心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字,。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

公司新員工培訓(xùn)心得體會200字 公司新員工培訓(xùn)心得體會3000字篇一

首先,，我感受到了精神上的洗禮。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是相關(guān)領(lǐng)域的公司部門領(lǐng)導(dǎo),，或是公司從各個高校請來的專業(yè)講師,，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視,。而且無論是專業(yè)講師還是部門領(lǐng)導(dǎo),，為了這次培訓(xùn)他們無一不作了精心的準(zhǔn)備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗,、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神,。這些經(jīng)驗值得我們好好汲取,，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)！

其次,，我得到了知識上的收獲,。在培訓(xùn)第一天，老師為我們?nèi)骊U述了公司的企業(yè)文化,，使我對公司有了更全面的認(rèn)識,，更堅定了我作為一名國網(wǎng)人的自豪感與歸屬感。在接下來進行的“員工心態(tài)建設(shè)”課程中,，老師采用實例講解,、小游戲等豐富多樣的形式，讓我們在一片歡聲笑語中,，端正了心態(tài),，增強了對同事的信任和溝通、對事業(yè)的熱愛,、以及融入團隊的能力,。除此之外，還有一些必備知識的講解,，譬如“職業(yè)禮儀”“公文與信息寫作”“新媒體制作”“電力安全規(guī)程”“安全管理要求宣貫,、安全職責(zé)解析、安全事故概念”等等,，引導(dǎo)了我們學(xué)習(xí)的方向,。

最后，我感到了情誼上的滿足,。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事,，在合作中更加深入地了解彼此。我想雖然我們來自不同學(xué)校,，但是如今我們相聚在國網(wǎng)隨縣供電公司,，我們就有了一個共同的身份——“國網(wǎng)人”。在未來的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力、各盡所能,，為公司未來的發(fā)展努力,，為“國網(wǎng)人”增添新的榮譽,。

四天的培訓(xùn)結(jié)束了,，很快我將繼續(xù)投入日常的工作,。如何更好地開展工作是我們當(dāng)下應(yīng)該思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：

1,、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,、找準(zhǔn)個人定位、融入新的環(huán)境,。從生手到熟手是一個大的轉(zhuǎn)變,，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的借口,。今天我們坐這里,，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不再是外人,，是而是一名國網(wǎng)隨縣供電公司的員工,，我們需要熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀(jì)律性,，以此來嚴(yán)格要求自己,，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位，盡快融入公司這個大家庭,。

2,、具有忠誠意識、責(zé)任意識,、吃苦耐勞意識,。在培訓(xùn)期間的“團隊協(xié)作”課程中，我意識到公司是一個團體,，身為團體的一員,，應(yīng)時刻牢記企業(yè)使命，堅守企業(yè)信念,，踐行企業(yè)精神,。公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華,、實現(xiàn)自己成長的大舞臺,。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索,。因此,，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位,；要敢擔(dān)責(zé)任,、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠,。

3,、時刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí),，盡快熟悉本職工作,。我們之前學(xué)習(xí)的大多是理論知識，實踐經(jīng)驗很少,。因此,，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心,，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,，虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)，要善于從小事做起,，通過小事鍛煉能力,，積累經(jīng)驗、實現(xiàn)自我成長,。

未來的工作也許會千頭萬緒,，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),，有公司各位前輩的悉心幫助,，只要我們自己能夠不懈努力，任何困難都會被克服,，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己,、無愧于公司的工作業(yè)績！

公司新員工培訓(xùn)心得體會200字 公司新員工培訓(xùn)心得體會3000字篇二

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細,，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足,。

培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識,。

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢,。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察、測量,、巖土試驗,、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察、設(shè)計,、治理,、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試,、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率,、三、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度,，使安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進),。不管是qhsems,、ems、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程,，從不會到會,，從不好到好，從好到更好的一個過程,。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標(biāo)尺,。

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進行過2個月的實習(xí),，對這一方面比較熟悉,。我認(rèn)為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候,，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé),。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全，庫房分類明確,。在實習(xí)中,，我就深深的體會到，我沒有選錯單位,。有好的基本建設(shè),，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識,。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇,、假期、職稱等問題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題,。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓,。

最后,，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測量等方面的知識,，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量。此外,，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習(xí)，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,，增進了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐,，人不進則退”,，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新、特,、精”強企之路之際,，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的“新,、特、精”,，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化,。

相信自己能行,，證明自己真行!

