時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

交通局年度工作計劃篇一

1,、對監(jiān)管對象實施行政檢查,，應當遵循依法監(jiān)管、公開透明,、公正合理,、廉潔高效的原則,，充分體現行政監(jiān)管合法性、公平性,、規(guī)范性和簡約性,，保障市場主體權利平等、機會平等,、規(guī)則平等,。

2、推進行政檢查“雙隨機一公開”工作制度化,、規(guī)范化,、信息化。有效解決檢查任性,、選擇執(zhí)法,、人情監(jiān)管等社會反映強烈的問題，營造良好的經濟社會發(fā)展環(huán)境,。20xx年12月25日前隨機抽查事項要達到市交通運輸局監(jiān)管執(zhí)法事項的70%以上,，其他行政執(zhí)法事項的50%以上，20xx年實現全覆蓋,。

第一季度：建立建全“一單兩庫一細則”根據相關法律,、法規(guī)、規(guī)章和本部門行政權力清單,，制定隨機抽查事項清單,、檢查對象名錄庫、執(zhí)法檢查人員名錄庫,、隨機抽查工作細則,，待市政府批復后，嚴格已批復后的“一單兩庫一細則”為標準,，做到“法定職責必須為，法無授權不可為”,。

第一,、二季度：由局機關，局屬各單位,，按科室職責劃分,，對每個監(jiān)管對象（企業(yè)、單位）進行年度普查,，要求對企業(yè),、單位100%覆蓋，100%事項覆蓋,。對投訴舉報多,、列入經營異常名錄,、有失信行為或者嚴重違法違紀記錄等情況的監(jiān)管對象，每季度抽查不少于一次,。對要求整改而未整改或整改不到位的監(jiān)管對象,，納入國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)（），向社會公示預警,。針對道路客貨運輸企業(yè),、城市客運企業(yè)、駕校,、檢測站,，20xx年第一季度，與春運安全檢查相配合完成隨機抽查事項50%,，上半年配合企業(yè)質量信譽考核完成隨機抽查事項100%,。下半年主要對抽查不合格的市場主體增加抽查頻次和比例。

在對車輛綜合性能檢測站經營資質核查的同時,，抽查六家車輛綜合檢測站是否按照交通運輸行業(yè)標準《營運客車類型劃分及等級評定》對新進入道路運輸市場的高級和中級客車進行類型劃分和等級評定,，對在用營運客車類型及等級進行年度復核。以上兩項隨機檢查整合成一次并于上半年完成,。

第三,、四季度：主要以抽查為主，并結合階段性治理如“執(zhí)法大檢查”“春運”“小長假”等專項整治與檢查,。展開相關抽查和督查整治行動,，市局完成對下屬單位的“雙隨機一公開”計劃落實檢查。

20xx年11月30日前,，完成對市交通運輸局制定的隨機抽查事項清單全覆蓋,，抽查率100%，并將檢查結果對社會公示,。每年12月25日前將“雙隨機一公開”工作總結上報市法制辦,。按上級部門部署及工作需要，臨時開展特定領域專項檢查,、聯合執(zhí)法檢查,，將由牽頭部門制定臨時行政檢查工作計劃并落實，嚴格落實牽頭部門制定的檢查計劃,。

總體上要按市局關于印發(fā)行政檢查“雙隨機一公開”工作實施方案（撫交法字【20xx】30號）的要求落實,，同時還要特別強調：

（一）切實履行法定監(jiān)管職責，公平,、有效,、透明地進行事中事后監(jiān)管，對抽查發(fā)現的違法違規(guī)行為，要依法依規(guī)加大懲處力度,，形成有效震懾,，增強市場主體守法的自覺性，嚴格落實監(jiān)管責任,。

（二）實施行政檢查時,，應當嚴格按照法定權限和程序行使職權，檢查人員應出示有效的行政執(zhí)法證件和《行政檢查通知書》,，告知行政檢查的依據,、內容、期限,、要求,、檢查人員名單等。

