演講,，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成，了解他們的性格,、年齡,、受教育程度,、出生地,，分析他們的觀點(diǎn),、態(tài)度,、希望和要求,。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾,，取得好的效果。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀,。

公司員工演講稿 新入職員工演講稿篇一

大家新年好,！

值此新春佳節(jié)來臨之際，很榮幸能獲得勞模這個(gè)榮譽(yù),，這不但是對我個(gè)人一年來工作成績的肯定,，也是對與我一起獲得表彰的全體同仁的肯定。在此,，對各位領(lǐng)導(dǎo),、全體同事以及職工的認(rèn)可和支持表示衷心的感謝。

過去的一年是一個(gè)不平凡的一年,吉祥煤礦乃至公司正處在調(diào)整與改革之中,，正發(fā)生著深刻的變化,，正逐步向正規(guī)化、規(guī)范化企業(yè)邁進(jìn),。我們在李總的領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體員工同心同德，同甘共苦,，并肩作戰(zhàn), 努力工作下,，取得了一定的成績。今天能被大家推評為勞動(dòng)模范,，這不但得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持,，還得益于在所有同事和員工的幫助與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍和集體上下一致,，積極認(rèn)真的工作態(tài)度,。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入高昂的熱忱與責(zé)任，從而實(shí)現(xiàn)自身更大的價(jià)值,。所以這份榮譽(yù)不光屬于我個(gè)人,，而更應(yīng)屬于我們公司每一位積極努力工作的成員，我們只不過是他們的代表和領(lǐng)獎(jiǎng)人,。

今天,，當(dāng)選為勞模，僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn),。當(dāng)選為勞模讓我們覺得很自豪與光榮,，它印證了我們工作的進(jìn)步和成績。同時(shí)它也是一種動(dòng)力與責(zé)任,，促使我們更加勤奮努力去為公司工作,，去更好地履行職責(zé)，推動(dòng)我們更加努力地完成公司的各項(xiàng)指標(biāo),，完成好每一件事情,，為公司創(chuàng)造更大的效益。同時(shí),，我們應(yīng)戒驕戒躁,，再接再厲，嚴(yán)格要求自己,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，發(fā)揮標(biāo)桿表率作用，不斷發(fā)掘自我潛能,，提高工作技能,，提高綜合素質(zhì)，讓這個(gè)榮譽(yù)鞭策我們不斷進(jìn)步,，將今后的工作做的更好,，與所有在座同事們一起努力，以取得更大的進(jìn)步

和成績,。致此,，也希望來年有更多的員工能站在這個(gè)領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上，與我們一起分享成功的喜悅,。

成績只能代表過去,，新的一年我們面臨更多挑戰(zhàn)與機(jī)遇。讓我們本著“求實(shí),，勤奮,，認(rèn)真，負(fù)責(zé)”的工作態(tài)度,，在李總和各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，從點(diǎn)滴做起,，腳踏實(shí)地、齊心協(xié)力,，再接再厲，為吉祥煤礦安全生產(chǎn),，為公司的壯大與發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的微薄之力,。

最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康,、闔家歡樂,、萬事如意!

謝 謝!

公司員工演講稿 新入職員工演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家早上好!

非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次參加評選優(yōu)秀員工的機(jī)會(huì),，也感謝同事們給我的無限支持,，讓我有機(jī)會(huì)在這里展示自己。

我于20xx年3月份進(jìn)入xx公司,，在這兩年時(shí)間里,，使我得以健康快樂的成長。進(jìn)入公司后,，我先是負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)和員工的薪資發(fā)放工作等重要工作;20xx年5月至今負(fù)責(zé)銀行境內(nèi)外付款,、收款及提領(lǐng)外幣、結(jié)售匯等銀行收支的重要工作,。

在這期間,，我在收付、反映,、監(jiān)督,、管理四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),不斷改善工作方式方法，順利完成工作,。

1,、 加強(qiáng)與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，根據(jù)公司需要提取現(xiàn)金備用,每天對收入和支出的憑證認(rèn)真核對,，及時(shí)編制憑證,、記帳、盤點(diǎn),，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期核對現(xiàn)金與賬目，做到帳證,、帳帳,、帳實(shí)相符。

