演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講,，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮,，真實感強,，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助。

城管競爭上崗演講稿 公務(wù)員競爭上崗演講稿篇一

大家好,，我非常榮幸能夠在這里和大家一起體會競爭上崗的感受,，下面我介紹一下本人的一些基本情況：我叫xx，今年43歲,，副主任醫(yī)師,。10年前開始任內(nèi)4科副主任，是本地區(qū)呼吸病學(xué)科帶頭人之一,，開平市防治“非典”專家小組成員,，全國臨床科研協(xié)作中心理事會理事。曾先后榮獲“開平市僑鄉(xiāng)建設(shè)突擊手”,、“開平市先進工作者”等光榮稱號,。20xx年，我畢業(yè)于廣東醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),，當(dāng)一名白求恩式的好醫(yī)生是我一生追求的崇高理想,。這么多年來我把盡好醫(yī)生的職責(zé)當(dāng)成自己的神圣使命,，兢兢業(yè)業(yè)熱愛本職工作，時時處處發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神,。我始終認(rèn)為“患者的需要就是我的職責(zé)”,，醫(yī)生和患者的關(guān)系不應(yīng)該是金錢關(guān)系、買賣關(guān)系,，當(dāng)醫(yī)生最重要是有崇高的醫(yī)德,。

這么多年的實踐，使我具有了豐富的經(jīng)驗和獨立處理疑難復(fù)雜問題的能力,，有全面與系統(tǒng)的業(yè)務(wù)理論知識和診療技術(shù)。特別在呼吸內(nèi)科臨床工作中起到領(lǐng)導(dǎo)的作用：主持創(chuàng)建呼吸病重癥監(jiān)護室以及呼吸實驗室,，開展經(jīng)纖支鏡肺活檢,、肺泡灌洗術(shù)、球囊止血,、異物摘除,、經(jīng)纖支鏡誘導(dǎo)氣管插管等高新技術(shù)，開展無創(chuàng)或有創(chuàng)及無創(chuàng)序貫治療方法治療各種呼吸衰竭,，填補了本地區(qū)空白,。通過不斷了解國內(nèi)外專業(yè)發(fā)展新動向，接受新知識,，推廣應(yīng)用新技能,，使呼吸內(nèi)科的專科建設(shè)有較大的發(fā)展,，診療水平有較大的提高,，成為本地區(qū)本醫(yī)院的重點科室。在去年抗擊“非典”中,，作為開平市防治“非典”專家小組成員之一,，我無懼被傳染的可能，無私奉獻,，迎難而上,，認(rèn)真排查“非典”病人，為開平市防治“非典”工作取得了階段性重大勝利作出了應(yīng)有的貢獻,。

我先后主持開展多項地市科研項目,，3項填補地區(qū)空白并獲開平市科技進步獎，5項獲開平市衛(wèi)生科技成果獎,。我撰寫了20多篇專業(yè)論文在國家級,、省市級醫(yī)學(xué)雜志發(fā)表或?qū)W術(shù)會議上交流。今年,，我主持開展的江門市科研項目《開平市城市人口支氣管哮喘患病率的流行病學(xué)調(diào)查》,，通過了江門市科技局成果鑒定,，達省（地區(qū)）先進水平,，獲專家們一致好評,。

中層管理工作是醫(yī)院管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。20xx年我任內(nèi)4科副主任以后,，具有開拓和進取精神,，堅持以身作則，以科室集體為重,，切切實實掌握實際情況,，保證醫(yī)療質(zhì)量。帶領(lǐng)全科人員搞好醫(yī)療,、教學(xué),、預(yù)防、科研,、宣傳教育等工作,。同時，通過言傳身帶,，著力培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干,，優(yōu)化技術(shù)梯隊，不斷提高?？普w診療水平,。

內(nèi)4科主要致力于呼吸系統(tǒng)疾病的臨床治療工作。今天,，我參加內(nèi)4科主任的競爭上崗,，我自信自己有足夠的專業(yè)水平基礎(chǔ)和良好的組織管理能力能勝任此職。

