總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。什么樣的總結才是有效的呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助,。
半年度財務工作總結篇一
其一,、年初至今,，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事,，壓在身上,，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理,。
其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán),，導致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務培訓。
其三,、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓，沒有真正進入角色,。
其四,、忽略了團隊管理,，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通,。
其五,、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,，比如目標管理思路上不清晰,，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠,。
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家,、理好財,，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理,、規(guī)范經濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結,，管理工作才能得到提高!
“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵,、學先進,、促發(fā)展、爭效益”活動,、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè),，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值,，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱,，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦,，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神,、精益管理精神,、永不滿足精神、顧全大局精神,。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我,，服務于企業(yè)”這門必修課,，我將不斷地加強學習,，完善自我，把“學習先進,、趕超先進,、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊,，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
一,、完善公司內部管理制度。部門責任領導明確分工的職責,，加強責任考核,。
內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方,，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正,。
部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明,。
二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試,，合理調整組合人力資源,，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度。
今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織,，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平,，
會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,，確定目標，達成目標,，加強考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾，真正做到獎罰分明,。
三、加強團隊建設,，充分發(fā)揮財務職能部門的作用,。
作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員,，也是財務管理制度的組織者,，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導,，做到上行下效，幫助條線人員解決問題,，充分發(fā)揮團隊的合作精神,，學先進,、趕先進,、超先進,，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量,，擰成一股繩,，勁往一處使。在堅持原則的同時,，我們堅持“三個滿意二個放心”,，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意,、讓各部門主管領導滿意”,，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”,。
四,、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能,。
今年是精益管理年,、效益滿意年、科技創(chuàng)新年,，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制,，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支,，在財務核算工作中盡心盡職,，認真處理審核每一筆業(yè)務。
五,、搞好財務分析,，為領導提供有效的參考依據。
我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,，并將使我們的工作事半功倍,，在企業(yè)成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習,、向書本學習,，為企業(yè)的生產經營銷售，做好保本點與規(guī)模效益,、銷售定價分析等等,，量化分析具體的財務數據，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略,，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持,。
六、加強應收款催收管理力度,，控制好庫存材料與產品,，提高資金的運行質量,合理控制資金的使用。
公司發(fā)展至今,，生產資金的籌集,，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要,，我們公司的主要特點是物資采購量大,、生產批量大、銷售批量大,，籌集資金是財務的一個主要職能,，良好的銀企關系，是企業(yè)融資的一根紐帶,，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制,，壓縮庫存，合理生產,，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線,，在資金尤為緊張的情況下,財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作。
七,、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作,。
今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資,，并組織資金確保工資的發(fā)放,。
以上工作是我財務部20xx上半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接,、廢品的管理,、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”,，這不是句空話,，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益,，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中,，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步，與公司共同成長,。
半年度財務工作總結篇二
春去秋又來,，四季輪回，公司已然邁進一個全新世紀,。我們公司的財務部也有了一個全新的開始,，人員結構有了比較大的調整，基本上都是新人多,、新崗位，帶隊的任務自然的落在了我的肩上,。我們都感到擔子重了,、壓力大了，但是我們都沒有一點畏縮,，在領導的正確領導和其他各部門的大力支持下,，憑著很強的責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來,。為了進一步的發(fā)展和提高,，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。
一,、作為非盈利部門,，合理控制成本(費用)，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重,。年初,，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制,，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷,、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習,、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯系在一起,，找問題找漏洞,，并反復消化、嚴格把關,。在出納環(huán)節(jié)中,，我們強調一定要堅持原則、不講人情,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據細則中的規(guī)定,，認真審核每一張憑證,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐,，我們的工作取得了顯著的成效,。數字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下,，三費(管理費用,、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%,。通過實際工作,，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性,。
