演講稿首先必須開頭要開門見山,，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,，中間要用各種方法和所準備的材料說明、支持你的論點,，感染聽眾,，然后在結(jié)尾加強說明論點或得出結(jié)論,，結(jié)束演講。那么你知道演講稿如何寫嗎,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)辦公室主任競聘演講稿 精品 企業(yè)辦公室主任競聘報告篇一

大家好！

雖然與大家并不陌生,，但還是請允許我做一個簡要的自我介紹：我叫楊成,，現(xiàn)年37歲，本科學(xué)歷,，中共黨員,，20xx年參加工作，20xx年起,，先后從事黨辦宣傳干事,、團委書記、黨辦主任干事,、辦公室秘書等工作,，20xx年2月起任公司辦公室副主任,，今年元月起任公司辦公室主任,。

這次公司開展總部機構(gòu)改革工作，面向全公司組織“全員下崗,，競聘上崗”活動,，我有幸通過組織考核，參加辦公室主任這個崗位的競聘,，我感謝公司給我這次機會,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事對我進行測評,。

今天,，我能夠自信地站在這個臺上參加辦公室主任這個重要崗位的競聘，是因為單位培養(yǎng)了我,，實踐鍛煉了我,。從20xx年分配到原五處修配廠，我從事了7年的汽車修理工作,，期間曾獲得全處技術(shù)比試第一名和全局技術(shù)比試“技術(shù)能手”稱號,。7年的修理工作，造就了我的吃苦精神和堅韌品格,。在這7年里,，我還參加并通過了全國高等教育法律專業(yè)自學(xué)考試，文化素養(yǎng)得到進一步提高,。20xx年起到現(xiàn)在,，我先后從事宣傳、團委,、辦公室工作,，在單位的培養(yǎng)下一步步成長，每一次工作的變動我都有新的提高，每一段經(jīng)歷都為我增加了新的積累,。

我深知,，辦公室工作既是一項綜合性、事務(wù)性的工作,，也是一項專業(yè)性的工作,，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，是聯(lián)系上下左右,、溝通內(nèi)外各方的樞紐,，其業(yè)務(wù)涵蓋秘書、機要,、檔案,、總務(wù)、信訪,、計生,、車管、打字等諸多內(nèi)容,，事務(wù)繁多,，責(zé)任重大。盡管如此,，我仍然對勝任辦公室主任這個崗位充滿信心,。我的信心首先基于對辦公室工作的熟悉。幾年來的辦公室秘書工作和辦公室管理工作,，使我對辦公室工作的各項要求和程序有了深入的了解和準確的把握,，能夠有條不紊、全面細致地做好辦公室的管理工作,。其次,，是基于我的業(yè)務(wù)能力。在公司辦公室工作以來,，我多次參與或主持了重大會議以及內(nèi)外接待活動,，起草了5年的職代會行政報告和工作會領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文稿，對公司上千份文件進行過內(nèi)容,、文字和程序上的把關(guān),。在擔(dān)任辦公室副主任的兩年多時間里，分管了檔案,、總務(wù),、機要等業(yè)務(wù)，工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和員工的肯定,，連續(xù)三年獲得“公司先進工作者”稱號,。第三,，我有一個積極的工作態(tài)度。參加工作以來,，無論在什么崗位上,，我都努力爭取提高，努力做得更好,。我時常提醒自己：一個人的崗位有不同,，能力有大小，雖不能驚天動地,，但務(wù)必兢兢業(yè)業(yè),，這是做工作之根本。在今后的工作中,，我仍將一如既往地干下去,。

如果我這次競聘辦公室主任成功，我將努力實現(xiàn)辦公室工作的“三個轉(zhuǎn)變”,，發(fā)揮好“三個作用”,。“

三個轉(zhuǎn)變”即：

一是從被動服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃?wù),，樹立大局觀念,，提高工作的前瞻性，善于見微知著,，反應(yīng)靈敏，把工作想在前面,，克服工作中的惰性,，增強工作的創(chuàng)造性。

二是從單憑老經(jīng)驗辦事轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵭幸?guī)范化管理,。針對這次機構(gòu)改革和人員調(diào)整情況,，明確分管業(yè)務(wù)人員的崗位標準和崗位規(guī)范，調(diào)動全室人員工作積極性,，做到減人不減效,。

三是從收發(fā)傳遞信息轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合處理信息。把所發(fā)生的重要情況,、突發(fā)性事件及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的各種熱點問題,，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告、反饋,，同時,，編發(fā)《信息快報》，及時為領(lǐng)導(dǎo)提供信息,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。

“三個作用”,，即：

一是服務(wù)作用，為上級,、本級和下級做好服務(wù),。

二是參謀助手作用。在做好信息工作的同時,，圍繞中心工作開展調(diào)查研究,，提出建議和意見。同時,，認真做好各項事務(wù)性工作,，使領(lǐng)導(dǎo)能夠集中精力處理重要工作和重大問題。

