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勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇一

住所地： 上海市浦東新區(qū)川周公路2806號

法定代表人： 栗海生

乙方：性別： 年齡： 身份證號碼：

緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：

戶口地址（包括所在區(qū)、街道,、鎮(zhèn)）：

有效聯(lián)系地址：上海市浦東新區(qū)秀沿路3668號

甲、乙雙方在平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及甲方與昌碩科技（上海）有限公司簽訂之勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)定,，簽訂本《勞動合同書》以資遵循,。

自雙方簽本合同之日起兩年，前2個月為試用期,。

甲方派遣乙方到昌碩科技（上海）有限公司（以下簡稱“用工單位”）的派遣期限自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

乙方的工作地點：上海市浦東新區(qū)秀沿路3768號,。

乙方同意被甲方派遣至用工單位從事__作業(yè)員__崗位工作,，并按照用工單位所明確的崗位工作職責及考核標準（詳見用工單位規(guī)章制度，《員工手冊》及各部門管理規(guī)章）等相關(guān)要求完成規(guī)定的工作任務(wù)，用工單位因合理工作需要,，在維持原薪資待遇不變的基礎(chǔ)上,，變動乙方工作崗位時,，乙方應(yīng)當服從用工單位的安排。

乙方至用工單位的派遣期限到期或提前終止時,，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時安排乙方其他相關(guān)工作,，并協(xié)商變更本合同。

依據(jù)用工單位的工時制度執(zhí)行,，并由用工單位按國家相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定合理為乙方安排休息及休假時間,。

實行計時工資制,，按照同工同酬原則,，乙方在用工單位工作期間的月工資為 元,，加班費的計算按照國家相關(guān)法規(guī)以及用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方于每月10日以銀行代發(fā)形式發(fā)放上上月26日至上月25日期間的工資（遇國家法定節(jié)假日作相應(yīng)調(diào)整）,。按國家及上海市相關(guān)規(guī)定需繳納的個人所得稅、社會保險,、住房公積金等需由乙方個人承擔部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

本合同有效期限內(nèi),，甲方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準向乙方按月支付乙方無工作期間的勞動報酬,。

乙方在用工單位工作期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及時為乙方按照上海市社會保險的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險,。

1、甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

3、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,，甲方應(yīng)依法及時向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇,，甲方按國家及上海市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

4,、乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、醫(yī)療待遇等由甲方按照國家及上海市有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

1,、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方及用工單位依法制定的各項規(guī)章制度（包括但不限于甲方及用工單位的《請假管理辦法》、《加班管理辦法》及《出勤管理辦法》等）,、安全生產(chǎn)操作規(guī)程，保守用工單位的商業(yè)機密,；如有違反，甲方將會同用工單位根據(jù)具體情況,，按規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動合同。

2,、乙方應(yīng)服從用工單位的日常管理,，參加甲方和用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，按質(zhì)按量完成任務(wù),。

1、合同期滿,，若甲乙雙方均無續(xù)約意向的，則本合同即屆期終止,。

2、根據(jù)用工單位的需要,，經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意,，可延展派遣期限及續(xù)訂勞動合同。

3,、在合同期內(nèi),，因客觀情況發(fā)生變化,，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,，并辦理變更手續(xù),。

4,、乙方符合下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合用工單位錄用條件的;

（2）乙方嚴重違反甲方或用工單位的勞動紀律和規(guī)章制度的（本項之『嚴重違反』意即依甲方或用工單位相關(guān)管理及獎懲規(guī)定應(yīng)記（或累計）大過一次以上之情形）；

（3）乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方或用工單位造成經(jīng)濟損失或名譽受損的,；

（4）乙方不能勝任工作，不服從用工單位正常合理的工作安排,、培訓(xùn)、調(diào)崗的,；或經(jīng)培訓(xùn)及調(diào)崗后，仍不能勝任用工單位工作的,。

（5）乙方被依法追究刑事責任的;