二,、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦為樂,，從來沒有怨言,，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識 ,，針對公司出臺的工資考核制度,，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判并作為參考遞交會計主管,?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制,，合理地利用了人力資源,。
三,、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時,，發(fā)揚協作精神,，積極配合總經辦順利完成了20xx年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊,。為了配合物流中心錄入費用,，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞,、匯總工作,。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據,，我們及時記錄每一筆到款,，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷,、財務,、物流中心數據口徑一致。
四,、為了培養(yǎng)自身的綜合能力,，取人之長、補己之短,。我們定期進行小組討論,、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得,，熟悉各崗位的工作流程,，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理,，再由部門經理轉達給主管，主管根據匯總上來的意見與建議做出相應的措施,。除此之外,，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會,，做到工作有里有外,、有張有弛。
五,、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難,，通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料,，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳,、增值稅一般納稅人年審工作,。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量,，并且熟練掌握了統(tǒng)計局,、財政局、稅務局各項報表的填制工作,。
通過總結,，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為,，一個人的能力必竟有限,，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍,。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質,、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上,，否則團隊精神就成了一句空話,。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作,，業(yè)績被領導認可,，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣,，你的進步無形的帶動了大家共同進步,。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力,，如此產生連鎖反應的良性循環(huán),。其是要學會與部門、領導之間的溝通,。公司的機構分布就象是一張網,，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯系,。就拿財務部來說,，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系,，聽聽它們的意見與建議,，發(fā)現問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,，來能及時的把信息反饋到領導層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃印Ｆ淙且幸活w永攀高峰的進取之心,。隨著社會的不斷發(fā)展,，會計的概念越來越抽象,，它不再局限于某個學科，在金融,、稅務,、計算機應用、公司法,、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及,。這就給我們財務人員提出了更高的要求--逆水行舟，不進則退,。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境,。
人生能有幾回博,，在今后的日子里，我們要化思想為行動,，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖,。
半年度財務工作總結篇三
時光流逝，不知不覺間,，20xx年已經過去一半,，在公司領導和各部門的配合下，財務部認真完成所有財務核算及收支工作,，對公司各部門財務指標進行考核,，分析及監(jiān)督，對各種報表的上報,，帳務的處理等都已時間過半任務過半,。在編制預算、資金安排上做到量入為出,，以下是我對20xx年上半年財務工作總結,，敬請各位領導提出寶貴意見。
一,、以人為本抓管理,，夯實基礎促工作。
1,、堅持學習，不斷提高工作能力,。
一直以來我都給自己定有嚴格學習計劃,，樹立終身學習的理念，在學習中工作,、在工作中學習,，在加強自身學習的基礎上,，也發(fā)現了一些問題，通過個人學習不能完全提高整個財務部工作能力,，只有引導部門所有同事參與到學習中來,，堅持正常的學習，逐步提高會計人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)判斷能力,。多組織部門同事學習專業(yè)知識，多參與討論,，營造濃厚的學習氛圍,，努力建設學習型部門。不斷吸收新知識,，與時俱進,，適應工作需要，提升整體工作能力,。
2,、明確分工，落實工作責任制,。
根據公司管理的要求,，緊緊圍繞年度經營考核指標，完成今年財務工作的目標任務,，積極進取,、扎實工作成效顯著，在大渡口項目的前期工作中,，根據政策法規(guī),，財務部經過多次努力，在公司其他部門的配合下,，終于順利到大渡口地稅局辦理好稅務登記工作,，并且已經到八橋稅務所報到，為稅務工作的開展作好基礎工作,。為確保完成年度工作目標責任制任務,，財務部將在接下來一段時間內制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限,、工作分工和紀律要求,，天天要有工作計劃，周周要對工作進行回顧,，強化人員的責任感,，加強內部核算監(jiān)督，同時促進了財務人員合作與團結,，從制度上奠定完成年度目標任務的基礎,。
二,、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效,。
1,、上半年財務指標完成情況：
全公司實現收入1096.65萬元，占20xx年度預算指標 50.77%,，比上年同期增長38.01%;其中：**公司收入1033.59萬元,，物業(yè)公司收入63.06萬元。全公司上半年實現內部利潤611.08萬元,，占年度預算的56.58%,，比上年同期增加103.05%;其中:**公司內部利潤614.06萬元，占年度總預算的56.85%,，比上年同期增加118.37%,，物業(yè)管理公司實現內部利潤-2.98萬元，比上年同期凈額減少22.72萬元(減少部分主要是20xx年上半年的的車庫收入),，利稅在上半年實現165.74萬元,，占全年指標的52.12%,比上年同期降低23.5%,各項經營指標均超額完成，這并不是我們的工作都已經做得很好了,，只是我們在做年度預算時,，對指標留有了一部分余地，這是年初我們對公司的經營指標的完成情況過分保守,，在接下來的工作中我們要不段挖掘我們的潛能,，利用好我們現有資源，在增收節(jié)支方面要下足功夫,，對各個部門實行全方位的監(jiān)督,。
2、規(guī)范財務管理,，集團公司年初重新修訂了經營指標預算考核管理辦法,，為規(guī)范財務管理提供了制度保證，財務部也認真編制了公司的財務預算及各項經營指標,，財務部內部也對上半年公司的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查,，各項經營指標完成情況良好，都是按財務制度的規(guī)定在執(zhí)行,。
3,、合理調度籌措資金，保障商場及大渡口新項目的需要,。關注大渡口新項目的時時動態(tài),，及時做好資金的籌措，將資金需要的缺口及時與集團公司進行溝通、協調,。在銀行融資方面，積極與銀行進行溝通,，及時提供銀行需要的詳細資料,，積極配合銀行進行前期的調查及評估工作，爭取早日預授信,，為明年的開工建設提供資金保障,。
4、積極整理會計檔案,，規(guī)范會計檔案管理,。我們克服了人手少、任務重的困難,，按照集團公司對會計檔案的整理要求,，對20xx年的會計檔案進行整理歸檔，經過前后三個多月的努力,，完成了會計檔案歸檔工作,。在接下來的下半年，財務部在增加一個人的情況下,，將對05-20xx年發(fā)生的各種會計檔案進行重新清理,、裝訂、歸檔,。進一步清理財務過時資料,，優(yōu)化財務辦公效率。
5,、積極融入到大渡口新項目中去,，多參予前期工作，站在財務的角度來分析和判斷,，為未來開工建設提供財務上的支持,，為未來地產項目的開發(fā)提供前期的納稅籌劃，降低事后進行的財稅風險,。
財務部在領導的關心指引下,，兄弟部門的大力協助下，超額完成了上半年經營預算指標,，我們深知以前的工作不能說明什么,，還有很多的挑戰(zhàn)與我們同行，請領導放心,，財務部一定會一如既往,、排除萬難，與其他兄弟部門一起幫領導分憂，做好財務部20xx年下半年工作,，盡全力完成領導交付的各種任務,，為公司的發(fā)展貢獻自己應盡的力量!