三是綜合協(xié)調(diào)作用,。樹立全局意識,，做好對上協(xié)調(diào)、對下協(xié)調(diào)和同級之間的協(xié)調(diào)工作,，對一些職責(zé)不明,、無人負責(zé)的事，自覺地負起責(zé)任,，當好“不管部”,。

如果這次競聘不成功，我也會平靜的接受,。我將積極尋求或服從組織分配的崗位,，并在新的崗位上努力爭取新的成績。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事,，請在楊成的名字下面劃勾。

謝謝大家,！

企業(yè)辦公室主任競聘演講稿 精品 企業(yè)辦公室主任競聘報告篇二

尊敬的部長,、各位領(lǐng)導(dǎo)代表同志們：

大家好！我演講的題目是《忠于職守(搶抓機遇),，團結(jié)拼搏,，為該的發(fā)展再立新功》

我叫xxx，是土生土長的人,，現(xiàn)年36歲,，市委黨校法律本科畢業(yè)。從96年8月至今一直在家鄉(xiāng)工作,，先后任鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)員,，農(nóng)經(jīng)站長、蓮池村黨支部書記,、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)中心主任,、鎮(zhèn)財經(jīng)辦主任,、鎮(zhèn)黨委政法書記、鎮(zhèn)紀委書記,。

扎根該15年來的工作經(jīng)歷,，讓我對該的工作氛圍、人文環(huán)境都非常熟悉,。從農(nóng)經(jīng)站到蓮池村再到農(nóng)業(yè)中心財經(jīng)辦,，這段工作經(jīng)歷樹立了我愛崗敬業(yè)、忠于職守,、勤奮工作的理念,，提高了我分析問題、解決問題的能力;多年的不斷學(xué)習(xí)和實踐,，提高了我的政治理論水平和執(zhí)行政策的能力;多年基層工作的歷練,，樹立了我公道正派，以身作則謙虛謹慎的工作作風(fēng);從村支部書記到鎮(zhèn)紀委書記,，特別是在政法書記崗位上更是磨煉了我對急難工作的應(yīng)對處置能力,，提高了對復(fù)雜工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

回首過去的十五年,，我的每一點成長和每一寸進步都離不開組織的關(guān)心培養(yǎng),，更離不開今天參加會議的和沒有參加會議的領(lǐng)導(dǎo)同事村居干部以及家鄉(xiāng)人民對我的支持和幫助！在這里我要借組織給我們搭建的這個平臺向您們鞠上一躬,，衷心地表達我的感激之情,！謝謝您們！

俱往矣,，數(shù)風(fēng)流還看今朝,！今天我參加競選鎮(zhèn)黨委委員接受您們的挑選，我更希望繼續(xù)得到您們的擁護和鞭策,！

作為黨委委員，就應(yīng)該更敢于在工作和困難面前扛旗子,、靠前站,、抓落實、擔(dān)責(zé)任,、淡名利,。如果我能競選為鎮(zhèn)黨委委員，我將恪守“立黨為公,、執(zhí)政為民”的理念,，繼續(xù)保持愛崗敬業(yè)求真務(wù)實的工作作風(fēng)，緊緊團結(jié)在以黨委書記為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子周圍,，講政治,，講原則,，守紀律，懂規(guī)矩,，顧大局,，自覺維護班子的團結(jié)和形象。正確對待和運用手中的權(quán)力,，自覺接受群眾監(jiān)督,，自重、自省,、自警,、自勵，拒腐防變,、廉潔自律,。心系群眾，堂堂正正做人,，清清白白做事,。為把我區(qū)建設(shè)成為窗口和典范大力實施九字惠民政策縮差共富，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展\繼續(xù)實施12345發(fā)展戰(zhàn)略貢獻自己的力量.

各位領(lǐng)導(dǎo),，代表們,，競選黨委委員，不是我人生價值的唯一追求,，成功與否,，我無怨無悔。作為扎根該15年的一顆螺絲釘,，我絕對服從組織的安排,，為官知足，為人知不足,，干事不知足,，我愿意繼續(xù)為家鄉(xiāng)人民做好事辦實事！繼續(xù)為家鄉(xiāng)的蓬勃發(fā)展添磚加瓦,！再立新功,！