（6） 乙方因患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事用工單位原工作及另行安排之工作,，且也不能從事甲方另行安排之工作的;

（7）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

（8）以欺詐的手段（提供虛假身份證件、學(xué)歷證件,、虛構(gòu)履歷等情形）使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的。

（9）其他符合法律,、法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定之情形者,。

5、乙方需提前終止派遣期限的,，應(yīng)按用工單位離職相關(guān)管理規(guī)定提前申請，并及時以書面形式或其他形式通知甲方,，未按規(guī)定辦理離職手續(xù)或不辦離職手續(xù)者（累計曠工達三日者即視為自離）,，視為嚴重違反用工單位及甲方的規(guī)章制度,，甲方可提前解除勞動合同,，并得暫停向乙方支付勞動報酬，待乙方補辦完相關(guān)離職手續(xù)后,，甲方再將結(jié)算后的相應(yīng)勞動報酬于下一個發(fā)薪日無息支付予乙方,。

1、乙方在用工單位工作期間,，在用工單位員工宿舍居住、醫(yī)務(wù)室就醫(yī),、商店購物,、休閑娛樂等所產(chǎn)生的應(yīng)付用工單

位的各項費用（包括但不限于醫(yī)藥費,、住宿費,、電費,、餐費,、刷卡記賬消費等）、離職時未繳回所保管之用工單位資產(chǎn)所折算的費用及依法應(yīng)當對用工單位承擔的賠償金,、違約金等費用,，用工單位均可自應(yīng)付乙方的薪資中直接扣除，不足部分由乙方另行支付返還,，乙方對此確認已知悉且無任何異議。

2,、乙方離開用工單位，用工單位所發(fā)放的各種證件必須上繳,，各類勞防服裝等用品應(yīng) 按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理：

3、女性外來務(wù)工人員,，必須按上海市外來流動人口計劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，違反國家計劃生育法律政策的行為視為嚴重違紀行為,，其造成的后果（包括政府作出的經(jīng)濟處罰等）全部由個人承擔。

任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟損失及名譽損害的,，根據(jù)其后果和責任大小，由責任方負責賠償對方的經(jīng)濟損失,。乙方因違反甲方和用工單位的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟損失時,，甲方可依照相關(guān)法律規(guī)定要求其承擔賠償責任,。

甲方或乙方發(fā)生勞動爭議,，爭議一方或雙方可向甲方所在地區(qū)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁,。

十三、本合同未盡事宜,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決。本合同各項條款如同國家法律,、法規(guī)和政策不一致的，以法律,、法規(guī)為準。國家有規(guī)定的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

十四,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份為憑，經(jīng)甲方蓋章,、乙方簽字后生效,。

甲方（蓋章）：乙方簽字：

聯(lián)系電話：

年月 日 年月 日

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇二

甲方(單位名稱)：

企業(yè)法人代表或委托代理人：

乙方姓名： 原身份：

性 別： 文化程度：

出生年月： 年 月 日

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和鐵道部、勞動部《國家鐵路實施〈中華人民共和國勞動法〉的若干規(guī)定》,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同,。

本合同期限為 年 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試工期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

1．乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔任 崗位(工種)工作,。

2．乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標或工作任務(wù),。

1．甲方必須按照崗位(工種)要求,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)當定期進行健康檢查。

2．乙方在甲方工作時間,、方式,，按鐵道部及甲方規(guī)定執(zhí)行,。

1．乙方在甲方工作期間,，甲方應(yīng)遵循按勞分配,、同工同酬的原則,，按國家和鐵道部有關(guān)規(guī)定,，按時支付乙方應(yīng)得的勞動報酬,。

2．甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1．乙方在甲方工作期間，享受符合國家,、鐵道部及甲方規(guī)定范圍內(nèi)的各種保險,、福利性補貼,、假期。

2．乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行,。

3．乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷,，女職工人流期、經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的待遇，因工負傷致殘,、死亡

因病或非因工負傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費、病假工資和死亡待遇,，按國家、鐵道部及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4．乙方已享受工資性補貼的,，其家屬不得再享受甲方的半費醫(yī)療待遇,。

