報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門(mén)、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告，怎樣寫(xiě)報(bào)告才更能起到其作用呢,？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

程序員年度總結(jié)報(bào)告 程序員年度總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人篇一

做事要積極主動(dòng)，態(tài)度決定一切

說(shuō)這些,，可能有人會(huì)覺(jué)得,，這些都明白，都是大道理,，只是怎么樣執(zhí)行的問(wèn)題,，下面我舉一個(gè)真實(shí)的例子。

我曾經(jīng)帶過(guò)的兩位新人,，a君上班,，交代給他負(fù)責(zé)的東西，是永遠(yuǎn)沒(méi)有結(jié)果的,，我交代給a做一個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)的部分,，a君告訴我他不會(huì)jsp的技術(shù)，我給他推薦了一些書(shū)籍以及我曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)的demo,，并告知不能光學(xué),，要有成果展示，可以通過(guò)這個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)來(lái)學(xué)習(xí)jsp技術(shù),，但是最后的結(jié)果是他下班就走,，走之前沒(méi)有跟我匯報(bào)任何進(jìn)度，我最后只能換人做這個(gè)東西,。這里我并不是推薦職場(chǎng)新人要加班,，但是做事的態(tài)度要認(rèn)真負(fù)責(zé)，新人可以對(duì)技術(shù)不懂,，但是要有負(fù)責(zé)的態(tài)度,，起碼應(yīng)該匯報(bào)一下今天的進(jìn)度。

再來(lái)對(duì)比一下另一位b君,，也是同樣接到這個(gè)任務(wù),，首先b君懂jsp，但是他不懂jstl,，我給了他時(shí)間學(xué)習(xí),，結(jié)果b君在很短的時(shí)間內(nèi)，學(xué)了jstl并將總結(jié)發(fā)給了我，我相信這么短的時(shí)間內(nèi),，他畢竟掌握的有限,，但是學(xué)習(xí)了，又有總結(jié),，這種態(tài)度令我非常滿意,。在第二天，b君就把數(shù)據(jù)展示做出來(lái)了,，而且確實(shí)是我想要的樣子,！不得不說(shuō)，同樣的事,，同一水平線,，不同人做的時(shí)候，態(tài)度和積極性就決定著一切,，所以一個(gè)人只要工作態(tài)度好，我相信這個(gè)人的工作絕對(duì)不會(huì)差,。

提問(wèn)的技巧

作為一個(gè)新人來(lái)說(shuō),，不懂就要問(wèn)！這里我要說(shuō)兩點(diǎn)：

1,、 如果是單純技術(shù)上的問(wèn)題,，如果可以google到的，我認(rèn)為就可以自己消化掉,！問(wèn)的問(wèn)題一定要先google,，然后帶著自己的想法，去問(wèn)一些有經(jīng)驗(yàn)的人,，收獲會(huì)更大?。ㄍ扑]閱讀：《如何使用搜索技巧來(lái)成為一名高效的程序員》）

程序員年度工作總結(jié)5篇工作總結(jié)

舉個(gè)例子：曾經(jīng)的我，埋頭寫(xiě)代碼,，那時(shí)候很怕上司知道自己不會(huì)這,，不會(huì)那！所以拼命的掩蓋自己不會(huì)的東西,，自己查資料,，下班了問(wèn)同學(xué)，上論壇發(fā)問(wèn),。但是由于邏輯和現(xiàn)實(shí)需求不一樣,，所以結(jié)果并不理想！如果那個(gè)時(shí)候,，我把自己不理解的地方和上司談,，也許會(huì)很快的就能完成這個(gè)任務(wù)，而不是返工。

2,、如何提問(wèn),？問(wèn)誰(shuí)？

很多新人不知道如何提問(wèn),，也不知道問(wèn)誰(shuí),。我的建議是，先把你要問(wèn)的問(wèn)題梳理好,，最好可以有電子版或者打印版的整理,，方便其他同事查看和解答。然后就是提出的問(wèn)題,，要讓回答的人感興趣,，這樣他不但會(huì)給你解答問(wèn)題，還有可能將問(wèn)題延伸,，讓你學(xué)到更多的知識(shí),。對(duì)于如何讓回答的人感興趣，就是仁者見(jiàn)仁,，智者見(jiàn)智了,！看個(gè)人發(fā)揮了！

對(duì)于問(wèn)誰(shuí),，我覺(jué)得你不了解其他同事的時(shí)候,，要先問(wèn)你的上司，當(dāng)你了解了你的同事每個(gè)人擅長(zhǎng)的領(lǐng)域之后,，就應(yīng)該把自己的問(wèn)題歸類,，然后問(wèn)最擅長(zhǎng)的人。這樣會(huì)事半功倍,！

