作的關鍵,。后進生是教師的重點輔導對象,，輔導要做到及時、全面,、持之以恒,，后進生的形成過程決定轉(zhuǎn)化工作必須持之以恒。在后進生的轉(zhuǎn)化工作上,，要不但發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,，有進步及時表揚，樹立信心,，使后進生擺脫后進,，趕上其他同學，為此我特制定后進生轉(zhuǎn)化計劃,。

本班共有學生32名,，后進生主要后進在學習不努力，對學習沒有信心,，基礎知識掌握的較差,，有的是差在基本技能及創(chuàng)造性發(fā)揮上。因此,，轉(zhuǎn)化后進生工作重點放在轉(zhuǎn)化學生的自信心及創(chuàng)造性上,。

1、上課認真聽講,，認真及時完成作業(yè),，能圓滿完成學習任務，養(yǎng)成良好的學習習慣,。

2,、養(yǎng)成良好的思想素質(zhì)，尊敬老師,，團結(jié)同學,，樂于助人，積極維護集體榮譽,。

3,、注重發(fā)展特長，積極參加學校,、班級組織的各項活動,。

4、使本班后進生能基本掌握學習的方法,，能樹立學習態(tài)度,，增強自信心和學習積極性,。

1、擦亮后進生的閃光點

沒有疑問,，后進生的學習是不盡人意的,，成績多表現(xiàn)為不理想，在加上比較活潑好動,，在老師的眼里則是調(diào)皮,，因而后進生往往給人非常不好的印象，很多老師,、會以歧視的眼光看待,，用粗暴的手段進行教育。我將從擦亮后進生的閃光點入手,，比如對他們的進步給予肯定,，使他們的自信心得到恢復，看到了自己的進步,，看到了自己的長處,。通過我的行動，我相信可以達到轉(zhuǎn)化的目的,。

2,、用耐心作為轉(zhuǎn)化的保證

后進生的形成，并非一朝一夕的事情,，所謂“冰凍三尺,，非一日之寒”，所以要他們轉(zhuǎn)化,，也不可能一蹴而就,。要達到轉(zhuǎn)化的目的，必須要有耐心做保證,，我將要自己在這個方面努力,。因為我自己是一個性子急躁的人，缺少的正是耐心,，我將在這個學期克服自己的缺點，用更多的心思投入到后進生轉(zhuǎn)化的工作中,。

3,、做好日常學習的督促

后進生的自覺性不夠高，自制力不強,，因而比較散漫,，我將認真督促他們努力，在學習上下工夫,。我打算從作業(yè)方面入手,，要求后進生完成他們力所能及的作業(yè),，并且正常上交，相信久而久之,，會讓他們慢慢養(yǎng)成好習慣,，改掉壞毛病，最終有良好的自覺性和學習的積極性,，從而達到轉(zhuǎn)化的目的,。

4、實行 “優(yōu)生帶差生”活動

利用同桌的優(yōu)勢,，讓好學生管好后勁生,，讓同學們互相幫助，增強集體觀念,，發(fā)揚團隊精神,，促進后進生的轉(zhuǎn)化。

5,、作好學校和家長之間的紐帶

要想把后進生轉(zhuǎn)化過來,，家長也是一個關鍵的因素，沒有家長的密切配合,，后進生是無法教育的,。所以，今后的教育教學工作中,，我將加強和家長的溝通和聯(lián)系,，及時將學生的思想情況和上課表現(xiàn)反饋給家長，讓家長能在第一時間了解孩子在校期間的各種表現(xiàn),，并要求家長對自己的孩子加強輔導,，以消化在校學習的各科知識。

以上就是我這個學期后進生轉(zhuǎn)化工作計劃,，實施中我將加倍努力,，相信一定可以取得很好的成績。

后進生轉(zhuǎn)化工作目標篇四

在一個班級當中,，總相對存在著好,、中、差各類學生,，影響著大面積提高教學質(zhì)量,。如何走出一條轉(zhuǎn)化后進生的希望之路，是每一位教師傾力追求的目標,，也是全面提高民族素質(zhì)的需要,。后進生的轉(zhuǎn)化是一項十分復雜的系統(tǒng)工程，教師必須努力實踐與研究，務必取得顯著的成效,。

一,、明確做好后進生轉(zhuǎn)化工作的意義，認識轉(zhuǎn)變一個后進生跟培養(yǎng)一個優(yōu)秀生同樣重要,。在學生的生活,、思想情感上，全方位的關懷學生,、激勵學生奮發(fā)向上,，老師熾熱的情感使過去備受教師冷落、同學歧視,、家長打罵的“后進生”建立自尊,、自信，恢復求知的欲望,。

二,、堅持正面教育，愛護學生,，替后進學生著想,，課后多和后進生交談，態(tài)度要和藹,，使后進生愿意接近老師,，經(jīng)常和老師說說心里話，有利于老師對學生的了解,，有利于做好后進生的轉(zhuǎn)化工作,。

三、制訂班級常規(guī)工作計劃的同時,，制訂好周密可行的轉(zhuǎn)化工作計劃,，遵循“小步目標，及時反饋”的原則,，合理實施,。

四、建立后進生檔案,，跟蹤轉(zhuǎn)化效果,，并從實際出發(fā)有的放矢的進行轉(zhuǎn)化教育工作。

五,、處理好幾個相應的關系：求知品質(zhì)與求知能力的關系,，培養(yǎng)良好的求知認識、態(tài)度,、毅力與習慣。知識傳授與方法指導的關系,，轉(zhuǎn)化的重點放在思想教育和打基礎方面,，又不能忽視相應的學法指導,。分項實施與整體結(jié)合的關系,，對家長,、各科老師,、參與學生都應有具體的分工和要求,。

六,、重視環(huán)境的作用和集體的力量，精心設計營造后進生轉(zhuǎn)化氛圍,，匯聚集體力量,，調(diào)動班集體的積極性,，尤其是利用其他學生的影響力去轉(zhuǎn)化后進生,，開展“語文興趣小組”活動,，平均分配差生,，優(yōu)差生同組,，堅持“兵”教“兵”,，以達到良性互助,，共同收益,。

七,、課堂教育面向全體學生,，依據(jù)各類學生的內(nèi)在因素精心設計教學。講授時,，努力做到深入淺出，便于后進生接受,。設計“彈性作業(yè)”允許優(yōu)差生有所選擇,。課堂訓練中,，要注意對后進生進行輔導點撥，課后作業(yè)要關心他們的完成情況,，并對有困難的進行個別輔導,。

八、持之以恒,，鞏固習慣,，后進生的轉(zhuǎn)化不可能一蹴而就，一般要經(jīng)歷醒悟,、轉(zhuǎn)變、反復,、穩(wěn)定四個階段,。因此,，在轉(zhuǎn)化過程中,，后進生故態(tài)復萌,，出現(xiàn)多次反復,，是一種正常現(xiàn)象,。對這項十分艱苦的工作，教師一定要有滿腔熱情,，必須遵循教育規(guī)律，“反復抓,，抓反復”，因勢利導,，使后進生保持不斷前進的勢頭,。

“十年樹木，百年樹人”,，我相信在后進生的轉(zhuǎn)化過程中，只要遵循教育規(guī)律,，了解學生心理，從他們的年齡特點出發(fā),，持之以恒，就一定會有所收獲,。

后進生轉(zhuǎn)化工作目標篇五

轉(zhuǎn)化后進生是班主任教育工作中的一個難題,。是否做好轉(zhuǎn)化后進生工作,，是直接關系到全面貫徹國家教育方針，推進素質(zhì)教育,，培育“四有”社會主義新人,，提高勞動者素質(zhì)的重大問題。為加強班級德育工作,，特制定工作計劃如下：

一、差生基本情況及分析

本班24名學生,，學生的學習成績很差,，同時在德育方面也存在著許多的問題,。特別是通過暑假,，開學來我發(fā)現(xiàn)部分學生由于自身原因,、家庭原因等，使自己與別人差了一大截,，成了問題學生。他們有的表現(xiàn)為成績不良,，有的表現(xiàn)為品德行為不良，還有個別的表現(xiàn)為成績不良且附帶品德行為不良,。

