演講稿要求內(nèi)容充實,，條理清楚,，重點突出,。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

競聘企業(yè)辦公室主任的演講稿三分鐘 競聘 辦公室主任篇一

大家好,！今天能夠在這里做競聘演講，我感到無比的激動與自豪,，因為是在座的各位給我了一個使自己的才華得以施展,、長處得以發(fā)揮、實現(xiàn)自身價值的機(jī)會,；同時也給我一個能為我們供銷事業(yè)的發(fā)展和振興而貢獻(xiàn)力量的機(jī)會,！在此，我真誠的對在座的各位說聲：謝謝,！

我今天競聘的崗位是市供銷社監(jiān)事會辦公室主任,。

下面請允許我向在座的各位介紹一下自己：我叫許冰，男,，回族,，中共黨員，現(xiàn)年33歲,，本科學(xué)歷,，在書法,、文藝和寫作方面有所特長。20___年畢業(yè)分配到市社機(jī)關(guān),，先后在辦公室、財務(wù)科、組織人事科工作,，20xx年12月任市供銷社業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)科副科長，20___年6月任市供銷社辦公室副主任,，20___年4月任市供銷社團(tuán)委書記,。在此期間，曾經(jīng)獲得全省硬筆書法比賽一等獎,，省供銷總社書法比賽三等獎，省供銷總社信息工作先進(jìn)個人,，市政府辦公室信息工作先進(jìn)工作者,，市直工委出色黨員,，團(tuán)市委出色團(tuán)干部,。

接下來,，我結(jié)合自己的實際工作就競聘成功后該如何去做,，談幾點自己的見解,。

首先要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,。作為一名供銷社黨員干部,，無論何時何地都必須弄清楚，人活著為了什么,，要干什么,，追求什么，本著本本分分作人,，踏踏實實工作這個原則,，以崇高的精神支柱支撐自己，以崇高的精神食糧充實自己,，以崇高的精神動力鞭策自己,，要深入貫徹落實好《國務(wù)院關(guān)于加快供銷合作社改革發(fā)展的若干意見》精神，進(jìn)一步推進(jìn)我市新農(nóng)村現(xiàn)代流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè),，更好地為“農(nóng)業(yè),、農(nóng)村、農(nóng)民”服務(wù),，以實際行動來證明我們供銷合作事業(yè)的偉大與光榮,。

其次，要有吃苦耐勞,，無私奉獻(xiàn)的精神,，在實際工作當(dāng)中要善于領(lǐng)會和把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，提高工作的預(yù)見性,。俗話說：凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢，我認(rèn)為不管做什么工作,，都要爭取工作的主動性,，要有超前意識，做到超前服務(wù),。所以在工作中,，要了解并吃透領(lǐng)導(dǎo)的思想、主張,、工作思路,，領(lǐng)導(dǎo)沒有想到的我們要想到，領(lǐng)導(dǎo)沒有做到的我們要做到,，對上加強聯(lián)系,，對內(nèi)加強管理,，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù),，切實履行好監(jiān)事會辦公室職責(zé),、職能，進(jìn)一步增強工作的主動性,、預(yù)見性,、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，查缺補漏,，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手！

另外,，要樹立認(rèn)真負(fù)責(zé),、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，在工作中實事求是,，求真務(wù)實,，說話辦事不張揚、不張狂,，不說過頭話,，不意氣用事，要時刻想著自己是領(lǐng)導(dǎo)的勤務(wù)兵,、同志們的辦事員,，在任何情況下都要把握好自己，不能忘乎所以,，趾高氣揚,，目空一切。要時刻保持謙虛謹(jǐn)慎,、戒驕戒躁的作風(fēng),，虛心接受同志們的意見和建議，在實際工作中不斷學(xué)習(xí)新的工作經(jīng)驗,，好的工作方法,，充實自己，提高自己,，腳踏實地的將全身精力都投入到工作當(dāng)中,，真正做到為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，為我們供銷合作事業(yè)的振興做出應(yīng)有貢獻(xiàn),！

我深深地認(rèn)識到,，如果這次競聘能夠成功，那是組織的培養(yǎng)和信任，是領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持的結(jié)果,，我將會保持謙虛謹(jǐn)慎的心態(tài)和品質(zhì),，化動力為責(zé)任，更加嚴(yán)格要求自己,，更加虛心學(xué)習(xí),，勤懇工作，團(tuán)結(jié)同志,，做出更大的成績,，讓群眾信服,，組織放心,，我會將滿腔的熱情投入到實際工作當(dāng)中，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的厚望,！但如果這次我沒能得到組織的任用,，我也絕不會失望與氣餒，我會保持平靜的心態(tài),，化壓力為動力,，激發(fā)自己加強學(xué)習(xí)，努力工作,，做出成績,，以求得施展才華的更大空間！

我的演講完畢,，謝謝大家,！

競聘企業(yè)辦公室主任的演講稿三分鐘 競聘 辦公室主任篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

雖然與大家并不陌生,，但還是請允許我做一個簡要的自我介紹：我叫楊成，現(xiàn)年37歲,，本科學(xué)歷,，中共黨員，20xx年參加工作,，20xx年起,，先后從事黨辦宣傳干事、團(tuán)委書記,、黨辦主任干事,、辦公室秘書等工作，20xx年2月起任公司辦公室副主任,，今年元月起任公司辦公室主任。

