每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。
單位員工失職檢討書 員工工作失職檢討書篇一
您好,！
我是xx,，過去一段時間以來的`工作當(dāng)中我確實是做的不夠好，只有端正好自己的心態(tài)才能夠認真的去搞好工作,，現(xiàn)在我深刻的意識到了這一點,，我還是應(yīng)該要保持一個好的態(tài)度，不管是做什么事情都應(yīng)該有自己的態(tài)度,，在xx這里我也在認真的搞好工作,，但是今天我出現(xiàn)了問題，在xx這里我一直都是認真的在搞好自己的本職工作,，這一點對我而言是有著非常寶貴的經(jīng)驗,，在這方面我也是做的不夠好，我現(xiàn)在想了想還是應(yīng)該認真一點,，我也一定會在以后的工作當(dāng)中認真去做好自己分內(nèi)的事情,。
現(xiàn)在我是深刻的意識到了這一點，今天我失職了,，有很多事情都沒有搞好自己的工作,， 我真的是對自己沒有一個好的規(guī)劃，我來到xx這里已經(jīng)不是第一天了,，在工作當(dāng)中還是應(yīng)該要有自己的態(tài)度,，這次我讓您失望了，在工作方面還是不夠細心,，今天出現(xiàn)的問題影響也是不好的,，我也確實是不希望這樣的情況再發(fā)生第二次，這實在是很不好,，以后我也一定會重視起來,，不再出現(xiàn)這樣的情況了，是我沒有搞好自己的工作,，在工作當(dāng)中失職了,，有些事情還是需要認真的去督促好自己，作為一名老員工我的情況還是不好的,，我們單位一直以來都是很少出現(xiàn)問題,，但是由于我長期對自己的松懈，工作上面還是馬馬虎虎,，就在今天的問題出現(xiàn)的時候我真的是應(yīng)該好好的反省自己,。
有些事情還是應(yīng)該一點點去搞好自己的工作，是我沒有端正好自己態(tài)度,，這次的事情讓您失望了，未來還是會有很多需要去搞好工作,，我真的不應(yīng)該這樣下去,，現(xiàn)在還是應(yīng)該持續(xù)發(fā)揮好一個狀態(tài),，現(xiàn)在問題出現(xiàn)了，我應(yīng)該要認識到自己的自己錯誤,，在工作當(dāng)中這一點確實是不好,，我以后一定會注意，不會再這樣下去了,，在工作當(dāng)中這不是我應(yīng)該出現(xiàn)的問題,，我還是應(yīng)該要對自己負責(zé)任，這次是我的問題,，在這一點上面我還是應(yīng)該在這方面搞好自己的工作,，我來到單位不是一兩天的事情了，我一定會好好的去反省自己,，您對我一直都是非常信任的,，現(xiàn)在問題已經(jīng)出現(xiàn)了，我也一定不會再這樣耽誤自己的工作,，在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中我一定會端正好心態(tài),，我一定會堅持去搞好工作，我現(xiàn)在要認真的搞好自己的工作,，以后爭取做一名優(yōu)秀的xx員工,。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
單位員工失職檢討書 員工工作失職檢討書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
也許是對待工作不夠嚴(yán)謹?shù)木壒室灾劣谖页霈F(xiàn)了嚴(yán)重的失職行為,，面對這樣的結(jié)果既讓我感到惶恐也因為辜負了領(lǐng)導(dǎo)的期望感到沮喪，面對自身肩負的職責(zé)卻沒能將其做好又怎能不讓人慚愧,，但是我也明白面對工作中的困境應(yīng)該要認真檢討以往的不足并爭取下次不再犯錯才行,。
首先我得明白失職行為的出現(xiàn)意味著自己對待工作不夠認真負責(zé)，明明履行好自身職責(zé)是十分重要的事情卻讓領(lǐng)導(dǎo)感到失望,，重要的是我的失職對于單位的發(fā)展也會造成不利影響,，聯(lián)想到領(lǐng)導(dǎo)平時對自己的栽培自然會對此感到慚愧，對比身邊同事認真工作的態(tài)度應(yīng)該要認識到自身的不足,，若是繼續(xù)這般懈怠下去的話則很難在工作中取得理想的成果,，在本應(yīng)該努力奮斗的年紀(jì)出現(xiàn)了失職行為自然意味著自己近期懈怠了許多，至少對待工作不夠積極以至于出現(xiàn)了失職的狀況還沒能及時發(fā)現(xiàn),，直到被領(lǐng)導(dǎo)批評以后才意識到自己近期的工作狀況究竟有多么糟糕,。
通過工作中的失職讓我意識到自己的反應(yīng)著實有些遲鈍，一方面是近期的工作明顯不在狀態(tài)卻沒能及時認識到自身的問題,，另一方面則是在造成失職行為以后沒有及時進行彌補以至于造成了不必要的損失,，我也明白領(lǐng)導(dǎo)批評的話語也是希望員工能夠及時認清自身的不足并加以改進，若是在失職以后依舊無動于衷只會導(dǎo)致自己在職場競爭中面臨被淘汰的危機，屆時即便自己再怎么后悔也難以彌補造成的損失,，而且我這次的失職也會對身邊的同事造成不好的影響從而需要認真反思才行,。
反思過后還是應(yīng)該行動起來才能夠做好自己的本職工作，畢竟這次失職造成的損失著實讓人感到慚愧不已,，若是不希望這樣的狀況影響到自己今后的工作還是應(yīng)該盡快改正才行,，要通過工作中的努力體現(xiàn)自己認真負責(zé)的態(tài)度才能夠重新獲得領(lǐng)導(dǎo)的認可，畢竟在知錯能改的情況下意味著我的錯誤還能夠得到補救,，所以我認真做好今后的工作從而消除這次失職造成的惡劣影響,，也希望領(lǐng)導(dǎo)相信我想要改正錯誤的決心并在以后的工作中給予支持。
這次失職已經(jīng)讓我意識到自己平時的工作狀態(tài)是比較差的,，因此我會盡快調(diào)整好自身的狀態(tài)并在今后的工作中牢記失職的教訓(xùn),，畢竟失職造成的結(jié)果不利于自身的發(fā)展自然要在工作中盡量避免這類狀況的發(fā)生。
此致
敬禮,！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
單位員工失職檢討書 員工工作失職檢討書篇三
事發(fā)于*市局財務(wù)科在財務(wù)清查工作中,，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》。經(jīng)核實,，我是該處罰決定書對應(yīng)案件（*非法經(jīng)營案）的承辦人之一,，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。