（三）行政檢查人員在行政檢查中,，應當及時收集有關書證,、物證等證據材料，注明證據的來源,。對現場檢查,，向被檢查人詢問有關情況時，應當制作《現場檢查筆錄》,，由被檢查人進行核對確認,。《現場檢查筆錄》應當全面,、客觀,、完整地反映檢查工作情況。有條件的可運用電子化手段,，實現檢查全過程音像記錄,。若個別專業(yè)性強的事項和因專業(yè)人員不足時可采取全市調整檢查力量，進行專項的全面檢查,。

（四）行政檢查人員應當在檢查結束之日起5個工作日內完成檢查報告,。行政檢查報告應當包括檢查時間、檢查內容,、實施步驟,、檢查情況、對被檢查人評價,，以及處理意見和建議。行政檢查報告按照程序審定后,，及時向社會公

交通局年度工作計劃篇二

20xx年,，是全面貫徹依法治國基本方略的開局之年，是“六五”普法和依法治理工作收官之年，是 “七五”普法和依法治理工作啟動之年,。20xx年xx市交通運輸法制工作的總體要求是：認真貫徹黨的十八屆三中,、四中、五中全會精神,，按照市政府,、省交通運輸廳和市依法治市工作領導小組辦公室統(tǒng)一部署，以推進服務型行政執(zhí)法建設和依法行政責任目標考核為抓手,，以增強依法行政意識和能力,、提高制度建設質量、規(guī)范行政權力運行,、保證法律法規(guī)嚴格執(zhí)行為著力點,，堅持圍繞中心、提升求進,、爭先晉位,、引領新常態(tài)，持續(xù)抓好落實,，積極改革創(chuàng)新,，全面推進依法行政，加快法治交通建設,，努力為全市經濟社會發(fā)展提供有力的法制保障,。

1、大力推進簡政放權,。繼續(xù)深入開展“改作風轉職能優(yōu)環(huán)境”活動,，進一步規(guī)范和減少行政審批事項，減少審批環(huán)節(jié),，簡化審批程序,，優(yōu)化審批流程，依法限時辦結,，縮短辦理時間,，加快審批進程，提高審批效率,。全面實行“一個窗口”受理,，推行受理單制度，實行辦理時限承諾制,，編制服務指南,，制定審查工作細則，指導已經下放的行政許可工作,。

2,、積極為交通行政執(zhí)法機構等改革提供法律服務,。今年是交通行政執(zhí)法、道路運輸管理,、城市公交管理和公路建設投融資改革之年,，各級法制部門要從服務交通、服務改革大局出發(fā),，積極為改革提供法律服務,。

3、完善重大行政決策機制,。堅持把公眾參與,、專家論證、風險評估,、合法性審查,、集體討論決定作為重大行政決策的法定程序，凡是有關經濟社會發(fā)展和人民群眾切身利益的重大政策,、重大項目等決策事項,，都要進行合法性、合理性,、可行性和可控性評估,，廣泛聽取、充分吸收各方面意見,。

4,、強化規(guī)范性文件監(jiān)督管理。認真落實《鶴壁市行政機關規(guī)范性文件制定和備案辦法》,，制定規(guī)范性文件要嚴格遵守法定權限和程序,，不得違法剝奪公民、法人和其他組織的權利,，增加公民,、法人和其他組織的義務。認真做好規(guī)范性文件統(tǒng)一登記,、統(tǒng)一編號,、統(tǒng)一發(fā)布“三統(tǒng)一”工作。

5,、把推進服務型行政執(zhí)法建設,，爭創(chuàng)市級依法行政示范單位確定為20xx年法制工作“整體推進年”，抓整體推進,、抓系統(tǒng)推進,、抓基層提升、抓重點突破,、抓關鍵節(jié)點,、抓宣傳教育,。完善推進服務型行政執(zhí)法的長效機制，把服務型行政執(zhí)法建設的成效納入依法行政考核體系和依法行政示范單位創(chuàng)建評價體系,，推動服務型行政執(zhí)法水平整體提高;指導、培育,、樹立服務型行政執(zhí)法典型,，通過典型引領、示范帶動,，提升服務型行政執(zhí)法整體效果,。把服務型行政執(zhí)法的重心放到基層，完善基層行政執(zhí)法制度和執(zhí)法保障機制,，關注和解決基層執(zhí)法的實際困難,，積極推進行政執(zhí)法重心下移、力量下移,、服務下移,。

