報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告,，優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

統(tǒng)計年終工作總結(jié)報告 統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇一

在來到×××××公司的8個月時間里,，一直在統(tǒng)計科任職統(tǒng)計一職。在工作中一直堅持心系本職工作,，認真履行職責。

1,、 每天將車間提供數(shù)據(jù)輸入k3系統(tǒng)中,，并登錄臺賬。為保證數(shù)據(jù)準確性,，每10天和車間統(tǒng)計對賬一次,，查漏補缺,，確保數(shù)據(jù)的正確和可信度。

2,、 每月不定期去車間進行物料檢查,、指導。查看車間臺賬是否及時錄入,，以及上月單據(jù)是否保存完整,。幫助車間統(tǒng)計解決工作上的問題：比如臺賬上出現(xiàn)的錯誤等

3、 每月月底大盤庫,，認真仔細的盤點車間電池,，統(tǒng)計車間電池庫存情況。

4,、 月初繼續(xù)完成對賬工作,，將數(shù)據(jù)進行匯總，統(tǒng)計出一個月時間里車間電池的庫存,，對比車間進出帳,，并對此做出相應的各車間的月報表和匯總表，并完成領導所需要提供的數(shù)據(jù),。

5,、 幫助車間統(tǒng)計完成其他工作，（如幫周轉(zhuǎn)維護庫錄k3等）

在這里從事統(tǒng)計工作以來,，可以說我是從一張白紙開始學習,，張科長一點一點的教我從流程熟悉到臺賬、k3的錄入以及查賬工作,，非常仔細,，有耐心。循循漸進,、扎實的學習基礎給了我日后工作開展打下了良好的基礎,。

當然在工作當中還存在些許不足之處，比如平時輸入數(shù)據(jù)時會出現(xiàn)一些型號,，數(shù)量上的錯誤,，給查賬工作進度帶來了一定難度。工作不夠精細化,，比如工作流程修改了沒有及時和其他同事溝通,，導致在其他地方出現(xiàn)錯誤。我個人是個急性子,，當賬目出現(xiàn)錯誤的時候和車間統(tǒng)計溝通時容易帶著情緒,，溝通的時候講話語氣都很急迫，容易給其他同事造成壓迫感。

針對這些問題,，我也總結(jié)了一下,，要克服粗心的毛病，把日常工作做到細節(jié)細微,。統(tǒng)計的工作是和數(shù)字打交道,，數(shù)字雖小，可是每個數(shù)據(jù)都有關(guān)公司財產(chǎn)的安全,，對此會提高自身的注意力和責任心,，將統(tǒng)計工作做的盡善盡美。在工作當中出現(xiàn)的錯誤,，我相信用更多的細心和耐心的溝通,，可以有效的避免錯誤重復出現(xiàn)。更多的克制自己的情緒,，鍛煉自己的溝通能力,，更多的站著對方的角度著想，爭取和同事之間在工作上取得共贏,。

20xx年已經(jīng)過去,，雖然有很多不盡人意，工作上的失誤,，但同樣也是收獲頗豐,。熟悉了從來沒有接觸過的統(tǒng)計工作，嶄新的工作給了我新的發(fā)展空間和勇氣,，特別是從部門同事及領導對于工作認真負責的態(tài)度給我樹立了很好的榜樣,。總結(jié)過去,，展望未來,，20xx年已經(jīng)拉開了帷幕，接下來的統(tǒng)計工作中,，電池越來越多,，公司規(guī)模也越來越大，工作壓力會比較大,。我會更加吃苦耐勞,，勤勤懇懇做好每一項工作，處理好每一個細節(jié),。努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力,，盡快地成長和進步。