德育后進生名單：解寶國王鴻祥

王鴻祥：

1、對學習缺乏興趣,，紀律較差,，很多問題老師講幾遍,，他都不愿意去記,。撒謊，上課愛打瞌睡,，下課愛打架,。

2,、缺乏自覺學習的積極性，懶散愛玩,，上課小動作多,，注意力不集中,。不明白學習的重要性,。

3,、在家庭方面,，對孩子督促不嚴,，學習不能及時輔導,。

4,、習慣方面,，馬虎,、不講衛(wèi)生,，自律性差,。

解寶國：

1、對學習缺乏興趣,，在校缺乏紀律性,。愛打架,。

2、缺乏自覺學習的積極性,，懶散愛玩，上課小動作多,，注意力不集中。

3,、作業(yè)完成情況不好,，不明白學習的重要性。

4,、沒有良好的行為習慣,，是讓老師家長頭疼的學生,。

二,、轉(zhuǎn)差對策與措施

每一個德育后進生都有極強的自尊心和自信心,。做為班主任應該尊重他們的人格并信任他們,，他們就會力求不辜負這種期望和信任,，積極上進,，努力使自己的行為符合要求,。所以,，班主任要以自己的真誠去激發(fā)后進生的真情,，引導他們信心十足，自覺或不自覺地去學習別人的優(yōu)秀道德品質(zhì),，從而調(diào)動了他們改變自身不足的積極因素,，提高德育教育效果,。所以班主任要注意以下幾點：

1、教師首先要熱愛自已的工作,。

班主任工作是一項繁瑣的,，責任大且費氣力的工作,。要做一個稱職的班主任，就應該做好差生的轉(zhuǎn)化工作,。德育差生,，有的品德差,，有的則是品德學習皆差,。

差生的心理狀態(tài)復雜,，表現(xiàn)形式各式各樣：有的情緒低沉,，沉默寡言;有的好動,，易惹事;有的自暴自棄,無心向?qū)W,。由于差生存在自制力差,，意志不堅定,，認識能力和分析能力差，易受社會不良風氣影響,，間接影響學校的學習風氣,，造成班主任的壓力大,。教師只有熱愛班主任工作，才會產(chǎn)生動力，才敢面對壓力,，不厭其煩地把時間和精力投放在教育學生，轉(zhuǎn)化差生的工作上努力地把他們教好,。因此,，熱愛班主任工作是做好差生轉(zhuǎn)化工作的前提,。作為教師,，應該把愛無私的奉獻給學生,，教育,、培養(yǎng)他們成為“四有”新人,。

2,、堅持正面教育與紀侓約束并舉的方法進行教育,。

正面教育，就是用事實和道理進行正面教育,，啟發(fā),、調(diào)動學生自覺地接受教育。并用嚴肅的紀律去約束,，使其嚴格遵守學校各項規(guī)章制度,。所以,，班主任必須加強對學生進行《學生守則》《學生日常行為規(guī)范》《班級管理常規(guī)》等規(guī)范教育,。一旦有學生違反學校紀律,，就要認真對待，堅持說服教育,，指出其危害性,，并嚴格要求改正,。但這“嚴”有別于體罰,，動輒處分的“嚴”，應以愛作為嚴的基礎,。如學生違紀情節(jié)嚴重,，造成極為不良的影響,，在給以適當處罰的同時,，更重要的是要堅持說理教育。處分學生的目的也是為了教育學生,。說理可使受處分者進一步理解紀律的嚴肅性,，心悅口服地接受教育,。要讓嚴的目的真正為學生理解，做到愛與嚴互相交融,，疏與導辯證統(tǒng)一,。

差生既有較強的消極心理,，又有一此積極的心理因素。做好差生轉(zhuǎn)化工作就是促進他們思想上,，學習上的消極因素。做好差生轉(zhuǎn)化工作就是要促進他們思想上,，學習上的消極因素向積極方面轉(zhuǎn)化,。而正面教育,，是發(fā)揚積極因素的主要手段,。所以我認為應尊重他們,，理解他們，關心他們,，信任他們,。與嚴格要求有機結(jié)合起來,，利用靈活多樣的教育方式,，可達到預期的目的。

(1)以疏導代替指責,。

指責，是指對學生的一種不尊重,、不信任的表現(xiàn),，只會加深學生的自卑心理,，并造成逆反心理,。而疏導則是一種積極的教育方式,。疏導就是疏通和引導,，教師廣開言路,，讓學生講真話,，把各種思想意見講出來，然后,，教師加以引導轉(zhuǎn)化,。造成差生的原因不盡相同,，有的出于無知,，有的缺乏健康的情感,，有的缺乏意志力,，有的則是養(yǎng)成了不良的行為習慣……教師如何做好疏通,，引導工作,。關鍵一個就是深入學生,，多方面了解，弄清其所以然，找出癥結(jié)所在,，并動之以情、曉之以理地對他們進行教育,，幫助他們明辯是非善惡,，改正缺點錯誤。及時抓住其轉(zhuǎn)化的契機,，春風化雨般地使其受到感化,，促進轉(zhuǎn)化,。

(2)以談心代替說教,。

談心,，指的是師生互相傾吐心里話,，交流思想,。它是了解學生內(nèi)心世界的重要方法之一，它可以避免無休止的說教而使學生產(chǎn)生厭煩情緒和逆反心理,。談心有利于打破師生教與受教之間的“森嚴壁壘?！笔箤W生能在愉悅的氣氛中接受教育,，在寬松和諧的情境中領悟道理,，在情感交流的理解中獲得心理平衡,，所以談心是我常用的方法,。把談心放在校園的散步，課余的“聊天”,，回家的路上,，家里的座談等場合進行,。讓學生在輕松和諧的氛圍中推心置腹地與教師交談,，使師生思想感情更容易溝通。

(3)挖掘“閃光點,，”揚長避短。

辯證唯物主義認為,，事物總有兩重性,。差生身上有不少缺點，但也有某些方面的優(yōu)點,，如果能挖掘其“閃光點,，”揚其所長,，也會起到以積極因素來化解消極因素的作用,。差生大都有共同的特點，即課內(nèi)無心學習,，但第二課堂活動卻很活躍,，在一些文體比賽中能取得較好的名次,。所以教師要主動地接近關心他們,，積極尋找，創(chuàng)造機會,，給這類同學施展自已的特長,、才華的條件,，增強他們的自信心,，幫助他們克服心理障礙，戰(zhàn)勝自卑感,，孤獨感,。

3,、家庭教育與學校教育同步,。

由于學生的自我控制,，自我意識較差,，他們一般不可能自覺形成自我教育的習慣,。因此在某些程度上學校和家庭教育起著主導作用。

4、集體幫助,，樹立后進生的自信心后進生學習,、生活在集體環(huán)境里,，他們必須融進班集體之中,，同班集體一起前進,。一個團結(jié)友愛,、奮發(fā)向上的班集體,，既是后進生矯正不良道德品質(zhì)的熔爐,，又是后進生實現(xiàn)轉(zhuǎn)化,、走向進步的搖籃,。班主任在教育和轉(zhuǎn)化后進生中起主導作用,，但一個人的能量總是有限的,，必須樹立良好的班風,，發(fā)揮集體的力量，使后進生身處一個團結(jié)友愛,、融洽和諧的環(huán)境和氛圍之中。

5,、發(fā)揮家庭教育的作用,。

家庭教育是學校教育的基礎,，二者相互融合，相互補充,，在培養(yǎng)人才的過程中發(fā)揮各自的作用,。要引導家長(監(jiān)護人)樹立正確的育人觀、成材觀，正確實施家庭教育,。要求家長(監(jiān)護人)使用科學的教育方法，不僅要重視后進生成長中每一步的教育和疏導,，更應重視自己的良好行為示范作用,，做孩子的楷模,，同時配合學校對其進行思想政治教育,。班主任要建立后進生的個人檔案，隨時向家長反映情況;家長也得向班主任反映學生在家的思想行為等,。這樣就能及時互通后進學生在校情況,，同時也了解后進學生在家情況,，使家長(監(jiān)護人)理解,、關心學校教育工作,，自覺配合學校教育學生,。并對學校教育工作提出好的意見,，形成家庭與學校緊密配合、共同教育后進生的格局,，促進后進生的健康成長,。

6,、用正確班級輿論引導后進生成長

班主任在教育,、教學,、生活和各項活動中,，根據(jù)是非標準進行褒貶,，該肯定的就肯定，并給予適當?shù)谋頁P和獎勵;該否定的就否定,，并給予適當?shù)呐u和教育，在全班形成一種能夠扶持正氣,、伸張正義,、制止錯誤思想,、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論,。這種集體輿論不能只由我們單向灌輸,，而是要建立在全班占壓倒多數(shù)的正確認識與言論基礎上,，主題班會是很好的造勢途徑,，利用得當，可以造成正確輿論,，對全班成員都有感染力,，學校每個學期都有每個月的安排,，我把它按我班實際進行調(diào)整,，有效地利用好每周一的班會課開展一些專題性的活動,，分配到各個班干組織和主持，我從旁指導和做總結(jié)性發(fā)言,。

7,、加強班風建設

(1)安排班級活動

要以全國少工委頒布的“加強少先隊思想道德教育和深化體驗教育的意見”為基礎內(nèi)容,，根據(jù)學校德育工作安排,，引導少年兒童開展各項實踐活動,?；顒右訌妼ι倌陜和枷肫返陆逃蛣?chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng)，面向全體學生,，促進學生全面發(fā)展,?；顒又懊鞔_活動要求,，設計好活動,，并扎扎實實地組織實施,，力求取得主題教育的最大效應,。班主任與學生一起確定好本學期各項活動的主題,，組織和指導學生開展靈活多樣,、富有情趣的課內(nèi)外活動,。在活動中增強班級的凝聚力,。