再次謝謝大家！

企業(yè)辦公室主任競聘演講稿 精品 企業(yè)辦公室主任競聘報告篇三

如果你不能做山頂?shù)囊豢盟?，就做河谷間的一片蔥綠,；

如果你不能做天上的太陽，就做黑夜中的一顆星星,；

如果你當不了船長,，那就努力當好一名水手吧！

不管做什么,，只要你努力去做了,，你——就是最好的,！

——___

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、同事們：大家晚上好,！

首先我要感謝公司和公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這次參加競職演講的機會。我叫___,，___歲,，___年8月畢業(yè)于___局___鐵路橋梁技校，畢業(yè)后先后在株六復(fù)線,、___經(jīng)理部,、___分公司___經(jīng)理部任橋梁工、施工員,、材料員,、隊調(diào)度，___年2月起任___分公司團委書記,，今年3月份調(diào)入司辦助勤,。今天我要競聘的職位是公司辦公室秘書（二級職員）。在株六線和___線期間我上進心極強,，臟,、累、苦,、險的都爭著搶著去干,，業(yè)余時間幫工會寫材料、組織文藝活動,，得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,，1999年被評為公司“優(yōu)秀工會積極分子”；___年調(diào)入___分公司___經(jīng)理部后,，我憑著愛崗敬業(yè),、扎實的態(tài)度，再次得到了經(jīng)理部和分公司領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定,；___年起調(diào)任___分公司團委書記,，在公司團委和分公司黨委的幫助指導(dǎo)下我努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展團內(nèi),，___、___年連續(xù)獲得公司團委評比第一,、二名,，并獲得公司___年度“優(yōu)秀團干部”稱號。除了做好團委外,，我還努力做好了辦公室的各項,，業(yè)余時間又參加了___省自學(xué)考試,。

我之所以競聘司辦秘書，主要是基于三個方面的考慮：

一是希望能在更加具有挑戰(zhàn)性的崗位上得到鍛煉提高,。到團委和辦公室崗位后,，我希望業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)能得到進一步的提高的愿望變得更加迫切。而公司今年首開集團公司先河,，取消了學(xué)歷限制,，不拘一格用人才，這為我們搭建了一個更加廣闊的平臺,，我們沒有理由不珍惜這難得的機遇,。此次崗位競聘無疑就給我們提供了一個極好的鍛煉機會。

二是希望能夠參加起草各方面的文稿,，在文字和寫作上全面鍛煉提高自己,。在___分公司辦公室期間，我曾多次起草過行政報告,、行政及各類文件,，如果能在公司辦公室，就會有更多的機會參加文稿的起草,，寫作水平和文字能力必將得到更多的鍛煉和提高,，這樣就能更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的數(shù)據(jù)和依據(jù)，更好地服務(wù)于司辦的,。

三是熱心并有信心作好司辦秘書的,。任團委書記以來我一直注重在中鍛煉、提高自己的實際能力,，自覺加強各方面能力的鍛煉,。在辦公室中，我堅持“嘴嚴,、手勤,、腿快”的原則，不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項任務(wù),，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)意圖,。有了這些的基礎(chǔ)，使我對勝任司辦秘書的職位充滿了自信,。

公司辦秘書作為公司的參謀和領(lǐng)導(dǎo)助手,，應(yīng)該起到參與政務(wù)、管理事務(wù),、搞好服務(wù)的作用,。如果能競爭上秘書職位，我將努力做好“三個適度”，處理好“四種關(guān)系”,，用好“四大法寶”：

“三個適度”即：冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍,；剛?cè)徇m度,，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷,；粗細適度,，大事不糊涂，小事不計較,。

“四種關(guān)系”為：一是擺正位置,，處理好與各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系；二是著眼大局,，處理好與各個科室及所屬經(jīng)理部之間的關(guān)系,；三是主次分明，處理好重點與一般的關(guān)系,；四是合理安排,，處理好計劃與落實的關(guān)系。

“四大法寶”就是：吃,、拿,、卡、要,?！俺浴本褪且獙W(xué)會“吃虧”，或許有人認為干多了,、干久了就是吃虧,，可我偏要學(xué)著去吃這種“虧”；“拿”是拿來主義,，我將努力吸收公司領(lǐng)導(dǎo),、其它科室領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀的管理理念和作風(fēng)，拿來為我所用,，用以指導(dǎo)我的行動,，幫助我進步；“卡”是卡時間,，凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情,，即使加班加點、再苦再累,，也要卡死時間,，只為完成任務(wù)想辦法,，不為貽誤找借口?！耙笔且剩k事效率要高,，想做到這一點,，就必須努力提高自己的各項業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，這方面我還需要付出大量的持續(xù)不斷的努力,，但我有足夠的信心做得更好,。

自己的眼睛是看不到自己的脊背的，很多缺點自己看不到,，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)以后多多幫助指正,！我會努力做

好秘書、做好大家的勤務(wù)員,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接公司更加輝煌燦爛的明天！

如果競聘失敗,，我也決不會灰心,，而會以更加飽滿的熱情投入到自己的中去。

如果你不能做山頂?shù)囊豢盟?，就做河谷間的一片蔥綠,；

如果你不能做天上的太陽，就做黑夜中的一顆星星,；

如果你當不了船長,，那就努力當好一名水手吧！

不管做什么,，只要你努力去做了,，你——就是最好的！

希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們支持我,！

謝謝大家

企業(yè)辦公室主任競聘演講稿 精品 企業(yè)辦公室主任競聘報告篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

