隨著人們法律意識的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。
北京勞動合同法最新版篇一
注冊地址__________________________________
聯(lián)系電話__________________________________
乙方(勞動者)姓名：_____________________
居民身份證號______________________________
聯(lián)系電話__________________________________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一,、合同期限
第一條,、甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。其中試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,。
(二)無固定期限：自_______年_____月_____日起至依法解除,、終止勞動合同時止。其中試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自_______年_____月_____日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條,、甲方招用乙方在_____________(項(xiàng)目名稱)工程中，從事_________________________崗位(工種)工作,。
乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________,。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。
乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理,。
三、工作時間和休息休假
第三條,、甲方安排乙方執(zhí)行以下第_______種工時制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,。乙方每天工作時間不超過______小時，每周工作不超過______小時,。每周休息日為__________.
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時工作制度,。
甲方保證乙方每周至少休息______天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部,、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。
甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長工時,、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
四,、勞動報酬
第四條、甲方采用以下第_______種形式向乙方支付工資：
(一)月工資_______元,，試用期間工資_______元,。甲方每月________日前向乙方支付工資。
(二)日工資_______元,，試用期間工資_______元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月______日。
(三)計(jì)件工資,。計(jì)件單價約定為__________________,。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五,、社會保險
第五條,、甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動保護(hù)和勞動條件
第六條,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗,。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
七,、解除和終止
第七條,、本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。
八、勞動爭議處理
第八條,、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。
九、其他
第九條,、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
第十條,、本勞動合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份,。
本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。
甲方(公章)_______________乙方(簽章)_______________
電話：_____________________電話：______________________
_________年______月______日_________年______月______日
北京勞動合同法最新版篇二
甲方__________________
乙方__________________
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同______年______月______日生效,，______年______月______日終止。
其中試用期至______年______月______日止,。
勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,，試用期不得超過6個月。
第二條 乙方擔(dān)任______崗位(工種)工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定____________
第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生,，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德,，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查,。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立,，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故,。
乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
第六條 甲方采用以下______形式向乙方支付工資：
(一)月工資______元,，試用期間月工資______,，甲方每月______日前向乙方支付工資。
(二)日工資______元,，試用期間日工資______,，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元
雙方約定的工資不得低于______市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第七條乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，但是每月不得超過36小時,。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn),。
甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,，乙方延長工作時間的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。
第八條 甲方應(yīng)按______市規(guī)定為乙方辦理工傷,，大病醫(yī)療社會保險,。
第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。
第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財(cái)物,，賭博,，吸毒，打架斗毆行為的;
(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第十二條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十四條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。
第十六條 本合同未盡事宜或與國家,，______市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力,。
__________________________________________________________________
甲方(公章)__________________
乙方(簽字)__________________
日期：______年______月______日
北京勞動合同法最新版篇三
甲方（用人單位）：___________________________
統(tǒng)一社會信用代碼：________________________
乙方（勞動者）：________________________________
身份證號碼：___________________________________
性別：________出生年月：______________________
聯(lián)系電話：____________________微信號：___________
電子郵箱：聯(lián)系地址：
緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。
甲,、乙雙方的勞動合同期限為以下第 種形式確定：
（1）固定期限：
① 本合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。
② 其中包括試用期 月,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。
③ 試用期解除合同：
乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除本合同,。
（2）無固定期限：
自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。
（3）以完成一定的工作任務(wù)為期限，
自 年 月 日起至工作任務(wù)完成時即行終止,。
1,、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作,。乙方同意,，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位。
2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
3,、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。乙方同意,，根據(jù)甲方的工作需要,，可以變更其工作地點(diǎn)。如甲方的經(jīng)營機(jī)構(gòu)搬遷,，乙方同意相應(yīng)變更工作地點(diǎn),。
1、乙方實(shí)行以下第種工時制：
（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。
（2）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行綜合工時制,。
（3）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時工作制度。
2,、甲方因經(jīng)營需要,，延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
1,、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。
2,、乙方試用期滿后,，乙方的工資構(gòu)成為基本工資+崗位工資+績效考核工資，乙方基本工資為元/月,。甲方根據(jù)乙方的考勤,、考核、獎懲情況核算發(fā)放具體工資,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
3,、乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為本合同約定的基本工資,，甲方向乙方發(fā)放的獎金、補(bǔ)貼,、津貼等項(xiàng)目不計(jì)入加班工資計(jì)算基數(shù),。甲方安排乙方延長日工作時間,，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)150%的工資報酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)200%的工資報酬,；安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)300%的工資報酬。