2,、 及時(shí)發(fā)放職工薪資,有時(shí)14,、15日是星期六,、星期天，為不耽誤發(fā)放員工薪資,，加班到晚上11點(diǎn),，堅(jiān)持做完薪資表，仔仔細(xì)細(xì)檢查一遍,，確認(rèn)無誤后才可下班,。

3、 堅(jiān)持原則,，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,，嚴(yán)格審核原始單據(jù)，對不符手續(xù)的票據(jù)絕不付款,。在有些人看來,，我的工作貌似很簡單，不過是跑跑銀行,、填填支票等,，其實(shí)不然，這項(xiàng)工作繁雜,、瑣碎,，但很重要，必須具備高度的責(zé)任心,。與數(shù)字打交道,，容不得半點(diǎn)馬虎，一個(gè)小數(shù)點(diǎn)出錯(cuò),，就會(huì)帶來許多不必要的麻煩,，甚至給公司帶來損失。直接關(guān)系到職工個(gè)人,、單位經(jīng)濟(jì)利益,，匯款信息錯(cuò)誤，造成退款,、影響財(cái)務(wù)帳款準(zhǔn)確性;匯款不及時(shí),，延誤廠商發(fā)貨，影響公司生產(chǎn)進(jìn)度及聲譽(yù);因而不僅責(zé)任重大,，而且有不少學(xué)問和政策技術(shù)問題,，需要深入學(xué)習(xí)才能掌握。

我認(rèn)為,，要做好本職工作,，必須具備高尚的人品，嚴(yán)格遵守職業(yè)操守;同時(shí)要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和工作熱情,。時(shí)時(shí)刻刻與數(shù)字打交道,，難免會(huì)覺得煩躁,。但我時(shí)刻以高昂的工作熱情、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,、高度的責(zé)任心面對工作,。在工作時(shí)，必須把它當(dāng)作一項(xiàng)有趣的事,，當(dāng)成自己的責(zé)任,。熱愛這份工作，享受這份工作,，才能把工作做得更好。

工作是為公司做的,，但更是為自己做的,，我積累了知識(shí)、經(jīng)驗(yàn),，只要我不斷的努力,，公司就會(huì)給我更寬廣的平臺(tái)。公司給予了我鍛煉自已,、提高自身素質(zhì)的機(jī)會(huì),，我從剛進(jìn)入公司的懵懂到今天站在這里評選優(yōu)秀員工，我的成長離不開公司對我的培養(yǎng)和鍛煉,。在這兩年里,，如果沒有公司對我的培訓(xùn)，沒有部門領(lǐng)導(dǎo)對我細(xì)心的指導(dǎo),，沒有同事對我全力的支持,，就沒有我今天的成長與進(jìn)步，在xx公司這個(gè)大家庭里,，我學(xué)到的不僅僅是業(yè)務(wù)上的技能,，更多的是感受到了這個(gè)大家庭的溫暖，有公司對員工的激勵(lì),，有我們部門領(lǐng)導(dǎo)殷切的期望,，更有我們財(cái)務(wù)部同事的互相幫助。

作為一名優(yōu)秀員工,，要用優(yōu)秀的工作業(yè)績回報(bào)公司,，作為公司財(cái)務(wù)部的一名員工，我深刻懂得財(cái)務(wù)這一崗位的重要性,，也充分體會(huì)到公司領(lǐng)導(dǎo)對財(cái)務(wù)的高度重視,，在今后的工作中，我將秉承著高度負(fù)責(zé)的主人翁精神,，把工作當(dāng)事業(yè)經(jīng)營,，把工作抓實(shí),、抓牢、抓細(xì),，工作上多找更好的辦法,，以優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)楣矩暙I(xiàn)自己的力量。員工依附企業(yè)生存,，企業(yè)依靠員工發(fā)展,。在今后的工作中，我將以身作則,，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，敬崗愛業(yè)，一言一行樹立優(yōu)秀員工的形象,。充分發(fā)揮優(yōu)良的作風(fēng),，努力提高自己，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷與時(shí)俱進(jìn),，超越自我、適應(yīng)公司發(fā)展的需要,。

