合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同的格式和要求是什么樣的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。
勞動合同的基本內(nèi)容 勞動合同的工資怎么填篇一
一,、合同期限
（一）合同期限
雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止,。
2,、無固定期限：從________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。
3,、以完成一定的工作為期限：從________年______月______日起至__________________工作任務(wù)完成時止,。
（二）試用期限
雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1、無試用期,。
2,、試用期從________年______月______日起至________年______月______日日止。
（試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日,；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日,；合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。）
二,、工作內(nèi)容
（一）乙方的工作崗位（工作地點,、部門、工種或職務(wù)）為_____________________
（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_____________________________________________
（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補充協(xié)議,。
三、工作時間
（一）甲,、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作______小時,，每周工作______天,，每周至少休息一天。
2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以______為周期,，總工時_____小時的綜合計算工時工作制。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
四,、工資待遇
（一）乙方正常工作時間的工資按下列第______種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1,、乙方試用期工資______元/月,；試用期滿工資______元/月（______元/日）,。
2、其他形式：____________________________________,。
（二）工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。
（四）甲方每月______日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。
（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。
五,、勞動保護和勞動條件
（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每______（年/季/月）免費安排乙方進(jìn)行體檢,。
（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
六,、社會保險和福利待遇
（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲,、乙雙方負(fù)責(zé),。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。
（三）乙方患職業(yè)病，因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。
（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。
七,、勞動紀(jì)律
（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示,；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。
（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎懲,。
（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：______________________
八,、本合同的變更
（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。
（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九,、本合同的解除
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。
（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,；
2,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,；
6,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,；
9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5,、6,、7、8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
（三）乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的,；
2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的,。
4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；
（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的,；
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；
4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。
十,、本合同的終止
本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。
本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。
十一、違約情形及責(zé)任
（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：______________________________________
（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：______________________________________
十二,、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解無效,，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三,、其他
（一）本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。
（二）下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：
1、______________________________________________________
2,、______________________________________________________
3,、______________________________________________________
（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：_____________________
甲方：（蓋章）___________________
法定代表人或
委托代理人：（簽名）_____________
__________年_________月________日
乙方：（簽名）___________________
__________年_________月________日
鑒證機關(guān)：（蓋章）_______________
鑒證人：（簽章）_________________
__________年_________月________日
勞動合同的基本內(nèi)容 勞動合同的工資怎么填篇二
甲方 ( 用人單位 ）
名 稱： ,；
法定代表人 ( 主要負(fù)責(zé)人 ）： ,；
乙方 ( 勞動者 ）
姓 名： 身份證號：
戶籍地址： 聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址： 郵箱：緊急情況聯(lián)系人：緊急情況聯(lián)系電話：
勞 動 合 同 簽 訂 須 知
1、本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合公司實際情況,，由甲方負(fù)責(zé)編制。
2,、凡甲方員工均須簽訂本合同,，合同經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。乙方在簽訂本合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀,，正確理解合同條款,。
3、本合同必須由乙方本人簽訂,，不得代理簽訂,。姓名應(yīng)與本人身份證相同。簽約須用黑色水筆,，字跡工整,，不得涂改。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致和誠實信用的原則，簽訂本勞動合同,，并共同遵守其中條款,。
