心中有不少心得體會時,，不如來好好地做個總結,，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法,。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

全國勞動模范心得體會篇一

先進的輸變電技術自主創(chuàng)新的學術帶頭人，年產值數(shù)億元的高新技術企業(yè)管理者,，國家重點科研院所的院長助理,，行業(yè)技術委員會的秘書長以上的每一項成績都夠用一生的努力來獲得，而它們卻同時集中在年僅四十六歲的武守遠身上,。

“甘于奉獻,、善于創(chuàng)新、勤于思考,、勇于實踐”,，用這4個詞來形容種芝藝再貼切不過。從事直流輸電建設工作25年來,，種芝藝用實際行動彰顯了一名共產黨員的優(yōu)秀品質,，為我國直流工程建設管理水平邁上新的臺階、為國家電網公司建設世界一流的堅強智能電網貢獻了自己的力量,。

王金玲是隴南供電公司變電運行工區(qū)的一名普普通通的運行值班長,，今年34歲的她工作認真、負責,，待人真誠,、和善，在單位上一直有著很好的人緣,。自參加工作以來的十來年里她一直以“道雖通不行不至,，事雖小不為不成”的人生信條，從每件小事做起,，從一點一滴做起,，恪守著作為一個電力人的神圣職責

勞模是一座豐碑。獎章鑄就勞模豐碑，國家電網公司各個時期的勞模很多,，它們承載著公司全體職工的精神寄托和人生信仰,。勞模的每一個事跡都是有生命的，我們要將勞模鑄就的精神一棒棒接力傳承下去,，謳歌勞動,，贊頌創(chuàng)造，在全公司掀起學習勞動模范,、爭當勞動模范的熱潮,。

勞模就是一面鮮明的旗幟。勞模的模范事跡對廣大職工群眾是一種非?，F(xiàn)實,、非常直觀的教育和引導，是形象,、生動的學習教材,。這幾天國網各個下屬公司努力營造學勞模、趕勞模,、當勞模的濃厚氛圍,，旗幟鮮明地鼓勵和支持職工爭當先進模范、爭創(chuàng)優(yōu)良業(yè)績,，為國網事業(yè)又好又快發(fā)展作貢獻,。在學習勞模中，我注意做好“四個結合”,。

一是結合實際情況學,。不同的工作情況不同，任務不同,、特點也不相同;即使相同的工作,，在不同地區(qū)所面臨的形勢和環(huán)境不盡相同，目標和任務也各有側重,。因此,，在學習勞模活動中,，我針對工作的不同特點和實際情況開展學習活動,。在學習中突出產業(yè)特點，抓住當前工作發(fā)展中的突出問題和難點,，學習借鑒先進勞模的有益做法,，學習技術能手、行業(yè)標兵的典型事跡和先進經驗,，投身技術革新,、技術改造,、技術發(fā)明，提高質量和效益,。腹有詩書氣自華,。面對新情況新問題的不斷出現(xiàn)，我要象勞模那樣,，在學習中開闊眼界、增長見識,，在學習中更新知識,、提高素養(yǎng)，才能使自己站得更高一些,、看得更遠一些,，從而不斷提升自己及時發(fā)現(xiàn)問題、透徹分析問題和科學解決問題的水平,，才能成為敢干事,、會干事、干成事,、不惹事,。通過學習培養(yǎng)濃厚深重的文化底蘊和崇高的人格魅力，從而肩負起歷史賦予我們的神圣使命,。

二是結合工作重點學,。各個工作在不同時期任務不同、工作也各有側重,。在學習勞?；顒又校o密結合科室近期工作重點,，學習勞模人物立足本職,、建功立業(yè)的奉獻精神和不畏困難、開拓進取的創(chuàng)新精神,，總結勞模在工作中創(chuàng)造出來的鮮活經驗和成功做法,。通過學習勞模，進一步煥發(fā)了我的勞動熱情,，激發(fā)創(chuàng)造活力,，集中聰明才智，在實際工作中充分發(fā)揮主觀能動性,，確保工作任務的圓滿完成,。其從一言一行做起，通過勤奮扎實,、富有成效地工作在工作樹立國網人的良好形象,。

