演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿,。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

辦公室主任的競聘演講稿 辦公室主任競聘演講稿五分鐘篇一

大家好,！

本人**，畢業(yè)于****大學**學院音樂教育專業(yè),。20xx年，在**學院從事學生工作,；20xx年，擔任**學院團總支書記,。今天，我本著鍛煉自己,，提升自己,，為大家服務的宗旨站到這里,，競聘**學院辦公室主任一職,，希望能得到大家的支持,。

參加辦公室主任競聘,，我的優(yōu)勢在于三個方面：

一是有朝氣蓬勃的精力,。有人說年輕就是財富，而這財富就是年輕人具有的朝氣,。有朝氣就有希望，有希望就有成功,。我愿把自己這份青春的激情，投入到辦公室工作中來,。

二是熱愛辦公室工作,，有吃苦耐勞的精神,。在7年多的**學院學生工作中，我養(yǎng)成了對工作認真負責,、兢兢業(yè)業(yè),，具有強烈的責任感和吃苦耐勞的精神,。多次被評為優(yōu)秀輔導員,、三下鄉(xiāng)優(yōu)秀指導者、優(yōu)秀就業(yè)專干,、優(yōu)秀工會積極分子的榮譽稱號；兩次年終評優(yōu),，并一次獲得嘉獎。對搞好辦公室主任的工作充滿決心和信心.

三是有一定組織管理和協(xié)調(diào)的能力,。工作以來,，我先后擔任過**學院各年級的班主任、**學院團總支書記,，工會文體委員和組織委員的工作,。經(jīng)過多年的學習和鍛煉,，我感到自己的文字綜合能力、判斷分析能力,、運用電腦的能力都有了很大的提高,。我生性活躍，團結(jié)意識強,，在活動開展中不管是學生活動還是老師活動我都積極參與和組織,，久而久之，培養(yǎng)了自己較豐富的組織協(xié)調(diào)能力,。這種能力,，恰恰對發(fā)揮辦公室樞紐職能，協(xié)調(diào)好各室正常運轉(zhuǎn)具有重要的作用,。

如果我能當選辦公室主任,，我的思路和設想主要有以下幾個方面：

一是出謀劃策,。辦公室作為承上啟下,、聯(lián)系內(nèi)外,，溝通左右的橋梁，是各種信息的集中地,。我將全面收集，認真管理,，及時傳達信息,。進一步學習借鑒先進經(jīng)驗,，創(chuàng)新工作思路和方法，為領(lǐng)導決策提供較新,、較實的工作意見或方案,。

二是加強管理,。辦公室是學院綜合辦事機構(gòu),，形象的說是上管天文地理,，下管雞毛蒜皮頭緒多,、節(jié)奏快,、工作繁雜,。只有加強管理才能保證工作寬而不推,、雜而有序,。我一定將加強管理，健全制度,，力創(chuàng)一個團結(jié)和諧、自覺勤勉,、有所作為,，利于進步的好環(huán)境，充分調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性,。特別是結(jié)合我院工作實際,，加強信息網(wǎng)絡管理,，加強人事,、檔案工作的管理,，實施智能化辦公，建立完善的學院管理體制,，激發(fā)大家的工作熱情,。

三是善于服務。辦公室工作處在單位的樞紐位置,，服務對象廣泛,。我將團結(jié)同志，傾聽大家的呼聲,，充分發(fā)揮主觀能動性，增強工作的預見性,，做到雪中送炭而非雨后送傘，做一名合格的服務員,。圍繞我院的決策和領(lǐng)導意圖,，統(tǒng)一認識，理順關(guān)系,，化解矛盾,，凝聚合力，全力以赴地把事辦成,、辦好、辦到位,。

辦公室主任的競聘演講稿 辦公室主任競聘演講稿五分鐘篇二

各位領(lǐng)導、同志們：

大家好!

我叫xx,，今年34歲,，大學畢業(yè),，一九九五年五月從xx縣農(nóng)業(yè)局選調(diào)到縣***，一九九七年通過“一推雙考”被任命為辦公室副主任,，同時主持辦公室工作,，今天我本著鍛煉自己,，為大家服務的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職,，希望能得到大家的支持,。

大家都知道，辦公室工作具有綜合性,、廣泛性,、從屬性、服務性和瑣碎性等特點,，頭緒繁雜，任務艱巨,。剛才參加辦公室主任競選演講的幾位同志，每個人都有自己的優(yōu)勢,。那么，我的優(yōu)勢是什么?我要說,，我的優(yōu)勢就在于兩個方面：

