演講稿具有觀點鮮明,，內(nèi)容具有鼓動性的特點,。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。那么你知道演講稿如何寫嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

科長競爭上崗演講稿5分鐘 科長競選演講稿篇一

上午好!

非常感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)為我提供了一次難得的學(xué)習(xí),、鍛煉和提升的機會,，借此向一直關(guān)心、幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示最衷心的感謝,。今天我要競選的職位是xxxx科長。

20xx年x月,，我經(jīng)全縣公開招考進入xxx局從事xxxx管理工作，期間被抽調(diào)至xxxxxx工作小組和農(nóng)居點建設(shè)指揮部工作,。工作中我一直嚴(yán)格要求自己,，凡事從大局出發(fā)，把集體的利益放在第一位,。幾年的規(guī)劃工作經(jīng)歷，使我具備了較強的執(zhí)行力,，我認為自己有能力勝任這個職位，其理由有三：

一是具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì),。作為一名公職人員，一直以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，注重政治理論學(xué)習(xí)，遵守黨紀(jì)黨規(guī),，依法依規(guī)辦事，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性,，維護單位和個人的良好形象。在個人品德方面,，為人正直、和善;待人誠懇,、謙虛,、穩(wěn)重;樂于助人,。

二是具有較強的業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心。面對紛繁復(fù)雜的規(guī)劃工作,，堅信“辦法總比困難多”，在工作中認真負責(zé),，勤奮敬業(yè);業(yè)務(wù)上勤于思考，善于找差距,，培養(yǎng)了扎實的工作作風(fēng)，較強的業(yè)務(wù)能力和工作責(zé)任心,。

三是具有較好的協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神。自學(xué)生時代就注重培養(yǎng)自己這方面的能力,，在xxx科工作期間，能協(xié)調(diào)同事較好地開展各項工作,，帶領(lǐng)大家以優(yōu)異的成績完成xxx效能監(jiān)察考核工作，其中整理的案卷檔案受到市領(lǐng)導(dǎo)的表揚并成為五縣市學(xué)習(xí)的樣板,。

今天，如果我能夠競選上這一職位,，我將在工作思路上尋求創(chuàng)新，在管理模式上尋求改進,，在目標(biāo)任務(wù)上尋求突破，堅持“一個原則”,，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，抓好“三項工作”,。

堅持 “一個原則”,。就是堅持“精細工作,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的原則，繼續(xù)深化窗口的標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化建設(shè),，建立精細化工作操作規(guī)程,，努力做到“審批一個項目就是一個精品,，建造一個項目就是一道風(fēng)景”。

實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,。一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。即由業(yè)務(wù)工作者向組織領(lǐng)導(dǎo)者角色轉(zhuǎn)變,。既要當(dāng)好戰(zhàn)斗員，更要做好指揮員,，帶領(lǐng)科室同志，同心協(xié)力,，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍,。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,。從“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,，如何辦好”的方式轉(zhuǎn)變，把科室的業(yè)務(wù)工作放到單位工作大局中去把握,，去思考，去謀劃,，去服務(wù)，時刻圍繞全局開展工作,。

抓好“三項工作”,。一是抓好學(xué)習(xí)強素質(zhì),。既要向書本學(xué),、向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué),、向兄弟縣市學(xué),，還要從實踐中學(xué),，把學(xué)習(xí)和工作有機地結(jié)合起來,，不斷提高自己的理論素養(yǎng),、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平,。二是抓好制度促管理,。窗口工作任務(wù)重、事情雜,，要提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)就必須精細管理,，精細化管理的前提就是保障制度的完善，將工作細化,、責(zé)任量化，充分發(fā)揮工作人員的責(zé)任心,。三是抓好廉政把方向,。自身在做到清清白白做人,、干干凈凈做事的前提下,，根據(jù)崗位特征認真分析廉政風(fēng)險點,，時時處處提醒大家自我約束,，做到“心要恒,、手要嚴(yán),，掌腕要有力”,，努力營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境,。

古人云：“不可以一時之得意,，而自夸其能;亦不可以一時之失意,，而自墜其志”。我相信不論職務(wù)變不變,，誠懇待人的本色不會變;樂于助人的品行不會變;踏實辦事的作風(fēng)不會變,。科長競爭上崗演講稿演講稿,。真誠的期望各位能給我一次機會,，信任我,，支持我!最后祝所有領(lǐng)導(dǎo)和

同事們身體安康,、工作順利,、合家幸福,。 我的演講完了,，謝謝大家!