三是結合自身實際學。在向先進典型學習過程中，選擇有代表性的典型事跡結合自身特點和工作實際開展學習,，用勞模的精神激勵自己,，用勞模的事跡鼓舞自己，振奮精神,，進一步強化工作事業(yè)心責任感,，增強提高自身素質的緊迫感，真正在學習先進中有所啟迪,、有所收益,。針對工作的具體情況，認真分析自己的優(yōu)長和不足,，對照勞模人物的先進事跡,，查找差距和問題，確定學習榜樣,，制定學習計劃和措施,。本著“如何立足崗位學勞模、趕先進,、講奉獻,、見行動”學用結合。用勞模的事跡增添信心,，用典型的經驗提高素質,，用典型的業(yè)績振奮精神，把學習典型的過程轉化為做好本職工作的具體行動,，從而把學習與實踐有機地統(tǒng)一起來,。

四是結合崗位職責學。從事的工作不盡相同,，具體承擔責任也不一樣,，努力的方向和目標也千差萬別。要增強學習效果,，就要在普遍學習勞模精神的基礎上,，結合具體崗位職責搞好學習。相同行業(yè),、相同崗位上的先進典型的模范事跡,，特別是自己身邊的典型，學習起來更加感到生動和親切,，具有很強的直觀性,，也有很強的說服力和吸引力。因此,，在學習活動中,，我立足行業(yè)特色,，把學習全國勞模同學習身邊先進人物結合起來，使我學有方向,、趕有目標,，增強學習的實效性。認真學習深刻領會勞模言論的精神實質,，并用于工作生活的實踐,，始終堅持不畏艱難、勇于進取的精神,，以更高的標準要求自己,，堅忍不拔，迎難而上,，化壓力為動力、變挑戰(zhàn)為機遇,，繪就人生最美好的畫卷,。

學習的目的在于應用。因此,，我既注重搞好學習,，更做好學習成果的轉化。通過學習活動,，進一步提高自身素質,、工作能力。堅決克服重形式,、輕內容,，重布置、輕落實,，重學習,、輕轉化的形式主義，緊密結合工作實際,、工作重點,、自身實際、崗位職責開展學習活動,，使學習更加緊貼實際,、緊貼工作，提高自身積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，使自己在學習活動取得實實在在的效果。

勞模是一種精神,。勞模在創(chuàng)造物質價值的同時,，也在創(chuàng)造著精神價值,，他們成就了惠及后人的物質財富，也鑄就了永存史冊的精神財富,。有了勞模,，人類的勞動才顯出奪目光彩;有了勞模精神，我們的生活才更加充滿活力,。勞動價值觀念的進步永無止境,，勞動的定義、勞模的含義以及勞模精神的內核也在不斷變得豐富和深刻,。我們所敬仰的,，不僅是勞模取得的成績，更是從中體現(xiàn)出來的一種精神;我們學習勞模,，不僅要學習他們取得成果的法寶,，更是要學習他們對待勞動的態(tài)度，用心去做好點點滴滴工作,。

當年的那些老勞模的事跡還歷歷在目,，他們說過的那些質樸卻讓人熱血沸騰的話依舊言猶在耳。今天,，不斷涌現(xiàn)的新勞模繼承了他們最核心的精神,，并融入了這個新時代所特有的風范和意義。在此種意義上,，當下的勞模們已經重新鍛造了勞模的概念,。在他們身上，更突出了創(chuàng)新,、知識,、激情、堅守等意義;在他們身上,，放大了某些勞模的個性,，也保存了勞模的本質。

當然,，有一點是不變的：這些人曾經平凡,，卻都在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，并在勤奮務實間保持著求真向上的心靈他們知道,，自己現(xiàn)在所有的辛勞,、所有的艱難、所有的付出以及所有的拼搏都是為了追求卓越,、活出自己,、超越自我。愿我們都能成為這樣的人,。時代是變化的,，成功的真諦卻永恒恪盡職守,、愛崗敬業(yè)的精神和素質;刻苦鉆研、孜孜求索的進取意識;嚴謹細致,、精益求精的工作作風;樂于助人,、甘為人梯的高尚情操。堅定的事業(yè)心,、勤奮的學習鉆研狀態(tài),、敢于和善于創(chuàng)新的精神、持續(xù)的熱情和斗志,、與人分享并合作的境界永遠都是追求不凡作為的重要憑借,。

讓勞模精神成為激勵我們奮勇前進的精神動力和信念，讓勞模精神促動我們追求卓越,，成就夢想!讓我們從平凡中成就卓越之道,，從生活中探求生命真諦，從現(xiàn)實中謀求超越本質,，從點滴中收獲偉大成就,，讓我們像勞模們一樣帶著使命感投入工作和社會生活中，一起去創(chuàng)造更加輝煌的人生和更美好的社會,。

