演講稿具有觀點鮮明,，內(nèi)容具有鼓動性的特點。在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。那么你知道演講稿如何寫嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

科長競爭上崗演講稿5分鐘 科長競選演講稿篇一

上午好!

非常感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習,、鍛煉和提升的機會,，借此向一直關心、幫助我的領導和同事表示最衷心的感謝,。今天我要競選的職位是xxxx科長,。

20xx年x月，我經(jīng)全縣公開招考進入xxx局從事xxxx管理工作，期間被抽調(diào)至xxxxxx工作小組和農(nóng)居點建設指揮部工作,。工作中我一直嚴格要求自己,，凡事從大局出發(fā)，把集體的利益放在第一位,。幾年的規(guī)劃工作經(jīng)歷,，使我具備了較強的執(zhí)行力，我認為自己有能力勝任這個職位,，其理由有三：

一是具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì),。作為一名公職人員，一直以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,，注重政治理論學習,，遵守黨紀黨規(guī)，依法依規(guī)辦事,，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性,，維護單位和個人的良好形象。在個人品德方面,，為人正直,、和善;待人誠懇、謙虛,、穩(wěn)重;樂于助人,。

二是具有較強的業(yè)務能力和責任心。面對紛繁復雜的規(guī)劃工作,，堅信“辦法總比困難多”,，在工作中認真負責，勤奮敬業(yè);業(yè)務上勤于思考,，善于找差距,，培養(yǎng)了扎實的工作作風，較強的業(yè)務能力和工作責任心,。

三是具有較好的協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神,。自學生時代就注重培養(yǎng)自己這方面的能力，在xxx科工作期間,，能協(xié)調(diào)同事較好地開展各項工作,，帶領大家以優(yōu)異的成績完成xxx效能監(jiān)察考核工作，其中整理的案卷檔案受到市領導的表揚并成為五縣市學習的樣板,。

今天,，如果我能夠競選上這一職位，我將在工作思路上尋求創(chuàng)新,，在管理模式上尋求改進,，在目標任務上尋求突破，堅持“一個原則”,，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,，抓好“三項工作”。

堅持 “一個原則”,。就是堅持“精細工作,、優(yōu)質(zhì)服務”的原則，繼續(xù)深化窗口的標準化,、規(guī)范化建設,，建立精細化工作操作規(guī)程，努力做到“審批一個項目就是一個精品,，建造一個項目就是一道風景”,。

實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,。即由業(yè)務工作者向組織領導者角色轉(zhuǎn)變,。既要當好戰(zhàn)斗員，更要做好指揮員,，帶領科室同志,，同心協(xié)力，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍,。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,。從“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,，如何辦好”的方式轉(zhuǎn)變,，把科室的業(yè)務工作放到單位工作大局中去把握，去思考,，去謀劃,，去服務，時刻圍繞全局開展工作,。

抓好“三項工作”,。一是抓好學習強素質(zhì)。既要向書本學,、向領導同事學,、向兄弟縣市學，還要從實踐中學,，把學習和工作有機地結(jié)合起來,，不斷提高自己的理論素養(yǎng)、業(yè)務能力和服務水平,。二是抓好制度促管理,。窗口工作任務重、事情雜，要提供優(yōu)質(zhì)服務就必須精細管理,，精細化管理的前提就是保障制度的完善,，將工作細化、責任量化,，充分發(fā)揮工作人員的責任心,。三是抓好廉政把方向。自身在做到清清白白做人,、干干凈凈做事的前提下,，根據(jù)崗位特征認真分析廉政風險點，時時處處提醒大家自我約束,，做到“心要恒,、手要嚴，掌腕要有力”,，努力營造風清氣正的工作環(huán)境,。

古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意,，而自墜其志”,。我相信不論職務變不變，誠懇待人的本色不會變;樂于助人的品行不會變;踏實辦事的作風不會變,?？崎L競爭上崗演講稿演講稿。真誠的期望各位能給我一次機會,，信任我,，支持我!最后祝所有領導和

同事們身體安康、工作順利,、合家幸福。 我的演講完了,，謝謝大家!