甲乙雙方均同意在本合同簽訂過程中，雙方將本著誠實信用的原則告知對方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,。乙方保證在簽署本合同時,，已了解相關(guān)情況并且無其他想要了解的情況。
甲方應(yīng)如實說明工作內(nèi)容,、地點,、報酬以及其他乙方需了解的情況，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，包括（但不限于）乙方的學(xué)歷,、履歷、資質(zhì),、家庭情況以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,，乙方應(yīng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性,。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經(jīng)甲方查出或被乙方原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
本合同期限：__ _ _年__ _ _月__ _ _日至__ _ _年__ _ _月__ _ _日,。
1,、 工作內(nèi)容
在勞動合同期限內(nèi)，甲方根據(jù)經(jīng)營的需要,，安排乙方在從事 崗位工作,，可以服從公司安排進(jìn)行調(diào)整。
2,、乙方的工作地點： ,，可以服從公司安排進(jìn)行調(diào)整。
3,、出現(xiàn)下述情形時,，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位并據(jù)此調(diào)整工資,，調(diào)整后的工資執(zhí)行甲方工資分配制度所確定的標(biāo)準(zhǔn)：
1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的需要，包括進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和組織機構(gòu)設(shè)置的調(diào)整等需要調(diào)動乙方工作崗位的,；
2）乙方不能勝任工作的,；
3）乙方因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的,；
4）由于乙方過錯造成甲方財產(chǎn)損失的,；
5）乙方出現(xiàn)違紀(jì)、違法行為,。
4,、由于乙方“不能勝任工作”包括(但不限于，下同）下列情形：
1）績效考核不合格的,；
2）從業(yè)資格喪失的,；
3）不能按時完成工作崗位所規(guī)定的工作任務(wù)的。
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排乙方的工作時間及休息時間
1,、甲方依據(jù)國家政策和企業(yè)工資分配制度的有關(guān)規(guī)定，按計時計件核算工資,。
2,、甲方于每月 20 日前支付乙方的上月工資，實行先工作后付薪,。
3,、薪資發(fā)放公司_。
4,、乙方如對工資發(fā)放金額存在異議,，可向甲方相關(guān)責(zé)任部門提出，甲方相關(guān)責(zé)任部門應(yīng)對此予以說明,。若乙方在收到工資之日起1個月內(nèi)未提出異議，視為甲方已及時足額支付乙方各類工資，甲方不再承擔(dān)支付義務(wù)。
5,、甲乙雙方同意，發(fā)生下述情形之一時,，甲方可對乙方工資做出相應(yīng)增減:
1）假期：
病假：乙方申請病假，按照國家及公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；
事假/曠工：乙方申請事假或曠工期間不計發(fā)工資,；
2）獎懲：乙方在履行合同過程中存在過失的，甲方將按照甲方相關(guān)獎懲制度規(guī)定對乙方工資作相應(yīng)扣減,；
3）甲方實行新的工資制度,、乙方工作崗位變動或甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化時,，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
6,、乙方自愿要求自行投保國家規(guī)定的社會保險,，不要求甲方為其繳納社會保險，甲方給予乙方相應(yīng)的保險補貼費用,。
7,、甲方根據(jù)乙方的崗位情況,，為乙方投保意外傷害險等保險,，如發(fā)生意外傷害，乙方所獲保險賠償金,，視為甲方對乙方所作之賠償。
1,、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，根據(jù)自身特點有計劃地安排勞動安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2,、乙方工作時必須佩帶防護眼鏡,，穿帶有鋼頭的勞保鞋等防護用品，如違反此規(guī)定發(fā)生的傷害與甲方無關(guān),。
3,、乙方工作時有使用轉(zhuǎn)速的工具及工件禁止帶手套及穿著寬松的衣服、不扣衣扣的,、破損嚴(yán)重的衣服工作,，如違反此規(guī)定發(fā)生的傷害與甲方無關(guān)。
4,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。
5,、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。乙方必須增強自我保護意識,，嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的操作程序和安全要求進(jìn)行工作。
6,、本合同為臨時用工,，如員工在工作現(xiàn)場、上班及下班途中發(fā)生意外傷害與甲方無關(guān),。
7,、甲方必須為乙方購買意外保險。
1,、經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除,，并以書面方式確認(rèn),。
2、有下列情況之一的,， 甲方可隨時解除勞動合同:
1）在試用期間乙方被證明不符合錄用條件的,；
2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；
3）乙方嚴(yán)重失職,，或營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；
5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改
正的,；
6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
3,、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1）在試用期內(nèi)的,；
2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
4,、有下列情況之一的,， 甲方可以解除乙方的.勞動合同，但須提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月基本工資:
1）乙方因病或因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的；
3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化,，致使本勞動合同無法履行,， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
5,、乙方可以提前書面通知并解除本合同，解除本勞動合同應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方(試用期內(nèi)解除勞動合同的,，提前三日以書面形式通知甲方）,，乙方離職前應(yīng)協(xié)助甲方辦理工作交接和退工等事宜，擅自缺勤的,，甲方將做曠工處理,。
6、有下列情況之一的,， 本勞動合同自行終止,；
1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的,；
2）甲方破產(chǎn),、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、解散或者被撤銷的,；
3）乙方退休、退職,、死亡,、被宣告死亡或者被宣告失蹤的；
4）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
7、本合同期滿前,，甲方發(fā)出續(xù)簽通知的,，乙方應(yīng)在本合同期滿日的前15日書面答復(fù)是否續(xù)簽，如愿意續(xù)簽的應(yīng)在此期間內(nèi)與甲方續(xù)訂勞動合同,。逾期不書面答復(fù)視為乙方不同意續(xù)簽,，甲方將按照法律規(guī)定為乙方辦理終止手續(xù),。
1、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,，不得向第三方透露,，此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。簽訂的《保密承諾書》作為本合同的附件,。若乙方違反約定的保密事項對甲方造成的任何損失,，由乙方賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,、行政責(zé)任和刑事責(zé)任,。
2、勞動合同存續(xù)期間,，所有專利,、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā),；乙方不得在與甲方有競爭關(guān)
系的同類公司中從事或兼職其它崗位,，否則甲方可以解除合同，并依法追究乙方責(zé)任,。
3,、乙方在本合同期內(nèi)接受甲方提供的專項培訓(xùn)費用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以另行簽定《培訓(xùn)/教育協(xié)議》確定服務(wù)期,、違約賠償?shù)认嚓P(guān)條款,，并作為本合同的附件。
1,、本合同解除或終止后,，乙方應(yīng)履行下列義務(wù) :
