在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系,。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇一
1,、自年月日起至年月
日止或工作（工程）結(jié)束止,。
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在崗位擔任職務（工種）,。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務，具體生產(chǎn)（工作）任務為：
1,、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時,。
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行,；
1,、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務,，每日工資元,，每月工資元；
2,、實行計件工資制,，具體標準為。
3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費,。
2、乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六、乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
1,、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行,。
2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金,。
3、一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
甲方（章）： 法定代表人（簽章）：
（單位負責人）
年 月 日
乙方（簽章）：
年 月 日
鑒證機關(guān)（章）：鑒證人（簽章）：
年 月 日
勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇二
____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》
二,、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(地點,、部門、工種或職務)：___________________________,。
(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________,；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。
三,、勞動報酬
(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元／月,。
(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：
1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________,、________、________,、_________,、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元／月,。
2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元／月,，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。
3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元／月,；如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。
4.其他工資形式,。具體辦法在本合同第十二條中明確,。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日,。
(四)甲方安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。お
四,、社會保險和福利待遇
(一)社會保險
1.甲,、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老,、工傷,、失業(yè)、醫(yī)療,、生育等社會保險，繳納社會保險金,；
2.乙方患職業(yè)病或因工負傷,，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；
3.乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行,；
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費,、救 濟費,、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼,、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā),。
(二)福利待遇
甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________,。
五、勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1.甲方經(jīng)批準,，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：
(1)標準工作時間：乙方每天工作______小時,，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時,；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,；
(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排,；
(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月／年內(nèi)綜合計算,，但每天總的工作時 間不超過11小時。
2.在本
六,、勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲,。
七,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
變更勞動合同,，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1.本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,；
2.____________________________________________；
3.____________________________________________,。
(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。
(四)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同；
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、除名,、辭退條件的,；
3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的,；
4.被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
2.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國家、省,、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行,。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五),、(六)項規(guī)定解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的,；
2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；