作為這次競選優(yōu)秀員工的參與者,，我渴望成功，但也絕不回避失敗,，無論成功與否,，我都更加努力，更加勤奮的工作,，以更高的目標(biāo),，更高的起點(diǎn)要求自己，與xx公司同進(jìn)步,，共輝煌,。我堅(jiān)信：xx公司的職工是優(yōu)秀的，發(fā)展是無限的,，前途是光明的,。最后衷心的祝愿大家身體健康，工作順利,。我的演講完畢,，謝謝大家。

公司員工演講稿 新入職員工演講稿篇三

人的青春是美麗而短暫的,，作為一位新時(shí)代的金融工作者,，我一直都在深思：應(yīng)該怎樣讓我們的青春度過的無悔無怨?入行17年以來，憑著對工商銀行事業(yè)的滿腔熱忱,、執(zhí)著追求,，我兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇、敬業(yè)愛崗,，10幾年如一日在平凡的崗位上努力和勤奮地做得不平凡,。

從xxxx年入行，我一直在小欖支行營業(yè)部從事對公會(huì)計(jì)結(jié)算工作,，先后在前臺(tái)接柜記賬,、電子聯(lián)行、大同城票據(jù)交換,、主機(jī)房管理,、國際業(yè)務(wù)等崗位工作。為了練就一手過硬的基本技能,，我反復(fù)強(qiáng)記會(huì)計(jì)交易碼,、練習(xí)翻打傳票;為了加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，我自學(xué)了《支付結(jié)算辦法》,、《會(huì)計(jì)結(jié)算制度匯編》、《票據(jù)法》等相關(guān)會(huì)計(jì)結(jié)算書籍,，還認(rèn)真學(xué)習(xí)國家最新的金融工作方針政策,、我行的相關(guān)規(guī)章制度;嫻熟的技能和扎實(shí)的理論知識(shí)，讓我工作起來得心應(yīng)手,，為我支行200xxxx個(gè)單位結(jié)算戶提供快速,、準(zhǔn)確的服務(wù);多個(gè)崗位的工作使我積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，我成為了對公會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)的骨干和典范,。

作為一個(gè)會(huì)計(jì)工作者,，除了快速準(zhǔn)確進(jìn)行賬務(wù)處理以外，我還本著“熱情,、禮貌,、快捷”的服務(wù)承諾，對每一個(gè)客戶的詢問都能耐心解釋,、有問必答,、貼心服務(wù)，真誠,、周到的服務(wù)使我跟客戶建立了良好的關(guān)系,。我對這些平時(shí)培養(yǎng)的潛在客戶展開了營銷攻勢，向他們詳細(xì)的介紹了我行的電話銀行,、網(wǎng)上銀行等最新金融產(chǎn)品,，并不惜在班后時(shí)間親自上門解答疑難問題，功夫不負(fù)苦心人,，今年我成功營銷了企業(yè)網(wǎng)上銀行2xxxx,，電話銀行3xxxx,，待發(fā)工資1xxxx，待發(fā)工資戶月交易量上100xxxx,，為我行創(chuàng)下了可觀的中間業(yè)務(wù)收入,。

自改革開放以來，全國的面貌發(fā)生了翻天覆地的變化,，小欖優(yōu)越的投資環(huán)境吸引了大批的港澳臺(tái)及外國投資者,，敏銳的視覺和積極的思考，讓我認(rèn)識(shí)到大量的新企業(yè)將要誕生,，如何讓更多的企業(yè)到我行開戶以帶動(dòng)我行存款和結(jié)算量?為此我出謀獻(xiàn)策,，向領(lǐng)導(dǎo)提建議，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下有的放肆的展開了外勤攻關(guān),，組織了銀企聯(lián)歡會(huì),，向企業(yè)介紹我行結(jié)算、資金等優(yōu)勢,，這系列的工作沒有白做,，如雨后春筍般成立的企業(yè)一個(gè)個(gè)來到了我行開戶。