1,。提高工作的主動性,，做事積極主動,，有效率,。

2,。 工作注重實效，注重效果,，一切工作圍繞目標完成,、

3。 提高工作全局觀,，把是否能讓其他人的工作更順暢作為標準,、

4。 提高自身的溝通能力,，做一個會說,、會寫、會做的三好員工,。

統(tǒng)計年終工作總結(jié)報告 統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇二

時間如梭,，新年的鐘聲即將敲響。舊的一年將告別它的光輝,，新的一年從容而至?，F(xiàn)對這一年完成的統(tǒng)計工作進行以下總結(jié)。

每日做好生產(chǎn)一線職工的個人產(chǎn)量與次品數(shù)據(jù)的匯總與登記,，并間斷性地抽查相關(guān)數(shù)據(jù)是否準確,；每月匯總并公布職工的出勤、個人產(chǎn)量,、次品等,。做好產(chǎn)量月報表上報生產(chǎn)經(jīng)理和財務部門，包括生產(chǎn)車間和包裝車間,；每月月底進行一次徹底的盤庫,，主要有原材料、輔料,、半成品,、成品。整理分析數(shù)據(jù)后上交財務部等相關(guān)部門,；每月將生產(chǎn)部各種人員流動情況及考勤,，獎罰，請假等數(shù)據(jù)匯總上報行政人事部,；協(xié)助人事部門招聘,、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗,；配合生產(chǎn)部發(fā)布和修改各類制度,、通知,、考核等；自從公司實行免費餐以后,，每日進行就餐人數(shù)統(tǒng)計,；年底將部分數(shù)據(jù)用表格的形式進行匯總與分析。

努力完成本職工作之余,，學習更多有關(guān)財務,、統(tǒng)計方面的知識，以提升自己專業(yè)學識,。積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓,，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析,。

在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上,，對一些沒有實際意義的表格作了改進，并對統(tǒng)計數(shù)字的準確性進行了加強,。但也存在著不少問題,，尤為突出的是“食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計”問題。由于如今在廠職工按部門劃分,，人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握,，給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經(jīng)過一系列的改進與調(diào)整,，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可,，希望能夠起到更準確更及時的統(tǒng)計。

有人反映人數(shù)統(tǒng)計方面存在問題,，那是否職工產(chǎn)量也是如此,。關(guān)于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽，但產(chǎn)量我可以大膽地說,，不是的正確,，卻有99%的準確！工作中經(jīng)常會出現(xiàn)這樣那樣的問題,，我們要勇于正視錯誤,，并且解決錯誤。有則改之,，無則加勉,！

回顧過去，這是我職業(yè)生涯的一個重要轉(zhuǎn)折點,。xx給了我鍛煉的舞臺,，使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領導的信任和支持,，離不開車間各道質(zhì)檢的共同努力,。在此我要感謝各位對本人工作的支持,！過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現(xiàn),。一份耕耘,，一份收獲，我相信xx的未來會更加輝煌,！

統(tǒng)計年終工作總結(jié)報告 統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇三

時間如梭,，新年的鐘聲即將敲響,。20xx年將告別它的光輝,，20xx年從容而至。在這個辭舊迎新之際,，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達,。下面我就做個簡單的總結(jié)。

1,、每月做好醫(yī)院各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總與登記,，并間斷性地抽查相關(guān)數(shù)據(jù)是否準確；

2,、每月做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)月報表上報,。

3、年底進行一次徹底的統(tǒng)計數(shù)據(jù)年報,。整理分析數(shù)據(jù)后上衛(wèi)生局等相關(guān)部門,；

努力完成本職工作之余，學習更多有關(guān)財務,、統(tǒng)計方面的知識,，以提升自己專業(yè)學識。

積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓,，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性,，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。

20xx年,，在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上,，對一些沒有實際意義的表格作了改進，并對統(tǒng)計數(shù)字的準確性進行了加強,。但也存在著不少問題,，尤為突出的是村衛(wèi)生室報表上報延遲問題。由于如今衛(wèi)生室鄉(xiāng)醫(yī)素質(zhì)參差不齊,，人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握,，給每月的上報帶來一定的麻煩。為此我也做了自我檢討,。關(guān)于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽,，但衛(wèi)生院數(shù)據(jù)我可以大膽地說,，不是百分之百的正確，卻有99%的準確,！工作中經(jīng)常會出現(xiàn)這樣那樣的問題,，我們要勇于正視錯誤，并且解決錯誤,。有則改之,，無則加勉！

回顧過去,，20xx年是個不平凡的一年,，是我職業(yè)生涯的一個重要轉(zhuǎn)折點。寶光給了我鍛煉的舞臺,，使我取得了不少

的收益,。這些成績是離不開領導的信任和支持，離不開車間各道質(zhì)檢的共同努力,。在此我要感謝各位對本人工作的支持,！過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現(xiàn),。一份耕耘,，一份收獲，我相信寶光的未來會更加輝煌,！

