無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。
員工表彰通知篇一
20xx年，某分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量,、求質量、調結構,、創(chuàng)機制,、強管理、增效益,，把發(fā)展作為硬道理”的工作思路,，堅持以“存款要上新臺階、清收管理要有新突破,、經營效益要有大提升,、就秘：x機制改革要有新舉措、內部管理要規(guī)范”為重點,，牢固樹立機關為基層服務的思想,，認真組織并積極參與全行“服務營銷年”、“迎新春優(yōu)質服務競賽”,、“保險代理業(yè)務集中營銷競賽”等活動,，狠抓部門包某地和激勵考核等重點措施的落實,，不斷加大對全行各項工作的指導支持力度，恪盡職守,，勤勉敬業(yè),，開拓進取，扎實工作,，充分發(fā)揮了組織協調,、指導督促和直接經營等職能作用，為全行各項目標任務的圓滿完成發(fā)揮了重要作用,，并涌現出了一批先進集體和先進個人,。為表彰先進、樹立典型,，進一步促進機關工作再上新臺階,，經業(yè)績考核和民主評選推薦，黨委研究決定,，對公司業(yè)務部等x個先進單位和x等62名先進個人予以表彰,。
希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續(xù)努力,，為全某農行的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻,。同時，號召某分行機關各部室及全體員工,，要以先進單位和先進個人為榜樣,，積極適應新形勢、新要求,，求真務實,，爭創(chuàng)先進，努力開創(chuàng)某分行機關工作新局面,。
xxx
20xx年x月x日
員工表彰通知篇二
各分公司,、各部門、各事業(yè)部：
20xx年,，公司上下緊緊圍繞公司總體經營目標,，不斷加強企業(yè)管理、深入開展服務創(chuàng)新,、大力推進控制成本,，有效提高了企業(yè)的競爭實力，較好地完成了各項經營任務,，同時涌現出一批善于管理,、敢于創(chuàng)新、勇于奉獻,、成績突出的先進集體和個人,。
為了大力弘揚先進典型,，鼓舞士氣，進一步激勵全體員工工作的積極性,，根據《關于評選20xx年度先進個人的通知》(環(huán)亮字[20xx]020號)文件要求,，經基層推薦、年度評審領導組審核并最后審定,，決定對20xx年度涌現出來的一批優(yōu)秀員工予以表彰獎勵,。
希望受到表彰的先進集體和個人珍惜榮譽，再接再厲,，進一步發(fā)揮表率作用,，在今后的工作中再立新功、再創(chuàng)佳績,；廣大職工要以他們?yōu)榘駱?，愛崗敬業(yè)、團結奮進,，為公司又好又快發(fā)展做出更大的貢獻!
有限公司
xx年x月x日
p副標題e
員工表彰通知篇三
各位學生會主要干部：
xx—20xx學年,，我院第三屆學生會在院團委的正確指導下和全院師生的共同配合下組織建立起來，本學年院學生會緊緊圍繞院團委精神指示,，切實通過各種方式服務于廣大同學,。為了進一步發(fā)揮學生會內部模范帶頭作用,，推動學生會各職能部門工作的縱深發(fā)展,，加強“自我服務、自我管理,、自我教育”,，充分發(fā)揮成員的主動性、創(chuàng)造性,，增強凝聚力,，促進形成競爭機制，經院團委和主席團研究決定,，對學生會工作中表現突出的優(yōu)秀部門和先進個人進行評選表彰?，F將有關事宜通知如下：
（一）集體獎項
優(yōu)秀學生會部門
（二）個人獎項
1、優(yōu)秀學生會干事
2,、優(yōu)秀學生會干部
3,、學生會杰出貢獻獎
（一）優(yōu)秀學生會部門
1、評選條件
參照《河南理工大學萬方科技學院（鄭州校區(qū)）學生聯合會優(yōu)秀部門評審管理辦法》（以下簡稱“辦法”）,。
2,、評選程序
各職能部門參加“優(yōu)秀學生會部門”評選，需填寫“優(yōu)秀學生會部門申請表”,，并附部門相關申請材料,。主席團以“辦法”為依據評分,，總和即為各職能部門的考核成績。按分數高低及主席團評審,，評比出學生會“優(yōu)秀學生會部門”,，評選酷果由辦公室進行備案。
（二）優(yōu)秀學生會干事
1,、評選條件
（1）“優(yōu)秀學生會干事”評選限xx—20xx學年學生會在崗所有干事,；
（3）評選對象需在學生會任期滿半年參評；
（5）值班和例會準時到達,，沒有無故遲到,，早退現象；
（6）積極主動參與學生會工作,，有較強的組織紀律觀念和責任心,，堅持原則；
（7）工作能力突出,，勤學好問,，虛心請教，愛崗敬業(yè),。
2,、評選比例
評選比例為20%
3、評選程序
由部長（主任）,、副部長（副主任）推薦部門成員或成員自薦,，被推薦成員或自薦成員需填寫“優(yōu)秀學生會干事申請表”，并附個人述職報告,。各職能部門主要干部協助主席團依據評選條件進行評選,，評選酷果由辦公室進行備案。