為穩(wěn)住客戶,，穩(wěn)住存款,，支行采取了客戶定人跟進(jìn)服務(wù)制，考慮到我多年豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較寬的人際關(guān)系,，支行領(lǐng)導(dǎo)把一批大客戶分配了給我跟近,。政府各部門、財(cái)政所是我支行營業(yè)部的系統(tǒng)大戶,，我每天堅(jiān)持對其業(yè)務(wù)需求及資金流向的跟進(jìn),，為其提供了一對一的貼身化服務(wù)，不但穩(wěn)住了存款,，還保持了良好合作關(guān)系,，為我行的一些本地業(yè)務(wù)拓展提供了便利和優(yōu)勢。

現(xiàn)在我從事會(huì)計(jì)報(bào)表編制崗,，在今年賬務(wù)上收之后,，工作量明顯的加大，每天超過7點(diǎn)下班是家常便飯,，每月的1號(hào)都要加班做報(bào)表,，每年的“元旦“、”五一“,、”國慶“,，是大部分人的三個(gè)法定的節(jié)假日，是人們親人團(tuán)聚、情人團(tuán)圓,、共享天倫的日子,，而在這黃金周的第一天，我依然堅(jiān)守崗位,，認(rèn)真的完成全支行的報(bào)表編制,。在報(bào)表崗以來我沒有真正的完整地度過一個(gè)“元旦“、”五一“,、”國慶“,，也從沒享受到加班待遇，但是我沒有任何一句怨言,，因?yàn)檫@就是我的工作,，我深知我所負(fù)責(zé)的報(bào)表的準(zhǔn)確性和紀(jì)實(shí)性直接影響到全支行甚至全分行的經(jīng)營效益的統(tǒng)計(jì)，我考慮的是如何及時(shí),、準(zhǔn)確地完成報(bào)表,，為領(lǐng)導(dǎo)和上級部門決策提供會(huì)計(jì)信息。

從年僅18歲入行到現(xiàn)在,，我一直把工行當(dāng)我家,，我是多么期盼看到自己的家園更加美麗更加輝煌。我無數(shù)次在心底深情的說：工行,，我愛你,，我愿意為你在我平凡的崗位上奉獻(xiàn)我的青春和熱血!

公司員工演講稿 新入職員工演講稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,，大家好：

我演講的題目是：爭做優(yōu)秀員工，我需要回答的三個(gè)問題,。

如何成為一名優(yōu)秀員工,，這個(gè)題目估計(jì)不僅僅是作為一名普通員工的我，需要時(shí)刻考慮和自省的問題,；更是公司領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)管理人員需要深思和熟慮的課題,。試想，如果一個(gè)企業(yè)的員工都做不到優(yōu)秀,，這樣的企業(yè)能夠成為優(yōu)秀的企業(yè)嗎,？如果一個(gè)企業(yè)是優(yōu)秀的，作為企業(yè)的細(xì)胞,，員工,，必定也應(yīng)該是優(yōu)秀的吧,。是優(yōu)秀企業(yè)造就優(yōu)秀的員工,，還是優(yōu)秀的員工造就優(yōu)秀的企業(yè)？這似乎有點(diǎn)像是個(gè)先有雞還是先有蛋的問題，不過,，我想,，如果一個(gè)企業(yè)的員工都敢于爭先創(chuàng)優(yōu)，那么這個(gè)企業(yè),，想不優(yōu)秀都很難,。

我以為，要成為一名優(yōu)秀的員工,，首先要面對三個(gè)問題,，只有在這三個(gè)問題面前，能夠正確的選擇,，才能踏上優(yōu)秀之路,。

第一個(gè)問題是，先做人還是先做事

“先做人后做事,，人做好了,，事情就做好了”這個(gè)觀點(diǎn)目前在市面上流傳得很廣，深得一些人的贊同和肯定,。

中國人的所謂“做人”,，涵義廣泛，大有深意,。究其言外之意,，無非就是要做到處世圓滑，面面俱到,，也就是所謂不得罪人和遵從社會(huì)潛規(guī)則,。惟其如此，才能夠八面玲瓏,，無孔不入,；惟其如此，才能在社會(huì)中如魚得水,，不碰南墻,；惟其如此，才能有做得成事情的機(jī)會(huì),。