公司新員工培訓(xùn)心得體會200字 公司新員工培訓(xùn)心得體會3000字篇三

短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了,，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始,。借此機會來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議。

培訓(xùn)第一天,，x月x日早上,，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓x樓第一會議室，至此拉開了培訓(xùn)的序幕,。從大家的自我介紹中,，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情,、團結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻的決心,；從xx院長的講話中,，我更加深刻的認(rèn)識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績,，從中看出xx院蓬勃的生命力及美好的前景，從xx院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力,，為院作出更大的貢獻。從xx主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中,，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向；從鐘主任的講解中,，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關(guān)的事情。

培訓(xùn)第二天,，無論是xx主任的講解還是xx主任的講解都是從設(shè)計方面來闡述的,，從中我們明白了設(shè)計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對設(shè)計工程及設(shè)計理念的理解,，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本,，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計中謹(jǐn)慎、細心,、把質(zhì)量放在第一位,。

培訓(xùn)第三天，全天內(nèi)容為揭老師講授的項目管理,，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡單的項目管理知識,，也讓我們知道項目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復(fù)合型的人才,，只懂得設(shè)計是遠遠不夠的,，還要在工作中培養(yǎng)自己項目管理的能力。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大,。

培訓(xùn)第四天,，從xx總的講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同,，明確了如何從“學(xué)生時代”盡快走上工作崗位,，適應(yīng)工作崗位，最重要的是他提出樹立目標(biāo)的重要性,，有了目標(biāo)才有了努力的方向,，工作的激情，這些都將牢記于心,。另外xx主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向,，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境。

培訓(xùn)第五天,，從財務(wù)部的xx主任的講解中,，我們了解了財務(wù)管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題；從黨群工作部徐主任的講解中,，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚,、生子等問題。從xxxx有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中,，我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人,，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議,，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作,，態(tài)度踏實,，樹立一個目標(biāo)，堅持不懈為之奮斗,?？傊舜闻嘤?xùn)必要且意義重大,。

公司新員工培訓(xùn)心得體會200字 公司新員工培訓(xùn)心得體會3000字篇四

接到通知說要參加培訓(xùn),，也沒有放在心上，以為只是走個形勢,，聽人家講講大道理,。只是默默的記下了時間和匯合地點，抱著一個很無所謂的心情,。然而后來又收到短信,，接到電話，領(lǐng)導(dǎo)通知,，才發(fā)現(xiàn)這個培訓(xùn)很正式,，才認(rèn)真地關(guān)注了這個《新員工入職培訓(xùn)》。顧名思義這是一個針對我們這些剛剛?cè)谌氲氯A大家庭的新員工的培訓(xùn),，而培訓(xùn)什么內(nèi)容,，具體我們會做什么，帶著這些問題,，我隱隱的期盼著培訓(xùn)的到來,。

培訓(xùn)第一天，看著一張張陌生的面孔,，我知道他們都是我的同事,，但是卻不知道怎么去和大家打成一片，但是到培訓(xùn)結(jié)束后大家變得非常親切,。

拓展培訓(xùn)大家一起參加了六個項目：每一個培訓(xùn)項目的設(shè)計都不是隨機的,、盲目的，都有一定的針對性和目的性,。我們的在完成項目,，在參加游戲中不僅收獲了快樂，收獲了道理,，也收獲了友情,。

“萬里長城不倒”是我們的第一個項目，我們從開始的茫然不知所措到后來的群策群力,，在教練的破壞下堅持了6分鐘。這不是一個人智慧,，這是一個團隊的強大,。

“風(fēng)采展示”在這個環(huán)節(jié)中，我很榮幸的成為這些優(yōu)秀隊員的隊長。隊名,，對歌,，對標(biāo)，口號的創(chuàng)造,，大家都一起積極的討論,，一起動手，就像我們在工作中遇到困難,，我們一個個都積極的面對,，沒有什么可以阻擋我們前進的腳步。

“傳遞信息”在這個環(huán)節(jié)中,，我們隊在開始領(lǐng)先的情況下,，沒有保持住優(yōu)勢，被反超而導(dǎo)致失敗,。在大家討論下,，最后決定了方法，而作為隊長的我在沒有確定大家都同意或者都聽清楚的情況下而開始了游戲,。這就像在工作中,，指導(dǎo)思想沒有明確，根本不知道干什么的情況下,，已經(jīng)開始渾渾噩噩的工作了,，這樣非但沒有效率還容易錯誤百出。