（三）優(yōu)秀學生會干部
1,、評選條件
（3）評選對象需在學生會任期滿半年參評,；
（5）積極進取，思想品德良好,，工作態(tài)度端正,；
（6）在工作中不僅自己起表率作用，還積極幫助干事提高自身工作能力,；
（8）有較強的組織能力,，能積極帶頭參與學生會舉辦的各項活動，帶領部門按時完成學生會安排的各項工作,，且取得了較好的效果,。
2、評選名額
評選名額為1名
3,、評選程序
參與評選的各職能部門部長（主任）,、副部長（副主任）需填寫“優(yōu)秀學生會干部申請表”,，并附個人述職報告。主席團依據評選條件進行評選,，評選酷果由辦公室進行備案,。
（四）學生會杰出貢獻獎
1、評選條件
（1）“學生會杰出貢獻獎”評選限xx—20xx學年學生會在崗所有成員,；
（3）評選對象需在學生會任期滿半年參評,；
（4）認真履行學生代表職責，為院學生會發(fā)展出謀劃策,；
（5）支持學生會各種大型活動項目,，并發(fā)揮重要作用；
（6）為解決同學們權益問題或者促進學生會工作提出可行的.解決方案,。
2,、評選名額
評選名額為1名
3、評選程序
由主席團,、部長（主任）,、副部長（副主任）推薦部門成員或自薦，參與評選人員需填寫“學生會杰出貢獻獎申請表”,，并附申報材料,。主席團主席團依據評選條件進行評選，評選酷果由辦公室進行備案,。
1,、參評“優(yōu)秀學生會部門”的職能部門須提交申請表一份，并附20xx—3000字申報材料一份,。
2,、個人獎項參選個人須提交申請表一份，“學生會杰出貢獻獎”須附1500字左右的先進事跡材料一份,。
1、利用學生會部長例會時間傳達評選文件精神,，各職能部門根據部門情況向成員提出參評具體要求,。
2、各職能部門部長（主任）,、副部長（副主任）需商議后推薦部門成員,，部門成員自薦需向部長（主任）、副部長（副主任）上報,，經同意后上報至主席團,，嚴禁越級上報以規(guī)范評選原則。
3,、所分配名額一般不要突破,，如遇特殊情況及時上報主席團,；各參評人員經審查不符合條件者，名額作廢,。
附件：評優(yōu)評先申請表
院學生會辦公室
20xx年x月x日
員工表彰通知篇四
各分公司,、各部門、各事業(yè)部：
20xx年,，公司上下緊緊圍繞公司總體經營目標,，不斷加強企業(yè)管理、深入開展服務創(chuàng)新,、大力推進控制成本,，有效提高了企業(yè)的競爭實力，較好地完成了各項經營任務,，同時涌現出一批善于管理,、敢于創(chuàng)新、勇于奉獻,、成績突出的`先進集體和個人,。
為了大力弘揚先進典型，鼓舞士氣,，進一步激勵全體員工工作的積極性,，根據《關于評選20xx年度先進個人的通知》(環(huán)亮字[20xx]020號)文件要求，經基層推薦,、年度評審領導組審核并最后審定,，決定對20xx年度涌現出來的一批優(yōu)秀員工予以表彰獎勵。
希望受到表彰的先進集體和個人珍惜榮譽,，再接再厲,，進一步發(fā)揮表率作用，在今后的工作中再立新功,、再創(chuàng)佳績,；廣大職工要以他們?yōu)榘駱樱瑦蹗従礃I(yè),、團結奮進,，為公司又好又快發(fā)展做出更大的貢獻!
有限公司
xx年x月x日
員工表彰通知篇五
各位學生會主要干部：
xx-學年，我院第三屆學生會在院團委的正確指導下和全院師生的共同配合下組織建立起來,，本學年院學生會緊緊圍繞院團委精神指示,，切實通過各種方式服務于廣大同學。為了進一步發(fā)揮學生會內部模范帶頭作用,，推動學生會各職能部門工作的縱深發(fā)展,，加強“自我服務、自我管理、自我教育”,，充分發(fā)揮成員的主動性,、創(chuàng)造性，增強凝聚力,，促進形成競爭機制,，經院團委和主席團研究決定，對學生會工作中表現突出的優(yōu)秀部門和先進個人進行評選表彰?，F將有關事宜通知如下：
一,、表彰類別
(一)集體獎項
優(yōu)秀學生會部門
(二)個人獎項
1、優(yōu)秀學生會干事2,、優(yōu)秀學生會干部3,、學生會杰出貢獻獎
二、評選方案
(一)優(yōu)秀學生會部門
1,、評選條件
參照《河南理工大學萬方科技學院(鄭州校區(qū))學生聯合會優(yōu)秀部門評審管理辦法》(以下簡稱“辦法”),。
2、評選程序
各職能部門參加“優(yōu)秀學生會部門”評選,，需填寫“優(yōu)秀學生會部門申請表”,，并附部門相關申請材料。主席團以“辦法”為依據評分,，總和即為各職能部門的考核成績,。按分數高低及主席團評審，評比出學生會“優(yōu)秀學生會部門”,，評選結果由辦公室進行備案,。
(二)優(yōu)秀學生會干事
1、評選條件
(1)“優(yōu)秀學生會干事”評選限xx-學年學生會在崗所有干事;
(3)評選對象需在學生會任期滿半年參評;
(5)值班和例會準時到達,，沒有無故遲到,，早退現象;
(6)積極主動參與學生會工作，有較強的組織紀律觀念和責任心,，堅持原則;
(7)工作能力突出,，勤學好問，虛心請教,，愛崗敬業(yè),。