(2)營造向上氛圍

根據(jù)學生的年齡特點，努力營造平等,、圍結(jié),、和諧,、進取的班級氛圍,。

制定班級公約,、班風,，給自己班級取個新名字等,。

布置教室環(huán)境,。如設立“圖書角”,、“衛(wèi)生角”等文化背景,。

讓學生參與班級管理，培養(yǎng)學生的組織能力和責任心,，使每個學生都有成功的機會和成就感。培養(yǎng)學生的參與意識,，提供顯示學生才華的機會,，在潛移默化中逐漸形成自理自治能力,，體現(xiàn)學生的主體地位,，發(fā)掘創(chuàng)新精神。

(3)指導培養(yǎng)小干部

班級小干部是班主任的左右手,。要認真選拔小干部,，同時要精心培養(yǎng)小干部,。第一，幫助小干部樹立威信;第二,，鼓勵小干部大膽工作，指點他們工作方法;第三,，嚴格要求小干部在知識、能力上取得更大進步,，在紀律上以身作則,，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,，亦即“以點帶面”;第四，培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神,，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論,，帶動全班學生的進步和發(fā)展,。

每月召開一次班委會會議，了解班級風貌,。了解學生的思想情況,，及時采取措施,，指導學生改正不足,。

(4)做好家長工作,，爭取得到家長的配合。

總之,，學生對錯誤行為的糾正以及良好習慣的養(yǎng)成是需要一個過程,，而且這個過程反復性很強,。作為教師要有耐心,，恒心，做到施之于愛，執(zhí)之以嚴,，授之以智，深入細致地做德育后進生的思想工作,，這樣才能使受教育者逐步得到轉(zhuǎn)化。

后進生轉(zhuǎn)化工作目標篇六

為全面貫徹黨的教育方針,，面向全體,，因材施教,，使素質(zhì)教育落到實處,，本學期學校將以心理健康教育為切入點,，繼續(xù)加強后進生轉(zhuǎn)化工作，并努力探索新形勢下教育方法,，全面提高教育教學質(zhì)量,，讓學生得以生動,、活潑,、主動,、健康的發(fā)展,。

一,、樹立正確的教育觀,，加強對素質(zhì)教育內(nèi)涵的理解

學校將有計劃,、有組織,、有目的地組織教師深入學習有關理論。通過學習,，提高認識，轉(zhuǎn)變觀念,。教師應注重創(chuàng)造,，構(gòu)建民主,、平等的師生交往和生生交往，使學生在人與人的關系中,，特別是師生關系中體驗到平等和民主,，尊重和信任,，理解和寬容,，親情和友愛，同時受到感化,、激勵和鼓舞。

二,、努力探索后進生轉(zhuǎn)化工作的新路子,，加強心理健康教育

1.學校將有計劃,、有目的地組織教師進行學生心理知識的學習,，逐步提高教師素質(zhì),。在課堂教學中,，各任課教師要把心理素質(zhì)教育作為教學的重要任務之一,，滲透到日常課堂教學中去,。所有教職工在教育,、教學和管理過程中,，要根據(jù)學生個性心理的發(fā)展狀況,，開發(fā)學生的心理潛能,，形成教書育人，管理育人,，環(huán)境育人的雙育合力。

2.加強對后進生的個別心理輔導,。定期舉辦心理衛(wèi)生講座,，深入學生的內(nèi)心世界,，搞好特別學生的情況跟蹤調(diào)查,，對其心理障礙進行研究和排除,，矯治其心理疾病,，充分發(fā)揮心理教育的德育功能,。

3.校內(nèi),、外齊抓共管,，拓寬教育渠道,。搞好心理健康教育,，家長是最好的幫手和支持者,。我們還將通過家長、學校,，定期舉辦“學生心理健康教育”專題講座，使家長們明白心理健康教育在青少年成長中的重要意義,，讓他們了解心理素質(zhì)對各種學習,，工作崗位上人的作用與影響,。

另外,，通過家長委員會,，把學生中在接受心理健康指導后取得明顯成效的例子在家長中廣泛宣傳,，幫助家長掌握部分心理學方面的知識,，指導他們訓練學生健康的人格和良好的品質(zhì),。

三,、加強管理,，努力提高后進生轉(zhuǎn)化工作的實效性

1.建立健全后進生轉(zhuǎn)化工作檔案,。確定幫帶對象,，不使任何一個學生掉隊,。對每一位后進生的思想,，學習狀況,，性格特點,，愛好特長,，家庭情況等都作詳細記錄,。

2.對后進生堅持“四個不”,、“五個先”原則,。“四個不”即：(1)不定性,，(2)不歧視,，(3)不溺愛，(4)不加壓,?！拔鍌€先”即：表揚鼓勵優(yōu)先，關心幫助優(yōu)先,，作業(yè)批改和學習輔導優(yōu)先，家訪優(yōu)先,，參加群體活動優(yōu)先,，以努力提高教育的實效性。

3.建立后進生名冊,，并對單元檢測,、期中,、期末的成績及時填寫，期末進行總結(jié),、評比,。

四、優(yōu)化課堂教學,，激發(fā)學生學習興趣,，全面提高教學質(zhì)量

1.貫徹“興趣貫課堂”，讓課堂教學“活”起來,。課堂教學中,，教師要始終遵循“主體性原則”，激發(fā)學生以極大的興趣參與教學活動的全過程,，主動去體驗,、獲取。對一些后進生,，要給他們創(chuàng)造積極參與學習活動的機會,，教師要引導學生在課上有所思，有所情,，有所收獲,，以情入境，真正從思維上參與,，從情感上參與,。

2.積極探索“低起點，多層次,，高需求”的課堂教學模式,。

“低起點”就是傳授新知識的起始階段放低起點,，運用直觀形象的方法，使學生聽得懂,，學得進,。“多層次”就是針對學生的共性和個性差異,，因材施教,。“高要求”就是精心鉆研教材,，使所有的學生都處于“跳一跳,，摘個桃”的學習狀態(tài),。通過課堂教學改革，引導學生積極主動地學習與發(fā)展,，從而全面提高教學質(zhì)量,。

后進生轉(zhuǎn)化工作目標篇七

一個班集體，難免會有一些學習基礎較差的學生,，因此,，要提高學生的綜合素質(zhì)，做好轉(zhuǎn)化后進生的工作顯得十分迫切而又重要,。我們不能選擇適合教育的學生,，只能選擇適合學生的教育

蘇霍姆林斯基說過：沒有對學生的了解，就沒有學校,，就沒有教育,，就沒有真正的教師。這都說明了教師對學生了解的重要性,，因此要真正地做好后進生的轉(zhuǎn)化工作,，就必須首先要了解學生的情況，分析致后的原因,，做到胸中有數(shù),，對癥下藥。

所謂三心就是愛心,、信心,、耐心;所謂兩信就是信任、信用,。這是教師開展后進生轉(zhuǎn)化工作的總體要求,。冰凍三尺，非一日之寒,，轉(zhuǎn)化后進生是一項艱苦而細致的系列工程,，非一朝一夕所能奏效。所謂江山易改,，本性難移講的就是這個道理,。欲速則不達。這是事物發(fā)展變化的規(guī)律和法則,，任何操之過急,，速戰(zhàn)速勝的想法和行為都會造成揠苗助長，適得其反的后果,，后進生轉(zhuǎn)化工作也不例外,。

轉(zhuǎn)化后進生是一項長期的工作，它不同于種植業(yè)，也不同于工廠生產(chǎn)產(chǎn)品,，不能一蹴即就,，企求短期見效。開展這項工作,，首先需要教師有忍心耐心,，要打持久戰(zhàn)，千萬不可急躁粗暴,。在轉(zhuǎn)化后進生過程中,，常常會出現(xiàn)這種情況，我們對后進生做了許多工作,，花了許多時間和精力,，但轉(zhuǎn)變卻很慢，收效甚微,。這時如果缺乏耐心,，就會心煩意亂、焦慮不安,、容易泄氣,。每當遇到這種情況，作為教師必須要先穩(wěn)住自己的情緒,，要明確：事物都是由量變到質(zhì)變的,，量變是漫長的、曲折的,，量變到了一定的程度才能引起質(zhì)的飛躍,。后進生的基礎差、起步小,、與優(yōu)生的差距大,，哪怕是點滴的成績和進步都是來之不易的，我們都要及時加以肯定,。事物都是一分為二的,，尺有所短、寸有所長,，每當學生有所好轉(zhuǎn)，哪怕是微不足道的,，我們都要善于捕捉,、善于發(fā)現(xiàn)，讓差生在黑暗中看到光明,。事物都是不斷發(fā)展變化的,，后進生都是可以轉(zhuǎn)化的，只要功夫深,，鐵捧磨成針,，精誠所至,，金石為開。如果我們能夠做到這樣的話,，那么即使是一座冰山,，也能融化，何況是學生,。所以我們說只有不會教的教師,，沒有教不好的學生。