1）向甲方指定的人員交接工作，按甲方規(guī)定的離職程序辦理有關(guān)的離職手續(xù),，向甲方提供真實有效的聯(lián)系方式,；
2）完好歸還正在使用的甲方辦公用品、文件,、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn),，向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；
3）協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán),、債務(wù)和處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù),，包括向甲方返還未履行服務(wù)期的培訓(xùn)費；
4）不論因何種原因從企業(yè)離職,，離職后2年內(nèi)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭
關(guān)系的其他用人單位就職，也不得自辦企業(yè)從事與甲方商業(yè)或技術(shù)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)或銷售。
5）乙方要離職必須提前一個月提出書面通知甲方,，如不提前一個月通知甲方離職的或礦工3天以上的按自動離職處理,。
2、本合同解除或終止時,，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：
1） 及時為乙方辦理退工和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),，開具解除或終止證明書等；
1,、甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金,；法律沒有明確規(guī)定的但給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
2,、乙方違反本合同約定的條件解除本合同,，雙方有明確約定的，按照約定內(nèi)容履行,；沒有明確約定的但對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
3,、乙方不辭而別、下落不明,、未履行離職義務(wù),，或者未履行其他相關(guān)特別約定，致使甲方無法辦理或延遲辦理乙方離職相關(guān)手續(xù)的,，乙方在此不可撤消地承認(rèn)其負(fù)有過錯,，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
4,、乙方離職,，應(yīng)按照甲方規(guī)定及本合同約定辦理離職交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償實際損失,。實際損失包括但并不限于下述損失:
1）甲方為乙方支付的培訓(xùn)費中未履行完成的部分,；
2）甲方臨時安排在職替代人員的加班費和額外管理費；
3）對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的其它直接經(jīng)濟損失,。
甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，若雙方不能協(xié)商解決的,，均有權(quán)向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,，若雙方任一方有不服仲裁結(jié)果的，均可向人民法院提出訴訟。
1,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，
2,、本合同需雙方簽字或蓋章，乙方應(yīng)在合同簽訂后10日內(nèi)到甲方報到,。
3,、本合同簽訂時，乙方已經(jīng)充分了解甲方的員工手冊,、規(guī)章制度的內(nèi)容,，確認(rèn)甲方的規(guī)章制度對雙方都有約束作用，并承諾自覺遵守,。
4,、乙方確認(rèn)本合同所列其聯(lián)系方式,、地址,、郵箱真實、有效，如有變化乙方應(yīng)于變更之日起5個工作日內(nèi)通知甲方，否則甲方按照本合同第一頁乙方所列的聯(lián)系地址,、郵箱寄送相關(guān)文件視為送達(dá)乙方有效,。
5,、本合同及其附件或補充,，構(gòu)成雙方就本文所述事宜所達(dá)成的最終和完整的協(xié)議,，并取代先前所有的口頭或書面的聲明和協(xié)議 (如有的話）,。本合同之修訂,、變更或補充應(yīng)由雙方以書面形式簽署,，附件構(gòu)成了本合同不可分割的部分,，與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。
6,、甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查。
7,、甲,、乙雙方另行約定條款：
甲方 ( 蓋章) :乙方 ( 簽字 ）：
法定代表人：
簽 訂 日 期 ： 年 月 日 簽 訂 日 期 ： 年 月 日
—————————————————————————————————————————————————
勞動合同的基本內(nèi)容 勞動合同的工資怎么填篇三
編號：（固定期限）
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同,。本合同于年月日生效,，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作,。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。
四,、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。第八條甲方對乙方實行的休假制度有
五,、勞動報酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行,。乙方在試用期期間的工資為元,。甲乙雙方對工資的其他約定第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行,。
六,、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資,。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。
九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。第二十三條本合同的附件如下第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止,。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止,。
勞動合同的基本內(nèi)容 勞動合同的工資怎么填篇四
甲方：
乙方：
地址：
居民身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同期限為 年,，自 年 月 日生效,，其中試用期 月，到 年 月 日終止,。
二,、 工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作,。
三,、 勞動保護和勞動條件
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時(不包括吃飯時間)，每周40小時,。
第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補或支付加班工資,。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點,。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對忌諱是行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能,、勞動安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
四、 勞動報酬
五,、 第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則,，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為兩部分：基本工資,、績效工資,、
第八條 甲方實行下發(fā)薪制，每月20日以貨幣形式支付乙方上月的工資,?；竟べY 元?？冃О磳嶋H達(dá)成率發(fā)放,。
第九條 乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣償辦法》賠償乙方損失,。
第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項,，給甲方造成損失，乙方應(yīng)按勞動部《違反<;勞動合同規(guī)定的賠償辦法>>賠償甲方損失,。
第三十三條 乙方自行解除本合同的,，甲方不支付經(jīng)濟補償金。
九,、勞動爭議處理
第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向單位申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向洛陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十,、其他
第三十五條 甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。
第三十六條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份,。
甲方： 乙方：
法人代表：
蓋章：
年 月 日
勞動合同的基本內(nèi)容 勞動合同的工資怎么填篇五
甲方(用人單位)名稱： 性質(zhì)： 地址： 法人代表(單位負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動者)姓名： 性別： 年齡：
常住戶口地址： 屬于：農(nóng)業(yè)人口()非農(nóng)業(yè)人口() 居民身份證號碼： (勞動手冊)號碼： (外來人員就業(yè)證)號碼：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作,，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
