工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識,，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

彩超室試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇一

1.業(yè)務(wù)指標(biāo)

包括專業(yè)技術(shù)指標(biāo)和業(yè)務(wù)收入,。一方面，科室大力開展各項新技術(shù),、新項目,，在完成醫(yī)院規(guī)劃的介入超聲、三維超聲和血管超聲三維成像等專業(yè)技術(shù)的同時,，每年至少有一項新技術(shù),、新項目獲得醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會評審并通過；另一方面,，業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛,，業(yè)務(wù)收入一年一個臺階，每年均超額完成了上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù),。

2.人員素質(zhì)

人才是醫(yī)院整體發(fā)展的基石,，是科室團(tuán)隊成功的關(guān)鍵。五年來,，科室大力抓好高素質(zhì)人才的引進(jìn)和努力提高本科室現(xiàn)有人員的整體素質(zhì),，科學(xué)規(guī)劃，形成良好的人才儲備和人才梯隊，優(yōu)化人員的合理分配和利用,，具體如下：

（1）引進(jìn)了2名研究生和1名高素質(zhì)的本科生,。其中一人為超聲影像學(xué)專業(yè)研究生,。

（2）積極鼓勵業(yè)務(wù)骨干出去進(jìn)修,、學(xué)習(xí)，培養(yǎng)科室的核心技術(shù)力量,。每年派送了至少1名名業(yè)務(wù)骨干外出進(jìn)修,，學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù),，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),，提高整體素質(zhì)。

（3）采取短期學(xué)習(xí),、培訓(xùn)的形式,，讓年輕醫(yī)師有機(jī)會出去學(xué)習(xí)，開拓視野,。

（4）鼓勵在職人員進(jìn)行第二學(xué)歷的教育,。科室目前有多人參加xx大學(xué)工程碩士班學(xué)習(xí),。

3.科研指標(biāo)

在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，通過科室全體人員的共同努力,，超聲科在科研上較以往取得了巨大飛躍,。五年來，在核心期刊,、統(tǒng)計源期刊及其它國家級期刊累計發(fā)表專業(yè)論著10多篇,，并有多篇論著參加本專業(yè)國家級學(xué)術(shù)會議的交流。

五年來,，盡管在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)確指引下取得了很大的成績,，但隨著超聲醫(yī)學(xué)的發(fā)展，超聲科室作為現(xiàn)代醫(yī)學(xué)醫(yī)技科室的一個重要組成部分,，其在臨床上的作用也是與日俱增,，因此，也相應(yīng)的面臨著進(jìn)一步發(fā)展的困境,。

1.業(yè)務(wù)發(fā)展困境

目前,，超聲診斷以廣泛應(yīng)用與臨床，作為一個地級市醫(yī)院,，病源比較固定,，在超聲診斷方面業(yè)務(wù)量的上升已經(jīng)進(jìn)入瓶頸，不可能再像前幾年那樣突飛猛進(jìn)。目前,，在全國各大醫(yī)院,，超聲已不僅僅是輔助診斷的工具為臨床服務(wù)，還是一個實施治療的有效手段,，如介入性超聲在囊腫,、腫瘤、腎積水的治療中可以發(fā)揮巨大的作用,，射頻消融,、微波、hifi在某些惡性腫瘤的治療中也可以起到意想不到的療效等等,。因此,，在科室未來的發(fā)展中，在提高超聲診斷質(zhì)量的同時,，我們應(yīng)該未雨綢繆,，重點發(fā)展介入性超聲，制定嚴(yán)格的介入治療制度,，在超聲治療領(lǐng)域開辟新天地,。

2.人員素質(zhì)困境

五年來，盡管我們采取了各項制度大力引進(jìn)人才并派員外出進(jìn)修學(xué)習(xí),，但是科室的整體素質(zhì)還是趕不上各地級市同級別兄弟醫(yī)院,，高素質(zhì)人才嚴(yán)重短缺，發(fā)展速度也落后于他們,。因此,，在以后的發(fā)展中，科室要進(jìn)一步加強(qiáng)高素質(zhì)人才的引進(jìn),，著重引進(jìn)一些愛崗敬業(yè),、勤學(xué)踏實、富有團(tuán)隊精神的研究生,、本科生（重點在為人的素質(zhì),，而不是學(xué)歷）。