全國勞動模范心得體會篇二

按照集團公司黨委宣傳部的要求，公司黨委在最近組織了中心組學習,，學習的主要內容是全國勞動模范,、全國優(yōu)秀施工企業(yè)家、中鐵十二局集團董事長,、總經理金普慶的先進事跡的一篇報道,，___題為“智慧經營責任心=效益”的文章。通過學習,，了解到本來就是鐵路施工企業(yè)“老大”的中鐵十二局集團在金普慶上任六年的時間內,，通過他的智慧經營和對工作的高度

責任心，為中鐵二十局集團創(chuàng)造了較好的效益—承攬任務500多億元,、完成產值420億元,、貨幣資金存量15億元、企業(yè)產值利潤率,、資產保值增值率,、工程優(yōu)良率等八項指標均居同行業(yè)最高水平，這個成績的取得,，與其經營決策者的正確領導是密不可分的,。金普慶思維清晰、善謀大局,、感悟敏銳的素質和智慧,，迎難而上,、力推改革、勇拓市場的勇氣和膽魄,，務實創(chuàng)新,、管理科學、認真負責的作風和精神,，合理架構,、規(guī)范運作、穩(wěn)健經營的理念和能力,，值得每一位企業(yè)經營決策者深入學習,。

我們要學習金普慶那種對市場的感悟能力。他說“一個復雜的綜合環(huán)境和一個激烈的競爭時代,，需要非凡的智慧,。大凡競爭，不僅是對手外在實力的比較,，而且也是對手內在智慧的較量,，越是矛盾錯綜復雜和劇烈對抗的時候，在雙方實力相當?shù)那闆r下,，智慧的力量越是起著決定性的作用,。”確實,，作為經營管理者如果沒有非凡的智慧,，沒有對市場的感悟能力，那么在激烈的市場競爭中,，是占不到上風的,，甚至會敗下陣來。這就要求我們：一方面要加強學習,，提高經營管理者的素質,。對于本人來說，原來是搞工程的,，到新公司后,，主要從事物業(yè)、物流,、物資,，不論是理論上還是實際工作中，都有很大的差距,，但為了適應本職崗位,，只有加強學習，盡快熟悉本職工作,，提高管理能力,，與班子其他成員一起做好公司的工作,。

二方面要了解市場行情，熟悉公司資產,，做到知己知彼,。公司主要從事物業(yè)、物流,、物資管理,，我們要參與市場競爭，就必須明白我們的競爭對手,，了解我們的服務對象,，更應該明白我們自己的實力，那么在為客戶服務時,，才能夠準確定位,，用我們的服務換取我們的利潤。第三方面要有一個適應公司發(fā)展的經營理念,，公司是從工程施工的主業(yè)中分離出來的輔業(yè)單位,，經營的范圍不再是工程施工，按理講只要能創(chuàng)利的項目,，我們都可以做,，但我們現(xiàn)有的資產主要是物業(yè)，如何發(fā)揮我們的優(yōu)勢,，在此基礎上發(fā)展壯大,，這是我們當前應該著重考慮的問題。

學習中鐵十二局集團責任成本管理的先進辦法,。金普慶說“責任成本管理是一個集成，是指在成本管理這個鏈條和流程中,，涉及方方面面的職能和責任,，職能和責任不能集成，成本控制就會流于形式,。

成本管理這個大系統(tǒng)包括許多子系統(tǒng),，都應該有一套完整的機制和制度來規(guī)范，沒有一套具體辦法是搞不成的,?！必熑纬杀竟芾硎钱斍笆┕て髽I(yè)對項目管理中普遍使用的一種行之有效的辦法，對項目成本的控制和企業(yè)效益的提高起到了積極的作用,。公司雖不是施工企業(yè),，但成本控制確是一個企業(yè)永恒的主題，作為企業(yè)就是一個以盈利為主要目的組織,，沒有盈利的企業(yè),，就談不上生存與發(fā)展,。就公司而言，下設四個分公司,，分公司又設置幾個部門,，這些機構都是成本管理過程中的鏈條和流程，這些鏈條和流程在成本中都有各自的職能和責任,，都是成本管理中的控制點,。我們借鑒責任成本管理的做法是：首先要求各分公司根據(jù)自己經營的資產進行測算，預計各項資產所能完成的產值收入;其次分公司把各項費用分類進行詳細的預測,，如工資,、稅費、辦公,、維修,、差旅、水電等項目;第三統(tǒng)計收入和支出,，做出各分公司預期的利潤,，報公司進行審核，然后公司根據(jù)審核后的情況,，分解和下達各分公司的產值和利潤指標,，作為分公司的責任成本控制目標。