這次公司開展總部機(jī)構(gòu)改革工作,，面向全公司組織“全員下崗,，競聘上崗”活動,，我有幸通過組織考核，參加辦公室主任這個崗位的競聘,，我感謝公司給我這次機(jī)會,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事對我進(jìn)行測評,。

今天，我能夠自信地站在這個臺上參加辦公室主任這個重要崗位的競聘,，是因為單位培養(yǎng)了我,，實踐鍛煉了我,。從20xx年分配到原五處修配廠,，我從事了7年的汽車修理工作，期間曾獲得全處技術(shù)比試第一名和全局技術(shù)比試“技術(shù)能手”稱號,。7年的修理工作，造就了我的吃苦精神和堅韌品格,。在這7年里,，我還參加并通過了全國高等教育法律專業(yè)自學(xué)考試，文化素養(yǎng)得到進(jìn)一步提高,。20xx年起到現(xiàn)在,，我先后從事宣傳、團(tuán)委,、辦公室工作,，在單位的培養(yǎng)下一步步成長，每一次工作的變動我都有新的提高,，每一段經(jīng)歷都為我增加了新的積累,。

我深知，辦公室工作既是一項綜合性,、事務(wù)性的工作,，也是一項專業(yè)性的工作，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,，是聯(lián)系上下左右,、溝通內(nèi)外各方的樞紐，其業(yè)務(wù)涵蓋秘書、機(jī)要,、檔案,、總務(wù)、信訪,、計生,、車管、打字等諸多內(nèi)容,，事務(wù)繁多,，責(zé)任重大。盡管如此,，我仍然對勝任辦公室主任這個崗位充滿信心,。我的信心首先基于對辦公室工作的熟悉。幾年來的辦公室秘書工作和辦公室管理工作,，使我對辦公室工作的各項要求和程序有了深入的了解和準(zhǔn)確的把握,，能夠有條不紊,、全面細(xì)致地做好辦公室的管理工作,。其次，是基于我的業(yè)務(wù)能力,。在公司辦公室工作以來,，我多次參與或主持了重大會議以及內(nèi)外接待活動，起草了5年的職代會行政報告和工作會領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文稿,，對公司上千份文件進(jìn)行過內(nèi)容,、文字和程序上的把關(guān)。在擔(dān)任辦公室副主任的兩年多時間里,，分管了檔案,、總務(wù)、機(jī)要等業(yè)務(wù),，工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和員工的肯定,，連續(xù)三年獲得“公司先進(jìn)工作者”稱號。第三,，我有一個積極的工作態(tài)度,。參加工作以來，無論在什么崗位上,，我都努力爭取提高,，努力做得更好。我時常提醒自己：一個人的崗位有不同,，能力有大小,，雖不能驚天動地，但務(wù)必兢兢業(yè)業(yè)，這是做工作之根本,。在今后的工作中,，我仍將一如既往地干下去。

如果我這次競聘辦公室主任成功,，我將努力實現(xiàn)辦公室工作的“三個轉(zhuǎn)變”,，發(fā)揮好“三個作用”?！?/p>

三個轉(zhuǎn)變”即：

一是從被動服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃?wù),，樹立大局觀念，提高工作的前瞻性,，善于見微知著,，反應(yīng)靈敏，把工作想在前面,，克服工作中的惰性,，增強工作的創(chuàng)造性。

二是從單憑老經(jīng)驗辦事轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵭幸?guī)范化管理,。針對這次機(jī)構(gòu)改革和人員調(diào)整情況,，明確分管業(yè)務(wù)人員的崗位標(biāo)準(zhǔn)和崗位規(guī)范，調(diào)動全室人員工作積極性,，做到減人不減效,。

三是從收發(fā)傳遞信息轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合處理信息。把所發(fā)生的重要情況,、突發(fā)性事件及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的各種熱點問題,，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告、反饋,，同時,，編發(fā)《信息快報》，及時為領(lǐng)導(dǎo)提供信息,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。

“三個作用”，即：

一是服務(wù)作用,，為上級,、本級和下級做好服務(wù)。

二是參謀助手作用,。在做好信息工作的同時,，圍繞中心工作開展調(diào)查研究，提出建議和意見,。同時,，認(rèn)真做好各項事務(wù)性工作,，使領(lǐng)導(dǎo)能夠集中精力處理重要工作和重大問題。

三是綜合協(xié)調(diào)作用,。樹立全局意識,，做好對上協(xié)調(diào)、對下協(xié)調(diào)和同級之間的協(xié)調(diào)工作,，對一些職責(zé)不明,、無人負(fù)責(zé)的事，自覺地負(fù)起責(zé)任，當(dāng)好“不管部”,。

如果這次競聘不成功,，我也會平靜的接受,。我將積極尋求或服從組織分配的崗位,，并在新的崗位上努力爭取新的成績。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,，請在楊成的名字下面劃勾,。