3.科研困境

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,，醫(yī)院及科室的發(fā)展離不開科研的支撐,。五年來，我們在科研方面取得了一定的成績,，也得到了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵與支持,，但是作為一個地級市醫(yī)院，要想做出像樣的科研并得到同行認(rèn)可,，實在困難重重,，也甚是不易,。然而事在人為，只要創(chuàng)造合適的條件,，在未來我們還是可以做出一些成績的,。因才，具體措施如下：

（1）加大引進(jìn)高素質(zhì)人才的力度,。

（2）在科室內(nèi)部采取相關(guān)持措施組織科研小組,，培養(yǎng)科研氛圍。

（3）加大對科研的傾斜力度,，使科研和經(jīng)濟(jì)效益相依相承,，促進(jìn)職工不斷學(xué)習(xí),，提高理論及實踐水平,，形成科研和經(jīng)濟(jì)效益兩手抓，兩手都要硬的觀念,，改變科室職工目前效益第一,、科研無所謂的態(tài)度。

彩超室試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇二

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策,，法律,、法規(guī)，領(lǐng)會上級部門重大會議精神,，在政治上,、思想上始終同黨同組織保持一致，保證在實踐工 作上不偏離正確的軌道,。幾年來,，自己不斷加強(qiáng)思想道德和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，提高工作的責(zé)任心,，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),，勤勤懇懇，任勞任怨,，積極配合主任的工作,，不計較個人得失，加班加點按質(zhì)按量完成任務(wù),。始終堅持以病人為中心,，服務(wù)臨床的思想，急病人與臨床之所急,。嚴(yán)格遵守危急值報告制度,，及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系，提供有利的診斷依據(jù),。堅持以理論聯(lián)系實際,，做到學(xué)以致用。

本人不僅具有較高的政治思想水平，同時也具有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作能力,。面對專業(yè)知識的日新月異,，更加注重專業(yè)知識和新技術(shù)的學(xué)習(xí)。同時特別關(guān)注衛(wèi)生局主辦的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí),；參加各種提高培訓(xùn)班,、學(xué)術(shù)交流會。今年順利的通過了“大型儀器上崗證考試”,。為了更進(jìn)一步提高自己的綜合素質(zhì),，除在業(yè)務(wù)技術(shù)方面努力學(xué)習(xí)外，也加強(qiáng)相關(guān)知識英語與計算機(jī)應(yīng)用知識的學(xué)習(xí),，獲益匪淺,。

（一）有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神

我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”的道理,。參加工作后，一直與患者打交道,，雖然有點臟,、苦、累,，但我從未為自己選擇的專業(yè)而后悔,。使我自豪的是為臨床醫(yī)生提供了科學(xué)翔實的診斷依據(jù)。特別是為婦產(chǎn)科,、心內(nèi)科,、內(nèi)分泌科等提供嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某晥蟾嫱瑫r取得了非常好的治療效果，得到了信任和好評,。

（二）有嚴(yán)于律己,、誠信為本、樂觀向上的優(yōu)良品質(zhì)

我信奉誠實待人,、嚴(yán)于律己的處世之道,。以感恩的心面對世界；以包容的心和諧自他,；以分享的心回報大眾,。從未與同事產(chǎn)生過矛盾糾紛。我自知還有許多缺點,，但我是一個修正主義者,，時刻在完善自己。

今不僅在業(yè)務(wù)上還要在生活和學(xué)習(xí)上,，也要提高自己的水平,。在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,，配合好主任，努力把我院特診科融入良好的學(xué)習(xí)氛圍,，進(jìn)一步提高超聲技術(shù)質(zhì)量,，更好地為臨床各科室服務(wù)；加強(qiáng)與臨床科室的聯(lián)系,，開展臨床需要,，增加科室經(jīng)濟(jì)效益；激發(fā)積極性,，為科室的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)自己一份微薄之力。

彩超室試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇三

一年來,，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協(xié)力,，在工作上積極主動,，不斷解放思想，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心，圍繞科室工作性質(zhì),，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務(wù)實，踏實苦干,，較好地完成了本科的各項任務(wù),，現(xiàn)就我科室工作開展情況一系統(tǒng)回顧；