經(jīng)核實,，*一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元,；依法送達當(dāng)事人的案件文書（包括《處罰決定書》和《處罰告知書》）上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣，但當(dāng)事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款,，因此財務(wù)人員向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額,。同時，工商所財務(wù)人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒票據(jù)時,，要提供一份相應(yīng)的《行政處罰決定書》送分局財務(wù)室備案,。在*一案結(jié)算罰沒票據(jù)時，作為承辦人,，我向財務(wù)人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》,，財務(wù)人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣，與向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣,，在數(shù)額上有出入,，便提醒我進行核對。我本人在未經(jīng)認真核實的情況下,，就簡單盲目地認為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的,，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn),，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣,，導(dǎo)致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴(yán)重瑕疵，造成極其不良的后果。
古人常說,，“行有不得,，反求諸己”,，但一開始,，我并未能及時地進行自我反省。古人又說,，“君子務(wù)本,、本立而道生”，因此,，在自我反省的過程中,，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事,，于事無補，將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤,?；谖蚝螅瑲w結(jié)原因如下：
作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由,，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序,，全面準(zhǔn)確地掌握案件情況,，確保事實無誤、程序無誤,；對同事提出的疑問,，更應(yīng)認真核實、查對,。同時,，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性,。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”,。
一開始，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書,，起碼也是個正宗本科學(xué)歷,，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。因此,，一開始，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門,，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析,！每每想起當(dāng)時的嘴臉，心中甚是羞愧,。
通過這件事,，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人,、做事的態(tài)度,，感悟到：
1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力,。做人要專注,，做事也要專注。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人,、做事的點點滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人,、做事的點滴中,。“學(xué)如逆水行舟,，不進則退”,，讀了那么多的書，假如不融會貫通,，不與生活結(jié)合,，就很難有喜悅，就是古人所講的「學(xué)而時習(xí)之,，不亦樂乎,。”
2,、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟,。如果學(xué)習(xí)中不能體悟,，那只是“記問之學(xué)”，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當(dāng)然就沒有幫助,，甚至還有害處?！弊罱?，聽到一個講座，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所,，有一天，母親叫他處理點家事,，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說：“兒子,，你怎么連這點小事也做不好？你怎么這么笨,?！蹦侨寺牶螅R上臉孔變得非常兇惡,，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了,，你還罵我笨！研究所給了他什么,？有沒有給他人生的智慧,，待人、處世,、接物的智慧,？只是給了他傲慢，給了他不受教,。這點小事沒辦好,，恰恰是學(xué)習(xí)的機會，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受,。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展,。聽完講座，再想想自己,，也甚是慚愧,！