一、我一九九七年六月開始主持辦公室工作,，至今已兩年有余,，在這里,，我不想大談特談我院辦公室如何在一九九八年全區(qū)檢察系統(tǒng)辦公室綜合評比中獲得第一名的好成績，因為榮譽屬于大家,，成績代表過去,，我只想說，兩年多的工作實踐使我熟悉了辦公室的工作特點,，使我增強了工作能力,，使我積累了一定的工作經(jīng)驗。如果我能當選辦公室主任,，所有這些都將有利于我盡快進入角色，適應工作要求,。

二,、我一向勤勤懇懇,、作風正派，有一顆全心全意為大家服務的心,，雖然我不善于說一些美麗動聽的話,，但我敢說實話,，能辦實事,。在我主持辦公室工作期間,，不管是領(lǐng)導還是同事,，我都做到了一視同仁，這一點大家是有目共睹的,。

優(yōu)勢固然重要,，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色,，還必須有自己的思路和設想。我的主要目標概括起來就是以下四個方面：

一是獻計獻策,，當好“咨詢員”,，辦公室作為聯(lián)系上下左右,、前后內(nèi)外的橋梁紐帶,，是各種信息的集散中心,。如果我能當選辦公室主任,，我將積極主動地站在全局的角度思考問題,，為領(lǐng)導決策提供信息、出謀劃策,，當好“咨詢員”,。

二是立足本職，當好“服務員”,。為領(lǐng)導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領(lǐng)導交辦的事要不折不扣地完成,，但是為領(lǐng)導服務的出發(fā)點和落腳點是為群眾服務。因此,，如果我能當選辦公室主任,，我一定會密切聯(lián)系全體干警，積極傾聽大家的呼聲,，了解和關(guān)心大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”,，做一名合格的“服務員”,。

三是搞好關(guān)系，當好“協(xié)調(diào)員”,。辦公室處在我院的樞紐位置,，需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系,。如果我能當選辦公室主任，我一定會注重團結(jié),、顧全大局,，與其他副主任一道協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保我院的各項工作正常運轉(zhuǎn)。

四是加強管理,，當好“***”。辦公室工作面寬事雜,，只有加強管理才能保證工作寬而不推，雜而有序,。如果我能當選辦公室主任，我一定會加強管理,，完善政治,、業(yè)務學習等各項制度，為辦公室人員定崗定責,，做到責任明確，任務具體,，充分調(diào)動每個同志的積極性和創(chuàng)造性,，使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

各位領(lǐng)導和同志們,，最后我只想說一句話,，那就是：給我一次機會,，還您一個滿意!

謝謝大家!

辦公室主任的競聘演講稿 辦公室主任競聘演講稿五分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導、評委：大家好!

非常感謝公司給我這次參加競職演講的機會,，我競爭的崗位是綜合辦主任一職,。下面是我的基本情況以及我對綜合辦工作的認識、規(guī)劃設想,，現(xiàn)在向各位領(lǐng)導做一下匯報,。

一、個人的基本情況

我叫,，28歲,，大專學歷,，―――專業(yè)在讀，1998年參加工作，來公司7年多的時間里,，我一直負責―――的經(jīng)營管理工作,。

二、對綜合辦工作的規(guī)劃設想

辦公室是一個重要的綜合協(xié)調(diào)部門,，綜合辦工作的目標是：把綜合辦工作建設成為精干,、高效、協(xié)調(diào)有序的團結(jié)勤奮的辦事部門,，充分發(fā)揮它的參謀,、助手作用、協(xié)調(diào)作用,、樞紐作用和保障作用。根據(jù)這一目標,，我將對綜合辦工作做以下設想,。

1、為領(lǐng)導當好參謀、做好助手,。綜合辦要及時準確地掌握公司主要工作的進展情況，做到心中有數(shù),，從而能夠及時、準確地向領(lǐng)導反饋各種信息,，同時也將工作中的某些問題向領(lǐng)導提出合理化建議和意見，從而使領(lǐng)導的決策更加準確、更加合理,。

綜合辦負責人還應具備良好的協(xié)調(diào)能力，配合各科室制訂好各項管理制度,，處理好各科室之間的關(guān)系,，堅持做到不推諉、不扯皮,，團結(jié)協(xié)作,開拓進取，不斷取得更大的工作成績,。

2、充分發(fā)揮辦公室的窗口作用,，做好對外接待工作,，處理好對外各方面的關(guān)系，為公司樹立良好的外部形象,。

在來人來訪接待工作中,，我認為要做到不卑不亢、有節(jié)有禮,，但是在牽扯到公司利益的時候要做到據(jù)理力爭,，確保公司的利益不受侵害。在處理對外各方面關(guān)系的時候,，能單獨處理的事情，不要再給領(lǐng)導添麻煩,，自己處理不了的事情要及時向領(lǐng)導匯報（轉(zhuǎn)載自，請保留此標記,。），爭取盡早處理,。