2、評選比例
評選比例為20%
3,、評選程序
由部長(主任)、副部長(副主任)推薦部門成員或成員自薦,，被推薦成員或自薦成員需填寫“優(yōu)秀學生會干事申請表”,并附個人述職報告,。各職能部門主要干部協助主席團依據評選條件進行評選，評選結果由辦公室進行備案,。
(三)優(yōu)秀學生會干部
1,、評選條件
(3)評選對象需在學生會任期滿半年參評;
(5)積極進取,，思想品德良好，工作態(tài)度端正;
(6)在工作中不僅自己起表率作用,，還積極幫助干事提高自身工作能力;
(8)有較強的組織能力,能積極帶頭參與學生會舉辦的各項活動,，帶領部門按時完成學生會安排的各項工作，且取得了較好的效果,。
2,、評選名額
評選名額為1名
3、評選程序
參與評選的各職能部門部長(主任),、副部長(副主任)需填寫“優(yōu)秀學生會干部申請表”,，并附個人述職報告。主席團依據評選條件進行評選,，評選結果由辦公室進行備案,。
(四)學生會杰出貢獻獎
1、評選條件
(1)“學生會杰出貢獻獎”評選限xx-學年學生會在崗所有成員;
(3)評選對象需在學生會任期滿半年參評;
(4)認真履行學生代表職責,，為院學生會發(fā)展出謀劃策;
(5)支持學生會各種大型活動項目,，并發(fā)揮重要作用;
(6)為解決同學們權益問題或者促進學生會工作提出可行的解決方案。
2,、評選名額
評選名額為1名
3,、評選程序
由主席團、部長(主任),、副部長(副主任)推薦部門成員或自薦,，參與評選人員需填寫“學生會杰出貢獻獎申請表”，并附申報材料,。主席團主席團依據評選條件進行評選,，評選結果由辦公室進行備案。
三,、上報材料
2,、個人獎項參選個人須提交申請表一份，“學生會杰出貢獻獎”須附1500字左右的先進事跡材料一份,。
四,、要求與說明
1、利用學生會部長例會時間傳達評選文件精神,，各職能部門根據部門情況向成員提出參評具體要求,。
2、各職能部門部長(主任),、副部長(副主任)需商議后推薦部門成員,，部門成員自薦需向部長(主任)、副部長(副主任)上報，經同意后上報至主席團,，嚴禁越級上報以規(guī)范評選原則,。
3、所分配名額一般不要突破,，如遇特殊情況及時上報主席團;各參評人員經審查不符合條件者,，名額作廢。
附件：評優(yōu)評先申請表
院學生會辦公室
20xx年x月x日
員工表彰通知篇六
關于評選表彰國資系統先進黨組織 優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者的通知
市國資委直接監(jiān)管單位,、中央駐津企業(yè)黨委（黨組）：
為隆重慶祝建黨90周年,，全面總結近年來深化國有企業(yè)黨建創(chuàng)新，特別是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來的工作經驗,，按照中央和市委的部署要求,，國資委黨委決定，在“七一”前夕對在推進“十一五”規(guī)劃落實中做出突出貢獻的先進黨組織,、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者進行表彰?，F將評選表彰工作的有關事項通知如下：
一、評選表彰的名額,、范圍
評選表彰的名額：市國資委黨委擬表彰先進黨組織 1 100個,，其中黨委40個、黨支部（總支）60個,；優(yōu)秀黨員300名,，其中基層黨員領導干部20%、經營管理和專業(yè)技術崗位黨員40%,、生產一線崗位黨員40%,；優(yōu)秀黨務工作者60名，其中基層黨組織書記不少于30%,。在先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員中分別選樹25個紅旗黨組織,、80名優(yōu)秀黨員先鋒。
評選表彰的范圍：黨的組織關系隸屬市國資委黨委管理的各級黨組織和正式黨員,。評選推薦要突出時代特點,，重點是市九次黨代會以來、特別是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來,，在深化企業(yè)改革,、推進結構調整、實施大項目建設中充分發(fā)揮先進性作用,，為推動科學發(fā)展,、促進企業(yè)和諧、服務職工群眾,、加強基層組織做出突出貢獻的先進黨組織,、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者,。評選表彰先進黨組織應向生產經營一線傾斜,，評選表彰優(yōu)秀黨員應向科研,、生產和營銷服務一線崗位傾斜，評選表彰優(yōu)秀黨務工作者應向企業(yè)一線直接從事黨務工作的同志傾斜,。市管（包括國資委黨委管理的）黨員領導干部不參加評選表彰,。
二、評選先進的標準條件