在本年度內(nèi),，能學(xué)習(xí)跟執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律跟規(guī)章,，健全各項規(guī)章制度跟崗位責(zé)任制度，較好完成全年的各項體檢,、義診任務(wù),。嚴(yán)格執(zhí)行儀器操作跟超聲臨床技術(shù)操作規(guī)范；醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)好,，能以病人為中心,；提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量水平，能夠改善服務(wù)態(tài)度,。努力提高自身的服務(wù)質(zhì)量,，熱情接待患者。雖然我科各崗位每天擔(dān)負(fù)著繁重的接待工作,，但我們都能夠想患者所想,，急患者所急,，耐心細(xì)致地做解釋，想方設(shè)法為患者解決困難,。為方便檢查,，在科室張貼醒目表示，簡化工作流程,，提醒患者所要找的窗口跟檢查室的方位,，使其能便捷地達(dá)到目的地?；颊咦鯾超檢查堅持做到不積壓,、不預(yù)約。

抓好了新設(shè)備的使用培訓(xùn)工作,，提高診斷質(zhì)量,，縮短等待時間。質(zhì)量就是生命,，準(zhǔn)確的臨床診斷很大程度上依賴于放射科的影像診斷,。如何縮短檢查時間，使患者能夠得到及時的診治一直是院領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)心的,，院領(lǐng)導(dǎo)我科所急,，在他們的關(guān)心跟支持下，我科新近增加了心臟彩超,，可以更細(xì)致的開展各項檢查項目,，這樣既提高了診斷的準(zhǔn)確性又縮短了患者檢查時間，進(jìn)一步提高了工作效率,，使患者的流通量大大提高,。

報告單基本做到規(guī)范合格，字跡工整,，清晰,，易于識認(rèn)，不應(yīng)潦草跟涂改,，避免錯別字,，一般超聲檢查出具報告單時間做到小于或等于半小時。勞務(wù)分配執(zhí)行按勞取酬,、多勞多得,；通過節(jié)約用水用電，節(jié)約紙張等,，減少開支,；年度完成b超檢查近5000例。積極配合醫(yī)院的各項義務(wù)活動,，努力把我院的惠民政策落實到實處,，擴(kuò)大社會效益,，提高人民群眾對衛(wèi)生服務(wù)的滿意度。

邁入20xx年,，b超室將在20xx年健康發(fā)展的基礎(chǔ)上,，采取一系列有效的措施，不斷提高診斷技術(shù),，確保b超室的發(fā)展創(chuàng)新高,。

1、強(qiáng)化規(guī)范操作,，由于超聲影像檢查是動態(tài)過程,，執(zhí)業(yè)人員的個人水平，臨床經(jīng)驗,，細(xì)心程度及解釋病情的差異,，對每位就診患者的檢查結(jié)果迥然不一。20xx年b超室將強(qiáng)化依法行醫(yī),，規(guī)范行醫(yī),，嚴(yán)格執(zhí)行操作過程及各項診療常規(guī)，使超聲檢查更加規(guī)范化,。

2,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，科室定期舉行專題講座跟病例討論,，加強(qiáng)b超室醫(yī)師診斷經(jīng)驗的交流,，要打好基礎(chǔ)。針對超聲科3-4年成才,，6-8年成為主力的成長特點，加強(qiáng)人才梯隊建設(shè),，培養(yǎng)年輕醫(yī)生良好的工作作風(fēng),。

3、加強(qiáng)疑難病例討論,，進(jìn)一步堅定跟強(qiáng)化各級醫(yī)師會診制度,。加強(qiáng)與各影像科間的聯(lián)系，不斷地充實跟拓展思維模式跟思維方法,，不斷地完善隨訪制度,，加強(qiáng)與臨床的合作與溝通，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求,，向臨床介紹新的超聲技術(shù),，為臨床不斷提供診斷支持。

4,、加強(qiáng)與其它醫(yī)院的學(xué)習(xí)與交流,，送出去與請進(jìn)來相結(jié)合,，學(xué)習(xí)其它醫(yī)院的先進(jìn)的管理方法跟措施，結(jié)合我院及科室的實際情況,，不斷完善各項規(guī)章制度,，用制度管理人，用制度激勵人,，用制度凝聚人,，讓超聲在臨床中發(fā)揮更大的作用。在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,，在全院各個科室的支持下,，通過以上一系列措施的落實，將會確保我院b超室20xx年有好又快的發(fā)展,，取得更大的成績,。我科將繼續(xù)發(fā)揚成績，堅持全心全意為患者服務(wù)的宗旨,，配合臨床科室作好各項工作,，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