3、做好文秘檔案,、合同管理工作，對于文件要按正確的處理程序進行流轉(zhuǎn),，檔案要按照管理要求，及時,、準確歸檔。

文秘工作是綜合辦工作非常重要的一項,。公司每年要收到大量的來文、來函,，這就要求綜合辦要做到對來文、來函依據(jù)公文處理的有關(guān)規(guī)定快速處理,，并按照要求督辦來文,、來函中所要辦理的各項工作，檢查落實情況,，將辦理情況及時,、準確地反饋給領(lǐng)導從而使領(lǐng)導心中有數(shù)。

對公司的檔案管理要依據(jù)檔案管理的有關(guān)規(guī)定規(guī)范管理，要及時歸檔,，防止資料遺失,，任何部門借用資料必須經(jīng)過領(lǐng)導的批準,。

4,、正確傳達集團總部對安全工作的要求,、指示，并及時地認真落實,積極的配合集團總部進行安全檢查,，且做好隱患整改工作,，并及時上報隱患整改結(jié)果。把隱患,、整改情況，系統(tǒng)地納入到微機管理中,，我認為這樣便于我們監(jiān)督整改并及時了解情況，更迅速的處理情況,，為領(lǐng)導提供第一手資料,。

5,、做好各種辦公用品、辦公用具的購買和發(fā)放及各種物品的管理臺帳工作,。做好登記并統(tǒng)計好辦公用品的消耗,，嚴格控制辦公用品的支出，降低辦公費用的開支,。

6、認真做好印鑒的使用工作,，印章要專人負責，未經(jīng)領(lǐng)導同意,，任何人不得隨意使用印章，做到印章的使用有制度,，有登記，確保在印章方面不出問題,。

7、做好―――系統(tǒng)的管理工作,，每天及時登陸公司郵箱及辦公平臺,，并下載與本單位有關(guān)的文件，按照―――的要求及時錄入有關(guān)的信息,，堅決做到一項不漏,。

8、做好內(nèi)部會議的籌備工作并做好會議記錄,。會議結(jié)束后對會議的決定要協(xié)助領(lǐng)導和有關(guān)部門做好督辦工作,。

三,、個人的優(yōu)勢與不足

從事綜合辦工作，要有強烈的責任感,，還要有有較強的工作能力和工作藝術(shù)。我認為自己具備擔任綜合辦主任的素質(zhì)和能力,。

我在―――――獨立工作多年，由于―――管理工作的實際,，需要和許多人打交道,，從而鍛煉出了較強的人際溝通能力。在實踐中,，也積累了一定的管理經(jīng)驗,。

我業(yè)余時間通過自學，現(xiàn)能熟練使用各種辦公軟件,，并有一定的網(wǎng)絡知識。

在思想方面,，有服從領(lǐng)導,、團結(jié)同事、嚴于律己,、誠信為本的良好品質(zhì)。并有吃苦耐勞,、默默無聞的敬業(yè)精神。

不足：由于自己年輕,，工作時間相對較短,，經(jīng)驗還不夠豐富,，在今后的工作中還應向領(lǐng)導和同事們多多學習，使自己的知識不斷得到充實,。

以上是我對綜合辦工作的一些淺顯認識,，不足之處請各位領(lǐng)導,、評委批評指正,。如果這次競爭成功,，我會在新的崗位上不斷地學習提高,，力爭在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力,，不辜負各位領(lǐng)導,、評委的信任和期望。如果不成功,，我也不氣餒,，以后無論在任何崗位，我都會一如既往地努力工作,，為公司的發(fā)展奉獻自己的微薄力量,。

謝謝大家 !

辦公室主任的競聘演講稿 辦公室主任競聘演講稿五分鐘篇四

尊敬的各位領(lǐng)導、評委,、同事們：

大家好！

我今天競聘的崗位是辦公室主任,，我個人的簡歷以及過去的工作情況上午競聘總經(jīng)理助理時已向各位領(lǐng)導,、評委,、同事們匯報了。這里主要向同事們匯報我的履職優(yōu)勢和下一步的工作思路。

參加工作以來,，我先后經(jīng)歷過基層技術(shù)崗位和行政崗位的鍛煉，無論在什么崗位上,，我總是踏踏實實做人,、兢兢業(yè)業(yè)的工作，與大家一起工作了十多年,，有幸得到了各位領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷、幫助和支持,，從一個毛毛躁躁的小伙子成長為公司的中層干部,，我首先向關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導和同事們表示衷心地感謝,！

競聘辦公室主任,，我認為自己具有以下優(yōu)勢：

一是有強烈的事業(yè)心、高度的政治責任感,、吃苦耐勞的精神和勇于創(chuàng)新的意識,；

二是學習勁頭足,，基礎牢固,；

三是具有當好領(lǐng)導助手決心和為同事做好服務的信心,；

四是過去二年多辦公室主任的任職經(jīng)歷,，對辦公室各項業(yè)務工作比較熟悉，也逐漸的形成了一些新的工作思路,，如果再次成功競聘辦公室主任，我將全力付諸實踐,，把辦公室工作推向一個新的臺階。

