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公務(wù)員招考資料篇一

一,、面試的相關(guān)情況

近年來(lái)，組織人事部門對(duì)面試工作的組織實(shí)施越來(lái)越規(guī)范化,、制度化,，因此，考生對(duì)面試相關(guān)情況的了解掌握是十分必要的,。

１,、考官的組成。結(jié)構(gòu)化面試的考官一般由７—９人組成,，按部門,、專業(yè)、職務(wù)甚至年齡,、性別的一定比例進(jìn)行科學(xué)配置,，考官按照臨時(shí)抽簽的辦法決定組成某一考場(chǎng)的考官組，以體現(xiàn)專業(yè)性和公正性,。每個(gè)考官按照考生的表現(xiàn)獨(dú)立打分,，各個(gè)考官的分?jǐn)?shù)（去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分）加權(quán)、加總,，平均后即是考生的最后得分,。

２、考場(chǎng)的安排,。通常情況下,，公務(wù)員面試考場(chǎng)設(shè)考官席、考生席,、監(jiān)督席,、計(jì)分席、核分席等,。另外,，單設(shè)候考室,、候績(jī)室、考務(wù)辦公室等,，既獨(dú)立又便于組織聯(lián)絡(luò),。

３、考題的設(shè)置,?？碱}的設(shè)置通常采用詢問(wèn)的形式（可以口頭詢問(wèn)也可以打印在紙上），可以針對(duì)某一個(gè)要素,，也可以針對(duì)某幾個(gè)測(cè)評(píng)要素,，按不同分值比進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，通常由３—４個(gè)題目組成,。每個(gè)測(cè)試題目都有出題思路或答題參考要點(diǎn)供考官參考,。

４、考試的程序,?？忌词孪纫?guī)定的時(shí)間要求進(jìn)入候考室，經(jīng)抽簽按順序依次進(jìn)入面試考場(chǎng),，面試結(jié)束后在候績(jī)處等候成績(jī),，爾后離場(chǎng)。

二,、面試的答題評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

１、綜合分析能力,。能抓住實(shí)質(zhì)分析問(wèn)題,，對(duì)事物既能從宏觀總體考慮，又注重微觀各個(gè)組成部分以及各部分間的有機(jī)協(xié)調(diào)組合,。

２,、應(yīng)變能力。對(duì)突發(fā)情況或在壓力狀況下能迅速作出反應(yīng),，沉著冷靜,，思維敏捷，考慮問(wèn)題周到靈活,。

３,、組織協(xié)調(diào)能力。能依據(jù)工作任務(wù)作出預(yù)測(cè),、計(jì)劃和組織實(shí)施,，根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益作出適當(dāng)選擇和決策；善于利用和配置有關(guān)資源,。有效溝通人際關(guān)系,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，原則性與靈活性結(jié)合。

４,、專業(yè)知識(shí)與操作能力,。知識(shí)面寬，專業(yè)性強(qiáng),，達(dá)到所需職位的知識(shí)層次,，分析問(wèn)題思路清晰，解決問(wèn)題辦法得當(dāng),，措施可行,。

５、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性,。興趣愛(ài)好與擬任職位匹配,，求職動(dòng)機(jī)和成就意識(shí)與擬任職位匹配，具有勝任擬任職位的主觀能動(dòng)性,。

６,、言語(yǔ)表達(dá)能力。能清楚地表達(dá)自己的觀點(diǎn),，語(yǔ)言流暢,，內(nèi)容有條理，富有邏輯性,，用詞準(zhǔn)確,、有分寸。

７,、舉止儀表,。衣著得體，儀表端莊,，言行舉止符合禮節(jié),，場(chǎng)上表現(xiàn)精神飽滿、自然大方,。

三,、面試的答題技巧

與簡(jiǎn)單地以紙作答為形式、以行政職業(yè)能力和申論為考試重點(diǎn)的筆試相比,，面試無(wú)論在測(cè)評(píng)要素,、考試形式上還是考前準(zhǔn)備上都有自身的一些特點(diǎn)，可以說(shuō)面試是以面談為主要形式的考試活動(dòng),，在通過(guò)與考官的面談中,，言辭、聲音和體態(tài)三種載體傳遞著考生的素質(zhì)和能力，決定著考生的分?jǐn)?shù)高低,。因此,，如何將一個(gè)個(gè)問(wèn)答題用自己的言辭、聲音和體態(tài)有條理地,、周密地,、形象地表達(dá)完整就顯得尤為重要。