“信任背摔”這是一個考驗團隊合作,，考驗勇氣,，考驗相互信任的項目，隊里的女同事一開始擔(dān)心,，害怕,，到最后的勇敢爬上臺子往下摔，這不僅僅是體現(xiàn)了她們擁有客服了困難的勇氣,，也是對于我們那些在下面當(dāng)托舉的男同事的信任,，她們對于我們不信任，哪還有勇氣往下摔,，而如果我們沒有配合好,，很容易產(chǎn)生威脅，每次都是這么穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng),，正代表著我們的團隊合作的默契,。

“過沼澤”，這個項目給我最深得印象不是我們采用什么辦法通過了這個游戲,，而是大家站在竹排上的時候,，重心不穩(wěn),，東倒西歪，這時候總是有人來指引大家,，一起移動重心,，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)恼竞昧宋恢茫瓿闪擞螒?。工作中很多情況下,，部門與部門之間，人員與人員之間,，難免會出現(xiàn)一些不協(xié)調(diào),，這時候就需要有人來“宏觀調(diào)控”。讓工作更加順利,，更加快捷,。

“快速報數(shù)”考驗了作為一個團隊領(lǐng)袖的承擔(dān)責(zé)任的責(zé)任感。正如教練所說：“團隊的失誤,，有時候需要團隊領(lǐng)袖站出來承擔(dān),，這時候作為隊長就要義無反顧的承擔(dān)責(zé)任?！鼻懊鎯纱挝覀冴牰稼A了,，最后一次已經(jīng)到結(jié)束的時候，出現(xiàn)了失誤,，結(jié)果做了60個俯臥撐,，如果沒有那60個俯臥撐我就不會對“責(zé)任”兩個字記憶深刻。

“畢業(yè)墻”當(dāng)我們僅靠自己的身體和大家的互相幫助下一個不落的翻過4米高的畢業(yè)墻時,。我們?yōu)樽约候湴?，更為我們隊員們精誠團結(jié)的精神驕傲，也為我們的勇敢而驕傲,。原本以為一個難以逾越的障礙,，但是我們團結(jié)在一起，還有什么不能征服的嗎,？第二天,，在培訓(xùn)老師的指導(dǎo)下，我們了解了德華的歷史,，解讀了德華的現(xiàn)在,，展望了德華的未來。

我們擁有來自德國進口的先進的技術(shù)與設(shè)備,，我們擁有深厚的企業(yè)文化,，我們也擁有強大的團隊。我們也學(xué)習(xí)了商務(wù)禮儀,，禮儀是一扇窗戶,，它反映了公司的文化涵養(yǎng)與員工的素質(zhì),，中華民族一直都是“禮儀之邦”，孔夫子曾經(jīng)說過：“不學(xué)禮,，無以立?！本褪钦f一個人要有所成就,，就必須從學(xué)習(xí)禮儀開始?？梢?，禮儀教育對于培養(yǎng)文明有禮、道德高尚的高素質(zhì)人才有著十分重要的意義,。