下面是我的工作思路,，請各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們批評指正。

1,、加強醫(yī)務(wù)人員的思想教育,，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改善服務(wù)態(tài)度,。開展多層次的職業(yè)道德思想教育,，讓大家認(rèn)識到，隨著醫(yī)療市場競爭的日趨激烈,，病人對醫(yī)院和醫(yī)生的選擇自由度將越來越大,，病人可以沒有你這一間醫(yī)院，但我們醫(yī)院卻不能沒有病人，增強了大家的危機感和競爭意識,，轉(zhuǎn)變觀念,，變“病人求我服務(wù)”為“我主動為病人服務(wù)”。使大家樹立起服務(wù)至上,、病人第一的思想,，堅持以病人為中心，真正做到“診治一個病人,、奉獻一份愛心,、結(jié)交一個朋友”。圍繞“一切為了病人,、一切方便病人,、一切服務(wù)于病人”的宗旨，想病人之所想,，不斷推出便民利民為民的措施,，千方百計把方便讓給病人，把實惠送給病人,。

2、提高法律意識,，規(guī)范職業(yè)行為隨著人民群眾維權(quán)意識的不斷增強,，醫(yī)療投訴也日益增多?！蛾P(guān)于醫(yī)療事故處理條例》的頒布,，使醫(yī)務(wù)人員面臨嚴(yán)峻的醫(yī)療形勢的考驗。因此,，必須教育醫(yī)務(wù)人員增強法律意識,，嚴(yán)守職業(yè)道德。做到一切醫(yī)療行為必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，避免醫(yī)療差錯事故,、減少醫(yī)療糾紛發(fā)生。

3,、嚴(yán)格落實規(guī)章制度和約束機制,，強化內(nèi)部管理，實行醫(yī)德監(jiān)督以身作則,，言傳身教,，起表率作用。嚴(yán)格落實醫(yī)院的規(guī)章制度,，做到職責(zé)明確,，責(zé)任到位。采取有效措施，保證醫(yī)德監(jiān)督到位,。把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)納入科室綜合目標(biāo)管理,，作為考核評選、評聘職稱,、獎金分配的硬指標(biāo),。

設(shè)立投訴電話、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)意見箱,，使醫(yī)療行為置于病人和社會輿論監(jiān)督之中,。建立有效激勵

1、堅持科技創(chuàng)新提升學(xué)科整體技術(shù)水平,。呼吸內(nèi)科經(jīng)過多年的建設(shè),，專科診治水平得到不斷提高,，治療手段,、設(shè)備不斷增多，技術(shù)人員梯隊組合亦較為合理,。在肺心病的診斷,、臨床綜合治療和預(yù)后因素觀察等方面形成了自己特色的系列研究。在慢性阻塞性肺疾病并肺動脈高壓血流動力學(xué)與臨床聯(lián)系,，慢性缺氧性肺動脈高壓血管內(nèi)皮損傷及acei對其防治研究,，呼吸衰竭氧動力監(jiān)測及治療，心臟受體特征,、信號傳導(dǎo)和功能研究方面達到了地市先進水平,。在此基礎(chǔ)上，我們還要積極學(xué)習(xí),，大膽探索,，不斷開展醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù),。

今后呼吸內(nèi)科發(fā)展方向：

臨床工作方面：加強呼吸重癥監(jiān)護病房的建設(shè),，重點針對呼吸衰竭治療，尤其是提高肺心病合并多臟器功能損害的搶救水平,。

科研工作方面：重點圍繞呼吸衰竭,、肺心病防治進行系列研究。

（1）內(nèi)皮素受體拮抗劑防治缺氧性肺動脈高壓的研究：針對內(nèi)皮素在缺氧性肺動脈高壓發(fā)病中的重要作用,，開展內(nèi)皮素受體拮抗劑的研究,，為臨床治療肺心病尋找出新的藥物，課題預(yù)期能達到國內(nèi)先進水平,。

（2）一氧化氮防治缺氧性肺動脈高壓作用機理研究：一氧化氮作為內(nèi)皮舒張因子,，直接舒張肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用，在缺氧性肺動脈高壓發(fā)病中有重要作用，通過吸入一氧化氮和靜脈或口服提供一氧化氮前體藥治療肺動脈高壓的研究,，為臨床治療肺動脈高壓提供新的手段,，預(yù)期研究達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。