１,、條理性,。任何一個(gè)考官都不喜歡考生將一個(gè)問(wèn)題講得顛來(lái)倒去，丈二和尚摸不到頭腦,，他們希望你用最清楚的`幾條（或幾層意思）把問(wèn)題說(shuō)明白,。比如有這樣一道題：“你作為一名公務(wù)員在某項(xiàng)工作中如果與科長(zhǎng)發(fā)生了意見(jiàn)分歧，將如何處理,？”可以從以下三個(gè)方面來(lái)清楚地表述：一是冷靜對(duì)待,，正確分析；二是按組織原則服從科長(zhǎng)的決定,；三是如果是重大原則問(wèn)題或者按科長(zhǎng)的決定辦可能會(huì)導(dǎo)致不好的后果,，則可向上級(jí)反映。

２,、周密性,。考慮問(wèn)題要周密,，不可顧此失彼,、丟三拉四。比如去年面試中有一道題“你上班后桌上有兩部電話,，一部是對(duì)外公開(kāi)的咨詢,、投訴電話，一部是帶錄音和傳真的電話,。一天，你接連接到幾個(gè)電話：一是有人咨詢辦事程序（公開(kāi)電話）,；二是上級(jí)機(jī)關(guān)告知調(diào)研組一小時(shí)后到達(dá)本地（傳真電話）,；三是外省同系統(tǒng)告知明天有人要來(lái)交流工作和學(xué)習(xí)取經(jīng)（公開(kāi)電話）；四是有人投訴,，要找領(lǐng)導(dǎo)（公開(kāi)電話）,。對(duì)這幾個(gè)電話你如何處理？”像這樣的問(wèn)題處理就要既熱情,、靈活,，處事有節(jié)奏，又要考慮周密，不遺漏一件事,。

３,、形象性。面試中,，考生在有條理地,、周密地回答問(wèn)題的前提下，最好能夠通過(guò)自己豐富的想象力和良好的文字駕馭能力把語(yǔ)言表述得豐富多彩,、生動(dòng)形象,，給人一種美感，這樣無(wú)疑會(huì)贏得高分,。

４,、展示性。在回答問(wèn)題的過(guò)程中,，有意無(wú)意的,、巧妙的穿插一些能夠展示自己優(yōu)點(diǎn)特長(zhǎng)、成功經(jīng)驗(yàn)等值得自豪的一些東西,，讓考官覺(jué)得你是一位非常有素質(zhì)的最適合擬任職位的人,。當(dāng)然切不可過(guò)分自詡，給人產(chǎn)生嘩眾取寵之感,，這里面的“運(yùn)用之妙”,，就在于“存手一心”了。

５,、關(guān)聯(lián)性,。對(duì)一些自己不熟悉的問(wèn)題，如何回答,，就要展開(kāi)關(guān)聯(lián)想象了,，比如去年杭州機(jī)關(guān)有一道考題“談?wù)勀銓?duì)黨政機(jī)關(guān)效能的看法”?？梢酝ㄟ^(guò)企業(yè)的效率和企業(yè)需要政府機(jī)關(guān)如何辦事等來(lái)聯(lián)系黨政機(jī)關(guān)辦事效能,，這樣你就不會(huì)面對(duì)考題束手無(wú)策了。

公務(wù)員招考資料篇二

（一）《招錄簡(jiǎn)章》規(guī)定,，經(jīng)資格復(fù)審,，復(fù)審合格人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例最后1名或2名的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分（報(bào)考區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和派出機(jī)構(gòu)公務(wù)員,、人民警察職位的考生須達(dá)到實(shí)考考生平均分的90%）方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；復(fù)審合格人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到要求的,，按規(guī)定減少或取消招錄計(jì)劃（減少招錄計(jì)劃的相關(guān)職位詳見(jiàn)附件3）,。