謝謝大家,！

競聘企業(yè)辦公室主任的演講稿三分鐘 競聘 辦公室主任篇三

尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好！

伴著改革開放的時代強音,，和著急流勇退的強勁交響,，四十不惑的我,，再次擁抱改革開放的時代浪潮,，走上了競聘**鎮(zhèn)站辦所長的演講臺前。

今天,，我競聘的工作崗位是企業(yè)辦主任。剛才聽了幾位同志的演講,，每個人都有自己的優(yōu)勢,，使我深受感動,。那么,，我要說我的優(yōu)勢是什么呢 我的優(yōu)勢就在于兩個方面：第一，通過前五年企業(yè)辦主任崗位的鍛煉,，使我積累了一定的經(jīng)驗,。我于 xx年 3月開始擔(dān)任企業(yè)辦主任。在這里,，我不想多談在此期間連續(xù)五年年年被市委,、市政府評為全市先進(jìn)企業(yè)辦及工業(yè)發(fā)展、招商引資先進(jìn)單位的榮譽稱號,。因為這些榮譽屬于大家,，成績代表過去。我只想說,，五年的主任崗位和工作實踐,，使我更加熟悉和掌握了企業(yè)辦和工作發(fā)展、招商引資工作的特點,，增強了更好地服務(wù)于新型工業(yè)化的工作能力,。第二，我一向勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè),，有人說“干一行，怨一行”,，而我恰恰相反,，我始終堅持“干一行，愛一行,，專一行”的宗旨,。在主持企業(yè)辦工作期間，一是積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策,、當(dāng)好黨和政府的“參謀”,。近幾年來，特別是發(fā)展工業(yè),，招商引資,、財政稅收已大見成效。企業(yè)總數(shù)由原來只有 1多家發(fā)展到 35家,，其中規(guī)模工業(yè)企業(yè)達(dá) 1家,。財政稅收原來只有 2 - 3萬元，去年已達(dá) 1多萬元,。二是立足本責(zé),，當(dāng)好企業(yè)的服務(wù)員和協(xié)調(diào)員，為企業(yè)搞好服務(wù),、協(xié)調(diào)是我們義不容辭的職責(zé),。只要有老板來**投資辦廠，我們都提供全程優(yōu)質(zhì)服務(wù),，讓企業(yè)落地生根,，開花結(jié)果，這些大家都是有目共睹的。

優(yōu)勢固然重要,，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績,。要使企業(yè)辦工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設(shè)想,。如果通過這次競聘，能成為企業(yè)辦主任,，我將繼往開來,、開拓創(chuàng)新，全力打造企業(yè)工作新的亮點,。

第一亮點：盡快形成**工業(yè)小區(qū),，使之成為功能齊全、配套完善產(chǎn)業(yè)特色的新型工業(yè)小區(qū),。通過三年的努力,，力爭入園企業(yè)達(dá) 2家以上，園區(qū)產(chǎn)值達(dá)到 2 - 3億,，園區(qū)稅收達(dá)到 xx萬以上,。

第二個亮點：以正在建設(shè)的**市鴻瑞電子有限公司為核心，積極承接沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,，在近兩年內(nèi)新引進(jìn)兩家規(guī)模以上電子廠,，使之成為**鎮(zhèn)新型電子產(chǎn)業(yè)。

第三個亮點：以**五金機(jī)械有限公司為核心的農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè),，通過近幾年的努力,，積極支持引進(jìn)大、中專院校畢業(yè)生,，充實到技術(shù)一線,，不斷開發(fā)研制適應(yīng)市場需求的新產(chǎn)品，從而形成**鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)支柱產(chǎn)業(yè),。

第四個亮點：以振宇冶金材料有限公司為核心，依托湖南鐵合金廠的廢料,，進(jìn)行深加工,，發(fā)展鐵合金粉末系列產(chǎn)品，現(xiàn)已打入全國各地市場,，通過政府引導(dǎo),，市場動作，盡快形成**鎮(zhèn)粉末工業(yè)小區(qū),。

第五個亮點：以**奔程新型墻體材料廠為核心,，按照國家新型墻體材料的要求，充分利用我鎮(zhèn)獨有的資源優(yōu)勢，開發(fā)適應(yīng)市場需求的新型節(jié)能環(huán)保的新產(chǎn)品,，盡快形成**鎮(zhèn)建材云支柱產(chǎn)業(yè),。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁,，我不敢用短暫的熱情與沖動來表現(xiàn)一個自我,，因為生生不息的工業(yè)事業(yè)需求澆注永恒的心血。如果你們的雙手再次交給我一個嶄新的支點,，我將用才學(xué)與實干,，團(tuán)結(jié)與拼搏的精神，大力優(yōu)化我鎮(zhèn)工業(yè)結(jié)構(gòu),，著力培育上述五大產(chǎn)業(yè)集群,，建立特色鮮明、優(yōu)勢突出,、布局合理的工業(yè)小區(qū),，走出一條科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好,、資源消耗低,、環(huán)境污染少、人力資源得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化路子,。

謝謝大家,！

競聘企業(yè)辦公室主任的演講稿三分鐘 競聘 辦公室主任篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先讓我對您的支持與信任致于誠摯的感謝,，感謝您在百忙之中顧及了我的殷殷熱心,。

我要應(yīng)聘的是貴司的“辦公室主任”，之所以應(yīng)聘這個職位,，是因為我具有以下8個條件：

一是熟練運用計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的能力是我的一個優(yōu)勢,，它將有利于將來公司企業(yè)信息化管理的建設(shè)和發(fā)展。

二是多年的工作經(jīng)驗,，使我熟悉企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié),、熟悉行政管理工作流程。

三是有較強的工作能力,。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人素質(zhì)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,，經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的工作能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力、處理應(yīng)變能力都有了很大提高,。

四是有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,、有吃苦耐勞的精神和開拓進(jìn)取的意識,。我能以大局為重、寬宏大量,，從不斤斤計較個人利益,。我也深知在知識更新飛速的年代，人類勢必將不斷進(jìn)步的道理,，要不斷的學(xué)習(xí),、裝備自己，努力在各方面充實自己,，這將是我人生豐饒的必經(jīng)之路,。