（3）肺循環(huán)結(jié)構(gòu)重建的研究：肺血管重構(gòu)在缺氧性肺動脈高壓發(fā)病中起重要作用,，通過對肺血管平滑肌細胞增殖和凋亡的研究探尋肺血管重構(gòu)的機理,，為肺心病的防治尋求新手段。

（4）呼吸道感染系列研究：開展肺部細菌感染的快速診斷為重點,，進行細菌耐藥,、特殊病原體抗體和dna監(jiān)測等系列研究。

（5）急性肺損傷的機理和防治措施研究：開展急性肺損傷的研究,，促進呼吸衰竭診治水平的提高,。課題有核因子在急性肺損傷的作用、654—2對急性肺損傷的防治作用,。

2,、合理布局，優(yōu)化結(jié)構(gòu),，加強學(xué)科建設(shè)

把握“合理布局,、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、協(xié)同攻關(guān),、互補優(yōu)勢,、著眼發(fā)展”的原則，注重多學(xué)科結(jié)合,，堅持“只有大協(xié)作,，才能大突破”的發(fā)展思路,，嘗試以呼吸內(nèi)科,、icu為骨干，急診科,、麻醉科,、創(chuàng)傷外科、神經(jīng)外科等為依托,，組成全院急危重病救治中心,，形成“接力式、全方位,、高水平”的急危重病救治體系,。加強呼吸實驗室與醫(yī)院檢驗科的協(xié)作聯(lián)合，成立呼吸病診療中心,。

大膽解放思想,，理念先行，更新觀念，自覺摒棄陳舊落后的東西,，確立與形勢發(fā)展要求相適應(yīng)的現(xiàn)代管理思想,。明確科室管理的職權(quán)關(guān)系，貫徹醫(yī)院黨委,、領(lǐng)導(dǎo)意圖,，下決心在科內(nèi)全面推行成本、量化管理,，建立和完善獎勵機制,，著眼鼓勵杰出人才，激勵創(chuàng)新人才,，扶掖后備人才,，堅決打破吃“大蛋糕”、平均主義的思想,。

城管競爭上崗演講稿 公務(wù)員競爭上崗演講稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好！

首先我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我這個機會參加競職演講,，說實話站在這里的我非常激動,，因為我在同事們的幫助下終于走出了自我，敢于挑戰(zhàn)自己,，我想超越自己這也是新世紀(jì)新教師的必備素質(zhì),。今天我要參加的是中班教研組長競聘，我之所以競爭這個崗位,，是因為我具有以下三個優(yōu)勢：

我始終堅持努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和科學(xué)文化知識,，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。從踏上工作崗位起,，我一直利用業(yè)余時間進行學(xué)前教育專業(yè)的自學(xué),，在大專畢業(yè)后，我又參加了學(xué)前教育本科考試,，如今,，只剩下本科的論文答辯環(huán)節(jié)和其它兩門課程。同時在教育教學(xué)上,，我經(jīng)常學(xué)習(xí)各種幼教刊物,，勇于嘗試新教法、吸收新思想,、新經(jīng)驗,、新理論來不斷充實自己，為已所用,。

科研工作是一項理論含量高,，科學(xué)性較強的工作,，是需要一步一個腳印地付出艱苦勞動的工作。為了真正將學(xué)習(xí)作為自我發(fā)展的途徑,。本人曾先后擔(dān)任過園級課題一個,，市級課題二個，今年又擔(dān)任教研組課題一個,，其中培養(yǎng)小班幼兒的交往能力獲得平湖市三等獎,，采用激勵法，培養(yǎng)中班幼兒良好的行為習(xí)慣的結(jié)題報告獲平湖市科研論文二等獎,，獲中央教科所三等獎,。本人撰寫的論文對幼兒謙讓教育的反思獲平湖市二等獎。

學(xué)會合作,，是現(xiàn)代人的又一基本素質(zhì),。作為一個組的教研小組長競聘，應(yīng)善于把自我完善與集體和諧統(tǒng)一起來,。團結(jié)也是一個集體成功的保障,，而教研組長的寬以待人又是促使集體團結(jié)不可缺少的成份。本人對待同事能坦誠相處,，從不斤斤計較,，始終以謙虛的態(tài)度取人之長，補己之短,。