（二）報(bào)考人民警察職位的考生除參加面試外，還需參加體能測(cè)評(píng)。參加面試并取得有效成績(jī)的考生進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié),，體能測(cè)評(píng)時(shí)間擬定于2018年7月24日（具體時(shí)間及地點(diǎn),，另行通知）在碧江區(qū)進(jìn)行，請(qǐng)考生提前做好相關(guān)準(zhǔn)備,。未參加體能測(cè)評(píng)或體能測(cè)評(píng)不合格的考生,，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）筆試,、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,。同一職位考生（報(bào)考人民警察職位考生須體能測(cè)評(píng)合格）按總成績(jī)從高到低排名，根據(jù)招錄計(jì)劃數(shù)等額確定考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié),，若筆試成績(jī)相同的，以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）,。

特別提示：考生需同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》原件參加面試,、體能測(cè)評(píng)。

咨詢電話：

銅仁市公務(wù)員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年7月12日

公務(wù)員招考資料篇三

(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(八)具備招考職位所要求的其他資格條件;

(九)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他條件,。

報(bào)考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”招考職位的，報(bào)考人員必須是由我省實(shí)施招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”,、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(不含2013年-2015年省委組織部選調(diào)的到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生,，以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)。服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)滿2年且完成聘用合同(協(xié)議書)規(guī)定的服務(wù)期限,、考核合格后,，可報(bào)考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”招考職位。其中,，報(bào)考非鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”招考職位(不含地稅基層所)的,，必須為2013年-2015年招募和選派的“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的,，不得再次報(bào)考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”招考職位,。

報(bào)考“面向本土優(yōu)秀人才”招考職位的，報(bào)考人員必須在招考單位所在縣(市,、區(qū))近3年連續(xù)在崗工作,，具有招考單位所在縣(市、區(qū))戶籍,，思想政治素質(zhì)好、品行端正,、遵紀(jì)守法,、廉潔奉公、工作作風(fēng)扎實(shí)、工作實(shí)績(jī)突出,、群眾公認(rèn),，并由個(gè)人向有用人權(quán)限部門(單位)黨組織或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處黨(工)委提出報(bào)名申請(qǐng),，獲得黨組織推薦,。

具有山東常住戶口的我省高級(jí)技工學(xué)校(技師學(xué)院)高級(jí)班畢業(yè)生可報(bào)考符合職位資格條件，不限專業(yè),、最低學(xué)歷要求為大專的招考職位,。

公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄的人民警察等對(duì)身體條件有特殊要求的職位,，報(bào)考人員除應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》對(duì)身體條件的要求以外,，還應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)職位對(duì)身體條件的要求。

現(xiàn)役軍人,，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,，在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員，不得報(bào)考,。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考,。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的,，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考,。受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng),、少年管教或強(qiáng)制隔離戒毒的人員，不得報(bào)考公安機(jī)關(guān),、監(jiān)獄,。

公務(wù)員招考資料篇四

2016上半年四川自貢市公務(wù)員考試公告

2016上半年四川自貢公務(wù)員考試費(fèi)用

2016上半年四川自貢公務(wù)員考試報(bào)名入口

2016年四川自貢公務(wù)員考試職位表下載

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公務(wù)員招考資料篇五

本次公開(kāi)招考職位為天津市實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）一級(jí)主任科員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次公務(wù)員。

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,；

（3）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（4）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,；

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),；

（6）具有符合職位要求的工作能力；

（7）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,；

（8）具備擬任職位所要求的其他資格條件,。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,、在職的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員,，不能報(bào)考,。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,、被開(kāi)除公職的人員,、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的,，以及存在法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考,。

報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條所列情形的職位,，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位,。

（一）職位查詢

招錄機(jī)關(guān)的招考職位、招考人數(shù),、資格條件,、考試類別等可通過(guò)天津市人事考試網(wǎng)上報(bào)名公共服務(wù)平臺(tái)“天津市2023年公開(kāi)招考公務(wù)員專題”（網(wǎng)址：http：//，以下簡(jiǎn)稱公開(kāi)招考專題網(wǎng)站）查詢,。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：,。

資格審查時(shí)間：1月12日8：00至1月19日18：00。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名,，提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)完整,、真實(shí)、準(zhǔn)確,。如提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料,，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件,、材料,、信息騙取考試資格，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