4,、甲方應(yīng)以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日左右，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
5,、乙方病假期間,，甲方按照本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病假工資,，如低于本市病假工資發(fā)放最低標(biāo)準(zhǔn)，按該最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。
6,、乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。
1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè)保險等費(fèi)用,；社會保險費(fèi)個人繳納部分,，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
2,、乙方其他福利待遇按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放,。
1、甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,，乙方有任何異議,，應(yīng)當(dāng)立即向甲方提出。
2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。甲方可對乙方履行情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎懲。
3,、乙方違反勞動紀(jì)律或相關(guān)管理制度,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分等，直至解除本合同,。若給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償實(shí)際損失。
4,、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行保密義務(wù),，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息，包括但不限于甲方經(jīng)營信息,、員工信息,、甲方客戶信息、技術(shù)秘密及其信息載體,，否則視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度,，甲方有權(quán)解除勞動合同,，并要求乙方賠償損失,。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件,，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,，加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)。
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；
（3）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害（包括但不限于給甲方或客戶,、合作伙伴造成經(jīng)濟(jì)損失元以上或嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽(yù)等）,；
（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同,，致使本合同無效的（如乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個人資料或隱瞞個人真實(shí)情況的,，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同）,；
（5）甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。
3,、乙方有下列情形之一的,，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度及勞動紀(jì)律：
（1）乙方以任何形式在其它單位兼職、任職或作為與甲方存在競爭關(guān)系的單位的投資人,、股東,、監(jiān)事等；
（2）乙方連續(xù)曠工達(dá) 日或累計(jì)曠工達(dá) 日的,。
4,、乙方提前終止本勞動合同，須提前30天向甲方提出書面辭職申請,；試用期內(nèi)提前3天通知甲方,，可解除本勞動合同,。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù),；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可申請調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
甲乙雙方在勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方，否則自行承擔(dān)不利后果,。
1,、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，或者違反勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度的,，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失,，包括但不限于：
（1）甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用,。
（2）對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接,、有形或無形的經(jīng)濟(jì)損失,。
（3）訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用,、調(diào)查費(fèi)用,、公證費(fèi)用等。
（4）本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用,。
2,、按前述約定乙方需對甲方負(fù)賠償責(zé)任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除,。工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的,，乙方仍需賠償損失。
3,、乙方在簽署本合同時,，甲方已明確告知了相關(guān)的職業(yè)危害,，乙方已完全知悉并做了充分了解。同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文,，并愿意遵守,，如有違反，愿意按照相關(guān)規(guī)定處理,。
4,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式 份,，甲方執(zhí) 份，乙方執(zhí) 份,，每份合同具有同等法律效力,。本合同期滿而雙方未續(xù)簽勞動合同，但乙方仍繼續(xù)在甲方處工作的，則視為本合同續(xù)延 ,。
5,、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,。
6、乙方確認(rèn)已閱讀本合同及其附件（崗位職責(zé),、員工手冊,、 ），知悉并理解合同及附件的內(nèi)容,，愿意遵守甲方相關(guān)管理制度,。乙方承諾提供給甲方的個人信息、前單位離職證明,、學(xué)歷證明等信息,、資料均真實(shí)有效。
（以下無正文）
甲方（蓋章） 乙方（簽名）：
委托代表人：
年 月 日 年 月 日
北京勞動合同法最新版篇四
甲方：__________________
乙方：__________________
簽訂日期：________年______月______日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方____________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_______________
注冊地址__________________________________________
經(jīng)營地址__________________________________________
第二條 乙方___________性別_____
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))________________
居民身份證號碼_____________________________________
或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________
在甲方工作起始時間_________年________月_____日
家庭住址_______________________________郵政編碼________________
在京居住地址____________________________郵政編碼_________
戶口所在地______省(市)_______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二,、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同,。
本合同于_____年___月___日生效，其中試用期至_____年____月____日止,。本合同于______年____月____日終止,。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任__________________
_____________________崗位(工種)工作,。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_____________________
第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________________
____________________________________________________________
______________________標(biāo)準(zhǔn),。
四,、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為________
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有_____________________
___________________________________________________
五,、勞動報酬
第九條 甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______
_________元或按____________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
執(zhí)行,。
乙方在試用期期間的工資為________________元,。
甲乙雙方對工資的其他約定_______________________________________
_____________________________________________________
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_____元或按___________________________________
______________________________________________執(zhí)行,。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。
第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按________________________________________
____________________________________支付乙方病假工資,。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇__________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
七,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十八條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。
九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十三條 本合同的附件如下____________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：_____年__月__日