半年度財務工作總結篇四
光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史,，回首這半年來,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。一份耕壇一份收獲,，下面是我半年來的工作總結。
一,、職能發(fā)展和管理
過去的半年,，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。
1,、建立了成本費用明細分類目錄,，使成本費用核算、預算合同管理,，有了統(tǒng)一歸口的依據,。
2、對會計報表進行梳理,、格式作相應的調整,，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要,。
3,、修改完善了會計結算單，推出了會計憑證管理辦法,，為加強內部管理做好前期工作,。
4、設置了資金預算管理表式及辦法,，為我合作社進一步規(guī)范目標化管理,、提高經營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金,，鋪下了良好的基礎,。
二、完成上半年度財務決算工作
上半年度財務決算與以往相比變化較大,，且時間緊,，任務重，為保證財務決算的內容涵蓋單位的全部收支,，數據真實,，內容完整,，我們克服了重重困難，及時,、圓滿地完成了這項工作,。
三、注重統(tǒng)一規(guī)范,，強化核算實效,，完善監(jiān)督職能
1、核算工作是本部門大量的基礎工作,，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷,、會計核算與結轉,、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行,、按時完成,。
2、會計審核是把好我社經濟利益的關鍵,，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行,，決不應個人面子而放松政策。
3,、完善工資的統(tǒng)發(fā)工作,。強化“工資直達”，防止各種變向的錢款濫發(fā),，達到加強工資及其福利性支出管理,、控制和降低我合作社經費支出。
4,、統(tǒng)一固定資產賬務管理,，配合財政局資產清查，對盤盈盤虧的固定資產,，做好相應的賬務調整工作,。
四、強化一支勤政,、廉潔,、高效、務實,、作風過硬的高素質會計隊伍
1,、在我社主任領導下能夠以身作則，嚴守財經法規(guī)制度,，扎實工作,，帶動整個中心廉潔勤勞好風氣，無任何信訪舉報、失職,、瀆職等行政過錯行為,。
2、按照我市開展的“干部作風建設年”活動的要求,，擬定活動方案,，認真學習。
3,、嚴格要求,。以格式化、規(guī)范化,、量化考核等方式,，嚴格責任考核，建立和明確了“一人一崗一關口”的目標責任體系,，身體力行,。
4、堅持“規(guī)范第一,，服務至上,，效率保障”的工作宗旨，倡導“軟服務”,，軟化矛盾,，用心服務，加強與各核算單位之間聯系,，協調解決核算單位的實際問題,，爭取到核算單位的理解和支持。
5,、強化會計核算培訓,，力求打造一支業(yè)務精干的會計核算隊伍。
五,、資金管理
認真做好資金結算的日清月結工作,，及時反映資金的流向和存量情況，根據我社的資金需求量做好資金籌措工作,。
以上是我半年來的工作,，其中還存在不少問題，在下半年的工作中我將即使改正,，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用,，做出了貢獻,。
半年度財務工作總結篇五
時光流逝,，不知不覺間，20xx年已經過去一半,，在公司各部門領導和負責人的配合下,，財務科認真完成所有財務核算及收支工作，對公司各部門財務指標進行考核,，分析及監(jiān)督,，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半,。在編制預算,、資金安排上做到量入為出，以下是我所總結的20xx年上半年財務工作總結,，敬請各位領導提出寶貴意見,。
一、以人為本抓管理,，夯實基礎促工作。
1,、堅持學習,，不斷提高工作能力。
年初我們制定了科室學習計劃,，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式,，組織科室人員學習政治理論知識和財經專業(yè)知識，樹立終身學習的理念,，營造濃厚的學習氛圍,，努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室,。不斷吸收新知識,，與時俱進，適應工作需要,，提升整體工作能力,。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎,、真誠待人,，踏實工作、加強品性修養(yǎng),，做一個高尚而有品位的人,，樹立良好形象。
2,、明確分工,，落實工作責任制,。
根據省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務,，積極進取,、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務,，財務科制定工作崗位責任,，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求,，月月有工作計劃,，周周有科務會，強化了人員的責任感,，加強了內部核算監(jiān)督,，同時促進了財務人員合作與團結，從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎,。
二,、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效,。
1,、上半年財務收支情況
全系統(tǒng)實現收入103萬元，占年度預算26%,，比上年增長-44%;其中：市局收入40.5萬元,，占年度預算21.3%，比上年增長-80.2%;
全系統(tǒng)實現支出593.2萬元,，占年度預算的60.5%,，比上年同期增長38.2%;其中:市局支出220.9萬元，占年度預算61.3%,，比上年同期上升41.4%;縣級局支出272.3萬元,，占年度預算43.2%，比上年同期上升29.6%;
2,、規(guī)范財務管理,，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準，認真編制了全系統(tǒng)的財務總預算和各單位的財務收支預算,，為規(guī)范財務管理提供了制度保證,，今年對全系統(tǒng)的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查，檢查中沒有發(fā)現大的違反財經紀律的問題,，都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行,。
3、加強報賬員隊伍建設,，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓,，下基層指導工作,，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。
4,、合理調度資金,，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據年度預算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要,，及時調度資金,，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉。
5,、對全系統(tǒng)固定資產進行了核查登記,，組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置,、復印機等現代辦公設備并組織安裝調試,，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階，對全系統(tǒng)往來款進行了清查,，為迎接省局的檢查做好了準備,。完善了固定資產臺賬，為下一步全面資產清查打下了基礎,。
6,、積極整理會計檔案，規(guī)范會計檔案管理,。我們克服了時間緊、任務重的困難,，組織全科室人員對20xx年的會計檔案進行整理歸檔,，經過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作,。
7,、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案，現正在辦理有關手續(xù),，預計今年年底能動工新建,。
財務科在領導的關心指引下，兄弟部門的大力協助下,，完成了新舊標準的順利更替,，我們深知以前的工作不能說明什么，還有很多的挑戰(zhàn)與我們同行,，請領導放心,，財務科一定會一如既往、排除萬難,，與其他兄弟部門一起幫領導分憂,，做好財務部20xx年下半年工作計劃,，盡全力完成領導交付的各種任務，為公司的發(fā)展貢獻自己應盡的力量!