公司規(guī)定：在責任成本目標范圍內仍有節(jié)余的,，節(jié)余部分可以作為效益工資,，如果完不成公司下達的同期利潤指標的話，則對完不成指標的分公司下浮崗位工資的20作為處罰,，而且以后也不再補回,。由于公司的收入是有限的，搞好公司的責任成本管理就顯得尤為重要,。

“要用發(fā)展的辦法解決企業(yè)的問題”的工作思路,。金普慶說：“發(fā)展才能解決問題。經濟發(fā)展了,，帶來了職工生活的提高,，群眾滿意了，企業(yè)才能穩(wěn)定;而有了穩(wěn)定的內部環(huán)境,，才能齊心協(xié)力辦企業(yè)”,。對于南鐵置業(yè)公司而言，目前就遇上了這個問題,，公司現(xiàn)有職工_人,，但按資產確定的崗位，將有近一小半人沒有崗位，如果長此下去,，職工沒崗位,，收入太低，當然不滿意,，帶來的將是無法維持的穩(wěn)定,，更談不上企業(yè)的發(fā)展。要解決這個問題,，只有靠公司的發(fā)展,，增加更多的收入為職工帶來生活的保障，靠公司的發(fā)展,，創(chuàng)造更高的效益提高職工的生活水平,。從公司的成立之初，我們就在思考,，如何盤活資產,，挖掘出更高的潛力，創(chuàng)造更好的效益,，求得公司的生存與發(fā)展,。

我認為：第一，努力提高公司的服務質量,，讓客戶感到滿意,。因為本公司是以物業(yè)為主的，靠提供我們的場地,、房屋和服務,，來創(chuàng)造收入的，只有客戶滿意了,、認可了,，才會心甘情愿地到我們這里來，才能帶來我們的收入和效益,。第二,，增加投入，盤活現(xiàn)有資產,。根據(jù)公司的現(xiàn)狀，如果不對設施進行適當?shù)母脑?，將不能滿足客戶的需要,，我們經過初步研究，對下列幾個項目正在進行可行性分析,，如基地改造和設備更換項目,、招待所供熱水系統(tǒng)改造項目、物資公司的塔吊維修項目、周轉材料添置項目,、_路房屋加層項目等等,，當然這些項目不可能一擁而上，但如果真正實施后,，都將成為本公司的一個新的經濟增長點,。第三，積極開發(fā)其他產業(yè),，拓展公司經營范圍,，目前集團把房地產開發(fā)已列入議事日程，這個項目的啟動,，將給公司帶來一線希望,。以上就是本人學習后的一點體會，不妥之處請領導批評指正,。

全國勞動模范心得體會篇三

全國勞動模范學習心得1

正所謂"見君一襲風雪骨,，始信人間有謫仙",陳東老師通過自己的親身經歷，向我們展示了什么是愛崗敬業(yè),、甘于奉獻的勞模精神,，什么是創(chuàng)新轉型、學習超越的勞模風采,，他用27年的堅守,，用智慧和汗水譜寫出一曲偉大的勞模贊歌，鑄就著萊鋼曾經的輝煌和未來的希望,。

眾人皆知蓮無垢,，誰知蓮心苦。陳東老師是勞模,，是多領域的專家,，一個個榮譽的光環(huán)閃耀著璀璨的光芒。但誰又知,，這光芒的背后幾十年如一日的艱辛,，多學一些、多做一點,、多忍一會,，正如文中所說"點滴工作皆學問立足崗位成專家",正是這一點一滴成就了陳東老師今天的成功!與我而言，或者說對一些入廠良久,，建樹乏善可陳的青工而言,，這些都是難能可貴的財富。

成功就是要比別人多學一點,，陳東老師的專業(yè)是地球物理,，在職工培訓管理和教學領域依然得心應手,。為什么?因為他相信技不壓身，自學了軟件工程碩士專業(yè),、自學了工業(yè)工程本科專業(yè),，他相信未來的某一天肯定能用的上。后來當他擔任計算機教研室主任,、萊鋼"精益管理"培訓項目組組長的時候,，之前的技能儲備給了他莫大的幫助。像我們這些青工,，從事的工作可能與所學專業(yè)相去甚遠,，但這并不能成為我們懈怠的托辭與理由，我們更應該抓住一切機會學習所能學到的知識和技能,，盡可能做到"一專多能零缺陷",自己的專業(yè)要強,，自己的技能要多，自己的缺陷要少,。要知道機會總是留給有準備的人,，給你一個崗位，你能不能適應?你會不會開展工作?這都靠我們平時的努力和積累,。