任務(wù)分解

不知道大家做事都是怎樣一個(gè)邏輯,，當(dāng)年的我做事就是一團(tuán)糟。當(dāng)我拿到一個(gè)日志分析的任務(wù)的時(shí)候,，就想著做,，埋頭苦干，但是自己越做,，腦子越渾,，完全找不到頭緒。后來(lái),，上司找到我,，給我做出了任務(wù)分解，我按照任務(wù)分解來(lái)做,，清晰了很多,。直到現(xiàn)在,，我還保持著做任務(wù)分解的習(xí)慣。

其實(shí)做任務(wù)分解可以幫助你更深入的了解你要做的事情,，任務(wù)分解包括一個(gè)事情,，你需要分幾個(gè)步驟去做，每個(gè)步驟要做到什么樣子,，什么程度,，多長(zhǎng)時(shí)間做完。幾個(gè)步驟為一個(gè)里程碑,。如果具體做的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一個(gè)步驟的事情做起來(lái)超過(guò)了一個(gè)星期,，我覺(jué)得這屬于任務(wù)分解的不夠細(xì)，需要將這個(gè)任務(wù)再次分解,，讓你的工作更透明,，更有效率?？梢允褂靡恍┤蝿?wù)分解工作,，將自己的工作路線和步驟明確，要善用工具,。

主動(dòng)匯報(bào) + 主動(dòng)溝通

曾經(jīng)的我就是埋頭苦干,，但是從不匯報(bào)進(jìn)度，其實(shí)這樣是不好的,。后來(lái)我的領(lǐng)導(dǎo)找到我，問(wèn)我的進(jìn)度,，才發(fā)現(xiàn)意見(jiàn)有所分歧,，理解有差距。索性只能重新來(lái)過(guò),。

新人一定要注意這個(gè)事情,，有情況，有成果,，有可展示的東西就一定要及時(shí)的主動(dòng)匯報(bào)這個(gè)事情的進(jìn)度,，做成果展示，在對(duì)事情有不理解的時(shí)候也需要主動(dòng)的溝通,，使之和所有參與人員的意見(jiàn)一致再去做,，保證你做的事情的正確性和有效性。

記住一句話：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)找到你問(wèn)進(jìn)度的時(shí)候,，你是被動(dòng)的,！

上面幾點(diǎn)，看似簡(jiǎn)單,，做起來(lái)很難,！到現(xiàn)在任務(wù)分解和提問(wèn)很多職場(chǎng)新人是不具備的,，需要慢慢磨練，但是我們相信,，只要有良好的態(tài)度,，良好的習(xí)慣，工作一定會(huì)慢慢越來(lái)越好,！相信自己的明年會(huì)越來(lái)越好,！

程序員年度總結(jié)報(bào)告 程序員年度總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人篇二

馬上到年末了，自己也對(duì)今年做了一下總結(jié),，自己有哪些優(yōu)點(diǎn),，有哪些還需要加強(qiáng)。每當(dāng)我想到今年比較滿意的地方,，對(duì)比之前,，就會(huì)有這樣一個(gè)思考：如果以前的我要是知道這些該多。在這里給大家分享一下經(jīng)驗(yàn),，讓新人少走一些彎路,。

說(shuō)這些，可能有人會(huì)覺(jué)得,，這些都明白,，都是大道理，只是怎么樣執(zhí)行的問(wèn)題,，下面我舉一個(gè)真實(shí)的例子,。

我曾經(jīng)帶過(guò)的兩位新人，a君上班,，交代給他負(fù)責(zé)的東西,，是永遠(yuǎn)沒(méi)有結(jié)果的，我交代給a做一個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)的部分,，a君告訴我他不會(huì)jsp的技術(shù),，我給他推薦了一些書(shū)籍以及我曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)的demo，并告知不能光學(xué),，要有成果展示,，可以通過(guò)這個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)來(lái)學(xué)習(xí)jsp技術(shù)，但是最后的結(jié)果是他下班就走,，走之前沒(méi)有跟我匯報(bào)任何進(jìn)度,，我最后只能換人做這個(gè)東西。這里我并不是推薦職場(chǎng)新人要加班,，但是做事的態(tài)度要認(rèn)真負(fù)責(zé),，新人可以對(duì)技術(shù)不懂，但是要有負(fù)責(zé)的態(tài)度,，起碼應(yīng)該匯報(bào)一下今天的進(jìn)度,。