半年度財務工作總結篇六
上半年財務部門的工作,，在總經理的正確領導下,，將財務基礎工作進一步拓展和細化，面對各種紛繁復雜的業(yè)務,，不斷創(chuàng)新,、不斷進步，圍繞公司的經營目標,，提高工作效率,，轉變觀念，完成各方面的財務工作以及總部的安排各項工作任務,。
一,、認真完成公司日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī),，認真履行職責,，嚴格按照公司有關規(guī)定程序和審批權限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核,，按時編制報送財務報表,，及時反映公司經營狀況;采取有效措施，將管理費用和銷售費用的實際發(fā)生額控制在預算額度內,。配合股份公司推行的“加強事前預測,、事中控制”的財務管理理念，積極創(chuàng)造條件擬訂月度利潤計劃,，并采取措施加強計劃的日?？刂啤?/p>
二,、防范經營風險,，特別是防范稅務風險，促進公司穩(wěn)健經營,。建立了良好的銀企關系和稅企關系;定期與國稅地稅業(yè)務溝通,，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速,、更有效得完成,。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款;
三,、加強成本分析,、成本控制。對收入、成本,、費用作專項檢查,，加強非生產費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度,，不能超支的絕不超支,，以提高公司經濟效益，加強經濟活動分析,，提供各種數據給領導參考決策,，當好領導的參謀，為公司發(fā)展出謀獻策,。
四,、增強零基預算管理工作，督促檢查各部門數據錄入情況,，以
及臺帳的建立情況,，并重點關注水電費、排污費,、民工費,、運輸費、酒液采購與領用,、倉損酒損,、賠償酒等項目，確保bi系統(tǒng)數據正常,，進一步提高bi工作對企業(yè)經營管理的指導作用,。
下半年工作計劃：
一、嚴格遵守并執(zhí)行股份公司下發(fā)的各項規(guī)章制度和管理辦法,，以廠為家,，樹立員工的良好形象，遵守和執(zhí)行各項勞動紀律,，帶領財務人員以飽滿的工作熱情投入到工作中去。
二,、穩(wěn)定財務隊伍,，進一步提高財務人員的綜合素質，繼續(xù)推進崗位之間的交叉培訓工作,，增加相互工作的認知,、理解程度，增強相互之間工作的有效配合,，并增強部門員工責任感及企業(yè)歸屬感,，保證財務人員隊伍的穩(wěn)定，使公司的財務核算水平進一步的提高,。,。
三,、積極參與公司的成本管理，對當月的生產成本指標進行分析,，將各項能耗,、物耗指標與股份公司下達的指標進行對比，對于超標的項目,，要求生產部門進行分析,，提出整改措施，并限期整改,。并結合公司的能耗,、物耗指標考核方案，落實成本考核的獎罰,。
四,、加強應收賬款的管理，協助公司領導做好公司的資金回籠,，根據公司要求合理調節(jié)折價比例,，控制好費用，有效控制應收賬款的增長,。
半年度財務工作總結篇七
一,、認真做好201x年年終決算工作。全面反映了公司的經營狀況,、債權債務,、資本結構，為201x年度的績效考核,、經營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數據信息,。財務部將根據公司領導的經營思路，不斷積累經驗,，提供更加詳盡的財務數據,。
二、多方協調及調整,，科學編制201x年財務經營預算,。圍繞公司年度經營目標，制定和下達年度財務預算,，持續(xù)推進全面預算管理工作,。
三、認真做好常規(guī)性財務工作,。財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作,，及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工作要求。對日常的財務工作流程熟練掌握,，能夠做到有條不紊,、條理清晰、賬實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集,，都達到了正規(guī)化,、標準化。收集,、整理,、裝訂、歸檔,，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行,，深化了財務基礎工作，使得財務部成為公司的信息庫,。
四,、認真完成公司日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī),，認真履行職責,，嚴格按照公司有關規(guī)定程序和審批權
限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核,，按時編制報送財務報表，及時反映公司經營狀況,。
五、防范經營風險,，特別是防范稅務風險,，促進公司穩(wěn)健經營,。建立了良好的銀企關系和稅企關系;定期與國稅地稅業(yè)務溝通，認真聽取對方意見和建議,，使工作能更快速、更有效得完成,。按時辦理納稅申報,，及時足額交納各項稅款。
六,、積極做好匯算清繳工作。在規(guī)定的時間內向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表,，并匯算清繳,，結清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質資料和電子數據。