五是年齡上的優(yōu)勢。年輕,，意味著朝氣蓬勃，激情四射,。芳齡 27歲的我,，正值人生的黃金時節(jié)。疏離了參加工作伊始時的懵懂與浮躁,，遂又憑添了幾分成熟與莊重,。因為年輕，我會比別人多一份從容和坦然,；因為年輕,，我會比別人多一份熱情和沖勁；更因為年輕,，我才希望自己人生的藍(lán)圖寫下殷實的一筆,。

六是多年從事服務(wù)行業(yè)的經(jīng)歷，讓我有較為豐富的客戶服務(wù)工作經(jīng)驗和相關(guān)知識,，具有一定的公關(guān)交際關(guān)系以及較強的語言表達(dá)能力和良好的分析能力,。

七是我崇尚現(xiàn)代管理理念。堅持以人為本,，重視企業(yè)文化,。勤于思考，熱衷實踐,。能夠充分發(fā)揮主觀能動性,，開拓創(chuàng)新，注重實效,。

八是我注重團(tuán)隊意識,。能夠團(tuán)結(jié)同志，與人共事,。比較理解人,，關(guān)愛人,，包容人。善于溝通協(xié)調(diào)關(guān)系,，增強凝聚力,，形成整體合力。

我認(rèn)為,，具備了這8個條件,，就是具備做為一位辦公室主任應(yīng)有的素質(zhì)和能力，符合辦公室主任的辦事觀,。

辦公室是企業(yè)的綜合系統(tǒng),，承擔(dān)著企業(yè)的承上啟下、連接左右,、服務(wù)全局的重任,，保證企業(yè)工作正常運轉(zhuǎn)和日常運轉(zhuǎn)的日常辦事機(jī)構(gòu)，是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及其他科室管理事務(wù),、搞好服務(wù)的綜合職能部門,，處于四面八方的中樞地位，辦公室工作能否正常,、高效,、關(guān)系到公司領(lǐng)導(dǎo)決策和工作部署是否落實，指令是否暢通,，關(guān)系到搞好“服務(wù)”的質(zhì)量,，關(guān)系到企業(yè)的形象和威信，因此,，辦公室主任必須具有以下素質(zhì)和能力：

事物本身有大小,、主次之別，必須突出重點抓要事,、干大事,，不能眉毛胡子一把抓、西瓜芝麻一起揀,。辦公室主任面對大量繁雜的事務(wù),，立足于抓大事、學(xué)會抓大事,、善于抓大事是明智的,，但對一些小事也不能不顧及，小事不抓,，日積月累,，就會釀成大事，貽誤工作,。特別是對那些看似小事,，抓不好就可能影響工作,、影響團(tuán)結(jié)、影響領(lǐng)導(dǎo)情緒的,，更不能束之高閣,，聽之任之。這也是辦公室工作無小事的內(nèi)涵之所在,。小事,，對辦公室主任來說，不存在該不該抓的問題,，只有抓的角度,、力度的區(qū)別。要抓小事,，就要做到：（1）知大知小,。辦公室主任要胸有全局，用大局的天平來衡量謀劃辦公室的工作,，分清主次,、大小、難易,，這樣，才可避免指揮一盆漿,，工作一團(tuán)麻,。（2）小中見大。小事孕育著大事,，這是辦公室的顯著特點,。如值班、會議通知,、座次安排,、后勤服務(wù)、接待等等這些“小事”,，稍有不慎就會捅大漏子,。

辦公室主任必須增強宏觀把握的能力，做到頭腦冷靜,、眼光銳利,，小中見大，以大帶小,，以小促大,。（3）舉輕若重。對有些看似小事的經(jīng)常性工作,，要用笨功夫去抓,，建章立制,，寫在本上，貼在墻上,，記在心上,，抓在手上，形成規(guī)矩,；用巧功夫去抓,，從中找出規(guī)律性的東西，舉一反三,；用細(xì)功夫去抓,，按部就班，嚴(yán)細(xì)縝密,，不出庇漏,。

要避免東一榔頭西一棒子，頭腦里必須有一張清晰,、規(guī)則的運行圖,，哪個該為，哪個不該為,，哪個是重點,，哪個是次要，應(yīng)一清二楚,，不能亂為,。不亂為，就要知重知輕,，避免力量均衡使用,，重要工作沒抓住，次要工作用過了勁,，使過了頭,；不亂為，就要知上知下,，一切都要以公司領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和目標(biāo)為中心做好自己的工作,，吃透了上情，辦事才有方向,，才有主心骨,。摸透了下情，辦事才有的放矢,，才會迎刃而解,；不亂為，就要知規(guī)知矩,。沒有規(guī)矩不成方圓,。辦公室是規(guī)矩之室,，辦公室主任更應(yīng)成為講規(guī)矩的楷模。不管事情再多再雜,，采用什么方法解決,，都不能忘了規(guī)矩，該請示的要請示該當(dāng)家的要敢拍板,，該反饋的不截留,。切勿忘乎所以，授人以柄,。