北京勞動合同法最新版篇五
甲方（用人單位）：
地址：
法定代表人：
乙方（職工）：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并達(dá)成協(xié)議條款如下：
一,、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工,。
二、本合同為期限合同,，合同自 20xx年xx月xx日起至 20xx年xx月xx日止,。其中試用期x月。
三,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，安排在本單位從事xx工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動定額,。
四,、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護(hù)用品，進(jìn)行安全教育,，保障乙方在勞動過程中的安全與健康,。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程,。
甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即xx工作制,。
五,、乙方在甲方工作期間,，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應(yīng)得的工資報酬,。實(shí)行計(jì)件工資時,，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
六,、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險手續(xù),。
七,、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范,，服從組織安排,，搞好本職工作，保證完成任務(wù),。
八,、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷,、因工傷殘,、死亡、患職業(yè)病等,，按國家現(xiàn)行法律,、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇,。
九,、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后xxx個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密,，不得從事?lián)p害甲方利益,，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意,。
十,、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn),、深造的,，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償,。
十一、本合同終止,、解除后,，所有屬于甲方但由乙方保管,、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失,、損壞應(yīng)當(dāng)賠償,。
十二、在履行合同期間,，乙方因家庭住址更改,，應(yīng)主動通知甲方。若乙方未通知,，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá),。
十三、履行合同期間,，甲乙雙方若需要解除勞動合同,，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行。
十四,、履行合同期間,，若需變更勞動合同，必須符合國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見,，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容,。
十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項(xiàng)為本合同變更,、終止,、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定,。
十六,、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止,。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書,，又不履行續(xù)訂手續(xù),，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。
十七,、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,，須承擔(dān)違約責(zé)任，并按照國家法律,、法規(guī)及雙方約定賠償,。
十八,、需要約定的其它事項(xiàng)：
十九、甲,、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日xxx天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自收到仲裁裁決書之日起xxx日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
二十,、本合同未盡事宜,，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。
二十一,、本合同一式x份,，具有同等效力。
甲方：（簽字） 乙方：（簽字）
年 月 日 年 月 日
北京勞動合同法最新版篇六
編號：
勞 動 合 同 書
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年月日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
甲方： 法定代表人
注冊地址
乙方性別 居民身份證號碼 出生日期 年 月 日
在甲方工作起始時間年 月 日
家庭住址郵政編碼
戶口所在地?。ㄊ校?區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為 期限勞動合同,。
本合同于 年月日生效,，其中試用期至 年 月 日止。
本合同于 終止,。
二,、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作,。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn),。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。
1,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時,。
2。執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時。
3。執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。
第五條 甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間,，應(yīng)支付不低于工資的100%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于工資100%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的100%的工資報酬,。
乙方加班工資基數(shù)為每日 元或按 執(zhí)行,。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。
四,、勞動報酬
第八條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行,。乙方在試用期間的工資甲乙雙方對工資的其他約定,。
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行,。
五,、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。
第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資,。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇
六、勞動紀(jì)律
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。
乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同,。
第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。
七,、勞動合同的變更,、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
（一） 甲乙雙方協(xié)商一致的,；
北京勞動合同法最新版篇七
勞動合同編號：_______________
勞 動 合 同 書
用人單位：____________________________
勞動者：______________________________
北京勞動和社會保障廳印制
用人單位名稱：___________________________(以下稱“甲方”)
住 所: ___________________________
通訊地址：___________________________
郵政編碼：□□□□□□
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_______________
勞動者姓名：______________________________(以下稱“乙方”)
身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址：_______________________郵政編碼：□□□□□□
戶籍所在地：_____________________郵政編碼：□□□□□□
聯(lián)系方式：____________(固定電話)____________(移動電話)
緊急聯(lián)系人：________________ 聯(lián)系電話：________________
(勞動者身份證或者其他證件復(fù)印件粘貼處)
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,、集體合同，遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關(guān)系,。
一,、合同的類型與期限
(一)甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________),。
a. 固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年(個月),。
b. 無固定期限,，自_____年_____月_____日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止。
c. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止,。
(二)試用期
甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月，試用期工資為：__________,。
二,、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
(一)甲方聘用乙方從事______________工作，具體任務(wù)或職責(zé)是:________________________________________________
___________________________________________________________
__________________________________________________;
(二)乙方的工作地點(diǎn)為____________________________。
(三)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。
三、工作時間與休息休假
(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制度(_______________),。
a.標(biāo)準(zhǔn)工時制,。
b.不定時工時制。
c.綜合計(jì)算工時制,。
(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間,、休息日或節(jié)假日加班,。
(三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班,。
四,、勞動報酬