5．乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險金和失業(yè)保險金。

1．乙方應(yīng)樹立主人翁責任感,，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī),，遵守甲方的各種制度和紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

2．乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。

3．乙方在甲方工作期間,，要牢記“人民鐵路為人民”的服務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德,，嚴格執(zhí)行鐵路各級關(guān)于路風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,，廉潔奉公，維護鐵路良好形象和聲譽,。

4．乙方在工作中，應(yīng)堅守工作崗位,，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想,，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準,、安全操作規(guī)程,，確保鐵路安全生產(chǎn)和人身安全。

5．甲方因工作原因,，需要在基層站、段內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的,，或受甲方派遣從事其他臨時性工作(如搶險,、救災(zāi)等)的，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣,。

1．勞動合同期滿或者甲,、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。

2．乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

(1)在試工期間被證明不符合錄用條件的,。

(2)發(fā)生嚴重路風(fēng)事件，或多次發(fā)生路風(fēng)一般事件屢教不改的,。

(3)在工作中玩忽職守、違章作業(yè),，造成重大事故、職工多人死亡事故,、路外重大傷亡事故之一的。

(4)嚴重失職,、瀆職，給甲方造成重大損失的,；利用工作之便，營私舞弊,、x污受x情節(jié)嚴重的,。

(5)被除名,、開除,、勞動教養(yǎng),、判刑的，勞動合同自行解除,。

3．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

4．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。

5．甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,，應(yīng)當提前三十日向工會或全體職工說明情況

聽取工會或職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員。

6．依據(jù)上述第3,、4、5款協(xié)議解除勞動合同的,，應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

7．甲方解除合同,，應(yīng)征求同級工會的意見,，如工會提出異議,，應(yīng)復(fù)議后再作出決定。

8．乙方因下述原因解除勞動合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方：

(1)經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

(2)因夫妻分居,、家庭困難需要解除合同的。

9．有下列情形之一的,，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(3)在試用期內(nèi)的,。

1．甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議,，經(jīng)甲方勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解無效的,，應(yīng)向 勞動爭議仲裁委員會或法院申請仲裁或訴訟。

2．任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其責任大小和后果,，依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。

其中：責任屬于甲方的,，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失,；責任屬于乙方的

賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費、職業(yè)技能鑒定費,、因未履行完勞動合同造成的損失費和重新錄用人員費、 等,。

本合同未盡事宜,，按《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同書一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方____________(簽章)

乙方____________(簽章) 簽訂日期： 年 月 日

勞動合同變更協(xié)議

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，對 年 月 日簽訂的勞動合同內(nèi)容作出如下變更：

甲方： (簽章)

乙方： (簽章)年 月 日

續(xù)訂勞動合同書

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,， 年 月 日雙方簽訂的勞動合同續(xù)訂，續(xù)訂期限年 月 日起至 年 月 日止,。原合同內(nèi)容繼續(xù)有效。

甲方： (簽章)

乙方： (簽章)年 月 日

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇三

甲方：

乙方：_________________________性別_____居民身份證號___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

本合同于20xx年_____月_____日生效，于20xx年_____月_____日止,。

二,、工作內(nèi)容

第一條,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方單位工作五年,，根據(jù)甲方相關(guān)要求做好本職工作。

第二條,、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對員工相關(guān)規(guī)定，乙方如有違約需承擔相應(yīng)的責任,。

第三條、據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇,。

第四條,、乙方在工作時間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作,。

第五條、乙方應(yīng)按時上下班,，并遵守勞動紀律。

三,、勞動紀律

第六條、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，制定本公司各項具體規(guī)章制度,。

第七條,、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。

第八條、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,，給予紀律處分,、經(jīng)濟處分,，直至解除勞動合同,。因違反勞動制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔,。

四,、勞動保護和勞動條件

第九條、甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)勞動保護,、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的'工作條件和勞動保護措施等。