4.符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的,；
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
3.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的,。
(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本
3._________________________________,；
4._________________________________,；
5._________________________________。
(十一)除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方。
(十二)解除或終止合同后,，甲方應當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。
八、經(jīng)濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放
(一)甲方按照本合同第七條第(三),、(五),、(六)項規(guī)定解除本合同，應按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)［1994］481號)及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費,。
(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的,，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。
(三)本合同期限屆滿,，甲方不與乙方續(xù)訂合同的,，應按《廣州市勞動
(3)________________________________________；
(4)________________________________________,。
(三)符合下列條件之一的,，違約方可以減輕或免除違約責任：
1.違約行為是因不可抗力造成的；
2._________________________________________,；
3._________________________________________,；
4._________________________________________,。
十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十一、本的條款與國家和省,、市新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。お
十二,、雙方需要明確的其他事項
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人
(委托代理人)：__________________ _____________________
__________年____月____日 ________年____月____日
鑒證機構(gòu)(蓋章)
鑒 證 人：__________________
鑒證日期：______年______月______日
勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇三
甲方：北京翰培教育科技有限公司
地址：北京市朝陽區(qū)北四環(huán)東路108號千鶴家園五乙樓1708室
電話：０１０－８４８２７０７２
乙方：
身份證號：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、 工作崗位及合同期限
甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作,。合同期限， 自 20xx 年 2 月 14 日至 20xx 年 2 月 13 日,。
二,、 乙方工作內(nèi)容
1.為甲方企業(yè)員工烹飪午餐（人數(shù)最多時不超過32人）；
2. 負責采辦午餐所需要的原材料以及清潔所有炊具,；
3.負責每日廚房內(nèi)衛(wèi)生清潔,；
4.負責每日衛(wèi)生間內(nèi)衛(wèi)生清潔；
5.愛護并保管烹飪用品,；
6.負責（每周1-2次）公共辦公區(qū)域的衛(wèi)生,。
三、工資待遇及發(fā)放辦法
1,、雙方約定按月工資進行結(jié)算,，每月1600元。
2,、雙方約定甲方每月與公司其它員工一起于15日發(fā)放上個月工資,。
3、雙方約定乙方各項勞動保險自理,。
四,、工作要求
1,、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀守法，圓滿完成工作任務,；
2,、要求保證飯菜質(zhì)量，不得使用過期,、不新鮮或腐爛、已壞的原料,。廚房及炊具定期消毒,，保證干凈、衛(wèi)生,。
3,、不得無故請假，如有特殊情況,，須提前2日通知甲方,，以便公司提前通知員工做好安排；
五,、聘用合同的變更,、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，并提前10天以書面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任務,、考核不合格,；
2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的,；
3．患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的,；
4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。
（二） 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：
1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的,；
2．連續(xù)曠工時間超過兩天或一年內(nèi)累計曠工時間超過兩次的；
3．無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的,；
4．盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的,；
5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的,；
6．偽造成績單,、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的,；
（三） 乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：
1．患病或負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的,；
2．實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；
3．符合國家規(guī)定其它條件的,。
（四）合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算,。
（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的,；
2．甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
六,、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。 如雙方發(fā)生糾紛，定于甲方所在地勞動仲裁部門進行解決,。
甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）
20xx年 月 日 20xx年 月日
乙方需提供身份證及健康證復印件做為甲方存留,。
勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇四
甲方（用人單位）：
法定代表人：
注冊地址：
聯(lián)系地址：
郵政編碼：聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）：性別：
身份證號碼：
戶籍地址：郵政編碼：
居住地址：郵政編碼：
固定電話：手機：電子郵箱：
在甲方工作起始時間年月日
鑒于：