6、全面推行行政指導,。把全面推行行政指導作為工作重點全面推開,、形成突破，使執(zhí)法人員切實掌握實施行政指導的方式方法,，在行政管理過程中熟練運用行政指導,，引導行政相對人主動配合，自覺遵法守法,，使行政執(zhí)法實現法律效果與社會效果的統(tǒng)一,。通過執(zhí)法事項提示、輕微問題警示,、提出服務發(fā)展建議、開展重大案件回訪等多種途徑和方式,，對不同事項實行分類指導,，提高行政指導的針對性和實效性，做到嚴格規(guī)范執(zhí)法與教育指導服務相結合,，在服務中實施管理,、在管理中實現服務,。

7,、全面落實行政執(zhí)法責任制。結合機構改革和職能調整,，明確執(zhí)法職責，落實執(zhí)法責任,，健全行政執(zhí)法案卷評查,、行政執(zhí)法評議考核等配套制度,，推進行政權力運行規(guī)范化,、公開化。

8,、規(guī)范行政處罰裁量權工作,。認真貫徹省廳行政處罰裁量基準制度，使處罰裁量制度落實到實處,。

9,、強化行政執(zhí)法監(jiān)督。采取明查暗訪,、案卷評查,、召開通報會、下發(fā)執(zhí)法監(jiān)督建議書和處理通知書等多種方式,，加強對執(zhí)法效能,、執(zhí)法行為的監(jiān)督檢查，堅決糾正不作為,、亂作為,，堅決克服懶政、怠政,，堅決懲處失職,、瀆職。嚴肅查處行政執(zhí)法違法案件,，對確認存在違法行為的,，依法追究相關單位和人員的行政執(zhí)法責任。

10,、強化執(zhí)法人員的學法用法,。交通執(zhí)法人員特別是領導干部要帶頭學法、尊法,、守法,、用法，進一步提高學習的針對性,、實效性,。以行政職能職責相關法律的普及為重點,，加強法律法規(guī)培訓，年度每個執(zhí)法單位都要舉辦不少于2次的法律培訓,，提高依法行政,、依法辦事的水平。

11,、20xx年,，是“六五”普法和依法治理工作收官之年，是 “七五”普法和依法治理工作啟動之年,，要確實做好驗收和啟動工作。

12,、今年,，是國家交通運輸部規(guī)定的兩年評議考核一次的執(zhí)法評議考核之年，我們需要認真準備,，嚴格按照交通運輸部和省廳的要求,，不折不扣搞好執(zhí)法評議考核工作。

交通局年度工作計劃篇三

～年,，按照市建委的工作部署,，我們路政科在處領導的正確領導下，以改善我市交通環(huán)境,、促進區(qū)域經濟發(fā)展為目標,，克服線長、面廣等實際困難,，創(chuàng)造性的開展工作,，～完成了年內的各項工作任務，現就今年的總體工作情況匯報如下：

我們路政科自十月份開展工作以來,，圍繞處初步確定的工作思路,，本著“團結、務實,、優(yōu)質,、高效”的市政精神，于千頭萬緒中努力理順工作職能,，在人員少,、任務重的情況下，團結奮進,，扎實工作,，克服了種種困難，較好地完成了年內的各項目標任務,。主要做了以下幾個方面的工作：