通過兩天的培訓(xùn),，學(xué)會了很多東西，而這些道理,、這些感受我們會在工作中慢慢實踐,，做到學(xué)以致用。

公司新員工培訓(xùn)心得體會200字 公司新員工培訓(xùn)心得體會3000字篇五

14天的培訓(xùn),，時間不算長,，卻每天都很充實，有收獲,，有感動,。

紀(jì)律性的培養(yǎng)，知識方面的擴充,，安全意識的提高,。紀(jì)律型的培養(yǎng)，執(zhí)行力得到提高,。

由于電力行業(yè)是高危行業(yè)的行業(yè)特點,，決定這個行業(yè)必須有嚴(yán)明的紀(jì)律和高度的執(zhí)行力。進入錦都培訓(xùn)點的第一天,，我們就開始進行軍事訓(xùn)練,。”令,、行,、禁、止”知識簡單的四個字,，卻血藥嚴(yán)明的紀(jì)律,，才能得到執(zhí)行，才能培養(yǎng)出一直優(yōu)秀的隊伍,。軍訓(xùn)只有短短兩天,，但是高標(biāo)準(zhǔn)要求下,，我們收斂散漫的態(tài)度，認(rèn)認(rèn)真真地執(zhí)行教官的指令動作,，在驗收的時候,，我們已然形成一支紀(jì)律嚴(yán)明，很有強執(zhí)行力的隊伍,。半軍事化的管理,，是南方電網(wǎng)的特色管理方式，這與行業(yè)特點密不可分,。高危性這個電力行業(yè)的特點,，要求我們南網(wǎng)人做到紀(jì)律嚴(yán)明，很有高的執(zhí)行力,。只有嚴(yán)明的紀(jì)律,，才能保證我們準(zhǔn)確地執(zhí)行上級的命令和各種安全標(biāo)準(zhǔn)，防危杜源,，確保電網(wǎng),、人身和設(shè)備的安全。接受多方面教育,，知識得到擴充：

剛走出大學(xué)校門的我,，雖然擁有一點的理論知識，卻缺乏實際才做幾眼和職業(yè)人的素養(yǎng),。以系列的培訓(xùn),，不僅加深了我對南網(wǎng)的認(rèn)知，擴充了我的專業(yè)知識,，并且使我提高了職業(yè)素養(yǎng),，幫助我盡快完成從學(xué)生到南網(wǎng)職業(yè)人的轉(zhuǎn)換。

對南方電網(wǎng)公司歷史及現(xiàn)狀和南網(wǎng)公司中長期戰(zhàn)略的學(xué)習(xí),，讓我更加深入的了解了南網(wǎng)的輝煌的歷史和美好的未來,。從20xx年進入世界500強，到20xx年排名第149位,，南網(wǎng)的迅猛發(fā)展靠的不僅是深厚的根基,，更是戰(zhàn)略性和可持續(xù)性的發(fā)展計劃，多層次的戰(zhàn)略體系,，不僅滿足中國電力,、南網(wǎng)、云網(wǎng)的發(fā)展需要,，同時還滿足個人的發(fā)展需要,，讓我堅信南網(wǎng)成為服務(wù)好、管理好、形象好的國際先進電網(wǎng)企業(yè)指日可待,。

安全知識的培訓(xùn),，培訓(xùn)師不僅給我們講解了安全基本概念，人體觸電方式,，也幫助我們進行了外傷急救方法,，心臟復(fù)蘇方法，火災(zāi)消防方法的世界操作,，讓我們扎實掌握了處理各種工作危險和傷害的方法,。

自學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃，職業(yè)操守等模塊,，讓我知道了快捷有效的人際溝通方式，正確的公務(wù)禮儀,，也知道了公文的類型和寫作方式,，并學(xué)會如何對自己的時間進行管理，客服拖延,，提高效率,。這些都是一個職業(yè)人必備的素質(zhì)，我會將這些必備的素質(zhì)牢記于心,，并不斷進行實踐,，盡快完成學(xué)生到南網(wǎng)職業(yè)人的轉(zhuǎn)換。

警鐘長鳴,，提高安全意識：

進入南網(wǎng)之前,，我已經(jīng)知道電力行業(yè)是一個高危行業(yè)。安全警示教育課上,，老師講的一個又一個悲慘的故事,，播放的一幕又一幕血淋淋的畫面，講述的都是安全意識薄弱的人們觸電身亡的教訓(xùn),。這不僅讓我吃不下飯,，也給我敲響了警鐘。我們只有提高安全意識,，嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度,，才能阻止這樣的悲劇再次發(fā)生。當(dāng)我們真正認(rèn)識到電力行業(yè)的危險,，培養(yǎng)出良好的安全意識,，并嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)，那么,，一切事故都可以預(yù)防,。讓我們?yōu)榱俗约海矠榱怂?；為設(shè)備,，也為了電網(wǎng),；為了南網(wǎng)，也為了國家,，為了這所有的一切的安全,，心中警鐘長鳴。

一個企業(yè)最能打動人的,，不是高薪,，也不是公司目前的實力，而是能幫助企業(yè)長足進步的企業(yè)文化萬家燈火,，南網(wǎng)情深“的深情不僅是服務(wù)客戶之情,，回報社會之情，南網(wǎng)人的真情,，也是關(guān)愛員工之情,。這次培訓(xùn)，讓我深深感受到了南網(wǎng)關(guān)愛員工的深情,。