為了明確勞動單位與勞動者的權(quán)利義務關(guān)系，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī),、規(guī)章之規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動事宜達成如下協(xié)議：
1,、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止,。
2,、本合同自雙方簽署后生效。
1,、乙方同意按甲方工作需要,，在崗位（工種）工作，按時,、按質(zhì),、按量完成該崗位（工種）所承擔的各項內(nèi)容。
2,、甲乙雙方確認工作地點為。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，對乙方工作地點做變更,。
3、如乙方的工作地點或工作崗位變動,，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動,。
1、乙方按照國家法律規(guī)定的工時制度進行工作,。
2,、乙方需要請假的情況按照甲方公司管理制度執(zhí)行。
3,、乙方每周的休息日為
1,、甲方每月＿＿日前以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期每月工資為人民幣＿＿＿元,，試用期過后,，乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣＿＿＿元。
2,、甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況,、國家物價指數(shù)變化調(diào)整乙方工資。
3,、獎金及福利津貼制度公司另行規(guī)定,。
1、甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。
2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4,、乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項待遇,，按照國家和北京市有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
1,、甲方應根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。
2,、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能。
3,、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同,。
1、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方的書面同意不得向第三方（包括新聞界人士）公開和披露任何商業(yè)秘密信息或以其他方式使用商業(yè)秘密信息,。
2、本條規(guī)定的保密義務的效力至本條規(guī)定的全部保密內(nèi)容成為社會公眾所知悉的信息后終止,。
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除,。
2,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本協(xié)議：
（一）在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；
（二）以欺詐手段訂立本協(xié)議的,；
（三）嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；
（四）嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的；
（五）泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成損失的,；
（六）被依法追究刑事責任的；
（七）不能勝任協(xié)議約定的`工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；
（八）協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成新的協(xié)議的,。
3、有下列情形之一,，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：
（一）甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的,；
（二）甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（三）甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的；
（四）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4,、乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
1,、如果甲方違反本合同或法律法規(guī),，給乙方造成損失的，甲方應按照《中華人民共和國勞動法》等法律規(guī)定賠償乙方,。
2,、乙方違反本合同或法律法規(guī)，給甲方造成損失的,，乙方應賠償給甲方帶來的一切損失,。
因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方首先協(xié)商解決,。當事人也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。
甲方（蓋章）：
法定代表人:
簽訂日期：年月日
乙方（簽字）：
簽訂日期：年月日
勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇五
甲 方：興山縣天寧礦業(yè)集團耿家河煤炭有限公司
乙 方：
姓名：
電話：
家庭聯(lián)系人姓名：
電話：
地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》以及國家有關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章，結(jié)合礦年度安全生產(chǎn)總體目標,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本勞動合同。
乙方在簽訂本勞動合同時,，同時簽訂相應安全生產(chǎn)責任書,，乙方一旦簽字，即成為本礦安全生產(chǎn)責任人,。
1,、自 20xx 年月 日起至20xx年 月 日止。
2,、以完成一定的工作為期限,。（可以另附文本）
乙方同意按照甲方生產(chǎn)和工作需要，從事（以下崗位中打√）采煤工,、掘進工,、運輸工、其他工種（ ）,，并完成甲方按照相應崗位責任制和安全,、生產(chǎn)、技術(shù)等責任制要求而規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標,；甲方因生產(chǎn)和工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的工作和生產(chǎn)崗位,。
（一）告知危險危害因素
我礦是井工開采煤礦,，主要生產(chǎn)、工作場所在地下,，而且又有老空區(qū)的影響,，危險因素眾多，主要自然災害有老空水,、頂板水,、底板透水；煤層具有自然發(fā)火特性,，可形成內(nèi)因火災,；井下充滿木支架等易燃物,，可造成外因火災；煤層本身含有瓦斯,，揭穿空區(qū),，可能有瓦斯庫，易引發(fā)瓦斯爆炸,、燃燒,、窒息；煤塵具有爆炸性,，可造成瓦斯煤塵爆炸,、燃燒；煤巖塵中含有二氧化硅,，有煤肺,、矽肺病威脅；煤層偽頂,、直接頂具有隨采隨落,、易于斷裂的特點，易造成冒頂事故,；除這五大自然災害,，還有機電機械、運輸車輛,、空氣環(huán)境,、工作環(huán)境、照明環(huán)境,、行走環(huán)境,、火藥放炮及其他一些危險因素，這些因素都可能對人員生命安全造成傷亡,、職業(yè)病等不同程度的傷害,。
（二）甲方保障乙方勞動安全，防止職業(yè)病危害
1,、甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全條件,。