招錄機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)考人員提交的申請(qǐng)進(jìn)行資格審查,，并于報(bào)名提交48小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)，報(bào)考人員可在報(bào)名網(wǎng)站查詢結(jié)果,。報(bào)考申請(qǐng)?zhí)峤缓笪磳彶榛蛞淹ㄟ^(guò)資格審查的,，不可改報(bào)其他職位。報(bào)考申請(qǐng)?zhí)峤缓笪赐ㄟ^(guò)資格審查的,，可以改報(bào)其他職位,。報(bào)名時(shí)間截止后，不再接受報(bào)名或改報(bào),。

資格審查貫穿考錄工作全過(guò)程,。在考錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的,，招錄機(jī)關(guān)均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

（三）繳費(fèi)確認(rèn)和下載打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,，于1月12日8：00至1月20日18：00繳納筆試費(fèi)用，于2月21日8：00至2月24日18：00下載和打印筆試準(zhǔn)考證,。未下載打印筆試準(zhǔn)考證的報(bào)考人員,，筆試不得入場(chǎng)。最低生活保障家庭人員和持證殘疾人員,，可與天津市公務(wù)員考試測(cè)評(píng)中心聯(lián)系辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù),。

（一）筆試

筆試包括公共科目和專業(yè)科目，公共科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論,，滿分均為100分,；專業(yè)科目滿分為100分。公共科目按照綜合管理類,、行政執(zhí)法類,、專業(yè)技術(shù)類進(jìn)行分類測(cè)試，綜合管理類區(qū)級(jí)以上機(jī)關(guān)職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道職位進(jìn)行分級(jí)測(cè)試,，專業(yè)技術(shù)類職位公共科目測(cè)試內(nèi)容與綜合管理類區(qū)級(jí)以上機(jī)關(guān)職位相同,。專業(yè)技術(shù)類和綜合管理類（公安）職位需要進(jìn)行專業(yè)科目考試。相關(guān)科目考試大綱可在公開(kāi)招考專題網(wǎng)站查詢,，專業(yè)技術(shù)類職位專業(yè)科目不設(shè)考試大綱,。筆試成績(jī)（公共科目成績(jī)）按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論各50%的比例合成,，專業(yè)技術(shù)類職位筆試成績(jī)按照公共科目,、專業(yè)科目考試成績(jī)各50%的比例合成。公安機(jī)關(guān)人民警察職位筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn),、申論,、專業(yè)科目考試成績(jī)40%、30%,、30%的比例合成,。

筆試時(shí)間：2月25日、26日

2月25日上午：09：00—11：00??行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

2月25日下午：14：00—16：30??申論

2月26日上午：09：00—11：00??專業(yè)科目考試

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn),，攜帶與報(bào)名時(shí)一致的二代居民身份證,、準(zhǔn)考證等參加考試。報(bào)考市級(jí)機(jī)關(guān)的,，考場(chǎng)一般安排在市內(nèi)六區(qū)和部分市屬高校,；報(bào)考區(qū)級(jí)以下機(jī)關(guān)的，考場(chǎng)一般安排在所報(bào)考的區(qū),。

筆試結(jié)束后,，由天津市公務(wù)員局研究確定各類職位筆試合格分?jǐn)?shù)線,。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，按照各職位進(jìn)入面試（體能測(cè)評(píng)）人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)3：1的比例（需體能測(cè)評(píng)職位按照4：1的比例）,，從高分到低分的順序,，確定進(jìn)入面試（體能測(cè)評(píng)）人員名單。筆試成績(jī)相同的,，一同確定為進(jìn)入面試（體能測(cè)評(píng)）人員,。根據(jù)規(guī)定，專門機(jī)構(gòu)將對(duì)行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)科目進(jìn)行雷同答卷甄別,，對(duì)確定為答卷雷同的報(bào)考人員,，按照有關(guān)規(guī)定處理。

3月20日,，報(bào)考人員可登錄公開(kāi)招考專題網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)及進(jìn)入面試（體能測(cè)評(píng)）人員名單,。

（二）資格復(fù)審

招錄機(jī)關(guān)對(duì)進(jìn)入面試（體能測(cè)評(píng)）的人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間為3月20日至3月26日,。相關(guān)人員需按照招錄機(jī)關(guān)要求,，提供與報(bào)考資格條件有關(guān)的材料。資格復(fù)審不合格的,，取消參加面試（體能測(cè)評(píng)）資格,；未按要求參加資格復(fù)審的，視為放棄面試（體能測(cè)評(píng)）資格,。因取消或放棄面試（體能測(cè)評(píng)）資格出現(xiàn)的職位空缺,，招錄機(jī)關(guān)從同一職位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),，筆試成績(jī)相同的,，一同進(jìn)入資格復(fù)審。