統(tǒng)計年終工作總結(jié)報告 統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇四

在這段時間中,，我努力學習讓自己適應公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境,。在同事們的關(guān)心幫助下,，我完全融入到了公司這個大家庭。在此,，我向關(guān)心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝,！下面是我的個人工作總結(jié)：

1。人員的招聘（各部門的人力需求按招聘流程進行發(fā)布）

2,。新進人員的入廠和離職人員的出廠手之辦理及個人檔案的建立與管制（電腦化）

3,。宿舍的安排及管理（每月進行評分）

4。新進人員的教育訓練（公司的廠紀廠規(guī)）

5,。負責全廠人員異動（轉(zhuǎn)正,、升職、調(diào)動,、降職等各項手續(xù)辦理）

6,。勞動合同的簽核，工傷,、社會保險資料的申請及辦理

7,。核對并輸入加班單及統(tǒng)計匯總,，月初統(tǒng)計上月的全廠人員出勤分發(fā)至各部門核對，并以相關(guān)報表整理核對交至財務室（如加班統(tǒng)計表,、出勤表,、獎懲統(tǒng)計表、外宿人員統(tǒng)計表,、新進/離職統(tǒng)計表）

8,。每日、月對全廠職員工的考勤工作（每日考勤日報表,、每月人力流動統(tǒng)計表,、請假，遲到,，曠工,，獎懲手續(xù)辦理、每日進行對全廠人員的查卡,、監(jiān)卡等）

9。內(nèi)部公（通）告的處理及張貼回收（a,、b,、c公告）

9。對各類資料進行簽收,，整理并分類歸檔（廠內(nèi)程序文件,、內(nèi)部聯(lián)絡單、外部聯(lián)絡單,、會議資料,、各類培訓資料、考勤資料,、人事異動資料等分類整理）

10,。月底新工卡及飯卡的發(fā)放及配合財務薪資發(fā)放

11。承辦上級臨時安排各項工作

在職期間,，我一直在做上述各項人事文員的工作,，我要求自己：做好文員工作計劃，保持優(yōu)點,，改正缺點,，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力,。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰,。

從事實務工作的財會人員常常對撰寫財務分析報告感到棘手。筆者認為,，只要掌握要領,，平時多關(guān)心公司的運作,，多動腦、多動筆,、多借鑒他人的方法,，撰寫財務分析報告就能得心應手。

1,、財務分析報告的分類,。財務分析報告從編寫的時間來劃分，可分為兩種：一是定期分析報告,，二是非定期分析報告,。定期分析報告又可以分為每日、每周,、每旬,、每月、每季,、每年報告,，具體根據(jù)公司管理要求而定，有的公司還要進行特定時點分析,。從編寫的內(nèi)容可劃分為三種,，一是綜合性分析報告，二是專項分析報告,，三是項目分析報告,。綜合性分析報告是對公司整體運營及財務狀況的分析評價；專項分析報告是針對公司運營的一部分,，如資金流量,、銷售收入變量的分析；項目分析報告是對公司的局部或一個獨立運作項目的分析,。

2,、財務分析報告的格式。嚴格的講,，財務分析報告沒有固定的格式和體裁,，但要求能夠反映要點,、分析透徹,、有實有據(jù),、觀點鮮明、符合報送對象的要求,。一般來說,，財務分析報告均應包含以下幾個方面的內(nèi)容：提要段、說明段、分析段,、評價段和建議段,，即通常說的五段論式。但在實際編寫分析時要根據(jù)具體的目的和要求有所取舍,，不一定要囊括這五部分內(nèi)容,。

此外，財務分析報告在表達方式上可以采取一些創(chuàng)新的手法,，如可采用文字處理與圖表表達相結(jié)合的方法,，使其易懂、生動,、形象,。

統(tǒng)計年終工作總結(jié)報告 統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇五

今年以來，貿(mào)易統(tǒng)計一直是我局常抓不懈的一項重點工作,。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級,、大力發(fā)展服務業(yè)，xx區(qū)的流通業(yè)飛速發(fā)展,，貿(mào)易統(tǒng)計工作的重要性日顯突出?，F(xiàn)將我區(qū)今年的貿(mào)易統(tǒng)計工作有關(guān)情況總結(jié)如下：