科長競爭上崗演講稿5分鐘 科長競選演講稿篇二

尊敬的領導,，同志們：

你們好,！

感謝局黨組再給了我次競爭上崗的機會,，我深知，臺上是痛快淋漓的展示,，,、臺下才是真正的考驗,。謝謝同志們，對我競爭失利后的鼓勵,，鞭策與指導,，我懂得，那就是真誠,。在這短短的十個月，我更深切地感受到局黨組在統(tǒng)計隊伍建設上的用心良苦,，我也始終保持一顆平常心,，努力完善自我,。在此,，我期待大家的繼續(xù)支持與鼓勵。

下面,，我從競爭副處長的`優(yōu)勢與對上崗的工作設想兩方面，展開競職演講,。

年至今，我在市統(tǒng)計局工作個年頭,，x歲，任主任科員x年,。競爭上崗的主要優(yōu)勢,，表現(xiàn)在以下四點：

二十多年的機關工作,，把我培養(yǎng)成為愛黨,，愛國,，講政治,，勤學習，懂政策的一名合格干部,，二十多年的統(tǒng)計實踐，造就了我精通和熟悉大多數(shù)專業(yè)統(tǒng)計知識及其核算方法,，具有長期獨擋一面的專業(yè)統(tǒng)計經(jīng)歷；熟悉從普查到市場調(diào)查等各種形式的統(tǒng)計工作,，了解統(tǒng)計運行規(guī)律；能夠獨立完成統(tǒng)計計算機編程,；擁有省系統(tǒng)內(nèi)計算機錄入比賽三等獎和優(yōu)秀錄入員證書；具備較高的專業(yè)理論素養(yǎng),，所撰寫的統(tǒng)計分析報告多次被報刊，雜志采用和獲獎,，參與組織并研發(fā)了國內(nèi)領先的房地產(chǎn)預警前沿課題，取得“科學技術成果”認證,，獲市政府頒發(fā)三等獎,；長期從事統(tǒng)計系統(tǒng)一線教學培訓工作,，擔任了80年代職稱恢復后的第一批統(tǒng)計員,，助理統(tǒng)計師，統(tǒng)計師的職稱教育授課,，編制了我局歷史上第一次干部公開招聘的物資專業(yè)試卷；今年,，與國家，省局司長,，處長一道,，擔任全省房地產(chǎn)統(tǒng)計系統(tǒng)培訓授課，接著,，應省建設廳邀請，又擔任全省省轄市建設,，房管副局長高級班的房地產(chǎn)監(jiān)測與分析授課；擁有豐富的統(tǒng)計基礎與法制建設實踐,，參與過統(tǒng)計大案要案的查處，以及區(qū)縣黨委換屆考核等重要的統(tǒng)計參政工作,。

二十四年的工作中,，我堅持以高效率，高素質(zhì)要求自己,，要干什么成什么,，迅速在所干專業(yè)成為主要業(yè)務骨干,，在貿(mào)易,，工交，投資處,，我所在的專業(yè)在全省評比中，多次獲得優(yōu)勝,，特別是投資處連續(xù)3年奪得全省專業(yè)統(tǒng)計分析第一，我盡了自己最大努力,，近幾年年均完成統(tǒng)計分析快報十二篇以上。今年,，更達到15篇,。在與人交往中,，大事講原則，小事講風格,，以平常心和換位思維,，指導處理人和事,，具有較強的“親和力”,，樹立了較好的為人“口碑”。

盡管走過多個專業(yè),，盡管不在領導崗位，但從務實工作出發(fā),，我始終與國家和省局各相關專業(yè)，保持良好的工作關系,，組織橫向協(xié)作與交流，是我開拓統(tǒng)計工作的重點,，參與了和市物資局共同組織的市物資普查；與市建委的全市房地產(chǎn)企業(yè)資質(zhì)年審,；建立全市房地產(chǎn)職能部門聯(lián)席會議；今年,，根據(jù)領導安排,，我參與了市房地產(chǎn)調(diào)控領導小組“《市六條》“文件的制訂,，參加領導小組計劃投入一千多萬元的房地產(chǎn)普查調(diào)研,，對決策提出了獨到意見，得到有關部門領導的采納,，暫時擱置了耗資巨大的普查工作，轉(zhuǎn)向開展住房困難戶及居民需求抽樣調(diào)查,，并對調(diào)查表的設計提供專業(yè)指導,，該調(diào)查將在下月展開,。在組織方面，第一次工業(yè)企業(yè)“50”強新聞發(fā)布的幕后組織與籌備,，第一次工業(yè)分析隊伍赴東南沿海考察的組織實施,，第一次房地產(chǎn)預警預測課題從論證到最后評審的籌備落實，任第一屆工會文體委員期間,，組織大量的比賽和活動等等，這些形式多樣的組織與協(xié)調(diào)工作,，培養(yǎng)了我大氣，外向,，開拓型的工作思路與作風,，為競爭上崗積累了深厚的基礎,。

郭沫若先生曾經(jīng)說過：“人老并不可怕,，可怕的是人不老而心老?！保野压系脑?，奉為座右銘，在保持一份積極樂觀心態(tài)和健康體魄的基礎上,，在二十四年的工作中，我堅持與刻板和守舊,，與工作的局限性作斗爭，注重相關知識學習,，力求視野開闊,，思想活躍，工作有活力,，我在物資專業(yè)獨創(chuàng)了部省屬數(shù)據(jù)質(zhì)量民間互助組；在省系統(tǒng)內(nèi)第一個實現(xiàn)“計算機超級匯總”,；開創(chuàng)企業(yè)贊助統(tǒng)計工作的創(chuàng)收模式；采用先進理論應用于統(tǒng)計分析等,，這些大膽改革和創(chuàng)新，收到很好的成效,。