(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬,。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式(__________),。
a.計(jì)時形式：乙方的月工資為：__________。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時,，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時,，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時。
b.計(jì)件形式：乙方的勞動定額為__________,，計(jì)件單價為__________,。
c.其他工資形式： __________________________________
______________________________________________________。
(二)甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。
(三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法,，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。
(四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報酬。
五,、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方個人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
(二)乙方在甲方工作期間,，患病或非因工負(fù)傷,、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇,，按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。
(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：
_______________________________________________________
_______________________________________________________
__________________________________________________。
六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
(二)甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動防護(hù)用品。(三)甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。
七,、勞動合同的變更、解除和終止
(一)訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更或者解除合同,。
(三)有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項(xiàng)，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資,。
(二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付。
九,、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制
(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),，約定為甲方服務(wù)的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的,，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣，對已履行部分服務(wù)期的,，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付,。
雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期,、賠償標(biāo)準(zhǔn)等并執(zhí)行,。
(二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。
乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日或者_(dá)_________________________________,。競業(yè)限制的范圍為______________________________________，地域?yàn)開______________________________________________,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，具體標(biāo)準(zhǔn)為______________，支付方式為___________________________,。若乙方違反上述約定的,，應(yīng)支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的,，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利,。
雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍,、期限,、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。
十,、勞動爭議處理
甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟,。
十一,、其他規(guī)定
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等,。
(二)本合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的，或者因法律,、法規(guī)的變化而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn),。
(三)本合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的,，依照法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準(zhǔn),。
(五)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時,，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
(六)甲,、乙雙方另行約定條款：
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
__________________________________________________,。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同文本具有同等法律效力,。
甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
簽訂日期： 簽訂日期：
簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)：
鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：
鑒證編號：
北京勞動合同法最新版篇八
甲方（用人單位）：
地址：
法定代表人：
乙方（職工）：
身份證號碼：
住址：
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方,。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，以明確雙方權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守執(zhí)行,。
（一）本合同期限不得超過一年。
（二）本合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日,。（其中頭xx天為試用期）
（三）本合同甲乙雙方各存xx份,，鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)xx份。
（一）乙方工作崗位（工種）
（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。
甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作xx小時,，平均每周工作不得超過xx小時的工時制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個工作日不得超過xx小時，每月累計(jì)不得超過xx小時,；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會同意,。
（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
（二）乙方工資形式,、標(biāo)準(zhǔn)：
1、乙方的工資形式：
2,、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：xxxx元/月（或xx元/時）,；
3、乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀(jì)律情況,，考核發(fā)放。
（三）甲方每月xx日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額xx%賠償乙方,。
（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn),，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。
（五）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)，甲方按國家,、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。
（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi),、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計(jì)發(fā)撫恤金,。
（二）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1,、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付,；
2、合同期滿,，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市,、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇,。
（三）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險費(fèi)后,，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。
（四）乙方患病或非因工負(fù)傷,，其待遇：
1,、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定,；
2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同,；
3、傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)xxxx元,。
（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金xxxx元,。
（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎懲,。
（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1,、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的,；
2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的,；
4,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。
（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；