人性化管理,，以員工為本：

錦都培訓(xùn)點實施的是全封閉式管理，卻為了尊重我們來至不同地方的同事,，做高質(zhì)量的食物,，讓我們吃飽，吃好,，一日三餐,，從不間斷。我局一位同事生病了,，錦都的工作人員全程陪護她外出就醫(yī),。對于一個不在家，不再父母身邊的人來說,，他們就想自己的親人一樣,，企業(yè)如家一樣溫暖。這樣的深情,，深深打動了我,，也感動了我們每一名員工。

人性化的管理,，員工與企業(yè)共同成長：

從眼前看,，剛?cè)肼殻颈銥槲覀儨?zhǔn)備了培訓(xùn),，培養(yǎng)我們各方面的能力,，幫助我們盡快完成了從學(xué)生到南網(wǎng)職業(yè)人的轉(zhuǎn)換。從長期看，這樣的培訓(xùn)還有很多,。南網(wǎng)公司中長期戰(zhàn)略多層次的戰(zhàn)略體系中,，也提出了人才戰(zhàn)略，將員工的發(fā)展與公司的發(fā)展緊密結(jié)合起來,，員工與企業(yè)共同成長,。

通過這次培訓(xùn)，我對南網(wǎng),、云網(wǎng)有了更深層次的認(rèn)知,。南網(wǎng)關(guān)愛員工的神奇感動了我，我將努力地學(xué)習(xí)和工作,，為了電力行業(yè),、南網(wǎng)、云網(wǎng)的發(fā)展貢獻自己的力量,。成為一名優(yōu)秀的南網(wǎng)電力人,，我正在路上

公司新員工培訓(xùn)心得體會200字 公司新員工培訓(xùn)心得體會3000字篇六

來到新的崗位，需要我們學(xué)習(xí)的東西非常多,，有很多的東西都需要練習(xí)，在來到工作崗位后我們的學(xué)習(xí)并沒有停下來,，因為培訓(xùn)的只是一些入門的知識,，培訓(xùn)的時間也是非常短暫的，在培訓(xùn)的時候?qū)W到的很多東西都需要通過實踐去運用,，把只是轉(zhuǎn)化為實際的技能和能力,，把具體的工作任務(wù)作為自己的具體工作，在工作中提升自己,，因為我們新人就必須不斷的提升不斷的去學(xué)習(xí),，去實踐用自己的努力去拼搏才能夠讓自己有所收獲，任何時候都不能夠有絲毫的懈怠,，提升職業(yè)技能是我們站住自己的崗位的最基本的方法,，只有把技能能力提升了我們能夠做的事情多了才能股把事情做好，才能夠有所收獲,，提升技能不是單單的就是學(xué)習(xí),，運用才是關(guān)鍵，運用之后還要開拓,，只有強大了自己才能夠在一個崗位上有所成就,。

我們在公司工作的時候遇到問題是常態(tài)，那遇到問題應(yīng)該怎么辦呢,？主要有連個辦法,，一個自己解決，一個是向有經(jīng)驗的人請教，這樣就能夠把握住工作,，通過向一些有著豐富經(jīng)驗的人學(xué)習(xí)知識,，獲取他們的有點彌補自己在個方面的問題，我們是新人,，一般都是向有經(jīng)驗的老人請教,，再請教的時候不要因為害怕，臉皮薄而不敢向他們詢問問題,，畏縮只會讓問題成為負(fù)擔(dān),，讓問題越積越多，知道后遇到問題及時解決,，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度,，想其他人學(xué)習(xí)，這樣才能夠使得自己獲得更大的收獲,。

來到公司我們就需要團結(jié),，只有團結(jié)一致才能夠創(chuàng)造更多的價值，團結(jié)才是最好的辦法,，因為公司需要的是團結(jié),，只有員工之間相互團結(jié)，和睦相處才會有一個良好的工作環(huán)境,，才能夠使得大家能夠安心的工作,，團結(jié)會讓我們相互之間彼此關(guān)心彼此，在遇到困難的時候會及時的伸手幫助他人,，使得工作效率提升,，使得公司的任務(wù)不會有問題發(fā)生，保證了公司的正常運行,，我們都知道團結(jié)力量大,，因為公司是有很多員工的，團結(jié)就是把大家連載一起成為一體,，共同面對任何問題,，一起去度過難關(guān)。