導致后進生的原因雖然是多種多樣,，但主要還是來自家庭因素,、社會因素、學校因素的影響,。解鈴還須系鈴人,。要想做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，學校,、家庭,、社會不僅要各負其責，而且還要形成合力,，共同完成,。

轉(zhuǎn)化后進生是學校教育的一項重要工作，其根本目的是引起學生的思想轉(zhuǎn)變,，使后進生真正提高認識,，提高覺悟，提高思想素質(zhì),，變得有道德,、有教養(yǎng)、有紀律,，從而少犯錯誤,。所以我們必須注意運用科學的批評教育的藝術和方法。

主要措施：

1.培優(yōu)重在拔尖,，輔差重在提高

2.課堂上有意識給他們制造機會,，讓優(yōu)生吃得飽，讓差生吃得好,。

3.課外輔導,，利用晚修，文體課的時間,，組織學生加以輔導訓練,。

4.發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢，指名讓他帶一名差生，介紹方法讓差生懂得怎樣學,，激起他們的學習興趣,。

5.對于差生主要引導他們多學習，多重復,，在熟練的基礎上不斷提高自己的語文能力,，尤其是學習態(tài)度的轉(zhuǎn)變和學習積極性的提高方面要花大力氣。

后進生轉(zhuǎn)化工作目標篇八

為全面貫徹黨的教育方針,，面向全體,，因材施教，把新一輪課程改革的理念落到實處,，本學期我班將繼續(xù)加強后進生轉(zhuǎn)化工作,，并努力探索新形勢下教育方法，全面提高教育教學質(zhì)量,，讓每一個學生得以生動,、活潑、主動,、健康的發(fā)展,。

我將有計劃、有組織,、有目的地深入學習有關素質(zhì)教育的理論,。通過學習，提高認識,，轉(zhuǎn)變觀念,，要實施素質(zhì)教育"全體、全面和生動,、活潑,、主動發(fā)展"的關鍵是形成一個融洽的師生關系。教師的職能不能只是傳授知識,，教師應注重創(chuàng)造,，構(gòu)建，平等的師生交往和生生交往,，使學生在人與人的關系中,，特別是師生關系中體驗到平等和，尊重和信任,，理解和寬容,，親情和友愛，同時受到感化,、激勵和鼓舞。

1、加強學習,，提高認識,，把心理健康教育納入曰常教學過程中去。有目的地進行學生心理知識的學習,，在課堂教學中,，把心理素質(zhì)教育作為教學的重要任務之一，滲透到曰常課堂教學中去,。根據(jù)學生個性心理的發(fā)展狀況,，開發(fā)學生的心理潛能，形成教書育人,，管理育人,，環(huán)境育人的雙育合力。

2,、加強對后進生的個別心理輔導,。深入學生的內(nèi)心世界，搞好特別學生的情況跟蹤調(diào)查,，對其心理障礙進行研究和排除,，矯治其心理疾病，充分發(fā)揮心理教育的德育功能,。

3,、校內(nèi)外齊抓共管，家校結(jié)合,，拓寬教育渠道,。搞好心理健康教育，家長是最好的幫手和支持者,。將通過家長會,，與家長共同探討教育孩子的方法。另外,，通過家長委員會,，把學生中在接受心理健康指導后取得明顯成效的例子在家長中廣泛宣傳，幫助家長掌握部分心理學方面的知識,，指導他們訓練學生健康的人格和良好的品質(zhì),。

1、建立健全后進生轉(zhuǎn)化工作檔案,。確定幫帶對象,，不使任何一個學生掉隊。對每一位后進生的思想,，學習狀況,，性格特點,，愛好特長，家庭情況等都作詳細記錄,，制定具體的措施和目標,。期末總結(jié)評比，對成績突出的予以表彰,。

2,、對后進生堅持“四個不” “五個先”原則。"四個不"即：（1）不定性,，（2）不歧視,，（3）不溺愛，（4）不加壓,。"五個先"即：表揚鼓勵優(yōu)先,，關心幫助優(yōu)先，作業(yè)批改和學習輔導優(yōu)先,，家訪優(yōu)先,，參加群體活動優(yōu)先，以努力提高教育的實效性,。

1,、貫徹“興趣貫課堂”讓課堂教學“活”起來。課堂教學中,，課堂始終遵循“主體性原則“,，激發(fā)學生以極大的興趣參與教學活動的全過程，主動的去體驗,，獲取,。對一些后進生，要給他們創(chuàng)造積極參與學習活動的機會,，引導學生在課上有所思,，有所情，有所收獲,，以情入境,，真正從思維上參與，從情感上參與,。

2,、積極探索“低起點，多層次,，高需求,。”的課堂教學模式,?！暗推瘘c”就是傳授新知識的起始階段放低起點,，運用直觀形象的方法，使學生聽的懂,，學得進,。 “多層次”就是針對學生的共性和個性差異,，因材施教,。“高要求”就是精心鉆研教材,，使所有的學生都處于“跳一跳,，摘個桃”的學習狀態(tài)。通過課堂教學改革,，引導學生積極主動的學習與發(fā)展,，從而全面提高教學質(zhì)量。

后進生轉(zhuǎn)化工作目標篇九

為全面貫徹黨的教育方針,，落實學校的的教育思想,；因材施教，使素質(zhì)教育落到實處,，根據(jù)學校工作安排,，為做好本學期我班的后進生轉(zhuǎn)化工作，特制訂本期計劃：

一,、指導思想

樹立“轉(zhuǎn)化一個后進生和培養(yǎng)一個優(yōu)生同等重要”和“教師不應該選擇自己教育的學生,，而應當創(chuàng)造適合于不同學生的教育”這一正確觀念。面向全體,，加強后進生轉(zhuǎn)化工作,，使素質(zhì)教育落到實處，全面提高教育教學質(zhì)量,。

二,、后進生情況分析

1、我班共有學生59人,。雖然這個班級是直升過來,，途中時也轉(zhuǎn)過來一些學生，這個學期又增加2名插班生,，由于班風學風不是很好,，加上后期對學生有點松懈，致使少數(shù)學生的在學習習慣,、知識基礎等方面有存在一定的問題,，因而有些學生也就成了后進生。

2,、本年度擬定后進生數(shù)量：學習習慣上后進的有：石勝,、石長明,、張文濤等。日常行為習慣上后進的有：楊闖,、楊平,、張學文等，大概有十幾個學生,。在農(nóng)村小學來說,，班大人多，后進生的輔導工作也就艱巨,。

三,、工作措施與方法

1、動之以情,，消除戒備心理

消除戒備心理的唯一途徑,，是教師對后進生要愛得真，愛得深,，將嚴格要求滲透在愛之中,。當學生體驗到老師對自己的一片愛心和殷切期望時，他們就會變得“親其師而信其道”,。

2,、尊重信任，喚起自尊心

自尊心是人的自我意識的重要標志之一,，是進步的動力之一,。對后進生要求要適度。要求過高,，他們會認為高不可攀,，望而卻步；要求過低,，不利于培養(yǎng)后進生的學習毅力和克服困難的能力,。另外，讓后進生獲得成功,。只有當他們真正體驗到經(jīng)過努力而獲成功的歡悅時,，才能樹立起進步的信心和愿望。教師可以布置一些他們力所能及的任務,，在完成之后給以適當?shù)墓膭睢?/p>

3,、創(chuàng)設情境，鍛煉后進生的意志

針對學生不良行為,，*說理還是不夠的,，所以教師應憑借一定的手段有意識地創(chuàng)設特定的與之相宜的情境，如為培養(yǎng)學生的意志力,，教師應該適當創(chuàng)設一些帶有一定困難的情境,，鍛煉他們與各種誘因勇敢斗爭的意志力,，培養(yǎng)他們戰(zhàn)勝困難，戰(zhàn)勝自我的頑強毅力,。

4,、持之以恒，反復教育,，鞏固后進生良好行為習慣

后進生的轉(zhuǎn)化不可能一蹴而就,，一般要經(jīng)歷醒悟、轉(zhuǎn)變,、反復,、穩(wěn)定四個階段。因此,，在轉(zhuǎn)化過程中，后進生故態(tài)復萌,，出現(xiàn)多次反復,，是一種正常現(xiàn)象,。對這項十分艱苦的工作,，教師一定要有滿腔熱情，必須遵循教育規(guī)律,，“反復抓,，抓反復”，因勢利導,，使后進生保持不斷前進的勢頭,。