五,、工作時間和休息休假

第十條、根據(jù)行業(yè)特點,，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。 在國家法定節(jié)日(五一、國慶,、元旦、春節(jié))期間,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休,。

六,、勞動報酬

第十一條、乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù),。

第十二條、甲方按時支付乙方勞動報酬,。

七、職業(yè)培訓(xùn)

第十三條,、甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓(xùn),，培訓(xùn)費根據(jù)工作年限協(xié)商承擔,。

第十四條,、乙方從事普通和技術(shù)工種的,，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn),，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn),，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十五條,、在本合同期限內(nèi)，甲方培訓(xùn),，乙方提出解除勞動合同,，經(jīng)甲方同意,，乙方應(yīng)當按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清培訓(xùn)費,。

八、處罰與獎勵

第十六條,、乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,，甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。 第十七條,、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵,。

第十八條,、甲方可以隨時根據(jù)考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十九條,、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度,、嚴重失職,、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害,，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失,。

九,、社會保險和福利

第二十條、甲方為乙方創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

第二十一條,、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,，本合同將自動解除,、終止。

第二十二條,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,。

(二) 嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成了重大損害。

(三) 泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料,，造成了甲方重大損失,。

(四) 因自身原因被司法機關(guān)勞動教育以及被依法追究刑事責任。

(五) 不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任,。

(六) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

(七)乙方所發(fā)放的工作用服裝,，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著,，如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔一切責任,，解除合同。

(八)因員工個人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無連帶責任,，經(jīng)協(xié)商員工無法在工作的，甲方有權(quán)終止合同,。 第二十三條、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(一) 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

(二) 從事違反國家法律法規(guī)的工作,。

(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時,，本合同可以解除,。

第二十四條,、乙方未經(jīng)甲方同意,，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失,，由乙方全部承擔。

第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn),，進行法定整頓期,，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同,。

十一、違約責任及賠償

第二十六條,、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任,。

第二十七條,、乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)辭退或開除乙方,，甲方不承擔任何補償。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的,，乙方應(yīng)承擔賠償責任。

第二十八條,、如合同期未滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定，須提前1個月通知甲方,，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開,，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

十二,、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密,，乙方不得私自保留、影印或提供他人,，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用,，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷,、策略,、計劃,、財務(wù)報表,、人事檔案、薪資及聘雇記錄,、會計資料,、庫存管理,、客戶名單、電腦程序及資料庫,、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等,，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之,。

第三十條、對于負責或經(jīng)(管)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi),，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

十三,、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條、乙方在勞動合同期間,，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵,。

十四、其他

第三十二條,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方：衡水衡特電梯商貿(mào)有限公司 乙方： (手印) 蓋章

年___月_ __日 年___月__ _日

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇四

編號：_________

用人單位（甲方）_________

地址：_____________________

職工（乙方）_____________

身份證號碼：_______________

_________（甲方）招（聘）用_________（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行,。

（一）甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從_________年_________月_________日起到_________年____月_____日止,；合同期限為_________年_______個月；

2.無固定期限：從_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,；

3.以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時止；并以_________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志,。

（二）雙方同意本合同有效期的前_________個月為試用期。

（一）乙方的工作崗位（地點,、部門,、工種或職務(wù)）_________.

（二）乙方的工作任務(wù)或職責：_________,；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

（三）乙方崗位類別確定（打“√”）為：（）管理類/（）工人類,。

（一）乙方試用期間的工資標準為：_________元/月。

（二）試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________,、_________、_________,、_________、_________,、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_________元/月,。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_________元/月,，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月,；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行。

4.其他工資形式,。具體辦法在本合同第十二條中明確。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資,；甲方的工資發(fā)放日為每月_________日。

（四）甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

（一）社會保險

1.甲,、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老,、工傷,、失業(yè),、醫(yī)療、生育等社會保險,，繳納社會保險金；

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷,，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行,；

3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行,；

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費,、救濟費、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā),。

（二）福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_________.