2,、甲方按照國家規(guī)定定期對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動人員每年進行一次健康檢查,。
3、甲方按照有關(guān)規(guī)定為職工提供安全生產(chǎn)教育和培訓,，對從事特種作業(yè)勞動者應當進行專門培訓并采取相應的預防措施,。
4、甲方依法為從業(yè)人員辦理工傷保險,。
（三）乙方在合同期內(nèi)安全生產(chǎn)方面享有的基本權(quán)利
1,、享受工傷保險和傷亡求償權(quán),。（注：采煤工（師傅）保額40萬，醫(yī)療限額10萬,；運輸工保額20萬,，醫(yī)療限額10萬）；
2,、危險因素和應急措施的知情權(quán),；
3、安全管理的批評檢控權(quán),；
4,、拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)權(quán)；
5,、緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán),。
職工有權(quán)要求礦方提供：
1、安全的生產(chǎn)系統(tǒng),；
2,、符合標準的生產(chǎn)設備、設施,；
3,、安全的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境；
4,、符合要求的勞動保護用品,；
5、安全生產(chǎn)教育培訓,。
（四）,、從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的義務
①在生產(chǎn)過程中必須遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理,，不得違章作業(yè),；
②接受安全生產(chǎn)知識教育和培訓，掌握本職工作所必備的安全生產(chǎn)知識,；
③發(fā)現(xiàn)事故隱患應當及時向本單位安全生產(chǎn)管理人員或主要負責人報告,；
④正確使用和佩戴勞動防護用品。
甲方按照國家有關(guān)法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度,，根據(jù)單位經(jīng)濟效益和乙方完成任務,、出勤天數(shù)、安全生產(chǎn),、勞動紀律等方面的考核情況,，按時足額以貨幣形式付給乙方工資、獎金,、津貼,、保險福利待遇,。乙方在甲方工作期間的月收入不得低于勞動部門發(fā)布的當年月收入的最低限。
甲方依法為乙方購買養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療保險，（45歲以下繳納養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療保險，45歲以上只繳納工傷保險）,。45歲以下職工每月繳納社保個人部分由乙方自付,，余下部分由礦方繳納。乙方月出勤必須達到24個工日,，沒有達到24個工日,，每天扣30元，（除工傷以外）,。新來職工試用期三個月后辦理社?？ǎ绫,？ㄓ梢曳阶约汗芾?。
甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，保障乙方的法定休息時間和節(jié)假日,。甲方根據(jù)安全生產(chǎn)需要,，確需安排乙方加班加點的，應征得工會和乙方同意,，之后甲方應及時安排乙方補休,，或按規(guī)定向乙方付加班加點工資。乙方應遵守甲方依法制訂的作息制度,，如不得遲到,、早退、無故曠工等,，因病,、因事請假，應獲準許并辦理相應手續(xù),。
乙方應嚴格遵守國家法律,、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的各項規(guī)章和勞動紀律,，服從管理,，保守國家秘密和甲方商業(yè)機密,，愛護甲方財物,，盡職盡責,，積極工作。如有違犯,，應接受甲方按規(guī)定給予的相應處罰,。甲方應對乙方加強思想政治教育、法紀教育,、安全衛(wèi)生教育和崗位技術(shù)培訓,，乙方必須積極參加，自覺努力學習,，不斷提高自身素質(zhì),。甲方對乙方模范遵守勞動紀律等良好行為，應按規(guī)定給予相應的獎勵,。
（一）勞動合同的續(xù)延,。
勞動合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行,，并辦理終止勞動合同的手續(xù),。在甲乙雙方完全同意條件下，可以續(xù)延勞動合同,。續(xù)延的勞動合同,，應送當?shù)貏趧硬块T的仲裁機構(gòu)鑒證。
（二）勞動合同的變更,。
甲乙雙方協(xié)商同意,，并且在不損害國家和集體利益情況下，因甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務,，或由于不可抗力致使所簽勞動合同無法履行,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（三）勞動合同的解除,。
1,、按照國家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方任何一方達到解除勞動合同條件時，對方依法有權(quán)單方解除勞動合同,。
2,、按照甲方依法制定的規(guī)章制度，一方達到解除勞動合同的條件時,，對方依法可以單方解除勞動合同,。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同的,，勞動合同依法可以解除,。
4,、按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定以及甲方依法制訂的規(guī)定制度,，屬于不能單方解除勞動合同的,，對方則不能單方解除勞動合同，否則可以追究對方相應的經(jīng)濟賠償責任,。
5,、解除勞動合同必須依法辦理解除勞動合同的手續(xù)，并送當?shù)貏趧硬块T的仲裁機構(gòu),、社會保險機構(gòu),、就業(yè)管理機構(gòu)備案。
本合同一經(jīng)簽訂生效,，甲乙雙方必須嚴格遵守,，認真履行，如有違反,，應按國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策的規(guī)定和本合同的約定承擔違反本合同所應負的責任,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小,，酌情賠償,。
1、甲,、乙雙方簽訂勞動合同后,，甲方原則上給乙方安排住房，以利于職工得到充分的休息,，在此特別申明,，乘車必須乘坐有客運資質(zhì)車輛，凡是騎乘摩托車,、搭乘摩托車及非法營運車輛造成的傷害,，其經(jīng)濟損失和法律責任由乙方自行處理，礦方不承擔任何經(jīng)濟責任和法律責任,。
2,、因本人違章而造成的傷害，根據(jù)情節(jié)給予500元處罰,，違章造成的傷害發(fā)生的醫(yī)藥費按工傷管理相關(guān)條款執(zhí)行,。
3、在礦住宿的職工應節(jié)約用水、用電,。水費按每年100元收費,，用電按每度0.5元收費；不打牌（夜晚不超過10：30分）,、酗酒，酒后下井的,，當班工日不計并罰款200元,；
4、職工在井下打架斗毆的不論對錯與否先對雙方罰款各500元,，再進行處理,，情節(jié)嚴重的交公安機關(guān)處理；
5,、運輸工在運輸過程中必須認真檢查礦車連接狀況,，杜絕跑車事故，如因馬虎大意造成跑車的,，礦方將給予懲處,，按損失的50%處罰；
6,、扒乘機車和絞車導致發(fā)生受傷事故的,，由本人承擔醫(yī)藥費，不享受工傷待遇,，礦方不承擔任何責任和費用,。
作為井工企業(yè)，作業(yè)場所存在危險,，稍有不慎就有可能發(fā)生傷害事故,，為確保雙方權(quán)益，作以下規(guī)定：
（一）工傷的認定：1,、發(fā)生事故后,，當班值班礦長必須提出書面事故經(jīng)過、受傷地點,、現(xiàn)場證明人以及當班的工作安排情況,，2、根據(jù)以上情況,，由企業(yè)法人,、礦長、生產(chǎn)礦長,、安全礦長在一起分析確認其工傷性質(zhì),，因不可抗拒的外在因素造成工傷事故還是本人違章造成的傷害，3、確定其受傷性質(zhì)后,，確定人,、當班工人簽字確認；乙方不服者可申請勞動部門仲裁解決,。
（二）關(guān)于醫(yī)藥費問題：1,、在未突破保險限額的，由保險公司全額承擔,，2,、超過保險限額的部分，因不可抗拒的外在因素造成工傷事故的醫(yī)藥費差額部分由公司承擔,，因本人違章造成的醫(yī)藥費5萬元以內(nèi)由乙方自己承擔,、5萬元以上的公司承擔40%，違章人員承擔醫(yī)藥費60%.