評選先進黨組織,、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者,，以《黨章》規(guī)定的黨的基層組織的任務、黨員八項義務,、黨員領導干部的六項基本條件為基準,，以各單位在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中細化制定的黨組織“五個好”、“四強”和黨員“五帶頭”,、“四優(yōu)”為標準,。
先進黨組織要做到“五個好”、達到“四強”,，既領導班子好,、黨員隊伍好、工作機制好,、工作業(yè)績好,、群眾反映好，在推進企業(yè)科學發(fā)展中政治引領力強,、推動發(fā)展力強,、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強,。
優(yōu)秀黨員要做到“五帶頭”,、達到“四優(yōu)”，既帶頭學習提高,、帶頭爭創(chuàng)佳績,、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法,、帶頭弘揚正氣,，在履行崗位職責中政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu),、工作業(yè)績優(yōu),、群眾評價優(yōu)。
優(yōu)秀黨務工作者除必須符合優(yōu)秀黨員“五帶頭”,、“四優(yōu)”的標準條件外,，所在企業(yè)（部門）還要做到班子團結協作,、發(fā)展業(yè)績突出、黨建工作出色,。
三,、評選推薦的程序和上報材料的要求
評選推薦的程序。評選推薦先進基層黨組織按照基層黨組織申報,、組織黨員群眾評議,、征求集團公司紀檢監(jiān)察部門意見、在一定范圍公示（時間不少于7天）,、集團黨委審核,、國資委黨委審批的程序進行；評選優(yōu)秀黨員按照支部黨員大會評選,、組織黨員群眾評議,、征求所在單位紀檢監(jiān)察部門意見、在一定范圍公示（時間不 少于7天）,、集團黨委審核,、國資委黨委審批的程序進行；評選優(yōu)秀黨務工作者按照基層黨組織推薦,、組織黨員群眾評議,、征求所在單位紀檢監(jiān)察部門意見、在一定范圍公示（時間不少于7天）,、集團黨委審核,、國資委黨委審批的程序進行。
國資委黨委表彰的紅旗黨組織和優(yōu)秀黨員先鋒,，以及推薦市委表彰的優(yōu)秀黨務工作者,，在各集團公司黨委推薦的基礎上，由黨群工作處組織進行評審后,，報國資委黨委審批,。推薦市委表彰的先進黨組織，在國資委黨委表彰的紅旗黨組織中經評審產生,；推薦市委表彰的優(yōu)秀黨員,，在國資委黨委表彰的優(yōu)秀黨員先鋒中經評審產生。
上報材料的要求,。各單位黨委（黨組）推薦國資委黨委表彰的先進黨組織,、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者的報告和推薦名冊，于5月10日報黨群工作處,。推薦名冊一式一份（加蓋黨委章）,，按先進黨組織、優(yōu)秀黨員,、優(yōu)秀黨務工作者分別造冊,；同時,，報登記表各一式五份，并附1500字左右的事跡材料一份,。
推薦國資委黨委表彰的紅旗黨組織,、優(yōu)秀黨員先鋒和推薦市委表彰的優(yōu)秀黨務工作者名冊，于4月18日報黨群工作處,。推薦名冊一式一份（加蓋黨委章）,，按 紅旗黨組織、優(yōu)秀黨員先鋒和優(yōu)秀黨務工作者分別排序造冊,；同時，報登記表各一式五份,，并附3000字左右的事跡材料一份,。
上述材料（除黨委報告外）同時報電子版。
四,、加強組織領導
各單位要把評選推薦先進作為慶祝建黨九十周年活動的一項重要內容,，作為全面總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動第一階段工作、選樹創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型的重要抓手,，高度重視,、擺上日程、加強領導,，堅持先進性標準,，堅持職工群眾公認，嚴格按照程序規(guī)則辦事,，嚴把評選推薦的質量關,。組織部門要精心組織、嚴格程序,、創(chuàng)新做法,，確保自下而上評比推薦、黨員群眾民主評議,、監(jiān)督公示等關鍵環(huán)節(jié)的工作落實到位,，確保先進典型樹得起、立得住,。宣傳部門要大力宣揚先進黨組織,、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者的先進事跡和工作經驗，積極營造崇尚先進,、學習先進,、爭當先進的濃厚氛圍，引導和激勵黨組織和廣大黨員在落實“調結構,、增活力,、上水平”任務要求,、實現國有企業(yè)又好又快發(fā)展中創(chuàng)一流業(yè)績，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深化,。附件： 1,、2011年國資委黨委表彰先進黨組織、優(yōu)秀黨員,、優(yōu)秀黨務工作者,、優(yōu)秀黨員先鋒名額分配表。2,、2011年國資系統先進黨組織名冊,。3、2011年國資系統優(yōu)秀黨員名冊,。4,、2011年國資系統優(yōu)秀黨務工作者名冊。5,、2011年國資系統先進黨組織登記表,。6、2011年國資系統優(yōu)秀黨員登記表,。7,、2011年國資系統優(yōu)秀黨務工作者登記表。