合同期限自__年__月__日起至__ 年_ 月_ 日止,。
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施： ,，并發(fā)給乙方勞動保護用品：__ ,，保健食品費：_ 。
甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理,，積極做好工作,。
勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制,，因生產(chǎn)(工作)需要加班時,，每月加班不得超過 小時。確需超過,，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班,。
勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日) 元,。加班工資：法定休假日為 元,，休息日為 元，平日為 元,；夜間工作的,，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用 元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月 元至 元,。
在合同期間,，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給 元,。作為基本生活費用,。
甲方每月 號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數(shù),，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金,。
1、在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)按勞動保險規(guī)定,，向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負(fù)擔(dān)金額,，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳,。乙方符合招工條件,，單位又有指標(biāo),，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計算投保時間,，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。
2,、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣,、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待,；部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。
3,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待,，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的,，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 元,。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費 元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元,。
4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為 天，乙方如遇婚,、喪,，女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
1,、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2,、合同期滿勞動合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，雙方重新簽訂勞動合同。
3,、在合同期內(nèi),，有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (1)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的,。
(2)按照(國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定)屬于應(yīng)予辭退的。
(3)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
4,、在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護措施,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的； (2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的,； (3)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法規(guī)、政策,、侵犯工人合法權(quán)益的,。
5、在合同期內(nèi),，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同： (1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的,； (2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣,、市勞動能力鑒定委員會鑒定的； (3)患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,； (4)女工在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。
6、一方要求解除合同,，必須提前30日通知對方,。
但因本條第3款第(2)項、第四款第(1),、(2)項規(guī)定解除合同的除外,。
7、乙方被開除,、勞動教養(yǎng)或判刑的,，勞動合同自行解除。
8,、解除勞動合同時,，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作,。
如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的,，甲方必須收回(勞動手冊)、外來人員就業(yè)證)及(暫住證),，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金,。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的,，保險關(guān)系予以保留,；農(nóng)村戶口的,，除開除、自動離職,、勞教,、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后,，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費,，不再享受其它補助金。
任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。
當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解無效,，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
甲方蓋章 乙方簽章 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人,、委托代理人)簽章： 合同簽訂日期： 年 月 日 簽證人：(簽章) 簽證機關(guān)：(蓋章) 合同鑒證日期： 年 月 日
勞動合同的基本內(nèi)容 勞動合同的工資怎么填篇六
用人單位（甲方）：
地 址 ：
職 工（乙方）：
身 份 證 號 碼 ：
一,、用人單位在與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同,，廣州市職工勞動合同,。勞動合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。
二,、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效,。
三,、合同參考文書中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚,；不需填寫的空欄,，請打上“/”。
四,、乙方的工作崗位及其類別（管理類/工人類）應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定,。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五,、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn),、不定時、綜合計算工時三種,。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中約定其具體內(nèi)容,。
六,、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實行計件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補充協(xié)議。
七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同,。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn),，不得低于集體合同的約定。
八,、對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜,，可在參考文本第十二條中列明，或另行簽訂補充協(xié)議,；另行簽訂的補充協(xié)議,，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行,。