2,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
3,、甲方不能履行勞動合同,，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。
（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的,；
2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；
3,、職工在享受法定假期間的,；
（六）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。
（七）按本合同第八條第（三）款2項(xiàng)解除勞動合同時,，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
（八）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方,。
（九）甲、乙任何一方解除勞動合同,，必須以書面形式提前xx天通知對方,，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項(xiàng),、第（四）款情形之一的,，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因,、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容,。
甲方：（簽字） 乙方：（簽字）
年 月 日 年 月 日
北京勞動合同法最新版篇九
甲方：法定代表人
注冊地址
乙方性別居民身份證號碼
出生日期年月日
在甲方工作起始時間年月日
家庭住址
郵政編碼
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為期限勞動合同,。
本合同于年月日生效,，其中試用期至年月日止。
本合同于終止,。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任
崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到
標(biāo)準(zhǔn),。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的`,，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬,。
乙方加班工資基數(shù)為每日元或按
執(zhí)行,。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
第八條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元或按
執(zhí)行,。
乙方在試用期間的工資
甲乙雙方對工資的其他約定
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按
執(zhí)行,。
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按
支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同。
第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生,、
生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。
第十六條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;
(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。
第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;因防治工業(yè)污染源搬遷的;生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：
(一) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;
(二) 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三) 女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(四)在甲方連續(xù)工作20xx年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;
義務(wù)服兵役期間的;
(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的,。
第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。
第二十五條 本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，
乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除,。
第二十六條 有下列情形之一的,，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(五)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金,。
第二十八條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過12個月：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動
關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關(guān)系的,。
第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算,，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
(三)甲方裁減人員的,。
第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。
第三十三條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十六條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為
第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
雙方約定
第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十一條 本合同的附件如下
第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
簽證機(jī)關(guān)(蓋章) 簽證員(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi),，乙方個人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。
(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷,、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,，其有關(guān)保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。
(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：
_______________________________________________________
_______________________________________________________
__________________________________________________,。
六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。
(二)甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動防護(hù)用品,。(三)甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
七,、勞動合同的變更,、解除和終止
(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同,。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同,。
(三)有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項(xiàng),，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資。
(二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付,。
九、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制
(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),，約定為甲方服務(wù)的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。乙方若違反本條約定，提前解除合同的,，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣,，對已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付,。
雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期,、賠償標(biāo)準(zhǔn)等并執(zhí)行,。
(二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。
乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日或者_(dá)_________________________________,。競業(yè)限制的范圍為______________________________________,，地域?yàn)開______________________________________________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，具體標(biāo)準(zhǔn)為______________,，支付方式為___________________________。若乙方違反上述約定的,，應(yīng)支付違約金___________元人民幣,。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利,。
雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議,，約定競業(yè)限制的范圍、期限,、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任,。
十、勞動爭議處理
甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁,、提起訴訟。
十一,、其他規(guī)定
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件,，其效力與合同條款同等。
(二)本合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。
(三)本合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn),。
(五)乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。
(六)甲、乙雙方另行約定條款：
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
__________________________________________________,。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力,。
甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
簽訂日期： 簽訂日期：
簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)：
鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：
鑒證編號：
北京勞動合同法最新版篇十