公司新員工培訓(xùn)心得體會200字 公司新員工培訓(xùn)心得體會3000字篇七

公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作,，特為我們提供了豐富的培訓(xùn)課程,。今天為期一周的培訓(xùn)結(jié)束了，公司的培訓(xùn)很精彩,，很難忘,，是我人生中很重要的一筆財富。不過在此就不一一回顧和細談哪位老師講過什么樣的內(nèi)容了,。以下是自己通過這幾日的培訓(xùn)所感悟到的道理,。

1,。這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),。一刻也不能放松,，不僅要鉆研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解公司計量等方面的知識，這樣有利于我提高工作效率與質(zhì)量,。要把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待,，而這種活力的源泉是學(xué)習(xí)，做一份事業(yè)是不斷學(xué)習(xí)的過程,，享受學(xué)習(xí)快樂的過程,。理論知識的學(xué)習(xí)，工作實踐的學(xué)習(xí),，同事之業(yè)是一個朝氣蓬勃的新興事業(yè),，它的鮮明特點是知識更新快，專業(yè)涉及面廣,。對于一名初入計量的新人,，必須做好充分準(zhǔn)備，把學(xué)習(xí)當(dāng)作是干一份事業(yè)來做,，努力認(rèn)真做好。

2,。要有腳踏實地,，持之以恒，實干立業(yè)的態(tài)度?，F(xiàn)在的'社會當(dāng)中,，很多人很浮躁，都在追求快速的成功,，追求速成,。我們要有效地管理好自己的時間，做什么都要先有個目標(biāo),，然后再有個計劃,，這樣我們才能有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)。自從聽了老師的講話,，我能很好的掌控時間,，首先要有抗打擊,，抗干擾能力，要明白失去的時間是無法追回的,，我們要利用有限的時間創(chuàng)造無限的價值,，所以要合理地管理自己的時間，浪費時間就等于浪費生命,，合理地管理自己的時間是非常重要的,。

3。每一位新員工剛到公司來都有屬于自己的獨特的職業(yè)心理,，聽了老師講“職業(yè)初期的心理調(diào)適”,，讓我有了很好的認(rèn)識，使自己不會那么的迷茫,。沒聽課之前,，我有恐懼心理、期盼心理,、從眾心理,、嫉妒心理、自卑心理等,。這些以前都不知道怎么去消除,，后來通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)了解決的方法，因此,，我們要用最高的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，積極地應(yīng)付工作中的困境，快樂的工作,、懂得感恩,，接受工作的全部，這樣才能很好的適應(yīng)社會,。

4,。就是要有積極主動樂觀的品質(zhì)。以前自己也知道這種品質(zhì)的重要,，但現(xiàn)在懂得是成功與否不是看一個人在順境中如何積極主動樂觀,，而是看一個人在逆境中如何積極主動樂觀。這是一個人獲得不同結(jié)果的本質(zhì)所在,。所以借著各位培訓(xùn)老師的經(jīng)驗,，告訴自己無論任何情況下都要積極、主動,、樂觀向上,，多溝通交流，學(xué)習(xí)高效的溝通技巧,，是自己能在人群中脫穎而出,，也能積累自己的人脈,，這樣才能使自己的職業(yè)生涯發(fā)展變得更快，變得更加豐富,！

5,。注重細節(jié)，細節(jié)決定成敗,。這幾天的培訓(xùn)讓我體會到細節(jié)真諦,，細節(jié)真的很重要。就是平常一些微不足道的小事也可以把一個人做事的態(tài)度暴露無遺,。小到散會后是否可以積極主動的把桌椅擺放整齊,，小到一張紙是否有意識的二次使用，小到下班離開前是否有意識關(guān)閉電扇,、電燈等等,。我想這些細節(jié)反應(yīng)了一個人是否在用心的做事，是否在仔細的觀察,，是否在自己思考問題,，應(yīng)該為公司、為他人做些什么,。低調(diào)做人,，高調(diào)做事，從小事做起,，勿以善小而不為,，勿以惡小而為之。

此次培訓(xùn),，我感悟和沖擊頗多,，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新,，受益匪淺,。培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐,，人不進則退”,，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì),。為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化,。在這里順便說一聲：真的很感謝公司及所有培訓(xùn)老師,，你們辛苦了,！