七、有效開展成本核算,，加強了對各項業(yè)務的財務監(jiān)督管理,。對收入、成本,、費用作專項檢查,，加強非生產費用和可控費用的控制,、執(zhí)行力度,，不能超支的絕不超支,，以提高公司經濟效益,，加強經濟活動分析,，提供各種數據給領導參考決策，當好領導的參謀,，為公司發(fā)展出謀獻策。
八,、加強應收賬款的管理,，協助客服部做好公司的資金回款，控制好費用,，有效控制應收賬款的增長,。
九、完善財務部各工作崗位職責,。要求各崗位會計人員根據本崗位的職責要求,，進行工作總結，崗位評述和認定,，對各自的工作提出建議,、作出計劃。這樣,，強化了各崗位會計人員的責任感,，加強了內部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流,、合作與團結,。
下半年工作計劃：
鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行：
一,、積極參與企業(yè)經營治理,，搞好公司財產物資的清查與盤點。
隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上,，財務管理職能的日益顯現,，財務治理參與到企業(yè)治理的方方面面，使其更加符合財務制度規(guī)定,，經得起各審計,、稅務部門的財務檢查。
二,、不斷學習,，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識隨著各項財務,、稅務的新規(guī)定不斷出臺，財務人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓,。尤其增值稅,、企業(yè)所得稅、個人所得稅等,，財務部應多加培訓,，進行學習、討論,，爭取使企業(yè)利潤化,。將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用,，增強獨立解決問題的能力,。
三、迎接國稅稽查的檢查,。7,、8月份，國稅稽查將按計劃對公司201x年財務工作進行審計,，針對敏感問題我部門先進行自查自改,，確保提供的數據合理化，統(tǒng)一口徑,，提升會計信息報告精細度,，保證審計工作的順利進行。
四,、完成201x年預算初稿編制工作,。根據集團歷年要求，在10,、11月份會進行下一年度的預算初稿編制工作,，根據公司的運行方式，結合生產實際,，通過對公司的各項費用認真調研和測算做好初稿的編制工作,。
最后，財務部的工作并非獨立的,，離不開各個部門的配合,，希望在今后的工作中，大家互相支持,，互相幫助,，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為企業(yè)的經營目標的實現做出更大的貢獻!
半年度財務工作總結篇八
半年的工作時間轉瞬即逝,，在xx項目的半年工作中,，對工地財務工作我又有了更明確的認識，同時也增長了見識,，精進了工作技能,，體會到了基層工作的重要性。現將我這半年的工作內容總結如下：
首先是關于項目開戶銀行變更的有關工作,，作為一個合法的企業(yè),，必須遵守有關法律法規(guī)，正常開立企業(yè)財務賬戶,。有了xx項目的工作經驗,，xx項目的一切工作就顯得如魚得水。我積極與有關領導及銀行工作人員溝通,，第一時間完成了企業(yè)銀行賬戶的開立任務,，確保了企業(yè)資金運轉的載體。在解決好銀行開立賬戶的有關事宜后,，第二個任務就是申請辦理企業(yè)網上銀行,，以求得高效率的辦公速度,。有了前面開立銀行賬戶的鋪墊,，開通企業(yè)網銀就體現出了水到渠成的感覺。企業(yè)網銀的開通,，不僅使財務辦公的手段簡化了,，同時也更能及時，準確,，清晰的反映企業(yè)的銀行剩余存款,。
在解決好有關銀行方面的工作后，接下來我面臨的就是對xx項目賬務方面的實質性的工作,。首先是財務賬套的建立,。在與項目財務科長馮璐璐的多次探討與交流后，配合總公司的各項要求,，及時的將xx項目財務賬套確立成功,。為確保能夠按月反映企業(yè)經營報表提供了前提。
財務部門必須對項目的經營成果有一個準確的認識,，并提供出相應的數據,。一些相關的檔案管理同樣也是必須做到有檔可查。在確立賬套后,，我便開始了各種合同的整理工作,。各科室，各部門分別分類登記保存，做到各種合同有檔可查,，并了解各份合同內容,，做到心中有數。
對于外委結算方面,，在及時登記各種結算臺賬的同時,，利用私人時間，獨立建立了各施工作業(yè)隊工程款項支付明細臺賬,，保證工作中能夠第一時間向項目領導提供外委款項支付情況,。
由于、兩個項目尚存在尾留事宜,，在這段期間,，還負責按月上報這兩個項目的財務報表，及日常零星工作,。
在今后的工作中,，我為自己擬定了如下工作目標：
首先，認真做好本職工作,，在款項支付與費用報銷方面,，嚴格遵循總公司有關財務規(guī)定，為領導把好財務關,。
其次,，做好財務報表及其他財務數據的編報及整理工作，協助各科室完成好總公司規(guī)定的各種報表,。
再次,，加強自身的政治學習，勤與各個職能科室溝通,、學習,，積累管理經驗，率本科室其他工作人員做好項目管理工作,。
最后,，竭盡全力完成好領導交給我的每一項工作。
