隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?
勞務雇傭合同糾紛篇一
甲方：_________________________有限公司
乙方：_________________________________
性別：_________________________________
居民身份證號碼：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始時間：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
郵政編碼：_____________________________
鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務,，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭協(xié)議書》如下：
一,、協(xié)議期限
第一條本協(xié)議于________年_______月_______日生效，期限________年,，其中試用期至______年_____月______日止,。
如雙方需要，可在協(xié)議期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭協(xié)議,。如協(xié)議期已滿,，雙方不再續(xù)簽協(xié)議，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束,，則協(xié)議應順延至有關工作業(yè)務結束,。
二、甲,、乙雙方的義務和責任
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔_______________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準,。
第四條乙方每周工作時間為________天,，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
第五條乙方應接受甲方的績效考核,。
第六條未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件,。
第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納,。
第九條乙方應嚴格遵守本協(xié)議的附加條款,。
三,、勞務報酬
第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行,。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定,。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________.
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。
四,、協(xié)議的終止與解除
第十一條協(xié)議期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務雇傭協(xié)議書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù),。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本協(xié)議：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本協(xié)議約定可以解除勞務協(xié)議的;
(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的,。
五,、雙方約定的其他內容
第十四條甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內容：
(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》,，否則甲方有權隨時解除本協(xié)議,，并且不給予經(jīng)濟補償。
(二)甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改,、完善,。修改后的內容對本協(xié)議具有同等效力。
(三)甲方可以在協(xié)議有效期內,，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排,。
(四)乙方在協(xié)議期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。
(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,，考核不合格者，甲方有權解除或終止本協(xié)議,。
(六)本協(xié)議到解除日期時,，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬,。
第十五條本協(xié)議的附件如下：
附件一《保密協(xié)議》;
附件二《崗位職責書》;
附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定,。
第十六條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：____________
法人或委托代理人
簽字或蓋章：______________
乙方(簽字)：____________
簽訂日期：________________
勞務雇傭合同糾紛篇二
甲方(雇傭方)：_________
乙方(雇員)：_________
甲乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止,，合同期滿雇傭關系自然終止,。雇傭合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂雇傭合同,。
二、甲方根據(jù)工作任務需要,，安排乙方的工作崗位為 ,，具體工作內容及職責為 。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn),，可以調整乙方的工作崗位。
三,、乙方的工作時間為 ,。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
四,、經(jīng)雙方約定，甲方給予乙方每月的報酬為_________元人民幣,，每月10號前發(fā)放,。
五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險,。
六,、乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資,，在合同期內,，事假累計不得超過_________天，超過_________天,，將扣發(fā)_________天工資,。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天,，扣發(fā)_________天工資,，情節(jié)嚴重的,，甲方有權解除合同，并追究乙方
的違約責任,。
七,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理,、教育。乙方如違反甲方制定的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方有權按相關規(guī)定給予處罰。
八,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除雇傭合同。
(1)嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度的;
(2)故意不完成工作任務,，給甲方造成嚴重損失的;
(3)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的,。
九,、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同,，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)雇傭合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更雇傭合同達成協(xié)議的;
十,、本合同一式三份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。
甲方(簽字)：_________ 乙方(簽字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日
勞務雇傭合同糾紛篇三
甲方：
乙方：
甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同。
一,、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限,。
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。
2,、無固定期限：從 年 月 日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止,。
4,、試用期為
二、乙方的工作內容 ,，工作地點
三,、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假,、婚假,、產假、喪假等假期,。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間,。
1、標準工時制,，即每日工作 小時,，每周工作 小時。
2,、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準,，實行不定時工作制。
3,、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準,，實行綜合計算工時工作制。
四,、甲方每月 日發(fā)放工資,。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第 種方式支付乙方的工資,。
1,、乙方每月正常工作時間工資 元;試用期內每月正常工作時間工資 元。
2,、雙方約定以 確定乙方工資,。
五、甲乙雙方按照有關規(guī)定繳納社會保險費,，繳存住房公積金,。
六、甲方按照勞動保護有關規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，保護乙方的安全和健康。乙方從事 作業(yè),，可能產生職業(yè)危害,。
七,、雙方認為需要約定的其他事項：
八、本合同未盡事宜,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