蘇霍姆林斯基說：“教育才能的基礎在于深信有可能成功教育每個兒童，我不相信有不可救藥的兒童,、少年或男女青年,。” 我們要用藝術家特有的眼光去認真分析研究,，即使是一塊最普通的木頭,，只要我們用心雕琢，也會使其能夠變成一件有價值的藝術品,。

后進生轉(zhuǎn)化工作目標篇十

后進生產(chǎn)生的原因很多,，有家庭、社會,、學校,、自身等方面的原因;一年級小學生剛?cè)雽W一個學期，有的學生上課做小動作,，常因受到老師的批評,，家長的訓斥,，覺得很丟人。這樣進取向上的心理失去了,，消極地對待學習,，信心不足，自甘落后,，形成后進生,。有智力因素和非智力因素方面的原因;非智力因素又有無動力型導致的后進生，學習不得法導致的后進生和其他外因?qū)е碌暮筮M生,。不論哪種原因產(chǎn)生的后進生都有以下特征：

①智力偏低,，智力發(fā)展明顯低于同年齡孩子的平均水平;

②學習目的不明確，缺乏遠大的理想和抱負;

③缺乏學習上的靈活性與正確的學習方法;學習效率低,，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣;

④出現(xiàn)“智實,、體弱、德虛,、美勞空”的現(xiàn)象;

⑤道德無知,，是非模糊，自尊心損傷,，意志力薄弱,，學習基礎差。

面對后進生,，教育者的責任,，就是要創(chuàng)造條件，促使他們向好的方面轉(zhuǎn)化,。身教言教并重,，身教重于言教，動之以情,，曉之以理,，導之以行，求之以效,，因人制宜,，因事制宜，一把鑰匙開一把鎖,，具體問題具體分析解決,。為此我特制定后進生轉(zhuǎn)化計劃。

我任教的一(4)班學生,，活潑好動,、天真爛漫，每個人的思想，品德都不成熟,，一部分學生年齡小加上家長管得比較少,，所以學習習慣不好紀律性不強，有的甚至不想動手做作業(yè),。如：胡建國,、蔡學士、高先正等,。

使后進生能成為合格生,，優(yōu)等生，增強后進生的紀律觀念,，教給他們良好的學習方法,，使他們能愉快地學習、生活,，消除自卑感,。

1、鼓勵為主,，發(fā)現(xiàn)亮點,。善于捕捉閃光點，多表揚他們做得好的地方,，促使他們對其感興趣，揚長避短,、長善救失,，要正確看待和評價后進生，教師要善于發(fā)揚其閃光點,，用閃光點照亮其前進的路,，促進他們學習，引發(fā)求知欲,，促其上進,。

2、實行“優(yōu)生帶差生”活動,，利用同桌的優(yōu)勢,，讓好學生管好后勁生，促進后進生的轉(zhuǎn)化,。

3,、以情感人，以理服人,，要經(jīng)常親近他們,，多找他們談心，反復教育他們，對于后進生不公不能歧視他們,，還要有耐心地反復教育他們,，并且發(fā)揮班集體的力量，發(fā)揮社會,、家庭的力量,，爭取各方面的支

4、進行家訪活動,，了解學生的家庭情況,，了解學生的過去，根據(jù)實施情況,，調(diào)查研究,，找出他們的“癥結(jié)”，對癥下藥,，促使他們往正確的方向去學去做,。

5、關心愛護后進生,，不歧視,，不辱罵后進生，必須對他們充滿愛心,，多理解,，多尊重，多信任,，以增強他們的自信心,。

后進生轉(zhuǎn)化工作目標篇十一

學校辦學的宗旨是以育人為本，意在從教育教學2個方面,，不斷提高學生的思想素質(zhì),，規(guī)范學生的道德行為，提高學生的文化水平,，培養(yǎng)學生的各種能力,。所以，它面向的應該是全體學生,，面向?qū)W生的各個方面,。教師不能夠生產(chǎn)出次品，更不能制造出廢品,，應該對每1個學生都要認真負責,，特別是對于部分差生，應該用愛心去感化他們,，用誠心去打動他們,，用道理去教育他們，用智慧去啟迪他們。為此,，學校特訂出如下差行轉(zhuǎn)化方案：

一,，成立差生轉(zhuǎn)化領導小組。

學校校長要擔任領導小組的組長,，政教副校長擔任副組長,，具體負責對學生的輔導與管理，各班主任和團支部書記為各工作小組的具體成員,。

具體機構(gòu)有：學校領導小組由行政和團總支書記7人組成,。

十二個班級每班由班主任和兩名科任教師組成。

二,，摸清各班的差生情況,，做好分門別類的統(tǒng)計整理。因為學校在總體上來說,，由于招生存在著沒有選擇的余地,，收進來學生大多數(shù)成績很差，思想表現(xiàn)也不太好,，這種情況必然帶來管理上的困難,。所以，每1個班主任要對學生家庭逐一進行家訪,，對學生個人逐一進行談話,，做到情況明了。然后再制訂相應的教育教學規(guī)劃,。

具體要開展的活動：

1,，開學一星期內(nèi)對所有學生進行初步摸底，分別召開學生會,，制訂實施細則;

2，政教組織各班主任開會,，確定重點家訪對象;

3,，舉行部分學生家長會，聽取家長對學校工作的意見;

4,，召開差生轉(zhuǎn)化動員會,，每1個學生寫出改變的決心。

三,，樹立起差生轉(zhuǎn)化典型,。我們知道，典型的力量是巨大的,，每期開學初,，各班要根據(jù)自己轉(zhuǎn)化學生效果，選出一2個代表做為班級學習的榜樣，學校則將各班樹立起的典型人物用黑板報,、墻報,、廣播進行在張旗鼓的宣傳，還要給突出的學生戴大紅花,，拍照表彰,。

具體的工作：

1，開學后,，各班上報上一期差生轉(zhuǎn)化的優(yōu)秀學生和評定差生轉(zhuǎn)化的優(yōu)秀班主任名單;

2,，學校定好表彰名單，出好有關的宣傳?？?，開展好校園廣播，按計劃表彰學生;

3,，各班組織優(yōu)秀學生和后進生轉(zhuǎn)化典型進行大會經(jīng)驗交流,，優(yōu)秀班主任經(jīng)驗交流;

4，中考后,，分赴到部分學生家中,，向?qū)W生家長匯報學生在校轉(zhuǎn)化的具體情況。

四,，開展互幫互助活動,，創(chuàng)建和諧的教育環(huán)境。我們知道,，學校是1個群體教育,，它不能脫離周圍環(huán)境而獨立活動。所以,，教師要充分利教學大課堂進行互動教育,。學校要以各團支部為龍頭，分別組織好互幫互助小組,。每組要有3至5人,，其中帶頭人要有兩名以上，轉(zhuǎn)化生要有一名以上,?；ブ〗M要注意其工作方式：用愛心去感化同學，用溫暖去體貼同學,，用知識去幫助同學,，用成功去鼓勵同學，讓自己所幫的同學：在缺點面前能鼓起勇氣去克服,，在困難面前能想辦法去解決,，在低分面前能致力去提高,。通過互幫互助組織的建立，不僅能使后進學生能夠不被人看不起,，使他們在群體中具體一席地位,，同時，也使優(yōu)秀學生的成功之處得以體現(xiàn),，使他們的能力得以提高,，更使學校的教育教學形成1種和諧的氣氛。_小精靈兒童網(wǎng)

具體工作步驟：

1,，開學第一星期各班確定幫助對象,，建立好互助小組，各互助小組寫好互助計劃;

2,，各互助小組分別組建一幫一,，一對紅，開展思想和學習交流活動;

3,，班與班之間,，舉行兩次以上相互學習，相互交流幫教體會活動,，并進行有關先進事跡表彰;

4,，所有學生注意寫出平時學習、生活,、幫助他人的體會和心得,，并在學期末進行總結(jié)評比。

五,，注重對特困生的幫助,，使他們能堅持完成學業(yè)，提高各種素質(zhì),。龍溪雖然是1個經(jīng)濟發(fā)達的地方,，但由于各種原因，許多的家庭仍面臨經(jīng)濟困難,。有些學生因父母雙亡,，無人照管，有些因家無勞動力,，沒有經(jīng)濟來源，有些因家里底子太差,，一時落入困境,。對于這樣的1個群體,，光從思想去感化他們,，是難以讓他們安心學習的。所以,，學校每期要拿出一筆專項資金來幫助他們度過經(jīng)濟上的困難時期;同時，師生之間要開展獻愛心活動,，從根本去幫助這些需要救助的學生,。

具體工作程序：

1，確定援助的學生對象,，對其進行一次普訪,，切實摸清況，做好幫助計劃;