辦公室主任是急事和突發(fā)性事件的第一知情者,，處置的第一道工序。在這種情況下,，辦公室主任必須頭腦冷靜,，不能盲為。一是要沉著應(yīng)付,，切忌慌了陣腳,。不管事情多么突然，多么緊急,，首先要冷靜地進(jìn)行分析,，根據(jù)上級要求和平時掌握的情況，及時提出解決方案,，呈送公司領(lǐng)導(dǎo),，并按領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)相關(guān)部門，組織力量處理,。二是要胸有主見，切忌唯唯喏喏,。面對急事或突發(fā)性事件,，不能退縮，應(yīng)大膽地往前站,。必須胸有主見,，既不能亂表態(tài)，亂許愿,，又不能唯唯喏喏,，態(tài)度暖昧，以免為徹底解決問題埋下隱患,。

對這些事,，是上推下卸，繞著走,，還是主動出擊,，迎著上,，這不僅反映辦公室主任的工作水平，更主要的是檢驗辦公室主任的職責(zé)感和工作態(tài)度,。一個稱職的辦公室主任就必須堅持：不怕攬矛盾,，敢于沖在前面，成為眾矢之的,；不怕丟面子,，個人受點委屈也無所顧及；不怕得罪惡人,，將自己榮辱名利拋于腦后,；不怕找麻煩，跑斷腿,，磨破嘴,，餓扁肚也心甘情愿。要做到這些,，這應(yīng)要求自己：

（1）講職責(zé),，義無反顧。辦公室主任是干啥的,，職責(zé)是什么,，只要心里始終清楚，遇到的事情不管多難,，都應(yīng)義無反顧,，挺身而出。

（2）講品質(zhì),，身先士卒,。辦公室主任就是領(lǐng)導(dǎo)的延伸，在關(guān)鍵時刻,，就應(yīng)該代領(lǐng)導(dǎo)沖鋒陷陣,，替領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁。

競聘企業(yè)辦公室主任的演講稿三分鐘 競聘 辦公室主任篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！首先讓我對您的支持與信任致于誠摯的感謝,，感謝您在百忙之中顧及了我的殷殷熱心。

我要應(yīng)聘的是貴司的“辦公室主任”,，之所以應(yīng)聘這個職位,，是因為我具有以下8個條件：

是熟練運用計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的能力是我的一個優(yōu)勢，它將有利于將來公司企業(yè)信息化管理的建設(shè)和發(fā)展,。

是多年的工作經(jīng)驗,，使我熟悉企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)、熟悉行政管理工作流程。

是有較強的工作能力,。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人素質(zhì)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,，經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的工作能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力、處理應(yīng)變能力都有了很大提高,。

是有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,、有吃苦耐勞的精神和開拓進(jìn)取的意識。我能以大局為重,、寬宏大量,，從不斤斤計較個人利益。我也深知在知識更新飛速的年代,，人類勢必將不斷進(jìn)步的道理,，要不斷的學(xué)習(xí)、裝備自己,，努力在各方面充實自己,，這將是我人生豐饒的必經(jīng)之路。

是年齡上的優(yōu)勢,。年輕,，意味著朝氣蓬勃，激情四射,。芳齡27歲的我,，正值人生的黃金時節(jié)。疏離了參加工作伊始時的懵懂與浮躁,，遂又憑添了幾分成熟與莊重,。因為年輕，我會比別人多一份從容和坦然,；因為年輕,，我會比別人多一份熱情和沖勁；更因為年輕,，我才希望自己人生的藍(lán)圖寫下殷實的一筆。

是多年從事服務(wù)行業(yè)的經(jīng)歷,，讓我有較為豐富的客戶服務(wù)工作經(jīng)驗和相關(guān)知識,，具有一定的公關(guān)交際關(guān)系以及較強的語言表達(dá)能力和良好的分析能力。

是我崇尚現(xiàn)代管理理念,。堅持以人為本,，重視企業(yè)文化。勤于思考，熱衷實踐,。能夠充分發(fā)揮主觀能動性,，開拓創(chuàng)新，注重實效,。

是我注重團(tuán)隊意識,。能夠團(tuán)結(jié)同志，與人共事,。比較理解人,，關(guān)愛人，包容人,。善于溝通協(xié)調(diào)關(guān)系,，增強凝聚力，形成整體合力,。

我認(rèn)為,，具備了這8個條件，就是具備做為一位辦公室主任應(yīng)有的素質(zhì)和能力,，符合辦公室主任的辦事觀,。

辦公室是企業(yè)的綜合系統(tǒng)，承擔(dān)著企業(yè)的承上啟下,、連接左右,、服務(wù)全局的重任，保證企業(yè)工作正常運轉(zhuǎn)和日常運轉(zhuǎn)的日常辦事機(jī)構(gòu),，是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及其他科室管理事務(wù),、搞好服務(wù)的綜合職能部門，處于四面八方的中樞地位,，辦公室工作能否正常,、高效、關(guān)系到公司領(lǐng)導(dǎo)決策和工作部署是否落實,，指令是否暢通,，關(guān)系到搞好“服務(wù)”的質(zhì)量，關(guān)系到企

辦公室工作無小事,，是從辦公室性質(zhì)特別,，職能重要而言的。事物本身有大小,、主次之別,，必須突出重點抓要事、干大事,，不能眉毛胡子一把抓,、西瓜芝麻一起揀。辦公室主任面

對大量繁雜的事務(wù)，立足于抓大事,、學(xué)會抓大事,、善于抓大事是明智的，但對一些小事也不能不顧及,，小事不抓,，日積月累，就會釀成大事,，貽誤工作,。特別是對那些看似小事，

抓不好就可能影響工作,、影響團(tuán)結(jié),、影響領(lǐng)導(dǎo)情緒的，更不能束之高閣,，聽之任之,。這也是辦公室工作無小事的內(nèi)涵之所在。小事,，對辦公室主任來說,，不存在該不該抓的問題，