下面,，我主要從以下四個方面向各位領(lǐng)導和同事們匯報我的工作思路目標和目標措施,。

辦公室是公司既是綜合協(xié)調(diào)部門,，又是重要辦事部門，也是一個出成果,、出人才的部門,，擔負著上情下達,、下情上報,、對外交往和后勤服務等工作,，處于協(xié)調(diào)部門、連接領(lǐng)導和基層的樞紐地位,，是信息中心,、參謀中心、服務中心,，具有參謀,、協(xié)調(diào)、服務,、督辦等職能,。為實現(xiàn)打造管理有序、廉潔高效中樞部門的目標,，將采取下幾點措施：

一是夯實基礎,，加強部門自身建設，樹立勤政廉政的形象,。帶頭加強政治理論和業(yè)務技能學習培訓,，增加辦公室工作人員的工作加壓,，促進他們快速成長，不斷提高綜合素質(zhì),。在辦公室內(nèi)部倡導真誠,、團結(jié),、務實的工作氛圍,，形成互相支持配合，敢于創(chuàng)新的工作局面,。樹立勤政廉政形象，堅決做到不濫權(quán)力,，不亂花錢,，自覺講奉獻。要勤學善思,，注重研究，不怕跑路,，不怕流汗，舍得下功夫,，把工作做實做細，解決工作中的難點問題,。要多向領(lǐng)導匯報情況，多向有關(guān)部門通報信息,，加強溝通,，密切協(xié)作,，樹立廉潔高效的.形象,。

二是要抓好制度管理，提高執(zhí)行能力,。建立健全辦公室各項工作制度,，做到工作有章可循，要合理分工,，落實職責，做到各司其職,，各盡其責。要規(guī)范辦文,、辦會、辦事工作流程,，爭當辦文,、辦會、辦事的“專家”,。嚴格落實中心的各項規(guī)章制度，堅決執(zhí)行中心重要決策部署,，對職工關(guān)心的熱點、焦點問題,，要督辦督查,，在限時完成,。嚴格按照崗位職責,，將個人德,、能,、勤,、績進行量化考核，最大限度地調(diào)動每一位工作人員的積極性和創(chuàng)造性,。

三是突出重點，提高辦公室工作質(zhì)量,。堅持“上為領(lǐng)導分憂，下為基層服務”的原則,，把“參與政務”,、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧起來,，要敢于創(chuàng)新，突出重點,，認真做好調(diào)查研究，明確工作目標,，合理安排,，不斷提高工作質(zhì)量。

當好參謀助手，要從淺層次的被動服務向深層次的主動服務轉(zhuǎn)變,，要緊扣中心領(lǐng)導的思路,、想法、指示,，加強調(diào)研工作，在充分調(diào)查研究的基礎上制定各項實施方案和建議,，事前,、事中、事后都要主動介入,，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài),，及時地向領(lǐng)導反饋各方面的信息，注重對各種情況的分析和判斷,，為領(lǐng)導決策提供準確,、真實、可靠的依據(jù),。妥善處理方方面面關(guān)系,，及時傳達貫徹中心領(lǐng)導班子的決策部署，加強督察督辦,，促進各項決策的落實,。團結(jié)辦公室人員，認真做好領(lǐng)導與職工,、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,，避免出現(xiàn)工作空檔，防止互相扯皮,、推諉現(xiàn)象發(fā)生,，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增加壓力,，在協(xié)調(diào)中凝聚合力，全力提升辦公室綜合服務能力,。

人才資源是第一資源,，是現(xiàn)代管理的核心?！敖?jīng)營之神”日本著名企業(yè)家松下幸之助說得好“國家的興盛在于人,，國家的滅亡亦在于人,，古圣先賢，早有明訓,。經(jīng)營事業(yè)的成敗,，不容諱言，與治國同一道理,，在于人事安排是否合宜”,。只有解放思想,，從人事管理向人力資源開發(fā)與管理轉(zhuǎn)變,，才能做好人事工作。具體措施是：

一是建立科學的人員招聘機制與人才評測體系,。設計適合公司用人特點的結(jié)構(gòu)化面試方案,，選拔優(yōu)秀人員進入公司工作，建立科學的人才測評體系,，深入了解員工知識,、技能、性格,、興趣等特點,，把不同素質(zhì)、不同水平的人區(qū)分開來,，幫助測評對象了解自身優(yōu)勢和不足,，明確努力方向，有針對性的開展業(yè)務培訓工作,，全面提高員工素質(zhì),。同時測評結(jié)果也可作為晉級、續(xù)簽勞動合同的重要依據(jù),；