（一）工作時間

1.甲方經(jīng)批準,，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

（1）標準工作時間：乙方每天工作_________小時,，每周工作_________天，每周總工作時間不超過40小時,；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排；

（2）不定時工作：乙方的工作時間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在_________月/年內(nèi)綜合計算,，但每天總的工作時間不超過11小時,。

2.在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3.甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

（二）休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天；

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假、年休假,、探親假、婚喪假,、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期,；

3.甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的,，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

（三）甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,、控告

乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲,。

（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1.本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；

2._________,；

3._________.

（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同；

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除,、除名、辭退條件的,；

3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的,。

（五）有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,；

2.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的。

（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家,、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行,。

（七）乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)以上第（五）（六）項規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；

2.患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4.符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

（八）有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的,；

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

（九）除上述第（八）項規(guī)定外,，乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日書面通知甲方,，超過三十日甲方應(yīng)當辦理解除合同手續(xù),。

乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

1._________,；

2._________；

3._________.

（十）符合下列條件之一的,，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）

1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

2._________,；

3._________,；

4._________；

5._________.

（十一）除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,，應(yīng)當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方,。

（十二）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。

（一）甲方按照本合同第七條第（三）（五）（六）項規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號）及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費,。

（二）乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

（三）本合同期限屆滿,，甲方不與乙方續(xù)訂合同的,，應(yīng)按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下,，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費,。

（一）甲、乙雙方有下列情況之一的,，應(yīng)當承擔違約責任：

1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的,；

2.乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的,；

3.乙方有本合同第七條第（四）項第2.3.4點情況的；

4._________,；

5._________；

6._________.

（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1.違約金,。一方違約，應(yīng)支付違約金_________元,；

2.賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。賠償損失的范圍包括：

（1）_________；

（2）_________,；

（3）_________,；

（三）符合下列條件之一的,，違約方可以減輕或免除違約責任：

1.違約行為是因不可抗力造成的；

2._________,；

3._________；

4._________.

十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一,、本合同的條款與國家和省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十二、雙方需要明確的其他事項_________.

甲方（蓋章）_______________

法定代表人（簽字）_________

__________年______月_______日

乙方（簽字）_______________

__________年______月_______日

鑒證機構(gòu)：（蓋章）

鑒證人：

鑒證日期：年月日

一,、雙方在簽訂本合同時，應(yīng)仔細閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行合同條款。

二,、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和職工（乙方）親自簽名,，并加蓋用人單位公章（或勞動合同專用章）方為有效,。

三、本合同適用于本市的所有用人單位及其招（聘）用的所有勞動者,；職工的用工性質(zhì)（包括合同制職工、異地遷轉(zhuǎn)戶糧的合同制職工,、不遷戶糧的合同制職工、非本市城鎮(zhèn)戶口職工）請在合同的第一段中注明,，但非本市城鎮(zhèn)戶口職工（不含不遷戶糧的合同制職工）的合同期限不得超過一年,。

四,、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的,，必須填寫清楚；不須填寫的空欄請打上“/”,。

五、乙方的工作崗位及其類別（管理類/工人類）應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定其具體內(nèi)容,。

六,、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準,；實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補充協(xié)議,。

七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間,、休息休假、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同,，職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定,。

八,、本合同的未盡事宜,，請在“雙方需要明確的其他事項”中列明，或另行簽訂其他補充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。

九,、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練,、準確，并不得涂改,。

十、本合同書一式三份,，鑒證后由甲、乙雙方各持一份,，鑒證機構(gòu)留存一份，具有同等法律效力,；涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇五

編號：

勞 動 合 同 書

甲 方：

乙 方：

合同簽訂期： 年月日

乙方聯(lián)系電話：

新疆維吾爾自治區(qū)勞動和社會保障廳監(jiān)制

勞動保障咨詢電話：12333

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等,、協(xié)商一致、誠實信用原則簽訂本合同,并共同遵守,。