8,、事跡材料印刷要求和樣頁,。
市國資委黨委 2011年4月8日
員工表彰通知篇七
公司各部門：
xxx年，在集團公司,、延安分公司的正確領導下,，在全體員工共同努力下，順利完成了各項經濟指標和工作任務,，較好完成了年初提出的“一個具備,、兩個完善、三個覆蓋”工作目標,。完成售電量6.4億千瓦時,，綜合線損率5.46%，利潤2556.65萬元,，全年電費回收上解率,、市場占有率均為100%，全年各項經營指標均圓滿完成,，取得了良好的成績,。為表彰先進，樹立典范,，激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè),、樂于奉獻的工作熱情,，公司研究決定對xxx年度做出優(yōu)異成績的員工和集體予以表彰獎勵。
榮獲公司先進個人頒發(fā)榮譽證書和獎金500元,，先進集體頒發(fā)獎牌和獎金(人均300元),。
希望受到表彰的集體和個人繼續(xù)發(fā)揚成績，不斷創(chuàng)新,，在今后的工作中再創(chuàng)佳績,，希望全體員工向先進學習，努力工作,，再接再勵,，為全面完成公司xxx年的各項工作目標而努力奮斗。
附件：xxx年度先進個人,、先進集體名單
xxx
xxxx年xx月xx日
文檔為doc格式
員工表彰通知篇八
201*年,，某分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的"上總量、求質量,、調結構、創(chuàng)機制,、強管理,、增效益，把發(fā)展作為硬道理"的工作思路,，堅持以"存款要上新臺階,、清收管理要有新突破、經營效益要有大提升,、就秘：*機制改革要有新舉措,、內部管理要規(guī)范"為重點，牢固樹立機關為基層服務的思想,，認真組織并積極參與全行"服務營銷年",、"迎新春優(yōu)質服務競賽"、"保險代理業(yè)務集中營銷競賽"等活動,，狠抓部門包某地和激勵考核等重點措施的落實,，不斷加大對全行各項工作的指導支持力度，恪盡職守,，勤勉敬業(yè),，開拓進取，扎實工作,，充分發(fā)揮了組織協調,、指導督促和直接經營等職能作用，為全行各項目標任務的圓滿完成發(fā)揮了重要作用,，并涌現出了一批先進集體和先進個人,。為表彰先進,、樹立典型，進一步促進機關工作再上新臺階,，經業(yè)績考核和民主評選推薦,，黨委研究決定，對公司業(yè)務部等*個先進單位和*等62名先進個人予以表彰,。
希望受到表彰的單位和個人再接再厲,，繼續(xù)努力，為全某農行的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻,。同時,，號召某分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人為榜樣,，積極適應新形勢,、新要求，求真務實,，爭創(chuàng)先進,，努力開創(chuàng)某分行機關工作新局面。
xxx
xx年x月x日
員工表彰通知篇九
各部門：
為了鼓勵先進,，再創(chuàng)佳績,，決定對萬利、賀桂英等幾位同志予以通報表彰,。希望其它同事在今后的工作中與他們一樣愛崗敬業(yè),忠于本職,奉獻企業(yè),團結同事,表現優(yōu)秀!
受表彰員工名單附表：
特此通知,。
xx文化傳媒有限公司
xxx年七月三十日
員工表彰通知篇十
公司各部門、各生產單位：
為肯定成績,、選樹典型,、弘揚先進、激勵和引導廣大員工在新一年里奮發(fā)有為,、再建新功,。根據集團公司【xx】第107號文件的通知，對在xx年工作中涌現出的先進集體和個人予以表彰獎勵,。
現要求各部門及生產單位在接到通知后,，認真組織開展評選活動，堅持立足一線,，面向基層的原則,，做到公開、公平,、公正,。具體事項如下：
一、名額分配
先進集體(部門或班組)2個名額，先進個人4個名額,。
二,、參評條件
1、各部門,、生產單位所報送先進時必須隨文報送200字以上的推薦詞,，否則不予評定。
2,、本年度內發(fā)生工傷事故,、重大質量、設備,、管理責任事故的集體或個人,，實施“一票否決”，不得參加本年度先進評選,。
3,、未轉正的員工不參加評選。
4,、本年度內在公司技術革新或合理化建議活動中表現突出,，某項工作受到上級部門或社會表彰，在公司安全,、質量,、設備、管理工作中有突出貢獻的集體或個人優(yōu)先推薦,。
三、報送要求
1,、各部門及生產單位務必于xx年11月15日前將參評的先進集體和個人的先進事跡及推薦詞一并報送綜合管理部進行匯總,。
2、報送材料必須采用a4紙打印,，且將電子文件拷貝到綜合管理部,。
3、所報送先進集體或先進個人的材料必須經部門負責人簽字,，否則不予參評,。
特此通知!