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條甲方：_______
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人：_________
注冊地址：_________
經(jīng)營地址：_________
第二條乙方
性別：_______
居民身份證號碼：___________
在甲方工作起始時間______年______月__________日
家庭住址：________________________________________________________
郵政編碼：________________________________________________________
在京居住地郵政編碼：_______________________________________________
戶口所在地：____________________________________________________________
第三條本合同為固定期限的勞動合同
本合同于_____年_____月______日生效,，其中試用期至_______年______月________日止,。本合同于_____年_____月______日終止。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_________崗位(工種)工作,。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工作)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或者工作地點(diǎn)為_________,。
乙方工作應(yīng)達(dá)到_____________標(biāo)準(zhǔn),。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行_____________工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8個小時,，每周工作時間不超過40個小時。每周休息日為_________,。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可。
第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有_______________
第九條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_______元或者按照________執(zhí)行
乙方在試用期期間的工資為___________元,。
甲乙雙方對工資的其他約定___________。
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)用為_________元或者按照_________執(zhí)行。
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十二條乙方患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按______支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條甲方為乙方提供一下福利待遇_________________________,。
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防止責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
第十八條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家以及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在16日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。
第二十一條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：__________________________
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十三條本合同的附件如下：
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相駁的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方：______________乙方：___________________
簽訂日期：________年_________月__________日
北京勞動合同法最新版篇十一
甲方_________________________
乙方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
勞動合同簽約履行須知
1,、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2,、勞動合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日,；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日,。勞動合同期限在兩年以上的,，試用期不得超過6個月。試用期包括在勞動合同期限內(nèi),。
3,、用人單位支付勞動者工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者患病或因工負(fù)傷的,，在病休期間,，用人單位支付勞動者的病假工資，不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,。
4,、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬,；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬,。
5,、當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,，侵犯勞動者合法權(quán)益的,，勞動者可以依法向用人單位用工所在地的勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
6,、用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律,、法規(guī)和國家及本市相關(guān)規(guī)定參加社會保險。農(nóng)民工參加工傷保險和醫(yī)療保險均由用人單位繳費(fèi),，個人不繳費(fèi),。
7、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,，以明確其權(quán)利和義務(wù),。
甲方____________________法定代表人：___________
經(jīng)營地址__________________聯(lián)系電話：___________
乙方___________居民身份證號___________________
出生日期：_____年_____月_____日
家庭住址_______________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省（市）____區(qū)（縣）_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)_____村
在京居住地_____________________________________
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止,。
第二條乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位,。
甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_____________
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德,、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。
第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。
第五條甲方可以采用以下任意一種形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元,，試用期間月工資____元，甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
（二）日工資____元,，試用期間日工資__元，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。
甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_____元
甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資,。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第六條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,；因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時,。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,，應(yīng)事先報勞動保障行政部門批準(zhǔn)。
甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,，乙方延長工作時間的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。
第七條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險,。乙方發(fā)生工傷的,，工傷保險待遇按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范,、勞動紀(jì)律,、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故的,，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。
第九條甲方安排乙方的工作違法、不道德或損害乙方的身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕,。
甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或泄漏,。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（二）有偷拿財(cái)物,、賭博、吸毒,、打架斗毆行為的,；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
（四）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的,；
（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；
（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的商品的,；
（七）違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；
（八）被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方應(yīng)按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定，給予乙方醫(yī)療期,。
醫(yī)療期滿后,，乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同。
第十二條除本合同第十條情形外,，甲方解除乙方勞動合同的,，應(yīng)按照國家和本市的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十三條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。
第十四條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十五條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)______________