科長競爭上崗演講稿5分鐘 科長競選演講稿篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，同志們：

你們好,！

感謝局黨組再給了我次競爭上崗的機會,，我深知，臺上是痛快淋漓的展示,，,、臺下才是真正的考驗。謝謝同志們,，對我競爭失利后的鼓勵，鞭策與指導(dǎo),，我懂得，那就是真誠,。在這短短的十個月,，我更深切地感受到局黨組在統(tǒng)計隊伍建設(shè)上的用心良苦，我也始終保持一顆平常心,，努力完善自我,。在此，我期待大家的繼續(xù)支持與鼓勵,。

下面,，我從競爭副處長的`優(yōu)勢與對上崗的工作設(shè)想兩方面,，展開競職演講,。

年至今,，我在市統(tǒng)計局工作個年頭,，x歲,，任主任科員x年。競爭上崗的主要優(yōu)勢,，表現(xiàn)在以下四點：

二十多年的機關(guān)工作,，把我培養(yǎng)成為愛黨,，愛國,，講政治,，勤學(xué)習(xí),，懂政策的一名合格干部,，二十多年的統(tǒng)計實踐,，造就了我精通和熟悉大多數(shù)專業(yè)統(tǒng)計知識及其核算方法,，具有長期獨擋一面的專業(yè)統(tǒng)計經(jīng)歷,；熟悉從普查到市場調(diào)查等各種形式的統(tǒng)計工作,，了解統(tǒng)計運行規(guī)律；能夠獨立完成統(tǒng)計計算機編程,；擁有省系統(tǒng)內(nèi)計算機錄入比賽三等獎和優(yōu)秀錄入員證書；具備較高的專業(yè)理論素養(yǎng),，所撰寫的統(tǒng)計分析報告多次被報刊，雜志采用和獲獎,，參與組織并研發(fā)了國內(nèi)領(lǐng)先的房地產(chǎn)預(yù)警前沿課題，取得“科學(xué)技術(shù)成果”認證,，獲市政府頒發(fā)三等獎；長期從事統(tǒng)計系統(tǒng)一線教學(xué)培訓(xùn)工作,，擔(dān)任了80年代職稱恢復(fù)后的第一批統(tǒng)計員，助理統(tǒng)計師,，統(tǒng)計師的職稱教育授課，編制了我局歷史上第一次干部公開招聘的物資專業(yè)試卷,；今年,，與國家,，省局司長,，處長一道,，擔(dān)任全省房地產(chǎn)統(tǒng)計系統(tǒng)培訓(xùn)授課,，接著,，應(yīng)省建設(shè)廳邀請，又擔(dān)任全省省轄市建設(shè),，房管副局長高級班的房地產(chǎn)監(jiān)測與分析授課,；擁有豐富的統(tǒng)計基礎(chǔ)與法制建設(shè)實踐,，參與過統(tǒng)計大案要案的查處,，以及區(qū)縣黨委換屆考核等重要的統(tǒng)計參政工作,。

二十四年的工作中,，我堅持以高效率,，高素質(zhì)要求自己,，要干什么成什么,，迅速在所干專業(yè)成為主要業(yè)務(wù)骨干,，在貿(mào)易,，工交,，投資處,，我所在的專業(yè)在全省評比中,，多次獲得優(yōu)勝,，特別是投資處連續(xù)3年奪得全省專業(yè)統(tǒng)計分析第一,，我盡了自己最大努力,，近幾年年均完成統(tǒng)計分析快報十二篇以上。今年,，更達到15篇,。在與人交往中,，大事講原則,，小事講風(fēng)格,，以平常心和換位思維,，指導(dǎo)處理人和事,，具有較強的“親和力”,，樹立了較好的為人“口碑”,。