九,、簽訂勞動合同時請使用鋼筆填寫,，字跡必須清楚,，并不得單方涂改。
（甲方）與 （乙方）雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致,，訂立本合同,。
（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。
2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。
3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至
工作任務(wù)完成時止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志,。
（二）雙方同意本合同有效期內(nèi)的前 個月為試用期（即從 年 月 日起至 年 月 日止）,。
乙方的工作崗位（地點,、部門、工種或職務(wù)）：
乙方崗位類別確定（打“∨”）為：（ ）管理類/（ ）工人類,。
（一）甲,、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為 元/月,；乙方試用期工資為 元/月,。
（二）甲方每月 日前向乙方支付貨幣工資。
甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。
（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，確定其執(zhí)行 工時制度,。
（二）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作,、休息,、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件,。
甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī),。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
（一）符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同。
（二）變更勞動合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。
（三）乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟損失：
（四）符合下列條件之一的,，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：
1、本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成,；
2,、
3、
解除或者終止本合同,，經(jīng)濟補償金,、生活補助費,、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（一） 甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1,、違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的,；
2,、
3、
（二）乙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1,、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的,；
2,、
3、
（三）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
1,、違約金,。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金 元,；
2,、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶ǎ?/p>
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同（含附件）一式兩份,，雙方各持一份（鑒證時需一式三份,，其中鑒證機構(gòu)留存一份），均具有同等法律效力,。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人
（委托代理人）：
年 月 日 年 月 日
鑒證機構(gòu)：（蓋章）
鑒證人：
鑒證日期： 年 月 日
勞動合同的基本內(nèi)容 勞動合同的工資怎么填篇七
甲方：_____________________公司
乙方：_________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
第一條
1、本合同期限類型為有固定期限合同,。
2,、本合同有效日期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為試用期)
3,、本合同期滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。
二,、工作內(nèi)容
第二條
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在公司擔(dān)任崗位的工作,。
2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工作崗位,。
3、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù),，履行職責(zé),。
4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù),。
三,、勞動保護和勞動條件
第三條公司實行：______________________________。
(1)標(biāo)準(zhǔn)工時制度
(2)不定時工時制度
實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的員工,，每日工作8小時,，每周工作40小時，如需加班,，須經(jīng)主管上級批準(zhǔn),。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休。實行不定時工時制度的員工,，按照標(biāo)準(zhǔn)工時制度的原則確定工作量,，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。
第四條乙方享有政府規(guī)定的公休,、節(jié)假日,，包括新年一天;春節(jié)三天;勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天,。
第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四,、勞動報酬
第六條
1,、甲方按乙方的職責(zé)、績效進(jìn)行報酬分配,。乙方試用期內(nèi),，月收入為試用期滿后，月收入為__________元,。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼,、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度,。
2,、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。
3,、隨著崗位變動,，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。
五,、保險福利待遇
第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、住房,、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用,。
第八條乙方患病或非因工負(fù)傷,，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期,。
醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十條乙方享有政府規(guī)定的婚喪假,、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。
六,、勞動紀(jì)律
第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十二條乙方違反勞動紀(jì)律或違反公司的章程,、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律處分,，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同,。
七、勞動合同的變更,、終止,、解除
第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十六條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：
1,、在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的：
①乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求;
②乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。
2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,、對甲方形象,、利益形象、利益造成重大損害的;
4,、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動教養(yǎng)的;
5,、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機喪失駕駛執(zhí)照，財會人員喪失會上崗證等;
6,、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容,，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機會后仍拒不接受的;
7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽,、形象,、業(yè)務(wù)上等損失的。
乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失,，在合同解除后,，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。
第十七條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：
1,、患病或非因工負(fù)傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期,，產(chǎn)期,，哺乳期內(nèi)的;
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的。
第十九條乙方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前,，乙方不得擅自離開公司,。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：
1,、給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;
2,、被國家有關(guān)機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;
3、與甲方出資培訓(xùn),、購房補貼等有服務(wù)期約定,，且服務(wù)期未滿的,。
如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失,，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任,。
第二十條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2、甲方使用暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
八,、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)
第二十一條甲方商業(yè)秘密包括：
1、計劃,、項目,，方案，銷售,、市場廣告,、產(chǎn)品開發(fā)、財務(wù)等有關(guān)的信息,。
2,、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃,。
3,、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。
第二十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時,，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密,。
第二十三條本合同終止或解除時，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn),、文件及客戶,、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料,、圖紙,、磁帶、磁盤,、筆記等),，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出,。
第二十四條乙方在本合同終止或解除后,，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密,，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認(rèn)可。
九,、勞動爭議處理
第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第二十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力,。任何一方違約,，承擔(dān)違約責(zé)任。
第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十八條本合同一式__________份，甲方雙方各執(zhí)__________份,。
第二十九條甲,、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：
第三十條雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書。如一方需更改以下信息,，需及時事先通知另一方,，否則責(zé)任自負(fù)。
甲方：__________________________乙方：__________________________
_____________年________月______日_____________年________月______日
勞動合同的基本內(nèi)容 勞動合同的工資怎么填篇八
用工單位（甲方）： 地 址：
勞動者 （乙方）： 身份證號碼：
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關(guān)的勞動法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一 勞動合同期限
第一條 本合同為 期限合同,。
本合同自 年 月 日起至 年 月 日 終 止 ，其中試用期為 月 ,。
二 工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，主要從事 工作。乙方應(yīng)按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù),。
三 工作時間
第三條 根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實際工作需要,，甲方施行綜合工時計算制。
四 勞動報酬
第四條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,。
第五條 試用期內(nèi),，乙方的每（日、月）基本工資為 元,。轉(zhuǎn)正后,，乙方的基本工資為每月 元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放,。
第六條 實習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,。
第七條 當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時,，同時享受崗位工資及相關(guān)補助，此崗位工資和相關(guān)補助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定,。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時,，僅享受基本工資。
第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款,，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn),，即上崗后，每（日,、月,、年） 元。
五 甲方的權(quán)利和義務(wù)
第九條 甲方的權(quán)利
1. 甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。
2. 甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利,。
3. 有檢查,、考核乙方生產(chǎn)、工作,、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利,。
4. 按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定,，決定乙方勞動報酬的分配形式,，并對乙方實施獎勵或處分的權(quán)利；
5. 雙方約定的其他權(quán)利,。
第十條 甲方的義務(wù)
1. 按照國家有關(guān)勞動安全,、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必須的勞動條件的義務(wù),。
2. 根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務(wù),；
3. 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù),；
4. 向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務(wù)；
5. 雙方約定的其他義務(wù),。
六 乙方的權(quán)利和義務(wù)
第十一條 乙方的權(quán)利
1. 有依法取得勞動報酬,、休息休假的權(quán)利；
2. 有享有社會保險和福利待遇的權(quán)利,；
3. 有參加民主管理,、獲得政治榮譽、物質(zhì)獎勵的權(quán)利,；
4. 有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利,；
5. 法律規(guī)定的其他權(quán)利,。
第十二條 乙方的義務(wù)
1. 服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù),；
2. 有接受甲方管理,，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù),；
3. 有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),；
4. 有熱愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽,、保護企業(yè)財產(chǎn),、愛護生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。
七 社會保險與福利
第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)保險費,，乙方個人負(fù)擔(dān)的部分,，由甲方代乙方在其工資中扣繳。