成功就是要比別人多做一點,，中心大討論的時候曾有個命題"做好自己分管的工作，其他的用不著我管",這個觀點對不對呢?陳東老師給了我們答案,，當他發(fā)現(xiàn)自學考試通知單分發(fā)工作困難時,，雖然不是他們科的事，卻主動擔當,，刻苦鉆研解決了難題,，最終幫助了別人，成就了自己,。這對我們青工來說,，是極具有教育意義的，在現(xiàn)階段萊鋼處于轉型發(fā)展,、生死存亡的關鍵時期,，更不能再存著各掃門前雪的心態(tài)，拈輕怕重,、斤斤計較,，要勇于擔當，對自己的工作要盡心,，別人的工作要熱心,。每天少做0.1,365個0.99是0.025;每天多做0.1,365個1.01就是37.8.因此我們學習要做到1.01,工作要做到1.01,每天多做一點點，就會超過別人一大截,，成功的關鍵就在這0.01.

成功就是要比別人多忍一些，陳東老師忍受住了學習的寂寞，忍受住了工作的壓力,，忍受住了失去愛人的痛苦,，最后他成功了。對我們青工而言,，成功的路并不好走,，充滿了荊棘與坎坷，這就需要我們有"8+n,5+2"的工作精神,，或為了學習而挑燈夜讀頭懸梁錐刺股,，或為了項目而連續(xù)加班無視孩子渴望陪伴的眼神，忍受常人所不能忍,。但是成功的路上卻也并不擁擠,，因為能堅持下去的人并不多，很多人在岔路口駐足不前,，迷失了方向,，我始終堅信!寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來,，只要堅持就一定會成功!

全國勞動模范心得體會篇四

學習勞模精神,，使我們充分認識到勞模“愛崗敬業(yè),、為國為民的主人翁精神,，爭創(chuàng)一流、與時俱進的進取精神,，艱苦奮斗,、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神，勇于創(chuàng)新,、改進的開拓精神,，淡泊名利、默默耕耘的‘老黃?！?，甘于奉獻、樂于服務的忘我精神,，緊密協(xié)作,、關愛的團隊精神”，是各行各業(yè),、各崗位在千變萬化的復雜社會環(huán)境下不斷前進的精神保障,。

有責任的社會人，我們要學習勞模精神,，樹立起“愛崗敬業(yè),、為國為民”的主人翁精神,，在自己的崗位上不斷創(chuàng)新、尋求突破,，克服一切困難,，為社會的進步貢獻自己的力量。

學習勞模那種堅定理想信念,、以民族振興為己任的主人翁精神,。勞動模范之所以能在平凡的崗位上干出突出的業(yè)績，就是因為他們始終有著為祖國,、為社會,、為人民干好事業(yè)的堅定理想信念。我們就要像他們一樣,，志存高遠,，立足本職，愛崗敬業(yè),，扎實工作,，在自己的崗位上為社會進步做出積極的貢獻。

學習勞模那種勇于創(chuàng)新,、爭創(chuàng)一流,、與時俱進的進取精神和開拓精神。我們要在不斷總結工作經驗的基礎上,，大膽尋求革新,，創(chuàng)新工作方法。

學習勞模那種艱苦奮斗,、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神,。勞動模范的先進事跡充分說明了事業(yè)是實干出來的，任何心存坐享其成,、好逸惡勞思想和做法的人是不可能干出一番事業(yè)的,。求真務實、兢兢業(yè)業(yè)工作,，就是我們學習勞模的行動,。

學習勞模那種淡泊名利、默默耕耘的“老黃?！本窈透视诜瞰I,、樂于服務的忘我精神。

學習勞模那種緊密協(xié)作,、相互關愛的團隊精神,。團結就是力量。

勞模精神是時代的旗幟,，大力弘揚勞模精神,，我們就要牢固樹立“老老實實做人,、踏踏實實做事”的人生態(tài)度，像我們身邊的勞模一樣,，從自己做起,，從一點一滴做起，從平凡小事做起,，以自身的實際行動，說真話,，走正道,，辦實事，以自身的實際行動,，投身到各自的工作崗位中,，銳意進取，務實奉獻,，為社會的美好明天而奮斗!