2,，開展師生的援助捐款活動,，并及時發(fā)放有關的援助經(jīng)費，解決學生學習和生活中的實際困難,。

后進生轉(zhuǎn)化工作目標篇十二

針對“后進生”的種種原因,，讓我覺得“后進生”的轉(zhuǎn)化一直是我們最費心思的工作，作為老師,，我們必須對“后進生”有一個正確的認識,。“后進生”的“后20%”是暫時的,，正因為他們現(xiàn)在的學習成績不很理想,，才更需要老師的幫助。我發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)化“差生”是有竅門的,，只要“差生”愿意學好,，按照一定的方法進行訓練，是完全可以在短期內(nèi)轉(zhuǎn)化的,。

1,、加強對培優(yōu)補差工作的常規(guī)管理和檢查。

2,、認真挑選好培優(yōu)補差的對象,。

3、通過培優(yōu)補差,，使學生能充分認識到學習的重要性,。

4、認真做好學生的輔導工作,，每周至少2次的輔導,，輔導要有針對性和可行性。

義務教育課程標準試驗教科書二年級下冊,。

1,、利用課堂時間相機輔導

2、利用學校午休時間

3,、老師,、家長相配合

4,、多表揚、少批評他們有時會犯一些老毛病,，如果老師們的批評把握分寸,，言語不要太刻薄就好了。老師們的循循善誘,，有時反而讓他們很感動,。請不要將他們一棍子打死，在平時密切注意他們的言行,，他們每個人都有自己的閃光點,，適時適度地進行表揚，有時一兩句贊揚之詞勝過一頓嚴厲的說教,，會讓他們記憶終生,。

1、利用課堂時間相機輔導

在課堂上多提問他們,，對后進生有進步的學生,，多提問一些有針對性、啟發(fā)性的問題;對一些后進生多提問一些基礎知識,，促使他們不斷進步,。當后進生作業(yè)出現(xiàn)較多錯誤時，教師要當面批改,，指出錯誤,，耐心指導。當少數(shù)后進生因基礎差而難以跟班聽課時,，我們應采取系統(tǒng)輔導的方法,，以新帶舊，以舊促新,，幫助后進生彌補知識上的缺陷,，發(fā)展他們的智力，增強他們學好數(shù)學的信心,。另外,，在課堂上對后進生多提問，發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點和成績就及時表揚,，以此來提高他們的學習成績,。

2、課余時間個別輔導

在限定的課堂教學時間內(nèi),，是很難滿足和適應不同學生的需要的,。因此，組織課外輔導,，作為課堂教學的補充是很有必要的,。對于優(yōu)等生，我打算制定課外資料讓他們閱讀,，布置要求較高的作業(yè)讓他們獨立思考,，指定他們對其他學生進行輔導，使他們的知識擴大到更大的領域,，技能,、技巧達到更高的水平，使他們永遠好學上進,，聰明才智得到更好地發(fā)揮,。同時，在每周的星期二,、四午休活動定期對后進生進行輔導,，對當天所學的基礎知識進行鞏固，對掌握特別差的學生,，進行個別輔導,。平時，在后進生之間讓他們開展一些比賽,，比如:看誰進步快,、看誰作業(yè)得滿分多、看誰成績好等,。

3,、家長和老師相配合

我打算布置適當、適量的學習內(nèi)容,，讓家長在家里對后進生進行協(xié)助輔導,，老師摸清他們在家的學習情況和作業(yè)情況。定期讓后進生總結(jié)自己的進步,。

4,、提供表現(xiàn)機會

如果課堂上對他們降低難度提問，讓他們幫老師做些力所能及的事,，例如擔任課代表等,，這樣都能使他們有自我表現(xiàn)的機會，從而增強他們在各方面都進步的愿望,。

5,、教師方面注意幾點:

(1)不歧視學習有困難的學生，不縱容優(yōu)秀的學生,，一視同仁,。

(2)根據(jù)差生的實際情況制定學習方案，比如學困生則根據(jù)他們的程度給與相應的題目進行練習和講解,，已達到循序漸進的目的,。

(3)經(jīng)常與家長聯(lián)系,，相互了解學生在家與在校的一些情況，共同促進學生的作業(yè)情況,，培養(yǎng)學習興趣,，樹立對學習的信心。

(4)對于學生的作業(yè)完成情況要及時地檢查,，并做出評價,。

(5)不定期地進行所學知識的小測驗，對所學知識進行抽測,。

(6)要講究教法,。要認真上好每一節(jié)課，研究不同課型的教法,。如上復習課時,，要把知識進行網(wǎng)絡，把知識進行列表比較,，把知識系統(tǒng),，便于學生掌握;上習題評講課時，做到既評又講,，評有代表性的學生答題情況,，講知識的重點、易混點,、熱點及考點,。做到師生互動，生生互動,，極大的調(diào)動學生學習積極性,。提高優(yōu)生率。

6,、實踐能力方面

以學生為主,，以發(fā)展為本，擺正主導與主體的關系教師應還給學生一個自主發(fā)展的空間,，營造一種民主和諧的氛圍,，在教學中先應以學生為主，以學生的發(fā)展為本,，擺正主導與主體的關系,。以學生為主，以老師為輔,，這個道理我們都懂,，但在實際中有些做法卻和這種想法存在著一定的距離，所以教學中往往存在著這樣兩種現(xiàn)象:一種現(xiàn)象體現(xiàn)的是虛假的主體性或膚淺的主體性那么究竟什么樣的主體才是真正意義上的主體?我想用八個字來概括:自主、合作,、主動,、互動。

學會討論

學習也需要大家的頭鬧也許會做的更好,，討論就是為了達到這個效果~討論就是以學生為主體,，通過積極思考，相互交流探討,，以求得認識的深化。討論能最大限度的激發(fā)學生的智能,，使思維迅速的發(fā)散和集中,，擴大信息交流和思維容量。目前在討論中用的最多的是“小組討論”,。這與新課程倡導“自主,、合作、探究”的學習方式有密切關系,，雖然在課堂中廣泛應用,，但效果不盡人意。

(1)小組的安排要合理,。小組成員一般以四人或六人為宜,，編組時教師要根據(jù)多元智能理論，把不同類型,、具有不同潛能的學生組合在一起,，以便于他們互相取長補短，相互影響,。同時分工要明確,，組長要發(fā)揮自身優(yōu)勢和示范作用，同時“組長”要實行輪換制,，讓各種類型的學生都能體驗到成功的喜悅,。讓小組內(nèi)的成員都能文明、和諧,、平等,、自由的得到發(fā)展。做出各種有趣的東

(2)討論的時機要恰當,。討論緣于教學需要,，討論的次數(shù)和時機也要根據(jù)具體情況而定。一節(jié)課里,，可以是一次,，兩次甚至三次，但不可以過多，如果不需要,，一次也是多余,。總之具體情況具體對待,，一切討論時機的確定都應從教學實際出發(fā),。

總之，在素質(zhì)教育的今天,，后進生的工作是一個學校教學工作的重中之重,。我們作為教師，會不斷摸索有效的方法和經(jīng)驗,，使我們的為后進生準備的工作更具成效,。

后進生轉(zhuǎn)化工作目標篇十三

轉(zhuǎn)化后進生工作是實施素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，是學校工作的重點之一,。為全面加強轉(zhuǎn)化后進生工作,，規(guī)范轉(zhuǎn)化后進生工作管理，特制定如下計劃：

拉近師生之間的距離,，融洽師生的感情,，班級管理中，努力將自己與人為善的愛心和班集體普遍的友愛傾注給后進生,。在班集體,，我精心營造一種平等、和諧,、友愛的氣氛,，讓后進生能夠感受到集體溫暖，感受到自己在班上有一席之地,。

老師的理解為他們改正錯誤創(chuàng)造寬松的氛圍,，與好生相比，后進生的自尊心更強,。因為學習不好或紀律差,，長期受冷落、歧視,，他們一般都很心虛,，對外界極敏感，外表又套有一層硬殼,，但在內(nèi)心深處仍渴望得到老師和同學的理解,、諒解和信任。因此,，一旦他們犯錯,，班主任一定要做到心平氣和,，以誠相風見，以誠對待,，切忌動不動當眾批評,、挖苦，或者變相體罰,，否則必定會刺傷他們的自尊心,，增加轉(zhuǎn)化工作的難度。

善于捕捉閃光點,，對他們的一點進步,，一次好事，都進行激勵,，使之發(fā)現(xiàn)自己的長處,，揚長避短，樹立正確的思想觀念,。后進生意志薄弱，自控力差,，行為極易反復無常,，所以做后進生的思想工作不要簡單地認為通過一次談心他們就能徹底改好。遇到后進生不良行為出現(xiàn)反復,，班主任一定要有耐心親客觀分析不良行為反復出現(xiàn)的原因,，要及時發(fā)現(xiàn)、及時抓住,、及時誘導,，做到防微杜漸。班主任要善于捕捉他們身上的閃光點,，發(fā)掘其身上的潛能,，充分肯定，千萬不要吝惜好話,，積極的評價能使學生的進取之火燃得更旺,，使后進生重新找回自我，獲取克服缺點的勇氣和信心,。