早上好！

首先感謝大家的信任和支持,，給了我這次參加競聘的機會,，此刻，我將以平常,、誠懇的心態(tài)接受大家的檢閱,，向大家匯報自己的工作情況，闡述自己的工作理念,，希望帶給大家一個真誠,、穩(wěn)重、成熟、自信的我,。我競聘的職位是委辦公室主任,，下面我從個人基本條件和競聘成功后的工作打算兩個方面向大家匯報：

首先，我之所以競聘辦公室主任職位,，主要是基于以下因素：

第一,，具備擔(dān)當該職務(wù)所必須的個人品質(zhì)和政治素質(zhì)。20___年3月份我從基層單位借調(diào)到原區(qū)衛(wèi)生局工作,，先后任局辦公室副主任,、主任，20___年2月衛(wèi)生計生機構(gòu)改革重組后,，代理衛(wèi)計委辦公室主任至今,。任職三年多來，工作上兢兢業(yè)業(yè),、加班加點,、任勞任怨，做到干一行,，愛一行,、專一行。注重加強個人道德修養(yǎng),、提高道德水平,、陶冶道德情操，時刻保持著積極向上的精神狀態(tài),。始終將廉潔自律作為立崗履職的首要素養(yǎng),，自重、自省,、自警,、自勵，謹言慎行,，把握道德操守,，筑牢思想防線，堅守做人底線,，淡泊明志,，方正處世，坦蕩為人,。嚴于律己,，寬于待人，寬厚為人,，公正公平處事,，講真話,、講實話、講負責(zé)任的話,，自覺做到不爭權(quán),，不爭利、不爭高低,，在群眾中的公信力得到進一步增強,，20___年、20___年和20___年均考評為優(yōu)秀等次,，被區(qū)委評為黨員行業(yè)標兵、社會事業(yè)標兵和優(yōu)秀黨員,。

第二,，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。辦公室是單位的參謀,、服務(wù)的中心,，聯(lián)系上下的紐帶，溝通內(nèi)外的橋梁,。較強的協(xié)調(diào)能力和處理能力,，是做好辦公室工作的基礎(chǔ)條件。在讀大學(xué)時我曾擔(dān)任班長,、學(xué)生會副主席等職務(wù),，讀研究生期間擔(dān)任研究生六班支部書記。大學(xué)畢業(yè)后,，先后擔(dān)任基層單位業(yè)務(wù)科長,、區(qū)衛(wèi)生局辦公室等職務(wù)。在基層工作10余年,，培養(yǎng)了我堅韌不拔,、鍥而不舍的毅力；在多個崗位的工作歷練,，使我在開展工作上更加得心應(yīng)手,。任職基層業(yè)務(wù)科科長期間，我?guī)ьI(lǐng)調(diào)查組圓滿完成了《中國居民慢性病危險因素調(diào)查》等多個和省級調(diào)查課題,，得到省,、市等項目組領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。任職區(qū)衛(wèi)生局辦公室主任期間,，多次圓滿完成了業(yè)務(wù)和黨建考核工作等綜合組織協(xié)調(diào)工作,，得到了職工和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

第三,，具有較強的文字表達能力,。辦公室的一項重要工作就是為領(lǐng)導(dǎo)決策當參謀,。準確及時擬辦各類公文，起草各類規(guī)章制度,、辦法等,，具有較強的文字處理能力，是高質(zhì)量完成上述工作的重要保證,；而寫作是我的愛好,，在大學(xué)讀書期間，我曾任學(xué)校文學(xué)社編輯,，參加過中文寫作專修班的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，曾在報刊、雜志上發(fā)表散文,、詩歌30余篇,。參加工作以來，我積極撰寫工作信息,，先后在新華日報,、徐州日報、徐州衛(wèi)生報,、徐州黨建雜志,、以及省市區(qū)各類網(wǎng)站上刊發(fā)工作信息。每年均被江蘇省或徐州市疾控中心評為通訊報道先進個人,。

第四,，具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。衛(wèi)生計生部門是專業(yè)技術(shù)行加強的部門,，辦公室承擔(dān)著重要文件起草,、審核、把關(guān)的重任,，扎實的專業(yè)基礎(chǔ)是寫好材料的必要前提,。為此，我不斷加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，除了平時的自我學(xué)習(xí)外,，我堅持向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向基層學(xué),、向群眾學(xué),，堅持學(xué)以為用、學(xué)以致用,，做到理論聯(lián)系實踐,，多年來做了厚厚的6本學(xué)習(xí)筆記。為了進一步提高自己的專業(yè)知識水平,，20___年我以優(yōu)異成績考取全日制碩士研究生,，為了不影響工作,，我在加班加點做好群眾路線教育實踐活動、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市,、黨建和業(yè)務(wù)工作等繁重工作的同時,，利用晚上、早起,、節(jié)假日,、休息日到學(xué)校實驗室做實驗、查文獻,、寫論文,，最終順利畢業(yè)，被評為優(yōu)秀研究生三年的系統(tǒng)化專業(yè)知識學(xué)習(xí),，進一步提高了自己的專業(yè)素質(zhì),，為更好的開展工作奠定基礎(chǔ)。我在工作上善于動腦子,、想點子，在基層單位工作期間分管的業(yè)務(wù)工作每年均在全市考核名列前茅,，個人連續(xù)多年被評為全市疾病預(yù)防控制工作先進個人,。任職衛(wèi)生局辦公室主任期間負責(zé)的黨建工作連續(xù)三年在全區(qū)基層黨委名列前茅。