阿拉善福泉煤炭有限責任公司
20xx年x月x日
員工表彰通知篇十一
及征集合理化建議的通知
2011，我公司在總經理的正確領導下,，依靠全體員工的智慧和力量,，較好的完成了公司的各項經營目標。在這一年中,，涌現出一批盡忠職守,、業(yè)績優(yōu)良的先進集體和個人，公司決定在全公司開展評選和表彰先進集體和個人活動，具體事項安排如下,。
一,、評選原則
評選過程中要做到公平、公正,、公開,、民主、合理,，不得有串通拉票等行為,。
二、評選標準
1,、先進集體：工作熱情高,，團隊合作好，部門業(yè)績棒,，發(fā)展?jié)摿Υ蟆?/p>
2,、先進個人：
（1）團結同事，熱愛集體,、熱愛企業(yè),、熱愛本職工作。
（2）工作熱情高,，誠實勤奮,，不計個人得失，具有敬業(yè)奉獻精神,。
（3）工作能力強,，業(yè)務技能過硬，工作成績突出,。
（4）服從工作安排,，模范執(zhí)行公司各項制度和紀律。
（5）在司工作xx個月以上的所有在職人員,。
三,、評選名額
先進集體x個，先進個人不多于x名,。
四,、評選方式
采用無記名投票的方式評選。無記名投票每人限投一次,，投票地點xxx,，投票時間xx月xx日。
五,、獎勵辦法
頒發(fā)獎狀和獎金,。
辦公室
員工表彰通知篇十二
全體員工：
經過xxx年1月各部門述職、先進提名和評選工作，xxx年先進員工名單現已確定,，在此將最終名單和獎勵方式給予公布：
一,、xxx年度優(yōu)秀員工(共14人)
獎勵方式：
授予“xxx年度優(yōu)秀員工”稱號；
員工本人5日左右國外(東南亞)黃金線路旅游,；
榮譽證書
二,、xxx年度優(yōu)秀團隊獎
新疆自治區(qū)項目團隊
水文專業(yè)設計咨詢團隊
獎勵方式：
授予“xxx年度優(yōu)秀團隊”稱號；
獎金4000元
榮譽證書
四,、總經理特別獎(共10名)
獎勵方式：
授予“xxx年度總經理特別獎”稱號,；
獎金1000元；
榮譽證書
希望獲獎員工在今后工作中再接再厲,，充分發(fā)揮自己的聰明才智,，起到更好的模范帶頭作用，也期望全體員工向優(yōu)秀先進員工學習,，以他們?yōu)楣ぷ靼駱?，在xxx年中發(fā)揮自己所長，力爭在本職工作中做出更大成績,，爭當xxx年度優(yōu)秀員工,。
總經理簽字：
***科技發(fā)展有限公司
xxx年2月4日
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員工表彰通知篇十三
各部門：
2015年是我們蘊銀輝煌的一年，也是我們值得驕傲的一年,。在此期間,，公司通過一系列措施拓展新的業(yè)務，實現了蘊銀發(fā)展的戰(zhàn)略性調整,、組織框架整合,、員工隊伍的優(yōu)化。開拓期間,，我們蘊銀人充分發(fā)揚不畏艱辛,、勇往直前的精神，基本上完成我們年初的既定任務指標,。與此同時，涌現出大批優(yōu)秀員工代表,。表彰活動公布后還需補充開拓期兩位優(yōu)秀員工：
優(yōu)秀拓展分析師：
希望獲獎人員再接再厲,，做好模范帶頭作用！同時也希望其他同事在新的一年里繼續(xù)努力,，我們的宗旨是為每一位員工提供展現自己的舞臺,。相信明年我們的獲獎名單里面會出現更多的新面孔！全體員工共同加油,，2016年,，我們必將實現新的騰飛！
上海xx咨詢有限公司
2016年2月3日
抄送：市場部、渠道部,、財務部,、人事部、行政部 發(fā)至：各部門人員
員工表彰通知篇十四
全體員工：
通過公司全體員工的共同努力,，根據1,、2月份的績效考核結果顯示：公司綜合管理水平有較大的`提升，產品質量得到提高,，廢品率明顯下降,，各個車間的生產現場得到很大的改善。
為了使公司管理水平的繼續(xù)提升,，產品質量不斷提高,，廢品率再次降低，現場生產環(huán)境進一步改善,，現對在1,、2月份公司績效考核中表現突出人員：品質部經理xxx，化工罐制罐車間主任xxx,，雜品,、沖壓車間主任xxx，雜品罐主任xxx給予通報表揚,。
希望公司全體職工以他們?yōu)榘駱?，發(fā)揚團隊協作精神，在日常的工作中保持良好的工作作風,，共同創(chuàng)造出更好的成績,。
特此通報
某公司
20xx年3月xx日
員工表彰通知篇十五
根據《xx大學附屬第一醫(yī)院“青年文明號”、“青年崗位能手”管理辦法（試行）》的規(guī)定,，兩年進行一次評選表彰活動,。為進一步推進我院“青年崗位能手’’評選活動， 動員和組織我院廣大青年以倡導職業(yè)文明為核心,，以先進典型為導向,，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，全面提高職業(yè)道德,、職業(yè)技能和服務水平,，經院團委研究決定于今年六月份舉行院級“青年崗位能手”的表彰活動。
評選和表彰細則如下：
1．年齡在35周歲以下,；院級青年文明號科室成員,；
2．具有優(yōu)良的思想品德，敬業(yè)愛崗,，廉潔行醫(yī),，團結同志,，好學上進，優(yōu)質服務,；