_______________________________________________
第十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。
第十七條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十九條本合同附件如下,，與本合同具有同等法律效力,。
_______________________________________________
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期：___________年___________月___________日
北京勞動合同法最新版篇十二
編號：
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
簽訂日期： 年 月 日
北京市勞動局制
甲方：
法定代表人文化程度：
乙方姓名： 性別：
出生日期： 年 月 日
居民身份證號：
單位地址家庭住址：
郵政編碼：
所屬街道辦事處：
根據(jù)(中華人民共和國勞動法)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為_________期限合同,。本合同生效日期_________年______月______日,。其中試用期_______個月，本合同_________終止,。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作,。乙方應(yīng)按照營運(yùn)任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù),。
第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的營運(yùn)車輛,，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度,。
第四條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、遵章守紀(jì),、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。
第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,，直到解除本合同,。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車,、完成甲任務(wù)的前提下,，工作、休息和休假由乙方自行安排,。
第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月_________日支付乙方工資，工資不低于_______元,；其中試用期內(nèi)工資_________元,。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運(yùn)任務(wù)承包合同辦理,。因甲方原因造成車輛停運(yùn)的，在停運(yùn)期間甲方支付乙方的工資,，不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè),、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費(fèi)用,。
第九條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十一條甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的工資、保險和有關(guān)福利待遇,。
第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事,、搶險、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它特殊任務(wù),。
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1．在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的,；
2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；
3．嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
4．被有關(guān)部門吊銷(機(jī)動車駕駛證)、(出租汽車準(zhǔn)駕證),、(出租汽車駕駛員監(jiān)督卡)的,；
5．被依法追究刑事責(zé)任的。
第十六條有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；
2．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．符合本合同第十三條規(guī)定,，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。
第十八條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十六條,、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：
1．因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的,；
2．患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3．女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
4．復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的,；
5．義務(wù)服兵役期間的,；
6．法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
第十九條乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同,。
第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1．在試用期內(nèi)的,；
2．甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；
3．甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的,。
第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。
第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條,、第十六條解除勞動合同,，應(yīng)按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定,，給對方造成損失或損害的,，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和_________市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：____________________________________________,。
第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟,。
第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運(yùn)任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同附件,。
第二十七條本合同未盡事宜，或與國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：__________________
法定代表(簽字)：______________
乙方(簽字)：__________________
鑒(公)證意見：________________
經(jīng)辦人：________________________
鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)____________
___________年________月_______日
(注：除國家另有規(guī)定外,，鑒(公)證實(shí)行自愿原則)
一,、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用。
二,、本合同格式及合同中有關(guān)主體資格認(rèn)定,；勞動合同期限；工作內(nèi)容,；勞動保護(hù)和勞動條件,；勞動報酬；保險福利待遇,；勞動紀(jì)律,；勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償；勞動爭議處理的內(nèi)容,，不得任意變動,。
三、本合同中凡劃線的地方,，要由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后填寫或告知職工本人具體政策規(guī)定,。
四、本合同設(shè)定的條款不適用的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書“第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容”中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”,，列出某某條款即可,。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在該條中寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款”,，并在下面逐條寫清,。
五、本合同中甲應(yīng)加蓋公章,；法定代表人或委托代理人及職工本人應(yīng)簽字或蓋章,；乙方姓名、出生日期應(yīng)同居民身份證一致,。
六,、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂,，不得涂改,。
七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時,，可另附低。
八,、本合同書一式兩份,，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管,。
北京勞動合同法最新版篇十三
第一章 總 則
第二章 崗位設(shè)置
第三章 人員聘用
第四章 合同管理
第五章 工資,、社會保險及福利
第六章 考勤及考核
第七章 勞動爭議的處理
第八章 檔案管理
第九章 附 則
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范勞動合同制職工的管理，明確學(xué)校,、用人單位與勞動合同制職工的權(quán)利,、義務(wù)關(guān)系，引導(dǎo)用人單位依法用工,，促進(jìn)學(xué)校教學(xué),、科研,、管理、服務(wù)等各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展,，依照《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際,，制定本辦法,。
第二條 本辦法所稱勞動合同制職工，是指不納入學(xué)校事業(yè)編制及企業(yè)編制管理與學(xué)校建立勞動關(guān)系的職工,。
第三條 本辦法所稱用人單位,，是指具有獨(dú)立人事戶頭的學(xué)校二級單位，包括院系（所,、中心）,、黨政職能部門、后勤單位,、直屬附屬機(jī)構(gòu)等,。
第四條 勞動合同制職工是北京大學(xué)職工的組成部分,其人事管理的基本原則是：按需設(shè)崗、公開招聘,、依法聘用,、合同管理。
第五條 校人事部為勞動合同制職工的管理機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)審核用人單位的崗位設(shè)置,、人員聘用、合同管理,、勞動報酬,、社會保險以及相關(guān)政策咨詢與培訓(xùn)。
第六條 勞動合同制職工統(tǒng)一納入用人單位人事管理,，由人事干部負(fù)責(zé)日常事務(wù),。
第二章 崗位設(shè)置
第七條 用人單位可根據(jù)工作需要設(shè)置勞動合同制崗位。用人單位制定勞動合同制崗位設(shè)置年度計(jì)劃報校人事部審核,，并依據(jù)校人事部核定的崗位聘用勞動合同制職工,。
第八條 設(shè)置勞動合同制崗位的用人單位必須具有足夠經(jīng)費(fèi)，確保合同期內(nèi)按時足額支付勞動報酬,、社會保險,、住房公積金以及合同解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。
第三章 人員聘用
第九條 用人單位成立聘任小組,，負(fù)責(zé)勞動合同制職工的聘用事宜,。用人單位的下屬機(jī)構(gòu)、掛靠單位或個人不得自行聘用勞動合同制職工。勞動合同制職工的招聘應(yīng)遵循“公開,、公正,、公平、擇優(yōu)”的原則,。