對照自身情況，我自信有條件,，有能力勝任副處長崗位。如果這次我能競職成功,，我的工作設想主要有三點：

1，當好參謀助手,，服從上級領導決策

在工作中，尊重,，維護處長威信,，主動為局,，處領導獻計獻策,，做到職責到位而不越位。

2,，做好承上啟下，優(yōu)質(zhì)完成任務

在自身角色的轉(zhuǎn)變中,，既要學會“做正確的事”，又要繼續(xù)“正確地做事”，既做好管理,，又身先士卒，與系統(tǒng)內(nèi),，處內(nèi)同志思想上同心,，目標上同向,，行動上同步,，事業(yè)上同干。

3,，努力營造好團結(jié)和諧的工作環(huán)境

一是從凝聚人心入手，營造一種團結(jié),，和諧的良好工作局面；二是從加強自身建設做起,，提升隊伍的工作執(zhí)行力；三是走開放之路,，營造具有爭先創(chuàng)新能力的環(huán)境與局面競爭上崗,，總有得失,，無論成敗與否，我都會一如既往的勤奮學習，努力工作,！

我的演講完了,，謝謝大家,！

科長競爭上崗演講稿5分鐘 科長競選演講稿篇三

尊敬的各位領導、評委,、同志們：

大家好！ 今天站在這里為大家演講非常高興。首先,，非常感謝各位領導能給我這個機會讓我在這里展示自己，首先做個自我介紹,。

我叫，現(xiàn)年歲,，大學本科學歷。今天我競爭的崗位是局財務科科長,。 本人自1995年參加工作以來,，先后在通迅員,、專職教師、主管會計,、企業(yè)會計、公司會計,、財務科長、局財務科副科長等崗位上工作,，連年被評為先進工作者，特別是從事會計工作以來,，能認真學習專業(yè)知識,，法律知識,，財經(jīng)法規(guī)，能積極與局領導,，財務科長密切密切配合，通過系統(tǒng)內(nèi)外無數(shù)次審計,，均無出現(xiàn)違法、違紀現(xiàn)象,，保證了集體利益,。這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要,，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調(diào)動各方面的積極性,，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責任感,，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力。

這次我競爭局財務科副科長,，如果有幸成功的話,，我將努力做好以下工作：

一,、制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，規(guī)范財務行為,，防止資產(chǎn)流失。財務管理辦法和規(guī)章制度是約束財務行為的有效措施,，是每一個財務人員執(zhí)行的準繩。制訂切實可行的規(guī)章制度和管理辦法,，對加強經(jīng)濟核算，提高核算水平,，促進單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。

二,、加強自身建設,，不斷提高財務人員自身素質(zhì),，配足會計人員，明確崗位職責,，嚴格按《會計法》辦事,，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質(zhì)和財務管理能力,，確保單位利益不受損失。

三,、把單位有限的資金管好、用好,，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產(chǎn),，保證一線生產(chǎn)需要,，保證本局資金的正常運行,。把有限的資金用好、用活,，發(fā)揮更大效益。

四,、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的,。作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人,，以精湛的業(yè)務帶動人,，以高尚的情操教育人,，以博大的胸懷團結(jié)人,，時時先行一步，處處爭當排頭兵,。

五、嚴于律己,，克己奉公,，嚴格要求自己，俯下身子干工作,，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風,，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部,。

六,、在抓好正常工作的同時,，積極協(xié)調(diào)好各方面的關系，尤其是與稅務部門的關系,，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，促進治黃事業(yè)的健康發(fā)展,。如果我有幸成為財務科副科長，我定會履行我的諾言,，讓局黨組放心，讓職工滿意,，我真誠地接受局黨委的挑選,。

不管今天結(jié)果怎樣,，在今后的工作中,，我都會繼續(xù)努力。謝謝大家,！

科長競爭上崗演講稿5分鐘 科長競選演講稿篇四

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好,！我叫xx,，是公司人事科副科長,。非常感謝局領導為我提供了這次公平競爭,、展示自我,、挑戰(zhàn)自我的機會,。今天，我競聘的還是人事管科科長,。

高爾基說過：“一個人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快,，對社會就越有益處?！蔽液苄蕾p這句話,，多年來一直受這句話的鼓舞和激勵,，不斷的挑戰(zhàn),，不斷的追求，不斷的超越,。