4．圓滿完成本崗位各項任務,，受到同事認可和患者廣泛好評。
主 席：xx
副主席：xx
委 員：xxx
評選分候選人推薦,，候選人公示,，投票評選，表彰宣傳等四個步驟進行,。
1,、候選人推薦
由各青年文明號號長組織本科室成員進行民主醞釀推薦，并充分征求科室黨,、政領導意見,，各單位限推薦一人。被推薦對象須按要求認真填寫申報表,，要求有詳盡的工作,、學習等各方面的情況和成績介紹，于20xx年3月28日前報醫(yī)院團委辦公室,，并將電子版發(fā)至xx(郵箱),，逾期將視為棄權。
2,、候選人資格審查和公示
評委會將對上交的預備候選人資料進行初步審查,。
為增強評選活動的透明度，擴大活動的影響力,。對符合參選資格的候選人簡介和事跡,，將在醫(yī)院宣傳欄或青年文明號網頁上進行公示約兩周時間。廣泛征求全院職工的意見,，如有異議,，評委會將協同有關部門進行核實，并將核實結果和處理意見提交組委會,，公示期結束,，產生正式候選人。
3,、投票評選
正式候選人在全院范圍內進行投票,，網上投票點將設在醫(yī)院青年文明號網頁上（屆時將由評委會公布具體網址），同時將發(fā)放一定數額選票到各青年文明號科室進行投票,，網上投票和科室投票結果將按各占50％的權重計入總分。
評委會成員根據有關推薦材料,，結合投票結果,，權衡科室,、人員分布情況，確定當選人名單,。
4,、獎項設置
按照全院青年人數比例以及青年文明號科室設置情況，今年設“青年崗位能手”獎6名,。
5,、宣傳表彰
利用宣傳欄、《一院之窗》和網絡等各種平臺,，在全院范圍廣泛宣傳院級“青年崗位能手”的先進事跡,，充分發(fā)揮典型的示范作用。六月中下旬,，召開表彰大會,，對當選人頒發(fā)“青年崗位能手”榮譽證書及獎勵。
員工表彰通知篇十六
全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位:
我縣廣大護理工作者辛勤工作,，在平凡的護理崗位上無私奉獻,，用自己的青春和汗水換來了患者的健康平安，展現了白衣天使的良好形象,。
為促進我縣護理事業(yè)的發(fā)展和整體醫(yī)療水平的'提高,，弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻的崇高的醫(yī)德醫(yī)風,，經研究,，決定對全縣49位優(yōu)秀護士進行表彰。
望全縣醫(yī)務人員以她們?yōu)榘駱?，恪守職責,，積極進取，為促進我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,，保障全縣人民的身體健康做出新的貢獻,。
xxx
20xx年xx月xx日
員工表彰通知篇十七
20xx年，恒泰公司全體員工在公司黨政正確領導下,，在各部門的通力配合下,，努力拼搏，團結進取,，較好地完成各項工作任務,。與此同時，也涌現了一批愛崗敬業(yè),、默默奉獻的優(yōu)秀員工和先進單位,，為了弘揚先進，展現公司員工的風采,，形成人人爭當先進的良好氛圍,，經公司研究決定開展評選先進集體,、先進個人、榮譽員工的活動,。本次評選活動以黨支部,、部門為單位，評選出先進單位2個,、先進班組4個,、勞動模范2人、先進個人15名,、安全先進個人15名,。（其中勞動模范2人在先進個人、安全先進個人中產生）?，F將有關事項通知如下,，望各單位認真評選。
（一）先進單位評選條件
2.單位各項制度健全,，管理規(guī)范,，紀律嚴明，無違法,、違紀現象,；
3.領導班子團結有力，密切聯系群眾,，關心群眾生活,，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力；
4.職工隊伍安定團結,、奮發(fā)向上,，有較高的政治、業(yè)務素質和優(yōu)良的工作作風,。
（二）先進班組評選條件
2.班組內團結,，有互相協作的團隊精神，并出色完成公司布置的各項任務,，成績突出的,；
3.本班組成員無違章違紀，工作積極主動,、服務熱情周到,，工作效率高；
4.安全生產,，全年無重大傷殘事故,。
（三）勞動模范評選條件
1.愛崗敬業(yè)，無私奉獻,，開拓進取,，勇于創(chuàng)新,，具有較高的思想政治素質、高尚的道德品質和優(yōu)良的工作作風,，有廣泛的群眾基礎，無違法違紀行為,。
2.在生產,、銷售一線艱苦崗位，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，勤奮工作，并作出顯著成績,。
3.在推進技術進步和創(chuàng)新,，技術研究和攻關及推廣新技術、新材料,、新工藝,，組織研究科研成果轉化應用等方面作出突出成績。
4.在防范重特大事故,、應對重大突發(fā)事件,、搶救企業(yè)財產和員工生命財產方面有突出貢獻。