自接手市政道路工作以來,，共完成3條新建工程項目：次干路1條：北山路延伸工程（xx路—xx,，長618米，寬8.7米,，瀝青混凝土路面）,；支路1條：青年路（昆明路——文化路，寬6米,，水泥砼路面,，本年度完成北段150米，南段計劃明年續(xù)建）,；在建道路1條：奈古山路（世昌大道——古寨南路,，長427米，寬8米,，次干路,，瀝青混凝土路面）?？茖W組織,，精心施工，每條道路施工前及時召開管線協(xié)調會議,，使各管線單位就工程實施中遇到的一些實際問題達成一致意見,，與道路工程施工單位密切配合，滿足道路工程的質量和進度要求,，確保各項工程同步實施,，避免重復建設；并在施工過程中對施工質量進行了有力的檢查督導,；確保按期保質完成每項工程建設任務,。

對轄區(qū)內的道路加強日常巡查，發(fā)現問題,，及時處理,。對主干道的日常巡查做到一天一巡，對次干道的日常巡查做到三天一巡,，做到巡查工作到位,、反映問題及時、維修養(yǎng)護及時,；個別重點維修項目進行不定期檢查,，力求做到無一遺漏，不留死角,。兩個月內共更換井蓋16個,，提升井體13座，更換雨水箅子75個，維修瀝青路面300平方,，整修人行道板150平方,，維蘼吩凳?0米，通知其它管線單位維修井蓋13個,。

市政工作與市民生活息息相關,。在工作中，我們牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，認真處理群眾投訴,，努力為群眾解決問題。兩個月來,，共辦理市長熱線 件,，辦復率100%；辦理行風熱線 件,，辦復率100%,；辦理群眾反映 件，辦復率100%,。切實做好群眾反映問題的辦理、落實,、回復工作,，并認真舉一反三，查找轄區(qū)內存在的管理盲區(qū)和薄弱環(huán)節(jié),，促進市政道路設施整體管理工作水平的提高,。所有反映案件均按時完成答復意見。滿意率達100%,。

認真編制～年市政道路工程（包括新建,、大修、小修保養(yǎng)）概算及基礎設施工程建設計劃,。力爭將計劃的安排更加科學化,、合理化。同時做好～年投資超過百萬的市政道路工程項目申報書,、項目建議書報送工作,。

1、對市區(qū)所轄養(yǎng)護路段的規(guī)模及技術指標進行詳細調查,。重點對世昌大道,、文化路、統(tǒng)一路,、新威路,、青島路、海濱路六條主干道的檢查井進行現狀調查,。對新威路,、統(tǒng)一路,、昆明路三條道路的人行道進行現狀調查。

2,、對～年市政公司已修建完成的十四條城市道路進行質量檢查及驗收,。

3、確定望島路,、文化路工程勘察設計隊伍并督促設計工作的開展,。

4、初步擬定路政科工作職責及路政科道路工程建設,、道路破挖修復,、道路設施維護等各種辦事程序。

交通局年度工作計劃篇四

為進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為,，落實安全生產監(jiān)管監(jiān)察職責,，推進政府監(jiān)管責任和企業(yè)安全生產主體責任的落實，切實提高安全生產監(jiān)管水平,，根據《國家安全監(jiān)管總局關于印發(fā)安全生產監(jiān)管年度執(zhí)法工作計劃編制辦法的通知》（安監(jiān)總政法〔20xx〕183號）精神,，結合我縣實際，制定20xx年度安全生產監(jiān)管執(zhí)法工作計劃,。

依據《中華人民共和國安全生產法》,、國家安監(jiān)總局《安全生產監(jiān)管監(jiān)察職責和行政執(zhí)法責任追究的暫行規(guī)定》（國家安監(jiān)總局令第24號）、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,、《安全生產許可證條例》,、《危險化學品安全管理條例》、《煙花爆竹安全管理條例》,、《安徽省安全生產條例》等法律法規(guī)和省,、市人民政府有關安全生產工作的規(guī)章,、規(guī)定進行安全生產執(zhí)法檢查,。

依據《安全生產監(jiān)管監(jiān)察職責和行政執(zhí)法責任追究的暫行規(guī)定》第八條之規(guī)定:對生產經營單位是否具備有關法律、法規(guī),、規(guī)章和國家標準或行業(yè)標準規(guī)定的安全生產條件進行監(jiān)督檢查,，重點監(jiān)督檢查下列事項：