（三）關(guān)于住院期間生活費問題：職工受傷住院期間,，公司給予一定的生活費,，其標準是：昭君、古夫住院生活費按30元/天,，宜昌按40元/天,；
（四）關(guān)于住院期間親屬護理費用標準(含護理人員生活費):昭君、古夫住院生活費按60元/天,，宜昌按70元/天,；
（五）因傷致殘的按現(xiàn)行國家標準《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其賠付金額按本地區(qū)標準賠付,，一方是主要責任者,，甲方承擔40%，乙方承擔60%,傷殘等級由勞動監(jiān)察部門鑒定為準,。
（六）職工發(fā)生死亡事故,，由勞動部門確定事故性質(zhì)，屬因工死亡,，由政府出面組織處理的,，其賠付金額按現(xiàn)行國家標準在本地區(qū)的賠付標準足額賠付；因工死亡由雙方協(xié)商解決的,，其賠付金額按現(xiàn)行國家標準在本地區(qū)的賠付標準上上浮5%賠付,。因病或其它原因造成的非因工死亡的，公
司不承擔責任和賠付,，公司可視情況給予一定數(shù)額的人道主義救助,。
（七）一般外傷由乙方自行在新農(nóng)合醫(yī)保中開支，不愿意者可申請公司,，由公司上報勞動部門報銷醫(yī)藥費后按實報數(shù)給付,，差額部分由乙方自己承擔,。
甲乙雙方在履行本合同時，應平等享受權(quán)利,，履行義務,。一方權(quán)利受到侵犯，則有權(quán)向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴,。發(fā)生勞動爭議時,，甲乙雙方均有權(quán)依法向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或自發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
1,、本合同未盡事宜,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2,、本合同所稱之“國家有關(guān)法律,、法規(guī)和行政規(guī)章”及“國家有關(guān)規(guī)定”,，是指國家各級立法機關(guān),、政府、行政職能管理部門制訂的有效法律,、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件。本合同所稱之“甲方依法制訂的規(guī)章制度”,；是指甲方在不違反和超過國家法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的前提下,，按照合法程序制訂的各種規(guī)章制度,。其他約定是由甲乙雙方協(xié)商同意后簽訂的本合同。
3,、本合同必須自簽訂之日起一個月內(nèi)送勞動行政部門的勞動仲裁機構(gòu)鑒證,。
4、本合同一經(jīng)依法簽訂,，即具有法律約束力,，一式二份，甲方存入職工個人檔案一份,，乙方執(zhí)一份均具有同等法律效力,。
甲方法定代表人（簽章）： 乙方（簽章）：
年 月 日 年 月 日
勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇六
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年,。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共_________個月,。
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在_________,，承擔任務，擔任_________工種,。乙方應達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：_________
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務，保障乙方的安全和健康,，甲方應根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________
1、甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。具體內(nèi)容如下：_________
2,、乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。
1、甲方應實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時,。乙方如孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點,。
2,、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼,、補貼如下：_________、
3,、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,，賠償乙方損失,。
4,、甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平,。
1,、甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。
2、因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費,。同時，如合同期滿未滿,，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
3,、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇,。
4,、乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
5、乙方患病或非因工負傷,，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6,、乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7,、按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假、探親假是：_________
1,、甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2,、在下列情況下,，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項：_________
3,、下列情況下,，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4,、乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。
5,、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方,。
6,、在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7,、合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。
1,、甲方為乙方提供住房或住房補貼;
2、甲方為乙方解決伙食問題;3,、甲方按國家規(guī)定的補貼項目,，每月應發(fā)給乙方共計_________元;
4、除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，甲方可以解除合同：_________;
5、除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，乙方可以解除合同：_________;
6、甲方出資培訓乙方后,，乙方應為甲方服務_________年,。否則,，乙方應向甲方支付培訓費_________元;
7,、其他需要約定的事項：_________
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;
2,、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;
3,、甲乙雙方任何一方違反合同時,，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：_________;
4,、甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償標準是：_________
勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。
本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方(簽章)_________
_________年____月____日
乙方(簽章)___________
_______年____月____日
勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇七
用人單位(以下簡稱甲方)名稱
單位地址
電 話
單位性質(zhì)
法定代表人(主要負責人)
勞動者(以下簡稱乙方)姓名
性別
出生年月
文化程度
家庭常住住址或通訊處
戶口所在地 省 市 縣 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 居委會(村)