在人力資源和社會保障局這個團結(jié)又溫暖的大家庭里,，既有壓力,，更有動力。如果說這些年來我能有所進步的話,，那也是各位領導以及同事們指導、幫助和關心,、支持的結(jié)果。在此,，我衷心說聲謝謝。

我清楚認識到,，成為一名合格的人事科科長不容易,，因為這個崗位要負責局屬各單位機構編制、崗位職責,、人事管理，專業(yè)技術職稱申報,、聘任等工作；負責人事檔案的管理,；負責擬訂全市人力資源和社會保障系統(tǒng)干部的業(yè)務培訓計劃并組織實施。但我還是認為我能勝任這個崗位,，因為我一直信奉拿破侖說的：不想當將軍的士兵,，不是好士兵,。

我的競聘優(yōu)勢是：

二、具有豐富的工作經(jīng)驗。我在部隊曾從事過后勤和管理工作,，對工資政策熟悉。從事檔案管理時,，單位曾獲得市級的的檔案管理示范單位,?！肮芾砭褪菦Q策”是美國著名管理學家西蒙的一句名言。有良好的管理能力才能引領一個企業(yè)不斷向前，才能引導屬下各展其才,。

三、具有團隊合作精神和良好的協(xié)調(diào)能力,。工作多年來,，無論在哪一個崗位,，我都能與同事友好相處，對領導部門員工能夠團結(jié),、友愛、互助,，對其他部門能夠積極溝通協(xié)調(diào)幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍,。

四、熟悉我局的各項工作流程,。我工作多年，多年來都是在關鍵崗位工作,，對局內(nèi)相關情況非常了解,，熟悉我局的各項工作流程,。

我們正生活在一個技術、資本,、商品和人員越來越自由流動的世界,，世貿(mào)組織的加入,，標志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界，人才競爭必將越來越激烈,。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題,。

俗話說，“凡事預則立,，不預則廢”。

假若我競聘成功,，我一定不負眾望，緊緊圍繞局黨組的領導,，理清思路,，全力以赴抓好人事科的工作,。

競聘成功后的工作方向：

因工作需要,，對于短缺人員采取內(nèi)挖外聘的靈活多樣的用工形式加以解決，堅持以公開招聘和考試錄用為主,，全面考察應聘人員的政治思想,、道德素質(zhì)和能力素質(zhì),，嚴把入口關,。健全和完善各級人員的考核評價體系,，尤其要加強對領導干部的考核力度,，還要建立健全對各級人員考核評價后的獎懲制度。進一步加強與職工的溝通交流活動,，及時向領導反饋信息，真正的做到感情留人,、事業(yè)留人和待遇留人，努力使所有的職工感到在單位有用武之地,，能施展才華體現(xiàn)自我價值，能安心在單位工作,，能充分發(fā)揮他們在自己崗位上的工作積極性和創(chuàng)造性,。

二,、做好工資管理工作。工資管理主要是要認真執(zhí)行國家和上級的工資政策和規(guī)章制度,，宏觀控制工資總額，每年都要制定出詳細的工資計劃,，認真做好工資基礎管理工作和檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，保證職工的正常的工資收入和下崗待崗員工的最低工資和生活費,。另外要根據(jù)上級的要求，做好正常的工資晉級和審批工作,。在崗位設置完成以后，完善全體職工的崗位績效工資制,，在效益優(yōu)先，兼顧公平的原則基礎上,，建立健全績效工資分配制度，使我院工資改革工作健康有序的發(fā)展,。

三,、提高辦事效率和服務質(zhì)量,，工作不拖沓,，不相互扯皮，相關科室的工作要積極主動去協(xié)調(diào),。另外人事部門涉及職工切身問題較多，在政策和規(guī)定范圍內(nèi)的應及時給以解決,，不符合規(guī)定的也要和職工講清楚規(guī)定，給以答復,，要經(jīng)常深入基層調(diào)查了解情況,，幫助現(xiàn)場解決問題,。

四、做好職工的養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險和失業(yè)保險工作以及商業(yè)醫(yī)療和意外保險工作。此項工作關系職工切身利益,，一定要按照國家和上級的有關政策執(zhí)行，不折不扣,、一絲不茍，做到時間及時,、帳目清晰,、數(shù)據(jù)準確,、不留后患,。對職工負責，對單位負責,，對國家負責,。

古希臘哲人說：給我一個支撐點，我會把地球支起,。這是對生活的自信；而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會,，我會干出我的精彩”，這是我對人事工作的追求,。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵,，我一定以踏實的工作作風,、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神,，恪盡職守，履行職責,，以實際行動履行自己的諾言。

如果我競崗落選,，說明我還有差距,，但我決不氣餒。我將一如既往,，在局黨組的領導下，與各位同仁一道,，同心同德，努力拼搏,，共同譜寫我市人力資源和社會保障局人事事業(yè)新篇章。

我的演講完畢,。謝謝大家！