對于上半年沒有做好的工作,，在下半年的工作中,，我將以飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度去予以完善,。在今后的工作中還需積累管理經驗,，總結，實踐,，理論學習,，開拓創(chuàng)新意識,，使個人綜合素質和整體實力得到全面發(fā)展,，為企業(yè)的快速發(fā)展貢獻出自己的一份力量,。
半年度財務工作總結篇九
時光流逝,，不知不覺間，xx年已經過去一半,，在公司領導和各部門的配合下,，財務部認真完成所有財務核算及收支工作，對公司各部門財務指標進行考核,，分析及監(jiān)督,，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半,。在編制預算,、資金安排上做到量入為出，以下是我對xx年上半年財務工作總結,，敬請各位領導提出寶貴意見,。
一、以人為本抓管理,，夯實基礎促工作,。
1、堅持學習,，不斷提高工作能力,。
一直以來我都給自己定有嚴格學習計劃，樹立終身學習的理念,，在學習中工作,、在工作中學習,，在加強自身學習的基礎上,，也發(fā)現了一些問題，通過個人學習不能完全提高整個財務部工作能力,，只有引導部門所有同事參與到學習中來,，堅持正常的學習，逐步提高會計人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)判斷能力,。多組織部門同事學習專業(yè)知識，多參與討論,，營造濃厚的學習氛圍,，努力建設學習型部門。不斷吸收新知識,，與時俱進,，適應工作需要，提升整體工作能力。
2,、明確分工,，落實工作責任制。
根據公司管理的要求,，緊緊圍繞年度經營考核指標,，完成今年財務工作的目標任務，積極進取,、扎實工作成效顯著,，在大渡口項目的前期工作中，根據政策法規(guī),，財務部經過多次努力,，在公司其他部門的配合下，終于順利到大渡口地稅局辦理好稅務登記工作,，并且已經到八橋稅務所報到,，為稅務工作的開展作好基礎工作。為確保完成年度工作目標責任制任務,，財務部將在接下來一段時間內制定工作崗位責任,，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求,，天天要有工作計劃,，周周要對工作進行回顧，強化人員的責任感,，加強內部核算監(jiān)督,，同時促進了財務人員合作與團結，從制度上奠定完成年度目標任務的基礎,。
二,、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效,。
1,、上半年財務指標完成情況：
全公司實現收入1096.65萬元，占xx年度預算指標 50.77%,，比上年同期增長38.01%;其中：**公司收入1033.59萬元,，物業(yè)公司收入63.06萬元。全公司上半年實現內部利潤611.08萬元,，占年度預算的56.58%,，比上年同期增加103.05%;其中:**公司內部利潤614.06萬元，占年度總預算的56.85%,，比上年同期增加118.37%,，物業(yè)管理公司實現內部利潤-2.98萬元,，比上年同期凈額減少22.72萬元(減少部分主要是20xx年上半年的的車庫收入)，利稅在上半年實現165.74萬元,，占全年指標的52.12%,比上年同期降低23.5%,各項經營指標均超額完成,，這并不是我們的工作都已經做得很好了，只是我們在做年度預算時,，對指標留有了一部分余地,，這是年初我們對公司的經營指標的完成情況過分保守，在接下來的工作中我們要不段挖掘我們的潛能,，利用好我們現有資源,，在增收節(jié)支方面要下足功夫，對各個部門實行全方位的監(jiān)督,。
2,、規(guī)范財務管理，集團公司年初重新修訂了經營指標預算考核管理辦法,，為規(guī)范財務管理提供了制度保證,，財務部也認真編制了公司的財務預算及各項經營指標，財務部內部也對上半年公司的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查,，各項經營指標完成情況良好,，都是按財務制度的規(guī)定在執(zhí)行。
3,、合理調度籌措資金,，保障商場及大渡口新項目的需要。關注大渡口新項目的時時動態(tài),，及時做好資金的籌措,，將資金需要的缺口及時與集團公司進行溝通、協調,。在銀行融資方面,，積極與銀行進行溝通，及時提供銀行需要的詳細資料,，積極配合銀行進行前期的調查及評估工作,，爭取早日預授信,，為明年的開工建設提供資金保障,。
4、積極整理會計檔案,，規(guī)范會計檔案管理,。我們克服了人手少、任務重的困難,，按照集團公司對會計檔案的整理要求,，對xx年的會計檔案進行整理歸檔,，經過前后三個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作,。在接下來的下半年,，財務部在增加一個人的情況下，將對05-20xx年發(fā)生的各種會計檔案進行重新清理,、裝訂,、歸檔。進一步清理財務過時資料,，優(yōu)化財務辦公效率,。
5、積極融入到大渡口新項目中去,，多參予前期工作,，站在財務的角度來分析和判斷，為未來開工建設提供財務上的支持,，為未來地產項目的開發(fā)提供前期的納稅籌劃,，降低事后進行的財稅風險。
財務部在領導的關心指引下,，兄弟部門的大力協助下,，超額完成了上半年經營預算指標，我們深知以前的工作不能說明什么,，還有很多的挑戰(zhàn)與我們同行,，請領導放心，財務部一定會一如既往,、排除萬難,，與其他兄弟部門一起幫領導分憂，做好財務部xx年下半年工作,，盡全力完成領導交付的各種任務,，為公司的發(fā)展貢獻自己應盡的力量!