居民身份證號碼
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實守信的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月,。
(二)無固定期限：自 年 月 日起,。
(三)以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日至
工作完成時即終止,，其完成的標志事件為 ,。
實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為 月,，自 年 月 日至 年 月 日止,。試用期包括在合同期內(nèi)。
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在 工作地點從事 崗位(工種)工作,。該崗位(工種) (有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì),， (有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。
第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條 乙方實行 工時制,。
1,、標準工時工作制。
2,、綜合計算工時工作制,。
3、不定時工作制,。
第五條 實行標準工時工作制的,，甲方因生產(chǎn)(工作)需要安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,，應征得本企業(yè)工會和乙方的同意,，并按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付相應的工資報酬;實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi),，乙方總實際工作時間超過法定標準工作時間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,，甲方應依法支付乙方相應工資報酬;實行不定時工作制的，甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,，甲方應依法支付乙方相應工資報酬,。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,。
第七條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
第九條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
第十一條 乙方試用期的工資為 元/月。
第十二條 乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：
1、計時工資,。乙方的工資約定為 元/月,。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。
2、計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，乙方的勞動定額為 ，計件名稱為 ,，計件單價約定為 元/件,。
3、其他工資形式,。具體約定可在本合同第三十四條中明確,。
第十三條 甲方每月 日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應發(fā)工資,，不低于本單位集體合同約定標準,，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標準。
第十四條 甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點工資的工資基數(shù),，按溫勞社勞薪[xx]9號文件規(guī)定的標準約定為 ,。
第十五條 乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資,。
第十六條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用,，具體為 ;乙方應當繳納的社會保險費,，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。
第十七條 乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。
第十九條 乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
第二十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、xxxxxxxxxx
2,、xxxxxxxxxx
3,、xxxxxxxxxx
第二十一條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十二條 乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。
第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十五條 按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,，甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。
第二十六條 按照《勞動合同法》第四十條規(guī)定,，甲方可以解除乙方勞動合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資,，并不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定,。乙方解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方,。
第二十七條 按照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定,，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同,，但不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定,。
第二十八條 本合同期滿，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其訂立無固定期限勞動合同,。
第二十九條 本合同期滿時,，如乙方有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的,，本合同延續(xù)至相應的情形消失時終止,。
第三十條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形的,，本合同終止,。
第三十一條 甲方解除乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條情形的,，應按《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。
第三十二條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,。
第三十三條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同,，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
3,、本合同約定的其他賠償費用,。
第三十四條
第三十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟，也可以協(xié)商解決,。
第三十六條 勞動爭議發(fā)生后,，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟,。
第三十七條 本合同末盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;在合同期內(nèi)，本合同的條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸的,，相關(guān)條款即行廢止，按國家法律,、法規(guī)執(zhí)行,。
第三十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第三十九條 乙方確定下列地址 為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達地址,，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方,。
甲方 (蓋章) 乙方 (簽名)
法定代表人(主要負責人)(簽名)
或委托代理人(簽名)
年 月 日 年 月 日
溫州市勞動和社會保障局印制
說明： 1,、本合同不得復寫，只能用藍,、黑墨水填寫;
2,、本合同代簽、冒簽,、涂改無效;
3,、本合同需用a3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章;
4,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇八
甲方：(以下簡稱甲方)
地址： .