第十四條 乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三,、四、五,、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè),，結(jié)合甲方實際情況發(fā)放,。
第十六條 乙方其他的保險福利待遇，按照國家,、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
八 勞動合同的終止、解除,、續(xù)訂及延長變更
第十七條 勞動合同的終止
1. 在合同期間,，任何一方毀約、違約,，另一方均有權(quán)終止合同,，并追究對方的相應(yīng)責(zé)任。
2. 甲方破產(chǎn)時可以終止合同,。
3. 國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時,，可以終止合同。
4. 人力不可抗因素（如戰(zhàn)爭）出現(xiàn),，可自行終止,。
5. 本合同期滿時,，可以無條件終止合同。
第十八條 勞動合同的解除
1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,，可以接觸勞動合同,。
2. 乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同,。
a,、試用期間；
b,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；
c、有營私舞弊行為的,；
d,、嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽損失的,；
e,、被依法追究刑事責(zé)任的；
f,、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。
3. 甲方有下列情況之一時,，乙方可以解除勞動合同,。
a、試用期間,；
b,、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的；
c,、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的,；
d、乙方要求調(diào)離企業(yè),，經(jīng)甲方以書面形式同意的,。
4. 下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同,。但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方,，并依照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。
a,、乙方患病或非因工受傷,，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的,；
b,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
c、勞動合同訂立時,，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,；
d,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
5.有下列情況之一的,，甲方不得解除勞動合同：
a,、乙方因工受傷或致殘治療期間；
b,、乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),；
c,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
第十九條 勞動合同的續(xù)訂及延長變更
1. 勞動合同期滿后勞動合同終止后,，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關(guān)部門備案。
2. 乙方在甲方連續(xù)工作六年以上,，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同,。
3. 甲方依照條例裁減人員，六個月之內(nèi),，如需錄用新的同性質(zhì)的人員,，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。
4. 女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束,。
5. 對合同期滿,，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時，可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時為止,。
6. 乙方不能勝任本職工作時,，甲方可變更合同調(diào)整其薪水。
九 雙方特別約定
第二十條 乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,，并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任,。
第二十一條 乙方在甲方工作期間，如有侵占,、挪用行為或以其他形式損害公司利益時,，甲方有權(quán)提請司法機關(guān)追究乙方的責(zé)任。
第二十二條 合同期間,，乙方未經(jīng)甲方同意,，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的,，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費用外,，還必須向甲方支付違約金。培訓(xùn)費的賠償金額按照國家的有關(guān)規(guī)定計算,。違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：
第二十三條 合同期內(nèi),，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下，經(jīng)甲方書面同意,，乙方可以到其他單位就職,，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作,，否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十四條 乙方在職或離職后必須無條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)提請司法機關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任,。
十 違約責(zé)任
第二十五條 任何一方違反本合同約定,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，也可以執(zhí)行本合同約定,。
第二十六條 如因不可抗力因素不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的,，違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任,。
十一 其他
第二十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效,，具有強制執(zhí)行效力。
第二十八條 甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分,，乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守,。
第二十九條 本合同的附件與本合同具有同等法律效力,。
第三十條 發(fā)生勞動爭議,，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟,。
第三十一條 本合同一式三份，甲,、乙雙方各一份,，有關(guān)部門備案一份,。
甲方（公章）： 乙方（簽名）：
法人代表（簽名）：
年 月 日 年
勞動合同的基本內(nèi)容 勞動合同的工資怎么填篇九
甲方：_________
所在地址：_________
所有制性質(zhì)：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
性別：_________
文化程度：_________
身份證號碼：_________
現(xiàn)居住地址：_________
甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《寧波市勞動合同條例》(以下簡稱《條例》)等有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同,，并共同遵守履行,。
勞動合同期限按下列第()項確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止,。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,，合同期從_________之日起至_________之日止。
在合同期內(nèi),，其中試用期為_________個月,，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在_________崗位(工種)工作,。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容，具體要求是：_________
甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、設(shè)備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。
甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定,，并如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護措施和待遇;對于具有職業(yè)病危害的崗位(工種)，甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施,、防護設(shè)施;對于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵,、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì))崗位(工種)的，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，如實告知其職業(yè)病情況,，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,。