假如我今天能夠競崗成功的話,，那么我會從以下幾個方面努力：

一、做好領(lǐng)頭羊,。

教研組是一個大集體,，作為教研組長一定要明確自己的職責(zé)，要時刻想到自己是一名組長,，是教研組的核心和帶頭人,，遇到事情要提前準(zhǔn)備，積極主動,。面臨任務(wù)時有目的的做好計劃并敢于挑重?fù)?dān),，碰到磕碰事情要善于做好思想工作,，決不后退,。

二、理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo),，提高教師科研素質(zhì),。

幼兒園的教育工作是依靠教師集體來完成的，提高教師素質(zhì)的工作應(yīng)該把教師隊伍整體素質(zhì)的提高作為管理的主要目標(biāo),，經(jīng)常組織教師進行相互之間的.業(yè)務(wù)素質(zhì)交流,，可以使教師相互取長補短,，共同提高。所以在每周一次的教研活動中應(yīng)出效力,，著重放在新課程的理念與實踐教學(xué)教育的轉(zhuǎn)變,，使每一位教師真正能夠在教研中成長。

三,、挖掘每一位教師的潛力,。

教研組是一個集體，既需要每個人獨立的學(xué)習(xí)進步,，同時又應(yīng)當(dāng)強化集體合作,、共同研究的氛圍，要把每一個老師學(xué)習(xí)和思考的成果融會到教研組整體的成果里面,，要讓教研組成為一株生機勃勃的大樹,，我們相信每一位老師都是一枚果實，都有無窮的潛力,，只有大家齊心協(xié)力才能構(gòu)成碩果滿枝,、花香四溢的動人風(fēng)景?；谶@樣一種思考,，作為教研組的競聘組長演講一定要看到每一位教師的特長，調(diào)動好每一位教師的積極性,，讓每一位教師都有施展自己才能的空間,。

多年的工作經(jīng)驗使我相信自己有能力、有實力勝任這個崗位,，請大家支持我,。當(dāng)然，即使我沒競聘上崗這個崗位,，我也決不氣餒,，我會一如既往，勤勤懇懇,、踏踏實實,，繼續(xù)努力，使日后的工作百尺竿頭——更進一步,！我堅信,，在園領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)以及全園教職工齊心協(xié)力的努力下，我們幼兒園的明天將會更加輝煌,！

謝謝大家,！

城管競爭上崗演講稿 公務(wù)員競爭上崗演講稿篇三

我叫**，中共黨員,，本科學(xué)歷,，法學(xué)學(xué)士,。衷心感謝你們給予我這次難得的機會，讓我匯報工作以來,，在檢察院這塊豐饒的土地上,，曾經(jīng)作過和正在努力的探索和追求，接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的檢閱,、指導(dǎo),。

每一個有志青年，都熱切地希望自己能盡快地成長成才,，希望自己能在事業(yè)上孜孜以求,、有所作為，希望自己能不斷地接受挑戰(zhàn),，獲得更廣闊的舞臺,，施展自己的才能。我正處于能吃苦,、干事業(yè)的年齡,，我有什么理由享樂懈怠，又有什么理由畏首畏尾,、停步不前,？虛心學(xué)習(xí)、經(jīng)受磨練,、增長見識,，是我參與競爭的原動力。

三十四歲的我,，思想活躍,，精力旺盛，有朝氣,，有活力,，工作投入、踏實,。我21歲畢業(yè)后投身檢察事業(yè),，風(fēng)里來雨里走，艱苦跋涉,，默默奉獻,，一干就是十四個年頭。這期間,，有艱辛,，有苦澀,，有淚水,，也有甘甜,，有喜悅，有收獲,。多年來連年被評為先進工作者,，20xx年被xx市檢察院榮立個人三等功一次，20xx年被授予“全市十佳檢察官”榮譽稱號,，被省檢察院評為全省檢察宣傳工作先進個人,，被《xx日報》、《大眾網(wǎng)》等多家媒體評為優(yōu)秀通訊員,。因為年輕,，對新事物新知識求之若渴，生怕落伍,；因為年輕,，對他人的優(yōu)點長處便看在眼里、記在心里,；因為年輕,，才勇于實踐，敢想敢為,，敢闖敢干,。