只有抓的角度,、力度的區(qū)別,。要抓小事，就要做到：

（1）知大知小,。辦公室主任要胸有全局,，用大局的天平來衡量謀劃辦公室的工作，分清主次,、大小,、難易，這樣,，才可避免指揮一盆漿,，工作一團(tuán)麻。

（2）小中見大,。小事孕育著大事,，這是辦公室的顯著特點。如值班,、會議通知,、座次安排、后勤服務(wù),、接待等等這些“小事”，稍有不慎就會捅大漏子。

辦公室主任必須增強宏觀把握的能力,，做到頭腦冷靜,、眼光銳利，小中見大,，以大帶小,，以小促大。（3）舉輕若重,。對有些看似小事的經(jīng)常性工作,，要用笨功夫去抓，建章立制,，

寫在本上,，貼在墻上，記在心上,，抓在手上,，形成規(guī)矩；用巧功夫去抓,，從中找出規(guī)律性的東西,，舉一反三；用細(xì)功夫去抓,，按部就班,，嚴(yán)細(xì)縝密，不出庇漏,。

辦公室工作頭緒很多,，任務(wù)瑣碎繁雜。要避免東一榔頭西一棒子,，頭腦里必須有一張清晰,、規(guī)則的運行圖，哪個該為,，哪個不該為,，哪個是重點，哪個是次要,，應(yīng)一清二楚,，不能

亂為。不亂為,，就要知重知輕,，避免力量均衡使用，重要工作沒抓住,，次要工作用過了勁,，使過了頭,；不亂為，就要知上知下,，一切都要以公司領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和目標(biāo)為中心做好

自己的工作,，吃透了上情，辦事才有方向,，才有主心骨,。摸透了下情，辦事才有的放矢,，才會迎刃而解,；不亂為，就要知規(guī)知矩,。沒有規(guī)矩不成方圓,。辦公室是規(guī)矩之室，辦公室主任更應(yīng)成為講規(guī)矩的楷模,。不管事情再多再雜,，采用什么方法解決，都不能忘了規(guī)矩,，該請示的要請示該當(dāng)家的要敢拍板,，該反饋的不截留。切勿忘乎所以,，授人以柄,。

辦公室固定式、程序化的工作多,，但意料外,、突發(fā)性的事情也會隨時出現(xiàn)。辦公室主任是急事和突發(fā)性事件的第一知情者,，處置的第一道工序,。在這種情況下，辦公室主任必須頭

腦冷靜,，不能盲為,。一是要沉著應(yīng)付，切忌慌了陣腳,。不管事情多么突然,，多么緊急，首先要冷靜地進(jìn)行分析,，根據(jù)上級要求和平時掌握的情況,，及時提出解決方案，呈送公司領(lǐng)導(dǎo),，并按領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)相關(guān)部門,，組織力量處理,。二是要胸有主見，切忌唯唯喏喏,。面對急事或突發(fā)性事件,，不能退縮，應(yīng)大膽地往前站,。必須胸有主見，既不能亂表態(tài),，亂許愿,，又不能唯唯喏喏，態(tài)度暖昧,，以免為徹底解決問題埋下隱患,。

在應(yīng)付處置事務(wù)中，不乏一些超出預(yù)見,，超出職責(zé),，難以料理的事情。對這些事,，是上推下卸,，繞著走，還是主動出擊,，迎著上,，這不僅反映辦公室主任的工作水平，更主要的是檢驗辦公室主任的職責(zé)感和工作態(tài)度,。一個稱職的辦公室主任就必須堅持：不怕攬矛盾,，敢于沖在前面，成為眾矢之的,；不怕丟面子,，個人受點委屈也無所顧及；不怕得罪惡人,，將自己榮辱名利拋于腦后,；不怕找麻煩，跑斷腿,，磨破嘴,，餓扁肚也心甘情愿。要做到這些,，這應(yīng)要求自己：

（1）講職責(zé),，義無反顧。辦公室主任是干啥的,，職責(zé)是什么,，只要心

里始終清楚,，遇到的事情不管多難，都應(yīng)義無反顧,，挺身而出,。

（2）講品質(zhì)，身先士卒,。辦公室主任就是領(lǐng)導(dǎo)的延伸,，在關(guān)鍵時刻，就應(yīng)該代領(lǐng)導(dǎo)沖鋒陷陣,，替領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁,，這

是職責(zé)義務(wù)，更是對辦公室主任品質(zhì)的檢驗,。

（3）講藝術(shù),，左右逢源。處理問題不能一個面孔,、一個腔調(diào),、一種方法，要帶著感情做工作,，大道理要講,，小道理也不可不說，既講原則,，又講靈活,，因人因事施法。

（4）講精神,，敢碰硬茬兒,。否則，一味追求和為貴,，別人不把你當(dāng)回事,，協(xié)調(diào)蒼白無力，處事優(yōu)柔寡斷,，就會什么問題也解決不了,，什么事也辦不成。

一個民族沒有創(chuàng)新,，她就不能進(jìn)步,；一個企業(yè)沒有創(chuàng)新，她就不能前進(jìn),；一個項目沒有創(chuàng)新,，她就不能立足。如果,，我做了辦公室主任,，我將努力協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)強化服務(wù)意識,，推進(jìn)“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”培訓(xùn)等各項工作的創(chuàng)新,，務(wù)求使公司企業(yè)管理形像躍上新臺階,。