(一)乙方試用期內(nèi)的工資為_________元;
(二)乙方試用期滿后,，月崗位工資為_________元;工資形式為_________;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資,。
(三)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時,、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報酬,。
(四)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(五)乙方的加班加點工資,、節(jié)假日工資,、津貼,、補貼、獎金的確定和發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付,，勞動合同解除后有關(guān)經(jīng)濟補償金等費用的支付均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
(一)甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，按時足額繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)等各項法定社會保險費用,。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期及其相應(yīng)的待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)待遇,，患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇,，解除勞動合同時經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等的發(fā)放,，均按有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
工時制度按下列第()項確定;
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制;
(二)不定時工作制;
(三)綜合計算工時工作制,。
甲,、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定：對執(zhí)行本條第(一)款工作制的，乙方每周至少休息一天,。需要加班的,，須經(jīng)甲、方雙方和工會協(xié)商一致,，且一般每天不得超過一小時,，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時,，但每月不得超過36小時,。對執(zhí)行本條第(二)(三)款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎(chǔ)上,，采取集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作時間等適當(dāng)方式確保乙方的休息,、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。
乙方按國家和省(市)的規(guī)定享受年休假,。
甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度。
(一)甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn),。
(二)乙方人事技術(shù)工種(崗位)的，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗,。
(三)除本條第(一)項約定的正常教育與培訓(xùn)外,，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，簽訂專項協(xié)議,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任,。
(一)甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同內(nèi)容進(jìn)行補充或者修改;補充或者修改后的合同應(yīng)及時辦理變更手續(xù),。
(二)甲,、乙雙方可以依法解除勞動合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條,、第二十一條,、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行,。
(三)乙方屬于《條例》第二十三條規(guī)定條件之一的,，甲方不得依據(jù)《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同。
(四)甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同。
(五)甲方違反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的,，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè),。甲方不得因此解除、或者終止勞動合同,。
乙方從事具有職業(yè)病危害的工作,，因此患有職業(yè)病的，其勞動合同期滿時,，能否終止勞動合同,，按國家有關(guān)規(guī)定處理,。
(六)具有下列情形之一的，本合同即行終止,。
1,、合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn);
2、乙方經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休(職)手續(xù);
3,、乙方死亡;
4,、_________
(七)本合同期滿三十日前，甲方應(yīng)當(dāng)向乙發(fā)出終止(續(xù)訂)勞動合同的書面意向通知,。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的，應(yīng)當(dāng)在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。
(八)終止或者解除本合同時,，甲方應(yīng)按《條例》第三十四條的規(guī)定為乙方辦妥有關(guān)手續(xù)。
(一)由于甲,、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，應(yīng)根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。
(二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,。
(三)甲,、乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
以及本合同未盡事宜,，均按現(xiàn)行法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
其中甲,、方雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
一,、本合同適用于本市的所有用人單位和被招(聘)用的勞動者,。
二、雙方在簽訂合同時，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同書,。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行合同的內(nèi)容,。
三,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)本人簽名(蓋章)，并加蓋用人單位印章方為有效,。
四、本合同中的空欄,，是需要雙方協(xié)商確定的,，必須填寫清楚，不須填寫的空欄請打上/,。
五,、本合同的未盡事宜，請在雙方需要明確的其他事項中列明,，或另行簽訂補充協(xié)議,。另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。
六、本合同書用黑墨水或藍(lán)黑墨水填寫,，必須字跡清楚,、文字簡練、準(zhǔn)確,，并不得涂改,。凡涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
七、本合同書(含附件)需送勞動保障行政部門鑒證的,，至少一式二份。
勞動合同的基本內(nèi)容 勞動合同的工資怎么填篇十
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
第二條 乙方 性別
戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同,。
本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位（工種）工作,。
第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn),。
四,、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元或按 執(zhí)行,。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行,。
六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按 支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十,、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十三條 本合同的附件如下
的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（公 章） 乙方（簽字或法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