1,、建立健全后進生轉(zhuǎn)化工作檔案。確定幫帶對象,，不使任何一個學生掉隊,。對每一位后進生的思想，學習狀況,，性格特點,，愛好特長,，家庭情況等都作詳細記錄，認課教師負責幫帶任務,，制定具體的措施和目標,。期末總結(jié)評比，對成績突出的予以表彰,。

2,、對后進生堅持四個不五個先原則。

四個不即：（1）不定性,，（2）不歧視,，（3）不溺愛，（4）不加壓,。

五個先即：表揚鼓勵優(yōu)先,，關心幫助優(yōu)先，作業(yè)批改和學習輔導優(yōu)先,，家訪優(yōu)先,，參加群體活動優(yōu)先，以努力提高教育的實效性,。

1,、貫徹興趣貫課堂讓課堂教學活起來。課堂教學中,，教師要始終遵循主體性原則,，激發(fā)學生以極大的興趣參與教學活動的全過程，主動的去體驗,，獲取,。對一些后進生，要給他們創(chuàng)造積極參與學習活動的機會,，教師要引導學生在課上有所思,，有所情，有所收獲,，以情入境,，真正從思維上參與，從情感上參與,。

2,、積極探索低起點，多層次,，高需求,。的課堂教學模式。低起點就是傳授新知識的起始階段放低起點,，運用直觀形象的方法,，使學生聽的懂,，學得進。多層次就是針對學生的共性和個性差異,，因材施教,。高要求就是精心鉆研教材，使所有的學生都處于跳一跳,，摘個桃的學習狀態(tài),。通過課堂教學改革，引導學生積極主動的學習與發(fā)展,，從而全面提高教學質(zhì)量,。

1、不定期召開部分后進生家長座談會,，相互通報該生在家在校的表現(xiàn),。

2、家校雙方明確各自的職責,，注意學生的特點,，采用不同的方法教育，取得最好的效果,。

后進生轉(zhuǎn)化工作目標篇十四

一個班集體,，難免會有一些學習基礎較差的學生，因此,，要提高學生的綜合素質(zhì)，做好轉(zhuǎn)化后進生的工作顯得十分迫切而又重要,。我們不能選擇適合教育的學生,，只能選擇適合學生的教育。

一.確定后進生名單,，尋求致后原因,，是做好后進生轉(zhuǎn)化工作的前提條件。

早在20__多年以前,，大教育家孔子就說過對學生要：視其所以,，觀其所由，察其所安,。蘇霍姆林斯基說過：沒有對學生的了解,，就沒有學校，就沒有教育,，就沒有真正的教師,。這都說明了教師對學生了解的重要性，因此要真正地做好后進生的轉(zhuǎn)化工作,，就必須首先要了解學生的情況,，分析致后的原因,，做到胸中有數(shù)，對癥下藥,。

如何了解后進生致后的原因呢?我們認為主要是從這幾方面入手：一是從查閱每位學生的檔案,，全面了解學生的德智體，家庭情況和特長,，從中了解情況;二是要做細心人,、做有心人，對學生要聽其言,、觀其行,、察其人，要進行一番深入細致地觀察摸底;經(jīng)過一段時間的觀察和了解,，基本上把后進生的致后原因掌握了,。通過分析歸納我們認為后進生可以分為三個類別，一是成績差,，二是行為差,，三是紀律差。而導致三差的主要原因有四個方面,，一是受教學因素的影響,，二是受環(huán)境因素的影響，三是受家庭因素的影響,，四是受個人心理因素的影響,。

情況摸清了，原因找到了,，再經(jīng)過一番深思熟慮,，結(jié)合實際情況，就可以制訂出切實可行,，行之有效的后進生轉(zhuǎn)化計劃,。轉(zhuǎn)差計劃包括三部分內(nèi)容，一是后進生名單,，二是基本情況和致后原因分析,，三是轉(zhuǎn)化措施和目標。根據(jù)我班級的情況這34人中有7人是成績差,、紀律差,、行為規(guī)范差，還有3人屬成績差,，2人行為習慣差,，4人紀律差。這16名后進生中其中有7人屬環(huán)境因素的影響,，5人是家庭因素的影響,，有4人屬個人心理因素的影響,。針對這一批后進生，制定了轉(zhuǎn)化計劃,、目標,、措施。經(jīng)一年的誘導轉(zhuǎn)化,，到了六年級,，前不久我們進行了跟蹤調(diào)查，結(jié)果表明都達到或基本達到了目標,。后進生名單確定了,，致后原因找準了，轉(zhuǎn)差計劃制訂了,，方案措施落實了,，我做起手進生轉(zhuǎn)化工作來就會有的放矢、得心應手,，就會收到事半功倍,、水到渠成的效果。

二.堅持三心兩信,，做到理解尊重,，是轉(zhuǎn)化后進生工作的關鍵所在。

所謂三心就是愛心,、信心,、耐心;所謂兩信就是信任、信用,。這是教師開展后進生轉(zhuǎn)化工作的總體要求,。冰凍三尺，非一日之寒,，轉(zhuǎn)化后進生是一項艱苦而細致的系列工程，非一朝一夕所能奏效,。所謂江山易改,，本性難移講的就是這個道理。欲速則不達,。這是事物發(fā)展變化的規(guī)律和法則,，任何操之過急，速戰(zhàn)速勝的想法和行為都會造成揠苗助長,，適得其反的后果,，后進生轉(zhuǎn)化工作也不例外。

教育是充滿感情的事業(yè),，可以說沒有愛,，就沒有教育,。教育要以寬廣博大的胸懷面對后進生，要給他們以真誠,、純潔,、無私的愛，要給他們更多的關心,、幫助和鼓勵,。在轉(zhuǎn)化后進生過程中，我們不僅要摸清后進生的致差原因,，而且要知道后進生們并非什么都差,，在他們身上肯定有很多優(yōu)點;我們不僅要與后進生建立一種和睦可親的關系，使后進生消除生疏感,、懼怕感,，感到教師可親可敬，而且還要善于捕捉他們身上的閃光點,，對他們的長處給予肯定,、給予贊揚，并給予他們以充分的信任,，以保持和挖掘他們強大的內(nèi)驅(qū)力,。

轉(zhuǎn)化后進生是一項長期的工作，它不同于種植業(yè),，也不同于工廠生產(chǎn)產(chǎn)品,，不能一蹴即就，企求短期見效,。開展這項工作,，首先需要教師有忍心耐心，要打持久戰(zhàn),，千萬不可急躁粗暴,。在轉(zhuǎn)化后進生過程中，常常會出現(xiàn)這種情況,，我們對后進生做了許多工作,，花了許多時間和精力，但轉(zhuǎn)變卻很慢,，收效甚微,。這時如果缺乏耐心，就會心煩意亂,、焦慮不安,、容易泄氣。每當遇到這種情況，作為教師必須要先穩(wěn)住自己的情緒,，要明確：事物都是由量變到質(zhì)變的,，量變是漫長的、曲折的,，量變到了一定的程度才能引起質(zhì)的飛躍,。后進生的基礎差、起步小,、與優(yōu)生的差距大,，哪怕是點滴的成績和進步都是來之不易的，我們都要及時加以肯定,。事物都是一分為二的,，尺有所短、寸有所長,，每當學生有所好轉(zhuǎn),，哪怕是微不足道的，我們都要善于捕捉,、善于發(fā)現(xiàn),，讓差生在黑暗中看到光明。事物都是不斷發(fā)展變化的,，后進生都是可以轉(zhuǎn)化的,，只要功夫深，鐵捧磨成針,，精誠所至,，金石為開。如果我們能夠做到這樣的話,，那么即使是一座冰山,，也能融化，何況是學生,。

三.堅持動情,、明理、導行,，禁止體罰和變相體罰,，是后進生轉(zhuǎn)化工作應遵循的基本準則。

體罰和變相體罰學生被有些人視為轉(zhuǎn)化后進生的法寶和利器,，而我們卻認為是轉(zhuǎn)化后進生工作之大敵,、大忌,，是不能允許的,，必須加以制止和杜絕。在轉(zhuǎn)化后進生工作中,，我們應做到兩點：一是不對學生的身體施加體罰,，不允許對后進生罰站,、罰做、罰款,，禁止扯頭發(fā),、揪耳朵、煽耳光,、打飛拳,、踢飛腳;二是不對學生精神上施加虐待，不允許對學生諷刺挖苦,、謾罵威脅,。要尊重后進生的人格尊嚴，不能把后進生置于物的地位,，把學生當作奴隸,，如果這樣就會給后進生的身心造成巨大的傷害，這種行為是摧殘學生身心健康的無形殺手,。這種對學生進行體罰和變相體罰的做法,，不但不能使后進生回心轉(zhuǎn)意，而且還會導致后進生產(chǎn)生敵對情緒,，變本加厲,。教書育人德為先，體罰學生師缺德,，對于這樣的教師在我們學校不僅會受到嚴厲的批評,，而且還會給予嚴重的處罰。