再來(lái)對(duì)比一下另一位b君,，也是同樣接到這個(gè)任務(wù)，首先b君懂jsp,但是他不懂jstl,，我給了他時(shí)間學(xué)習(xí),，結(jié)果b君在很短的時(shí)間內(nèi)，學(xué)了jstl并將總結(jié)發(fā)給了我,，我相信這么短的時(shí)間內(nèi),，他畢竟掌握的有限，但是學(xué)習(xí)了,，又有總結(jié),，這種態(tài)度令我非常滿意。在第二天,，b君就把數(shù)據(jù)展示做出來(lái)了,，而且確實(shí)是我想要的樣子！不得不說(shuō),，同樣的事,，同一水平線，不同人做的時(shí)候,，態(tài)度和積極性就決定著一切,，所以一個(gè)人只要工作態(tài)度好，我相信這個(gè)人的工作絕對(duì)不會(huì)差,。

作為一個(gè)新人來(lái)說(shuō),，不懂就要問(wèn)！這里我要說(shuō)兩點(diǎn)：

1,、 如果是單純技術(shù)上的問(wèn)題,，如果可以google到的，我認(rèn)為就可以自己消化掉,！問(wèn)的問(wèn)題一定要先google，然后帶著自己的想法,，去問(wèn)一些有經(jīng)驗(yàn)的人,，收獲會(huì)更大！（推薦閱讀：《如何使用搜索技巧來(lái)成為一名高效的程序員》）

舉個(gè)例子：曾經(jīng)的我,，埋頭寫(xiě)代碼,，那時(shí)候很怕上司知道自己不會(huì)這，不會(huì)那,！所以拼命的掩蓋自己不會(huì)的東西,，自己查資料，下班了問(wèn)同學(xué),，上論壇發(fā)問(wèn),。但是由于邏輯和現(xiàn)實(shí)需求不一樣,，所以結(jié)果并不理想！如果那個(gè)時(shí)候,，我把自己不理解的地方和上司談,，也許會(huì)很快的就能完成這個(gè)任務(wù)，而不是返工,。

2,、如何提問(wèn)？問(wèn)誰(shuí),？

很多新人不知道如何提問(wèn),，也不知道問(wèn)誰(shuí)。我的建議是,，先把你要問(wèn)的問(wèn)題梳理好,，最好可以有電子版或者打印版的整理，方便其他同事查看和解答,。然后就是提出的問(wèn)題,，要讓回答的人感興趣，這樣他不但會(huì)給你解答問(wèn)題,，還有可能將問(wèn)題延伸,，讓你學(xué)到更多的知識(shí)。對(duì)于如何讓回答的人感興趣,，就是仁者見(jiàn)仁,，智者見(jiàn)智了！看個(gè)人發(fā)揮了,！

對(duì)于問(wèn)誰(shuí),，我覺(jué)得你不了解其他同事的時(shí)候，要先問(wèn)你的上司,，當(dāng)你了解了你的同事每個(gè)人擅長(zhǎng)的領(lǐng)域之后,，就應(yīng)該把自己的問(wèn)題歸類，然后問(wèn)最擅長(zhǎng)的人,。這樣會(huì)事半功倍,！

不知道大家做事都是怎樣一個(gè)邏輯，當(dāng)年的我做事就是一團(tuán)糟,。當(dāng)我拿到一個(gè)日志分析的任務(wù)的時(shí)候,，就想著做，埋頭苦干,，但是自己越做,，腦子越渾，完全找不到頭緒,。后來(lái),，上司找到我,，給我做出了任務(wù)分解，我按照任務(wù)分解來(lái)做,，清晰了很多,。直到現(xiàn)在，我還保持著做任務(wù)分解的習(xí)慣,。

其實(shí)做任務(wù)分解可以幫助你更深入的了解你要做的事情,，任務(wù)分解包括一個(gè)事情，你需要分幾個(gè)步驟去做,，每個(gè)步驟要做到什么樣子,，什么程度，多長(zhǎng)時(shí)間做完,。幾個(gè)步驟為一個(gè)里程碑,。如果具體做的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一個(gè)步驟的事情做起來(lái)超過(guò)了一個(gè)星期，我覺(jué)得這屬于任務(wù)分解的不夠細(xì),，需要將這個(gè)任務(wù)再次分解,，讓你的工作更透明，更有效率,?？梢允褂靡恍┤蝿?wù)分解工作，將自己的工作路線和步驟明確,，要善用工具,。

曾經(jīng)的我就是埋頭苦干，但是從不匯報(bào)進(jìn)度,，其實(shí)這樣是不好的,。后來(lái)我的領(lǐng)導(dǎo)找到我，問(wèn)我的進(jìn)度,，才發(fā)現(xiàn)意見(jiàn)有所分歧,，理解有差距。索性只能重新來(lái)過(guò),。

新人一定要注意這個(gè)事情,，有情況，有成果,，有可展示的東西就一定要及時(shí)的主動(dòng)匯報(bào)這個(gè)事情的進(jìn)度，做成果展示,，在對(duì)事情有不理解的時(shí)候也需要主動(dòng)的溝通,，使之和所有參與人員的意見(jiàn)一致再去做，保證你做的事情的正確性和有效性,。

記住一句話：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)找到你問(wèn)進(jìn)度的時(shí)候,，你是被動(dòng)的!