我有一股拼命工作和樂于奉獻的精神。我出生于貧苦的農(nóng)民家庭,，母親英年早逝,，是父親一手把我拉扯成人。十七歲那年離開家人,，遠走檢察院競爭上崗演講稿他鄉(xiāng)艱難求學(xué),。艱苦的生活環(huán)境，坎坷的生活經(jīng)歷,，塑造了我“特別能吃苦,、特別能忍耐、特別能奉獻”的倔強性格,。工作起來雷厲風(fēng)行,，踏踏實實。不管在什么崗位,，不管干什么工作,，從不講價錢，從不計得失,，干一行,，愛一行，只求把工作做好,，再做好,，做得更好,。6年前，我從業(yè)務(wù)部門來到人手緊缺的政治處,，從事清苦的文字工作,。就當(dāng)時來講，我除了承擔(dān)教育培訓(xùn),、宣傳工作外,，還要協(xié)助政工綜合、黨建,、老干部,、專項活動、創(chuàng)建工作等臨時性的工作,，工作任務(wù)十分繁重,。每年除完成日常工作任務(wù)外檢察院競聘報告演講，還編發(fā)各類信息40余期,，各類總結(jié),、匯報材料50余份。今年4月,，我有幸成為開發(fā)區(qū)檢察院這個大家庭里的一員,，由于人員少，任務(wù)重,，我?guī)缀醭袚?dān)了全院的所有文字工作,，包括文秘、政研,、檢察宣傳等多項工作,，對于此，我毫無怨言,，默默無聞地工作者,、奉獻者。

我有嚴(yán)于律己,、誠信待人的優(yōu)良品質(zhì),。在日常生活和工作中，注重加強個人修養(yǎng),，以“老老實實做人,、勤勤懇懇做事”為信條，嚴(yán)格要求自己,，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志，虛心接受同志們的批評和意見。我始終覺得同志的批評,，是對我進步的關(guān)心,；同志的意見，是對我工作的支持,。工作中難免有矛盾,、有沖突,，我必須坦誠相待,，真心面對，必須受得了委屈,，容得下誤會,，耐得住猜疑，經(jīng)得起考驗,。同志們不理解,，說明我工作還沒有做到位；同志們有意見,，說明我努力得還不夠,。我只有主動地融入到同志當(dāng)中，與大家一起,，集中精力,，齊心協(xié)力，才能把工作干好,。正因為這樣,，我才得到了大家廣泛的支持，工作才開展得有聲有色,。

豐富的工作經(jīng)歷給了我鍛煉,，也給了我知識和能力。從檢14年來,，我先后在反瀆局,、政治處、辦公室等部門從事檢察業(yè)務(wù)及綜合服務(wù)工作,，積累了豐富的工作經(jīng)驗,，具備了一定的組織和協(xié)調(diào)能力。我從《檢察日報》社買來書籍,，潛心鉆研,，默默耕耘，寫作水平不斷提高,，不斷從新聞視角捕捉新人新事,、好人好事，樹立了檢察機關(guān)的良好形象檢察院競聘報告。20xx年以來,，共在各類新聞媒體上發(fā)表文章500余篇,，其中國家級媒體占300余篇。

我認(rèn)為作為副科長,，既要參與決策,，又要忠實地執(zhí)行決策。在檢察工作中,，要事業(yè)第一,，工作第一，不怕吃虧,，不怕吃苦,，淡泊名利，樂于奉獻,，工作中要多請示,，多匯報，多溝通,，多承擔(dān)責(zé)任,，甘當(dāng)馬前卒。對自己從事的工作,，要盡心盡力,，盡職盡責(zé)，特別是遇到棘手的事和難以處理的事,，不躲藏,，不避讓，迎難而上,，勇挑重?fù)?dān),。當(dāng)自身工作與大局工作發(fā)生矛盾時，要服從大局,，正確處理個人利益與全局利益的關(guān)系,，局部利益與全局利益的關(guān)系，多溝通,，多讓步,，多協(xié)調(diào)。心平氣和,，善解人意,。處逆境冷靜思索，遇難題耐心化解,。