二是建立科學合理,、人事相宜的人員流動機制。從政策和制度上為人員的流動創(chuàng)造條件,，形成人得其事,、人盡其才、事竟成功的工作局面,。制定年度人力資源工作計劃,，不斷規(guī)范人力資源管理，提前籌劃人員調(diào)配工作,，為公司發(fā)展提供有效的人才保證,；

三是完善績效考核體系。繼續(xù)完善年度績效考核評價體系,，量化績效考核標準,，建立新的績效評價體系,，同時加強考核過程的執(zhí)行和績效成果的反饋，促進工作效能的提高,，形成有考核,、有評價，有反饋,、有改進的工作局面,，確保公司經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)。

今年職工餐廳已經(jīng)實現(xiàn)正常運營,，初步解決了的吃,、住問題，下一步要在繼續(xù)加強后勤服務工作基礎上,，形成完善的后勤保障體系,，主要措施有：

一是繼續(xù)加強餐廳成本核算，努力增加花色品種,，提高職工用餐質(zhì)量,；

二是積極主動走出去，加大接待團體餐的業(yè)務,，不斷提高公司食堂的知名度,，形成自我造血功能，取得經(jīng)濟效益,；

三是充分利用職工餐廳空置房屋和場地籌建文體活動中心,，把圖書、乒乓球案,、健身器材等設備設施移至職工餐廳,，力爭把職工餐廳打造成為企業(yè)文化的培育基地,。

以上是我的競聘演講，如果我今天的競聘演講能得到領(lǐng)導和同事們的認可,，我將不辜負領(lǐng)導和同志們的期望,，在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好工作,，讓領(lǐng)導放心,，讓同事滿意。

謝謝大家,！

辦公室主任的競聘演講稿 辦公室主任競聘演講稿五分鐘篇五

我競聘的崗位是醫(yī)院辦公室主任競聘，競聘這個職位,，我認為自己具有以下四個優(yōu)勢：

我具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,；具有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識,；具有求真務實的工作作風,。

參加工作以來，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng),，言行與黨委保持高度一致,，有較高的思想政治覺悟,。尤其從事組織部門工作，我更加注重了政治理論的學習,，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性,。

在人事科工作期間，主要負責專業(yè)技術(shù)人員競爭聘任,、人才建設工作,、全院人事檔案管理。多次參加醫(yī)院職稱中評會,。此外,，協(xié)助科長積極做好組織工作。領(lǐng)導創(chuàng)造機會,，三次借調(diào)省衛(wèi)生廳,，其中累計在人事處工作一年，參加了全省執(zhí)業(yè)醫(yī)師認定工作,，兩次參加省高評會,。

經(jīng)過這些年的學習和鍛煉，自己的寫作能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力都有了很大提高，并且能熟練運用計算機,、網(wǎng)絡及現(xiàn)代化辦公設施,，能夠勝任辦公室工作。

如果這次競聘成功,，我會認真做好以下四個方面的工作，真正當好院領(lǐng)導及辦公室主任的得力助手,。

1、科學規(guī)范地做好日常工作,。辦公室承擔著黨務、文秘,、檔案管理、文件收發(fā),、接待等工作，是信息傳遞,、政策落實,、上下內(nèi)外溝通的窗口,，我將在院領(lǐng)導和科主任的領(lǐng)導下，根據(jù)實際進行合理分工,、調(diào)度，確保辦公室工作井然有序,。

2,、搞好綜合協(xié)調(diào)，確保醫(yī)院政令暢通,。及時傳達貫徹醫(yī)院決策，促進醫(yī)院各項政策的落實,。溝通領(lǐng)導之間,、領(lǐng)導與部門之間、相關(guān)部門之間的聯(lián)系,，做好協(xié)調(diào)公司辦公室主任競聘工作，保證醫(yī)院各項工作處于慣性運行狀態(tài),。

3、當好參謀助手,，服務領(lǐng)導決策。及時準確地掌握醫(yī)院各方面的工作動態(tài),，及時地向各級領(lǐng)導反饋信息，注重調(diào)查研究,，對不同情況進行科學的分析和判斷,，為領(lǐng)導決策提供可靠的依據(jù),。對外廣泛宣傳,，提高醫(yī)院和領(lǐng)導的知名度,，樹立良好形象。

4,、加強個人修養(yǎng)，練好基本功,。辦公室是醫(yī)院的窗口，一舉一動都代表著醫(yī)院形象,，如果我能擔任煙草辦公室主任競聘，我一定會加強自身修養(yǎng),，注重自我形象塑造。不斷地加強黨性鍛煉,，堅決服從組織安排,，顧全大局。熱情細致地待人接物,，設身處地搞好服務，把好事辦實,、實事辦好。團結(jié)科室人員共同搞好工作，提高服務質(zhì)量,，力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增加壓力,，在交往中凝聚合力。

拿破侖說過“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我認為我能夠勝工會辦公室主任競聘一職,，請領(lǐng)導相信我,，謝謝大家。

辦公室主任的競聘演講稿 辦公室主任競聘演講稿五分鐘篇六

尊敬的各位領(lǐng)導,、同志們：

大家好!