上面幾點(diǎn),，看似簡(jiǎn)單，做起來(lái)很難,！到現(xiàn)在任務(wù)分解和提問(wèn)很多職場(chǎng)新人是不具備的,，需要慢慢磨練，但是我們相信,，只要有良好的態(tài)度,，良好的習(xí)慣，工作一定會(huì)慢慢越來(lái)越好,！相信自己的明年會(huì)越來(lái)越好,！

程序員年度總結(jié)報(bào)告 程序員年度總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人篇三

這段時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,，我通過(guò)不懈努力,，各方面均取得一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報(bào)：

剛到公司不久,，我便開(kāi)始負(fù)責(zé),。net方面的網(wǎng)站開(kāi)發(fā)和廣告平臺(tái)開(kāi)發(fā)和維護(hù)，剛開(kāi)始的時(shí)候?qū)ξ襾?lái)說(shuō)確實(shí)壓力很大,，因?yàn)楦鞣矫娑歼€不熟悉,，而且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點(diǎn)快,，不過(guò)我慢慢的習(xí)慣了環(huán)境,，和同事相處的比較融洽，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我也比較關(guān)心,，在公司里工作就像是在一個(gè)幸福的大家庭里一樣,，我很快喜歡上了這里。

我到公司不久,，第一個(gè)項(xiàng)目是xxx公司網(wǎng)站,，做這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候我遇到了幾個(gè)問(wèn)題，我在以前公司做的時(shí)候沒(méi)有在這么短的時(shí)候完成一個(gè)項(xiàng)目的,，在效率上提高了我的能力,。做這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候我也遇到了許多以前沒(méi)有遇到過(guò)的問(wèn)題，我請(qǐng)教同事和朋友,，還有借助網(wǎng)絡(luò)一一解決了難題,。

之后，我將b2b廣告招商平臺(tái)進(jìn)行了改版,，開(kāi)發(fā)了xxx智能建站廣告平臺(tái)以及以后網(wǎng)站的維護(hù)工作,。

接下來(lái)，我又做了一個(gè)比較棘手的項(xiàng)目——xxx在線咨詢系統(tǒng)。為什么說(shuō)棘手呢,，因?yàn)槲乙郧皼](méi)有做過(guò)這方面的項(xiàng)目,，而且我問(wèn)遍了所有認(rèn)識(shí)的朋友，搜遍了網(wǎng)絡(luò)也沒(méi)有找到如何解決的方法,，之后我翻書(shū)籍,，接著搜索網(wǎng)絡(luò)。功夫不負(fù)有心人,，終于我找到一個(gè)聊天室的小例子,，但是功能差的太遠(yuǎn)，于是我把這個(gè)示例一點(diǎn)點(diǎn)的研究,，從一點(diǎn)也不懂到后來(lái)慢慢看懂,，從對(duì)ajax技術(shù)一無(wú)所知到基本熟練運(yùn)用。接下來(lái)我就開(kāi)始自己開(kāi)發(fā),，到最后終于把它開(kāi)發(fā)了出來(lái),，雖然不是很完美，功能不是很強(qiáng)大,，但是它是我辛苦的勞動(dòng)結(jié)晶,，我相信以后會(huì)把它開(kāi)發(fā)的更強(qiáng)大，更完美,。

經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的工作,，雖然完成了一些項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，我的技能也提高了很多,，但是感覺(jué)我的技術(shù)還有待提高,，所以我會(huì)在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術(shù)和各種不足,，努力使自己成為一名稱職的職員,。

1、學(xué)無(wú)止鏡,，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變,，各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識(shí),，并用于指導(dǎo)實(shí)踐,。

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)知識(shí),，通過(guò)多看、多學(xué),、多練來(lái)不斷的提高自己的'各項(xiàng)技能,。

3,、不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力,，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，積極,、熱情,、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作。

4,、努力提高自己的日常交際能力,。

時(shí)光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個(gè)多月,。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會(huì),。這三個(gè)多月的試用期工作經(jīng)歷,，使我的工作能力得到了由校園步入社會(huì)后幅度的提高。