第四,，具有較強的自覺服務(wù)意識,。辦公室是一個服務(wù)性部門，服務(wù)是辦公室的工作核心,，其工作性質(zhì)決定它不僅要為領(lǐng)導(dǎo)工作服好務(wù),，同時也要為業(yè)務(wù)科室為基層單位服好務(wù)，沒有一定的奉獻精神和自覺的服務(wù)意識,，很難搞好辦公室工作,。任職辦公室主任三年多以來，我本著勤勤懇懇做事,，踏踏實實做人的原則,，熱情接待每一位群眾，自覺做到首問負責(zé)零障礙服務(wù),，與同事真誠相處,，相互幫助，為職工群眾辦實事,、做好事,、干成事。

總之,，我對自己的評價是：思想情緒穩(wěn)定,，集體榮譽感較強,，有較扎實的辦公室工作素養(yǎng)，有腳踏實地的工作作風(fēng),，有愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德,，更有用心為領(lǐng)導(dǎo)和同志們服務(wù)的工作熱情。

企業(yè)辦公室主任競聘演講稿 精品 企業(yè)辦公室主任競聘報告篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先讓我對您的支持與信任致于誠摯的感謝,，感謝您在百忙之中顧及了我的殷殷熱心。

我要應(yīng)聘的是貴司的“辦公室主任”,，之所以應(yīng)聘這個職位,，是因為我具有以下xxxx條件：

一是熟練運用計算機和網(wǎng)絡(luò)的能力是我的一個優(yōu)勢，它將有利于將來公司企業(yè)信息化管理的建設(shè)和發(fā)展,。

二是多年的工作經(jīng)驗,，使我熟悉企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)、熟悉行政管理工作流程,。

三是有較強的工作能力,。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人素質(zhì)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己的工作能力,、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力,、處理應(yīng)變能力

都有了很大提高,。

四是有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識,。我能以大局為重,、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益,。我也深知在知識更新飛速的年代,，人類勢必將

不斷進步的道理，要不斷的學(xué)習(xí),、裝備自己,，努力在各方面充實自己，這將是我人生豐饒的必經(jīng)之路,。 五是年齡上的優(yōu)勢,。年輕，意味著朝氣蓬勃,，激情四射,。芳齡 27歲的我，正值人生的黃金時節(jié),。疏離了參加工作伊始時的懵懂與浮躁,，遂又憑添了幾分成熟與莊重,。因為年輕，我

會比別人多一份從容和坦然,；因為年輕,，我會比別人多一份熱情和沖勁；更因為年輕,，我才希望自己人生的藍圖寫下殷實的一筆,。

六是多年從事服務(wù)行業(yè)的經(jīng)歷，讓我有較為豐富的客戶服務(wù)工作經(jīng)驗和相關(guān)知識,，具有一定的公關(guān)交際關(guān)系以及較強的語言表達能力和良好的分析能力,。

七是我崇尚現(xiàn)代管理理念。堅持以人為本,，重視企業(yè)文化,。勤于思考，熱衷實踐,。能夠充分發(fā)揮主觀能動性,，開拓創(chuàng)新，注重實效,。

八是我注重團隊意識,。能夠團結(jié)同志，與人共事,。比較理解人，關(guān)愛人,，包容人,。善于溝通協(xié)調(diào)關(guān)系，增強凝聚力,，形成整體合力,。

我認為，具備了這xxxx條件,，就是具備做為一位辦公室主任應(yīng)有的素質(zhì)和能力,，符合辦公室主任的辦事觀。

辦公室是企業(yè)的綜合系統(tǒng),，承擔(dān)著企業(yè)的承上啟下,、連接左右、服務(wù)全局的重任,，保證企業(yè)工作正常運轉(zhuǎn)和日常運轉(zhuǎn)的日常辦事機構(gòu),，是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及其他科室管理事務(wù)、搞好

服務(wù)的綜合職能部門,，處于四面八方的中樞地位,，辦公室工作能否正常,、高效、關(guān)系到公司領(lǐng)導(dǎo)決策和工作部署是否落實,，指令是否暢通,，關(guān)系到搞好“服務(wù)”的質(zhì)量，關(guān)系到企