彩超室試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇四

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策,，法律,、法規(guī)，領(lǐng)會上級部門重大會議精神,，在政治上,、思想上始終同黨同組織保持一致，保證在實踐工 作上不偏離正確的軌道,。幾年來,，自己不斷加強(qiáng)思想道德和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，提高工作的責(zé)任心,，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),，勤勤懇懇，任勞任怨,，積極配合主任的工作,，不計較個人得失，加班加點按質(zhì)按量完成任務(wù),。始終堅持以病人為中心,，服務(wù)臨床的思想，急病人與臨床之所急,。嚴(yán)格遵守危急值報告制度,，及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系，提供有利的診斷依據(jù)。堅持以理論聯(lián)系實際,，做到學(xué)以致用,。

本人不僅具有較高的政治思想水平，同時也具有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作能力,。面對專業(yè)知識的日新月異,，更加注重專業(yè)知識和新技術(shù)的學(xué)習(xí)。同時特別關(guān)注衛(wèi)生局主辦的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí),；參加各種提高培訓(xùn)班,、學(xué)術(shù)交流會。今年順利的通過了“大型儀器上崗證考試”,。為了更進(jìn)一步提高自己的綜合素質(zhì),，除在業(yè)務(wù)技術(shù)方面努力學(xué)習(xí)外，也加強(qiáng)相關(guān)知識英語與計算機(jī)應(yīng)用知識的學(xué)習(xí),，獲益匪淺,。

（一）有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神

我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”的道理,。參加工作后，一直與患者打交道,，雖然有點臟,、苦、累,，但我從未為自己選擇的專業(yè)而后悔,。使我自豪的是為臨床醫(yī)生提供了科學(xué)翔實的診斷依據(jù)。特別是為婦產(chǎn)科,、心內(nèi)科,、內(nèi)分泌科等提供嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某晥蟾嫱瑫r取得了非常好的治療效果，得到了信任和好評,。

（二）有嚴(yán)于律己,、誠信為本、樂觀向上的優(yōu)良品質(zhì)

我信奉誠實待人,、嚴(yán)于律己的處世之道。以感恩的心面對世界,；以包容的心和諧自他,；以分享的心回報大眾。從未與同事產(chǎn)生過矛盾糾紛,。我自知還有許多缺點,，但我是一個修正主義者，時刻在完善自己,。

今不僅在業(yè)務(wù)上還要在生活和學(xué)習(xí)上,，也要提高自己的水平,。在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，配合好主任,，努力把我院特診科融入良好的學(xué)習(xí)氛圍,，進(jìn)一步提高超聲技術(shù)質(zhì)量，更好地為臨床各科室服務(wù),；加強(qiáng)與臨床科室的聯(lián)系,，開展臨床需要，增加科室經(jīng)濟(jì)效益,；激發(fā)積極性,，為科室的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)自己一份微薄之力,。

彩超室試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇五

20xx年是我院“十一五”發(fā)展規(guī)劃的最后一年,，我科在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)指導(dǎo)下，在科室主任的帶領(lǐng)下,，根據(jù)醫(yī)院及科室實際情況,，早在xx年初就制定了科室發(fā)展的“十一五”發(fā)展規(guī)劃，要求逐步更新設(shè)備,，提高設(shè)備利用率,，提高與臨床診斷的符合率，在此基礎(chǔ)上,，重點開展介入超聲,、三維超聲和血管超聲三維成像技術(shù)。而今,，五年彈指一揮間,，就到了“十一五”發(fā)展規(guī)劃的最后半年，現(xiàn)對科室這五年來的工作情況及面臨的發(fā)展困境做一總結(jié),，為醫(yī)院及科室未來的發(fā)展提供積極的參考：

1.業(yè)務(wù)指標(biāo)

包括專業(yè)技術(shù)指標(biāo)和業(yè)務(wù)收入,。一方面，科室大力開展各項新技術(shù),、新項目,，在完成醫(yī)院規(guī)劃的介入超聲、三維超聲和血管超聲三維成像等專業(yè)技術(shù)的同時,，每年至少有一項新技術(shù),、新項目獲得醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會評審并通過；另一方面,，業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛,，業(yè)務(wù)收入一年一個臺階，每年均超額完成了上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)。

2.人員素質(zhì)

人才是醫(yī)院整體發(fā)展的基石,，是科室團(tuán)隊成功的關(guān)鍵,。五年來，科室大力抓好高素質(zhì)人才的引進(jìn)和努力提高本科室現(xiàn)有人員的整體素質(zhì),，科學(xué)規(guī)劃,，形成良好的人才儲備和人才梯隊，優(yōu)化人員的合理分配和利用,，具體如下：