總之,，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧,。“人非圣賢,，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學(xué)到智慧,，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得,，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激,！
檢討人：*
*工商分局
單位員工失職檢討書 員工工作失職檢討書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx,，工作失職這不是我想看到的,，給我們單位整體拖了后腿，我們單位一直以來都是嚴(yán)明工作當(dāng)中厲害關(guān)系,，這也讓我時刻都在做好相關(guān)的工作安排,，我一直都記住了我們單位對員工工作這一塊的重視，可是我今天依然是出現(xiàn)了問題,，這樣的情況不應(yīng)該,，做不好自己的工作就是最大的失職，我已經(jīng)讓您失望了,，有的時候是我的對自己有些盲目自信,，其實一些錯誤就是基于這些，我長期的保持傲慢的工作心態(tài),，或許是在工作的時候做出了小小的成績,，按道理我應(yīng)該保持好的工作狀態(tài)，也應(yīng)該虛心,，可是時間久了,，我居然就沒去想這些了， 問題就是處在這個時候,，我實在是難受,，工作上面我出了這種問題,，這不是我愿意看到的，現(xiàn)在我也對自己這種低級的錯誤感到羞愧,。
嚴(yán)格的來講我應(yīng)該要受到處罰的,，這種事情我不應(yīng)該犯下，本就不是什么復(fù)雜的工作,，我卻失誤了,，這就讓我沒臉去面對了，有的時候問題就是這么出現(xiàn)的,，我沒有讓您滿意,，這次失職讓我陷入了自責(zé)當(dāng)中，沒有處罰我我真的很不安,，畢竟這次錯誤犯低級,，我們單位平日里大家工作都是非常認真，因為有一個好的工作氣氛大家都不會出現(xiàn)這種錯誤,，我很我長期以來保持的傲慢心態(tài),，這讓我就很容易墮落，再回想這段時間以來我真的是做的不好,，有些事情還是會出現(xiàn)問題，我想了想這些事情本來我就是做不好,，現(xiàn)在居然是出了更多的問題,，我是在羞愧。
想想這段時間,，我經(jīng)常在工作當(dāng)中很隨意,，有的時候在處理工作的時候很隨意，因為我認為這些事情都是非常簡單的,，自己隨意一點肯定不會出問題,，從那個時候心態(tài)就發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變，這絕對不是一個好習(xí)慣,，這次工作失職也是因為我的這種習(xí)慣,，我也真的是感到很不安，現(xiàn)在問題出現(xiàn)了讓我陷入自責(zé)當(dāng)中,，我肯定是不愿意看到這種情況,，這也不是一開始我的初衷，我們單位的員工每天一個人都是嚴(yán)于律己，從不驕傲自滿，我卻破壞了這種氣氛,，事情發(fā)生在我身上,，我應(yīng)當(dāng)主動的承擔(dān)起責(zé)任，無論是對自己的工作,，還是在您,，還是對同事們都應(yīng)該保持深刻的歉意,，在接下來的工作當(dāng)中遇到的問題,，一定要在自己身上找錯誤,，特別是這次失職，我也不應(yīng)該解釋什么,，我一定糾正內(nèi)心那種傲慢,，深刻反省。
此致
敬禮,！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
單位員工失職檢討書 員工工作失職檢討書篇五
尊敬的
領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！我是xxx，此刻我的心非常的羞愧,，因為自己做的事情不夠好,，沒有做好一名員工的應(yīng)該有的本職工作，這讓我感到非常的自責(zé),，有些事情絕對不是靠說說的,，要用實際行動去證明今天我的情況很不好，嚴(yán)重影響到了我們的上班氛圍,，作為一名老員工了,，這樣的情況出現(xiàn)，是對自己的一種打擊,，也是對工作的不負責(zé),，我今天出現(xiàn)的失職的情況，應(yīng)該反省,。
首先來到單位工作了兩年多的時間,，我絕對不是新員工了，我應(yīng)該要嚴(yán)格要求自己才是今天出生證的情況,，是我的不對,，也是我不出現(xiàn)的低級錯誤，這樣的錯誤是真的,，非常讓人難受的,，我現(xiàn)在回想起來，真的很羞愧自己,，為什么沒有做好這么一件簡單的事情,，但事情已經(jīng)發(fā)生了，我也不能夠挽回,，我會讓自己彌補這些,，作為一名工作兩年多的老員工，我希望自己能夠在工作當(dāng)中做的更好,，希望能夠把這樣的情緒彌補回來,，讓自己接受更多的工作經(jīng)驗,，到有些錯誤，不是說兩句話就能夠擺平的,，更加是需要自己用實際行動去挽回彌補,，今天的事情到了這一步，我也不知道怎么跟你解釋,，但事情已經(jīng)發(fā)生,，有些時候還是需要正式自己的錯誤。
我內(nèi)心感覺到非常的難受,，想了想這樣的錯誤,，絕對不能夠再次出現(xiàn)，作為名老員工,，我的行為只是一個人影響到影響到周圍的每一位同事,，辦公室的工作氣氛往往都是建立在這樣的細節(jié)上，上面一旦垮掉了,，影響會很大很大很大,，我當(dāng)然不喜歡看到那樣的情況，作為一名老員工,，我對單位是有很深刻的感情的,，有些時候真的容不得半點錯誤，特別是今天這樣的情況,，我這么失職,，我也知道無法跟您交代，但此刻我內(nèi)心是非?；炭值模艺娴南Ｍ軌蛉浹a這些,，其實有些出現(xiàn)錯誤并不可怕,，可怕的是辦公室的工作氣氛，就這樣被破壞掉了,，我個人影響到了很多位同事,，這是最可怕的，我一定會帶好頭去糾正這些,，去做一名優(yōu)秀的員工,，讓大家能夠看到我的反省，真的非常希望能夠在接下來的工作當(dāng)中彌補這些,，給我一個機會,，讓我彌補今天的失職，這才會讓我心安一些,，我真的不希望這樣的情況再出現(xiàn)了,，這是作為一名老員工,，對自己的要求也是對工作的一種態(tài)度，毋庸置疑,，我會更加用心,，希望您給我這個機會。
此致
敬禮,！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