業(yè)的形象和威信,，因此,，辦公室主任必須具有以下素質(zhì)和能力：

一、不以事小而不為

辦公室工作無小事,，是從辦公室性質(zhì)特別,，職能重要而言的。事物本身有大小,、主次之別,，必須突出重點抓要事、干大事,，不能眉毛胡子一把抓,、西瓜芝麻一起揀。辦公室主任面

對大量繁雜的事務(wù),，立足于抓大事,、學(xué)會抓大事、善于抓大事是明智的,，但對一些小事也不能不顧及,，小事不抓，日積月累,，就會釀成大事,，貽誤工作。特別是對那些看似小事,，

抓不好就可能影響工作,、影響團結(jié)、影響領(lǐng)導(dǎo)情緒的,，更不能束之高閣,，聽之任之。這也是辦公室工作無小事的內(nèi)涵之所在,。小事,，對辦公室主任來說，不存在該不該抓的問題,，

只有抓的角度,、力度的區(qū)別。要抓小事，就要做到：（1）知大知小,。辦公室主任要胸有全局,，用大局的天平來衡量謀劃辦公室的工作，分清主次,、大小,、難易，這樣,，才可避免指

揮一盆漿,，工作一團麻。（2）小中見大,。小事孕育著大事,，這是辦公室的顯著特點。如值班,、會議通知,、座次安排、后勤服務(wù),、接待等等這些“小事”,，稍有不慎就會捅大漏子。

辦公室主任必須增強宏觀把握的能力,，做到頭腦冷靜,、眼光銳利，小中見大,，以大帶小,，以小促大。（3）舉輕若重,。對有些看似小事的經(jīng)常性工作,，要用笨功夫去抓，建章立制,，

寫在本上，貼在墻上,，記在心上,，抓在手上，形成規(guī)矩,；用巧功夫去抓,，從中找出規(guī)律性的東西，舉一反三,；用細功夫去抓,，按部就班，嚴細縝密，不出庇漏,。

二,、不以事雜而亂為

辦公室工作頭緒很多，任務(wù)瑣碎繁雜,。要避免東一榔頭西一棒子,，頭腦里必須有一張清晰、規(guī)則的運行圖,，哪個該為,，哪個不該為，哪個是重點,，哪個是次要,，應(yīng)一清二楚，不能

亂為,。不亂為,，就要知重知輕，避免力量均衡使用,，重要工作沒抓住,，次要工作用過了勁，使過了頭,；不亂為,，就要知上知下，一切都要以公司領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和目標為中心做好

自己的工作,，吃透了上情,，辦事才有方向，才有主心骨,。摸透了下情,，辦事才有的放矢，才會迎刃而解,；不亂為,，就要知規(guī)知矩。沒有規(guī)矩不成方圓,。辦公室是規(guī)矩之室,，辦公室

主任更應(yīng)成為講規(guī)矩的楷模。不管事情再多再雜,，采用什么方法解決,，都不能忘了規(guī)矩，該請示的要請示該當家的要敢拍板,，該反饋的不截留,。切勿忘乎所以,，授人以柄。

三,、不以事急而盲為

辦公室固定式,、程序化的工作多，但意料外,、突發(fā)性的事情也會隨時出現(xiàn),。辦公室主任是急事和突發(fā)性事件的第一知情者，處置的第一道工序,。在這種情況下,，辦公室主任必須頭

腦冷靜，不能盲為,。一是要沉著應(yīng)付,，切忌慌了陣腳。不管事情多么突然,，多么緊急,，首先要冷靜地進行分析，根據(jù)上級要求和平時掌握的情況,，及時提出解決方案,，呈送公司領(lǐng)

導(dǎo)，并按領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)相關(guān)部門,，組織力量處理,。二是要胸有主見，切忌唯唯喏喏,。面對急事或突發(fā)性事件,，不能退縮，應(yīng)大膽地往前站,。必須胸有主見,，既不能亂表態(tài)，亂許愿

,，又不能唯唯喏喏,，態(tài)度暖昧，以免為徹底解決問題埋下隱患,。

四,、 不以事難而怕為

在應(yīng)付處置事務(wù)中，不乏一些超出預(yù)見,，超出職責(zé)，難以料理的事情,。對這些事,，是上推下卸，繞著走，還是主動出擊,，迎著上,，這不僅反映辦公室主任的工作水平，更主要的是

檢驗辦公室主任的職責(zé)感和工作態(tài)度,。一個稱職的辦公室主任就必須堅持：不怕攬矛盾,，敢于沖在前面，成為眾矢之的,；不怕丟面子,，個人受點委屈也無所顧及；不怕得罪惡人,，

將自己榮辱名利拋于腦后,；不怕找麻煩，跑斷腿,，磨破嘴,，餓扁肚也心甘情愿。要做到這些,，這應(yīng)要求自己：（1）講職責(zé),，義無反顧。辦公室主任是干啥的,，職責(zé)是什么,，只要心