盡管走過多個專業(yè),，盡管不在領(lǐng)導(dǎo)崗位,，但從務(wù)實工作出發(fā),，我始終與國家和省局各相關(guān)專業(yè),，保持良好的工作關(guān)系,，組織橫向協(xié)作與交流,，是我開拓統(tǒng)計工作的重點,，參與了和市物資局共同組織的市物資普查,；與市建委的全市房地產(chǎn)企業(yè)資質(zhì)年審,；建立全市房地產(chǎn)職能部門聯(lián)席會議；今年,，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,，我參與了市房地產(chǎn)調(diào)控領(lǐng)導(dǎo)小組“《市六條》“文件的制訂,，參加領(lǐng)導(dǎo)小組計劃投入一千多萬元的房地產(chǎn)普查調(diào)研,，對決策提出了獨到意見,，得到有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的采納,，暫時擱置了耗資巨大的普查工作,，轉(zhuǎn)向開展住房困難戶及居民需求抽樣調(diào)查,，并對調(diào)查表的設(shè)計提供專業(yè)指導(dǎo),，該調(diào)查將在下月展開,。在組織方面，第一次工業(yè)企業(yè)“50”強新聞發(fā)布的幕后組織與籌備,，第一次工業(yè)分析隊伍赴東南沿?？疾斓慕M織實施,，第一次房地產(chǎn)預(yù)警預(yù)測課題從論證到最后評審的籌備落實,，任第一屆工會文體委員期間,，組織大量的比賽和活動等等，這些形式多樣的組織與協(xié)調(diào)工作,，培養(yǎng)了我大氣，外向,，開拓型的工作思路與作風(fēng)，為競爭上崗積累了深厚的基礎(chǔ),。

郭沫若先生曾經(jīng)說過：“人老并不可怕，可怕的是人不老而心老,。”,，我把郭老的話,，奉為座右銘,，在保持一份積極樂觀心態(tài)和健康體魄的基礎(chǔ)上,，在二十四年的工作中，我堅持與刻板和守舊,，與工作的局限性作斗爭,，注重相關(guān)知識學(xué)習(xí),，力求視野開闊,，思想活躍,，工作有活力,，我在物資專業(yè)獨創(chuàng)了部省屬數(shù)據(jù)質(zhì)量民間互助組,；在省系統(tǒng)內(nèi)第一個實現(xiàn)“計算機超級匯總”,；開創(chuàng)企業(yè)贊助統(tǒng)計工作的創(chuàng)收模式,；采用先進理論應(yīng)用于統(tǒng)計分析等,，這些大膽改革和創(chuàng)新,，收到很好的成效,。

對照自身情況,，我自信有條件，有能力勝任副處長崗位,。如果這次我能競職成功,，我的工作設(shè)想主要有三點：

1,，當(dāng)好參謀助手，服從上級領(lǐng)導(dǎo)決策

在工作中,，尊重，維護處長威信,，主動為局，處領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策,，做到職責(zé)到位而不越位。

2,，做好承上啟下，優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)

在自身角色的轉(zhuǎn)變中,，既要學(xué)會“做正確的事”,，又要繼續(xù)“正確地做事”,，既做好管理，又身先士卒,，與系統(tǒng)內(nèi)，處內(nèi)同志思想上同心,，目標(biāo)上同向,，行動上同步,，事業(yè)上同干,。

3,，努力營造好團結(jié)和諧的工作環(huán)境

一是從凝聚人心入手,，營造一種團結(jié),，和諧的良好工作局面,；二是從加強自身建設(shè)做起,，提升隊伍的工作執(zhí)行力；三是走開放之路,，營造具有爭先創(chuàng)新能力的環(huán)境與局面競爭上崗，總有得失,，無論成敗與否,，我都會一如既往的勤奮學(xué)習(xí),，努力工作,！

我的演講完了，謝謝大家,！

科長競爭上崗演講稿5分鐘 科長競選演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們：

大家好,！ 今天站在這里為大家演講非常高興。首先,，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這個機會讓我在這里展示自己，首先做個自我介紹,。