今天,，我參加副科長的崗檢察院中層干部競聘演講位競爭,，您或許會認(rèn)為我太年輕。是的,，在檢察戰(zhàn)線上,，我還算個新兵；站在你們面前,，我還不夠成熟,。不過，換種思維,，年輕也是生機,，也是希望?！安灰砸粫r之得意,，自夸其能,；更不以一時之失意,，自墜其志”，無論今天的結(jié)果如何,，我都會一如既往地扎扎實實做事,，老老實實做人。如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任,，讓我走上責(zé)任更大的工作崗位,，我一定用一顆年輕火熱的心，勤學(xué),、苦干,、自律、創(chuàng)新,，為開發(fā)區(qū)檢察院的發(fā)展,，為xx人民的檢察事業(yè)，做出更大的貢獻,！

城管競爭上崗演講稿 公務(wù)員競爭上崗演講稿篇四

我叫xx,，生于xx年，中學(xué)時期四次被評為黃石市市級三好學(xué)生和優(yōu)秀團員,。１９８３年考入湖北師范學(xué)院數(shù)學(xué)系,，曾擔(dān)任學(xué)習(xí)委員，團支書,，系團總支宣傳委員,，院團委宣傳部副部長等職務(wù)，二十歲入黨,，多次獲各種榮譽和獎學(xué)金,。１９８７年大學(xué)畢業(yè)分配到市勞動人事局工業(yè)技校，在教務(wù)科、辦公室等六個崗位工作過,，曾被黃石市總工會,、黃石勞動人事局、黃石市教委,、董必武獎勵基金會聯(lián)合表彰為黃石市優(yōu)秀青年教育工作者,，１９９０年元月任市工業(yè)技校教務(wù)科副科長，１９９２年７月任市工業(yè)技校辦公室主任,，１９９４年底調(diào)入市人事局工資料并保留原副科級待遇,，１９９８年３月任工資科副科長，２００１年２月任工資科主任科員,。

為了使大家對我有一個較為全面的了解,，借此機會，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算,。

一,、自身工作情況

自到人事局后，我在計算機軟件的開發(fā)上做過很多努力,，因此或多或少被別人看得很神秘,，其實并不神秘。我就從三個方面談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r,。

第一,、專業(yè)知識的實踐。自我到工資福利科后就努力研究工資政策,，探索政策間的邏輯關(guān)系,，刻苦鉆研計算機技術(shù)，不斷尋求知識與工作的結(jié)合點,，開創(chuàng)了計算機自動技術(shù)與工資審批有機結(jié)合新路子,。主要成果是：我針對計算機使用上存在的問題大膽提出自動審批的設(shè)想，并通過多年的艱辛努力,，開發(fā)出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統(tǒng),，在我局率先實現(xiàn)了工資自動審批，有效地提高了工作效率,，后被省人事廳看中,，在全省推廣使用。

第二,、組織協(xié)調(diào)能力的發(fā)揮,。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務(wù)，這種情況下,，通過精心的組織協(xié)調(diào)來發(fā)揮群眾的作用是最佳的方法,。比如：在實現(xiàn)自動審批的初期,，存在大量的核對工作，我構(gòu)思好實施方案后,，作好充分的準(zhǔn)備工作,，集中五天時間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號人在微機教室里集體作業(yè)，一周內(nèi)完成了近七千人的核對和工資審批任務(wù),。

第三,、自我學(xué)習(xí)自我完善的提高。學(xué)習(xí)是一個人不斷提高不斷進步的源泉,。我比較注重自身素質(zhì)的提高,，虛心好學(xué)，勤奮肯鉆,，因此做事對自己有信心,。有一次，為了弄清建國以來有關(guān)離退休政策,，查閱了大量書籍,，并深入到三個不同類型單位核對了大量檔案。

二,、下一步的打算

總體工作思路：我把人事事業(yè)當(dāng)作實現(xiàn)自我人生價值的目標(biāo),，使個人追求與單位利益一致起來,，個人目標(biāo)的實現(xiàn),，就是我對單位和社會的奉獻。如果我當(dāng)選為科長,，我將注重科室同事的再學(xué)習(xí),，帶領(lǐng)他們向復(fù)合型干部發(fā)展，調(diào)動大家的積極性,，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感,，齊心協(xié)力，開拓進取,，內(nèi)抓管理,，外樹形象，提高工作效率和工作質(zhì)量,，以科學(xué)的管理,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)造良好的社會效益,，同時,，在保證社會效益的前提下，通過優(yōu)質(zhì)全位的服務(wù)來創(chuàng)造可持續(xù)的經(jīng)濟效益,，爭創(chuàng)一流科室,。