里始終清楚，遇到的事情不管多難,，都應(yīng)義無反顧,，挺身而出。（2）講品質(zhì),，身先士卒,。辦公室主任就是領(lǐng)導(dǎo)的延伸，在關(guān)鍵時刻,，就應(yīng)該代領(lǐng)導(dǎo)沖鋒陷陣,，替領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁，這

是職責(zé)義務(wù),，更是對辦公室主任品質(zhì)的檢驗,。（3）講藝術(shù)，左右逢源,。處理問題不能一個面孔,、一個腔調(diào)、一種方法,，要帶著感情做工作,，大道理要講,，小道理也不可不說，既講

原則,，又講靈活,，因人因事施法。（4）講精神,，敢碰硬茬兒,。否則，一味追求和為貴,，別人不把你當回事,，協(xié)調(diào)蒼白無力，處事優(yōu)柔寡斷,，就會什么問題也解決不了,，什么事也辦

不成。

五,、與時俱進,，開拓創(chuàng)新。

一個民族沒有創(chuàng)新,，她就不能進步,；一個企業(yè)沒有創(chuàng)新，她就不能前進,；一個項目沒有創(chuàng)新,，她就不能立足。如果,，我做了辦公室主任,，我將努力協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)強化服務(wù)意識，推

進“內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象”培訓(xùn)等各項工作的創(chuàng)新,，務(wù)求使公司企業(yè)管理形像躍上新臺階。

今后我還要加強各方面知識的學(xué)習(xí),，在這里我也不想說什么豪言壯語,，我只想向貴司表達一個愿望，那就是“我希望有一個機會和舞臺,，來為公司的發(fā)展多盡一份自己的責(zé)任,。”

我始終堅信：一個團結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子再加上一批即將脫穎而出的優(yōu)秀青年職員,，公司的未來必將更加燦爛,、更加輝煌！

最后,，再次感謝您的.支持和信任,，祝愿貴司事業(yè)蒸蒸日上,。

謝謝！

企業(yè)辦公室主任競聘演講稿 精品 企業(yè)辦公室主任競聘報告篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！首先讓我對您的支持與信任致于誠摯的感謝，感謝您在百忙之中顧及了我的殷殷熱心,。

我要應(yīng)聘的是貴司的“辦公室主任”,，之所以應(yīng)聘這個職位，是因為我具有以下8個條件：

一是熟練運用計算機和網(wǎng)絡(luò)的能力是我的一個優(yōu)勢,，它將有利于將來公司企業(yè)信息化管理的建設(shè)和發(fā)展,。

二是多年的工作經(jīng)驗，使我熟悉企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié),、熟悉行政管理工作流程,。

三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人素質(zhì)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,，經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己的工作能力、組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力,、處理應(yīng)變能力都有了很大提高。

四是有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識,。我能以大局為重、寬宏大量,，從不斤斤計較個人利益,。我也深知在知識更新飛速的年代，人類勢必將不斷進步的道理,，要不斷的學(xué)習(xí),、裝備自己，努力在各方面充實自己,，這將是我人生豐饒的必經(jīng)之路,。

五是年齡上的優(yōu)勢。年輕,，意味著朝氣蓬勃,，激情四射。芳齡 27歲的我,，正值人生的黃金時節(jié),。疏離了參加工作伊始時的懵懂與浮躁，遂又憑添了幾分成熟與莊重,。因為年輕,，我會比別人多一份從容和坦然,；因為年輕，我會比別人多一份熱情和沖勁,；更因為年輕,，我才希望自己人生的藍圖寫下殷實的一筆。

六是多年從事服務(wù)行業(yè)的經(jīng)歷,，讓我有較為豐富的客戶服務(wù)工作經(jīng)驗和相關(guān)知識,，具有一定的公關(guān)交際關(guān)系以及較強的語言表達能力和良好的分析能力。

七是我崇尚現(xiàn)代管理理念,。堅持以人為本,，重視企業(yè)文化。勤于思考,，熱衷實踐,。能夠充分發(fā)揮主觀能動性，開拓創(chuàng)新,，注重實效,。

八是我注重團隊意識。能夠團結(jié)同志,，與人共事,。比較理解人，關(guān)愛人,，包容人,。善于溝通協(xié)調(diào)關(guān)系，增強凝聚力,，形成整體合力,。

我認為，具備了這8個條件,，就是具備做為一位辦公室主任應(yīng)有的素質(zhì)和能力,，符合辦公室主任的辦事觀。

辦公室是企業(yè)的綜合系統(tǒng),，承擔(dān)著企業(yè)的承上啟下,、連接左右、服務(wù)全局的重任,，保證企業(yè)工作正常運轉(zhuǎn)和日常運轉(zhuǎn)的日常辦事機構(gòu),，是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及其他科室管理事務(wù)、搞好服務(wù)的綜合職能部門,，處于四面八方的中樞地位,，辦公室工作能否正常、高效、關(guān)系到公司領(lǐng)導(dǎo)決策和工作部署是否落實,，指令是否暢通,，關(guān)系到搞好“服務(wù)”的質(zhì)量，關(guān)系到企業(yè)的形象和威信,，因此,，辦公室主任必須具有以下素質(zhì)和能力：