（一）依法取得安全生產許可的情況,；

（二）作業(yè)場所職業(yè)危害防治情況,；

（三）建立和落實安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程,、作業(yè)規(guī)程的情況；

（四）按照國家規(guī)定提取和使用安全生產費用、安全風險抵押金，以及其它安全生產投入的情況,；

（五）依法設置安全生產管理機構和配備安全生產管理人員的情況,；

（六）從業(yè)人員受到安全生產教育,、培訓,，取得有關安全資格證書的情況；

（七）新建、改建,、擴建工程項目的安全設施與主體工程同時設計,、同時施工、同時投入生產和使用，以及按規(guī)定辦理安全條件論證審批、安全條件分析備案、設計審查和竣工驗收的情況,；

（八）在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施設備上,，設置安全警示標志的情況,；

（九）對安全設備設施的維護、保養(yǎng)、定期檢測情況,；

（十）重大危險源登記建檔,、定期檢測,、評估,、監(jiān)控和制定應急預案的情況；

（十一）教育和督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應急措施的情況；

（十二）為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,，并監(jiān)督,、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則、正確佩戴和使用的情況,；

（十三）在同一作業(yè)區(qū)域內進行生產經營活動,，可能危及對方生產安全的，與對方應簽訂安全生產管理協(xié)議,，明確各自的安全生產管理職責和采取的應急安全管理措施,，并指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協(xié)調的情況；

（十四）對承包單位,、承租單位的安全生產工作實行統(tǒng)一協(xié)調,、管理的情況,；

（十五）組織安全生產檢查,，及時排查治理生產安全事故隱患的情況,；

（十六）制定、實施生產安全事故應急預案，以及有關應急預案備案的情況,；

（十七）危險物品的生產,、經營,、儲存單位建立應急救援組織或者兼職救援隊伍,，以及應急救援器材,、設備的配備、維護,、保養(yǎng)情況,；

（十八）按照規(guī)定報告生產安全事故的情況及依法應當監(jiān)察執(zhí)法的其他情況。

根據《中華人民共和國安全生產法》,、《安徽省安全生產條例》等有關法律法規(guī),，依法對全縣轄區(qū)內的非煤礦山、?；?、建筑施工、煙花爆竹及工礦商貿企業(yè)等行業(yè)領域的安全情況進行執(zhí)法檢查,；組織開展全縣性的安全執(zhí)法大檢查,、專項督查和安全專項整治工作；督促有關行業(yè)部門做好安全事故責任追究落實工作,。

監(jiān)管執(zhí)法工作日的確定：我局有安全生產行政執(zhí)法人員13人,，按照《國家安全監(jiān)管總局關于印發(fā)安全生產監(jiān)管年度執(zhí)法工作計劃編制辦法的通知》（安監(jiān)總政法〔20xx〕183號）第8條規(guī)定：縣級安全監(jiān)管部門從事行政執(zhí)法人數不低于在冊人數的80%，即直接從事安全生產監(jiān)管執(zhí)法人員為10人,。

現場監(jiān)督檢查執(zhí)法總法定工作日=總法定工作日-其它執(zhí)法工作日-非執(zhí)法工作日=250×10-428-496=1576,。

說明：總法定工作日=全年總天數-雙休日-法定節(jié)假日=365-52×2-11=250天，安全生產監(jiān)察人數=本機關在冊人數×80%=13×80%=10人,。

1,、其它執(zhí)法工作日的確定（428個工作日）

按照20xx至20xx年平均情況統(tǒng)計，以下10項工作所占用的工作日安排如下：

①重大安全生產隱患排查,、報告的受理,、登記建檔、跟蹤監(jiān)控,、督促整改等,，安排20個工作日。

②生產安全事故應急救援和調查處理,，安排20個工作日,。

③安全生產許可證、建設項目“三同時”和安全標準化審查驗收,，安排20個工作日,。

④有關報告,、制度、預案,、安全措施的備案,，安排4名工作人員，每月每人1天,，共1×12×4＝48個工作日,。

⑤協(xié)助開展企業(yè)主要負責人、安全生產管理人員安全資格和特種作業(yè)人員操作資格的.考核培訓等,，安排3名工作人員,，每人每季度3天，共3×4×3＝36個工作日,。