今后我還要加強各方面知識的學(xué)習(xí)，在這里我也不想說什么豪言壯語,，我只想向貴司表達(dá)一個愿望,，那就是“我希望有一個機(jī)會和舞臺，來為公司的發(fā)展多盡一份自己的責(zé)任,?！?/p>

我始終堅信：一個團(tuán)結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子再加上一批即將脫穎而出的優(yōu)秀青年職員，公司的未來必將更加燦爛,、更加輝煌！

最后,，再次感謝您的支持和信任,，祝愿貴司事業(yè)蒸蒸日上。

謝謝,！

競聘企業(yè)辦公室主任的演講稿三分鐘 競聘 辦公室主任篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先讓我對您的支持與信任致于誠摯的感謝，感謝您在百忙之中顧及了我的殷殷熱心,。

我要應(yīng)聘的是貴司的“辦公室主任”,，之所以應(yīng)聘這個職位，是因為我具有以下xxxx條件：

一是熟練運用計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的能力是我的一個優(yōu)勢,，它將有利于將來公司企業(yè)信息化管理的建設(shè)和發(fā)展,。

二是多年的工作經(jīng)驗，使我熟悉企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié),、熟悉行政管理工作流程,。

三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人素質(zhì)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,，經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己的工作能力、組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力,、處理應(yīng)變能力

都有了很大提高。

四是有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,、有吃苦耐勞的精神和開拓進(jìn)取的意識,。我能以大局為重、寬宏大量,，從不斤斤計較個人利益,。我也深知在知識更新飛速的年代，人類勢必將

不斷進(jìn)步的道理,，要不斷的學(xué)習(xí),、裝備自己，努力在各方面充實自己,，這將是我人生豐饒的必經(jīng)之路,。 五是年齡上的優(yōu)勢。年輕,，意味著朝氣蓬勃,，激情四射,。芳齡 27歲的我,，正值人生的黃金時節(jié)。疏離了參加工作伊始時的懵懂與浮躁,，遂又憑添了幾分成熟與莊重,。因為年輕，我

會比別人多一份從容和坦然,；因為年輕,，我會比別人多一份熱情和沖勁；更因為年輕,，我才希望自己人生的藍(lán)圖寫下殷實的一筆,。

六是多年從事服務(wù)行業(yè)的經(jīng)歷，讓我有較為豐富的客戶服務(wù)工作經(jīng)驗和相關(guān)知識,，具有一定的公關(guān)交際關(guān)系以及較強的語言表達(dá)能力和良好的分析能力,。

七是我崇尚現(xiàn)代管理理念。堅持以人為本,，重視企業(yè)文化,。勤于思考，熱衷實踐。能夠充分發(fā)揮主觀能動性,，開拓創(chuàng)新,，注重實效。

八是我注重團(tuán)隊意識,。能夠團(tuán)結(jié)同志,，與人共事。比較理解人,，關(guān)愛人,，包容人。善于溝通協(xié)調(diào)關(guān)系,，增強凝聚力,，形成整體合力。

我認(rèn)為,，具備了這xxxx條件,，就是具備做為一位辦公室主任應(yīng)有的素質(zhì)和能力，符合辦公室主任的辦事觀,。

辦公室是企業(yè)的綜合系統(tǒng),，承擔(dān)著企業(yè)的承上啟下、連接左右,、服務(wù)全局的重任，保證企業(yè)工作正常運轉(zhuǎn)和日常運轉(zhuǎn)的日常辦事機(jī)構(gòu),，是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及其他科室管理事務(wù),、搞好

服務(wù)的綜合職能部門，處于四面八方的中樞地位,，辦公室工作能否正常,、高效、關(guān)系到公司領(lǐng)導(dǎo)決策和工作部署是否落實,，指令是否暢通,，關(guān)系到搞好“服務(wù)”的質(zhì)量，關(guān)系到企

業(yè)的形象和威信,，因此,，辦公室主任必須具有以下素質(zhì)和能力：

一、不以事小而不為

辦公室工作無小事,，是從辦公室性質(zhì)特別,，職能重要而言的。事物本身有大小,、主次之別,，必須突出重點抓要事、干大事，不能眉毛胡子一把抓,、西瓜芝麻一起揀,。辦公室主任面

對大量繁雜的事務(wù)，立足于抓大事,、學(xué)會抓大事,、善于抓大事是明智的，但對一些小事也不能不顧及,，小事不抓,，日積月累，就會釀成大事,，貽誤工作,。特別是對那些看似小事，

抓不好就可能影響工作,、影響團(tuán)結(jié),、影響領(lǐng)導(dǎo)情緒的，更不能束之高閣,，聽之任之,。這也是辦公室工作無小事的內(nèi)涵之所在。小事,，對辦公室主任來說,，不存在該不該抓的問題，

只有抓的角度,、力度的區(qū)別,。要抓小事，就要做到：（1）知大知小,。辦公室主任要胸有全局,，用大局的天平來衡量謀劃辦公室的工作，分清主次,、大小,、難易，這樣,，才可避免指

揮一盆漿,，工作一團(tuán)麻。（2）小中見大,。小事孕育著大事,，這是辦公室的顯著特點。如值班,、會議通知,、座次安排,、后勤服務(wù)、接待等等這些“小事”,，稍有不慎就會捅大漏子,。