具體來說,，我將從如下六個方面入手抓工作：１、科學(xué)管理抓好工作,。樹立正確的管理思想,，堅持原則按政策辦事，并注意執(zhí)行政策的導(dǎo)向作用,，始終不忘政策制定時的初衷,，保證政策執(zhí)行的效果。采用科學(xué)的管理手段,，利用計算機做到,，該管的管住，該控制的控制祝同時把握好宏觀管理與微觀管理的關(guān)系,，安排具體工作時要考慮到宏觀管理的需要,，進行宏觀管理決策分析時，要充分利用微觀管理的成果,。２,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為人民。樹立為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù),，為企事業(yè)單位服務(wù)的思想,，將全心全意為人民服務(wù)的意思體現(xiàn)在我們的一言一行中，努力提高服務(wù)水平,，為單位提供切實有效的明顯有益的服務(wù),。３、提高效率出成績,。規(guī)范理順辦事程序,，簡化手續(xù)，方便群眾,。強調(diào)效率意識,，做任何事情都要考慮如何安排最科學(xué)便捷，利用計算機將科室日常事務(wù)性工作壓縮在最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成,。４,、拓展職能發(fā)展事業(yè)。當(dāng)今已是市場經(jīng)濟時代,，正將過渡到知識經(jīng)濟時代,，而人事工作還殘留著太多計劃經(jīng)濟的遺跡，隨著中國加入ｗｔｏ與國際經(jīng)濟的接軌,，人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn),，時代要求我們在人事部門的職責(zé)范圍內(nèi)開辟新的職能空間，建立與之相適應(yīng)的工作內(nèi)容,、工作模式和工作方法,，在經(jīng)濟改革發(fā)展大潮中發(fā)揮人事局的作用,，體現(xiàn)人事局的價值。５,、加強學(xué)習(xí)共同提高,。在科內(nèi)營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，注重全市人事干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高其應(yīng)用計算機的能力,，促進其綜合素質(zhì)的提高。６,、增強凝聚力,，充分調(diào)動下屬的積極性，形成工作合力,。對待下屬,，政治上關(guān)心他們，工作上幫助他們,，學(xué)習(xí)上鼓勵他們,，充分發(fā)揮他們的聰明才智，為年青人成長創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,，把下屬培養(yǎng)鍛煉成復(fù)合型干部,，群雄齊戰(zhàn)，爭創(chuàng)一流科室,。

近期要抓的兩件事：

１,、從現(xiàn)在開始，元月底結(jié)束,，借這次機構(gòu)改革,，結(jié)合這次調(diào)資、統(tǒng)計年報,，對全市機關(guān)事業(yè)單位、及人員數(shù)據(jù)進行清理,，三項工作結(jié)合起來一并完成,。盡量利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)提高工作效率和工作質(zhì)量。爭取明年將統(tǒng)計年報的一大半工作交計算機自動完成,。在單位,、人員清理清楚的基礎(chǔ)上，每月用計算機自動統(tǒng)計,，給局領(lǐng)導(dǎo)提供全市機關(guān)事業(yè)單位情況報表,。這是個基礎(chǔ)工作。

２,、全科所有業(yè)務(wù)采用計算機自動化辦公,，將每月的日常工作壓縮在一周內(nèi)完成,。擠出時間做二件事。一是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和新科技知識,，二是走出去搞調(diào)查,、搞研究。一方面施行科學(xué)高效的管理,，將人事部門的管理作用落到實處,，另一方面提高科室整體素質(zhì)，樹立服務(wù)意識,，把科室建設(shè)成帶有科研性質(zhì)的科室,，具備科學(xué)指導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力，為人事部門的職能轉(zhuǎn)變做好準(zhǔn)備,。

多年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，同志們的支持配合下,，我學(xué)到不少東西,，做了有限的工作，取得了一點進步,，在此向大家表示感謝,。今日競爭若能成功，我相信我不會辜負(fù)大家的希望,，以上我談的一些粗略的想法,，還需要實踐的檢驗，還需要同志們的幫助支持,。如果我競爭不成功,，我將一如繼往好好工作，并努力查找克服自己的不足,，爭取更大的進步,。

謝謝大家！