我叫xx,，今年xx歲。畢業(yè)后我一直在咱們規(guī)劃院工作,，至今已有xx個年頭了,。今天我站在這個競聘的舞臺上要競聘的崗位是院辦公室主任。

我清楚地認識到,，要成為一名合格的辦公室主任不容易,，他不僅是一位部門的負責人，同時又是一個單位的管家;不僅要有實干精神,，還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務,，還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力,。雖然在這一崗位上工作已有些年頭,，積累了一些經(jīng)驗，做了一些工作,，但離領(lǐng)導的要求和全院職工的希望肯定有不少差距,。隨著200x年即將過去,，我的一年聘期也將屆滿,。

回顧過去的一年,，在院黨組的正確領(lǐng)導下,，我與辦公室全體人員一起,，緊緊圍繞院的中心工作，盡心盡力地做好文秘,、財務、人事,、黨務、行政后勤等日常的各項事務工作,，努力為業(yè)務處室開展工作提供優(yōu)良的服務;圍繞院改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題,，認真進行調(diào)查研究,，為領(lǐng)導出注意、想辦法,、制規(guī)定,，搞好協(xié)調(diào)，推進工作,，積極發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用,，認真履行了院賦予辦公室的工作職責。今年,，尤其是在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，與其它處室一起,，發(fā)動全院職工,，采取有力的預防措施，積極克服“非典”帶來的不利影響,，保證了院各項工作的順利開展，院黨組織也因此獲得了省級機關(guān)預防“非典”先進基層黨組織,。多年來辦公室的工作實踐使我深切地感受到,，要做好工作,，最重要的是能得到領(lǐng)導和同志們的理解,、幫助和支持。在此,，請容許我向你們表達我深深的謝意,。

假如本次競聘我能再次榮幸擔任此職務，我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面：

為領(lǐng)導服務是辦公室主任義不容辭的職責,，領(lǐng)導交辦的事要不折不扣地完成,，但是為領(lǐng)導服務的出發(fā)點和落腳點是為處室服務、為全院職工服務,。因此，如果我能當選辦公室主任,，我一定會密切聯(lián)系全體職工,，積極傾聽大家的呼聲,，了解和關(guān)心大家的需求,，多干實實在在的事情,，為大家當好 “管家”，做一名合格的“服務員”,。

辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁,，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任,，我將積極主動地站在全局思考問題,，把握好全院的中心工作，為領(lǐng)導決策提供信息,、出謀劃策，當好“參謀員”,。

辦公室工作面寬事雜,，只有加強管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序,。如果我能當選辦公室主任，我一定要努力提高管理水平,，完善各項規(guī)章制度,，切實改進工作方法，努力開拓創(chuàng)新,，善于調(diào)動全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體,。

辦公室處于我院的樞紐位置，需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系,。如果我能當選辦公室主任，我一定會注重團結(jié),，顧全大局,，與辦公室副主任一起協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保我院工作的正常運轉(zhuǎn),。

除了擔當好“參謀員”、“服務員”,、“協(xié)調(diào)員”和“管理員”的角色以外，作為一名合格的辦公室主任,，還必須具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神,，要善于做一頭忠誠的牛,、老實的馬,、受氣的羊、忙碌的駱駝;要像蠟燭一樣，燃燒自己,，照亮別人;像竹子一樣，掏空自己,，甘為人梯,。要成為一名合格的辦公室主任,，還必須善于學習、勤于思考,，除了提高政治理論水平以外,，還必須不斷學習吸收新的科技知識、宏觀經(jīng)濟知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識,，以豐富內(nèi)涵,，拓展視野。

作為院的一分子,，無論在哪個工作崗位上,，理應為她的發(fā)展奉獻智慧和能力,。在我進規(guī)劃院后的這十多年間,，我親眼目睹了院從小到大發(fā)展的歷程,，從計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制的變遷，尤其是咨詢業(yè)務從單一的項目評估向各個不同領(lǐng)域的拓展?，F(xiàn)在,，院又要在各項工作已上新臺階的基礎上向更高的目標邁進,，這一切必將激發(fā)我對決策咨詢事業(yè)的熱愛和不斷學習創(chuàng)新的熱情,，同時也將賦予我追求院事業(yè)發(fā)展的執(zhí)著和責任,。

謝謝大家!