轉(zhuǎn)化后進生是學校教育的一項重要工作,，其根本目的是引起學生的思想轉(zhuǎn)變,，使后進生真正提高認識，提高覺悟,，提高思想素質(zhì),，變得有道德、有教養(yǎng),、有紀律,，從而少犯錯誤。所以我們必須注意運用科學的批評教育的藝術和方法,。

在轉(zhuǎn)化后進生過程中,，我們推崇的藝術和方法可以概括為明理、動情,、導行這六個字,。明理就是曉之以理。在轉(zhuǎn)化后進生時，我們一定要采取擺事實,、講道理,，以理服人的態(tài)度，決不能以勢壓人,。批評教育不僅要合道理,，而且也要合情理。只有這樣,，學生才能真正明其理而改其行,。

要曉之以理，還要動之以情,。做后進生的轉(zhuǎn)化工作,，應始終遵循愛的原則，要愛生如子,，要引導學生平心靜氣地認識自已言行的錯誤,，讓學生鼓起勇氣改正，抬起頭來作人,。做后進生的轉(zhuǎn)化工作,，既要以理服人，又要以情感人,、寓理于情,、念情論理、情理交融,，只有這樣,，學生才能親其師、信其道,、改其行,。在此基礎上，教師還要以身作則,，用自己的嘉言懿行來影響學生,、教育學生?？鬃诱f：已所不欲,，勿施于人，其身正,，不令而行,，其身不正，雖令不行,。如果教師自身態(tài)度暴躁,，對學生亂打棍子,，亂扣帽子，亂定結(jié)論,，勢必會造成學生的逆反心理，這樣也就無法達到轉(zhuǎn)化后進生的目的了,。

四.把握好后進生容易反復的幾種情況,，未雨綢繆，防微杜漸,，是鞏固后進生轉(zhuǎn)化成果的可靠保證,。

后進生的轉(zhuǎn)化工作一般包括五個環(huán)節(jié)：醒悟、改悔,、反復,、穩(wěn)定、發(fā)展,。這五個環(huán)節(jié)是互相聯(lián)系,，互相影響的，因此,，加強每一個環(huán)節(jié)中的工作,，是后進生轉(zhuǎn)化工作順利進展的可靠保證。

一般說來,，下面六種情況,，在后進生轉(zhuǎn)化過程中如果不注意防范就會容易出現(xiàn)反復：一是班級集體松懈時;二是科任老師不配合時;三是節(jié)假日和雙休日時;四是受到誤會冤枉時;五是父母出現(xiàn)矛盾或離異時;六是舊時肝膽朋友影響時。

后進生轉(zhuǎn)化需要有一個良好的環(huán)境,，如果班級紀律較差,、班風不好，轉(zhuǎn)化中的后進生很可能不能自已而引起反復,，所以我們應該全力創(chuàng)造一個良好的班集體,，為后進生的轉(zhuǎn)化提供優(yōu)化的環(huán)境，發(fā)揮班集體的向心力和同化力;在后進生轉(zhuǎn)化中,，班主任做了大量的工作,，但很可能因為科任老師一句話或一個單位的處理就會引起后進生反復，所以在后進生轉(zhuǎn)化過程中要努力爭取科任老師的配合;后進生轉(zhuǎn)化開始是不自覺的,，如果不加以督促,，如果碰上節(jié)假日、運動會,、雙休日,，就可能形成空檔，造成后進生的反復,，所以我們要做到假前提出要求,，假中搞好聯(lián)系和走訪,，加強空檔管理防止反復;后進生由于平時給人的印象差，再加上老師和同學們又常常用習慣的心理定勢來看待他們,，這樣就難免使后進生有時會受到冤枉誤會,，這時也可能會造成反復，所以我們要努力做到公正,、平等,，不偏袒好學生;后進生的轉(zhuǎn)化工作需要家庭的密切配合，當他們的父母發(fā)生矛盾或離異時,，在這個節(jié)骨眼上很可能會造成反復,，所以我們要抓住這一空白，進行家訪談話,，避免可能的事情發(fā)生;當轉(zhuǎn)化中的后進生受到舊時肝膽朋友影響時,，后進生往往會發(fā)生反復，所以我們要及時隔斷他們與舊時肝膽朋友的關系,，與家長一起共同配合,，聯(lián)手防范。

教育好一個后進生是一個教師的最大德行,，是教師工作最高水平的體現(xiàn),，與培養(yǎng)一個優(yōu)秀生一樣，同樣重要,，同樣光榮,。如果我們做好了這項工作，那將是功德無量啊!沒有攻不破的堡壘,，沒有教不好的學生,。滴水能穿石，繩鋸能斷木,。只要我們持之以恒,，堅持不懈地辛勤勞動，循循善誘,，就一定能夠做好后進生轉(zhuǎn)化工作,，后進生們也一定能夠轉(zhuǎn)化得更快更好。

五.主要措施：

1.培優(yōu)重在拔尖,，輔差重在提高,。

2.課堂上有意識給他們制造機會，讓優(yōu)生吃得飽,，讓差生吃得好,。

3.發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢，指名讓他帶一名差生,，介紹方法讓差生懂得怎樣學,，激起他們的學習興趣,。

4.對于差生主要引導他們多學習，多重復,，在熟練的基礎上不斷提高自己的能力,，尤其是學習態(tài)度的轉(zhuǎn)變和學習積極性的提高方面要花大力氣。

后進生轉(zhuǎn)化工作目標篇十五

由于年齡層次的不同,，加上學生對知識吸收接受的能力不同以及更方面的直接因素,，所以本班級出現(xiàn)了優(yōu)生與差生2個分層，差生有黎曉雨,，車林子，包強偉,，游泉,，常冉等等，他們的成績讓老師和家長甚是堪憂,，所以本學期進行班級一年級語文的補差工作,，是他們跟上班級的步伐，讓其不至于落后,，并且慢慢拉小其與優(yōu)生之前的距離,。達到看的懂上課內(nèi)容，作業(yè)能獨立完成,，成績進步的成效,。

后進生產(chǎn)生的原因很多，有家庭,、社會,、學校、自身等方面的原因,；有智力因素和非智力因素方面的原因,；非智力因素又有無動力型導致的后進生，學習不得法導致的后進生和其他外因?qū)е碌暮筮M生,。不論哪種原因產(chǎn)生的后進生都有以下特征：

①智力偏低,，智力發(fā)展明顯低于同年齡孩子的平均水平；

②學習目的不明確,，缺乏遠大的理想和抱負,；

③缺乏學習上的靈活性與正確的學習方法；學習效率低,，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣,；

④出現(xiàn)“智實、體弱,、德虛,、美勞空”的現(xiàn)象,；

⑤道德無知，是非模糊,，自尊心損傷,，意志力薄弱，學習基礎差,。

面對后進生,，教育者的責任，就是要創(chuàng)造條件,，促使他們向好的方面轉(zhuǎn)化,。身教言教并重，身教重于言教,，動之以情,，曉之以理，導之以行,，求之以效,，因人制宜，因事制宜,，一把鑰匙開一把鎖,，具體問題具體分析解決。為此我特制定后進生轉(zhuǎn)化計劃,。

1,、上課認真聽講，認真及時完成作業(yè),，能圓滿完成學習任務,，養(yǎng)成良好的學習習慣。

2,、養(yǎng)成良好的思想素質(zhì),，尊敬老師，團結(jié)同學,，樂于助人,，積極維護集體榮譽。

3,、注重發(fā)展特長,，積極參加學校、班級組織的各項活動,。

1,、鼓勵為主，發(fā)現(xiàn)亮點,。善于捕捉閃光點,，對他們的一點進步,，一次好事，都進行激勵,，使之發(fā)現(xiàn)自己的長處,，揚長避短，樹立正確的思想觀念,。一年級小學生剛?cè)雽W一年學期,，有的學生上課做小動作，常因受到老師的批評,，家長的訓斥,，覺得很丟人。這樣進取向上的心理失去了,，消極地對待學習,，信心不足，自甘落后,，形成后勁生,。其實每個學生都有其長,，亦有其短,，后進生也不例外。因此,，教師要善于發(fā)揚其閃光點,，引發(fā)求知欲，促其上進,。

2,、實行“優(yōu)生帶差生”活動，利用同桌的優(yōu)勢,，讓好學生管好后勁生,，促進后進生的轉(zhuǎn)化。

3,、建立感情基礎,，親近孩子。拉近師生之間的距離,，融洽師生的感情,。

4、采用個別輔導與小組輔導相結(jié)合的方法進行后進生的輔導,。

5,、學校教育與家庭教育聯(lián)系起來，充分利用家庭教育的力量,，家校結(jié)合,。