（三）調(diào)劑

資格復(fù)審工作結(jié)束后,，各職位通過(guò)資格復(fù)審的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到3：1（需體能測(cè)評(píng)職位未達(dá)到4：1）的,，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)劑。

調(diào)劑原則和條件：調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同（即報(bào)考人員作答的是同一類公共科目試卷）的職位之間進(jìn)行,，涉及專業(yè)科目考試的職位如需調(diào)劑,，只能在同類職位中進(jìn)行；已確定進(jìn)入面試（體能測(cè)評(píng)）的報(bào)考人員和放棄資格的報(bào)考人員不得參加調(diào)劑,；申請(qǐng)調(diào)劑的人員,，應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求，公共科目筆試成績(jī)應(yīng)當(dāng)同時(shí)達(dá)到原報(bào)考職位和擬調(diào)劑職位的筆試合格分?jǐn)?shù)線,。

調(diào)劑職位及有關(guān)要求于3月28日在公開(kāi)招考專題網(wǎng)站統(tǒng)一公布,。調(diào)劑報(bào)名時(shí)間：3月29日8：00至3月30日18：00。調(diào)劑資格審查時(shí)間：3月31日8：00至4月1日18：00,。調(diào)劑職位進(jìn)入面試（體能測(cè)評(píng)）人員名單于4月3日在公開(kāi)招考專題網(wǎng)站公布,。

（四）體能測(cè)評(píng)和心理素質(zhì)測(cè)試

招考職位要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的,，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，具體事宜由招錄機(jī)關(guān)另行通知,，原則上安排在4月3日至4月9日進(jìn)行,。體能測(cè)評(píng)不合格及未按要求參加體能測(cè)評(píng)的人員，不能進(jìn)入面試,；通過(guò)體能測(cè)評(píng)的人員,，按照進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)3：1的比例，從高分到低分的順序,，確定進(jìn)入面試人員名單，筆試成績(jī)相同的,，一同進(jìn)入面試,。

招錄機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考人員在4月3日至4月9日進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)試,，結(jié)果不計(jì)入面試成績(jī),，僅供參考。未按要求參加心理素質(zhì)測(cè)試的,，視為放棄面試資格,。

（五）面試

面試于4月15日、16日進(jìn)行,，具體事宜由招錄機(jī)關(guān)另行通知,。面試不再收取考生費(fèi)用，進(jìn)入面試人員可在4月11日8：00至4月14日18：00期間登錄公開(kāi)招考專題網(wǎng)站下載打印面試準(zhǔn)考證,，按照招錄機(jī)關(guān)通知的時(shí)間和地點(diǎn),，持與報(bào)名時(shí)一致的二代居民身份證、面試準(zhǔn)考證等參加面試,。

面試以結(jié)構(gòu)化面談和結(jié)構(gòu)化小組面試為主,，也可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他面試形式，滿分為100分,，及格線為60分,，達(dá)不到及格線的不予錄用。調(diào)劑結(jié)束時(shí)（需體能測(cè)評(píng)職位在體能測(cè)評(píng)結(jié)束時(shí)）,，各職位進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例仍未達(dá)到3：1的（遵循四舍五入規(guī)則）,，按現(xiàn)有進(jìn)入面試人員組織面試，但考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組當(dāng)天所有使用同一題本面試考生成績(jī)（低于60分的成績(jī)不計(jì)算在內(nèi)）的平均分,，方可進(jìn)入體檢和考察,。

4月22日，報(bào)考人員可登錄公開(kāi)招考專題網(wǎng)站查詢面試成績(jī),、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單,?？荚嚳偝煽?jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各50%的比例合成。筆試成績(jī),、面試成績(jī),、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入,。

進(jìn)入體檢人員按照各職位錄用計(jì)劃數(shù),、總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定。若報(bào)考人員總成績(jī)相同,，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況,，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員,；若筆試成績(jī)相同,，則一同確定為進(jìn)入體檢人員。天津市公務(wù)員局會(huì)同招錄機(jī)關(guān)按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)等有關(guān)規(guī)定,，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或體檢中心組織體檢,，時(shí)間由招錄機(jī)關(guān)另行通知,。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員,，視為自動(dòng)放棄,。