事物本身有大小、主次之別,，必須突出重點抓要事,、干大事，不能眉毛胡子一把抓,、西瓜芝麻一起揀。辦公室主任面對大量繁雜的事務(wù),，立足于抓大事,、學(xué)會抓大事、善于抓大事是明智的,，但對一些小事也不能不顧及,，小事不抓，日積月累,，就會釀成大事,，貽誤工作。特別是對那些看似小事,，抓不好就可能影響工作,、影響團結(jié)、影響領(lǐng)導(dǎo)情緒的,，更不能束之高閣,，聽之任之。這也是辦公室工作無小事的內(nèi)涵之所在,。小事,，對辦公室主任來說，不存在該不該抓的問題,，只有抓的角度,、力度的區(qū)別。要抓小事,，就要做到：（1）知大知小,。辦公室主任要胸有全局，用大局的天平來衡量謀劃辦公室的工作,，分清主次,、大小、難易,，這樣,，才可避免指揮一盆漿,，工作一團麻。（2）小中見大,。小事孕育著大事,，這是辦公室的顯著特點。如值班,、會議通知,、座次安排、后勤服務(wù),、接待等等這些“小事”,，稍有不慎就會捅大漏子。

辦公室主任必須增強宏觀把握的能力,，做到頭腦冷靜,、眼光銳利，小中見大,，以大帶小,，以小促大。（3）舉輕若重,。對有些看似小事的經(jīng)常性工作,，要用笨功夫去抓，建章立制,，寫在本上,，貼在墻上，記在心上,，抓在手上,，形成規(guī)矩；用巧功夫去抓,，從中找出規(guī)律性的東西,，舉一反三；用細功夫去抓,，按部就班,，嚴細縝密，不出庇漏,。

要避免東一榔頭西一棒子,，頭腦里必須有一張清晰、規(guī)則的運行圖,，哪個該為,，哪個不該為，哪個是重點，哪個是次要,，應(yīng)一清二楚,，不能亂為。不亂為,，就要知重知輕,，避免力量均衡使用，重要工作沒抓住,，次要工作用過了勁,，使過了頭；不亂為,，就要知上知下,，一切都要以公司領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和目標為中心做好自己的工作，吃透了上情,，辦事才有方向,，才有主心骨。摸透了下情,，辦事才有的放矢，才會迎刃而解,；不亂為,，就要知規(guī)知矩。沒有規(guī)矩不成方圓,。辦公室是規(guī)矩之室,，辦公室主任更應(yīng)成為講規(guī)矩的楷模。不管事情再多再雜,，采用什么方法解決,，都不能忘了規(guī)矩，該請示的要請示該當家的要敢拍板,，該反饋的不截留,。切勿忘乎所以，授人以柄,。

辦公室主任是急事和突發(fā)性事件的第一知情者,，處置的第一道工序。在這種情況下,，辦公室主任必須頭腦冷靜,，不能盲為。一是要沉著應(yīng)付,，切忌慌了陣腳,。不管事情多么突然，多么緊急，首先要冷靜地進行分析,，根據(jù)上級要求和平時掌握的情況,，及時提出解決方案，呈送公司領(lǐng)導(dǎo),，并按領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)相關(guān)部門,，組織力量處理。二是要胸有主見,，切忌唯唯喏喏,。面對急事或突發(fā)性事件，不能退縮,，應(yīng)大膽地往前站,。必須胸有主見，既不能亂表態(tài),，亂許愿,，又不能唯唯喏喏，態(tài)度暖昧,，以免為徹底解決問題埋下隱患,。

對這些事，是上推下卸,，繞著走,，還是主動出擊，迎著上,，這不僅反映辦公室主任的工作水平,，更主要的是檢驗辦公室主任的職責(zé)感和工作態(tài)度。一個稱職的辦公室主任就必須堅持：不怕攬矛盾,，敢于沖在前面,，成為眾矢之的；不怕丟面子,，個人受點委屈也無所顧及,；不怕得罪惡人，將自己榮辱名利拋于腦后,；不怕找麻煩,，跑斷腿，磨破嘴,，餓扁肚也心甘情愿,。要做到這些，這應(yīng)要求自己：

（1）講職責(zé),，義無反顧,。辦公室主任是干啥的,，職責(zé)是什么，只要心里始終清楚,，遇到的事情不管多難,，都應(yīng)義無反顧，挺身而出,。

（2）講品質(zhì),，身先士卒。辦公室主任就是領(lǐng)導(dǎo)的延伸,，在關(guān)鍵時刻,，就應(yīng)該代領(lǐng)導(dǎo)沖鋒陷陣，替領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁,。