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業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)與要求 業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)篇一

2,、重點負責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作,，負責(zé)與委托的調(diào)研機構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場研究報告

3,、重點負責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),，負責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),，提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,，并評估廣告效果、提出改進建議,。

4,、不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較,，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整,，提出有價值的建議，在獲得肯定后負責(zé)編制實施方案,。

5,、負責(zé)對業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促,，在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配,。

6、負責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理,，主持或會同其他部門處理假冒商品問題,。

7、負責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項目的具體方案策劃,，爭取最大中標(biāo)可能,。

8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù),。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)與要求 業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)篇二

1,、負責(zé)制訂年度、月度營銷目標(biāo)計劃,，并呈報營銷副總;

2,、負責(zé)跟進目標(biāo)計劃的實施;

3、負責(zé)營銷實績的管理,，并督導(dǎo)所屬文員進行統(tǒng)計,、歸類并存檔;

4、負責(zé)監(jiān)督所屬部門的對于營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況,，并制訂月度營銷實績報告;

5,、負責(zé)日常車輛使用的審批;

6、合理編排公司出貨計劃,，安排車次,，以降低運輸成本;

7、負責(zé)組織成品出貨,，報營銷副總簽字放行;

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)與要求 業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)篇三

(1)編制快遞物流公司年度收人計劃,，并分解到各分公司。

(2)研究分析市場情況,、業(yè)務(wù)發(fā)展,、收入進度情況。

(3)組織,、協(xié)助,、指導(dǎo)、策劃考察市場,，進行調(diào)研,，新業(yè)務(wù)開發(fā)具體事宜,。初步審核修訂分公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方案、合同條款項目,，提出開發(fā)運行業(yè)務(wù)的參考性意見,。

(4)組織協(xié)調(diào)各分公司開展業(yè)務(wù)合作。

(5)組織各分公司不定期進行大客戶回訪,，與大客戶保持密切聯(lián)系,。

(6)對各分公司的經(jīng)營活動進行定期檢查、稽核,，査找問題,，不斷提高全公司業(yè)務(wù)運行和管理水平。

(7)給公司領(lǐng)導(dǎo)提出業(yè)務(wù)管理和發(fā)展建議,。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)與要求 業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)篇四

1,、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題,。

2,、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定自己團隊的銷售目標(biāo)與計劃;

3,、跟進和落實銷售計劃的實施情況,，并及時糾正錯誤的實施方案，最終完成公司的規(guī)定的銷售目標(biāo);

4,、打造精英團隊,，組織建立、培訓(xùn)下屬,、具體分工,、建立監(jiān)督獎勵、懲罰制定,，協(xié)調(diào)好個職位及團隊合作關(guān)系,，并在上級的指導(dǎo)下，完成目標(biāo);

5,、作為公司于客戶的橋梁,，要及時反饋客戶信息;

6、積極配合公司的品牌戰(zhàn)略,，統(tǒng)一口徑對外宣傳,，維護公司形象;

7、處理客戶反映的售后問題,，并及時做到溝通與跟進;服務(wù)是贏得客戶,、鞏固和擴大客戶的重要手段，做服務(wù)就是做銷售,，做銷售就是做服務(wù),，用最大的努力去追求客戶的滿意,。在與客戶溝通時，完善的售后服務(wù)也是銷售過程中談判的重要籌碼,。

8,、帶頭做好銷售工作，并協(xié)調(diào)好銷售,、送貨、服務(wù)以及售后過程;銷售過程包括聯(lián)系客戶,、了解客戶需求,、推介產(chǎn)品、下單,、跟進生產(chǎn)進程,、跟進送貨情況、收集反饋信息,、處理售后,。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)與要求 業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)篇五

(1) 根據(jù)銷售部的年度工作目標(biāo)和計劃制訂本部門的工作目標(biāo)和計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

(2) 執(zhí)行公司的銷售管理制度和銷售政策,。

(3) 組織開展銷售活動，催收貨款,，完成銷售任務(wù),。

(4) 制訂鞏固和開拓銷售渠道的方案經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

(5) 負責(zé)對業(yè)務(wù)員的行動管理,，提高工作效率,。

(6) 監(jiān)督檢查客戶檔案建立、健全工作,，密切與客戶保持聯(lián)系,，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。

(7) 收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關(guān)部門,，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶,。

(8) 掌握客戶信用，提出客戶等級意見,，確?；乜睢?/p>

(9) 做好銷售統(tǒng)計工作,。

(10) 按程序向市場部提出公關(guān),、廣告、促銷活動要求并組織配合實施,。

(11) 提供售前,、售中,、售后服務(wù)，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報,。

(12) 負責(zé)業(yè)務(wù)部各種文件,、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作,。

(13) 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,，并及時對部門間爭議提出界定要求。

(14) 負責(zé)業(yè)務(wù)部主管的工作程序和規(guī)章制度實施細則的執(zhí)行與監(jiān)督檢查,。

(15) 及時,、準(zhǔn)確傳達上級指示。

(16) 每月主持本部門銷售業(yè)務(wù)例會,，并參加公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)工作會議,。

(17) 在必要的情況下向下級授權(quán)。

(18) 制定下級的崗位描述,，定期聽取述職并對其工作做出評定,。

(19) 指導(dǎo)、監(jiān)督,、檢查下級的各項工作,，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。

(20) 及時向銷售部經(jīng)理匯報本部門的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù),。