乙方：姓名：性別：身份證號碼： ;
戶籍地址： ;
現(xiàn)居住地：(以下簡稱乙方);
本合同為固定期勞動合同,。于年月日起至年月日止,。
1、 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任市項目部門崗位工作,。
2、 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,，根據(jù)乙方業(yè)務能力,、技術(shù)水平及工作表現(xiàn)等安排、調(diào)整乙方的工作場所,、工作崗位不同調(diào)整相應工資,，乙方同意聽從調(diào)動，服從分配和管理,，履行本崗位職責,，做好本職工作，認真執(zhí)行本協(xié)議內(nèi)容及甲方和客戶方指定的各項規(guī)章制度,。
3,、 乙方同意按照所服務的客戶項目部，客戶方關(guān)于本崗位任務和責任制的要求,，在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的工作質(zhì)量及標準,。
4、 乙方應保證向甲方提供的個人資料真實,、準確并備有相關(guān)證明,，若乙方提供的個人資料不真實所造成的損失由乙方全部承擔。
5,、 乙方在協(xié)議期內(nèi)應認真,、自覺履行下列義務：
1) 遵守國家憲法,、法律、法規(guī);
2) 自覺遵守甲方及客戶方的規(guī)章制度;
3) 維護甲方及客戶方的榮譽和利益;
4) 忠于職守,、勤奮工作‘
5) 履行并保守甲方及客戶方商業(yè)機密,，不得利用雙方商業(yè)機密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。如乙方泄漏甲方及客戶等機密文件一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，將追究其法律責任,。因乙方泄漏甲方及客戶方的商業(yè)機密而帶來的經(jīng)濟損失均由乙方個人承擔,，甲方及客戶不負任何法律責任,。
1、 乙方每日工作時間執(zhí)行標準綜合計算工時,。
2,、 甲方安排乙方加班，應符合法律法規(guī)的規(guī)定,。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間,，應支付相應的費用或安排補休。甲方安排乙方節(jié)假日加班的,，甲方支付乙方不低于基本工資的3倍(含當日工資)的工資,。
3、 甲方根據(jù)工作場所的工作情況安排乙方的休息日,，以每月的排班為準,。
1、 乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和紀律,，服從甲方的工作安排,、管理和教育;嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生,、工作制度和遵守職業(yè)道德;積極參加公司組織的培訓,，提高思想水平和職業(yè)技能。
2,、 乙方如違反甲方及勞動紀律,，甲方可根據(jù)制定的各項規(guī)章制度對乙方進行批評、警告,、處分直至解雇,。
1、甲乙雙方對工資約定為元/月,。
2,、甲方每月20日支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日往后順延最近工作日,。
1,、 在合同期內(nèi),，乙方欲解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方,，經(jīng)甲方人事部簽字批準后,，工作滿30天后方可離職，反之將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定扣除違約金,。
2,、 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《勞動合同法》和北京市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3、 解除或者終止本合同,，乙方應按照甲方的規(guī)定,，辦理工作交接和離職手續(xù)。如未交接或者交接未完成的,，甲方有權(quán)扣除違約金,。
4、 在下列情況下,，甲方可以立即解除,、終止勞務協(xié)議并不需向乙方支付經(jīng)濟補償金。
1) 試用期內(nèi)不合格的;
2) 乙方因病或非因工負傷,，超過甲方規(guī)定天數(shù)而不能從事協(xié)議規(guī)定工作的;
3) 乙方因工負傷經(jīng)與甲方協(xié)商解決后或醫(yī)療終結(jié)后,，不能呢個繼續(xù)從事協(xié)議規(guī)定工作的;
4) 不能勝任協(xié)議約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
5) 乙方因嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度被甲方解雇的;
6) 被公安機關(guān)依法處予收容,、拘留、勞教,、勞改,、判刑等情況的;
7) 因盜竊公司或客戶方財物;
8) 不服從公司管理及調(diào)動的。
1,、 甲方提供專項培訓費用,，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，乙方在月的服務內(nèi)不得主動提出離職,，如違反本約定,，乙方提出解除合同，乙方按照尚未履行的服務部分應分攤的培訓費向甲方支付違約金,。
2,、 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
1) 乙方確認，本合同中乙方的個人資料屬實,，如有變更,，乙方應自變更之日起一周內(nèi)書面形式告知甲方,，如果乙方未履行前述告知義務，則產(chǎn)生的法律后果概由乙方承擔,。
2) 在本合同期限內(nèi),，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式從事有償或無償?shù)牡诙殬I(yè),。如有違反,，甲乙雙方均認定對完成甲方的工作造成了影響。甲方可以按照法律的規(guī)定進行處理,。
3) 如果乙方欠付甲方任何款項或者給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)約定本合同約定應承擔的賠償責任,，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼,、補貼等(不限于此)中做相應的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)規(guī)定，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩下余部分向乙方追償。
1,、 因履行本合同發(fā)生糾紛,，甲、乙雙方可協(xié)調(diào)解決,，協(xié)商不成,，任何一方均可向北京市朝陽區(qū)勞動爭議促裁委員會提出申訴。
2,、 甲方的各項規(guī)章制度經(jīng)向乙方出示,，即對乙方具有約束力。
3,、 本合同未盡事宜或與國家,、地方政府有關(guān)法律、法規(guī)相悖的,，按有關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行、
4,、 本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(簽章)乙方(簽章)
年月日年月日