考察人選按照計(jì)劃考察人數(shù)、總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定,。市級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職位可按照計(jì)劃考察人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)不高于2：1的比例進(jìn)行差額考察,，其他職位進(jìn)行等額考察。若報(bào)考人員總成績(jī)相同,，造成考察人選超出計(jì)劃考察人數(shù)的情況,，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定考察人選；若筆試成績(jī)相同,，則一同確定為考察人選,。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),，采取個(gè)別談話,、審核干部人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄,、同考察人選面談等方法進(jìn)行,，重點(diǎn)了解考察人選的政治表現(xiàn)和政治傾向?？疾觳缓细竦?，不予錄用。因體檢、考察不合格或放棄資格等原因產(chǎn)生的職位空缺,，招錄機(jī)關(guān)可根據(jù)工作需要,，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

擬錄用人員在公開(kāi)招考專題網(wǎng)站進(jìn)行公示,。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱,，擬錄用人員姓名、性別,、報(bào)名序號(hào)等,，公示期為5個(gè)工作日。公示時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話,，接受社會(huì)監(jiān)督,。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的人員,，辦理錄用手續(xù),；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用,；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用,，待查清后再?zèng)Q定是否錄用,。

在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照疫情防控要求,，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施,。報(bào)考人員有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注公開(kāi)招考專題網(wǎng)站有關(guān)通知公告，并自覺(jué)做好自身健康管理,，落實(shí)疫情防控有關(guān)要求,，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持,，共同營(yíng)造健康安全考試環(huán)境,。

咨詢時(shí)間：1月11日至1月20日（上午8：30—12：00，下午13：30—18：00）

公務(wù)員錄用考試不指定輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。考試范圍以公開(kāi)招考公務(wù)員公共科目及相關(guān)專業(yè)科目考試大綱為準(zhǔn),。凡有假借公務(wù)員考試命題閱卷組,、考試教材編委會(huì)、天津市公務(wù)員局授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試輔導(dǎo)班,、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,，均與本次招考無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾,。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督,，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向相關(guān)部門舉報(bào),，共同維護(hù)良好考試環(huán)境。

天津市公務(wù)員局

2023年1月11日

公務(wù)員招考資料篇六

(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(八)具備招考職位所要求的其他資格條件;

(九)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他條件,。

報(bào)考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”招考職位的，報(bào)考人員必須是由我省實(shí)施招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”,、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(不含2013年-2015年省委組織部選調(diào)的到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生,，以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)。服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)滿2年且完成聘用合同(協(xié)議書)規(guī)定的服務(wù)期限,、考核合格后,，可報(bào)考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”招考職位。其中,，報(bào)考非鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”招考職位(不含地稅基層所)的，必須為2013年-2015年招募和選派的“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的服務(wù)基層項(xiàng)目人員,。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的,，不得再次報(bào)考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”招考職位。

具有山東常住戶口的我省高級(jí)技工學(xué)校(技師學(xué)院)高級(jí)班畢業(yè)生可報(bào)考符合職位資格條件,，不限專業(yè),、最低學(xué)歷要求為大專的招考職位。

公安機(jī)關(guān)的人民警察和人民法院,、人民檢察院的司法警察職位,，以及檢驗(yàn)檢疫,、安監(jiān)等部門對(duì)身體條件有特殊要求的職位,，報(bào)考人員除應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》對(duì)身體條件的要求以外，還應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)職位對(duì)身體條件的要求,。

現(xiàn)役軍人,，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員,，不得報(bào)考,。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考,。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的,，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考,。受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng),、少年管教或強(qiáng)制隔離戒毒的人員，不得報(bào)考公安機(jī)關(guān),。

公務(wù)員招考資料篇七

浙江省2017年公務(wù)員報(bào)名時(shí)間

2017年浙江公務(wù)員報(bào)名繳費(fèi)時(shí)間

2017浙江公務(wù)員職位表下載：遴選

浙江省2017年公務(wù)員考試報(bào)名條件

浙江2017年公務(wù)員公共科目考試大綱

浙江省2017年公務(wù)員筆試時(shí)間及科目

2017年浙江省公務(wù)員考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間

浙江省2017年公務(wù)員職位表下載（專職人民武裝干部）