（1）引進(jìn)了2名研究生和1名高素質(zhì)的本科生,。其中一人為超聲影像學(xué)專業(yè)研究生。

（2）積極鼓勵業(yè)務(wù)骨干出去進(jìn)修,、學(xué)習(xí),，培養(yǎng)科室的核心技術(shù)力量。每年派送了至少1名名業(yè)務(wù)骨干外出進(jìn)修,，學(xué)習(xí)新理論,、新技術(shù)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),，提高整體素質(zhì),。

（3）采取短期學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的形式,，讓年輕醫(yī)師有機(jī)會出去學(xué)習(xí),，開拓視野。

（4）鼓勵在職人員進(jìn)行第二學(xué)歷的教育,?？剖夷壳坝卸嗳藚⒓觴x大學(xué)工程碩士班學(xué)習(xí)。

3.科研指標(biāo)

在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，通過科室全體人員的共同努力，超聲科在科研上較以往取得了巨大飛躍,。五年來,，在核心期刊、統(tǒng)計源期刊及其它國家級期刊累計發(fā)表專業(yè)論著10多篇,，并有多篇論著參加本專業(yè)國家級學(xué)術(shù)會議的交流,。

五年來，盡管在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)確指引下取得了很大的成績,，但隨著超聲醫(yī)學(xué)的發(fā)展,，超聲科室作為現(xiàn)代醫(yī)學(xué)醫(yī)技科室的一個重要組成部分，其在臨床上的作用也是與日俱增,，因此，也相應(yīng)的面臨著進(jìn)一步發(fā)展的困境。

1.業(yè)務(wù)發(fā)展困境

目前,，超聲診斷以廣泛應(yīng)用與臨床,，作為一個地級市醫(yī)院，病源比較固定,，在超聲診斷方面業(yè)務(wù)量的上升已經(jīng)進(jìn)入瓶頸,，不可能再像前幾年那樣突飛猛進(jìn)。目前,，在全國各大醫(yī)院,，超聲已不僅僅是輔助診斷的工具為臨床服務(wù)，還是一個實施治療的有效手段,，如介入性超聲在囊腫,、腫瘤、腎積水的治療中可以發(fā)揮巨大的作用,，射頻消融,、微波、hifi在某些惡性腫瘤的治療中也可以起到意想不到的療效等等,。因此,，在科室未來的發(fā)展中，在提高超聲診斷質(zhì)量的同時,，我們應(yīng)該未雨綢繆,，重點發(fā)展介入性超聲，制定嚴(yán)格的介入治療制度,，在超聲治療領(lǐng)域開辟新天地,。

2.人員素質(zhì)困境

五年來，盡管我們采取了各項制度大力引進(jìn)人才并派員外出進(jìn)修學(xué)習(xí),，但是科室的整體素質(zhì)還是趕不上各地級市同級別兄弟醫(yī)院,，高素質(zhì)人才嚴(yán)重短缺，發(fā)展速度也落后于他們,。因此,，在以后的發(fā)展中，科室要進(jìn)一步加強(qiáng)高素質(zhì)人才的引進(jìn),，著重引進(jìn)一些愛崗敬業(yè),、勤學(xué)踏實、富有團(tuán)隊精神的研究生,、本科生（重點在為人的素質(zhì),，而不是學(xué)歷）。

3.科研困境

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,，醫(yī)院及科室的發(fā)展離不開科研的支撐,。五年來,，我們在科研方面取得了一定的成績，也得到了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵與支持,，但是作為一個地級市醫(yī)院,，要想做出像樣的科研并得到同行認(rèn)可，實在困難重重,，也甚是不易,。然而事在人為，只要創(chuàng)造合適的條件,，在未來我們還是可以做出一些成績的,。因才，具體措施如下：

（1）加大引進(jìn)高素質(zhì)人才的力度,。

（2）在科室內(nèi)部采取相關(guān)持措施組織科研小組,，培養(yǎng)科研氛圍。

（3）加大對科研的傾斜力度,，使科研和經(jīng)濟(jì)效益相依相承,，促進(jìn)職工不斷學(xué)習(xí)，提高理論及實踐水平,，形成科研和經(jīng)濟(jì)效益兩手抓,，兩手都要硬的觀念，改變科室職工目前效益第一,、科研無所謂的態(tài)度,。