半年度財務工作總結篇十
今年1月1日，由于機構調整,，我從安監(jiān)局培訓科被安排到辦公室擔任財務工作,，這對我來說無疑又是一次新的鍛煉和挑戰(zhàn)。雖然以前在學校接觸一些會計理論知識,，但與實際工作相比還是有一定的差異,，通過和李姐不斷學習和在會計實際工作中的實踐，使我對會計工作有了新的認識及理解,。常言道：隔行如隔大,，從一個行業(yè)跨入另一個行業(yè)，也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。我在這半年的時間里,，在領導及同事們的幫助指導下,，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神,、思想境界,還是在業(yè)務素質,、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績,，本人能夠遵紀守法,、認真學習財務知識、以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,。為了總結經驗，發(fā)揚成績,，克服不足,，現將上半年工作總結如下：
一、 財務工作
1,、在李姐的幫助指導下,，及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作,，及時準確地填報各類財務報表,，通過近半年的不斷摸索與實踐，感覺財務工作也不是原來自己想象的那么困難,，現在已經逐步進入角色,。
2、以認真的態(tài)度積極參加培訓,，認真學習財務方面有關政策和書籍,，積極參加財政局組織的培訓，傳達新的制度和要求,。只有在工作中不斷學習和積累經驗,，認真把握會計制度和稅收等相關政策，才能為行業(yè)財務管理水平提高打下基礎,。
3,、做好各類會計檔案，進行了分類,、裝訂,、歸檔以及軟網的錄入工作，做好財務軟網記賬及系統(tǒng)的維護,。
二,、內勤工作
在辦公室這段期間，除了財務工作以外,，我還擔任辦公室的內勤工作,。辦公室的內勤工作主要負責辦理局、辦公室領導交辦的各項工作任務,，包括收發(fā),、處理各種文網、信函和材料,，通知全局會議,，登記、傳閱文網,，管理公章和介紹信,，接聽、記錄,、答復電話等,，工作既瑣碎又繁雜，辦公室的工作雖然繁忙,，我做到不能雜而無章,，協助李姐整理全局文書檔案，按短期,、長期,、永久卷歸檔，并錄入軟網,，報送政府檔案科,。并且承擔起各種文網的打字工作和領導交辦的其他工作。對于內勤工作,，我總結為要扮演好“三種角色”：
首先,，要當好領導的“計囊團”。內勤人員是企業(yè)領導的參謀助手,，是領導的“計囊團”,。要多動腦筋，善于站在全局的角度和領導的高度認識問題,、分析問題,，為領導出謀劃策。
其次,，要當好干群的“勤務員”,。內勤人員要做到眼勤、手勤,、嘴勤,、腦勤、腿勤,。要盡心為領導搞好服務,。領導交辦的事情要想方設法去完成,，積極主動去干好，更要熱心為群眾辦好事情,。內勤工作無小事,。這就要求內勤人員在工作中一定要細心、細致,。這正是要求我克服自己平時粗心大意的毛病,，對任何一網經辦的工作，都要嚴謹細致,，一絲不茍,，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻,、事事處處,，認真再認真，細致再細致,，力求做到不讓工作在自己這里延誤,，不讓事項在自己手里積壓，不讓差錯在自己身上發(fā)生,，不讓辦公室的形象在自己這里受損害,。
三是，要當好機關的“內當家”,。要配合辦公室主任和辦公室的其他同事,，抓好全局的日常事務管理，安排好每一次會議,，調配好每一次用車; 管理好辦公用品,，做到不浪費。
三,、車務管理
1,、和以前的車管做好交接，重新整理檔案,，建立了6個檔案袋,，把每輛車的備用鑰匙及所有相關資料裝入固定的檔案袋里，做到要找那輛車的資料,，伸手就拿,。
2、制定了車輛及司機管理制度,，車輛的維修金額,、保養(yǎng)、繳稅日期等也制作的相關的表格存入電腦，并打印上墻,，便于各位司機和同事查詢,、提醒。堅持每月給司機開一次例會,，會上進行安全理論學習,，駕駛員還要結合自己對行車,、駕駛,、維修、保養(yǎng)等方面地工作經驗進行探討,，我個人還搜集各種資料,，例如夏季安全行車小常識等小竅門打印發(fā)給每個司機學習。
3,、每月對車輛進行一次例行檢查,，重點慚щ隨時檢查，發(fā)現問題及時解決,，確保車輛行駛安全,。
總之，這半年來來,，我做了一定的工作,，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少差距,，工作經驗尚淺,。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績,，克服不足,，多向經驗豐富的老同志學習腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作,，無論是會計工作還是內勤工作盡快步入正軌,，不辜負領導和同志們對我的期望。
半年度財務工作總結篇十一
一,、以人為本抓管理,，夯實基礎促工作。
1,、堅持學習,，不斷提高工作能力。
年初我們制定了科室學習計劃,，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式,，組織科室人員學習政治理論知識和財經專業(yè)知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍,，努力建設“在學習中工作,、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識,，與時俱進,，適應工作需要，提升整體工作能力,。引導科室人員團結一致,、謙虛謹慎、真誠待人,，踏實工作,、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人,，樹立良好形象,。
2、明確分工,，落實工作責任制,。
根據省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務,，積極進取,、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務,，財務科制定工作崗位責任,，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求,，月月有工作計劃,，周周有科務會，強化了人員的責任感,，加強了內部核算監(jiān)督,，同時促進了財務人員合作與團結，從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎,。
二,、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效,。
1,、上半年財務收支情況
2、規(guī)范財務管理,，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準,，認真編制了全系統(tǒng)的財務總預算和各單位的財務收支預算,，為規(guī)范財務管理提供了制度保證，今年對全系統(tǒng)的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查,，檢查中沒有發(fā)現大的違反財經紀律的問題,，都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行。