這個(gè)話為什么有市場,？為什么在社會(huì)上廣為流傳？為什么這么做就能吃得開,，不這么做就難免得罪一些人,，做不好一些事？

我們都知道,，想做成事情,，必須要跟人打交道,。有人的地方，

就有江湖,。有江湖的地方,，那就會(huì)有潛規(guī)則和一些交朋結(jié)友的規(guī)矩和禁忌。要做成事情,，似乎還真是要先會(huì)做人才行,，否則就是破壞了江湖規(guī)矩，是遭受到群起而攻之的惡劣后果,。

先做人的問題就在于,，如果以不觸犯江湖規(guī)矩的方式做事，那么這個(gè)事情必然是遵從江湖規(guī)矩,，而不一定是遵從是非曲直和法律法規(guī),。如果人情和法律相抵觸，難道要做人不顧法律的尊嚴(yán)和威信,？如果人情和公理良心相違背,，難道是要放棄社會(huì)公理，違背良心去遵從人情,？如果人情和事情本身的是非曲直相違背,，難道要為了私情而縱容黑白顛倒？

我常常為一些身陷囹圄的們不值,，他們當(dāng)中很多人都是官場老手,，屬于深諳人情世故官場潛規(guī)則的老江湖，為什么最后被打入牢獄,？難道是他們做人不完美,？還是他們做事不謹(jǐn)慎？這個(gè)問題估計(jì)他們自己很難去解釋得清楚,，因?yàn)椴簧偃说搅死卫锩?，也認(rèn)為自己是冤枉的，只不過是太照顧人情了,，多幫了點(diǎn)別人，拿了點(diǎn)好處嘛,？

我們知道,，如果從做事的角度來看待做人，那么首先要回答的是,，你做的事情是不是符合社會(huì)公序良俗,、道德規(guī)范、法律制約的,？如果你做的事情符合社會(huì)規(guī)范和道德要求,，也遵守了法律，必然會(huì)因?yàn)橐龊檬拢米镆恍┘鹊美嫒耸?，讓托情走門路的人碰壁,，這必然不是做人的道理。

現(xiàn)在一些人對那些嚴(yán)格遵守法律和道德約束的人很是看不慣,，稱之為“一根筋”,，認(rèn)為他們腦袋搭鐵短路了，不會(huì)靈活機(jī)變,，玲瓏處世,。這樣的人在江湖上肯定是會(huì)碰上八面埋伏和四面楚歌的，因?yàn)榈米锪巳?，必然?huì)導(dǎo)致別人的報(bào)復(fù),，事情肯定也難得做好了。

我們經(jīng)常感嘆中國法律的兒戲之處和毫無公信力,、毫無約束力,、毫無威懾力的局面，激憤高呼要法治社會(huì),。我們又常常在法律和私情面前糾結(jié)萬分,，最終以私情殉葬法律，還要以先做人的道理來寬慰自己,。

要知道,，法治社會(huì)的根源，在于社會(huì)中每一個(gè)成員以嚴(yán)肅和認(rèn)真的態(tài)度來對待法律,，以遵從和信守的方式來執(zhí)行法律,，而不在于

滿足于法律的懲治條款。任何社會(huì)如果沒有認(rèn)真的做事態(tài)度,，是不會(huì)建設(shè)成真正意義上的法治環(huán)境,，更不會(huì)有真正做成事情的機(jī)會(huì)。無法無天的社會(huì),，能做什么事情,？做了也不是什么好事情！

我以為,，先做事,，好好做事，不怕得罪人,，才是真正的做人原則,。

第二個(gè)問題是：做人才還是做人力

這個(gè)問題似乎是與爭做優(yōu)秀員工的活動(dòng)主旨是相背離的，既然是爭做優(yōu)秀嘛當(dāng)然是要做人才,，難道公司搞這個(gè)活動(dòng)的目的只是想激發(fā)大家出力的積極性,，不是為了培養(yǎng)真正優(yōu)秀的人才,？

我認(rèn)為，作為一名公司員工,，我可以去夢想做到最好,，成為優(yōu)秀人才，也可以去憧憬一個(gè)更美好的明天,。有句話說,，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。