基本單位名錄庫是開展全面統(tǒng)計和抽樣調(diào)查的依據(jù)，我區(qū)對批零住餐企業(yè)進行了全面清查,，采用集中反饋,、全面摸底、上門核實等方式,，及時更新了基本單位名錄庫，新增了xxx家貿(mào)易限上企業(yè),。我區(qū)對基本單位名錄庫進行了全面清理維護,，名錄庫中貿(mào)易限上企業(yè)基本情況和字典庫完全一致，重名,、重碼,、行業(yè)界定錯誤和限上標準認定錯誤等問題全面更正，進一步提高了基本單位名錄庫質(zhì)量,。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命,，是統(tǒng)計工作的落腳點。企業(yè)上報數(shù)據(jù)作為源頭數(shù)據(jù),，質(zhì)量如何直接關(guān)系到貿(mào)易統(tǒng)計整體數(shù)據(jù)質(zhì)量,。為此，我們一方面加強數(shù)據(jù)質(zhì)量意識的宣傳教育,，讓廣大統(tǒng)計人員時刻繃緊質(zhì)量這根弦,；另一方面加強數(shù)據(jù)的審核評估，從企業(yè)的經(jīng)營場所,、職工人數(shù),、營業(yè)面積,、勞動報酬、納稅情況等方面對企業(yè)的銷售額或營業(yè)收入進行評估,，力爭評估出的數(shù)據(jù)接近企業(yè)實際經(jīng)營情況,，從而將企業(yè)瞞報的影響降至最低。

我區(qū)注重對基層統(tǒng)計人員基礎理論知識和技能的培訓,，制度性的組織貿(mào)易年報工作會議,、每季度貿(mào)易工作匯報、工作經(jīng)驗交流會等多種形式,，通過以會代訓的方式,，有效地提高統(tǒng)計人員的業(yè)務技能水平，增強了協(xié)調(diào)配合的意識,，為高質(zhì)量開展貿(mào)易統(tǒng)計工作夯實了基礎,。同時，對部分沒有統(tǒng)計從業(yè)資格證的人員進行業(yè)務培訓,，督促他們盡早拿到統(tǒng)計資格證,，持證上崗。

隨著貿(mào)易統(tǒng)計任務越來越重,，貿(mào)易統(tǒng)計隊伍建設的重要性越來越突出,。今年我局開展針對承擔絕大部分貿(mào)易統(tǒng)計工作任務的街道進行貿(mào)易統(tǒng)計人員配備情況的調(diào)研活動?；顒又?，對各街道貿(mào)易統(tǒng)計人員的配備提出指導意見，各街道按要求明確專職貿(mào)易服務業(yè)統(tǒng)計人員,，各社區(qū)指派一名同志擔任輔助統(tǒng)計員,，進一步充實壯大了貿(mào)易統(tǒng)計隊伍。

對統(tǒng)計“雙基”建設,，我們要求全區(qū)統(tǒng)計機構(gòu)需配備專（兼）職統(tǒng)計人員3-4名,，進一步完善鎮(zhèn)（街道、經(jīng)濟園區(qū)）的網(wǎng)絡建設,，做到統(tǒng)計信息共享,，提高了工作效率。同時指導新增企業(yè)配備專職統(tǒng)計人員,，幫助他們建立健全統(tǒng)計臺賬,，督促統(tǒng)計人員辦理統(tǒng)計從業(yè)資格證，持證上崗,，努力實現(xiàn)基層統(tǒng)計人員專業(yè)化,、統(tǒng)計報表制度化、資料管理檔案化。

全區(qū)統(tǒng)計網(wǎng)絡還不夠健全,?；鶎硬糠纸y(tǒng)計人員業(yè)務不強、素質(zhì)不高,，統(tǒng)計力量相對薄弱,。統(tǒng)計法制宣傳廣度和深度還不夠。部分企業(yè)統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計意識淡薄,，存在一些瞞報,、拒報的現(xiàn)象。新增企業(yè)過多,，數(shù)據(jù)質(zhì)量還有差距,。我區(qū)限額上企業(yè)由去年的xx家增加到xxx家，盡管對新增的企業(yè)做過相關(guān)的培訓,，但仍存在一些問題,。