第一條 甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

經(jīng)濟類型：聯(lián)系人及聯(lián)系電話： 注冊地址：

經(jīng)營地址：

通訊地址：

第二條 乙方 性別年齡

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間年 月 日

家庭住址郵政編碼 在新疆居住地址 郵政編碼 戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條 甲乙雙方約定按以下種方式確定“勞動合同期限”：

a,、有固定期限的勞動合同：自年 月日起至年 月日止。其中試用期自年 月日起至年 月日止,。

b,、無固定期限的勞動合同：自年 月日起,，其中試用期自年 月日起至年 月日止。

c,、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：自年 月日起生效,，至完成本項工作任務(wù)之日止。

第四條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 ,。

第五條 根據(jù)甲方要求,，乙方同意在崗位從事 工作,。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位,。

第六條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及對乙方提出的工作要求,，應(yīng)當符合國家法律、法規(guī),、規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),。

第七條 甲乙雙方協(xié)商確認按以下條款執(zhí)行標準工時工作制,，平均每周工作不超過四十小時,。

a、甲方實行每天 小時工作制,。

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周 至周 工作,，上午 ，下午 ,。

每周周 為休息日。

b,、甲方實行三班制,，安排乙方實行 班運轉(zhuǎn)工作制,。

第八條 甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于不定時工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

第九條 甲方嚴格遵守國家有關(guān)加班加點工作規(guī)定，保證乙方的休息與身心健康,，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的，應(yīng)征得工會和乙方協(xié)商同意,。延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。法定節(jié)假日加班必須支付加班工資,。

甲方部分工作崗位需實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動行政部門審核批準后方能實行,。

第十條 甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受國家法定節(jié)假日以及探親,、婚喪、計劃生育等休息,、休假權(quán)利。

甲方按照《職工帶薪年休假條例》,，安排乙方依法享受帶薪年休假制度。

第十一條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能,、勞動強度,、勞動條件,、勞動貢獻等確定，實行同工同酬,。

第十二條 甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額、工作天數(shù),、簽字等情況，并向乙方提供工資清單,。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

（一）甲方每月 日為發(fā)薪日,。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元,。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇以下 條款確定：

a,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元,。

b,、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

c,、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成定額,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬,。

d,、﹒﹒﹒﹒﹒

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位,、人工成本信息等制度，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照 （工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定,。

第十三條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足或其他原因使乙方下崗待工的，甲方支付乙方的月生活費為每月元或按執(zhí)行,。

第十四條 甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應(yīng)當由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

第十五條 甲方應(yīng)當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況,，接受職工監(jiān)督,。

第十六條 如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

第十七條 甲方為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療,，具體標準為：。

第十八條 甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇,，并同意為乙方提供如下福利待遇： 。

第十九條 甲方按照國家和自治區(qū)有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙甲乙雙方對工資的其他約定 ,。

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇六

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限

一,、本合同為固定期限勞動合同,。

合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 年 月 日至 年 月 日止,。

第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：

乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，從事 工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點在 ,。

乙方按用工單位的要求應(yīng)達到以下工作標準 ,。

第三條 工作時間和休息休假

一,、工作時間按下列第 項確定：

1、實行標準工時制,。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息一天,。

2,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按 結(jié)算,。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時,，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條 勞動報酬及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。

二,、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為 元,，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 ,。

乙方工資的增減,，獎金、津貼,、補貼、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

三,、甲方的工資發(fā)放日為每月 日,。甲方應(yīng)當以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠。

四,、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬,。

第五條 社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

第七條 規(guī)章制度

一,、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。

二,、乙方服從甲方及用工單位管理,，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度,。

第八條 勞動合同變更、解除,、終止

一,、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二,、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

三,、乙方按照雙方約定,，辦理工作交接。甲方應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第九條 派遣協(xié)議要求

甲方應(yīng)當與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

第十條 當事人約定的其他事項

經(jīng)協(xié)商一致,，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：

第十一條 其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2、本合同未盡事項,，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行,。

5、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，用工單位留存一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(主要負責人)簽名：

簽約日期：