5.在構建和諧企業(yè),，深化企業(yè)改革,，強化企業(yè)管理，推進技術進步,，重視安全生產,、節(jié)能減排、環(huán)境保護,、資源節(jié)約,，實現企業(yè)資本保值增值等方面作出顯著成績。
6.在黨的建設,、思想政治工作,、企業(yè)文化建設、維護員工合法權益等方面成績突出,。
（四）先進個人評選條件
1.認真學習科學文化和業(yè)務知識,，不斷提高自身綜合素質；
3.模范遵守公司各項規(guī)章制度,，全年無違法違紀,。
（五）安全先進個人評選條件
1.政治思想素質好，能聯系安全生產實際,，牢固樹立“安全第一”的思想,；
4.遵紀守法,，全年無違章違紀，無三違,，在安全方面做出突出貢獻者,。
1.各支部要認真評選，充分發(fā)揚民主,，廣泛征求職工的意見,；
2.各支部把經過評選后的先進個人人選填寫先進個人申報表，上報公司評審,；
3.申報先進單位的部門要填寫先進單位申報表,，并附申報先進單位材料；
4.先進單位的評選由公司進行審核,，確定先進單位,。
1.凡是20xx年違反法律、法規(guī)和出現安全事故的單位及個人,，一律不得參加評選,；
2.各支部要高度重視,，認真研究,，堅持民主集中制原則，確保評選質量,；
3.先進個人候選人要寫出先進事跡材料（字數400字以上）,，申報先進單位的部門要寫出申報材料（字數600字以上）,，于十二月二十日前上報公司政工部。
員工表彰通知篇十八
根據《zz大學附屬第一醫(yī)院“青年文明號”,、“青年崗位能手”管理辦法（試行）》的規(guī)定,，兩年進行一次評選表彰活動。為進一步推進我院“青年崗位能手’’評選活動,， 動員和組織我院廣大青年以倡導職業(yè)文明為核心,，以先進典型為導向，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,，全面提高職業(yè)道德,、職業(yè)技能和服務水平，經院團委研究決定于今年六月份舉行院級“青年崗位能手”的表彰活動,。
1．年齡在35周歲以下,；院級青年文明號科室成員；
2．具有優(yōu)良的思想品德,，敬業(yè)愛崗,，廉潔行醫(yī)，團結同志，好學上進,，優(yōu)質服務,；
4．圓滿完成本崗位各項任務，受到同事認可和患者廣泛好評,。
主 席：zz
副主席：zz
委 員：zzz
評選分候選人推薦,，候選人公示，投票評選,，表彰宣傳等四個步驟進行,。
1、候選人推薦
由各青年文明號號長組織本科室成員進行民主醞釀推薦,，并充分征求科室黨、政領導意見,，各單位限推薦一人,。被推薦對象須按要求認真填寫申報表，要求有詳盡的工作,、學習等各方面的情況和成績介紹,，于20xx年3月28日前報醫(yī)院團委辦公室，并將電子版發(fā)至**(郵箱),，逾期將視為棄權,。
2、候選人資格審查和公示
評委會將對上交的預備候選人資料進行初步審查,。
為增強評選活動的透明度,，擴大活動的影響力。對符合參選資格的候選人簡介和事跡,，將在醫(yī)院宣傳欄或青年文明號網頁上進行公示約兩周時間,。廣泛征求全院職工的意見，如有異議,，評委會將協同有關部門進行核實,，并將核實結果和處理意見提交組委會，公示期結束,，產生正式候選人,。
3、投票評選
正式候選人在全院范圍內進行投票,，網上投票點將設在醫(yī)院青年文明號網頁上（屆時將由評委會公布具體網址）,，同時將發(fā)放一定數額選票到各青年文明號科室進行投票，網上投票和科室投票結果將按各占50％的權重計入總分,。
評委會成員根據有關推薦材料,，結合投票結果，權衡科室、人員分布情況,，確定當選人名單,。
4、獎項設置
按照全院青年人數比例以及青年文明號科室設置情況,，今年設“青年崗位能手”獎6名,。
5、宣傳表彰
利用宣傳欄,、《一院之窗》和網絡等各種平臺,，在全院范圍廣泛宣傳院級“青年崗位能手”的先進事跡，充分發(fā)揮典型的示范作用,。六月中下旬,，召開表彰大會，對當選人頒發(fā)“青年崗位能手”榮譽證書及獎勵,。
員工表彰通知篇十九
xx年,，在集團公司、延安分公司的正確領導下,，在全體員工共同努力下,，順利完成了各項經濟指標和工作任務，較好完成了年初提出的"一個具備,、兩個完善,、三個覆蓋"工作目標。完成售電量6.4億千瓦時,，綜合線損率5.46%,，利潤2556.65萬元，全年電費回收上解率,、市場占有率均為100%,，全年各項經營指標均圓滿完成，取得了良好的成績,。為表彰先進,，樹立典范，激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè),、樂于奉獻的工作熱情,，公司研究決定對xx年度做出優(yōu)異成績的員工和集體予以表彰獎勵。
榮獲公司先進個人頒發(fā)榮譽證書和獎金500元,，先進集體頒發(fā)獎牌和獎金(人均300元),。
希望受到表彰的集體和個人繼續(xù)發(fā)揚成績，不斷創(chuàng)新,，在今后的工作中再創(chuàng)佳績,，希望全體員工向先進學習,，努力工作，再接再勵,，為全面完成公司xx年的.各項工作目標而努力奮斗,。
附件：xx年度先進個人、先進集體名單