辦公室主任的競聘演講稿 辦公室主任競聘演講稿五分鐘篇七

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委：

大家好,！

首先感謝院領(lǐng)導和各位同仁的信任和支持,。

舉行處室負責人競聘演說會，這在規(guī)劃院的歷史上是第一次,，這第一次,，向我們傳遞了這樣一個信息，那就是新的院領(lǐng)導班子以人為本,、積極探索,、與時俱進、銳意改革的創(chuàng)新精神,，同時，也向我們昭示了院要實現(xiàn)“決策智囊”,、“得力助手”與“名牌咨詢機構(gòu)”新的發(fā)展定位的決心和信心，真是這種精神,、這種決心、這種信心,，必將造就規(guī)劃院明天無限的生機和活力。

進院14年來,，我頭一次站在臺上，面對這么多的評委,，面對這么多真誠而又好奇的目光,，我的心緒難以平靜，今天,，對于像我一樣上臺演說的14位同仁來說,，不僅是一次展示自我,、認識自己的機遇,，更是一次相互學習交流,、接受評判的機會,。

今天我競聘的崗位是院辦公室主任,，我清楚地認識到，要成為一名合格的辦公室主任不容易,，他不僅是一位部門的負責人，同時又是一個單位的管家,；不僅要有實干精神,，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業(yè)務,，還需要有廣博的知識,；不僅要有高超的組織管理水平,，而且還需要有良好的人際溝通能力。

雖然在這一崗位上工作已有些年頭,，積累了一些經(jīng)驗,，做了一些工作,，但離領(lǐng)導的要求和全院職工的希望肯定有不少差距。隨著即將過去,，我的一年聘期也將屆滿,。

回顧過去的一年,，在院黨組的正確領(lǐng)導下，我與辦公室全體人員一起,，緊緊圍繞院的中心工作,，盡心盡力地做好文秘,、財務,、人事,、黨務,、行政后勤等日常的各項事務工作,，努力為業(yè)務處室開展工作提供優(yōu)良的服務,；圍繞院改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，認真進行調(diào)查研究，為領(lǐng)導出注意、想辦法,、制規(guī)定，搞好協(xié)調(diào),，推進工作，積極發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用,，認真履行了院賦予辦公室的工作職責。

今年,，尤其是在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，與其它處室一起,，發(fā)動全院職工,，采取有力的預防措施,，積極克服“非典”帶來的不利影響，保證了院各項工作的順利開展,，院黨組織也因此獲得了省級機關(guān)預防“非典”先進基層黨組織,。

多年來辦公室的工作實踐使我深切地感受到,，要做好工作,，最重要的是能得到領(lǐng)導和同志們的理解,、幫助和支持,，在此,，請容許我向你們表達我深深的謝意。

假如本次競聘我能再次榮幸擔任此職務,，我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面：

辦公室作為聯(lián)系上下左右,、前后內(nèi)外的橋梁，是各種信息的集散中心,。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局思考問題,，把握好全院的中心工作，為領(lǐng)導決策提供信息,、出謀劃策，當好“參謀員”,。

為領(lǐng)導服務是辦公室主任義不容辭的職責,，領(lǐng)導交辦的事要不折不扣地完成,，但是為領(lǐng)導服務的出發(fā)點和落腳點是為處室服務、為全院職工服務,。因此,，如果我能當選辦公室主任,，我一定會密切聯(lián)系全體職工,，積極傾聽大家的呼聲，了解和關(guān)心大家的需求,，多干實實在在的事情，為大家當好“管家”,，做一名合格的“服務員”。

辦公室處于我院的樞紐位置,，需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系,。如果我能當選辦公室主任,，我一定會注重團結(jié),，顧全大局,，與辦公室副主任一起協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保我院工作的正常運轉(zhuǎn),。

辦公室工作面寬事雜,，只有加強管理才能保證工作寬而不推諉,，雜而有序。如果我能當選辦公室主任,，我一定要努力提高管理水平,，完善各項規(guī)章制度，切實改進工作方法,，努力開拓創(chuàng)新,，善于調(diào)動全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體,。

除了擔當好“參謀員”,、“服務員”,、“協(xié)調(diào)員”和“管理員”的角色以外,，作為一名合格的辦公室主任,，還必須具備無私奉獻,、吃苦耐勞的精神，要善于做一頭忠誠的牛,、老實的馬,、受氣的羊,、忙碌的駱駝；要像蠟燭一樣,，燃燒自己,，照亮別人,；像竹子一樣，掏空自己,，甘為人梯。

要成為一名合格的辦公室主任,，還必須善于學習、勤于思考,，除了提高政治理論水平以外，還必須不斷學習吸收新的科技知識,、宏觀經(jīng)濟知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識,，以豐富內(nèi)涵,，拓展視野,。