3,、加強報賬員隊伍建設,，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓，下基層指導工作,，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力,。
4、合理調度資金,，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要,。根據年度預算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要,，及時調度資金,，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉。
5,、對全系統(tǒng)固定資產進行了核查登記,，組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置,、復印機等現代辦公設備并組織安裝調試,，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階,，對全系統(tǒng)往來款進行了清查,，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產臺賬,，為下一步全面資產清查打下了基礎,。
6、積極整理會計檔案,，規(guī)范會計檔案管理,。我們克服了時間緊、任務重的困難,，組織全科室人員對20xx年的會計檔案進行整理歸檔，經過一個多月的努力,，完成了會計檔案歸檔工作,。
7,、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案，現正在辦理有關手續(xù),，預計今年年底能動工新建,。
財務科在領導的關心指引下,，兄弟部門的大力協助下，完成了新舊標準的順利更替,，我們深知以前的工作不能說明什么,，還有很多的挑戰(zhàn)與我們同行，請領導放心,，財務科一定會一如既往,、排除萬難,，與其他兄弟部門一起幫領導分憂,，做好財務部09年下半年工作計劃，盡全力完成領導交付的各種任務,，為公司的發(fā)展貢獻自己應盡的力量!
半年度財務工作總結篇十二
在市局黨組的正確指導和各部門負責人的通力合作下,，財務科認真完成所有財務核算及收支工作，對各單位財務指標進行考核,，分析及監(jiān)督,，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半,。在編制預算,、資金安排上做到量入為出，具體情況匯報如下：
一,、以人為本抓管理,，夯實基礎促工作。
1,、堅持學習,，不斷提高工作能力。
年初我們制定了科室學習計劃,，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式,，組織科室人員學習政治理論知識和財經專業(yè)知識，樹立終身學習的理念,，營造濃厚的學習氛圍,，努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室,。不斷吸收新知識,，與時俱進,，適應工作需要，提升整體工作能力,。引導科室人員團結一致,、謙虛謹慎、真誠待人,，踏實工作,、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人,，樹立良好形象,。
2、明確分工,，落實工作責任制,。
根據省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務,，積極進取,、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務,，財務科制定工作崗位責任,，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求,，月月有工作計劃，周周有科務會,，強化了人員的責任感,，加強了內部核算監(jiān)督，同時促進了財務人員合作與團結,，從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎,。
二、圍繞目標抓落實,，扎實工作出成效,。
1、上半年財務收支情況
全系統(tǒng)實現收入103萬元,，占年度預算26%,，比上年增長-44%;其中：市局收入40.5萬元，占年度預算21.3%,，比上年增長-80.2%;
全系統(tǒng)實現支出 593.2萬元,，占年度預算的60.5 %，比上年同期增長38.2 %;其中:市局支出 220.9 萬元,，占年度預算 61.3 %,，比上年同期上升41.4 %;縣級局支出272.3 萬元,，占年度預算43.2 %，比上年同期上升29.6 %;
2,、規(guī)范財務管理,，年初重新修訂了出國留學財務管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準，認真編制了全系統(tǒng)的財務總預算和各單位的財務收支預算,，為規(guī)范財務管理提供了制度保證,，今年對全系統(tǒng)的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查，檢查中沒有發(fā)現大的違反財經紀律的問題,，都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行,。
3、加強報賬員隊伍建設,，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓,，下基層指導工作，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力,。
4,、合理調度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要,。根據年度預算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要,，及時調度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉,。
5,、對全系統(tǒng)固定資產進行了核查登記，組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦,、快檢裝置,、復印機等現代辦公設備并組織安裝調試，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階,，對全系統(tǒng)往來款進行了清查,，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產臺賬,，為下一步全面資產清查打下了基礎,。
6、積極整理會計檔案,，規(guī)范會計檔案管理,。我們克服了時間緊、任務重的困難,，組織全科室人員對20xx年的會計檔案進行整理歸檔,，經過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作,。
7,、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案,，現正在辦理有關手續(xù)，預計今年年底能動工新建,。