第十條 用人單位負(fù)責(zé)辦理勞動合同制職工的聘用手續(xù)并報人事部備案,。
第四章 合同管理
第十一條 用人單位自用工之日起即與勞動合同制職工建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)自勞動關(guān)系建立之日起與勞動合同制職工簽訂書面勞動合同,。
第十二條 用人單位人事主管負(fù)責(zé)人作為北京大學(xué)的委托代理人,，具體負(fù)責(zé)與勞動合同制職工簽訂勞動合同。
第十三條 用人單位須參照北京大學(xué)制定的勞動合同范本,，結(jié)合本單位實(shí)際,，補(bǔ)充或細(xì)化有關(guān)條款。
第十四條 勞動合同的簽訂,、變更,、解除,、終止應(yīng)報校人事部備案并辦理相關(guān)手續(xù),。 第十五條 用人單位與勞動合同制職工續(xù)簽勞動合同，必須在本次勞動合同期滿前兩個月報校人事部審核批準(zhǔn),。用人單位需要與勞動合同制職工簽訂無固定期限勞動合同的,，須在本次合同期滿前三個月報校人事部審核批準(zhǔn)。未經(jīng)審批而簽訂的無固定期限勞動合同,，學(xué)校不予認(rèn)可,，由此產(chǎn)生的后果由用人單位承擔(dān)，并追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任,。
第五章 工資,、社會保險及福利
第十六條 用人單位自用工之日起應(yīng)依法為勞動合同制職工支付工資、社會保險及住房公積金的單位繳納部分,，社會保險及住房公積金的個人繳納部分由勞動合同制職工自行承擔(dān),。
第十七條 學(xué)校人事部不定期發(fā)布勞動合同制職工工資的指導(dǎo)意見，作為用人單位制定勞動合同制職工工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù),。
第十八條 用人單位根據(jù)本單位工作任務(wù),、崗位職責(zé)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算制定科學(xué)合理的工資標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法,。
勞動合同制職工的工資不得低于北京市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第十九條 勞動合同制職工工資實(shí)行實(shí)名發(fā)放制，校人事部每月制定勞動合同制職工工資發(fā)放單,，由校財(cái)務(wù)部通過銀行代發(fā)系統(tǒng)按月統(tǒng)一發(fā)放,。
對于未在校人事部備案的勞動合同制職工不得發(fā)放工資。
第二十條 勞動合同制職工由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放工作證件。圖書借閱,、食堂就餐可按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十一條 勞動合同制職工的黨團(tuán)組織關(guān)系、工會組織關(guān)系按國家及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十二條 符合北京市工作居住證申報條件的勞動合同制職工,，學(xué)校協(xié)助申報。 第二十三條 勞動合同制職工的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格原則上實(shí)行社會化評審,，按照其人事檔案所在單位的相關(guān)規(guī)定辦理,。若所申報系列不在社會化評審范圍內(nèi)，在北京大學(xué)連續(xù)工作三年（含）以上的勞動合同制職工經(jīng)用人單位同意及人事檔案所在單位委托,，可申請參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的代評,。
第二十四條 勞動合同制職工依法享受國家法定的節(jié)假日、公休日,、年休假,、婚喪假、產(chǎn)假等假期,。
第六章 考勤及考核
第二十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)制定本單位勞動合同制職工考勤考核具體辦法,，并報校人事部備案。
第二十六條 用人單位應(yīng)對本單位勞動合同制職工做好考勤記錄工作,?？记谟涗洃?yīng)按實(shí)際上班時間進(jìn)行記錄，能反映正常上班時間的小時數(shù),，如安排加班的,，能反映當(dāng)天加班的小時數(shù)。
第二十七條 勞動合同制職工試用期滿和合同期滿時,，用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)本單位考核辦法對勞動合同制職工進(jìn)行考核,，并將考核結(jié)果記錄在工作檔案。
第七章 勞動爭議的處理
第二十八條 勞動爭議發(fā)生后,，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向?qū)W校勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員申請仲裁。當(dāng)事人也可以直接向海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向海淀區(qū)人民法院起訴。勞動爭議處理過程中,，雙方不得有激化矛盾的行為,。
第二十九條 勞動爭議發(fā)生后,，用人單位應(yīng)當(dāng)及時將爭議發(fā)生的原因及處理結(jié)果報校人事部。
第八章 檔案管理
第三十條 勞動合同制職工的人事檔案原則上應(yīng)存放于本人戶口所在地的人事檔案管理機(jī)構(gòu),，由本人辦理個人存檔手續(xù),。符合集體存檔條件的，可將本人人事檔案存放在北京市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的北京大學(xué)集體戶,。
第三十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動合同制職工建立工作檔案,，工作檔案包括勞動合同、日?？记?、年度考核材料、獎懲記錄材料,、變更,、解除或終止勞動合同的書面材料等。
勞動合同制職工的工作檔案在其離開用人單位后還應(yīng)保存2－3年,，工作檔案需要?dú)w入本人檔案的,，應(yīng)即時歸入本人檔案。
第九章 附 則
第三十二條 用人單位人事主管及人事干部應(yīng)當(dāng)實(shí)時關(guān)注國家,、北京市及學(xué)校的勞動用工政策,，積極參加學(xué)校組織的勞動政策培訓(xùn)。
學(xué)校鼓勵用人單位聘請專業(yè)機(jī)構(gòu)為本單位制定科學(xué)合理,、嚴(yán)格規(guī)范的勞動用工制度提供服務(wù),。
第三十三條 用人單位違反國家,、北京市有關(guān)勞動法律法規(guī)以及本辦法的,，或因疏于管理造成嚴(yán)重后果的，學(xué)校將予通報批評,，并對有關(guān)人員予以行政處分,。
第三十四條 隸屬北京大學(xué)的獨(dú)立法人單位參照本辦法負(fù)責(zé)本單位勞動合同制職工的管理，同時接受校人事部的監(jiān)督,；如需通過學(xué)校辦理相關(guān)事務(wù),，根據(jù)學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條 用人單位應(yīng)按時向?qū)W校繳納勞動合同制職工管理費(fèi),。
第三十六條 本辦法經(jīng)20xx年7月9日第749次校長辦公會議討論通過,，自發(fā)布之日起
執(zhí)行，《北京大學(xué)流動編制人員管理暫行辦法》（北人發(fā)20xx[10]號）,、《北京大學(xué)聘用各類非正式編制人員暫行管理辦法》（校發(fā)20xx[66]號）同時廢止,。
第三十七條 本辦法由校人事部負(fù)責(zé)解釋。
北京勞動合同法最新版篇十四
編號：
甲 方：
乙 方：
簽訂日期：
勞 動 合 同 書 北京三陽通盛（北京）貨運(yùn)有限公司 田玉軍 20xx 年 7 月 3 日 北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法
律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方：北京三陽通盛（北京）貨運(yùn)有限公司
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 趙國會
注冊地址： 北京市豐臺區(qū)豐管路甲一號a座301室
第二條 乙方： 田玉軍 性別 男
戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)） 農(nóng)業(yè)
居民身份證號碼： 110224196710163416
或者其他有效證件名稱： 駕駛證 證件號碼：110224196710163416
在甲方工作起始時間 20xx 年 7 月 4 日
家庭住址 北京市大興區(qū)榆垡鎮(zhèn)南化各莊東三條11號
在京居住地址 北京市大興區(qū)榆垡鎮(zhèn)南化各莊東三條11號
戶口所在地 北京 省(市) 大興 區(qū)(市) 榆垡鎮(zhèn) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同,。
本合同于 20xx 年 7 月 3 日生效,，本合同于 20xx 年 7 月 2 日終止。合同期滿后甲乙雙方協(xié)商續(xù)簽合同,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 貨 物 運(yùn) 輸 的 駕 駛 員 崗
位(工種)工作,。
第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 北
京市內(nèi)及周邊地區(qū)
第六條 （1）乙方工作應(yīng)達(dá)到應(yīng)定時保養(yǎng)車輛，如換機(jī)油,、檢查輪子等,，保
持車輛安全性能，車內(nèi)外之整潔,，若因乙方未盡以上職責(zé),，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。
（2）乙方聘用期間須服從公司安排出車,，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反,，公司依情節(jié)輕重給予警告,、記過、罰款或開除處理,。
（3）乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定,，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔(dān),。
四,、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 法定 工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為 2天
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度 在假期休完的第二天必須歸隊(duì)上崗，如
若不能歸隊(duì)上崗的按每天基本工資扣除,。不休假的給予按天數(shù)補(bǔ)給乙方基本工資
五,、勞動報酬
第九條 甲方每月
甲乙雙方對工資的其他約定 乙方在不到發(fā)放工資之日前借支工資的,，甲方在
乙方不超過月工資總額的80％給予借支。
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 20xx 元或按每月50％發(fā)放執(zhí)行,。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資,。
第十三條 乙方患病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 法定節(jié)假日給予帶薪休假,，發(fā)放生活油品,，甲方如需乙方法定節(jié)假日內(nèi)加班的給予3倍工資發(fā)放。
七,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全疾病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對疾病防治的管理,，提高疾病防治水平。
八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十八條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。北京市勞動合同書范本
第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。
九、勞動爭議處理及其它
第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
（簽字或蓋章）：
簽訂日期：20xx年 7 月 3 日