⑥參與縣人民政府和市局組織的安全生產執(zhí)法行動,，全年4次，每次3天,，安排3名工作人員,，共3×3×4＝36個工作日。

⑦聽證,、復議,、資料整理歸檔、統(tǒng)計分析,、信息報送,、文件轉發(fā)等，聽證復議10個工作日,，統(tǒng)計分析10個工作日,，信息報送10個工作日，文件轉發(fā)20個工作日,，共安排50個工作日,。

⑧安全生產舉報案件的查處，安排30個工作日,。

⑨開展機動執(zhí)法,，安排4人，每人每月1天,，安排48個工作日,。

⑩完成上級機關或者領導安排的其他安全生產工作，每人每月1天,，安排1×12×10 ＝120個工作日,。

2、非執(zhí)法工作日的確定（496個工作日）

按照20xx至20xx年平均情況統(tǒng)計，以下5項工作所占用的工作日安排如下：

①機關值班,，每月每人值班1個工作日,，安排1×12×10＝120個工作日。

②學習,、培訓、考核,、會議,，安排140個工作日。

③病,、事假,，每人每年2天，安排2×10＝20個工作日,。

④檢查指導下級安全監(jiān)管執(zhí)法機關工作,，督促教育、公安,、交通,、住建、市場監(jiān)管等部門落實安全生產管理責任,，安排4人,，每人每月2天，共2×12×4＝96個工作日,。

⑤參加黨群活動,。每月每人1天，安排1×12×10＝120個工作日,。

3,、監(jiān)督檢查執(zhí)法工作日的確定（1576個工作日）

按照分級負責、屬地監(jiān)管,、統(tǒng)籌兼顧,、突出重點的原則，對直接監(jiān)管的重點行業(yè)（領域）生產經營單位,，全年至少覆蓋2次,；綜合監(jiān)管的重點生產經營單位，每年至少覆蓋2次,，其他生產經營單位每年抽查20家,。具體安排如下：

①非煤礦山安全監(jiān)管工作日（60個工作日）；

②危險化學品,、煙花爆竹安全監(jiān)管工作日（478個工作日）,；

③直管行業(yè)上級臨時要求及專項整治檢查等（60個工作日）；

④職業(yè)健康監(jiān)管工作日（240個工作日）；

⑤機械,、建材,、紡織等一般行業(yè)安全監(jiān)管工作日（272個工作日）；

⑥縣政府重點工程建設項目（258個工作日）,；

⑦重點時段的檢查（208個工作日）,。

（一）規(guī)范程序，嚴格執(zhí)法,。局機關各科室,、監(jiān)察的大隊在行政執(zhí)法時，要嚴格按國家,、省,、市相關法律法規(guī)規(guī)定要求，做到程序合法,、事實清楚,、證據確鑿，適用法律法規(guī)準確,。

（二）突出重點,，整體推進,。在全面推進安全生產監(jiān)管的同時,，要突出重點,，加大對非煤礦山,、危險化學品,、煙花爆竹,、道路交通、建筑施工,、液氨使用,、人員密集場所等領域的執(zhí)法檢查力度,，嚴厲查處安全生產領域非法違法生產經營建設行為。

（三）擬定方案,，嚴格執(zhí)行,。局機關各科室、監(jiān)察的大隊要根據本計劃,，結合各時期各階段監(jiān)管重點,，制定具體的執(zhí)法檢查計劃，明確檢查的時間、地點,、企業(yè)及具體負責人,，并嚴格按計劃執(zhí)行,。各科室要加強行政執(zhí)法自身建設,，樹立良好的行政執(zhí)法形象,。