我叫，現(xiàn)年歲,，大學(xué)本科學(xué)歷,。今天我競爭的崗位是局財務(wù)科科長,。 本人自1995年參加工作以來,，先后在通迅員,、專職教師,、主管會計、企業(yè)會計,、公司會計、財務(wù)科長,、局財務(wù)科副科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者,，特別是從事會計工作以來,，能認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，法律知識,，財經(jīng)法規(guī),，能積極與局領(lǐng)導(dǎo),，財務(wù)科長密切密切配合，通過系統(tǒng)內(nèi)外無數(shù)次審計,，均無出現(xiàn)違法,、違紀(jì)現(xiàn)象,，保證了集體利益,。這次全局各科室副職競爭上崗,，是新形勢的需要,，是選拔任用中層干部的一條途徑,，能充分調(diào)動各方面的積極性,，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心,、責(zé)任感,，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力,。

這次我競爭局財務(wù)科副科長,，如果有幸成功的話,，我將努力做好以下工作：

一、制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法,，規(guī)范財務(wù)行為，防止資產(chǎn)流失,。財務(wù)管理辦法和規(guī)章制度是約束財務(wù)行為的有效措施，是每一個財務(wù)人員執(zhí)行的準(zhǔn)繩,。制訂切實可行的規(guī)章制度和管理辦法,，對加強經(jīng)濟核算,，提高核算水平,，促進單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用,。

二,、加強自身建設(shè),，不斷提高財務(wù)人員自身素質(zhì),，配足會計人員,，明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格按《會計法》辦事,，不斷加強會計人培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和財務(wù)管理能力,，確保單位利益不受損失。

三,、把單位有限的資金管好,、用好,，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產(chǎn),，保證一線生產(chǎn)需要，保證本局資金的正常運行,。把有限的資金用好,、用活,，發(fā)揮更大效益,。

四,、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的,。作為科室的一名領(lǐng)導(dǎo),，就要以高度的的熱情感染人,，以精湛的業(yè)務(wù)帶動人,，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結(jié)人,，時時先行一步，處處爭當(dāng)排頭兵,。

五、嚴(yán)于律己,，克己奉公，嚴(yán)格要求自己,，俯下身子干工作，與同志同甘苦,，自覺抵制不正之風(fēng),，做一名廉潔奉公,，樂于奉獻的好干部,。

六,、在抓好正常工作的同時,，積極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,，尤其是與稅務(wù)部門的關(guān)系,，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境,，促進治黃事業(yè)的健康發(fā)展,。如果我有幸成為財務(wù)科副科長，我定會履行我的諾言,，讓局黨組放心,，讓職工滿意,，我真誠地接受局黨委的挑選,。

不管今天結(jié)果怎樣,，在今后的工作中，我都會繼續(xù)努力,。謝謝大家！

科長競爭上崗演講稿5分鐘 科長競選演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好！我叫xx,，是公司人事科副科長。非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)為我提供了這次公平競爭,、展示自我、挑戰(zhàn)自我的機會,。今天，我競聘的還是人事管科科長,。

高爾基說過：“一個人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快,，對社會就越有益處,?！蔽液苄蕾p這句話,，多年來一直受這句話的鼓舞和激勵,，不斷的挑戰(zhàn),，不斷的追求,，不斷的超越,。

在人力資源和社會保障局這個團結(jié)又溫暖的大家庭里,，既有壓力,，更有動力,。如果說這些年來我能有所進步的話，那也是各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們指導(dǎo),、幫助和關(guān)心、支持的結(jié)果,。在此，我衷心說聲謝謝,。

我清楚認識到，成為一名合格的人事科科長不容易,，因為這個崗位要負責(zé)局屬各單位機構(gòu)編制、崗位職責(zé),、人事管理，專業(yè)技術(shù)職稱申報,、聘任等工作,；負責(zé)人事檔案的管理,；負責(zé)擬訂全市人力資源和社會保障系統(tǒng)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃并組織實施。但我還是認為我能勝任這個崗位,，因為我一直信奉拿破侖說的：不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵,。

我的競聘優(yōu)勢是：

二,、具有豐富的工作經(jīng)驗,。我在部隊曾從事過后勤和管理工作，對工資政策熟悉,。從事檔案管理時，單位曾獲得市級的的檔案管理示范單位,。“管理就是決策”是美國著名管理學(xué)家西蒙的一句名言,。有良好的管理能力才能引領(lǐng)一個企業(yè)不斷向前，才能引導(dǎo)屬下各展其才,。