我不想發(fā)出“給我一個支點，我來撬動整個地球”等一類的豪言壯語,，因為我知道,，我的能力和水平有限,。但是我想表達一個愿望,，“給我一個舞臺，讓我來為院的發(fā)展盡一份責任,；給我一次機會,，還你一個滿意?！蔽疑钋械馗惺艿?，個人的希望已經(jīng)與院的命運聯(lián)系在一起,，作為院的一分子,，無論在哪個工作崗位上,，理應為她的發(fā)展奉獻智慧和能力。

在我進規(guī)劃院后的這十多年間,，我親眼目睹了院從小到大發(fā)展的歷程,，從計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制的變遷,，尤其是咨詢業(yè)務從單一的項目評估向各個不同領(lǐng)域的拓展?，F(xiàn)在,，院又要在各項工作已上新臺階的基礎上向更高的目標邁進,，這一切必將激發(fā)我對決策咨詢事業(yè)的熱愛和不斷學習創(chuàng)新的熱情,，同時也將賦予我追求院事業(yè)發(fā)展的執(zhí)著和責任,。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！保疑钚?，規(guī)劃院將會有更加燦爛的明天,，在座的每一位同仁也必定會有更加美好的明天。

我的發(fā)言到此，謝謝大家,！

辦公室主任的競聘演講稿 辦公室主任競聘演講稿五分鐘篇八

大家好!

記得美國政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你,?！苯裉欤艺菫槔^續(xù)推動我無比熱愛的農(nóng)行事業(yè)而來,。

記得一年多前,，我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領(lǐng)導,、同事匯報過自己的工作，闡述過自己的理想,。此刻,，我再一次站在這里,，以平常,、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠,、理性,、執(zhí)著，更加堅毅,、穩(wěn)重和成熟的我。

知人者智,，自知者明。說句心里話,，能有幸與這么多資深的領(lǐng)導、同事一同走上今天這個競聘的講臺,，才疏學淺、資歷平平的我,，的確有點誠徨誠恐,，忐忑不安。但人總是要有點精神的,。有道是：物競天擇,、適者生存,。作為一名年輕的共產(chǎn)黨員，我擁護改革,，渴望競爭,。同時將以更加沉穩(wěn)平實的心態(tài),、義無返顧的勇氣以及前所未有的激情,，迎接競爭的挑戰(zhàn),，接受改革的洗禮,。經(jīng)過慎重地思考,，我不改初衷,，競聘的崗位仍然是：辦公室副主任,。正確地估價自己,，我認為我之所以一如既往地競聘辦公室副主任主要緣于以下四大理由,。

第一,，充滿激情的年齡優(yōu)勢給我?guī)砹顺浞值淖孕?。今?1歲,，剛過而立之年的我,，對于從事辦公室工作來說我有年輕的優(yōu)勢,。即我有健全的體魄,、充沛的精力;有年輕人特有的朝氣與投入工作的激情;有只做不說的性格,、雷厲風行的作風;有無私無畏的風骨,、敢抓敢管的魄力,。同時，我還有一個山里伢子特別能吃苦,、特別能耐勞，樸實無華的品格;有不畏艱難,、扎實肯干、執(zhí)著追求的韌勁和敢于競爭,、拼搏進取,、不計成敗的秉性,。而最重要的一點是,，我家庭穩(wěn)定，負擔較輕,，家人全力支持我的工作,，使我能擺脫家庭事務的糾纏,，全身心地投入我所熱愛的工作,。這些,，都使我對工作充滿激情與自信、對未來充滿憧憬和希望,。

第二,，坎坷的成長歷程豐富了一個不斷成熟的我。我出身農(nóng)村,，成長坎坷。簡要回顧自己的成長歷程,，我雖然沒有什么非凡的閱歷與令人眩目的資本，但自19xx年參加工作的那天起,，我便深深地愛上了這份工作,，把事業(yè)當作自己終身奮斗的理想,，化作自己不懈追求的實際行動,。之后,，無論工作角色如何變換，我都干一行、愛一行,、專一行、精一行,。先后從事過會計出納、信貸,、以及內(nèi)勤主任等業(yè)務工作，有8年的基層一線業(yè)務工作經(jīng)歷,。在辦公室從事過5年多的文字綜合與綜合管理工作,從事通訊報道,、文字綜合工作至今，我已經(jīng)在辦公室業(yè)務崗位上整整工作了7年,。簡單的成長歷程，短短的16年工作時間,，相對于在座的資深的各位領(lǐng)導、各位同事來說是微不足道的,，但對于一個從山村走向城市,、從基層營業(yè)所一步一步走向機關(guān)的我來說,，卻是令我受益匪淺,，終身難忘的。我常這樣想,，是黨的政策,、組織的培養(yǎng),、領(lǐng)導的關(guān)愛以及同事們的關(guān)心與幫助,，我才能一步一步走到今天,。我只有將心中這份感激與感念之情常存于心,，使之成為工作不懈追求的動力，才能報答領(lǐng)導和同事們的多年教育,、培養(yǎng)和關(guān)愛。