辦公室主任必須增強宏觀把握的能力，做到頭腦冷靜,、眼光銳利,，小中見大，以大帶小,，以小促大,。（3）舉輕若重。對有些看似小事的經(jīng)常性工作,，要用笨功夫去抓,，建章立制，

寫在本上,，貼在墻上,，記在心上，抓在手上,，形成規(guī)矩,；用巧功夫去抓，從中找出規(guī)律性的東西,，舉一反三,；用細(xì)功夫去抓，按部就班,，嚴(yán)細(xì)縝密,，不出庇漏。

二,、不以事雜而亂為

辦公室工作頭緒很多,，任務(wù)瑣碎繁雜,。要避免東一榔頭西一棒子,，頭腦里必須有一張清晰、規(guī)則的運行圖,，哪個該為,，哪個不該為，哪個是重點,，哪個是次要,，應(yīng)一清二楚，不能

亂為,。不亂為,，就要知重知輕，避免力量均衡使用，重要工作沒抓住,，次要工作用過了勁,，使過了頭；不亂為,，就要知上知下,，一切都要以公司領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和目標(biāo)為中心做好

自己的工作，吃透了上情,，辦事才有方向,，才有主心骨。摸透了下情,，辦事才有的放矢,，才會迎刃而解；不亂為,，就要知規(guī)知矩,。沒有規(guī)矩不成方圓。辦公室是規(guī)矩之室,，辦公室

主任更應(yīng)成為講規(guī)矩的楷模,。不管事情再多再雜，采用什么方法解決,，都不能忘了規(guī)矩,，該請示的要請示該當(dāng)家的要敢拍板，該反饋的不截留,。切勿忘乎所以,，授人以柄。

三,、不以事急而盲為

辦公室固定式,、程序化的工作多，但意料外,、突發(fā)性的事情也會隨時出現(xiàn),。辦公室主任是急事和突發(fā)性事件的第一知情者，處置的第一道工序,。在這種情況下,，辦公室主任必須頭

腦冷靜，不能盲為,。一是要沉著應(yīng)付,，切忌慌了陣腳。不管事情多么突然,，多么緊急,，首先要冷靜地進(jìn)行分析,，根據(jù)上級要求和平時掌握的情況，及時提出解決方案,，呈送公司領(lǐng)

導(dǎo),，并按領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)相關(guān)部門，組織力量處理,。二是要胸有主見,，切忌唯唯喏喏。面對急事或突發(fā)性事件,，不能退縮,，應(yīng)大膽地往前站。必須胸有主見,，既不能亂表態(tài),，亂許愿

，又不能唯唯喏喏,，態(tài)度暖昧,，以免為徹底解決問題埋下隱患。

四,、 不以事難而怕為

在應(yīng)付處置事務(wù)中,，不乏一些超出預(yù)見，超出職責(zé),，難以料理的事情,。對這些事，是上推下卸,，繞著走,，還是主動出擊，迎著上,，這不僅反映辦公室主任的工作水平,，更主要的是

檢驗辦公室主任的職責(zé)感和工作態(tài)度。一個稱職的辦公室主任就必須堅持：不怕攬矛盾,，敢于沖在前面,，成為眾矢之的；不怕丟面子,，個人受點委屈也無所顧及,；不怕得罪惡人,，

將自己榮辱名利拋于腦后,；不怕找麻煩，跑斷腿,，磨破嘴,，餓扁肚也心甘情愿,。要做到這些，這應(yīng)要求自己：（1）講職責(zé),，義無反顧,。辦公室主任是干啥的，職責(zé)是什么,，只要心

里始終清楚,，遇到的事情不管多難，都應(yīng)義無反顧,，挺身而出,。（2）講品質(zhì)，身先士卒,。辦公室主任就是領(lǐng)導(dǎo)的延伸,，在關(guān)鍵時刻，就應(yīng)該代領(lǐng)導(dǎo)沖鋒陷陣,，替領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁,，這

是職責(zé)義務(wù)，更是對辦公室主任品質(zhì)的檢驗,。（3）講藝術(shù),，左右逢源。處理問題不能一個面孔,、一個腔調(diào),、一種方法，要帶著感情做工作,，大道理要講,，小道理也不可不說，既講

原則,，又講靈活,，因人因事施法。（4）講精神,，敢碰硬茬兒,。否則，一味追求和為貴,，別人不把你當(dāng)回事,，協(xié)調(diào)蒼白無力，處事優(yōu)柔寡斷,，就會什么問題也解決不了,，什么事也辦

不成。

五,、與時俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,。

一個民族沒有創(chuàng)新，她就不能進(jìn)步,；一個企業(yè)沒有創(chuàng)新,，她就不能前進(jìn)；一個項目沒有創(chuàng)新,，她就不能立足,。如果，我做了辦公室主任,，我將努力協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)強化服務(wù)意識,，推

進(jìn)“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”培訓(xùn)等各項工作的創(chuàng)新,，務(wù)求使公司企業(yè)管理形像躍上新臺階,。

今后我還要加強各方面知識的學(xué)習(xí)，在這里我也不想說什么豪言壯語,，我只想向貴司表達(dá)一個愿望,，那就是“我希望有一個機(jī)會和舞臺，來為公司的發(fā)展多盡一份自己的責(zé)任,?！?/p>

我始終堅信：一個團(tuán)結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子再加上一批即將脫穎而出的優(yōu)秀青年職員，公司的未來必將更加燦爛,、更加輝煌,！

最后，再次感謝您的支持和信任,，祝愿貴司事業(yè)蒸蒸日上,。

謝謝！