三、具有團隊合作精神和良好的協(xié)調(diào)能力,。工作多年來,，無論在哪一個崗位，我都能與同事友好相處,，對領(lǐng)導(dǎo)部門員工能夠團結(jié)、友愛,、互助，對其他部門能夠積極溝通協(xié)調(diào)幫助,，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍,。

四,、熟悉我局的各項工作流程,。我工作多年,，多年來都是在關(guān)鍵崗位工作,，對局內(nèi)相關(guān)情況非常了解,，熟悉我局的各項工作流程,。

我們正生活在一個技術(shù),、資本,、商品和人員越來越自由流動的世界,，世貿(mào)組織的加入，標(biāo)志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界,，人才競爭必將越來越激烈,。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn),，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題,。

俗話說,，“凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢”,。

假若我競聘成功,，我一定不負眾望,，緊緊圍繞局黨組的領(lǐng)導(dǎo),，理清思路,，全力以赴抓好人事科的工作,。

競聘成功后的工作方向：

因工作需要,，對于短缺人員采取內(nèi)挖外聘的靈活多樣的用工形式加以解決,，堅持以公開招聘和考試錄用為主,，全面考察應(yīng)聘人員的政治思想,、道德素質(zhì)和能力素質(zhì),，嚴(yán)把入口關(guān),。健全和完善各級人員的考核評價體系,，尤其要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核力度,，還要建立健全對各級人員考核評價后的獎懲制度,。進一步加強與職工的溝通交流活動,，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息,，真正的做到感情留人、事業(yè)留人和待遇留人,，努力使所有的職工感到在單位有用武之地,，能施展才華體現(xiàn)自我價值,，能安心在單位工作,，能充分發(fā)揮他們在自己崗位上的工作積極性和創(chuàng)造性,。

二,、做好工資管理工作,。工資管理主要是要認真執(zhí)行國家和上級的工資政策和規(guī)章制度,，宏觀控制工資總額,，每年都要制定出詳細的工資計劃,，認真做好工資基礎(chǔ)管理工作和檢查工作,，及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，保證職工的正常的工資收入和下崗待崗員工的最低工資和生活費,。另外要根據(jù)上級的要求,，做好正常的工資晉級和審批工作,。在崗位設(shè)置完成以后,，完善全體職工的崗位績效工資制,，在效益優(yōu)先,，兼顧公平的原則基礎(chǔ)上,，建立健全績效工資分配制度,，使我院工資改革工作健康有序的發(fā)展,。

三,、提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量,，工作不拖沓,，不相互扯皮,，相關(guān)科室的工作要積極主動去協(xié)調(diào)。另外人事部門涉及職工切身問題較多,，在政策和規(guī)定范圍內(nèi)的應(yīng)及時給以解決,，不符合規(guī)定的也要和職工講清楚規(guī)定,，給以答復(fù),，要經(jīng)常深入基層調(diào)查了解情況,，幫助現(xiàn)場解決問題,。

四,、做好職工的養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險和失業(yè)保險工作以及商業(yè)醫(yī)療和意外保險工作,。此項工作關(guān)系職工切身利益,，一定要按照國家和上級的有關(guān)政策執(zhí)行,，不折不扣,、一絲不茍,，做到時間及時、帳目清晰,、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、不留后患。對職工負責(zé),，對單位負責(zé)，對國家負責(zé),。

古希臘哲人說：給我一個支撐點，我會把地球支起,。這是對生活的自信；而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會,，我會干出我的精彩”，這是我對人事工作的追求,。如果我這次競崗成功,，這是大家的厚愛和鼓勵,，我一定以踏實的工作作風(fēng),、求實的工作態(tài)度,、進取的工作精神,，恪盡職守,，履行職責(zé),，以實際行動履行自己的諾言,。

如果我競崗落選，說明我還有差距,，但我決不氣餒。我將一如既往,，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，與各位同仁一道,，同心同德，努力拼搏,，共同譜寫我市人力資源和社會保障局人事事業(yè)新篇章,。

我的演講完畢,。謝謝大家,！